Kasblar va ular nimani anglatadi. Ko'p qirrali kasblar dunyosi. Kasblarning tasnifi. Tabiiy va gumanitar fanlar

Maktabni tugatgandan so'ng, har bir bitiruvchi mutaxassislik tanlash masalasiga duch keladi. Aynan shu qarorga asosan odamning ijtimoiy mavqei va umumiy farovonligi bog'liq.

To'g'ri tanlov qilish uchun siz kasblar nima ekanligini bilishingiz, ularning o'ziga xos xususiyatlari va ish haqi doirasini o'rganishingiz kerak. Axir, har doim ham jozibali sarlavhaning orqasida sizga mos keladigan tarkib qolmaydi. Shunday bo'ladiki, bo'lajak mutaxassislikni tanlashda odam kimningdir maslahatiga yoki fikriga asoslanadi. Ammo, universitetga kirganida, u birinchi ma'ruzalardanoq bu yo'nalish unga mutlaqo mos kelmasligini tushunadi. Shuning uchun, tanlov qilishdan oldin, barcha talablarni o'rganing, nuanslar bilan tanishing, ijobiy va salbiy tomonlarini torting. Va unutmangki, bu faqat sizning qaroringiz bo'lishi kerak.

Kasblar: asosiy toifalar ro'yxati

Rasmiy jahon statistikasida 40 mingga yaqin kasblar bor. Ulardan ba'zilari ko'p yillar davomida statik holatda qoladi, boshqalari esa o'zgaradi, hayotning zamonaviy ritmiga moslashadi yoki umuman yo'q bo'lib ketadi, bu esa ko'proq talabga javob beradi.

Akademik V. Ya.Klimov qiziqarli tasnifni kashf etdi, bu kasblar nima ekanligini tushunish va ularni tartibga solish imkonini beradi.

• "Odam - odam" toifasi, odamlarning ierarxiyaning turli darajalarida o'zaro ta'sirini anglatadi. Bu guruhdagi mutaxassisliklar tibbiyot, savdo, ta'lim, huquq va axborot sohalarini o'z ichiga oladi.
• "Inson - tabiat" toifasi ekologiya, tadqiqot va ishlab chiqish bilan bog'liq kasblarni birlashtiradi. qishloq xo'jaligi va hayvonlar.
• "Inson - bu belgi" - bu tahliliy tarafkashlik guruhlari. Bunga arxitektorlar, yozuvchilar, muhandislar, matematiklar va iqtisodchilar kiradi.
• "Odam - ijodkorlik" toifasi o'yin -kulgi va san'at sohasiga tegishli barcha mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi.
• "Inson-mashina" guruhi odam va avtomatlashtirilgan mexanizmlarning o'zaro ta'sirini nazarda tutadi. Bu barcha transport mutaxassisliklarini o'z ichiga oladi texnik turlari faoliyat, kompyuter dasturlash va texnik xizmat ko'rsatish.

Qanday qilib tanlov qilish kerak?

Albatta, har xil kasblardan birini tanlash juda qiyin, albatta, agar universitetga kirish paytida talaba kelajakda ishga joylashishni belgilaydigan biron bir ustuvor qobiliyatni shakllantirmagan bo'lsa. Masalan, agar kishi yaxshi chizsa va ta'mi aniq bo'lsa, unda notarius yoki buldozer haydovchisidan ko'ra dizayner yoki me'mor unga ko'proq mos keladi.

Qoida tariqasida, insonning dunyodagi o'rnini aniq tushunish darhol kelmaydi va kelajakdagi kasbni tanlash uning talabi va to'lov miqdoridan kelib chiqib amalga oshiriladi.

Eng obro'li kasblar - tashqi omillardan qat'i nazar, uzluksiz bandlikni kafolatlay oladigan, o'rtacha daromaddan yuqori va martaba o'sishidir. Yuqoridagi talablarga javob beradigan mutaxassisliklar abituriyentlar uchun eng jozibali. Eng obro'li kasblar qaysi?

Yuqori qavat

Yil boshida taniqli iqtisodiy jurnal yuqori haq to'lanadigan kasblar reytingini e'lon qildi, unda etakchi o'rinni egallaydi. Bosh direktor yoki yirik korporatsiya boshqaruvi raisi. Siyosatchilar bu darajadagi rahbarlar bilan bir pog'onada joylashgan. Ularning yillik daromadi milliondan oshadi.

Bu kasblar tijorat, siyosiy, iqtisodiy sohalarda, egallashda chuqur bilimlarni talab qiladi xorijiy tillar va xodimlarni boshqarish qobiliyati. Bundan tashqari, yuqori lavozimli menejer o'z-o'zini tashkil qilishni doimiy ravishda yuqori darajada ushlab turishga, har xil ijtimoiy toifalar vakillari bilan muzokaralar olib borishga, har qanday vaziyatda tezda harakat qilishga va uni barqarorlashtirish uchun oqilona qarorlar qabul qilishga imkon beradigan bir qator shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak.

Sport va san'at

Kasblar reytingi sport va shou -biznes olamimizdagi kumirlarimizni tilga olmaganda to'liq bo'lmaydi. Bokschilar, futbolchilar, qo'shiqchilar, aktyorlar va mashhur boshlovchilar reytingning ikkinchi qatorida ixcham joylashgan. Jamoatchilikning e'tirofi va sevgisi, o'zingiz yoqtirgan ishni qilishdan zavqlanish va, albatta, minglab gonorar - bular yuqoridagi kasblarning barcha afzalliklaridan uzoqdir. Ammo ularda yuksak cho'qqilarni zabt etish uchun, shubhasiz, iste'dod va mehnat talab etiladi.

Bu mutaxassisliklarning kamchiliklari ham bor: san'atkorlarning konsert jadvali bor, ularga faqat axloqiy barqaror odamlar bardosh bera oladi; sportchilar mashaqqatli mashg'ulotlarga va jarohat olish xavfiga ega.

Moda

Moda sanoati ham chetda qolmadi. Qaysi kasblar borligini sanab o'tganda, biz tez -tez modellar haqida unutamiz, chunki kameraga tushish yoki podiumda yurishni ish deb bo'lmaydi. Ammo modelning ishi eng yuqori haq to'lanadigan ishlardan biridir. Oyoqli go'zallarning to'lovlari ba'zida siyosatchilarning daromadlari bilan raqobatlashishi mumkin.

Afsuski, hamma ham modelga aylana olmaydi, buning uchun sizga tashqi ma'lumot va san'at kerak.

IT texnologiyalari

Global kompyuterlashtirish davrida talabalarning ko'pchiligi kelajakdagi mutaxassisligini IT texnologiyalari bilan bog'lashga qaror qilishmoqda. Veb-saytlarni ishlab chiqish, veb-dizayn, yaratish dasturiy ta'minot va Internetda mahsulotni targ'ib qilish - bu Internet unchalik jozibali ko'rinmaydi. Agar biz bu aloqa va axborot vositasidan Yerning har ikkinchi aholisi foydalanayotganini hisobga olsak, dasturchilar va kompyuter daholarining daromadlari shunchalik katta bo'lishi ajablanarli emas.

Dunyoga hayot bag'ishlagan afsonaviy milliarder Stiv Djobsni o'ylab ko'ring mashhur brend Olma. Yoki IT dunyosini tubdan o'zgartirgan Microsoft -ning daho yaratuvchisi Bill Geyts. Yoki eng mashhur ishlab chiqaruvchi Pavel Durov ijtimoiy tarmoq... Mutaxassislik sifatida tanlash Kompyuter texnologiyalari, hamma bu ro'yxatni o'z nomi bilan davom ettirishni orzu qiladi.

Huquqshunoslik

Nufuzli mutaxassisliklar haqida gapirganda, yuridik sohaga to'xtalib bo'lmaydi. O'z obro'sini qozongan advokatlar, advokatlar va prokurorlar hech qachon pul etishmasligidan shikoyat qilmaydilar. Ularning mijozlari - boy va taniqli odamlar, ular o'z manfaatlarini himoya qilish uchun munosib pul to'laydilar.

Themis xizmatchilari barcha qonunlar, qoidalar va qoidalarni bilishlari kerak huquqiy hujjatlar, ularning o'zgarishlariga zudlik bilan javob bering. Bu o'z nuqtai nazarini himoya qila oladigan va mantiqiy faktlar zanjirini qurib, o'z isbotini biladigan kuchli odamlar. Ular strategik rejalashtirishni yaxshi biladilar, inson psixologiyasini yaxshi biladilar va bu bilimlarni amalda ishlata oladilar.

Marketing

"Eng obro'li kasblar" reytingi brendni reklama qilish bo'yicha mutaxassisliklar bo'yicha to'ldiriladi. Har yili bozorda tobora ko'proq yangi kompaniyalar paydo bo'ladi. Suvda qolish tobora qiyinlashib bormoqda va uning muvaffaqiyati ko'p jihatdan sotuvchining kompaniyani qanchalik foydali taqdim etishiga bog'liq bo'ladi.

Bu sohada qanday kasblar bor? Faoliyat bir necha sohalarga bo'linadi: analitik, iqtisodiy, brend, Internet va savdo marketingi. Bitiruvchilar quyidagi vazifalar ustida ishlaydilar: raqobatdosh ob'ektlarni kuzatish, reklama kampaniyasini rejalashtirish, brendni reklama qilish, raqobatbardosh mahsulotni ishlab chiqish, bozor va iste'molchilar imkoniyatlarini o'rganish, sotishning yangi yo'llarini topish.

Ba'zi kompaniyalar sotuvchilarning to'g'ri qarorlari tufayli butun dunyo bo'ylab shuhrat qozongan. Bu shuni anglatadiki, bunday ish munosib mukofotga loyiqdir.

"Kasb" so'zi lotincha "professio" so'zidan kelib chiqqan bo'lib, "rasmiy mashg'ulot, kasb" degan ma'noni anglatadi. Bu atamaning zamonaviy ta'rifi ancha hajmli va shunday ko'rinadi: "kasb - bu tarixan paydo bo'lgan shakl mehnat faoliyati"Buni amalga oshirish uchun odam ma'lum bilim, ko'nikma, qobiliyat va professional muhim fazilatlarga ega bo'lishi kerak."

Bizning kasblar ro'yxati doimiy ravishda yangilanib va ​​o'sib bormoqda.

Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan kasblarning maxsus ro'yxati (afsuski, tavsifini topib bo'lmaydi) - " Butunrossiya klassifikatori ishchilarning kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi darajasi "(OKPDTR). Qoida tariqasida, qattiq tariflar shkalasi aslida faqat shtatda va byudjet muassasalari... Xususiy firmalar va tijorat tashkilotlari ta'lim, kasb va lavozim o'rtasidagi tafovutga ko'proq sodiq.

ProfGid -dan professional rahbarlik bo'yicha maslahatlar sizga bu muhim masalada nafaqat axborot yordami sifatida yordam beradi, balki sizning qobiliyatingizga mos keladigan yo'nalishni ko'rsatib beradi. Axir, qurish uchun muvaffaqiyatli martaba va kelajakda munosib hayot muayyan kasbga moyillikni aniqlash uchun etarli emas. Psixolog sizga iste'dodingizga mos keladigan kasbni tanlashda yordam beradi, lekin turli sohalarda - hozirgi kunda eng rivojlangan va kelajakda istiqbolli.

Kasblar olami nihoyatda xilma -xil va katta. Bu xilma-xillikda adashmaslik uchun kasblar shartli ravishda guruhlarga bo'lingan: odam-odam, odam-texnika, odam-tabiat, odam-badiiy obraz.

Biz sizning xohishingizni tushunishingiz va kerakli ma'lumotlarni olishingiz uchun qo'limizdan kelganini qilamiz.

ProfGid sizga quyidagilarni beradi:

• oldinga siljish
• yangi narsalarni o'rganish imkoniyati
• o'zini yangi tomondan bilish, bu kashfiyotlardan hayratlanish va quvonish.

Kasblar olami rang -barang va dinamik: ba'zi kasblar yo'qoladi, boshqalari paydo bo'ladi. Bilasizmi, "Bakman" kim va "anderrayter" kim? Ko'pchiligingiz hozir Internetdan foydalanib, bu kasblarni o'rganmoqdasiz.

Kasblar olamida qanchalik yaxshi yurasiz? Siz nechta kasbni bilasiz: 50, 100, 1000 ...? V " Xalqaro standart kasblar tasnifi ”(shunday hujjat bor ekan!) 9333 ta kasb tasvirlangan.

Barcha kasblarni tasniflash, ularni bir qator umumiy xususiyatlar va xususiyatlarga ko'ra guruhlash odat tusiga kiradi. Bizning maqolamizda biz eng keng tarqalgan uchta kasb tasnifini taqdim etamiz. Ehtimol, bu ma'lumot sizga ma'lum bir turga o'zingizni aniqlashga va kerakli kasb haqida umumiy tasavvurga ega bo'lishga imkon beradi.

E.A tomonidan tasnifi. Klimova

Rossiyada eng mashhur kasblar tasnifi taklif qilindi E.A. Klimov, bu erda mezon - shaxsning (mehnat sub'ektining) mehnat predmetiga bo'lgan munosabati.

Bu erda barcha kasblar beshta asosiy turga to'g'ri keladi:

1. "Inson - tabiat" - bu turdagi vakillar o'simlik va hayvon organizmlari, mikroorganizmlar va ularning yashash shartlari bilan shug'ullanadi. Masalan, usta meva yetishtiruvchi, agronom, chorvachilik bo'yicha mutaxassis, veterinar, mikrobiolog.
2. "Inson - texnologiya" - ishchilar jonsiz, texnik mehnat ob'ektlari bilan shug'ullanadilar. Masalan, montajchi -montajchi, mexanik -texnik, mexanik -muhandis, texnolog -texnik Ovqatlanish, Elektr muhandisi.
3. "Odam - erkak" - qiziqish, tan olish, xizmat ko'rsatish, o'zgartirishlar mavzusi bu erda ijtimoiy tizimlar, jamoalar, aholi guruhlari, turli yoshdagi odamlar. Masalan, sotuvchi, sartarosh, shifokor, o'qituvchi va boshqalar.
4. "Inson - imo -ishora tizimi» - tabiiy va sun'iy tillar, an'anaviy belgilar, belgilar, raqamlar, formulalar qiziqish uyg'otadi. Masalan, matematik, nashriyot muharriri, dasturchi, tilshunos va boshqalar.
5. "Inson - badiiy obraz" - bu turdagi kasblarda, ishchi, dunyoni, birinchi navbatda, go'zal, go'zalni topish, ajratish mumkin bo'lgan, bir xil sifatida ko'radi. Bunday odam dunyoni go'zallik, qulaylik, his -tuyg'ularga ta'sir qiladigan biron bir tarkib shakliga aylantirilishi mumkin bo'lgan maydon sifatida g'amxo'rlik qiladi. Masalan, dekorativ, badiiy restavrator, musiqa asboblarini sozlovchi, balet raqqosi, drama teatri aktyori va boshqalar.

Bundan tashqari, uning tasnifi kasblarni maqsadiga, mehnat vositalariga, mehnat sharoitiga qarab ajratadi.

Mehnat maqsadlari bo'yicha:

"Gnostik kasblar"(qadimgi yunoncha "gnosis" dan - bilim, bilim).
Sof kognitiv mehnat bilan bog'liq bo'lgan va shu bilan birga, moddiy ishlab chiqarish tubiga organik ravishda kiritilgan bunday kasblar juda ko'p va ularning barchasi juda xilma -xildir.

"Kasblarni o'zgartirish"
Ko'pgina kasblar faqat gnostik emas, balki mehnat ob'ektlarining xususiyatlari va holatlarining faol o'zgarishi bilan bog'liq. Bilishning o'zi maqsad emas, u odamning o'zgaruvchan faoliyatiga xizmat qiladi.

"Kelajak kasblari"
Bu kasblar sinfida, birinchi navbatda, faoliyat maqsadi bo'lib, u biror narsani kashf qilish, biror narsani kashf qilish, yangi echim topishni o'z ichiga oladi.

Mehnat vositasida:

1. "Qo'l asboblari"(funktsiyani to'g'ridan -to'g'ri bajarish).
   Kimyoviy va bakteriologik tahlillar laboranti, chilangar va dastgohlar inspektori, vrach-laborant, chilangar, kartograf, rassom-rassom.
2. "Mexaniklashtirilgan mehnat qurollari"(mashinalar, mexanizmlarni boshqarish).
   Qo'l bilan ishlaydigan dastgohlar mehnat ob'ektlarini qayta ishlash, o'zgartirish, ko'chirish uchun yaratilgan, shuning uchun bu tasnifning odatiy kasblari ekskavator haydovchisi, torna, avtomobil haydovchisi.
3. "Avtomatlashtirilgan mehnat vositalari"(mashinalarni, asboblarni boshqarish).
   Kuluçka operatori, dasturlashtirilgan dastgoh operatori, magnit yozish operatori.
4. "Inson tanasining funktsional vositalari". Z bu erda biz nazarda tutyapmiz psixologik vositalar mehnat - har xil turdagi ruhiy me'yorlar (masalan, akrobat uchun - harakatlar ketma -ketligi uchun ruhiy model, dirijyor uchun - majoziy me'yorlar va boshqalar).

Ish sharoitlari bo'yicha:

• "Uy sharoitlari"
  Bunday sharoitda, masalan, laborant, buxgalter, dasturchi ishlaydi.
• "Ochiq havoda ishlang».
  Harorat, namlikning keskin pasayishi holatida. Bu shartlar agronomga xos, po'lat va temir -beton konstruktsiyalar, traktorchi-mashinist.
• "Oddiy bo'lmagan ish sharoitlari"
  Suv ostida, balandlikda, er ostida, shuningdek yuqori harorat sharoitida va boshqalar. Kasb -hunar namunalari - sho'ng'inchilar, konchilar, rassomlar, montajchilar.
• "Ma'naviy javobgarlik darajasi oshgan sharoitlar"
  Inson salomatligi va hayoti uchun yoki katta moddiy ijtimoiy qadriyatlar uchun. Bu guruh o'qituvchi, sudya va sotuvchi kasblarini o'z ichiga oladi.

J. Golland tasnifi

Chet elda, bugungi kunda eng mashhur va mashhur tipologiya J. Gollandiya kasbiy muhitning turlarini va turlarini solishtirishga asoslangan.

Quyidagi asosiy turlar ajratiladi (shaxsiyat turlari va professional muhit turlari):

"Haqiqiy turdagi"
Haqiqiy turdagi odamlar hozirgi kunga yo'naltirilgan. Ular yuqori emotsional barqarorlik, yaxshi rivojlangan motorli ko'nikmalar va epchillik bilan ajralib turadi. Bu turdagi odamlar fazoviy tasavvurga ega. Ular aniq ob'ektlar bilan mashg'ulotlarga ustunlik berishadi, aniq maqsad va natijalarga ega bo'lgan kasblarni tanlashadi (masalan, haydovchi, quruvchi, tikuvchi, oshpaz).

"Aqlli turdagi"
Intellektual tipdagi odamlar yuqori faollik, tahlil qilish qobiliyati, nazariy fikrlash va ijodiy yondashuv bilan ajralib turadi. Ular murakkab intellektual muammolarni hal qilishga qaratilgan ishlarga ustunlik berishadi, ko'pincha aniq va tabiiy fanlar bilan bog'liq kasblarni tanlaydilar: matematika, fizika, astronomiya va boshqalar.

"Ijtimoiy tur"
Ijtimoiy tipdagi odamlar odamlar bilan muloqot va muloqotga qaratilgan. Ular aniq muloqot qobiliyatiga ega, boshqalarni his qilishadi va tushunishadi, his -tuyg'ular va his -tuyg'ularni hisobga olgan holda muammolarni hal qilishga intilishadi, hamdardlik va rahm -shafqatga ega. Ular tibbiyot, pedagogika, psixologiya kabi faoliyat sohalarini afzal ko'rishadi.

"An'anaviy tur"
Oddiy turdagi odamlar oldindan rejalashtirilgan, tuzilgan ishlarga ustunlik berishadi, muntazam ishlarni yaxshi bajarishadi, mavjud ko'rsatmalar va retseptlarga qat'iy rioya qilishadi. Ular yaxshi ijrochilar, lekin zaif rahbarlar. Qat'iy qarorlar qabul qilish va nostandart vazifalar ustida ishlash zarurati bu turdagi odamlar uchun jiddiy qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi. Ular aniqlik, ehtiyotkorlik va monoton faoliyatga qarshilik talab qiladigan kasblarda eng yuqori samaradorlikka erishadilar (masalan, moliyachi, buxgalter, tovar mutaxassisi, iqtisodchi, xizmatchi).

"Tadbirkorlik turi"
Tadbirkorlik toifasidagi odamlar etakchilikka intilishadi, e'tirofga muhtoj, etakchilik rollarini afzal ko'rishadi. Ularning energiyasi, ishtiyoqi va impulsivligi g'oyani ilgari surish va ilgari surish bilan bog'liq murakkab muammolarni hal qilishga imkon beradi. Ular yaxshi muloqot qobiliyatiga ega, lekin diqqatni uzoq vaqt jamlashni talab qiladigan puxta ish ular uchun mos emas. Bu turdagi odamlar o'zlarini imkon qadar ko'proq anglashga, tan olish ehtiyojini qondirishga imkon beradigan kasblarni tanlaydilar - tadbirkor, menejer, rassom, jurnalist, diplomat, broker.

"San'at turi"
Badiiy tipdagi odamlar hayotga murakkab nuqtai nazar bilan ajralib turadi, ular voqelikni chuqur hissiy idrok etish bilan ajralib turadi. Boshqalar bilan munosabatlarda ular his -tuyg'ular, his -tuyg'ular, tasavvur va sezgi bilan boshqariladi. Bunday odamlar odatda umumiy muhitdan ajralib turadi. Bu xususiyatlarning barchasi ularga rasm chizish, musiqa, fotografiya, filologiya va tarix bilan bog'liq ijodiy kasblarni tanlash imkonini beradi.

Tasnifi L.A. Yovayshi

1. "San'at sohasi"- tasviriy, musiqiy, adabiy va badiiy, aktyorlik va sahna faoliyati bilan bog'liq bo'lgan ijodiy tabiat kasblari. Odamlardan ijodiy kasblar maxsus qobiliyatlardan tashqari (musiqiy, adabiy, aktyorlik), u o'ziga xoslik va mustaqillik bilan ajralib turadi.
2. "Texnik qiziqishlar sohasi"- bu erda biz amaliy mashg'ulotlar haqida gapiramiz. Bu kasblar doirasi juda keng - metall ishlab chiqarish va qayta ishlash; asboblar va mexanizmlarni yig'ish, o'rnatish; elektron va mexanik uskunalarni ta'mirlash, sozlash, texnik xizmat ko'rsatish; binolarni, inshootlarni o'rnatish, ta'mirlash; transportni boshqarish; mahsulotlar ishlab chiqarish.
3. "Odamlar bilan ishlash sohasi"-menejment, o'qitish, ta'lim, xizmat ko'rsatish bilan bog'liq kasblar (maishiy, tibbiy, ma'lumotnoma va ma'lumot). Bu guruh kasblarida muvaffaqiyat qozongan odamlar xushmuomalalik, turli odamlar bilan umumiy til topish, ularning kayfiyati va niyatlarini tushunish qobiliyati bilan ajralib turadi.
4. "Aqliy mehnat sohasi"- ilmiy faoliyat bilan bog'liq kasblar. Maxsus bilimlardan tashqari, bunday odamlar odatda ratsionallik, hukm mustaqilligi, tahliliy ombor aql.
5. "Jismoniy mehnat sohasi"-sport, sayohat, ekspeditsiya ishlari, xavfsizlik va tezkor-qidiruv faoliyati, harbiy xizmat bilan bog'liq kasblar. Ularning barchasida jismoniy tayyorgarlikka, sog'likka, irodali fazilatlarga alohida talablar qo'yilgan.
6. "Moddiy manfaatlar sohasi"- hisob -kitob va rejalashtirish bilan bog'liq kasblar (buxgalter, iqtisodchi); ofis ishi, matnlarni tahlil qilish va ularni o'zgartirish (muharrir, tarjimon, tilshunos); ob'ektlarning sxematik tasviri (chizmachi, topograf). Bu kasblar odamdan to'plangan va aniq bo'lishni talab qiladi.

Sizga usullardan birini o'tishingizni tavsiya qilamiz: "Differentsial diagnostika so'rovnomasi" (DDI) E.A. Klimova, J. Xollandning "Kasbiy imtiyozlar so'rovnomasi" (PPP), "Kasbiy manfaatlarning ta'rifi" L.A. Yovayshi. Bu sizga professional turini aniqlash va professional tanlov sari birinchi qadamni qo'yish imkonini beradi.