Ledarutbildningar för chefer. Utbildningar för chefer (personalledning) Andra typer av chefsutbildningar

Allmän förvaltning

Att leda en organisation är en tårta i flera lager som består av olika uppgifter och utmaningar. När arbetet är välorganiserat verkar det utifrån som om chefen själv inte gör något – allt görs av anställda eller maskiner. Men om arbetet inte är smidigt är chefens misstag omedelbart synliga. Det är här chefens skicklighetsnivå avslöjas.

Framgångsrika beslut av en chef ökar produktiviteten för hela teamet, och hans misstag kostar företaget dyrt. En chef står inför många uppgifter som var och en kan lösas på flera sätt. Att göra rätt val utan ordentliga förberedelser är mycket svårt. Ledarskapskurser kommer att hjälpa till att fylla luckor och utveckla nödvändiga färdigheter.

Många förhållningssätt till förvaltning är fortfarande relevanta i flera decennier. Och denna bas uppdateras ständigt tack vare vetenskaplig forskning och erfarenheten från miljontals chefer. Nu behöver chefer inte uppfinna "cyklar" för att lösa alla problem - bara lära sig om färdiga lösningar i klassrummet.

Blockera Företagsledning fokuserat på att bygga ett högkvalitativt ledningssystem. Bolagets chefer och högsta chefer behöver en strategisk syn på verksamhet, ekonomi, personal mm. De ska inte bara fatta beslut, utan bygga ett tillförlitligt beslutssystem.

Kapitel Ledarförmåga dedikerade till att utveckla en chefs personliga egenskaper. Här övas kompetensen att sätta uppgifter, hålla möten, utveckla och fatta beslut och många andra.

Sektionsseminarier Taktik och enheter designad för mellanchefer. De uppmärksammas sällan i böcker och klassiska managementkurser. Sådana chefer måste vara engagerade i att felsöka affärsprocesser och genomföra projekt under speciella förhållanden: deras handlingar begränsas av auktoritetsnivån och företagets övergripande utvecklingsstrategi.

I avsnittet kurser Ändringar Frågorna om affärsoptimering och omstrukturering av företagets interna processer på en instabil marknad och en föränderlig yttre miljö avslöjas.

Att säkerställa stabilitet Bolagets verksamhet bygger på riskhantering, med hänsyn tagen till de juridiska och skattemässiga aspekterna av att göra affärer. En skicklig chef får inte panik i en kris, utan fattar kloka strategiska beslut.

Priserna för kurser och seminarier för chefer varierar. De sträcker sig från 19 465 rubel. upp till 55 500 rubel, så du kan alltid välja det träningsformat som passar dig när det gäller kostnad.

Kom till seminarierna på Russian School of Management, vi kommer att lära dig hur du hanterar effektivt!

Ledningen är ryggraden i alla företag. Vilken typ av anställda kommer att arbeta i företaget, hur de kommer att utföra sina uppgifter, vilken framtid som väntar företaget och om det kommer att bli framgångsrikt och lönsamt beror på hans professionella färdigheter och förmågor, ledningsmetoder. Därför måste chefer på alla nivåer genomgå regelbunden utbildning.

Varför behövs ledarutbildningar?

De gamla metoderna för ledningsarbete är ett minne blott. I den moderna affärsmiljön har tiden kommit för effektiva ledare som behärskar olika metoder för ledning och motivation, sätter uppgifter och övervakar deras genomförande, kommunikationsförmåga och andra verktyg för att nå mål. Ledarutbildningar låter dig fylla i luckorna och lära dig allt ovan. De har samlat på sig värdefull erfarenhet som hjälper dem att bli en framgångsrik företagsledare.

Papa Group presenterar ledarskapsutbildningar för chefer för företag i Moskva. Våra affärsutbildare, erfarna inom personalhantering, kommer att förbereda sig intressanta program att utbilda chefer för ditt företag eller division. Utbildningen kommer inte bara att ta hänsyn till dina önskemål, utan även affärsutvecklingsplaner, aktuella utmaningar och specifikationerna för branschen där du verkar.

Funktioner i chefsutbildningar från Papa Group

Att genomföra utbildningar för chefer är en av Papa Groups huvudaktiviteter. Vi har utarbetat en rad utbildningsprogram för att hjälpa chefer på olika nivåer att bemästra de färdigheter som krävs för effektiv ledning. Inklusive:

oratoriska färdigheter;
metoder för effektiv förvaltning;
verktyg för att motivera underordnade;
färdigheter för att utveckla strategisk vision;
transformation av medvetande;
metoder för att identifiera ineffektiva stereotyper som stör uppnåendet av företagets mål och förstör relationer med underordnade, partners och kunder;
kommunikationsförmåga och tekniker som kommer att hjälpa både i ledning och i personliga relationer. Bemästra förhandlingsförmågan, konsten att övertala, påverka, manipulera och självdisposition;
färdigheter för att öka personlig effektivitet och produktivitet.

Under utbildningen ska eleverna få självförtroende och bli mer beslutsamma i affärer.

Ledarutbildning för chefer består av två block:

den första delen tar 30% av tiden och ger teoretiska kunskaper under miniföreläsningar;
Den andra delen av utbildningen är praktiska övningar för att finslipa ledaregenskaper. Eleverna arbetar i grupp, deltar i rollspel, analyserar fall och svåra situationer att tillämpa ny information i dina aktiviteter.

Denna typ av träning är den mest effektiva på grund av dess integrerade tillvägagångssätt.

De främsta fördelarna med ledarutbildning från Papa Group

Personlig träning för chefer från Papa Group har ett antal fördelar.

Under utbildningen lär sig eleverna att tala offentligt. De övar på att tala inför en stor publik och i små grupper och tränar olika tekniker och tekniker i par.
Hela träningen spelas in på video och sedan kan du se den igen och fräscha upp minnet av intressanta stunder.
Varje elev får feedback från tränaren och andra utbildningsdeltagare.
Företagsutbildningar för avdelnings- och divisionschefer hjälper till att bilda ett team av likasinnade som använder samma ledningsmetoder och arbetar tillsammans för att nå sina mål.
Genom att öva på praktiska tekniker kan du konsolidera den förvärvade kunskapen, så att du sedan kan tillämpa den i ledningsarbetet så snabbt som möjligt och säkerställa personlig tillväxt.
Professionell kompetensträning hjälper till att förbättra chefens kompetenser för att öka hans auktoritet i teamet och näringslivet.

Högsta ledningen för företag i Moskva som vill bli branschledare utbildas på utbildningar för högre chefer. För att boka tid, ring kontaktnumret eller skicka ansökningsformuläret ifyllt på hemsidan.

Utbildning "Stresshantering"

Ständigt upplevd nervös spänning leder till försämrad prestation, allvarliga misstag och professionell utbrändhet. Stresshantering i en organisation är en av ledningens huvuduppgifter i moderna verkligheter. För att lära dig praktiska färdigheter inom detta område, inbjuder vi dig att gå en av våra utbildningar. Kostnad: från 65 000 rubel...

Time management utbildning

Varje person har 24 timmar på ett dygn, men alla använder dem på olika sätt. Vissa klarar av alla planerade uppgifter, medan andra inte klarar ens hälften av dem. Och om alla hanterar sin personliga tid självständigt, beror företagets framgång på effektiviteten i att använda arbetstid.

Delegationsutbildning

Modern framgångsrik ledare utmärker inte bara kompetent företagsledning, företags- eller divisionsledning, utan också skicklig delegering av befogenheter. Detta är en av de grundläggande principerna för management, som gör att du kan fokusera din uppmärksamhet på att utföra viktigare, primära uppgifter.

En strikt efterlevnad av ett antal uppföranderegler kännetecknar en person som väluppfostrad och ädel. Och i det moderna samhället är detta inte mindre viktigt än för säg för ett par århundraden sedan. Till exempel kunskap affärsetikett låter dig inte bara uppträda kompetent vid olika evenemang och kommunicera utan problem med kollegor,...

Utbildning "Beslutsfattande"

Beslutsfattande kurser syftar till att förbättra en av de viktigaste kompetenserna hos en chefsanställd - förmågan att snabbt hitta en väg ut ur en aktuell situation. Men du kan använda den kunskap som du får i varje ögonblick av livet och därigenom uppnå de nödvändiga resultaten i allt. Utbildningen är uppbyggd på ett sådant sätt att inte bara...

Utbildning i förändringsledning

Nästan alla organisationer som strävar efter att nå framgång går igenom förändring. Dessutom har förändringstakten ökat märkbart den senaste tiden. För att förbereda dig för dem bör du genomgå lite träning.

Utbildning "Konflikthantering"

Konflikter är möjliga i alla företag: mellan kollegor, ledning och underordnade. Genom att lära dig hantera dem kan du lösa problem i alla situationer. Alla avdelningschefer och deras underordnade kan göra detta.

Utbildning "Projektledning"

För att uppnå hög produktivitet i arbetsprocessen krävs vissa kunskaper och färdigheter för att snabbt förstå de aktuella uppgifterna och bestämma kortast möjliga sätt att lösa dem. Projektledningskursen är avsedd för företagsledare, chefer på olika nivåer samt medlemmar i projektteam. Dess mål är att bilda...

Utbildning "En chefs grundläggande funktioner: situationsstyrning"

Frågan om ledarskap i ledningen i dag uppmärksammas mycket. Faktum är att personalens arbete, och därför företagets framgång, beror på chefens valda ledningsstil. Tyvärr har inte alla chefer det ledarskaps egenskaper och kan motivera sitt team och föra företaget framåt. En ledare är inte...

Coachning för chefer

Ledarutbildning håller på att bli ett av de mest lovande områdena inom affärscoaching. Tack vare professionell utbildning kommer du att kunna utveckla ledarskap och ledarskap, gå utöver din vanliga arbetsstil, lära dig att analysera situationer och hitta effektiva lösningar nuvarande problem. Executive coaching på Papa Group är ett individuellt arbete...

Träning "Oratorium"

Samma tanke som uttalas högt kan förbli bara ord eller inspirera hundratals och tusentals människor till handling. Och meningen är inte vad talaren säger. Det är viktigt hur han säger det exakt. Förmågan att förmedla dina tankar till publiken tydligt, logiskt, bildligt och övertygande är en av de viktigaste egenskaperna framgångsrik person både i politiken och i näringslivet.

De är ganska olika i utseende, eftersom teman för deras program är baserade på att uppnå vissa mål. Vilken typ av företagsutbildningar erbjuds idag som hjälper företrädare för företagsledningen i deras arbete?

Omfattande ledarskapsutbildningsprogram.

Det är utbildningar som gör att du kan bekanta dig med olika viktiga riktningar i ledningsarbete, utgående från chefens kommunikativa kompetens, slutar med analys av problem och fatta beslut för att eliminera dem. Det är en sorts grundkurser som är särskilt nödvändiga för unga chefer som nyligen påbörjat sina taggig väg i spetsen för företaget. Omfattande program är också användbara för erfarna chefer som vill ändra sin konservativa inställning till ledning.

Personalledningsutbildningar.

Relaterat till att bygga relationer med anställda. Innehåller övervägande av frågor relaterade till underordnades psykologi. Under sådana utbildningar, framgångsrikt skapande av effektivt team, problem med konflikter i ledningen, svar på frågor relaterade till beslutsfattande i specifika situationer finns. Chefen lär sig att behålla sin auktoritet inför anställda genom att fatta adekvata beslut.

Personlig utbildning för chefer om självförvaltning.

Sådana utbildningsprogram inkluderar personlig utveckling. Under utbildningen lär sig deltagarna att klara sig själva. Syftet med sådana program är att använda mänskliga faktorn att förbättra företagets prestationer. Eleverna lär sig att förstå sina egna och andras känslor, etablera och sedan upprätthålla positiva relationer med underordnade, hantera stressiga situationer, övervinna konflikter. Programmen kan innehålla grunderna i affärsetikett, samt utbildning i kommunikationsförmåga och psykologiska områden.

Program om ledarstil.

Under sådana utbildningar diskuteras alla grundläggande ledarstilar och deras egenskaper. Effektiviteten av en viss stil i olika situationer diskuteras. Svar ges på frågor relaterade till vilken stil som är lämplig för en viss vuxen eller ung ledare, hur han bör hålla sig till den valda stilen och ständigt förbli det.

Utbildningar om arbetsplanering, sätta uppgifter för underställda.

Planeringsprogram lär ut de grundläggande principerna för planering. De låter dig lära dig att sätta upp mål innan du börjar uppnå vissa resultat. De ger en möjlighet att förstå vikten av planering, vilket direkt påverkar effektiviteten i hela företaget som helhet.

I sin tur utvecklar utbildningar som lär ut hur man ställer uppgifter för anställda färdigheter i att ställa olika uppgifter, med hänsyn till den anställdes förmåga utan önskan att kräva det omöjliga.

Program för att öka personalens motivation och delegera befogenheter.

Företagsutbildningar för chefer låter dig lära dig hur du motiverar dina medarbetare, vilka metoder och metoder du ska använda för detta. Deltagarna lär sig att intressera sina underordnade, bestämma de anställdas motiv, vad de strävar efter och rikta sitt intresse i den riktning som är nödvändig för företaget.

Program på ämnet delegering av myndighet låter dig lära dig hur du korrekt delegerar ansvar och därefter övervakar deras genomförande. En effektiv delegering förutsätter en korrekt ansvarsfördelning mellan alla delar av ledningsnätverket. Utbildning i det relevanta ämnet hjälper dig att lära dig hur du gör detta.

Andra typer av chefsutbildning

Vad mer kan utbildningar för chefer omfatta, vilka är deras ämnen mot bakgrund av all ovan nämnda mångfald? Dessa är program relaterade till:

Oratorium;
Hålla möten;
Tidsplanering.

I talutbildningar lär sig deltagarna hur man talar offentligt, hur man planerar sitt tal, hur man svarar på olämpliga frågor osv.

I sin tur, program för att studera detaljerna för att genomföra företagsmöten låter dig lära dig hur du snabbt och effektiv lösning frågor som dyker upp på ett teammöte. På sådana utbildningar kan du lära dig hur man fördelar roller mellan talare på ett möte, och vilka regler som ska följas när man håller möten.

Ledarutbildning för chefer i termer av tidshantering kommer att ge en möjlighet att lära sig hur man avsätter tid inte bara för att utföra arbete medan de utför sina jobbansvar, men glöm inte heller bort dina personliga intressen.

Det finns många vägbeskrivningar för en framgångsrik senior- och mellanchef. Var och en av dem låter dig tillämpa den i praktiken med önskad framgång.

Idag är det allmänt accepterat att ledarskapsbegåvning är en gåva som en person får vid födseln. Men för att bli proffs inom ditt område måste du jobba hårt. Chefer får omfattande praktisk erfarenhet varje dag på arbetsplatsen, men de kan uppnå maximal effektivitet endast genom att ständigt lära sig och dela erfarenheter med andra chefer.

Affärsutbildningar för chefer

Ledarkurser och utbildningar för chefer syftar till att utbilda chefer i de modernaste metoderna och metoderna för ledning. Konventionellt kan de delas in i två grupper:

Utbildningsevenemang med titlar som "Effektiv ledare"-utbildning eller "Management Training for Executives" är vanligtvis lämpliga för blivande chefer och inkluderar en allmän introduktion till många verktyg, teknologier och kompetenser. Men även chefer som har lång chefserfarenhet bakom sig deltar i sådana evenemang om de vill vara ständigt medvetna om innovationer, nya trender och företeelser i näringslivet.
I de flesta fall väljer en chef med erfarenhet vanligtvis utbildning för sig själv, utifrån vars resultat han kommer att kunna lösa problem som är betydande för företaget i för närvarande, eller kan hjälpa honom att utveckla en viss färdighet eller kompetens. Till exempel utbildning ”Ledarskap för chefer” eller ”Utbildning för säljchefer”.

Affärsutbildning är ett enormt system som expanderar och utvecklas varje år. Detta krävs av vår dagens värld, som förändras i enorm hastighet, och en chefs förmåga att navigera och välja riktning för företagets utveckling, anpassa tidigare erfarenheter och förändra nya arbetssätt kan inte överskattas. Det är vad du kan få genom att gå seminarier och ledarskapsutbildningar.

Affärsutbildningar och -program är uppdelade i stora tematiska block som syftar till att utveckla individuella ledaregenskaper.

Seminarier och utbildningar om personalledning för chefer

Dessa program lär dig hur du kompetent bygger relationer med företagets anställda. Personalen bestämmer som bekant allt. Det är därför framgångsrikt arbete med mänskliga resurser är en sann konst, det kräver flexibilitet, uppmärksamhet och intuition av ledaren.

Utbildningarna förbättrar ledarkompetenser som att: skapa ett effektivt team, bygga upp ett personalutvecklingssystem på ett sådant sätt att varje medarbetare är på sin plats. En ledare behöver lära sig att vara ett exempel för sina underordnade, att kunna definiera gränser och format, att ge en bekväm miljö i företaget och bekväma arbetsförhållanden.

Ett antal program syftar till att lära chefer att förstå vikten av professionella och Karriärtillväxt personal, utbilda dem i tid och arbeta med att bilda en personalreserv.

Personlig tillväxt och självförverkligande träning

Detta är att arbeta med emotionell intelligens och kritiskt tänkande, utveckla förmågan att upprätthålla ömsesidig förståelse i kommunikation med andra människor och minska smärtan i stressiga och konfliktsituationer. Utbildningar lär ut framgångsrika strategier för självmotivering, identifiera orsakerna till ens egen ineffektivitet, hantera sitt interna tillstånd och inre dialog. Ofta skapas sådana utbildningar i skärningspunkten mellan psykologiska, esoteriska och affärsmässiga discipliner.

Ledarskap

Affärsutbildningar för chefer inom detta område introducerar begreppen ledarskap och karisma, utvecklar strategiskt tänkande och introducerar ledarskaps- och ledarstilar. Hit hör ofta även kurser om kreativt tänkande inom affärer, stresshantering, utbildning i att tala inför publik och förhandlingar.

Dessa program lär chefen kommunikation och samarbete på olika nivåer, förmågan att lära sig själv ordentligt, stärka övertalningsgåvan, effektivt genomföra möten och hålla publikens uppmärksamhet.

Planering och tidshantering

Utbildning för chefer inkluderar med nödvändighet planering och tidshantering. Dessa är chefernas nyckelfärdigheter. Utan en chefs förmåga att definiera mål och mål, allokera tid och delegera är det mycket svårt att nå framgång.

Ledarutbildning för chefergenom motivation

Motivation, tillsammans med planering, delegering, utbildning och kontroll, är en nyckelkompetens hos en ledare. Därför minskar inte detta ämnes relevans och popularitet. Utbildningarna omfattar typer av materiell och icke-materiell motivation, dess struktur, metoder för att påverka olika typer av anställda och andra frågor.

För att öka effektiviteten i utbildning för chefer erbjuder utbildningsföretag idag variation inte bara i ämnena för utbildning för chefer, utan också i användningen av en mängd olika metoder och utbildningsformer. De mest populära av dem är olika typer av diskussioner, utbildningar, seminarier, fallstudier, spelmodeller, mentorskap, coaching

Ofta hålls utbildningsevenemang för vissa grupper av elever, till exempel utbildningar för avdelningschefer, kurser för mellanchefer m.m.

Se en video om att välja affärsutbildning för chefer och chefer

Vilken typ av utbildning ska en modern ledare välja?

Som vi ser är marknaden för företagsutbildning idag enorm. En chef kan enkelt välja lämplig utbildning för chefer i Moskva, St. Petersburg eller i någon annan stad. Det är bra om chefen har en utbildningsavdelning eller assistent till sitt förfogande, som kan hjälpa till med att övervaka och välja den mest effektiva kursen och tränaren.

En ledare som ständigt lär sig är väl insatt i näringslivet och kan anpassa sig till alla förändringar. Han är engagerad i en positiv ledarstil och kan lära ut och dela sin energi med dem i hans team.

Feedback från en högsta chef om chefsutbildning

Feedback på säljavdelningens ledarutbildning

Feedback från en chef om ledarskaps- och teamledarutbildningen

Träningsämnen för chefer

Varaktighet: 2 dagar

Resultat:

Färdigheter i att förstå och tillämpa teknologier för organisatorisk förändringshantering.
Chefer förstår sin roll i personalhanteringsprocessen och genomför förändringar för att förbättra personalens effektivitet.
Skaffa färdigheter effektiv organisation och genomföra problemanalyser och beslutsfattande möten.
Ta fram en plan för att förbättra organisationens effektivitet på kort, medellång och lång sikt.
Utveckling av kommunikativ kompetens hos chefer, kommunikationsförmåga och kommunikationsledning vid genomförande av förändringar.
Förståelse för principerna för att implementera förändring och förmåga att konstruktivt hantera eventuellt motstånd.
Bemästra feedbackteknik.

Varaktighet: 2 dagar

Resultat:

Bildande av ett system av nyckelbegrepp inom området mentorskap.
Förmåga att ta ett individuellt förhållningssätt till utvecklingen av varje enskild medarbetare.
Förtrogenhet med metoder för medarbetarutveckling på arbetsplatsen i olika skeden livscykel anställd i position.
Träna färdigheter i att ge utvecklingsfeedback till anställda.
Att behärska tekniken att genomföra utvecklingssamtal med unga specialister.
Utveckla algoritmer för att arbeta med ”svåra” medarbetare och övervinna motstånd.
Öka effektiviteten av affärsinteraktion i arbetet med anställda under provanställningen.

Varaktighet: 2 dagar

Resultat:

Principer för personlig effektivitet hos en ledare.
Att bemästra två grundläggande personliga effektivitetsfärdigheter: "Var proaktiv" och "Börja med ett slutmål i åtanke."
Bemästra förmågan att prioritera och hantera tid.
Att bemästra skickligheten att delegera befogenheter
Hantera polariteter - olösliga motsägelser, ytterligheter som finns i en chefs arbete.
Utformning av en individuell utvecklingsplan i 4 riktningar (psykofysiologisk, professionell, social, värde).

Varaktighet: 2 dagar

Resultat:

kunskap och praktiska tekniker för att effektivt förbereda, organisera och genomföra möten, optimera processen för gruppinteraktion under ledningsmöten för att erhålla kvalitetsresultat vid utgången.

Varaktighet: 2 dagar

Resultat:

Att sätta upp mål och delegera uppgifter till anställda, med hänsyn till individuella skillnader, med hjälp av olika kontrollmetoder
Ett planeringssystem som bäst passar deras individuella behov.
Prioritering och tidshantering. Teknik för beslutsfattande.
Tekniker att arbeta i olika ledarstilar i förhållande till olika typer anställda

Varaktighet: 2 dagar

Resultat:

genomföra dina program (arbetsgrupper, möten, utbildningar) på ett intressant, levande och mer effektivt sätt;
professionellt underlätta gruppmöten Företagsevenemang(brainstorming, konferenser, arbetsmöten);
genomföra presentationer på hög nivå med mycket enkla tekniska medel;
förbättra kommunikationen och motivationen i dina grupper;
utveckla större frihet och kreativitet i att förbereda och leda möten;
få ut mer av gruppdiskussioner och möten.

Varaktighet: 2 dagar

Resultat:

Förstå platsen för personalledning i systemet med organisatoriska strategier.
Förtrogenhet med en systemansats för personalledning, rollen som chef och rollen som HR (personalpolicyer och strategier).
Förtrogenhet med tekniken för att bestämma jobbkrav för att anställa, bedöma, utbilda, utveckla och motivera personal.
Att behärska tekniken för att välja ut och motivera kandidater vid anställning.
Behärskning av anpassningstekniker för unga yrkesverksamma, stadier av mentorskap, metoder för att utveckla medarbetare på arbetsplatsen och karriärplanering.
Förmåga att sätta mål, bestämma kontrollpunkter och prestationsindikatorer.
Förmågan att välja den nödvändiga ledarstilen beroende på den underordnades mognad.
Förmåga att motivera personal med hjälp av icke-materiella incitament.
Kännedom om personalövervakningspolicyn.

Varaktighet: 2 dagar

Resultat:

Förmåga att sätta medvetna mål och formulera en plan för individuell utveckling.
Förmåga att sätta ansvarsgränser.
Bekantskap med principerna för att utveckla emotionell intelligens hos dig själv och hos andra.
Förmåga att föra ett samtal med hjälp av frågor och lyssnande.
Förmåga att skilja fakta från åsikter.
Förmågan att öka medvetenheten hos samtalspartnern för säkerhet och personlig effektivitet, en ny livskvalitet.
Transformation av negativa dominanter.
Förmågan att återställa mental balans och balans i beteendet.
Förmåga att följa med andra i förändringsprocessen.
Förmåga att identifiera stressnivåer.
Förmågan att desensibilisera ett stressigt tillstånd och föra ett annat till ett fungerande tillstånd.
Förmågan att skapa resurstillstånd hos andra för att nå mål.
Förmågan att återställa inre balans för hållbar utveckling.

En effektiv ledare har en uppsättning kompetenser, såsom resultatorientering, strategiskt tänkande, förmågan att motivera sina underordnade, initiativ, ledningsförmåga och personlig effektivitetsförmåga. Utbildning för chefer är en av de snabbaste och mest effektiva metoderna för att utveckla dessa förmågor. Företagsutbildning är en aktiv inlärningsmetod vilket gör att du inte bara får teoretisk kunskap. Syftet med utbildningen är att utveckla praktiska färdigheter, varför den anses vara den mest effektiva träningsformen över hela världen.

På våra utbildningar för chefer får de praktiska verktyg som de direkt kan tillämpa i sitt arbete. Vi ger utbildningar för chefer på olika nivåer och arbetar med dina specifika arbetsuppgifter. Varje utbildning skräddarsys efter dina individuella önskemål och affärsegenskaper. Nedan finns en lista över utbildningsämnen för chefer, uppmärksamma även andra avsnitt och andra. Om ett lämpligt ämne inte finns med, vänligen kontakta oss.

Executive coaching– det här är individuellt arbete med en chef för att uppnå sina specifika mål. Den viktigaste fördelen med coaching är möjligheten att fullt ut arbeta ut kundens önskemål och lösa de tilldelade uppgifterna. För att ansöka om coaching, vänligen kontakta oss.

Om du inte hittar programmet du är intresserad av i listan, vänligen kontakta oss. Vi kommer att förbereda utbildning och tillhandahålla en tränare som är skräddarsydd efter din unika förfrågan.

Du kan alltid få detaljerade träningsprogram genom att ringa eller skriva till oss.

Om du är intresserad träffar vi dig gärna och berättar om oss, våra möjligheter, erfarenheter och hur vi kan vara användbara för dig, vi berättar om upplevelsen av arrangemang och visar kundrecensioner.

Du kan kontakta oss på något sätt som passar dig: