L'insegnante visita la clinica farmaceutica e il dispensario farmaceutico. Visita medica degli insegnanti Progetto di contratto per le visite mediche degli insegnanti

Ci sono spesso casi in cui il direttore della scuola afferma che le visite mediche e la registrazione della cartella clinica sono interamente a carico dell'insegnante. È così? Un avvocato dà consigli.

Quali leggi e documenti determinano la procedura per sottoporsi a una visita medica?

Avremo bisogno:
- Codice del lavoro della Federazione Russa;
- Legge federale “Sull'istruzione nella Federazione Russa” (di seguito denominata Legge sull'istruzione);
- Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 12 aprile 2011 N 302n (modificato il 5 dicembre 2014) “Sull'approvazione degli elenchi di fattori di produzione e lavori dannosi e (o) pericolosi, durante i quali sono obbligatori i preliminari e vengono effettuate le visite mediche periodiche (esami) e la Procedura per l'effettuazione delle visite mediche preliminari e periodiche obbligatorie (esami) dei lavoratori impiegati in lavoro duro e sul lavoro in condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose" (Registrato presso il Ministero della Giustizia della Russia il 21 ottobre 2011 N 22111) (di seguito denominato Ordine n. 302n).

Requisiti di cui al comma 9, parte 1, art. 48 Legge federale "Sull'istruzione nella Federazione Russa", art. 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa lo afferma corpo docente sono tenuti a sottoporsi, secondo la “legislazione” del lavoro, a visite mediche preliminari all'assunzione e periodiche, nonché a visite mediche straordinarie su indicazione del datore di lavoro. Inoltre, questa “gioia” è sancita nell’Ordine 302n.

Rinvio per visita medica

La prima cosa che vediamo è che l'ispezione avviene sotto la DIREZIONE del datore di lavoro. Non andiamo a trovare tutti i medici pagati/gratuiti per nostro capriccio, ma per capriccio del legislatore sulla base delle istruzioni del datore di lavoro. Si scopre che il futuro/attuale dipendente deve prima ricevere tale ordine e poi recarsi presso un'organizzazione medica.

In conformità con la clausola 6 dell'ordinanza n. 302n, paragrafo 13 dell'art. 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa, la responsabilità dell'organizzazione degli esami preliminari e periodici dei lavoratori spetta al datore di lavoro.

Secondo il paragrafo 7 dell'ordinanza 302n, gli esami preliminari vengono effettuati all'entrata al lavoro sulla base di un rinvio per una visita medica (di seguito denominato rinvio) rilasciato alla persona che presenta domanda di lavoro da parte del datore di lavoro.

Questa direzione deve contenere i seguenti dettagli:
- nome del datore di lavoro;
- forma di proprietà e tipologia attività economica datore di lavoro secondo OKVED;
- nome dell'organizzazione sanitaria, indirizzo effettivo della sua sede e codice OGRN;
- tipo di visita medica (preliminare o periodica);
- cognome, nome, patronimico della persona che richiede lavoro (dipendente);
- data di nascita della persona che richiede lavoro (lavoratore dipendente);
- eccetera.

La clausola 19 dell'ordinanza 302n stabilisce che le ispezioni periodiche vengono effettuate sulla base di elenchi nominativi elaborati sulla base del contingente di lavoratori soggetti a controlli periodici e (o) ispezioni preliminari(di seguito denominati elenchi per nome), indicando fattori di produzione dannosi (pericolosi), nonché il tipo di lavoro in conformità con l'Elenco dei fattori e l'Elenco dei lavori. E secondo la clausola 24 dell'Ordine 302n, prima di effettuare un esame periodico, il datore di lavoro (il suo rappresentante autorizzato) DEVE DARE alla persona inviata per un esame periodico una ISTRUZIONE per una visita medica periodica, rilasciata ai sensi della clausola 8 dell'Ordine 302n.

Pertanto, al momento dell'assunzione e durante il lavoro, il datore di lavoro è tenuto a rilasciare prescrizioni per una visita medica.

Quali medici dovrebbe consultare un insegnante?

Adesso scopriremo a quali medici sono tenuti a sottoporsi gli insegnanti.

Secondo la clausola 18 dell'appendice n. 2, nonché l'appendice n. 3 dell'ordinanza n. 302n, gli insegnanti sono tenuti a sottoporsi ai seguenti medici:
- dermatovenerologo;
- otorinolaringoiatra;
- dentista;
- *specialista in malattie infettive (se necessario);
- medico di medicina generale;
- psichiatra;
- narcologo;
- tutte le donne vengono visitate da un ostetrico-ginecologo con esami batteriologici (per la flora) e citologici (per le cellule atipiche) almeno una volta all'anno; Le donne di età superiore ai 40 anni si sottopongono a mammografia o ecografia delle ghiandole mammarie una volta ogni 2 anni.
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Sostieni test per studi di laboratorio e funzionali:
- radiografia del torace;
- esame del sangue per la sifilide;
- tampone per la gonorrea all'entrata al lavoro;
- test per le elmintiasi all'entrata al lavoro e successivamente - almeno una volta all'anno o secondo indicazioni epidemiologiche.

Con i medici è tutto chiaro, la prossima domanda è dove possiamo vedere tutti questi medici.

Chi organizza la visita medica

Dalle clausole 6, 35 e 36 dell'Ordine n. 302n ne consegue che il datore di lavoro è obbligato a stipulare un accordo con un'organizzazione medica che ha il diritto di condurre esami medici preliminari e successivi.

Pertanto, il datore di lavoro è obbligato a stipulare un accordo con un'organizzazione medica per condurre una visita medica preliminare dei dipendenti al momento dell'assunzione, nonché esami periodici dei dipendenti. Il datore di lavoro invia il dipendente a un'organizzazione medica con la quale è stato concluso un accordo, poiché questa organizzazione medica dispone di una commissione medica composta da medici qualificati che hanno il permesso di condurre una visita medica su fattori importanti per il datore di lavoro. Si scopre che non è il dipendente che corre alla ricerca di un'organizzazione medica, ma il datore di lavoro che gliela indica.

Chi paga la visita medica?

Ora passiamo direttamente alla domanda: chi paga?

Il DATORE DI LAVORO è tenuto a pagare tutti i tipi di visite mediche! Il paragrafo ne parla chiaramente in bianco e nero. 8 cucchiai. 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa: "...Gli esami medici e gli esami psichiatrici previsti nel presente articolo vengono effettuati A SPESE DEL DATORE DI LAVORO."

Il pagamento avviene in due modalità:
- rimborso spese per visita medica;
- effettiva organizzazione e pagamento delle cure mediche. ispezione a carico del datore di lavoro.

Se l'insegnante stesso ha pagato la visita medica

Quando il datore di lavoro adempie chiaramente ai suoi doveri, non è necessario discutere. Ora analizzeremo la situazione, cosa fare se il datore di lavoro ti obbliga a sottoporti a una visita medica a tue spese.

La situazione più difficile è quando ciò accade prima dell'occupazione. Assumersi dei rischi e sottoporsi a una visita medica senza prescrizione è una vostra scelta. Qui descriverò solo i metodi che aiuteranno a ripristinare la giustizia (se, ovviamente, li applicherai correttamente).

Una registrazione audio su un registratore vocale può aiutare a dimostrare il fatto che non ti sei sottoposto e pagato una visita medica per capriccio (ma questo non fornisce una garanzia. E sì, non sei obbligato a dire al colloquio che sei effettuare una registrazione audio). Fortunatamente, la Corte Suprema della Federazione Russa, con sentenza del 6 dicembre 2016 nel caso n. 35-KG16-18, ha consentito la registrazione audio dei loro dialoghi. (Dirò di più, cari insegnanti, anche i bambini hanno diritto all'audioregistrazione delle lezioni, quindi tenete d'occhio i dialoghi che avete con gli alunni/studenti).

Dopo aver superato la visita medica a vostre spese, conservate la RICEVUTA DI CASSA, nessun altro, solo la ricevuta di cassa, dalla quale potrete vedere per cosa è stato effettuato il pagamento, nonché il nome dell'organizzazione. Se l'assegno contiene solo l'importo chiedere al personale medico. istituzioni a fornirti una copia autenticata del listino prezzi in modo che dal confronto sia chiaro per cosa è stato effettuato il pagamento. E anche dopo aver ricevuto il miele. libro, ne facciamo una copia in modo che non venga "perso" dal datore di lavoro, e tesoro. Se succede qualcosa, sarà più facile per l'organizzazione confermare il fatto di emettere miele. libri.

Per gli insegnanti che si sottopongono a proprie spese a visite mediche periodiche è necessario anche il mantenimento incassi e fare copie del libro medico. Successivamente, scriviamo una dichiarazione indirizzata al regista.

Non allegare mai i documenti originali; puoi sempre fornirli per la revisione (o farne prelevare una copia in tua presenza), altrimenti c’è un’alta probabilità che vadano “persi”.
Anche dopo aver ricevuto una ricevuta per salari in contabilità controlla se hai ricevuto il rimborso delle tue spese, tale rimborso sarà una riga SEPARATA e NON verrà trattenuta l'imposta sul reddito delle persone fisiche (13%). Non crederci se dicono il contrario se hai speso 500 rubli. e ha ricevuto indietro 500 rubli. allora il tuo reddito è di 0 rubli, quindi non può esserci alcuna imposta sul reddito personale.

Riepilogo

Quanto sopra si riduce a questo:
- Tutti i tipi di esami medici sono pagati o rimborsati dal datore di lavoro.
- Procedura dettagliata visite mediche periodiche organizzato dal datore di lavoro.
- Per ottenere il rimborso delle somme spese per una visita medica è necessario DOCUMENTARE le spese sostenute.
- Conclusione: la visita medica è GRATUITA per il dipendente e il dipendente NON DEVE correre e preoccuparsi della scadenza medica. Il libro sta per finire.

Visita medica degli insegnanti Visita medica dei dipendenti istituzioni educative, comprese le istituzioni professionali, devono essere effettuate in conformità con l'elenco obbligatorio dei medici che devono essere esaminati, nonché i test:

• esame da parte di un dermatovenerologo;
• esame da parte di un otorinolaringoiatra;
• esame da parte di un terapista;
• Esame a raggi X dei polmoni;
• analisi per la rilevazione degli elminti;
• esame del sangue per la sifilide e una serie di malattie sessualmente trasmissibili.

Questo elenco prevede una visita medica di insegnanti, insegnanti di scuola materna e altre organizzazioni per bambini durante gli esami periodici (come previsto), che dovrebbero essere effettuati una volta all'anno.

Gli insegnanti devono sottoporsi annualmente ad una visita medica

Importante

Come la visita medica degli insegnanti, l'esame lavoratori sociali assume il seguente volume:

• fluorografia (una volta all'anno);
• esame da parte di un terapista (una volta all'anno);
• esame da parte di un dermatovenerologo (2 volte l'anno);
• test per la sifilide (2 volte l'anno);
• test per le malattie sessualmente trasmissibili (2 volte l'anno).

Un potenziale dipendente che trova lavoro nel settore sociale deve essere vaccinato contro la difterite. La visita medica degli assistenti sociali viene effettuata sulla base dell'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 12 aprile 2011 n. 302n (di seguito denominato Ordine n. 302n).

Iscriviti agli aggiornamenti

Direzione Affari Interni sull'assenza di precedenti penali. Infatti, secondo l’articolo 65 Codice del Lavoro RF, “in conclusione contratto di lavoro una persona che fa domanda per un lavoro presenta al datore di lavoro: […] un certificato della presenza (assenza) di precedenti penali e (o) del fatto di essere perseguito penalmente o della cessazione dell'azione penale per motivi riabilitativi, rilasciato nelle modalità e nella forma stabilita organismo federale potere esecutivo, che svolge le funzioni di sviluppo e attuazione ordine pubblico e regolamentazione legale nel campo degli affari interni - quando si fa domanda per un lavoro relativo ad attività, la cui attuazione, in conformità con questo Codice, altre leggi federali, non è consentita a persone che hanno o hanno avuto precedenti penali, sono o sono stati sottoposti a procedimento penale.” E secondo la Parte 2 Art.

Visita medica degli insegnanti e dei professori universitari secondo l'ordinanza 302n

Visita medica per i lavoratori del commercio (lavoratori della ristorazione) Lavoratori che entrano nel settore del commercio prodotti alimentari Coloro che lavorano nell'industria alimentare devono sottoporsi alla visita medica completa prescritta per i lavoratori del settore. Secondo la legislazione attuale, la visita medica è necessaria per proteggere la popolazione dalla diffusione di malattie e tutelare la salute della popolazione della Federazione Russa.

Include:

• esame dermatovenerologico;
• valutazione della salute da parte di un terapista;
• donare sangue per la sifilide e le malattie sessualmente trasmissibili;
• raschiamento per enterobiasi;
• analisi per la presenza di elmintiasi;
• fluorografia;
• analisi sierologiche per la presenza di febbre tifoide;
• analisi per infezioni intestinali.

Le ultime due analisi in corso d'opera vengono effettuate solo se ci sono indicazioni.

Visita medica annuale per gli insegnanti

Attenzione

Formazione del fondo salari; Acquisizione Forniture relativo al provvedimento servizi pubblici(lavori), spese scolastiche, acquisto di attrezzature soft; pagamento per comunicazioni, trasporti e altri servizi; Tenendo conto di quanto sopra, anche altri servizi possono essere intesi come servizi organizzazioni mediche condurre esami medici preliminari e successivi obbligatori dei dipendenti degli istituti di istruzione sulla base di accordi conclusi con tali organizzazioni in relazione ai loro dipendenti. La procedura per la conclusione di un accordo da parte di un istituto di istruzione statale per condurre visite mediche obbligatorie dei dipendenti.

Visita medica degli insegnanti e di altre categorie di lavoratori: sottigliezze e sfumature della registrazione

Pertanto, se escludiamo l'interpretazione estensiva di “lavoratore docente”, possiamo giungere alla conclusione che i docenti universitari non dovrebbero sottoporsi a visita medica non solo all'entrata al lavoro, ma anche periodicamente. Tuttavia, se riconosciamo che il concetto di “lavoratore pedagogico” si applica anche agli operatori scientifici e pedagogici, e anche nel contesto del paragrafo 18 dell’Appendice II dell’Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 12 aprile 2011 .

Informazioni

N 302n, quindi i docenti delle università e degli istituti di ricerca devono sottoporsi agli esami medici e agli esami di cui sopra non solo al momento dell'assunzione, ma anche una volta all'anno. Tuttavia, in pratica, la maggior parte delle università e degli istituti di ricerca si limita a “fuffa”, perché tutti questi eventi vengono realizzati a spese dell’istituzione e a spese tempo di lavoro- non è un lavoro per rettori avidi.

È necessaria una visita medica regolare

L'ammissione al lavoro per quei dipendenti per i quali la procedura di visita medica è obbligatoria sarà il fatto del superamento della visita medica. Leggi l'argomento in giornale elettronico Le differenze per le diverse categorie di lavoratori nella visita medica obbligatoria possono consistere nella frequenza e nell'elenco dei medici.
L'esito della visita medica è l'iscrizione nel libretto medico/sanitario di una nota circa l'idoneità della persona e la rispondenza dello stato di salute alla professione o all'incarico. IN libri di medicina tale marchio è un timbro o un sigillo di un istituto medico insieme all'indicazione della data dell'esame medico, la firma del dipendente responsabile della qualità dell'esame e l'emissione della conclusione. Di seguito sono presentate le caratteristiche e le regole per lo svolgimento degli esami medici per diversi tipi di professioni.

Esami medici obbligatori per i dipendenti degli istituti scolastici

Un requisito simile è contenuto nella clausola 7.6 delle norme sanitarie ed epidemiologiche SP 3.1./3.2.1379-03. Tuttavia, in che misura è legale per le amministrazioni universitarie richiedere agli insegnanti di sottoporsi a una visita medica, compresa la visita da parte di un venereologo e la(e) vaccinazione(i)? Più alto Istituto d'Istruzioneè un istituto di istruzione e "il personale docente degli istituti di istruzione è tenuto a sottoporsi a visite mediche periodiche gratuite, effettuate a spese del fondatore", effettuate per creare condizioni che garantiscano la tutela e la promozione della salute degli studenti e alunni.

Tuttavia, questa disposizione non si applica agli operatori scientifici e pedagogici, cioè al personale docente degli istituti di istruzione superiore e degli istituti di ricerca.

L'insegnante visita la clinica farmaceutica e il dispensario farmaceutico

• Servizi medici
• Preparazione della documentazione medica
• Informazioni per i dipendenti
• Visita medica degli insegnanti e dei professori universitari con l'ordinanza 302n

Ordine per 1500 rubli. Insegnanti e professori di istituti di istruzione superiore sono un'altra categoria di dipendenti che devono sottoporsi a una visita medica secondo l'ordinanza 302n.

1. Candidati per il posto di insegnante.

   Quando fa domanda per un lavoro presso un istituto di istruzione, il richiedente deve preparare un pacchetto di documenti, incluso un certificato del modulo 302n. In questo caso si tratta di un'ispezione preliminare.

2. Insegnanti già attivi.

   I dipendenti vengono sottoposti una volta all'anno a una visita medica secondo l'ordinanza 302n. In questo caso si parla di ispezione periodica.

Codice e altri leggi federali." Inoltre, secondo la parte 2 dell'art. 331 del Codice del lavoro della Federazione Russa, la presenza di alcune malattie tra gli insegnanti costituisce un ostacolo all'esercizio dell'attività didattica: “non è consentito svolgere attività di insegnamento alle persone: […] aventi malattie incluse nell'elenco approvato dalla Federazione Russa organo esecutivo che esercita le funzioni di sviluppo della politica statale e di regolamentazione legale in materia sanitaria." Un elenco dettagliato delle controindicazioni mediche per l'ammissione al lavoro è disponibile nella sezione IV dell'appendice n. 3 “La procedura per lo svolgimento di esami medici preliminari obbligatori (all'entrata al lavoro) e periodici (esami) dei lavoratori impegnati in lavori pesanti e lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose" all'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 12 aprile 2011.

Visita medica degli insegnanti, elenco dei medici

Il datore di lavoro è tenuto a fornire:<… в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров <….
Durante la visita medica vengono effettuati i seguenti esami di laboratorio e funzionali: radiografia del torace, esame del sangue per la sifilide, striscio per la gonorrea all'entrata al lavoro, test per l'elmintiasi all'entrata al lavoro e successivamente - almeno una volta all'anno o secondo alle indicazioni epidemiologiche.In questo caso nelle Note 1-3 dell'Elenco si precisa che in occasione degli esami medici preliminari e periodici tutti i soggetti sono tenuti a sottoporsi a: esame clinico del sangue (emoglobina, indice del colore, globuli rossi, piastrine, leucociti, formula leucocitaria , VES); analisi cliniche delle urine (peso specifico, proteine, zuccheri, microscopia dei sedimenti); elettrocardiografia; fluorografia digitale o radiografia in 2 proiezioni (diretta e laterale destra) dei polmoni; screening biochimico: livelli sierici di glucosio, colesterolo.

I dipendenti della scuola vengono sottoposti annualmente a una visita medica. Ogni dipendente di un'organizzazione educativa deve avere una cartella clinica personale, che deve contenere i risultati di esami medici e test di laboratorio, informazioni su vaccinazioni, precedenti malattie infettive, informazioni sulla formazione e certificazione igienica professionale e permesso di lavorare. La legge federale del 29 dicembre 2012 N 273-FZ “Sull'istruzione nella Federazione Russa” assegna al personale docente l'obbligo di sottoporsi, in conformità con la legislazione sul lavoro, alle visite preliminari all'ammissione al lavoro e alle visite mediche periodiche, nonché alle visite mediche straordinarie su indicazione del datore di lavoro. Le visite mediche preliminari obbligatorie all'entrata al lavoro vengono effettuate al fine di determinare la conformità dello stato di salute della persona che entra nel posto di lavoro con il lavoro assegnatogli, nonché ai fini della diagnosi precoce e della prevenzione delle malattie. Gli esami preliminari e periodici vengono effettuati da organizzazioni mediche allo scopo di condurre un esame di idoneità professionale.

I dipendenti della scuola vengono sottoposti annualmente a una visita medica. Che cosa comprende esattamente tale procedura, con quale frequenza e chi dovrebbe finanziare la visita medica? Queste domande vengono poste più spesso dagli educatori. L’obbligo per gli operatori del settore educativo di sottoporsi a visite mediche è sancito da numerose normative federali. Notiamo le norme fondamentali che chiariscono le caratteristiche della procedura di visita medica obbligatoria.

• Codice del lavoro della Federazione Russa del 30 dicembre 2001 N 197-FZ.

• Legge federale del 29 dicembre 2012 N 273-FZ "Sull'istruzione nella Federazione Russa".

• Ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 12 aprile 2011 N 302n “Sull'approvazione degli elenchi di fattori di produzione e lavori dannosi e (o) pericolosi, durante i quali vengono effettuati esami medici preliminari e periodici obbligatori (esami), e la Procedura per lo svolgimento di visite mediche preliminari e periodiche obbligatorie (esami) lavoratori impegnati in lavori pesanti e lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose" Su approvazione di SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Ordine del Ministero della Salute russo del 21 marzo 2014 N 125n “Approvazione del calendario nazionale delle vaccinazioni preventive e del calendario delle vaccinazioni preventive per indicazioni epidemiche” Su approvazione di SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Risoluzione del medico sanitario capo dello stato della Federazione Russa del 10 luglio 2015 n. 26 “Sull'approvazione di SanPiN 2.4.2.3286-15 “Requisiti sanitari ed epidemiologici per le condizioni e l'organizzazione della formazione e dell'istruzione nelle organizzazioni che svolgono attività educative secondo per adattare programmi di istruzione generale di base per gli studenti con disabilità e opportunità sanitarie."

• La procedura per lo svolgimento di esami medici preliminari obbligatori (all'entrata al lavoro) e periodici (esami) dei lavoratori impegnati in lavori pesanti e lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, approvata dall'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 12 aprile 2011 N 302n.

Perché è necessario sottoporsi ad un esame annuale?

Il superamento di una visita medica per gli operatori del settore educativo è una delle procedure integrali, che viene eseguita per i seguenti scopi:

1) monitoraggio dinamico dello stato di salute dei lavoratori, rilevamento tempestivo di malattie, forme iniziali di malattie professionali, primi segnali dell'impatto di fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi sulla salute dei lavoratori, formazione di gruppi a rischio per lo sviluppo di malattie professionali;

2) identificazione di malattie, condizioni che costituiscono controindicazioni mediche per la continuazione del lavoro associato all'esposizione a fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi, nonché lavori nello svolgimento dei quali sono richiesti esami medici preliminari e periodici (esami) dei lavoratori al fine di tutelare la salute pubblica, prevenendo l’insorgenza e la diffusione di malattie;

3) tempestiva attuazione delle misure preventive e riabilitative volte al mantenimento della salute e al ripristino della capacità lavorativa dei lavoratori;

5) prevenzione degli infortuni sul lavoro.

Il lavoro nelle organizzazioni educative, nelle organizzazioni sanitarie stagionali per bambini e adolescenti è classificato come lavoro durante il quale vengono effettuati esami medici preliminari e periodici obbligatori (esami). La frequenza delle ispezioni è una volta all'anno. La procedura per lo svolgimento di esami medici preliminari e periodici obbligatori (esami) dei lavoratori impegnati in lavori pesanti e in lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose è stata approvata con ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 12 aprile 2011 n.302n. Tutti i dipendenti degli istituti scolastici, senza eccezioni, sono tenuti a sottoporsi a visite mediche obbligatorie. L'ambito delle visite mediche è il seguente:

Un'istituzione che non rispetta i requisiti legali per la visita medica obbligatoria una volta all'anno verrà multata.

Se un dipendente non è stato sottoposto a una visita medica secondo le modalità prescritte, nonché a una visita psichiatrica obbligatoria, il datore di lavoro è tenuto a licenziare tale dipendente dal lavoro (articolo 76 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Il datore di lavoro sospende inoltre il lavoratore qualora vengano accertate controindicazioni mediche allo svolgimento della prestazione lavorativa prevista dal contratto di lavoro.

Il datore di lavoro sospende il lavoratore dal lavoro (non gli consente di lavorare) per l'intero periodo di tempo fino all'eliminazione delle circostanze che costituivano la base per l'allontanamento dal lavoro o l'impossibilità di lavorare, salvo diversa disposizione del presente Codice o di altre norme. leggi federali.

Durante il periodo di sospensione dal lavoro (preclusione dal lavoro), la retribuzione del dipendente non matura. In caso di sospensione dal lavoro di un dipendente che non ha seguito la formazione e la verifica delle conoscenze e delle competenze nel campo della tutela del lavoro o una visita medica obbligatoria senza sua colpa, viene pagato per l'intero periodo di sospensione dal lavoro come tempo di inattività.

In conformità con l'art. 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro è tenuto a organizzare, a proprie spese, visite mediche preliminari obbligatorie (all'entrata al lavoro) e periodiche (durante il rapporto di lavoro), altri esami medici obbligatori, esami psichiatrici obbligatori dei dipendenti, esami medici straordinari, esami psichiatrici obbligatori dei dipendenti per le loro richieste in conformità con le raccomandazioni mediche con la conservazione del loro posto di lavoro (posizione) e guadagni medi per la durata degli esami medici specificati e degli esami psichiatrici obbligatori.

Il datore di lavoro stipula un accordo con un'organizzazione medica che ha il diritto di condurre esami medici preliminari e successivi. L'organizzazione medica con la quale viene concluso il contratto deve disporre di una commissione medica composta da medici qualificati autorizzati a condurre una visita medica su fattori importanti per il datore di lavoro. L'invio per una visita medica preliminare indica l'istituto medico presso il quale è necessario sottoporsi alla visita medica. Quindi l'istituto medico elabora un piano di calendario per gli esami medici e lo coordina con la direzione della scuola. Inoltre, le visite mediche per gli insegnanti e il personale scolastico sono gratuite.

Le norme SanPiN prevedono che i dipendenti della scuola debbano osservare le regole di igiene personale: venire al lavoro con abiti puliti e utilizzare scarpe sostituibili; lasciare capispalla, cappelli e oggetti personali in un guardaroba individuale.

G. N302n, sono state modificate le regole per lo svolgimento delle visite mediche annuali del personale scolastico. Inoltre, viene effettuata una visita medica (con un vasto elenco di medici e test di laboratorio). Si prega di chiarire l'elenco dei medici per le visite mediche periodiche e se il docente è tenuto a sottoporsi a visita medica.

Secondo l'art. 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa, fattori di produzione e lavori dannosi e (o) pericolosi, durante l'esecuzione dei quali vengono effettuati esami medici preliminari e periodici obbligatori (esami) e la procedura per la loro condotta è determinata dalla normativa legale atti approvati secondo le modalità stabilite dall'organo esecutivo federale autorizzato dal Governo della Federazione Russa.
L'appendice n. 2 dell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 01.01.01 n. 000n ha approvato l'“ELENCO DEI LAVORI IN CUI SONO EFFETTUATI ESAMI MEDICI PRELIMINARI E PERIODICI OBBLIGATORI (INDAGINI) DEI LAVORATORI. " Questo elenco include, tra le altre cose, il lavoro in organizzazioni educative di tutti i tipi e tipi, nonché in organizzazioni per bambini che non svolgono attività educative (sezioni sportive, organizzazioni creative, per il tempo libero per bambini, ecc.).
Questi lavori richiedono visite mediche una volta all'anno, con la partecipazione dei seguenti medici specialisti: dermatovenerologo, otorinolaringoiatra, odontoiatra, specialista in malattie infettive.
Durante la visita medica vengono effettuati i seguenti esami di laboratorio e funzionali: radiografia del torace, esame del sangue per la sifilide, striscio per la gonorrea all'entrata al lavoro, test per l'elmintiasi all'entrata al lavoro e successivamente - almeno una volta all'anno o secondo alle indicazioni epidemiologiche.
Contestualmente, nelle note 1-3 dell'Elenco, si precisa che in occasione degli esami medici preliminari e periodici tutti i soggetti sono tenuti a sottoporsi: ad un esame clinico del sangue (emoglobina, indice cromatico, globuli rossi, piastrine, leucociti, formula leucocitaria, VES ); analisi cliniche delle urine (peso specifico, proteine, zuccheri, microscopia dei sedimenti); elettrocardiografia; fluorografia digitale o radiografia in 2 proiezioni (diretta e laterale destra) dei polmoni; screening biochimico: livelli sierici di glucosio, colesterolo. Tutte le donne vengono visitate da un ostetrico-ginecologo con esami batteriologici (per la flora) e citologici (per le cellule atipiche) almeno una volta all'anno; Le donne di età superiore ai 40 anni si sottopongono a mammografia o ecografia delle ghiandole mammarie una volta ogni 2 anni.
La partecipazione di specialisti, ambito dello studio contrassegnato da un asterisco (*), viene effettuata su raccomandazione dei medici specialisti che partecipano a visite mediche preliminari e periodiche. In questo caso, questo vale per uno specialista in malattie infettive.
Inoltre, per tutte le categorie di soggetti, è obbligatoria la partecipazione del medico di medicina generale, dello psichiatra e del narcologo alle visite mediche preliminari e periodiche!
Si prega di notare che l'articolo 48 della legge federale "Sull'istruzione nella Federazione Russa" (entrata in vigore dal 1 settembre 2013), oltre alla legislazione sul lavoro, prescrive direttamente che il personale docente DEVE sottoporsi a esami medici pre-assunzione e periodici, come nonché visite mediche straordinarie su indicazione del datore di lavoro.
Per quanto riguarda la visita medica (esami medici aggiuntivi oltre a quelli sopra elencati), la Procedura per l'esecuzione della visita medica di alcuni gruppi della popolazione adulta è stata approvata con Ordinanza del Ministero della Salute della Federazione Russa del 1 gennaio 2001 n. 000n. In conformità con questa Procedura, l'esame clinico viene effettuato una volta ogni 3 anni durante i periodi di età previsti nell'Appendice n. 1 della presente Procedura (da 21 anni a 99 anni).
L'elenco degli esami effettuati da medici specialisti (paramedico o ostetrica), degli studi e delle altre misure mediche effettuate nell'ambito della visita medica in base all'età e al sesso del cittadino (ambito della visita medica) è anch'esso determinato dalla Procedura e si compone di due fasi della visita medica.
Un cittadino si sottopone a una visita medica presso un'organizzazione medica dove riceve assistenza sanitaria di base.
E ora la cosa principale, secondo l'articolo 8 della Procedura, la visita medica viene effettuata in presenza del consenso volontario informato del cittadino o del suo rappresentante legale (in relazione a una persona riconosciuta legalmente incapace, se tale persona a causa di la sua condizione non è tale da consentire il consenso all'intervento medico), data nel rispetto dei requisiti stabiliti dall'articolo 20 della legge federale del 21 novembre 2011 "Sugli aspetti fondamentali della protezione della salute dei cittadini nella Federazione Russa".
Un cittadino ha il diritto di rifiutare la visita medica in generale o alcuni tipi di interventi medici compresi nell'ambito della visita medica, ai sensi dell'articolo 20 della legge federale del 1 gennaio 2001 "Sui fondamenti della protezione della salute dei cittadini in la Federazione Russa."

Tatyana Pogorelov UN

Torre della Narra di Vienna (1784).

In molti tipi di università di questo paese, alcuni anni fa, sono stati introdotti libri di medicina per il personale docente, proprio come i venditori ambulanti e gli addetti alla ristorazione. E d'ora in poi tutti gli insegnanti, dall'assistente al professore, sono costretti a sottoporsi a una visita medica ogni anno o anche due volte l'anno con ogni sorta di dottori orecchio-naso-gola, tette-fica-coda. E questo in aggiunta alla fluorografia obbligatoria e persino alla vaccinazione. Inoltre, a volte una visita medica così completa viene praticata a spese degli insegnanti, nonostante il fatto che l'impresa debba pagare la visita medica dei dipendenti. A proposito, i prezzi per tale ispezione non sono economici e arrivano fino a 3.000 rubli. Nel frattempo, secondo la seconda parte dell'articolo 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa, “nei casi previsti dalla legislazione sul lavoro e da altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro, organizzare, a nostre spese, esami medici preliminari obbligatori (all'entrata al lavoro) e periodici (durante l'occupazione), esami psichiatrici obbligatori dei dipendenti , visite mediche straordinarie (esami), visite psichiatriche obbligatorie dei lavoratori su loro richiesta in conformità con le raccomandazioni mediche con mantenimento del posto di lavoro (posizione) e retribuzione media per la durata di dette visite mediche (esami), visite psichiatriche obbligatorie. "

Secondo l'articolo 69 del Codice del lavoro della Federazione Russa, "Le altre persone sono soggette a visita medica preliminare obbligatoria (esame) al momento della conclusione di un contratto di lavoro nei casi previsti dal presente Codice e da altre leggi federali." Inoltre, secondo la parte 2 dell'art. 331 del Codice del lavoro della Federazione Russa, la presenza di alcune malattie tra gli insegnanti costituisce un ostacolo all'impegno nelle attività di insegnamento: “Non sono autorizzate a svolgere attività di insegnamento le persone: […] affette da malattie incluse nell’elenco approvato dall’organo esecutivo federale che esercita le funzioni di sviluppo della politica statale e di regolamentazione legale nel campo dell’assistenza sanitaria.” Un elenco dettagliato delle controindicazioni mediche per l'ammissione al lavoro è disponibile nella sezione IV dell'appendice n. 3 “La procedura per lo svolgimento di esami medici preliminari obbligatori (all'entrata al lavoro) e periodici (esami) dei lavoratori impegnati in lavori pesanti e lavori con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose" all'Ordine del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 12 aprile 2011 N 302n "Sull'approvazione degli elenchi di fattori di produzione e lavoro dannosi e (o) pericolosi, durante l'esecuzione di quali vengono effettuate le visite mediche preliminari e periodiche obbligatorie (esami) e la Procedura per lo svolgimento delle visite mediche preliminari e periodiche obbligatorie (esami) dei lavoratori impegnati in lavori pesanti e in condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose.

Secondo il comma 1 dell'art. 34 della legge federale del 30 marzo 1999 n. 52-FZ "Sul benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione" (come modificata e integrata), “al fine di prevenire l’insorgenza e la diffusione di malattie infettive, malattie non infettive di massa (avvelenamenti) e malattie professionali, i dipendenti di determinate professioni, industrie e organizzazioni, quando svolgono le loro mansioni lavorative, sono tenuti a sottoporsi a controlli preliminari all’entrata al lavoro e visite mediche preventive periodiche (di seguito visite mediche)”. Elenchi dei fattori di produzione e di lavoro dannosi e (o) pericolosi, in presenza dei quali vengono effettuati esami medici preliminari e periodici obbligatori (esami) e la Procedura per lo svolgimento degli esami medici preliminari obbligatori (all'entrata al lavoro) e periodici (esami) dei lavoratori impegnati in lavori pesanti e in condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose, approvate dalla summenzionata Ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 12 aprile 2011 N 302n (la presente Procedura entra in vigore il 1 gennaio 2012). Al paragrafo 18 dell'appendice n. 2. "Elenco dei lavori, durante l'esecuzione dei quali vengono effettuati esami medici preliminari e periodici obbligatori (esami) dei lavoratori" a questo Ordine contiene le seguenti disposizioni:

*(1) Tutti i soggetti, in occasione degli esami medici preliminari e periodici, sono tenuti a sottoporsi a: esame clinico del sangue (emoglobina, indice cromatico, globuli rossi, piastrine, leucociti, formula leucocitaria, VES); analisi cliniche delle urine (peso specifico, proteine, zuccheri, microscopia dei sedimenti); elettrocardiografia; fluorografia digitale o radiografia in 2 proiezioni (diretta e laterale destra) dei polmoni; screening biochimico: livelli sierici di glucosio, colesterolo. Tutte le donne vengono visitate da un ostetrico-ginecologo con esami batteriologici (per la flora) e citologici (per le cellule atipiche) almeno una volta all'anno; Le donne di età superiore ai 40 anni si sottopongono a mammografia o ecografia delle ghiandole mammarie una volta ogni 2 anni.

Se i dipendenti non si sottopongono a una visita medica preliminare o periodica (esame), non possono essere autorizzati a lavorare ai sensi della parte 1 dell'art. 76 del Codice del lavoro della Federazione Russa: “il datore di lavoro è tenuto a sospendere dal lavoro (non consentire al lavoro) un dipendente: […] che non si è sottoposto a una visita medica obbligatoria (esame) secondo la procedura stabilita, nonché a una visita psichiatrica obbligatoria nei casi previsti dalle leggi federali e da altri atti normativi della Federazione Russa”; clausola 4 art. 34 Legge federale del 30 marzo 1999 N 52-FZ (modificata il 19 luglio 2011) "Sul benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione": “I dipendenti che rifiutano di sottoporsi alle visite mediche non possono lavorare”.; clausola 7.5 delle norme sanitarie ed epidemiologiche SP 3.1./3.2.1379-03). Secondo il comma 5 dell'art. 34 della legge federale “Sul benessere sanitario ed epidemiologico della popolazione”, "i dati relativi agli esami medici devono essere inseriti nella cartella clinica personale e registrati dalle organizzazioni terapeutiche e preventive dei sistemi sanitari statali e municipali, nonché dagli organismi che esercitano la supervisione sanitaria ed epidemiologica dello stato federale". Un requisito simile è contenuto nella clausola 7.6 delle norme sanitarie ed epidemiologiche SP 3.1./3.2.1379-03.

Tuttavia, in che misura è legale per le amministrazioni universitarie richiedere agli insegnanti di sottoporsi a una visita medica, compresa la visita da parte di un venereologo e la(e) vaccinazione(i)? Un istituto di istruzione superiore è un istituto di istruzione e “il personale docente delle istituzioni scolastiche è tenuto a sottoporsi a visite mediche periodiche gratuite, che vengono effettuate a spese del fondatore”, che vengono realizzati per creare condizioni che garantiscano la tutela e la promozione della salute degli studenti e degli alunni. Tuttavia, questa disposizione non si applica a operatori scientifici e pedagogici, cioè il personale docente degli istituti di istruzione superiore e degli istituti di ricerca. “Gli istituti di istruzione superiore forniscono posizioni per il personale scientifico e pedagogico (facoltà, personale docente, ricercatori), ingegneristico, tecnico, amministrativo, produttivo, di supporto educativo e altro personale.
Gli incarichi di insegnamento comprendono gli incarichi di preside della facoltà, capo del dipartimento, professore, professore associato, docente senior, docente, assistente. Anche i docenti universitari non rientrano nelle categorie menzionate nella seconda parte dell'articolo 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa, secondo il quale: “I dipendenti delle organizzazioni dell’industria alimentare, della ristorazione pubblica e del commercio, degli impianti di approvvigionamento idrico, degli istituti medici e di prevenzione e di assistenza all’infanzia, nonché alcuni altri datori di lavoro si sottopongono agli esami medici specificati (esami) al fine di proteggere la salute pubblica, prevenire l’insorgenza e la diffusione delle malattie”, visite mediche preliminari e periodiche, tra le quali rientra una delle misure volte a prevenire l'insorgenza e la diffusione di malattie, nonché a tutelare la salute pubblica. Quindi, se escludiamo l'interpretazione estensiva "lavoratore docente", possiamo giungere alla conclusione che i docenti universitari non dovrebbe sottoporsi a una visita medica non solo all'ingresso al lavoro, ma anche periodicamente. Tuttavia, se ammettiamo che il concetto "lavoratore docente" si applica agli operatori scientifici e pedagogici, nonché nel contesto del paragrafo 18 dell'appendice II a Ordinanza del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 12 aprile 2011 N 302n, quindi i docenti delle università e degli istituti di ricerca devono sottoporsi alle visite mediche e agli esami di cui sopra non solo al momento dell'assunzione, ma anche una volta all'anno. Tuttavia, in pratica, la maggior parte delle università e degli istituti di ricerca si limitano a farlo "bastone", perché realizzare tutti questi eventi a spese dell'istituzione e durante l'orario di lavoro non è un'attività da avidi rettori. Inoltre, se a tutti i professori venisse effettivamente diagnosticata la malattia, chi lavorerebbe nelle università?

Per quanto riguarda le vaccinazioni e le inoculazioni, il paragrafo 12 del decreto del governo della Federazione Russa del 15 luglio 1999 n. 825 “Elenco dei lavori la cui esecuzione è associata ad un alto rischio di contrarre malattie infettive e richiede vaccinazioni preventive obbligatorie " indica “lavorare in tutti i tipi e tipi di istituzioni educative”. Tuttavia, se qualcuno ha ancora paura delle iniezioni per un motivo o per l'altro, perché muoiono più persone per le vaccinazioni che per l'influenza, puoi fare riferimento all'intolleranza allergica e richiedere un consulto con un allergologo e un immunologo. Partiranno subito...

E in altre scuole di tipo, l'insegnante, non solo quando fa domanda per un lavoro, ma anche prima del prossimo concorso (il che è contrario al Codice del lavoro della Federazione Russa), deve portare con sé un certificato del dispensario psiconeurologico e narcologico in cui si trova non registrato, e dal centro informazioni della Direzione Affari Interni (ora MFC ) sull'assenza di precedenti penali. Infatti, secondo l'articolo 65 del Codice del lavoro della Federazione Russa, “Quando conclude un contratto di lavoro, la persona che presenta domanda di lavoro presenta al datore di lavoro: […]
un certificato della presenza (assenza) di precedenti penali e (o) del fatto di procedimento penale o di cessazione del procedimento penale per motivi riabilitativi, rilasciato nel modo e nella forma stabilita dall'organo esecutivo federale che esercita le funzioni di sviluppo e l'attuazione della politica statale e della regolamentazione legale nel campo degli affari interni - quando si fa domanda per un lavoro relativo ad attività, la cui attuazione, in conformità con questo Codice, altre leggi federali, non è consentita a persone che hanno o hanno avuto un crimine sono o sono stati oggetto di procedimenti penali”.

E secondo la parte 2 dell'art. 331 del Codice del lavoro della Federazione Russa, la presenza di precedenti penali (compreso uno eccezionale) tra gli insegnanti, nonché la presenza di gravi malattie mentali che portano all'incapacità, costituisce un ostacolo all'impegno nelle attività di insegnamento: “Non possono partecipare alle attività didattiche:
privato del diritto di svolgere attività di insegnamento in conformità con una sentenza del tribunale entrata in vigore;
hanno o hanno avuto precedenti penali, sono o sono stati sottoposti a procedimento penale (ad eccezione dei soggetti contro i quali il procedimento penale si è concluso per motivi riabilitativi) per delitti contro la vita e la salute, la libertà, l'onore e la dignità della persona (ad eccezione di ricovero illegale in un ospedale psichiatrico, calunnia e ingiuria), l'integrità sessuale e la libertà sessuale della persona, contro la famiglia e i minori, contro la salute pubblica e la moralità pubblica, nonché contro l'incolumità pubblica;
avere una condanna non cancellata o pendente per crimini intenzionali gravi e particolarmente gravi;
riconosciuto legalmente incompetente secondo la procedura stabilita dalla legge federale;

Tuttavia, è molto difficile produrre tale certificato punto per punto per il centro informazioni della Direzione Affari Interni (ora MFC), quindi al richiedente viene semplicemente consegnato un certificato di assenza/presenza di precedenti penali sotto l'intero articolo del codice penale della Federazione Russa.

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