Opis radnog mjesta voditelj proizvodnje namještaja. Opis radnog mjesta voditelj proizvodnje namještaja Voditelj trgovine u trgovini namještajem

Posao šefa trgovine namještajem slobodna radna mjesta voditelj trgovine namještaja u Moskvi. Radno mjesto voditelj odjela namještaja iz izravni poslodavac u Moskvi oglasi za posao voditelj trgovine namještaja Moskva, slobodna radna mjesta agencije za zapošljavanje u Moskvi, traži posao voditelja trgovine namještajem preko agencija za zapošljavanje i od izravnih poslodavaca, slobodna radna mjesta kao voditelj trgovine namještajem sa i bez radnog iskustva. Stranica oglasa s nepunim radnim vremenom i poslom Avito Moskva slobodna radna mjesta voditelj trgovine namještaja od izravnih poslodavaca.

Rad u Moskvi, voditelj odjela namještaja

Rad na gradilištu Avito Moskva rad svježa radna mjesta voditelj odjela namještaja. Na našim stranicama možete pronaći visoko plaćen posao voditelja trgovine namještajem. Potražite posao voditelja trgovine namještajem u Moskvi, pregledajte slobodna radna mjesta na našoj stranici za posao - skupljač slobodnih radnih mjesta u Moskvi.

Avito poslovi u Moskvi

Radite kao voditelj trgovine namještajem na web stranici u Moskvi, slobodna radna mjesta za šefa trgovine namještajem od izravnih poslodavaca u Moskvi. Posao u Moskvi bez radnog iskustva i visoko plaćen s radnim iskustvom. Radna mjesta voditeljica trgovine namještajem za žene.

Na našoj web stranici uvijek imamo veliki broj svježih, relevantnih slobodnih radnih mjesta. Koristite filtere za brzo traženje parametara.

Za uspješno zapošljavanje poželjno je imati specijalizirano obrazovanje, kao i imati potrebne kvalitete i radne vještine. Prije svega, morate pažljivo proučiti zahtjeve poslodavaca u odabranoj specijalnosti, a zatim početi pisati životopis.

Životopis ne biste trebali slati svim tvrtkama u isto vrijeme. Odaberite prikladna radna mjesta na temelju vaše kvalifikacije i radnog iskustva. Navedimo najznačajnije vještine za poslodavce koje su vam potrebne za uspješan rad kao voditelj proizvodnje namještaja u Moskvi:

7 najboljih vještina koje trebate imati posao

Također često na natječajima postoje sljedeći zahtjevi: korisnik računala, kontrola kvalitete i odgovornost.

Prilikom pripreme za intervju upotrijebite ove podatke kao popis za provjeru. To će vam pomoći ne samo da ugodite novačevini, već i da dobijete željeni posao!

Analiza slobodnih radnih mjesta u Moskvi

• Vaše prethodno radno iskustvo, obrazovanje
• Vrsta zaposlenja, raspored rada
• Veličina tvrtke, njezina industrija, robna marka itd.

Visina plaće ovisno o radnom iskustvu podnositelja zahtjeva

• 1. Voditelj trgovine pripada kategoriji menadžera.
• 2. Osoba s višim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom u specijalnosti na inženjersko -tehničkim poslovima od najmanje 3 godine ili srednjim strukovnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom u specijalnosti na inženjersko -tehničkim radnim mjestima od najmanje 5 godine.
• 3. Voditelja trgovine zapošljava i otpušta direktor organizacije.
• 4. Voditelj trgovine trebao bi znati:
  • organizacijski i administrativni dokumenti, regulatorni i metodološki materijali u vezi s proizvodnim i gospodarskim aktivnostima trgovine;
  • izgledi za tehnički razvoj poduzeća i trgovine;
  • tehnički zahtjevi za proizvode radionice, tehnologija njezine proizvodnje;
  • oprema radionice i pravila za njezin tehnički rad;
  • postupak i metode tehničko -ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;
  • oblici i načini proizvodnje i gospodarske djelatnosti trgovine;
  • važeći propisi o naknadama i oblicima materijalnih poticaja;
  • napredno domaće i strano iskustvo u proizvodnji sličnih proizvoda;
  • osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
  • osnove radnog zakonodavstva;
  • interni propisi o radu;
  • pravila i norme zaštite rada, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
• 5. U svojim aktivnostima voditelj trgovine vodi se:
  • zakonodavstvo Ruske Federacije,
  • Povelja organizacije,
  • naredbe i naredbe direktor organizacije,
  • ovaj opis posla,
  • Interni propisi o radu organizacije.
• 6. Voditelj trgovine izvještava izravno direktora organizacije.
• 7. Za vrijeme odsutnosti voditelja trgovine (službeni put, godišnji odmor, bolest itd.) Njegove dužnosti obavlja osoba koju imenuje direktor organizacije u uspostavljeni red, koje stječe odgovarajuća prava, obveze i odgovorno je za obavljanje dodijeljenih mu dužnosti.

• 1. Upravlja proizvodnim i gospodarskim aktivnostima trgovine.
• 2. Osigurava ispunjenje proizvodnih zadataka, ritmičku produkciju Visoka kvaliteta, učinkovito korištenje stalnih i obrtnih sredstava.
• 3. Obavlja poslove za poboljšanje organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodni procesi, sprječavanje sklapanja braka i poboljšanje kvalitete proizvoda, ušteda svih vrsta resursa, uvođenje progresivnih oblika organizacije rada, certificiranje i racionalizacija radnih mjesta, korištenje rezervi za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnje.
• 4. Organizira tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i pravodobno podnošenje izvješća o proizvodnim aktivnostima radionice, rad na uvođenju novih oblika upravljanja, poboljšanju racionalizacije rada, ispravnoj primjeni obrazaca i sustava plaće i materijalni poticaji, generalizacija i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i strano iskustvo dizajn i tehnologija proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.
• 5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i druge dugotrajne imovine i ispunjenje njihovih rasporeda popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravodobno osiguravanje radnika beneficija za radne uvjete. Koordinira rad predradnika i servisnih radnji.
• 6. Provodi odabir kadrova radnika i namještenika, njihov smještaj i primjereno korištenje.
• 7. Kontrolira pridržavanje zaposlenika pravilima i propisima zaštite i sigurnosti rada, proizvodnje i radna disciplina, interni propisi o radu.
• 8. Podnosi prijedloge za napredovanje istaknutih radnika, namećući disciplinski postupak o prekršiteljima proizvodne i radne discipline, primjeni materijalnog pritiska, ako je potrebno.
• 9. Organizira rad na poboljšanju kvalifikacija radnika i namještenika u trgovini, provodi obrazovni rad u timu.
• 10. U skladu je s Internim propisima o radu i drugim lokalnim propisima propisi organizacijama.
• 11. U skladu je s internim pravilima i propisima o zaštiti rada, sigurnosti, industrijskim sanitarijama i zaštiti od požara.
• 12. Osigurava poštivanje čistoće i reda radnom mjestu,
• 13. Nastupa unutar ugovor o radu naredbe zaposlenika kojima je podređen u skladu s ovom uputom.

• 1. Podnesite prijedloge direktoru organizacije:
  • poboljšati rad u vezi s odredbama ovoga odgovornosti za podučavanje,
  • na poticaj uglednih radnika koji su mu podređeni,
  • o dovođenju na materijalnu i disciplinsku odgovornost podređenih zaposlenika koji su prekršili proizvodnu i radnu disciplinu.
• 2. Zahtjev od strukturne jedinice a zaposlenici organizacije potrebne informacije za ispunjenje njegovih Odgovornosti na poslu.
• 3. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i obveze na zauzetoj poziciji, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.
• 4. Upoznati se s nacrtima odluka uprave organizacije u vezi s njezinim aktivnostima.
• 5. Od uprave organizacije zahtijevati pružanje pomoći, uključujući osiguravanje organizacijskih i tehničkih uvjeta i izvršavanje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.
• 6. Ostala prava utvrđena važećim radnim zakonodavstvom.

• 1. Za nepropisno obavljanje ili neizvršavanje svojih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
• 2. Za kaznena djela počinjena tijekom njihovih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
• 3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.