McDonaldsi tunnitasu. Tasuta kassaaparaat! Ma töötan McDonaldsis – ja ma ei häbene! Palgatasemed McDonaldsis välismaal

McDonald's on ettevõte, mis on oma olemasoluga omandanud nii palju müüte, et te ei leia inimest, kes paari ei usuks. Ja need müüdid ei puuduta ainult seal pakutavat toitu, vaid ka tööhõivet. Nende müütide ümberlükkamiseks peate pöörduma seal töötanud inimeste poole. Hakkame mõistma töötingimusi ettevõttes, aga ka seda, milline on palk Moskva McDonaldsis.

Natuke firmast

McDonald's on Ameerika firma, mis on spetsialiseerunud restoranide loomisele ja haldamisele kiirtoit. Lihtsamalt öeldes kiirtoit. Ja esimene müüt on see see ettevõte on hetkel kõige populaarsem. Mitte midagi sellist. Samas esimene või teine ​​koht – mis vahet sellel on? Jah, McDonald's asub kohe esimese koha kõrval.

See ettevõte tegutseb frantsiisisüsteemi alusel. See on teatud tüüpi turuüksuste vaheline suhe, milles ettevõte annab õiguse avada oma äri oma kaubamärgi all ja suure raha eest. Sel juhul kasutatakse neid teenuseid pakkuva ettevõtte äriplaani. See on väga populaarne litsentsimise vorm põhjusel, et äri ei alustata nullist. Kuid see pole nii tulus, kuna peate raha maksma. Kui aga käivet on (nagu McDonaldsi puhul), siis miks mitte maksta?

McDonald's asutati 1940. aastal. Nagu kõik teavad, tegid seda vennad McDonald. 1948. aastal sõnastas tuntud “McDuck” esimesena maailmas kiirtoidu kontseptsiooni, misjärel hakati seda müüma mitte ainult statsionaarsetes asutustes, vaid ka lihtsalt tänaval. Mis puutub selle ettevõtte juhtimisse, siis peaaegu kõik aktsiad on praegu vabas ringluses just seetõttu, et selles ettevõttes osutatakse teenuseid frantsiisipositsioonide kaudu.

Natuke tööst

McDonaldsis töötamine on prestiižne ja kasumlik. Nii räägivad töötajad. Kas see on tõesti nii? Põhimõtteliselt ei ole sellele küsimusele selget vastust. Oluline on arvestada, et väga paljudes McDonaldsi kiirtoidukohtades on lihtsalt kolossaalne kaadrivoolavus. Ainult tänu sellisele tööhõive PR-le pakutakse seal teenuseid. See objektiivne näitaja näib meile ütlevat, et tingimused seal ei ole kuigi head.

Samas oleneb ikka inimesest, kes sinna tööle sai. Ühele inimesele võib kõik meeldida ja ta suudab kõiki hämmastada oma uskumatu vastupidavusega. Ja teine ​​jääb rahulolematuks sellega, et ta töötab juhina, mitte direktorina. Selles aspektis on kõik suhteline. Arvustused restorani enda kohta on samuti erinevad.

Mõned inimesed näiteks kiidavad selles asutuses tehtud tööd ja mis oluline, McDonaldsi palk on nende sõnul ka üsna kõrgel tasemel. Teised nimetavad sealset tööd kohutavaks. Töötingimused on ju ettevõtteti väga erinevad. Vaatame töötajate arvustusi lähemalt ja saate teha oma järeldused.

Positiivne tagasiside töötajatelt

Mõned inimesed ütlevad seda ülikooliõpilase kohta parem töö ei kujuta ette. See on mugavaim võimalus ühendada töö õppimisega ja samal ajal õpilasele päris head raha teenida. Inimesed, kes annavad positiivseid hinnanguid, töötavad üsna sageli McDonald'sis kogu oma kõrgharidusega aastad. õppeasutus. Ja nad ei kahetse seda hetkekski. Selle kategooria inimeste jaoks on see suurepärane elukool, kus peate töötama ka neil hetkedel, kui külastajaid pole.

Nad ütlevad kindlasti, et midagi on vaja puhastada, pesta jne. Ja muide, see on müüt, et McDonaldsis on halb toit. Töötajad peavad seda üsna normaalseks ja maitsvaks. Nii et see on suurepärane töö, kuigi üsna raske – nii ütlevad need, kellele siin töötada meeldis.

Töötajate negatiivsed ülevaated

Teine kategooria ütleb selles ettevõttes töötamise kohta hoopis muud. Varem öeldust näeme aga juba praegu, et selles asutuses töötamist magusaks nimetada ei saa. Seetõttu saavad tööd teha ainult töökad inimesed. Millist tagasisidet on siis teised andnud?

Sellised inimesed arvasid kunagi, et McDonaldsis töötamine on midagi elitaarset. Ja terve elu unistasin seal töötamisest. Kuid selgus, et sellesse asutusse pääsemine on sama lihtne kui pirnide koorimine. Samas ei soovita nad kellelgi seal viibida, kuna peavad seda kohta tõeliseks põrguks. McDonaldsi töötajad on mitmekülgsed. Täna on vaja kotlette praadida ja homme tualette koristada. Või võib selline pöörlemine olla terve päeva. Pole aega puhata. Sellepärast endised töötajad Meil on lihtsalt hea meel, et sellest kohast lahkusime. Ja nad ei soovita kellelgi seal süüa.

Palk McDonaldsis

On aeg vastata põhiküsimusele. Mis on siis McDonaldsi palk? Kõik oleneb piirkonnast. Moskva McDonaldsi palk on umbes 45 tuhat rubla, mis on tudengite jaoks palju, aga mõni tahaks rohkemgi. Kuid ei tasu unustada, et rikkust ei loo mitte raha hulk, vaid oskus seda hallata. McDonaldsi tunnipalk on umbes 150 rubla. Kõik oleneb linnast.

Küllap, kui jutt kiirtoidurestoranide peale läheb, tuleb enamikule kohe meelde McDonalds. Tõepoolest, see on üks maailma suurimaid selliste restoranide kette, mis asutati juba 1940. aastal. Ettevõte tuli Venemaale 1990. aastal, kui Moskvas avati esimene asutus.

Sellest ajast alates on mõiste "kiirtoit" kindlalt meie sõnavarasse sisenenud. Kuni 2010. aastani oli McDonald’s Corporation müügikohtade arvult liider nii maailmas kui ka Venemaal, kuid siis ületas Subway selle selle näitaja poolest.

Hetkel on McDonaldsi restoranikett kahjumlik, kuigi kogutulu on üle 35 miljardi dollari, kuid sellegipoolest annab see tööd ligi kahele miljonile töötajale. Uurime, millist palka saavad McDonaldsis eri kategooria töötajad.

Kuigi valida saab kas vaba töögraafiku või etteantud töögraafiku. Tasumine sõltub ka asutuse asukohast. Suurimat tulu saavad loomulikult Moskva filiaalide töötajad.

Restorani töötajad võib jagada kahte põhikategooriasse: juhid ja töötajad, kes teenindavad otseselt kliente.

• Restoranide juhid jagunevad järgmistesse põhirühmadesse:
• sviidi juhid või nooremjuhid;
• swing managerid või tippjuhid;
• direktorite esimesed abid;
• direktor

• kelnerid;
• kassapidajad;
• köögitöölised;
• koristajad.

Eraldi võib esile tõsta instruktoreid, teeninduspersonali kõige kogenumaid inimesi, kes koolitavad teisi oma profiilis.

Moskva piirkonna kõige noorema taseme juhtide palk algab kahekümne kahest tuhandest rublast kuus ja rohkem. Kõrgemate juhtide ja direktorite palgad määratakse individuaalselt ja need sõltuvad suuresti asutuse kogutulust.

Teeninduspersonali miinimumpalk on Moskvas ja Peterburis alates 121 rublast ning teistes Venemaa linnades alates 115 rublast.

Seega koos intensiivse alaline töökoht asutuse tavaline töötaja võib teenida alates 15 000 rubla kuus. Tavaliselt ei ületa teenindustöötaja kuupalk 23 000 rubla.

Seega ideaaljuhul, kui kassapidajal pole trahve, võib ta koos kõigi lisamaksete ja boonustega teenida kuni 45 tuhat rubla kuus.

Leidsime, et McDonaldsi restoraniketi tööjõuhindu kõrgeks nimetada ei saa. Kuigi nendes asutustes töötamine sobib ideaalselt üliõpilastele ja kõigile neile, kes seda vajavad paindlik ajakava töö, kõrgete tasemenõuete puudumisel palgad.

Samal ajal peaksid need inimesed, kes on otsustanud, et McDonaldsis rahateenimine pole nende jaoks ajutine osalise tööajaga töö, vaid töökoht, kui mitte kogu eluks, siis üsna pikaks perioodiks. väljavaated karjääri kasvu.

Karjäärikasvu väljavaade ilmneb alles pärast seda, kui töötaja liigub teeninduspersonali kategooriast juhtide kategooriasse ja juhendaja ametikoht on omamoodi sild nende kahe suure rühma vahel.

Pärast seda avanevad tõelised väljavaated edasiseks karjääriredelil ning vastavalt kõrged ja stabiilsed palgad.

Mis on kõige kuulsam ja populaarseim ülemaailmne kiirtoidukett? Muidugi, esimene asi, mis meile kõigile meelde tuleb, on McDonald's. Hoolimata asjaolust, et selle kohviku toitu peetakse kahjulikuks, kasvab keti arengudünaamika jätkuvalt. Selles asutuses töötamine sobib peamiselt noortele ja üliõpilastele. Sest viimane palk võib olla üsna kõrge. Kuid üldiselt aktsepteeritakse, et McDonaldsi ketis töötamine on ajutine ja sellel pole väljavaateid edutamiseks. Kas see on tõsi ja milline on tegelik palgaolukord McDonaldsis?

Kohviku tööpõhimõtted

Üks olulisi erinevusi McDonaldsi ja kõigi teiste vahel sarnased asutused– need on väga hägused piirid kohustuste vahel. Algajatele algab kõik puhastamisest ja pesemisest. Kui nad näitavad kõvasti tööd, on nende tase piisav, et jõuda kööki. Minimaalne aeg ja maksimaalne kvaliteet on iga kiirtoidukoha jaoks peamine.

Kui olete kunagi jälginud, kuidas töötajad töötavad, olete ilmselt märganud, et keegi ei istu kunagi tegevusetult. Isegi siis, kui külastajaid on ainult üks ja enamasti võetakse tellimusele järgi juba enne, kui tšeki eest on tasutud. Kõik need on funktsioonid ettevõtte identiteet McDonalds.

Selles kohvikus töötades peavad tüdrukud leppima minimaalse kosmeetikaga, loobuma ehetest ja kõrge kontsaga kingadest. Samuti on keelatud: telefoni kaasas kandmine, isiklike teemade arutamine töökohal ja dialoogi pidamine külastajatega. Rasked tingimused, eks? Näib, et selliste kehtestatud piiride juures peaks palk olema sobival tasemel. Kahjuks ei ole see alati nii.

Millest sõltub palk aastatel 2019-2020?

Niipea kui McDonald's Venemaale ilmus, oli selles ketis prestiižne positsioon. Tunnipalka, karjäär, kõrge palk ja ebatavaline vaba töögraafik.

Vaatamata sagedastele üleskutsetele need restoranid sulgeda, kasvab nende populaarsus jätkuvalt ning McDonald's avab üha uusi müügikohti. Tulemuseks on suur hulk vabu töökohti.

Kui teie valik on juba lõpuks langenud selles võrgustikus töötamisele, peate uurima kõiki nüansse ja eriti seda, mis puudutab palka. Milline palk sind ees ootab ja millest see otseselt sõltub? Allpool on toodud McDonaldsi sissetulekutaset mõjutavad tegurid:

• palk oleneb linna asukohast ja kohviku külastatavusest. Vestluse käigus saate juhilt küsida töötasu kohta. Soodsaimal juhul, nimelt Moskvas McDonaldsi filiaalis töötades, isegi täis töönädal, palk läheneb 25-30, maksimaalselt 40 tuhandele;
• töötatud aja hulk. Eelis on see, et koostate oma ajakava ja määrate töötundide arvu. See on väga soodne asjaolu neile, kellele viiel päeval nädalas kella 9-18 töötamine ei sobi;
• ametinimetus. Loomulikult on igaühel neist kindel palk, kuna iga töötaja sissetulek sõltub tema ametikohast. Näiteks juhi keskmine palk on alates 22 000 rubla. Peterburis pakutakse viimastel andmetel juhi praktikanti alates 39 tuhandest rublast ja restoranitöötajast 20-30 tuhat rubla. Nõus, erinevus on märgatav;
• Samal ajal jälgivad töötajaid personalijuhid ja hinnatakse nende tulemuslikkust, mille alusel saab väljastada lisatasu.

Karjääri sammud

Esimene asi, mida algaja töötaja võib oodata, on praktikakoht. Uustulnuk on muidugi alati ebasoodsamas olukorras. Moskvast kaugemates piirkondades pakutakse talle mitte rohkem kui 15 tuhat rubla. Ja seda täistööhõivega! Pikaajalise ja tulemusliku tööga saab töötaja ilma karjääri kasvu piiranguteta oluliselt kõrgemale tõusta.

Palgakasv algab 2-3 kuud pärast katseaeg ainult tõsiseltvõetavatele töötajatele. Lisaks avaneb katseaja läbimisel igale töötajale palju eeliseid: tasuta lõunad, lisatasud jne – kõik vajalik neile, kes soovivad töötada avaliku toitlustuse heaks.

Korraliku töö korral edutatakse töötajaid pidevalt: tavatöötaja, juhendaja, kiigejuht (vahetuse juht), teine ​​direktori abi, direktori abi, direktor. Seetõttu on ettevõttes võimalik karjääri teha.

On lihtne arvata, et direktori palk on kõrgem kui kõigil teistel samas asutuses. Kuid nagu eespool öeldud, võetakse arvesse linn, kus restoran asub. Seetõttu saavad Moskva ettevõtete juhid oluliselt rohkem palka kui samal ametikohal, kuid Ufas või Peterburis asuvad ettevõtted. Raske on öelda, millised on juhtide palgad numbritega, kuna summa koosneb mitmest osast, olenevalt paljudest teguritest.

Mis puutub McDonaldsi armee auastmesse, siis näiteks töö köögis, klientidega või ruumide ülalpidamine on tasuline 120 rubla tunnis, siis kui töötate 4 tundi päevas, 5 päeva nädalas, palk saab olema umbes 10 000 rubla. Lihtne on välja arvutada, et täiskohaga töötamise palk on kaks korda suurem. Kui tahad tunnis rohkem teenida, siis tere tulemast öövahetustesse. Palk on 150 rubla tunnis.

Üheks miinuseks on jootraha puudumine. Restorani põhimõte on mitte vastu võtta külastajatelt tänu, sest arvatakse, et palk on ka ilma jootrahata üsna hea.

Immateriaalsed tegurid

Psühholoogilisel õhkkonnal on kaks poolt. Ühest küljest, kui inimene on sotsialiseerunud ja armastab suhelda, siis igapäevane suures seltskonnas viibimine ei ole tema jaoks ebamugav. Kuid teisest küljest võib surve ja kontroll iga sammu, distsipliini ja rangete piiride üle reserveeritud inimesi negatiivselt mõjutada.

Aga plusse on veel: palgamaksete stabiilsus, tööhõive, tasuta lõunad. Paljude jaoks on McDonald's intensiivse töö kool, mis muudab kõik muud tööd vähem keeruliseks.

McDonald's on üks suurimad ettevõtted maailmas ja loomulikult on selles erinevaid ametikohti, kuid analüüsime ühte, peaaegu kõikehõlmavat - "restorani meeskonnaliiget" - just sellele mõttetu nimega ametikohale värbab ettevõte pidevalt. Mingil maagilisel põhjusel McDonaldsis töötades alustavad paljud noored oma tööd töötegevus, tundus alati prestiižne ja huvitav, Samas palkasid ja töökoormust selles asutuses kuskil ei reklaamitud – ja mitte ilma põhjuseta. Isegi ettevõtte ametlikult veebisaidilt ei leia te konkreetseid andmeid - "tulge meile tööle!" - mida teha ja mis raha eest - vaikus.

Intervjuu ajal on keerulisi küsimusi, mis rookivad välja kidurad ja laisad:
- Kuidas oleks talvel lume koristamisega - meie parkla triivib?
- Kuidas suhtute tualettide puhastamisse?
Selle artikli autor aastal üliõpilasaastad Mind intervjueeriti McDonaldsis kolm korda, alates isiklik kogemus Võin öelda, et peate vastama: "Olen suurepärane, pole probleeme!"
Ja siin on dialoog isiklikust kogemusest, mille järel nad McDonaldsis tööd ei saanud:
- Kuidas suhtute tualettide puhastamisse?
- (paus) Noh, võite olla kannatlik...
- Kui kaua teie kannatus kestab?
- Ma ei tea - ma pole kontrollinud.
- hea vastus! - naeratas personalitöötaja. Pärast mida telefon ei häirinud mind McDonaldsist helistamisega.

Palgast püütakse vestlusel rääkida viimasena, keskendudes ettevõtte reeglitele ja eelistele. Ja ma pean ütlema, et sellel on eelised - McDonald's on tööseaduste osas 100% seaduskuulekas ettevõte ja ei üritata petta, palkasid pigistada ega alamaksta – mis on Venemaal üldlevinud. Tuled, registreerid oma kaartidega sisse - ongi kõik, sinu vahetus on alanud ja raha ka läinud ning sa jooksed ja jooksed kiiresti! Töötempot on raske millegagi võrrelda - kõnnid kandikute virnaga, mille kõrguse tõttu ei näe päriselt, kuhu lähed, nii et seal on vanemjuht, kes sind ka tagant lükkab. , öeldes: "Liiku, ära sa kõnnid tüdruku käega!"

Niisiis, kui palju nad maksavad McDonaldsis 2017. aastal?
2017. aastal on uustulnukate palk McDonaldsis 120 rubla tunnis. Tasu on tunnipõhine ja mis eriti mugav - paigaldamisel täidad ankeedi ja märgid ära päevad ja kellaajad, mil saad töötada- selle põhjal koostatakse teie ajakava. Kui olete ööelanik, saate McDonaldsis rohkem teenida, sest Tööseadustiku järgi tuleks öötöö eest maksta vähemalt 20% kõrgemat töötasu kui päevasel ajal, mõnel juhul aga 50%, kuid tavaliselt määrab need koefitsiendid ettevõtte ja juhtkonna südametunnistuse. McDonaldsis on öösel töötamise tasu ca 40% kõrgem, s.t. 120 rubla asemel tunnis saate umbes 170 - mis, näete, on meeldivam.

Algul panid nad tavaliselt "kaltsudele" tööle - toas ringi jooksma, laudu koristama - kandikutest puhastama, pühkima ja ka restoranisaalis mopi kasutama, prügi välja viima - "kohalik stiil" - prügi välja viimine - McDonaldsis anglitsism, muide, palju: paus - paus, kus on sissetulek - "manirum", mop - "mapa" jne.

Väga kiiresti, tavaliselt esimesel nädalal, õpetatakse värvatud seisma kartulitel, kus on väga palav ja kellelegi ei meeldi seal olla, siin tuleb see täita spetsiaalse rasvaga ja panna spetsiaalsesse konteinerisse, kus see valmib kiiresti, võetakse välja - valatakse välja, pakitakse. Enamasti määratakse kassasse hea välimusega töötajad- need vahetused on ohtlikud puudujäägi tõttu- vea korral võetakse palgast maha, aga pluss on ka- inimene on seal pidevalt askeldas ja vahetused lendavad märkamatult. Kui nad näevad, et töötaja pole kõver, panevad nad võileibadele.

Ja kogu McDonaldsis töötamise kohta käiva haibi juures kajastub sealne palk üsna tagasihoidlikes numbrites: klassikalise 8-tunnise tööpäeva skeemi järgi McDonaldsis on palk 22 000 ringis kuus, kui töötad täiskoormusega. öine vahetus kuuks, saad umbes 30 000 . Päevased ja õhtused vahetused on täiskohaga tudengile mugavad - lõpetas kooli, tuli jooksma, töötas ja läks koju magama ja homme jälle, aga see on väga kurnav skeem, millega vaevalt on mõtet pikalt venitada - McDonaldsis töötamises pole midagi erilist - tippjuhid ei teeni palju uusi tulijaid on rohkem - sel põhjusel lahkuvad nad sageli neilt ametikohtadelt - palk on ikka peni ja restorani direktoriks saada on väga raske - tavaliselt nad valivad seenioritest uue punkti avamisel, kuid seeniore on palju ja punkt on ainult üks ja avamiste sagedus aja jooksul langeb. Samas, kui palju teenib McDonaldsi direktor?, nad ei ütle teile, kuid seal on siseringi kaugest aastast 2002 - siis oli see ligikaudu 2000 dollarit, s.o. isegi tänase kursi järgi - umbes 120 000 rubla- paljud kõrgelt kvalifitseeritud programmeerijad ei saa vähem ja nad ei ole üldse direktorid ja neil ei ole samasugust vastutust. Kuid vaatamata tagasihoidlikele palkadele ei leia McDonaldsi moodi töögraafiku koostamise mugavust kusagilt mujalt (kui aga avalduse täitmisel märkate väga vähe päevi ja tunde, väheneb järsult vastuvõtmise võimalus), ja nagu McDonaldsi tööelukool – Väga hea korraldus, milles on kasulik töötada kõigil, isegi kui mitte pikka aega (käive restoranis on alati olnud suur) - lihtsalt selleks, et sukelduda 100% töökoormusesse.

(6 hinnangud, keskmine: 4,17 5-st)

Kiirtoidukett McDonald's on maailma kõige kiiremini kasvav kett. Statistika on lihtsalt jahmatav. Iga päev sööb restoraniketis umbes 1% kogu maailma elanikkonnast – umbes 47 miljonit inimest töötas restoraniketis. McDonald's on kõikjal: neid on koolides, laevadel, raudteejaamades, poodides, kaubamajades, lõbustusparkides ja isegi haiglates... McDonald's on neelanud 44% kiirtoidu turust.

Hoolimata kogu töö dünaamikast on tasustamises palju hierarhiaga seotud nüansse tööalane kvalifikatsioon.

McDonaldsi võrgus töötamise omadused

Võrgustik annab aastas üle 90% töökohtadest. Tööpakkumisi on alati avatud rohkem kui 30 tuhandes restoranis 100 riigis kuuel kontinendil. Miks see juhtub?

Võrgupoliitika on esmapilgul lihtne ja tagasihoidlik. Tööle saamine ei ole sugugi keeruline, sest nad ei küsi sinu hariduse, erioskuste, mitme keele oskuse kohta ega nõua viiteid eelmisest töökohast. See tähendab, et see on ideaalne võimalus karjääri või osalise tööajaga töö alustamiseks üliõpilasaastatel.

Hierarhia McDonaldsis:

1. Hierarhia ülesehitamise madalaim aste, nn uustulnuk ehk "kollane". Tööle asunud ja kollase märgi saanud töötaja on praktikant, keda mitmed juhid ülalt pingsalt jälgivad ja edaspidi määravad tema ametisse nimetamise. See etapp kestab umbes kaks kuni kolm kuud. “Kollane” töönimekiri sisaldab kõiki alatuid töid: põrandapesu iga 15 minuti järel, WC pesemine (sama ajaintervalliga), laudade, kandikute puhastamine ja pühkimine, nõudepesu. Juba selles etapis likvideeritakse umbes 25-30% töötajatest.

2. Olles läbi teinud kõik töölise raskused, töötaja muutub "valgeks". Muutes kollase ikooni valgeks. See on määratud konkreetsele teenusele: kassaaparaat, köök, esik, ladu või tänav.

3. Karjääriredeli järgmine etapp on juhendaja või midagi sellist nagu algtaseme juht. Tema kohustuste hulka kuulub uute tulijate juhendamine ja juhendamine ning pidevat personalivahetust arvestades pole see lihtne ülesanne ja seda tuleb pidevalt teha.

4. Juht. Karjääriredelil ülespoole liikudes võib juht olla suhteliselt kolmel tasemel. Sellest lähtuvalt annab iga järgmine tase boonust täiendavate volituste ja palgatõusu näol:

• swit-mng;
• kiik - mng;
• Treni - mng.

5. Tema karjääri tipphetk on direktori assistent (assistent).. Suurtes restoranides võib neid olla mitu. Direktor jaotab nende vahel kohustused ja need võivad olla kas erinevad või identsed.

Kui palju McDonaldsi töötajad hierarhia alusel teenivad?

Algselt sisaldas töötasupoliitika töötajate miinimumsissetulekut, jootraha puudumist ja maksimaalset restorani sissetulekut.

Kui palju nad McDonaldsis tunnis maksavad?

Päevaseid vahetusi makstakse Venemaal keskmiselt alates 54–69 rubla tunnis, palk eest öövahetused McDonaldsis poolteist kuni kaks korda kõrgem. Kui te ei soovi avalikus toitlustuses töötada, saate seda teha

Kui palju McDonaldsi töötajad teenivad? Moskvas ja piirkondades

Moskva McDonald's lubab maksta korralikku palka. Kuid igaühel on oma vajadused ja see mõiste muutub väga ebamääraseks ja individuaalseks. Moskva ja Peterburi võrgutöötaja keskmine palk on 25-35 tuhat rubla.

Äärelinnades, olles rahul koordinatsiooni, suhtlemise ja koostöö põhimõtetega, saate oma eelarvet täiendada 15-23 tuhat rubla. Tasumise süsteemi ja põhimõttesse ei tasu isegi süveneda, sest nagu iga ettevõte, on ka McDonald’s keskendunud maksimaalsele tulule, mis on Moskvas ja regioonis loomulikult kümneid või isegi sadu kordi suurem kui Ufas ja Krasnodaris.

Kuid siiski ei tasu tööle kandideerida skeptilise suhtumisega, sest seal saab tõesti karjääri teha.

Palk McDonaldsis USA-s

USA töötajate miinimumpalk McDonaldsi restoranides on ligikaudu 10 dollarit tund.Öine vahetus vastavalt 20-22 dollarit. See on väiksem kui oma Lisaks saate lugeda ja.

Juhataja võtab vastu 18–25 dollarit töötund. Eks direktori abi ja direktori enda sissetulek on erinev 40–70 dollarit tunnis.