McDonald'sning soatiga narxi. Bepul kassa apparati! Men McDonald'sda ishlayman - va men uyalmayman! Chet eldagi McDonald'sdagi ish haqi darajasi

McDonald's - bu o'zining mavjudligi haqida juda ko'p afsonalarni o'z ichiga olgan kompaniya, siz juftlikka ishonmaydigan odamni topa olmaysiz. Va bu afsonalar nafaqat u erda taqdim etiladigan oziq-ovqat, balki ish bilan ham bog'liq. Ushbu afsonalarni yo'q qilish uchun siz u erda ishlagan odamlarga murojaat qilishingiz kerak. Keling, kompaniyadagi ish sharoitlarini, shuningdek, Moskvadagi McDonald'sda ish haqi qancha ekanligini tushunishni boshlaylik.

Kompaniya haqida bir oz

McDonald's - bu Amerika kompaniyasi, restoranlarni yaratish va boshqarishga ixtisoslashgan fastfud. Oddiy qilib aytganda, tez ovqatlanish. Va birinchi afsona - bu bu kompaniya hozirgi vaqtda eng mashhur hisoblanadi. Bu kabi hech narsa. Biroq, birinchi yoki ikkinchi o'rin - bu qanday farq qiladi? Ha, McDonald's birinchi o'rinning yonida joylashgan.

Ushbu kompaniya franchayzing tizimi ostida ishlaydi. Bu kompaniya ochish huquqini beradigan bozor sub'ektlari o'rtasidagi munosabatlarning bir turi shaxsiy biznes o'z brendi ostida va katta pul evaziga. Bunday holda, ushbu xizmatlarni ko'rsatadigan kompaniyaning biznes rejasi qo'llaniladi. Bu litsenziyalashning juda mashhur shakli, chunki biznes noldan boshlanmaydi. Biroq, bu unchalik foydali emas, chunki siz pul to'lashingiz kerak. Biroq, agar aylanma bo'lsa (MakDonald'sda bo'lgani kabi), unda nima uchun to'lamaslik kerak?

McDonald's 1940 yilda tashkil etilgan. Hammaga ma'lumki, aka-uka McDonald buni qildi. 1948 yilda dunyoda birinchi bo'lib tez ovqatlanish kontseptsiyasini ishlab chiqqan mashhur "McDuck" edi, shundan so'ng u nafaqat statsionar korxonalarda, balki oddiy ko'chada ham sotila boshladi. Ushbu kompaniyaning boshqaruviga kelsak, deyarli barcha aksiyalar hozirda erkin muomalada, chunki bu kompaniyadagi xizmatlar franchayzing pozitsiyalari orqali taqdim etiladi.

Ish haqida bir oz

McDonald'sda ishlash obro'li va foydalidir. Xodimlar shunday deyishadi. Haqiqatan ham shundaymi? Aslida, bu savolga aniq javob yo'q. Shuni hisobga olish kerakki, ko'plab McDonald's tez ovqatlanish shoxobchalarida shunchaki katta kadrlar almashinuvi mavjud. Faqatgina bunday bandlik PR tufayli u erda xizmatlar ko'rsatilmoqda. Bu ob'ektiv ko'rsatkich bizga u erda sharoit unchalik yaxshi emasligini bildiradi.

Biroq, bu hali ham u erda ishga kirgan odamga bog'liq. Bir kishi hamma narsani yoqtirishi mumkin va u o'zining aql bovar qilmaydigan chidamliligi bilan hammani hayratga sola oladi. Ikkinchisi esa direktor emas, boshqaruvchi bo‘lib ishlayotganidan norozi bo‘ladi. Bu jihatdan hamma narsa nisbiy. Restoranning o'zi haqidagi sharhlar ham farq qiladi.

Ba'zi odamlar, masalan, ushbu muassasadagi ishni maqtashadi va eng muhimi, ularning fikricha, McDonald'sdagi maosh ham ancha yuqori darajada. Boshqalar u yerdagi ishni dahshatli deb atashadi. Axir, ish sharoitlari korxonadan muassasaga juda farq qiladi. Keling, xodimlarning sharhlarini batafsil ko'rib chiqaylik va siz o'zingiz xulosa qilishingiz mumkin.

Xodimlarning ijobiy fikrlari

Ba'zilar buni universitet talabasi uchun aytishadi yaxshiroq ish tasavvur qila olmayman. Bu ishni o'qish bilan birlashtirish va shu bilan birga talaba uchun juda yaxshi pul topish uchun eng qulay imkoniyatdir. Ijobiy baho bergan odamlar ko'pincha McDonald'sda oliy ta'lim yillari davomida ishlaydi. ta'lim muassasasi. Va ular bir soniya ham afsuslanmaydilar. Ushbu toifadagi odamlar uchun bu ajoyib hayot maktabi bo'lib, siz tashrif buyuruvchilar bo'lmagan paytlarda ham ishlashingiz kerak.

Ular, albatta, biror narsani tozalash, yuvish va hokazo kerakligini aytishadi. Aytgancha, bu McDonald'sda yomon ovqat borligi haqidagi afsona. Ishchilar buni juda normal va mazali deb hisoblashadi. Demak, bu juda og'ir ish bo'lsa-da, - bu erda ishlashni yoqtirganlar shunday deyishadi.

Xodimlarning salbiy sharhlari

Ikkinchi toifa bu kompaniyada ishlash haqida butunlay boshqacha narsani aytadi. Biroq, yuqorida aytib o'tilganlardan ko'ra, bu muassasada ishlashni shirin deb atash mumkin emas. Shunday ekan, faqat mehnatkash odamlargina ishlay oladi. Xo'sh, boshqa odamlar qanday fikr bildirishdi?

Bunday odamlar bir vaqtlar McDonald'sda ishlashni elitist narsa deb o'ylashgan. Va butun umrim davomida u yerda ishlashni orzu qilardim. Ammo ma'lum bo'lishicha, bu muassasaga kirish nokni otish kabi oson. Shu bilan birga, ular hech kimga u erda bo'lishni tavsiya etmaydilar, chunki ular bu joyni haqiqiy do'zax deb bilishadi. McDonald's xodimlari ko'p qirrali. Bugun biz kotletlarni qovurishimiz kerak, ertaga esa hojatxonani tozalashimiz kerak. Yoki butun kun davomida bunday aylanish bo'lishi mumkin. Dam olishga vaqt yo'q. Shunung uchun sobiq xodimlar Bu joyni tark etganimizdan xursandmiz. Va ular hech kimga u erda ovqatlanishni tavsiya etmaydi.

McDonald'sdagi ish haqi

Asosiy savolga javob berish vaqti keldi. Xo'sh, McDonald'sdagi maosh qancha? Hammasi mintaqaga bog'liq. Moskvadagi McDonald'sdagi ish haqi taxminan 45 ming rublni tashkil qiladi, bu talabalar uchun juda ko'p, ammo ba'zilari ko'proq narsani xohlaydi. Ammo shuni unutmasligimiz kerakki, boylikni yaratadigan pul miqdori emas, balki uni boshqarish qobiliyatidir. McDonald'sda soatiga ish haqi taxminan 150 rublni tashkil qiladi. Hammasi shaharga bog'liq.

Ehtimol, suhbat tez ovqatlanish restoranlari haqida ketsa, ko'pchilikning fikriga darhol McDonald's keladi. Darhaqiqat, bu 1940 yilda asos solingan dunyodagi eng yirik restoran tarmoqlaridan biridir. Kompaniya Rossiyaga 1990 yilda, birinchi korxonasi Moskvada ochilganda kelgan.

O'shandan beri "tez ovqat" tushunchasi bizning lug'atimizga mustahkam kirdi. 2010 yilgacha McDonald's korporatsiyasi dunyoda ham, Rossiyada ham savdo nuqtalari soni bo'yicha etakchi bo'lgan, ammo keyinchalik Subway bu ko'rsatkich bo'yicha undan oshib ketdi.

Ayni paytda McDonald's restoranlar tarmog'i foydasiz, garchi umumiy daromadi 35 milliard dollardan ortiq bo'lsa-da, ammo shunga qaramay, unda deyarli ikki million xodim ishlaydi. Keling, McDonald'sda turli toifadagi ishchilar qanday maosh olishlarini bilib olaylik.

Garchi siz bepul ish jadvalini yoki oldindan belgilanganini tanlashingiz mumkin. To'lov, shuningdek, muassasa joylashgan joyga bog'liq. Tabiiyki, Moskva filiallari xodimlari eng yuqori maosh oladi.

Restoran xodimlarini ikkita asosiy toifaga bo'lish mumkin: menejerlar va mijozlarga bevosita xizmat ko'rsatadigan xodimlar.

  • Restoran menejerlari quyidagi asosiy guruhlarga bo'lingan:
  • to'plam menejerlari yoki kichik menejerlar;
  • belanchak menejerlari yoki yuqori darajali menejerlar;
  • direktorning birinchi yordamchilari;
  • direktor
  • ofitsiantlar;
  • kassirlar;
  • oshxona ishchilari;
  • tozalagichlar.

Alohida-alohida, biz o'z profilida boshqalarni o'rgatadigan instruktorlarni, eng tajribali odamlarni xizmat ko'rsatish xodimlaridan ajratishimiz mumkin.

Moskva viloyatidagi eng kichik darajadagi menejerlarning ish haqi oyiga yigirma ikki ming rubldan va undan yuqoriroqdan boshlanadi. Katta menejerlar va direktorlarning ish haqi individual ravishda belgilanadi va ko'p jihatdan korxonaning umumiy daromadiga bog'liq.

Xizmat ko'rsatuvchi xodimlar uchun eng kam ish haqi Moskva va Sankt-Peterburgda soatiga 121 rubldan, Rossiyaning boshqa shaharlarida esa 115 rubldan.

Shunday qilib, intensiv ravishda doimiy ish korxonaning oddiy xodimi oyiga 15 000 rubldan daromad olishi mumkin. Odatda, xizmat ko'rsatuvchi xodimning oylik maoshi 23 000 rubldan oshmaydi.

Shunday qilib, ideal holda, agar kassirda jarimalar bo'lmasa, unda barcha qo'shimcha to'lovlar va bonuslar bilan u oyiga 45 ming rublgacha daromad olishi mumkin.

Biz McDonald's restoranlar tarmog'idagi ishchi kuchi narxini yuqori deb atash mumkin emasligini aniqladik. Garchi ushbu muassasalarda ishlash talabalar va barcha muhtojlar uchun idealdir moslashuvchan jadval ish, darajaga yuqori talablar bo'lmaganda ish haqi.

Shu bilan birga, McDonald'sda pul ishlash ular uchun vaqtinchalik to'liq bo'lmagan ish emas, balki ish joyi, agar umr bo'yi bo'lmasa, unda ancha uzoq vaqt ishlashga qaror qilganlar uchun ular nima qilish haqida o'ylashlari kerak. istiqbollari martaba o'sishi.

Mansab o'sishi istiqboli faqat xodim xizmat ko'rsatuvchi xodimlar toifasidan menejerlar toifasiga o'tgandan keyin paydo bo'ladi va o'qituvchi lavozimi bu ikki katta guruh o'rtasida o'ziga xos ko'prik bo'lib xizmat qiladi.

Shundan so'ng, keyingi martaba ko'tarilishning haqiqiy istiqbollari va shunga mos ravishda yuqori va barqaror ish haqi ochiladi.

Eng mashhur va mashhur global tez ovqatlanish tarmog'i qaysi? Albatta, deyarli barchamizning aqlimizga kelgan birinchi narsa bu McDonald's. Ushbu kafedagi oziq-ovqat zararli deb hisoblanishiga qaramay, zanjirning rivojlanish dinamikasi o'sishda davom etmoqda. Ushbu muassasada ishlash asosan yoshlar va talabalar uchun mos keladi. Uchun oxirgi ish haqi ancha yuqori bo'lishi mumkin. Ammo McDonald's tarmog'idagi ish vaqtinchalik va lavozimga ko'tarilish istiqboliga ega emasligi odatda qabul qilinadi. Bu to'g'rimi va McDonald'sdagi haqiqiy ish haqi holati qanday?

Kafening ishlash tamoyillari

McDonald's va boshqalar o'rtasidagi muhim farqlardan biri shunga o'xshash muassasalar- bu mas'uliyat o'rtasidagi juda xira chegaralar. Yangi boshlanuvchilar uchun hamma narsa tozalash va yuvish bilan boshlanadi. Agar ular mehnatsevarlik ko'rsatsa, ularning darajasi oshxonaga kirish uchun etarli bo'ladi. Minimal vaqt va maksimal sifat har qanday tez ovqatlanish korxonasi uchun asosiy narsadir.

Agar siz xodimlarning qanday ishlashini kuzatgan bo'lsangiz, hech kim bo'sh o'tirmasligini payqagandirsiz. Hatto bitta tashrif buyuruvchi bo'lsa ham va ko'pincha buyurtma chek uchun to'langanidan oldin ham yig'iladi. Bularning barchasi xususiyatlar korporativ identifikatsiya McDonald's.

Ushbu kafeda ishlaganda qizlar minimal kosmetika bilan shug'ullanishlari, zargarlik buyumlari va baland poshnali poyabzallardan voz kechishlari kerak. Shuningdek, quyidagilar taqiqlanadi: telefon olib yurish, ish joyida shaxsiy mavzularni muhokama qilish va tashrif buyuruvchilar bilan muloqot qilish. Og'ir sharoitlar, to'g'rimi? Bunday belgilangan chegaralar bilan ish haqi tegishli darajada bo'lishi kerakdek tuyuladi. Afsuski, bu har doim ham shunday emas.

2019-2020 yillarda ish haqi nimaga bog'liq?

McDonald's Rossiyada paydo bo'lishi bilanoq, ushbu zanjirda o'rin egallash obro'li edi. Soat bo'yicha to'lash, martaba, yuqori maosh va odatiy bo'lmagan bepul ish jadvali.

Bu restoranlarni yopish haqidagi tez-tez chaqiruvlarga qaramay, ularning mashhurligi o'sishda davom etmoqda va McDonald's tobora ko'proq yangi savdo nuqtalarini ochmoqda. Natijada juda ko'p bo'sh ish o'rinlari paydo bo'ladi.

Agar sizning tanlovingiz allaqachon ushbu tarmoqda ishlashga to'g'ri kelgan bo'lsa, siz barcha nuanslarni va ayniqsa ish haqi bilan bog'liq narsalarni o'rganishingiz kerak. Sizni qanday maosh kutmoqda va u to'g'ridan-to'g'ri nimaga bog'liq? Quyida McDonald'sning daromad darajasiga ta'sir qiluvchi omillar keltirilgan:

  • ish haqi shaharning joylashgan joyiga va kafega tashrif buyurishga bog'liq. Suhbat davomida siz menejerdan ish haqi haqida so'rashingiz mumkin. Eng yaxshi holatda, xususan, Moskvadagi McDonald's filialida ishlaganda, hatto to'liq ish haftasi, ish haqi 25-30 ga yaqinlashadi, maksimal 40 ming;
  • ishlagan vaqt miqdori. Afzalligi shundaki, siz o'zingizning jadvalingizni tuzasiz va ishlashni rejalashtirgan soatlar sonini aniqlaysiz. Bu haftada besh kun 9 dan 18 gacha ishlash mos bo'lmaganlar uchun juda qulay holat;
  • lavozim. Tabiiyki, ularning har biri ma'lum maoshga ega, chunki har bir xodimning daromadi uning lavozimiga bog'liq. Masalan, menejer uchun o'rtacha ish haqi 22 000 rubldan. Sankt-Peterburgda, so'nggi ma'lumotlarga ko'ra, stajyor menejeri 39 ming rubldan, restoran xodimi esa 20-30 mingdan taklif qilinadi. Qabul qilaman, farq sezilarli;
  • Shu bilan birga, xodimlar kadrlar bo'yicha menejerlar tomonidan nazorat qilinadi va ularning faoliyati baholanadi, buning asosida bonus berilishi mumkin.

Karyera qadamlari

Ajam ishchi kutishi mumkin bo'lgan birinchi narsa - bu amaliyot. Yangi kelgan, albatta, har doim kamroq foydali holatda. Moskvadan uzoqda joylashgan hududlarda unga 15 ming rubldan ko'p bo'lmagan pul taklif etiladi. Va bu to'liq bandlik bilan! Uzoq muddatli va samarali ish bilan xodim martaba o'sishiga cheklovlarsiz sezilarli darajada ko'tarilishi mumkin.

Ish haqining o'sishi 2-3 oydan keyin boshlanadi sinov muddati faqat jiddiy fikrli ishchilar uchun. Bundan tashqari, sinov muddatini o'tishda xodimlarning har biri uchun ko'plab afzalliklar ochiladi: bepul tushlik, bonuslar va boshqalar - umumiy ovqatlanish manfaati uchun ishlashni istaganlar uchun zarur bo'lgan hamma narsa.

To'g'ri ish bilan xodimlar doimiy ravishda ko'tariladi: oddiy xodim, instruktor, belanchak menejeri (smenaning rahbari), direktorning ikkinchi yordamchisi, direktor yordamchisi, direktor. Shuning uchun kompaniyada martaba qurish mumkin.

Direktorning maoshi o'sha muassasadagi barcha boshqalarnikidan yuqori bo'lishini taxmin qilish oson. Lekin, yuqorida aytib o'tilganidek, restoran joylashgan shahar hisobga olinadi. Shuning uchun, Moskvadagi korxonalar direktorlari bir xil lavozimni egallagan, ammo Ufa yoki Sankt-Peterburgda joylashganlarga qaraganda sezilarli darajada ko'proq oladi. Raqamlarda menejerlarning maoshlari qancha ekanligini aytish qiyin, chunki miqdor ko'plab omillarga bog'liq holda bir necha qismlardan iborat.

McDonald's armiyasining safiga kelsak, masalan, oshxonada, mijozlar bilan ishlash yoki binolarni saqlash soatiga 120 rubl miqdorida to'lanadi, agar siz kuniga 4 soat, haftasiga 5 kun ishlasangiz, ish haqi taxminan 10 000 rublni tashkil qiladi. To'liq kunlik ish uchun to'lov ikki baravar ko'p ekanligini hisoblash oson. Agar soatiga ko'proq daromad olishni istasangiz, tungi smenalarga xush kelibsiz. Ish haqi soatiga 150 rublni tashkil qiladi.

Kamchiliklardan biri - maslahatlarning etishmasligi. Restoranning siyosati tashrif buyuruvchilardan minnatdorchilikni qabul qilmaslikdir, chunki maslahatlarsiz ham ish haqi juda yaxshi, deb ishoniladi.

Nomoddiy omillar

Psixologik muhitning ikki tomoni bor. Bir tomondan, agar inson ijtimoiylashgan bo'lsa va muloqot qilishni yaxshi ko'rsa, unda har kuni katta guruhda qolish unga noqulaylik tug'dirmaydi. Ammo, boshqa tomondan, har bir qadamning bosimi va nazorati, tartib-intizom va qat'iy chegaralar ko'proq o'zini tutgan odamlarga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Ammo hali ham afzalliklar mavjud: ish haqi to'lovlarining barqarorligi, bandlik, bepul tushlik. Ko'pchilik uchun McDonald's intensiv ish maktabidir, bu boshqa barcha ishlarni kamroq qiyinlashtiradi.

McDonald's ulardan biri eng yirik kompaniyalar dunyo va, albatta, unda turli lavozimlar mavjud, ammo biz bitta, deyarli hamma narsani o'z ichiga olgan birini ko'rib chiqamiz - "restoran jamoasi a'zosi" - kompaniya doimiy ravishda ma'nosiz nomga ega bo'lgan ushbu lavozim uchun. Sehrli sabablarga ko'ra ko'plab yoshlar McDonald'sda ishlashni boshlaydilar mehnat faoliyati, har doim obro'li va qiziqarli bo'lib tuyulardi, Shu bilan birga, ushbu muassasadagi ish haqi va ish yuki hech qanday joyda e'lon qilinmagan - va sababsiz emas.. Hatto kompaniyaning rasmiy veb-saytida siz hech qanday aniq ma'lumotlarni topa olmaysiz - "biz uchun ishlang!" - nima qilish kerak va qanday pul uchun - sukunat.

Suhbat davomida dangasa va dangasalarni yo'q qiladigan murakkab savollar mavjud:
- Qishda qorni tozalashga nima deysiz - to'xtash joyimiz suzmoqda?
- Hojatxonani tozalashga qanday munosabatdasiz?
Ushbu maqola muallifi talabalik yillari Men McDonald'sda uch marta intervyu oldim, dan shaxsiy tajriba Aytishim mumkinki, siz javob berishingiz kerak: "Men zo'rman, hech qanday muammo yo'q!"
Va bu erda shaxsiy tajribadan suhbat, shundan so'ng ular McDonald'sda ish olmaganlar:
- Hojatxonani tozalashga qanday munosabatdasiz?
- (pauza) Xo'sh, sabr qilish mumkin ...
- Sabringiz qancha davom etadi?
- Bilmayman - tekshirmaganman.
- yaxshi javob! - HR xodimi jilmayib qo'ydi. Shundan so'ng, telefon meni McDonald's qo'ng'irog'i bilan bezovta qilmadi.

Ular intervyuda oxirgi marta ish haqi haqida gapirishga harakat qilishadi, kompaniya qoidalari va afzalliklariga e'tibor berishadi. Va shuni aytishim kerakki, afzalliklari bor - McDonald's mehnat qonunchiligi nuqtai nazaridan 100% qonunga bo'ysunadigan kompaniya va aldash, ish haqini siqish yoki ularni kam to'lashga urinishlar yo'q - bu Rossiyada keng tarqalgan. Siz keling, kartalaringiz bilan ro'yxatdan o'ting - tamom, sizning smenangiz boshlandi, pul ham ketdi, siz esa tez yugurasiz va yugurasiz! Ish sur'atini hech narsa bilan solishtirish qiyin - siz tovoqlar to'plami bilan yurasiz, balandligi tufayli qayerga ketayotganingizni ko'ra olmaysiz, shuning uchun sizni ichkariga itarib yuboradigan katta menejer bo'ladi. orqasiga: "Qo'zg'alma, sen qizning qo'li bilan yurasanmi!"

Xo'sh, ular 2017 yilda McDonald'sda qancha to'lashadi?
2017 yilda McDonald'sda yangi kelganlarning ish haqi soatiga 120 rublni tashkil qiladi.. To'lov soatlik va ayniqsa qulay - o'rnatish vaqtida siz anketani to'ldirasiz va ishlashingiz mumkin bo'lgan kun va soatlarni ko'rsatasiz- shunga asoslanib, sizning jadvalingiz tuziladi. Agar siz tunda yashovchi bo'lsangiz, McDonald'sda ko'proq pul topishingiz mumkin, chunki Mehnat kodeksiga ko'ra, tungi ishlar uchun ish haqi kunduzgi ish haqiga nisbatan kamida 20%, ba'zi hollarda esa 50% ga ko'proq to'lanishi kerak, lekin odatda bu koeffitsientlar korxona va rahbariyatning vijdoni bilan belgilanadi. McDonald'sda tungi ish uchun to'lov taxminan 40% ga yuqori, ya'ni. soatiga 120 rubl o'rniga siz taxminan 170 rubl olasiz - bu ko'ryapsizmi, yanada yoqimli.

Avvaliga ular odatda "latta ustida" ishlashga qo'yishadi - xona bo'ylab yugurish, stollarni tozalash - ularni tovoqlardan tozalash, ularni artish, shuningdek, restoran zalida shvavkadan foydalanish, axlatni olib tashlash - "mahalliy uslub" - axlatni olib tashlash - Aytgancha, McDonald's-da anglitsizm: tanaffus - tanaffus, bu erda daromadlar - "manirum", mop - "mapa" va boshqalar.

Juda tez, odatda, birinchi haftada, ishga qabul qilinganlar kartoshka ustida turishga o'rgatiladi, u erda juda issiq va hech kim u erda bo'lishni yoqtirmaydi, bu erda ularni maxsus yog 'bilan to'ldirish va maxsus idishga solib qo'yish kerak bo'ladi. tez pishiriladi, chiqariladi - quyiladi, qadoqlanadi. Yaxshi ko'rinishga ega ishchilar odatda kassaga tayinlanadi - bu smenalar etishmovchilik tufayli xavfli - xato bo'lsa, ular maoshdan ushlab qolinadi, ammo ortiqcha narsa ham bor - odam u erda doimo band va smenalar uchib ketadi. e'tiborsiz tomonidan. Agar ular xodimning qiyshiq emasligini ko'rsalar, uni sendvichlarga qo'yishadi.

Va umuman olganda, McDonald'sda ishlash haqidagi shov-shuvlarga qaramay, u erdagi ish haqi juda oddiy raqamlarda aks etadi: McDonald'sda 8 soatlik ish kunining klassik sxemasi bilan, agar siz to'liq ishlasangiz, oyiga 22 000 atrofida ish haqi bo'ladi. bir oy davomida tungi smenada siz 30 000 ga yaqin pul olasiz. Kunduzgi va kechki smenalar kunduzgi talaba uchun qulaydir - u o'qishni tugatdi, yugurdi, ishladi va uxlash uchun uyga ketdi, ertaga esa bu juda mashaqqatli sxema, uni uzoq vaqt davom ettirish mantiqiy emas. vaqt - McDonald'sda ishlashda alohida narsa yo'q - katta menejerlar unchalik ko'p maosh olishmaydi, yangi kelganlar ko'p - shuning uchun ular tez-tez bu lavozimlarni tark etishadi - maosh hali ham bir tiyin va restoran direktori bo'lish juda qiyin - ular odatda yangi punktni ochishda katta yoshdagilardan tanlang, lekin ko'p qariyalar bor va faqat bitta nuqta bor va vaqt o'tishi bilan ochilish chastotasi pasayadi. Shu bilan birga, McDonald's direktori qancha maosh oladi?, ular sizga aytmaydilar, lekin uzoq 2002 yildagi insayder bor - o'shanda shunday bo'lgan taxminan 2000 dollar, ya'ni. hatto bugungi kurs bo'yicha - taxminan 120 000 rubl- ko'plab yuqori malakali dasturchilar kam olishmaydi va ular umuman direktor emas va bir xil mas'uliyatga ega emaslar. Biroq, kam maoshga qaramay, McDonald'sdagi kabi ish jadvalini yaratish qulayligi boshqa hech qanday joyda topilmaydi (ammo, agar siz arizani to'ldirishda bir necha kun va soatni ko'rsatsangiz, qabul qilish imkoniyati keskin kamayadi), va McDonald's ish hayoti maktabi kabi - Juda yaxshi tashkilot, unda uzoq vaqt bo'lmasa ham ishlash hamma uchun foydali bo'ladi (restoranda aylanma har doim yuqori bo'lgan) - shunchaki 100% ish yukiga sho'ng'ish uchun.

(6 reytinglar, o'rtacha: 4,17 5 dan)

McDonald's tez oziq-ovqat tarmog'i dunyodagi eng tez rivojlanayotgan tarmoq hisoblanadi. Statistik ma'lumotlar shunchaki hayratlanarli. Har kuni butun dunyo aholisining taxminan 1% restoranlar tarmog'ida ovqatlanadi - taxminan 47 million kattalar AQSh fuqarosi restoranlar tarmog'ida ishlagan; McDonald's hamma joyda: ular maktablarda, kemalarda, vokzallarda, do'konlarda, universal do'konlarda, ko'ngilochar bog'larda va hatto kasalxonalarda ... McDonald's tez ovqatlanish bozorining 44 foizini o'zlashtirgan.

Ishning barcha dinamikasiga qaramay, ierarxiya bilan bog'liq ish haqi to'lashda juda ko'p nuanslar mavjud ish malakalari.

McDonalds tarmog'ida ishlash xususiyatlari

Tarmoq har yili ish o'rinlarining 90% dan ortig'ini ta'minlaydi. Olti qit'ada 100 ta mamlakatdagi 30 mingdan ortiq restoranlarda ish o'rinlari doimo ochiq. Nima uchun bu sodir bo'ladi?

Tarmoq siyosati bir qarashda oddiy va oddiy. Ishga joylashish umuman qiyin bo'lmaydi, chunki ular ta'lim, maxsus ko'nikmalar, bir nechta tillarni bilish qobiliyati haqida so'ramaydilar yoki oldingi ishdan tavsiyalar talab qilmaydilar. Ya'ni, bu talabalik yillarida martaba yoki yarim kunlik ishni boshlash uchun ideal variant.

McDonald's ierarxiyasi:

1. Ierarxiyani qurishning eng past bosqichi, deyiladi yangi kelgan yoki "sariq". Ishga kirgan va sariq nishon olgan xodim stajyor bo‘lib, uni yuqoridan bir necha rahbarlar diqqat bilan kuzatib boradi va kelajakda ular tayinlanadi. Ushbu bosqich taxminan ikki-uch oy davom etadi. "Sariq" ish ro'yxati barcha oddiy ishlarni o'z ichiga oladi: har 15 daqiqada polni yuvish, hojatxonani yuvish (bir xil vaqt oralig'ida), stollarni, tovoqlarni tozalash va artish, idishlarni yuvish. Ushbu bosqichda xodimlarning taxminan 25-30% ishdan bo'shatilgan.

2. Mehnatkashning barcha qiyinchiliklarini boshdan kechirgan, xodim "oq" bo'ladi. Sariq belgini oq rangga o'zgartirish orqali. U ma'lum bir xizmatga tayinlangan: kassa, oshxona, zal, ombor yoki ko'cha.

3. Karyera zinapoyasining keyingi bosqichi o'qituvchi yoki boshlang'ich darajadagi menejerga o'xshash narsa. Uning vazifalariga yangi kelganlarga ko'rsatma berish va nazorat qilish kiradi va xodimlarning doimiy o'zgarishini hisobga olsak, bu oson ish emas va doimiy ravishda bajarilishi kerak.

4. Menejer. Mansab zinapoyasida yuqoriga ko'tarilgan menejer, nisbatan aytganda, uchta darajada bo'lishi mumkin. Shunga ko'ra, har bir keyingi daraja qo'shimcha vakolatlar va ish haqini oshirish shaklida bonus beradi:

  • swit-mng;
  • belanchak - mng;
  • Treni - mng.

5. Uning karerasining cho'qqisi direktor yordamchisi (yordamchisi).. Katta restoranlarda ularning bir nechtasi bo'lishi mumkin. Direktor ular o'rtasida mas'uliyatni taqsimlaydi va ular boshqacha yoki bir xil bo'lishi mumkin.

McDonald's xodimlari ierarxiya bo'yicha qancha maosh oladi?

Dastlab, daromad siyosati xodimlarning minimal daromadini, maslahatlarsiz va restoranning maksimal daromadini o'z ichiga oladi.

Ular McDonald'sda soatiga qancha to'laydilar?

Kunduzgi smenalar Rossiyada o'rtacha hisobda to'lanadi 54-69 rubl soatiga, ish haqi tungi smenalar McDonald'sda bir yarim-ikki baravar yuqori. Agar siz umumiy ovqatlanishda ishlashni xohlamasangiz, unda mumkin

McDonald's xodimlari qancha maosh oladi? Moskva va viloyatlarda

Moskva McDonald's munosib ish haqi to'lashni va'da qilmoqda. Lekin har bir kishi o'z ehtiyojlariga ega va bu kontseptsiya juda noaniq va individual bo'lib qoladi. Moskva va Sankt-Peterburg tarmog'i xodimining o'rtacha ish haqi 25-35 ming rubl.

Periferik shaharlarda muvofiqlashtirish, aloqa va hamkorlik tamoyillari bilan qanoatlanib, siz o'z byudjetingizni to'ldirishingiz mumkin. 15−23 ming rubl. Siz hatto to'lov tizimi va tamoyilini o'rganmasligingiz kerak, chunki har qanday kompaniya singari, McDonald's ham maksimal daromadga qaratilgan, bu tabiiy ravishda Moskva va mintaqada Ufa va Krasnodarga qaraganda o'nlab, hatto yuzlab baravar yuqori bo'ladi.

Ammo shunga qaramay, siz shubhali munosabat bilan ishga murojaat qilmasligingiz kerak, chunki u erda siz haqiqatan ham martaba qilishingiz mumkin.

AQShdagi McDonald'sdagi ish haqi

McDonald's restoranlarida AQSh xodimlari uchun eng kam ish haqi taxminan soatiga 10 dollar. O'z navbatida tungi smena 20−22 dollar. Bu undan kamroq. Qo'shimcha, siz o'qishingiz mumkin, va.

Menejer qabul qiladi Ish soati uchun 18−25 dollar. Xo'sh, direktor yordamchisi va direktorning o'zi daromadlari turlicha soatiga 40 dan 70 dollargacha.

Tegishli nashrlar