Logistika bo'limi boshlig'i o'rinbosarining ish tavsifi. Moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining ish tavsifi. Lavozimi: Xarid qilish boshqarmasi boshlig‘ining ishlab chiqarish bo‘yicha o‘rinbosari

ma'qullayman
_________________________________ (familiyasi, bosh harflari)
(tashkilot nomi, uning ________________________________
tashkiliy jihatdan - huquqiy shakli) (direktor; vakolat berilgan boshqa shaxs
ish tavsifini tasdiqlash)
00.00.201_y.
m.
OMTS boshlig‘i o‘rinbosarining RASMIY KO‘RIMALARI
——————————————————————-
(muassasa nomi)
00.00.201_y. № 00
1. Umumiy holat
1.1.Ushbu lavozim tavsifi OMTS rahbari o‘rinbosari _____________________ (keyingi o‘rinlarda – “korxona”)ning javobgarligi, huquq va majburiyatlarini belgilaydi. Tashkilot nomi
1.2.OMTS boshlig'ining o'rinbosari lavozimiga oliy kasbiy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs qabul qilinadi.
1.3.OMTS boshlig'ining o'rinbosari moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining taklifiga binoan tashkilot direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4 OMTS rahbarining o‘rinbosari bilishi kerak:
- moddiy-texnik ta'minotni tashkil etish asoslari;
- ortish-tushirish ishlarini tashkil etish asoslari;
- farmonlar, buyruqlar, farmoyishlar, boshqa boshqaruv va qoidalar boshqarma faoliyatiga oid yuqori va boshqa organlar;
-ichki mehnat tartibi qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari;
-xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari;
- ta'minot assortimenti bo'yicha mavjud buyurtmalar va boshqa me'yoriy hujjatlar;
-xom ashyo, inventar, materiallar, qurilmalar sarfi me’yorlari, ularni saqlash va tashish shartlari;
- mehnatni tashkil etish, iqtisodiyot va boshqaruv asoslari;
-tovarlarni qabul qilish va jo‘natish tartibi va qoidalari;
- konteynerlarga buyurtma berish qoidalari va Transport vositasi, mahsulotlarni qabul qilish va jo‘natish bo‘yicha hujjatlarni rasmiylashtirish, texnik talablar va yetkazib berish shartlariga rioya qilmagan taqdirda uning shikoyati;
- mehnat qonunchiligi;
- Rossiya Federatsiyasi mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari.
1.5 OMTS rahbarining o‘rinbosari o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
-moddiy-texnik ta'minot bo'limi to'g'risidagi nizom.
- bu ish tavsifi.
1.6.OMTS boshlig‘ining o‘rinbosari bevosita bo‘lim boshlig‘iga bo‘ysunadi.
1.7.OMTS boshlig'ining o'rinbosari yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilot direktorining buyrug'i bilan tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va javobgar bo'lgan shaxsga yuklanadi. o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish.
2. Mehnat majburiyatlari
OMTS boshlig'ining o'rinbosari quyidagilarga majburdir:
2.1.Ishlab chiqarishni zarur moddiy resurslar bilan ta’minlash masalalari bo‘yicha bo‘lim ishiga rahbarlik qilish.
2.2.Ko‘p marta foydalanish mumkin bo‘lgan idishlarning o‘z vaqtida qaytarilishini nazorat qilish.
2.3.Yetkazib beruvchilar bilan biznes aloqalarini o'rnatish va yetkazib berish shartnomalarini tuzish moddiy resurslar, qabul qilingan tovarlar uchun hujjatlar.
2.4.Ishlab chiqarish dasturiga muvofiq moddiy resurslarni o'z vaqtida o'zlashtirilishini ta'minlash.
2.5 Moddiy resurslarni rejadan tashqari xarid qilishni tashkil etish.
2.6.Yuklarni, konteynerlarni tashish uchun transportga buyurtma berish.
2.7.Kirilayotgan tovarlarni qabul qilish uchun joylarni tayyorlang.
2.8.Moddiy resurslar sarfini texnik-iqtisodiy tahlilini o'tkazish.
2.9.Ishlab chiqarish ishini nazorat qilish tuzilmaviy birliklar moddiy resurslardan oqilona foydalanish bo'yicha tashkilotlar.
2.10.Moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining ayrim rasmiy topshiriqlarini bajarish.
2.11.Omborlar va tashkilotning tarkibiy bo‘linmalarida foydalanilmayotgan moddiy resurslarni aniqlash va ularni ishlab chiqarishda yoki boshqa tashkilotlarga sotishda foydalanish choralarini ko‘rish.
3.Huquqlar
OMTS boshlig'ining o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1.Bo‘lim faoliyatiga oid tashkilot direktorining qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.2.Tashkilot rahbariyatiga ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirishga qaratilgan o'z takliflarini kiritish.
3.3.Xaridlar bo‘limi boshlig‘ini o‘z faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to‘g‘risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritish, faqat o‘z vakolatlari doirasida.
3.4.Tashkilotning barcha (alohida) tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari bilan o‘zaro hamkorlik qilish.
3.5 Hujjatlarni faqat o'z vakolatlari doirasida imzolash va tasdiqlash.
3.6.Hurmatli ishchilarni rag‘batlantirish yoki ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga nisbatan jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha o‘z takliflaringizni kiriting.
3.7.Korxona direktoridan, OMTS rahbaridan ularning bajarilishida yordam berishni talab qilish ish vazifalari va huquqlarni amalga oshirish.
4. Javobgarlik
OMTS boshlig'ining o'rinbosari:
4.1 Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar.
4.2 Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaslik yoki bajarmaslik.
4.3.Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada korxonaga moddiy zarar yetkazish.
Tarkibiy bo‘linma boshlig‘i: _____________ __________________
(imzo) (familiyasi, bosh harflari)
00.00.201_y.

MASLAHAT ETMAN:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISMI SHARIF.]/

"______" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Xaridlar bo'limi boshlig'i

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining (bundan keyin - Kompaniya) vakolatlarini, funktsional va lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Xaridlar bo'limi boshlig'i amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Kompaniya rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Xaridlar bo'limi boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.4. Moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'i rahbarlar toifasiga kiradi va bo'ysunuvchilar [datif holatda bo'ysunuvchilarning lavozimlarining nomlari].

1.5. Xaridlar bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

• unga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat intizomi talablariga rioya qilish;
• tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (uga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.6. Oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va moddiy-texnika ta'minoti sohasidagi mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'i lavozimiga tayinlanishi mumkin. .

1.7. Amalda, xaridlar bo'limi boshlig'i quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:

• mahalliy aktlar va Jamiyatning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik choralari qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.8. Xaridlar bo'limi boshlig'i bilishi kerak:

• qonun chiqaruvchi va tartibga soluvchi huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar korxonani moddiy-texnik ta'minlash uchun;
• biznes yuritishning bozor usullari;
• korxonani rivojlantirish istiqbollari;
• moddiy-texnik ta'minotni uzoq muddatli va joriy rejalashtirish, xom ashyo, materiallar va boshqa moddiy resurslarning ishlab chiqarish zaxiralari standartlarini ishlab chiqish, resurslarni tejash bo'yicha ishlarni amalga oshirish usullari va tartibi;
• moddiy-texnik ta'minot va saqlash joylarini tashkil etish;
• etkazib beruvchilar bilan shartnomalar tuzish va ularning bajarilishini nazorat qilish, korxona bo'linmalariga materiallarni chiqarish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi;
• mahsulot sifatini moddiy-texnik ta'minlash standartlari va texnik shartlari, ularni ishlab chiqish usullari va tartibi;
• ulgurji va chakana narxlar, iste'mol qilinadigan materiallar nomenklaturasi;
• texnologiya asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
• ta'minot va ombor operatsiyalari hisobini tashkil etish va moddiy-texnikaviy ta'minot rejasini bajarish bo'yicha hisobotlarni tuzish tartibi;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• kompyuter texnikasi, telekommunikatsiya va aloqa vositalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.9. Logistika bo'limi boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

(korxona, tashkilot, muassasa nomi) (korxona, tashkilot, muassasa rahbari)

ISH TAVSIFI

Lavozimi: Xarid qilish boshqarmasi boshlig‘ining ishlab chiqarish masalalari bo‘yicha o‘rinbosari

1. Umumiy qoidalar

2. Moddiy-texnik ta’minot bo‘limi boshlig‘ining ishlab chiqarish masalalari bo‘yicha o‘rinbosariga qo‘yiladigan malaka talablari:

3. Moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining ishlab chiqarish masalalari bo'yicha o'rinbosari faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar.

4. Xarid qilish boshqarmasi boshlig‘ining ishlab chiqarish masalalari bo‘yicha o‘rinbosarining lavozim vazifalari.

5. Xarid qilish boshqarmasi boshlig'ining ishlab chiqarish masalalari bo'yicha o'rinbosarining huquqlari

6. Xarid qilish boshqarmasi boshlig'ining ishlab chiqarish masalalari bo'yicha o'rinbosarining javobgarligi

7. Moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining ishlab chiqarish masalalari bo'yicha o'rinbosarining ish sharoitlari

8. Mehnatga haq to'lash shartlari

9 Yakuniy qoidalar

Strukturaviy birlik boshlig'i
KUZILGAN:
Boss yuridik bo'lim

(imzo) (familiyasi, bosh harflari)

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
(imzo) (familiyasi, bosh harflari)
00.00.00

I. Umumiy qoidalar

1. Moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining ishlab chiqarish masalalari bo'yicha o'rinbosari rahbarlar toifasiga kiradi.
2. Yuqori darajaga ega bo'lgan odam kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasi.
3. Moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining ishlab chiqarish masalalari bo'yicha o'rinbosari lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining taklifiga binoan tashkilot direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Moddiy-texnik ta’minot bo‘limi boshlig‘ining ishlab chiqarish masalalari bo‘yicha o‘rinbosari quyidagilarni bilishi kerak:
   1. 4.1. Bo‘lim faoliyatiga oid yuqori va boshqa organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va normativ hujjatlari.
   2. 4.2. Moddiy-texnik ta'minot, yuklash-tushirish ishlarini tashkil etish asoslari.
   3. 4.3. Tovarlarni qabul qilish va jo'natish, konteynerlar va transport vositalariga buyurtma berish, mahsulotlarni qabul qilish va jo'natish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalari va tartibi, texnik talablar va etkazib berish shartlariga rioya qilmagan taqdirda uning da'volari.
   4. 4.4. Ta'minot assortimenti, xom ashyo, materiallar, asboblar, inventarlarning iste'mol normalari, ularni saqlash va tashish shartlari bo'yicha amaldagi buyruqlar va boshqa me'yoriy hujjatlar.
   5. 4.6. Iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari.
   6. 4.7. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi va mehnatni muhofaza qilish.
   7. 4.8. Ichki mehnat qoidalari.
   8. 4.9. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
5. Moddiy-texnik ta’minot bo‘limi boshlig‘ining ishlab chiqarish masalalari bo‘yicha o‘rinbosari o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
   1. 5.1. Moddiy-texnik ta'minot bo'limi to'g'risidagi nizom.
   2. 5.2. Ushbu ish tavsifi.
6. Moddiy-texnik ta’minot bo‘limi boshlig‘ining ishlab chiqarish masalalari bo‘yicha o‘rinbosari bevosita bo‘lim boshlig‘iga hisobot beradi.
7. Moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining ishlab chiqarish masalalari bo'yicha o'rinbosari (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) bo'lmagan taqdirda, uning vazifalari tashkilot direktorining buyrug'i bilan tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. zimmasiga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Xarid qilish boshqarmasi boshlig‘ining ishlab chiqarish masalalari bo‘yicha o‘rinbosari:

1. Moddiy-texnika ta'minoti bo'limi boshlig'i yo'q bo'lganda uning vazifalarini bajaradi va ularning lozim darajada bajarilishi uchun javobgardir.
2. Ishlab chiqarishni zarur moddiy resurslar bilan ta’minlash masalalari bo‘yicha bo‘lim ishiga rahbarlik qiladi.
3. Yetkazib beruvchilar bilan xo‘jalik aloqalarini o‘rnatadi va moddiy resurslarni yetkazib berish bo‘yicha shartnomalar, olingan tovarlar bo‘yicha hujjatlarni rasmiylashtiradi.
4. Ishlab chiqarish dasturiga muvofiq moddiy resurslarni o'z vaqtida sotib olishni ta'minlaydi.
5. Moddiy resurslarni rejadan tashqari xarid qilishni tashkil qiladi.
6. Yuklarni, konteynerlarni tashish uchun transportga buyurtma beradi.
7. Kiruvchi tovarlarni qabul qilish uchun joylarni tayyorlaydi.
8. Qayta foydalanish mumkin bo'lgan idishlarni o'z vaqtida qaytarishni nazorat qiladi.
9. Moddiy resurslar sarflanishining texnik-iqtisodiy tahlilini olib boradi.
10. Tashkilotning omborlari va tarkibiy bo'linmalarida foydalanilmayotgan moddiy resurslarni aniqlaydi va ularni ishlab chiqarishda yoki boshqa tashkilotlarga sotishda foydalanish choralarini ko'radi.
11. Tashkilotning ishlab chiqarish tarkibiy bo'linmalarining moddiy resurslardan oqilona foydalanish bo'yicha ishini nazorat qiladi.
12. Logistika bo'limi boshlig'ining individual xizmat topshiriqlarini bajaradi.

III. Huquqlar

Moddiy-texnika ta’minoti boshqarmasi boshlig‘ining ishlab chiqarish masalalari bo‘yicha o‘rinbosari quyidagi huquqlarga ega:

1. Tashkilot direktorining bo'lim faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni tashkilot rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3. O'z vakolatlari doirasida moddiy-texnika ta'minoti bo'limi boshlig'ini faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.
4. Tashkilotning barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
6. Faxriy xodimlarni rag‘batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga nisbatan jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritish.
7. Tashkilot direktoridan, logistika bo'limi boshlig'idan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qiling.

IV. Mas'uliyat

Xarid qilish boshqarmasi boshlig‘ining ishlab chiqarish masalalari bo‘yicha o‘rinbosari:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

I. Umumiy qoidalar

1. Xaridlarni rejalashtirish bo'limi boshlig'ining o'rinbosari menejerlar toifasiga kiradi.
2. Oliy kasbiy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs moddiy-texnik ta'minotni rejalashtirish bo'limi boshlig'ining o'rinbosari lavozimiga tayinlanadi.
3. Moddiy-texnik ta'minotni rejalashtirish bo'limi boshlig'ining o'rinbosari lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining taklifiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Xaridlarni rejalashtirish boshqarmasi boshlig‘ining o‘rinbosari bilishi kerak:
4.1. Bo‘lim faoliyatiga oid yuqori va boshqa organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va normativ hujjatlari.
4.2. Moddiy-texnik ta'minot, yuklash-tushirish ishlarini tashkil etish asoslari.
4.3. Tovarlarni qabul qilish va jo'natish, konteynerlar va transport vositalariga buyurtma berish, mahsulotlarni qabul qilish va jo'natish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalari va tartibi, texnik talablar va etkazib berish shartlariga rioya qilmagan taqdirda uning da'volari.
4.4. Ta'minot assortimenti, xom ashyo, materiallar, asboblar, inventarlarning iste'mol normalari, ularni saqlash va tashish shartlari bo'yicha amaldagi buyruqlar va boshqa me'yoriy hujjatlar.
4.5. Iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari.
4.6. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi va mehnatni muhofaza qilish.
4.7. Ichki mehnat qoidalari.
4.8. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
4.9 ___________________________________________________

5. Xaridlarni rejalashtirish boshqarmasi boshlig‘ining o‘rinbosari bevosita boshqarma boshlig‘iga bo‘ysunadi.
6. Moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'ining rejalashtirish bo'yicha o'rinbosari yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va h.k.) uning vazifalari lavozimga tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. belgilangan tartib... Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.
7. ___________________________________________________

II. Ish majburiyatlari

Xaridlarni rejalashtirish boshqarmasi boshlig‘i o‘rinbosari:
1. Mahsulot ishlab chiqarish uchun xom ashyo va materiallarga bo'lgan ehtiyojning hisob-kitoblarini tayyorlash bo'limi ishiga rahbarlik qiladi.
2. Tashkilotning xomashyo va materiallarga bo'lgan ehtiyojining joriy, yillik rejalari loyihalarini tasdiqlash uchun moddiy-texnika ta'minoti bo'limi boshlig'iga taqdim etadi.
3. Omborlardagi materiallar harakatini tahlil qiladi.
4. Masala nomenklaturasining o‘zgarishi munosabati bilan ishlab chiqarish bo‘limlarining moddiy resurslarga bo‘lgan ehtiyojini nazorat qilish va tartibga solishni amalga oshiradi.
5. Asosiy mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun materiallar bo'yicha ijro balansini tuzadi va materiallarning mavjudligi uchun og'ishlarni belgilaydi.
6. Harakatlanmaydigan materiallardan foydalanish va ularni amalga oshirish bo‘yicha moddiy-texnik ta’minot bo‘limi boshlig‘iga takliflar tayyorlaydi.
7. Tashkilot omborlaridagi xomashyo va materiallarni inventarizatsiya qilish komissiyasida ishtirok etadi.
8. Tasdiqlangan shakllar bo'yicha moddiy resurslardan foydalanish va harakati bo'yicha statistik hisobotlarni tuzadi.
9. Qabul qiladi:
9.1. Tashkilotning ishlab chiqarish tarkibiy bo'linmalaridan - moddiy resurslarga bo'lgan ehtiyojni hisoblash uchun joriy va rejalashtirilgan davr uchun ishlab chiqarish rejalari.
9.2. Moddiy-texnik ta'minot bo'limining omborlaridan - moddiy boyliklarning harakati va qoldiqlari to'g'risidagi ma'lumotlar.
9.3. Tashkilotning texnik xizmatlarini boshqarishdan - ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun materiallarni iste'mol qilish stavkalari, materiallarga bo'lgan ehtiyojni qayta hisoblash uchun dizayndagi o'zgarishlar.
10. Moddiy resurslarni sotib olish, yetkazib berish va saqlash xarajatlarini kamaytirish orqali ulardan tejamkor foydalanish chora-tadbirlarini amalga oshirishda ishtirok etadi.
11. Moddiy resurslarni saqlash, hisobga olish va ulardan foydalanish do'konlari omborlari ishini nazorat qiladi.
12. ________________________________________________

Xaridlarni rejalashtirish boshqarmasi boshlig‘ining o‘rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
1. Tashkilot direktorining boshqarma faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Tashkilot rahbariyatiga ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish.
3. O‘z vakolatlari doirasida moddiy-texnik ta’minot bo‘limi boshlig‘ini faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to‘g‘risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritish.
4. Tashkilotning barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
6. Faxriy xodimlarni rag‘batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga nisbatan jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritsin.
7. Tashkilot direktoridan, moddiy-texnik ta'minot bo'limi boshlig'idan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
8. ____________________________________________________

IV. Mas'uliyat

Xaridlarni rejalashtirish boshqarmasi boshlig'ining o'rinbosari:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4. _______________________________________________________