Qanday qilib soatsiz ishga kirish mumkin. Shimolda aylanma ish: qaerga, qachon borish va qancha pul topish. Yo'l qurilish ustasining ishi nima

Agar siz yuqoridagi toifalardan biriga mansub bo'lsangiz va ish beruvchi siz bilan shartnoma tuzishni rejalashtirayotgan bo'lsa, kelajakda u mehnat kodeksi normalarini buzadimi yoki yo'qmi haqida o'ylashingiz kerak.

Shiftdagi ish qidirayotganda quyidagi maslahatlarga amal qiling:

1. Faqat ishonchli manbalarga ishoning (gazetalar, jurnallar, bo'sh ish o'rinlari yarmarkalari, do'stlaringizning tavsiyalari). shaxsiy tajriba ma'lum bir ish beruvchiga yoki ishga yollash agentligiga murojaat qilish).
2. Internetdan foydalaning (rekruting saytlarida siz nafaqat bo'sh ish o'rinlari haqida bepul ma'lumotni, balki ishning xususiyatlari va shartlari haqida haqiqiy odamlarning sharhlarini ham topishingiz mumkin).
3. Rezyume yarating va uni eng mashhur Internet-resurslarga qo'shing (agar siz noyob malakali mutaxassislar toifasiga kirsangiz, ish beruvchining o'zi murojaat qilish ehtimoli ortadi).

Agar siz kerakli vakansiyani topgan bo'lsangiz, shartnoma tuzishdan oldin kompaniya vakili bilan gaplashing. Haqida ma'lumotni belgilang:

• Ishni rasmiylashtirish;
• Soat vaqti;
• Ish tartibi;
• Ish haqi darajasi;
• Har qanday qo'shimcha to'lovlar yoki jarimalar;
• Bepul uy-joy, oziq-ovqat, sayohat yoki tegishli kompensatsiya bilan ta'minlash.

Agar ish beruvchi bilan rasmiy shartnoma tuzish yoki undagi daromad miqdorini oshkora ro'yxatdan o'tkazishdan bosh tortsa, taklifni rad qilish yaxshiroqdir.

Soat sifatida qanday ishlash kerak: mehnat shartnomasini tuzish xususiyatlari

Barcha qonuniy nozikliklarga rioya qilib, o'zingizni firibgarlikdan himoya qilishingiz mumkin. Og'zaki bitimlar tuzish shart emas. Barcha shartlar yozma ravishda yozilishi kerak. Shartnomani o'rganayotganda, quyidagi jihatlarga e'tibor bering:

1. Mehnat kodeksining qoidalariga rioya qilish.
2. Ikkala tomonning huquq va majburiyatlarini sanab o'tish.
3. Ish haqi va nafaqalar miqdorini, yashash sharoitlarini ko'rsatish.

Qonuniy jihatdan to'g'ri kelishuv - bu soatni o'z vaqtida va to'liq to'lash kafolati. Siz barcha hujjatlarni imzolaganingizdan keyingina joyga borishingiz mumkin. Keyin, shartlarni bajarmaganingizdan so'ng, sudda adolatga osongina erishishingiz mumkin.

To'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan tajribasiz ishni tomosha qiling. Har bir smenada 80-100 ming rubl maosh olish haqiqatmi? Bunday ish haqi Shimolda va Moskvada qabul qilindi. Erkaklar va ayollar uchun turar joy va ovqatlanish bilan ochiq bo'sh ish o'rinlari. Ish jadvali 30 dan 30 gacha, 60 dan 30 gacha. Shimolda tajribasi bo'lgan va tajribasiz nomzodlarni taklif qilamiz. Yangi bo'sh ish o'rinlarini tanlash.

Tajribasiz rotatsion asosda ish qidirish: yangi bo'sh ish o'rinlari

Ko'pincha o'qishni endigina tugatgan, lekin hali ishlamagan universitet bitiruvchilari ish topishda qiyinchiliklarga duch kelishadi. Ularning asosiy sababi - ish beruvchilar e'tibor beradigan tajribaning etishmasligi, kadrlarda malakali va yuqori malakali mutaxassislar bo'lishini xohlaydi.

➤ Rezyumeni to'ldiring

Bunday vaziyatda tushkunlikka tushmang, chunki chiqish yo'li bor - bu tajribasiz soat sifatida ishlash. Bugungi kunda bunday takliflarning ko'pligini global tarmoqda har kuni ish beruvchilarning ko'plab reklamalari chop etiladigan saytlarda topish mumkin. Tashrif buyuruvchilar bunday manbalarga borishlari, turli bo‘sh ish o‘rinlari bilan tanishishlari mumkin bo‘ladi. Ishlar, maoshlar va lavozimlarni taklif qiluvchi kompaniyalar bu erda keltirilgan. Taqdim etilgan variantlarning ko'pligi bilan o'zingiz uchun to'g'ri variantlarni tanlash qiyin bo'lmaydi.

➤ Rezyumeni to'ldiring

Tajribasiz smenali soat sifatida qayerdan ish topish mumkin

Qaysi kompaniyalar ish tajribasisiz smenada qabul qilishadi? Oldingi ish tajribasi shart bo'lmagan takliflar o'z xususiyatlari bilan ko'pchilikni jalb qiladi:

• ish qidiruvchi uchun minimal talablar - bu lavozimga nomzodlardan juda oz narsa talab qilinadi. Qoida tariqasida, bu maxsus ta'lim, ma'lum bir yosh bo'lishi mumkin;
• bandlik qulayligi - ish beruvchining so'rovlari kichik, shuning uchun ishga joylashish ancha oson va tezroq bo'ladi;
• tajriba orttirish imkoniyati - kasbiy faoliyat jarayonida xodim kelajakda unga foydali bo'lgan qimmatli amaliy ko'nikmalar va bilimlarni oladi;
• martaba uchun ajoyib boshlanish - hech qanday tajriba talab qilinmagani uchun siz o'qishni tugatgandan so'ng darhol ishlashni boshlashingiz mumkin, ko'p qiyinchiliksiz ishga joylashasiz.

Shimolda qo'riqchi sifatida taklif qilingan ish munosib ish haqi bilan o'ziga jalb qiladi. Natijada, xodimlar osongina ish topishlari mumkin bo'ladi qiziqarli ish, tanlangan mutaxassislik va yaxshi ish haqi bo'yicha tajriba orttirishni boshlang. Kelajakda olingan bilim va ko'nikmalar boshqa mutaxassisliklar bo'yicha ishlashda foydali bo'lishi mumkin va yuqori haq to'lanadigan lavozimlarga hujjat topshirishda foydali bo'ladi.

Tunnel shogirdi

"Yuzhuralzoloto" OAJ kompaniyalar guruhi

o'rta maxsus texnik ta'lim. - tajribasiz yoki minimal tajribaga ega nomzodlar. - ko'chirishga tayyorlik.

Workover Driller Assistant

"Samotlorneftpromxim" OAJ

ga muvofiq bir qator ishlov berish ishlarini bajarish uchun ishchi guruhning bir qismi sifatida ishlang ish tavsiflari.

Neft va gazni quyishda quduqni nazorat qilish quduqlarini nazorat qilish. Ish tajribasi 1 yil. Ehtimol, suhbatdan o'tgandan so'ng, ish tajribasiga ega bo'lmagan qurilma.

Geolog

"AltynEx Company" OAJ - Aqto'be

Microsoft Office Access va Excel dasturlarida ma'lumotlarni kiritish va qayta ishlash. Geologik ustunlar, uchastka rejalarini tuzing.

Oliy maxsus geologik ta'lim. Ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar ko'rib chiqish uchun qabul qilinadi. Microsoft Office dasturlarini bilish (Excel, Excess). Mircomine dasturini bilish ...

Ishlash brigadasi ustasi (gorizontal shaftalar)

RNG OAJ - Mirniy (Saxa Respublikasi (Yakutiya)) 98 000 rublgacha.

Quduqlarni qayta ishlash brigadasi, ishlov berish ustaxonasi tarkibida rejali va ishlov berish ishlarini bajarish. Amalga oshirish Xizmat, profilaktika va ta'mirlash ...

Oliy ma'lumot (burg'ulash, ishlov berish). Ushbu lavozimda ustaxonada kamida 3 yil ish tajribasi. Majburiy: Ko'nikmalar va ish tajribasi ...

Burg'ulash bo'yicha chilangar (5-sinf)

Petro Welt Technologies kompaniyalar guruhi - Nijnevartovsk

RKS, ISSda VSP (shunga o'xshash uskunalar bo'yicha tajriba - ZJ40, ZJ30). MBUni jalb qilmasdan mustaqil ravishda yig'ish / demontaj qilish tajribasi ...

Workover Driller Assistant

"Samotlorneftepromxim" OAJ - Irkutsk

Ish ta'riflariga muvofiq bir qator ishlov berish ishlarini bajarish uchun ishchi guruhning bir qismi sifatida ishlang. Sog'liqni saqlash vazirligining 12.04.2011 yildagi 302 - N buyrug'i bilan sertifikat, narkolog va psixiatrning guvohnomasi. Ehtimol, tajribasiz qurilma

Soat ustida ishlash mamlakatning turli mintaqalariga sayohat qilishni ta'minlaydi. Tarmoq Urals, Sibir va Uzoq Sharqda joylashgan korxonalarda ko'plab ish takliflarini o'z ichiga oladi. Tajribaga ega bo'lmagan yosh ishchilar uchun bu bevosita kasbiy faoliyatida ko'plab yangi taassurotlar va bilimlarga ega bo'lib, o'zlarini ko'rsatish uchun ajoyib imkoniyatdir. Bundan tashqari, rotatsiya usulining muhim afzalliklaridan biri bu munosib ish haqi bo'lib, barcha murojaat etuvchilar tomonidan qadrlanadi.

Tajribasiz ishlar: soatning afzalliklari, yuqori maosh

Ko'pgina ish beruvchilar tajribasiz abituriyentlarga ish taklif qilishadi. Ushbu bo'sh ish o'rinlariga quyidagilar kiradi:

• kassir;
• burg'ulash yordamchisi;
• ijarachi;
• ishchi;
• yuk ko'taruvchi;
• tozalovchi.

Materialist hisobchi 59 000 rubl.

G'isht teruvchi 67 000 rubl.

Arktikada sanoat ob'ektlarini qurish bo'yicha ishlar. Turishning birinchi kunidan boshlab ish bilan ta'minlash. Ovqatlanish kuniga 3 marta. Yotoqxonada joylashtirish.

Chorvachilik bo'yicha mutaxassis 58 000 rubl.

Tajriba yo'q, tegishli ma'lumotga ega. 2/2 tomosha qiling. Sayohat, ovqatlanish uchun kompensatsiya.

Tog'-kon ustasi 81 000 rubl

Tajribasiz, bitiruvchilarsiz mumkin. Tajriba qadrlanadi. Keyingi transfer bilan soat sifatida ishlash. Novosibirsk viloyati... Oq ish haqi.

➤ Rezyumeni to'ldiring

Nasos blokining operatori 67 000 rubl

Ijtimoiy paket, smena jadvali 15/15. Sibir federal okrugida ishlash. Ish haqi yuqori. Ish joyiga sayohat kompensatsiya qilinadi.

Baholash muhandisi 84 000 rubl

Ishlash qurilish kompaniyasi uy-joy qurilishi bilan shug'ullanadi. Tajriba rag'batlantiriladi, lekin talab qilinmaydi. Ijtimoiy paket.

Feldsher 65 000 rubl

haydovchi xodimlarini tekshirish huquqi bilan

Muhandis PTO 81 000 rubl.

Yo'l qurilish kompaniyasida ishlash. Shift usuli. To'langan sinov muddati tugagandan so'ng ishga joylashish.

Prefabrik suv quvurlarini o'rnatish uchun yig'uvchilar 78 000 rubl.

Ish haqi oq, Yamalo-Nenets avtonom okrugida ishlash, jadval 60/30. Turar joy, ovqatlanish, sayohat - pullik.

Burg'ulovchi yordamchisi 69 000 rubl

Rasmiy bandlik, Xanti-Mansi avtonom okrugi. Aylanish usuli 2 oy. 2 oydan keyin

27 000 rubl rezidenti.

Go'shtni qayta ishlash zavodida. Rasmiy ish bilan ishlash. Oq ish haqi.

Yuklagich 38 000 rubl.

3 kishidan iborat jamoalarda ishlash. Yakutiyaning aylanma ish usuli.

Kassir 62 000 rubl

Yakutiyadagi oziq-ovqat tarmog'ida ishlash, yotoqxona hududida ovqatlanish va turar joy.

Promouter 37 000 rubl

Moskvada ish. Bukletlar, bukletlar tarqatish. Shift usuli. Moskva viloyatida turar joy.

Ishchi 48 000 rubl.

Go'shtni qayta ishlash zavodida. Doimiy asosda, turar joy bilan ishlash. Tomosha qilish mumkin.

Ofitsiant 41 000 rubl

Novy Urengoyda ishlash. Mehmonxona va restoran majmuasi. Aylanish usuli alohida muhokama qilinadi.

Tozalash 38 000 rubl.

Nadim shahridagi vakansiya. Aylanish usuli 1/1.

Yuklagich 45 000 rubl.

Moskvada ishlash, aylanma ish, zavod hududida turar joy

Har bir mutaxassislik sizga ko'plab amaliy bilimlarni olish imkonini beradi va kasbiy bilim Bu mutaxassis uchun foydali bo'ladi. Qoida tariqasida, bunday ish yuqori darajadagi murakkablik bilan tavsiflanmaydi. Shunga qaramay, soat sifatida taqdim etilgan mutaxassisliklar bo'yicha professional faoliyat sizga etarli ish haqi va bebaho tajriba olishga imkon beradi.

Qanday qilib talab qilinadigan bo'sh ish o'rinlarini topish va tanlash mumkin

Yuqorida sanab o'tilgan ishlarni qidirayotgan har bir kishi global tarmoqdan yordam so'rashi tavsiya etiladi. Bu yerda ish izlovchilar to‘g‘ridan-to‘g‘ri ish beruvchilardan smenadagi bo‘sh ish o‘rinlarini tez va oson ko‘rish uchun keng imkoniyatlarga ega. Buning uchun tegishli saytlarga tashrif buyurish va ularda e'lon qilingan e'lonlar bilan tanishish kifoya.

Ushbu usuldan foydalanish ish uchun zarur bo'lgan vaqtni sezilarli darajada qisqartiradi. Bunga turli ish beruvchilarning ko'plab takliflarini e'lon qilish yordam beradi. Ariza beruvchini qiziqtirgan ushbu ko'plab takliflar orasidan tanlagandan so'ng, darhol ish beruvchiga murojaat qilish yoki unga rezyumeni yuborish taklif etiladi, unda asosiy ma'lumotlar, shu jumladan ta'lim, mavjud bilimlar, shaxsiy fazilatlar va siz bilan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan aloqa ma'lumotlari ko'rsatiladi. .

Rotatsiya asosida ish stajiga ega bo‘lmagan 81 ta bo‘sh ish o‘rinlari

Temir yo'l stantsiyasida navbatchi ofitser / siding / tajribasiz / - Amur viloyati 74 000 rubl.
O'rta kasb-hunar ta'limi, bir yildan kam ish tajribasi
stantsiya / siding xizmatchilari:
tegishli ma'lumotga ega bo'lgan kollej va oliy o'quv yurtlari bitiruvchilarining tajribasi kam yoki umuman bo'lmagan nomzodlar uchun variantlarni ko'rib chiqamiz "Temir yo'l transportida tashishni tashkil etish va harakatni boshqarish"

Packer (CA) -packer - Novosibirsk 48 000 dan 55 000 rublgacha.

Moskvadagi yirik ombor majmuasi uchun ishchi mutaxassisliklar to'plami ochildi.

Packer (CA) - terimchi - Tver 50 000 dan 55 000 rublgacha.

Packer (CA) - terimchi - Samara 49 000 dan 55 000 rublgacha.
Ishchi mutaxassisliklar majmuasi ochildi. Ushbu sohada tajribasi bo'lgan va bo'lmagan xodimlar talab qilinadi. Ish qiyin emas, mashg'ulotlar olib boriladi va bepul turar joy beriladi

Packer (CA) -picker - Moskva 49 000 dan 55 000 rublgacha.

Nazoratchi lavozimiga ishga qabul qilish ochiq. Bu sohada tajribaga ega yoki tajribasiz erkaklar va ayollar talab qilinadi. Ish qiyin emas, o'qitiladi va bepul turar joy beriladi.

Picker (CA) -paker - Sankt-Peterburg 49 000 dan 54 000 rublgacha.
Ishchi mutaxassisliklar majmuasi ochildi. Bu sohada tajribaga ega yoki tajribasiz erkaklar va ayollar talab qilinadi. Ish qiyin emas, o'qitiladi va bepul turar joy beriladi.

Packer (CA) -stacker - Rostov-na-Donu 49 000 dan 55 000 rublgacha.

Bu sohada tajribaga ega yoki tajribasiz erkaklar va ayollar talab qilinadi. Ish qiyin emas, o'qitiladi va bepul turar joy beriladi.

Packer (CA) ishlab chiqarish uchun - Bryansk 50 000 dan 55 000 rublgacha.

Ishchi mutaxassisliklar majmuasi ochildi. Ushbu sohada tajribaga ega va tajribasiz xodimlar talab qilinadi. Ish qiyin emas, o'qitiladi va bepul turar joy beriladi.

Packer (CA) - Tyumen 48 000 dan 54 000 rublgacha.

Tajribali va tajribasiz xodimlar talab qilinadi.
Ish qiyin emas, o'qitiladi, tekin ovqat va turar joy ta'minlanadi.

Agar ariza beruvchi ish beruvchiga qiziqish bildirsa, unga suhbat uchun vaqt beriladi. Bunda o'zingizni hurmat bilan ko'rsatish juda muhim, bu keyingi muvaffaqiyatli ishga joylashish uchun kalit bo'ladi.

➤ Rezyumeni to'ldiring

Tajribasiz shimolda soat bo'lib ishlash, yangi bo'sh ish o'rinlari bevosita ish beruvchilardan

Tajribasiz smenali ish: shimolda ish beruvchidan bo'sh ish o'rinlari

Shimolda kompaniya bir qator yirik loyihalarda kon qazish ishlarini amalga oshiradi. Bular Saxalin-2 va Saxalin-3 konlari (Sharqiy gaz dasturi), Chayandinskoye, Bovanenkovskoye, Acimovskoye va yirik YAMAL gaz ishlab chiqarish loyihasidir. Bundan tashqari, Dobycha Nadim va Janubiy oqim gaz quvurlari qurilishi va Gazpromdagi aloqa yo'nalishlari uchun mas'ul bo'lgan yo'l tashkilotlari uchun doimiy ravishda xodimlar talab qilinadi.

Bo'sh ish o'rinlari

Erkaklar

Erkaklar uchun mashhur ishchi kasblari: muhandis, payvandchi, burg'ulashchi, elektrikchi, geodeziyachi, montajchi, gaz to'sar, mexanik, izolyator, elektromontyor, elektr payvandchi, burg'ulash dastgohi mexanigi, portlovchi, chilangar. Qurilish bilan bog'liq ko'plab lavozimlar mavjud: tugatishchilar, quruvchilar, slingerlar, g'isht teruvchilar, metall konstruktsiyalar va temir-beton konstruktsiyalarni o'rnatuvchilar va boshqalar. Alohida toifa - foydali resurslarni qazib olish bo'yicha tadqiqotchilar va ishlab chiquvchilar, mutaxassislar.

Har qanday loyihada haydovchining ixtisosligi ayniqsa muhimdir (C, D va E toifalari). Haydash kerak yuk mashinalari, KAMAZ yuk mashinalari va ishlaydigan transport vositalari. Masalan, haydovchilar har doim kerak (buldozer, quvur yotqizuvchi va boshqalar), ekskavator operatorlari, kran operatorlari va boshqalar. Haydovchilarning ish haqi darajasi eng yuqori (oyiga 2000-2500 dollargacha) hisoblanadi.

Mutaxassis bo'lmaganlar uchun bu sohada, katta parvarishlash va yashash bilan bog'liq kasblar katta tanlash bor sanoat majmuasi... Bu omborchi, logistika bo'limlari ustalari va xodimlari, logistlar, buxgalterlar, xavfsizlik.

Ta'lim va tajribaga ega bo'lmagan odamlarning ham qiladigan ishi bor: har qanday loyihada tezkor usta juda muhim.

Ayollar

Ayol kishining oziq-ovqat sohasida (oshpaz, farrosh, tarqatish markazida ishlash), shifokor, hamshira, xizmatkor, omborchi va boshqalar bo'lib ishlashi haqiqatdir. Ular uchun soat sharoiti boshqalarnikiga to'liq mos keladi. mutaxassislar.

Shimoliy zavodlardagi mehnat oilaga uy-joy topish imkonini beradi. Gazpromda bunday ishga joylashish faqat ma'qul. Bu ish beruvchining nazarida ishonchlilikni oshiradi: xodimning shaxsiy sabablarga ko'ra kutilmaganda uyiga shoshilish xavfi kamayadi.

Ish sharoitlari

Soatda ishlayotganda xodimlar turar joy va ovqatlanish, kombinezonlar bilan ta'minlanadi, shartnomaga ko'ra kompaniya ish joyiga borish uchun to'lashi mumkin (to'liq, 50% yoki keyinchalik ish haqidan ushlab qolingan holda).

Shift o'rtacha 2-6 oy davom etadi. Jadval egallab turgan lavozimga va shartnoma talablariga bog'liq. Eng keng tarqalgan variantlar: 15/15, 45/45, 30/30, 60/30, 45/30. Jadvalni buzish mumkin emas, bu jarimalar, ishdan bo'shatish va o'z hisobidan uyga qaytish bilan tahdid qiladi.

"Gazprom" ning asosiy afzalliklari rasmiy bandlik va to'liq ijtimoiy paket, buni har bir korxona ta'minlay olmaydi. Shimoldagi zararli va ba'zan xavfli mehnat sharoitlarini hisobga olgan holda, kompaniya qo'shimcha tibbiy sug'urta qiladi.

Xodimlarga qo'yiladigan talablar

Mutaxassislikka qarab har qanday ma'lumot va tajribaga ega bo'lgan ishga joylashishingiz mumkin. Albatta, haydovchilar, burg'ulovchilar, elektrchilar va boshqa maxsus ishchilar bilim va tajribaga muhtoj. Ammo resurslarni ishlab chiqish va qazib olish bilan bevosita bog'liq bo'lgan bo'sh ish o'rinlari uchun ham vaqti-vaqti bilan ma'lumotsiz yordamchi ishchilar talab qilinadi. Shuning uchun, mashg'ulot bilan joy topish haqiqatdir. Ixtisoslashgan oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilari bu borada o‘zlarini sinab ko‘rishlari kerak.

Muhim shart- yaxshi sog'liq, chunki u kasalliklar tufayli bo'sh qolmasligi kerak uzoq muddat xodimlarni moslashtirish. Ishga kirishdan oldin siz to'liq tibbiy ko'rikdan o'tishingiz kerak.

Qolgan talablar: chidamlilik, mas'uliyat va majburiyat, psixologik barqarorlik (bir necha oyni deyarli tanaffussiz o'tkazish oson emas).

To'lov

Ish haqi to'liq xodimning malakasiga bog'liq. Ammo og'ir ish sharoitlarini hisobga olgan holda, u kamdan-kam hollarda oyiga 800 dollardan pastga tushadi (xizmat ko'rsatuvchi xodimlar va ustalar uchun). Haydovchilar, burg'ulash ustalari, mexaniklar, quruvchilar va shunga o'xshash darajadagi boshqa hunarmandlar oyiga 1300-1500 dollar oladi. Mutaxassis ishlab chiquvchilar, yuqori malakali muhandislar va bo'lim rahbarlari oylik maoshlarni 1800-2500 dollargacha kutishlari mumkin.

Qanday qilib ishga kirish mumkin?

gazpromvacancy.ru rasmiy veb-saytidan boshlashingiz kerak. Siz ro'yxatdan o'tishingiz, rezyumeingizni qoldirishingiz va portaldagi yangiliklarni kuzatishingiz kerak. Kompaniya hh.ru resursida e'lonlarni ham joylashtiradi. Trovit.ru, gazpromjobs.ru, sever-vakhta.ru, jobsgazprom.ru saytlariga qarashga arziydi.

Gazprom - bu ko'pchilik orzu qiladigan nomga ega ish beruvchi. Va aslida, shtatga kirish tuyulgandan ko'ra osonroqdir. Qiyinchiliklardan qo'rqmaydiganlar uchun yaxshi pul topishning ajoyib usuli.

Aylanadigan ish usulining paydo bo'lishi taxminan 18-asrda, xorvat olimi Yuriy Krijanich Ob havzasida bitumli slanetsni kashf qilgandan keyin boshlangan deb ishoniladi. Ammo rivojlanish 1953 yilda G'arbiy Sibir pasttekisligida juda kuchli gaz chiqishi sodir bo'lganda boshlandi.
Aylanma ish usuli - bu to'g'ridan-to'g'ri ish joyi Arktika va Uzoq Shimolning borish qiyin bo'lgan joylarida neft-gaz va tog'-kon sanoati xodimlarining yashash joyidan uzoqda joylashgan. Bu erda erishish qiyin bo'lgan qutb, meteorologik, muzlik va boshqa stansiyalarda qishlash qo'llanilmaydi. Chunki bu holda yashash joyi to'g'ridan-to'g'ri ish joyiga yaqin joylashgan.
Xom-ashyo iqtisodiyoti farovonligi uchun haftalar, hatto oylar davomida qarindoshlarini ko'rmaslikka tayyor bo'lgan jasur va o'ta kuchli odamlargina bu ishga borishadi, deb ishoniladi. Lekin bu “kuchlilar”ning o‘zlari tan olishadi, to‘g‘risini aytsam, bunday pafosga tupurgisi kelgan. Axir, bunday sharoitda asosiy narsa chaqqon bo'lish va yuz muzlab qolmasligi uchun hazil tuyg'usiga ega bo'lishdir, chunki bu ishda erkakning barcha belgilari mavjud: mashaqqatli mehnat, og'ir turmush sharoiti va umuman mavjudlik, va. albatta - oshirilgan ish haqi.
Yuqorida biz aylanma ish usuli juda qiyin va qattiqqo'l ekanligini va bu ish haqiqiy erkaklar uchun ekanligini aytdik! Ammo endi biz rezervatsiya qilishimiz kerak va ular bu ishda ishlashlarini aytishimiz kerak ayollar! Ular, qoida tariqasida, xizmat ko'rsatish xodimlari: tozalovchi xonimlar, xizmatkorlar, oshpazlar. Ularning ish sharoitlari shartnoma va unga qo'shimcha bitimlar bilan ham belgilanadi.

Ishga ariza berishda nimani bilishingiz kerak aylanish asosida
Muxtasar qilib aytganda, smenaga murojaat qilganda, har bir kishi bevosita ish joyi doimiy yashash joyidan sezilarli darajada olib tashlanishini aniq bilishi kerak. Ish joyining o'zi ko'proq tabiiy sharoitlarga ega bo'lgan joylarda yoki oddiygina aholi yashamaydigan chekka joylarda joylashgan. Aylanish usuli har qanday maqsaddagi ob'ektlarni ta'mirlash, qurish yoki rekonstruksiya qilish muddatini sezilarli darajada qisqartirish imkonini beradi. Rotatsion usul qo'riqchi kasbida ham qo'llaniladi.
Birinchidan
Faqat sog'lig'i yaxshi odamlar bu ishga ishonishlari mumkin. Nima uchun bu sodir bo'lmoqda? Mehnat sharoitlari xodimdan sog'lig'ini diqqat bilan kuzatishni va iloji bo'lsa, tanasini ortiqcha yuklamaslikni talab qiladi. Buning sababi shundaki, bunday ishlar har doim ham inson salomatligi uchun qulay bo'lishni va'da qilmaydi. Siz pulingizni olasiz, bu haqiqat, lekin sog'ligingiz uchun javobgarsiz.
Ikkinchi
Shartnomani imzolashdan oldin aylanish oraliqlarini o'rganish kerak. Smenali ish jadvalining davomiyligi shartnomada xodim va ish beruvchi o'rtasida rasmiy ravishda tuzilgan shartnoma bilan belgilanadi, masalan:
15 kunlik ish - 15 kunlik dam olish
2 oylik ish - 1 kun dam olish
Boshqa variantlar ham bor, lekin maksimal tomosha muddati 3 oydan oshmasligi kerak.
Kunduzgi smenaning davomiyligi 12 soatdan oshmasligi kerak. tushlik, shu jumladan. Smenalar orasidagi interval ham 12 soat. Haftalik dam olish 24 soat. Rotatsiya asosidagi individual ish sharoitlari shartnomada aniq ko'rsatilishi kerak.
Uchinchi
Aylanma tsikl quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- yig'ilish joyidan smenagacha bo'lgan yo'l vaqti
- tomosha
- soatdan yig'ish joyigacha bo'lgan sayohat vaqti
To'rtinchi
Soatda ishlaganda ish haqi to'lash shartnoma shartlariga va lavozimga bog'liq. Odatda bu quyidagi tartibda sodir bo'ladi:
dona ishchiga amaldagi stavkalar va me'yorlar bo'yicha bajargan ishining to'liq miqdori uchun haq to'lanadi;
xronometrajchi - belgilangan stavkalardan kelib chiqqan holda, u ishlagan barcha vaqt uchun (hisoblash soatlarda amalga oshiriladi);
yo'nalish bo'yicha rahbarlar (protiblar, ustalar va boshqalar) - belgilangan ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda, ular soatlab ishlagan barcha vaqt uchun.
Ishchi yoki usta bo'lib ishlayapsizmi? Hammasi sizning mahoratingiz va qobiliyatingizga bog'liq bo'ladi ... shunday emasmi?
Beshinchi
Smenali ishchilarning yashash joyi hujjatda belgilangan me'yorlarga muvofiq bo'lishi kerak. Smenali ishchilarni joylashtirish ko'pincha smenali lagerda amalga oshiriladi. Qishloq elektr, suv va issiqlik ta’minoti bilan ta’minlangan, umumiy ovqatlanish shoxobchalari, aholining bo‘sh vaqtini o‘tkazish uchun dam olish maskanlari tashkil etilgan. Shuningdek, tibbiy yordam ko'rsatadigan muassasa mavjud.
Oltinchi
Safar uchun to'lov ish beruvchining yelkasiga tushadi. Agar shartnomada yoki qo'shimcha kelishuvlarda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, yo'l haqi ish beruvchi tomonidan to'lanadi.
Ettinchi
Alkogolsiz. "Taqiqlash" shimolda hushyorlikni saqlaydigan odamlar uchun asosiy narsalardan biridir. "Quruq qonun" ni buzish - ishdan bo'shatish. Tajribali qutb tadqiqotchilarining ta'kidlashicha, bir oy ichida (shimoliy soatlar o'rtacha qancha davom etadi) tana shunchaki spirtli ichimliklarni olib tashladi.
Xulosa qilib shuni aytishimiz mumkinki, bu juda qiyin ishni o'z zimmasiga olgan odamlar bu ish juda og'ir va shikast ekanligini aniq tushunishlari kerak. Og'ir ob-havo sharoiti, ulkan jismoniy faollik, uy va oiladan uzoqlik ... hamma ham yaxshi pul ishlashga qaror qilmaydi shunday mehnat! Ammo agar siz rotatsiya asosida ishga kirishga qaror qilsangiz, unda oilangiz to'liq farovonlikda yashashiga amin bo'lishingiz mumkin! Albatta, siz sog'lig'ingizni qaytara olmaysiz, shuning uchun o'ylab ko'ring - bunga arziydimi? Darhaqiqat.

Aktyorlik Mehnat kodeksi RF rotatsion ish usulini amalga oshirishning maxsus shakli sifatida tavsiflaydi mehnat jarayoni xodimlarning doimiy yashash joyidan tashqarida. Qonun ish beruvchining ishchilarni to'g'ridan-to'g'ri navbatchilik joyida uy-joy bilan ta'minlash, oldinga va orqaga yo'l haqini to'lash va to'lanishi kerak bo'lgan navbatchilik usuli uchun qo'shimcha to'lash, shu jumladan ish joyiga boradigan yo'lda ishlagan vaqt uchun to'lash majburiyatlarini belgilaydi. ish va uyga qaytish.
Nazariy jihatdan, rotatsion asosda ishlash (ayniqsa, bizning keng vatanimizning shimoliy hududlarida) qiyin va iflos ishlardan qo'rqmaydigan, qiyinchiliklar bilan to'la bo'lganlar uchun yaxshi pul (oyiga 100 ming rubl yoki undan ko'proq) olish imkoniyatidir. va aylanish lagerida hayotdan mahrum bo'lish (qoida tariqasida, bu cho'l tundrasi yoki zich tayga bo'ylab tarqalgan bir qator treylerlar - kabinalar).
Ammo amalda, soatni olishga jur'at etganlar, boshqa narsalar qatori, yana bir jiddiy muammoga duch kelishadi: ish beruvchi tomonidan aldanib qolish xavfi.

Mana, bizning yurtdoshlarimizdan ba'zi bir standart hikoyalar:

Birinchi hikoya: Biz temir yo'lda tekin ishlaganmiz
Biysk ishchilari to'rt oy davomida tanaffussiz (bu allaqachon qoidabuzarlik - me'yor bir oy, maksimal - uch) ob'ektlarda qattiq ishladilar. temir yo'l Xabarovsk o'lkasida va ish oxirida ular ish beruvchidan bir tiyin olishmadi va ular uyga avtostop bilan borishga majbur bo'lishdi.
Aldangan ishchilardan birining xotini aytadi:
“Smenali ishchilar yozda issiq kiyimsiz ketishdi. Ular bir yarim oyni hisoblashdi, ammo natijada ular to'rttagacha qolishdi. Boshliq ularni aldadi. Hamma Naxodkaga ko‘prik qurish uchun borishini aytdi va uni o‘zi taygaga jo‘natdi. Bizni Dattadan 25 kilometr uzoqlikda tushirishdi va ish joyiga piyoda borishga majbur bo‘ldik. Ishga qabul qilinganimizda, ish haqi biroz kechikishi mumkinligi haqida darhol ogohlantirildik. Aslida, hammasi yomonroq bo'lib chiqdi: er va uning hamkasblari qancha pul ishlaganliklarini ham bilishmaydi. Prorab uchun ba'zi shartnomalar tuzilgan, u hozir yashiringan. Ular tugatish sertifikatini yo'qotib qo'yishdi - ehtimol ataylab.
Erkin smenadan so'ng, oila boshlig'i dam olish uchun tanaffussiz yana ishga joylashdi - u biron bir narsa uchun uchta bolani boqishi kerak edi.

Bu voqea huquq-tartibot idoralarini qiziqtirdi. Tergov qo‘mitasi allaqachon tekshirishni boshlagan.

Ikkinchi hikoya: tabelani o'zgartirish natijani o'zgartirmaydi
Togliatti shahridan elektrchi Ivan Lvov aylanish ishlarida katta tajribaga ega - allaqachon 7 yil va shu vaqt ichida u faqat bir marta aldangan.
Bu shunday bo'ldi:
2016 yil noyabr oyida u Nadim shahriga ishchilar jamoasi tarkibida keldi; o'sha paytda Promindustriya xoldingining bir qismi bo'lgan bitta trest uning ish beruvchisiga aylandi. U u erda bir oy ishladi, shundan so'ng Lvov va uning qirq nafar hamkasbi trest bankrot bo'lganligi haqidagi xabardan xabardor bo'ldi.

Ivan bu voqeani shunday eslaydi:
"Biz pul kutish uchun uyga bordik. Bir hafta o'tgach, xodimlardan qo'ng'iroq qilishdi va biz navbatga borishni taklif qildik, ammo yangi pudratchiga. Biz Komi Respublikasiga jo'nab ketdik. Nadim ".
Ishchilar burun tomonidan boshqarilayotganini tushunishdi: ularning fikriga ko'ra, kompaniyalar guruhi bir va bir xil - faqat turli belgilar ostida.
Lvov prokuraturaga, tergov organlariga murojaat qildi, prezidentning qabulxonasiga yozdi, ammo voqea qanday yakunlanishi hozircha noma'lum: "Biz to'rt oy ishladik va 20 ming rubl oldik. Kompaniya menga bor-yo'g'i 180 ming qarzdor. , lekin jami - sakkiz million rubl. Biz ishonchga qarshi sudda g'alaba qozondik, ammo pul bizga qachon to'lanishi ma'lum emas ".

Smenali ishchining hayoti "rus ruletkasi"ga o'xshaydi: omadingiz bo'lsa, omadingiz bo'lmaydi, - deydi Ivan Lvov. “Barcha xavf-xatarlarni oldindan ko'rish haqiqatga to'g'ri kelmaydi, Internetda ular bir narsa yozadilar, lekin aslida boshqasi chiqadi. mashhur kompaniyalar, lekin u erda hamma narsa bir necha yil oldin band. Biz, oddiy odamlar, o'z xavf-xatarimiz va tavakkalchiligimiz bilan ish qidirishimiz kerak ", deb afsuslanadi u.

Ish beruvchining qora ro'yxati
Insofsiz ish beruvchilarga qarshi kurashish uchun smenali ishchilar jamoalar tuzadilar ijtimoiy tarmoqlarda va kompaniyalarni qora ro'yxatga kiriting. Shunday qilib, jamoalardan birida muhandis Evgeniy kompaniyalar ko'pincha Moskva yoki Sankt-Peterburgda ro'yxatdan o'tganligini yozadi va smena Yakutiyada bir joyda joylashgan. Bunday kompaniyalar telefon orqali uydan smena joyiga sayohat qilish uchun pul to'lashni va'da qiladilar, biroq ayni paytda ular o'z ofisiga suhbatga taklif qilinmaydi.
“Ular viloyatliklarga umid bog‘lashmoqda: ular ofisga kelib, bu munosib kompaniyami yoki yo‘qligini tekshirish, maoshni muhokama qilish, shartnomani o‘z ko‘zlari bilan ko‘rish zarurligini anglab yetmaydilar. Taiga ko'r-ko'rona, uni u erda nima kutmoqda - hech kim ayta olmaydi. ", - Yevgeniy sharhlaydi.

Uchinchi hikoya: Yamaldagi qonunsizlik
Sivilizatsiyadan uzoqda, smenali ishchilar to'liq ish beruvchiga bog'liq. Lekin shunday paytlar bo‘ladiki, ishchilarning sabri to‘lib, haddan tashqari chora-tadbirlarga o‘tadi.
Shunday qilib, 2017 yilning yozida Yamaldagi Sabetta qishlog'ida yangi suyultirilgan gaz zavodining qurilishi haqidagi hikoya butun Rossiya bo'ylab momaqaldiroqqa aylandi: 25 kishi ochlik e'lon qildi va YouTube'da ish haqini to'lashni talab qilgan videoni joylashtirdi. qarzlar. Yamal LNG kompaniyasi vaziyatni yumshatish uchun RSK-Logistic pudratchiga ochlikdan o'layotganlarga qarzlarni to'lash uchun shartnomadan ortiqcha pul o'tkazdi - 4 000 000 rubl.
"RSK-Logistic" kompaniyasida 400 ga yaqin kishi smenada ishlagan, barcha xodimlarning ish haqi bo'yicha qarzlari bor edi. Muammoli ish beruvchi viloyat prokuraturasi va Ichki ishlar vazirligining viloyat boshqarmasiga qiziqib qoldi. Ayni damda RSK-Logistic kompaniyasi asoschisi Maksim Smirnov ustidan tergov harakatlari olib borilmoqda.

Yamalda bu alohida holat emas, lekin smena ishchilari ochiqchasiga g'azablanishni boshlasa, ishdan bo'shatiladi va hech narsasiz qolib ketishidan qo'rqishadi. "Bo'ysunish yo'q, har kimni oddiy xo'jayin ko'chaga chiqarib yuborishi mumkin. Ular majburlab ariza yozishga majbur bo'lmoqda", - dedi ishchilardan biri RIA Novosti agentligiga o'z intervyusida. U Sabettada ko‘plab pudratchilar va subpudratchilar borligini tasdiqladi. Va har birining o'z tartib-qoidalari va jarimalar tizimi mavjud (bu Mehnat kodeksiga ham ziddir).
"Ba'zida ishchilar belgilangan ikki-uch oyga chidamay, ketishadi. Keyin ish kiyimi, ovqat, qoida tariqasida, mashg'ulot, parvoz narxi maoshidan ushlab qolinadi va odamlar bo'sh cho'ntak bilan qaytadi. Va smenada ishchilar ishlaydigan shaharchalar. "Yashash juda ko'p orzu qilingan ta'til", - deydi u mening navbatchi ishchi sifatida hayotimni tasvirlaydi. - Men "Severniy", "Yujniy" yaqinida, ular orasida "Romashka" va alohida vagon shaharchasida yashayman. "Romashka" "Severka" bilan solishtirganda. " va "Yuzka" - uchinchi sinf.
Suv, oziq-ovqat, xonani isitish bilan bog'liq muammolar mavjud. Yotoqxonalar sakkiz kishiga mo‘ljallangan, biz esa o‘n olti kishiga yashaymiz. Har bir qavatda dam olish xonalari mavjud, ammo ular qayta ta'mirlanib, qo'shimcha ranzalar qo'shilgan. Treylerlar haqida gapirishning ma'nosi yo'q - qishda u erda yashash mumkin emas ".
Shuningdek, u ishga qabul qilinganda unga oq maosh va’da qilinganini, lekin aslida unchalik katta bo‘lmagan qismi rasmiy, qolgani naqd qora pulda beriladigan “bonuslar” ekanligini ta’kidladi: “Bankda ustimdan kuladilar: sen bor. Shimolga 15 ming rubl olish uchun. qora edi va qoldi.
Ammo, u rotasion ishini tashlamoqchi emas - bu uning uchun yaxshi pul topishning yagona imkoniyati, uyda hech kim unga bunday pul taklif qilmaydi.