Останнє оновлення ЗУП 2.5 в році. Компанія TANAIS стартує проект впровадження DIRECTUM у Мінприроди РФ. Результат перенесення даних

Шановні клієнти, повідомляємо вам, що фірма «1С» (розробник програмних продуктів«1С», м. Москва) припиняє підтримку версії 2.5 програми «1С:Зарплата та управління персоналом»* та версії 1.0 програми «1С:Зарплата та кадри бюджетної установи». Користувачам рекомендується переходити на нову сучасну редакцію 3.1 даних програм, що відповідає всім вимогам законодавства, що змінюється.

Припинення підтримки старих редакцій даних програм планується з 1 січня 2018 р. При цьому оновлення для старих редакцій 2.5 та 1.0, необхідні для подання звітності за 2017 рік, будуть випускатися до закінчення термінів подання звітності за 2017 рік, тобто. до кінця 1-го кварталу 2018 року. Але підтримка змін законодавства 2018 року у цих поновленнях не планується.

У зв'язку із частковою зміною структури конфігурації нової версії немає можливості виконати просте оновлення програми на нову редакцію. Тому перехід реалізований шляхом перенесення (вивантаження та завантаження) даних із старої редакції до нової.

Користувачі можуть самостійно здійснити перехід безкоштовно. Для цього достатньо в редакції 3.1 під час запуску програми виконати вказівки помічника початкової настройки (не забудьте зробити архівну копію інформаційної бази у старій редакції).

Ви також можете скористатися спеціалістами «1С-Рарус» для професійного перенесення даних.

У стандартному варіанті переносу переноситься лише мінімальний обсяг інформації, достатній для початку ведення обліку в нової редакції. Можливе і «повне» перенесення в окремих випадках(Не рекомендується фірмою "1С"). Вартість послуг спеціалістів при цьому розраховується індивідуально.

У стандартному варіанті передбачено перенесення таких даних:

довідники: установи, підрозділи, посади, співробітники та основна пов'язана з ними довідкова інформація;
нарахування та утримання з регламентованим способом розрахунку (оклад, премія, виконавчі листи тощо);
список позицій штатного розкладу не переноситься, але формується за штатним розстановкою;
штатне розміщення на місяць початку експлуатації;
кадрова історія співробітників заповнення їх особистих карток;
дані для розрахунку середнього заробітку: для допомоги ФСС – за три попередні роки, для відпусток та інших випадків – за 15 попередніх місяців;
дані обліку ПДФО та страхових внесків у році перенесення (якщо експлуатація починається не з початку року);
залишки взаєморозрахунків на місяць початку експлуатації.

У стандартному варіанті не переносяться такі дані, як:

інформація про діючих співробітників-договірників ДПГ;
нарахування та утримання з довільними формулами;
кадрова історія співробітників на формування аналітичної звітності;
фактичні нарахування та виплати для формування аналітичної звітності;
діють на момент перенесення відпустки, у тому числі з догляду за дитиною.

Перенесення можна проводити у будь-який місяць року. Рекомендується перед перенесенням «закрити» певний місяць у старій редакції, тобто. зробити всі нарахування та виплати. Після цього виконати перенесення та почати вести облік у новій редакції. При цьому паралельно можна продовжити облік і в старій редакції для порівняння та оцінки одержуваних результатів.

Докладніше про перехід на нові редакції ви можете дізнатися:

в інформаційному листі фірми «1С» http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222
у вашій інформаційної системи 1С:ІТС

Шановні бухгалтери та фахівці з розрахунку заробітної платита обліку кадрів!

Інформуємо Вас, що розробник програмних продуктів фірма «1С», з 1 січня 2018 р. припиняє підтримку версії 2.5 програми «1С:Зарплата та управління персоналом»* та версії 1.0 програми «1С:Зарплата та кадри бюджетної установи». При цьому оновлення для старих редакцій 2.5 та 1.0, необхідні для подання річної звітності за 2017 рік, будуть випускатися до кінця 1-го кварталу 2018 року. Але підтримка змін законодавства на 2018 рік у цих поновленнях не планується.

У зв'язку з частковою зміною структури конфігурацій нових версій немає можливості виконати просте оновлення програми на нову редакцію. Тому перехід реалізований шляхом перенесення (вивантаження та завантаження) даних із старої редакції до нової. Ви можете як самостійно здійснити безкоштовний перехід, так і скористатися професійною допомогою наших фахівців із перенесення даних із ЗУП 2.5 (ЗКБО 1.0) до ЗУП 3.1 (ЗКГУ 3.1).

Переносяться такі дані:

Кадрові відомості на формування особистої картки співробітника (без самих кадрових документів)
Довідники (Співробітники, Фізичні особи, Посади, Підрозділи, Штатний розклад)
Дані для розрахунку середнього заробітку для відпусток та лікарняних за попередні два роки
Дані на формування звітності за поточний рік (без можливості редагування)
Планові нарахування працівників на дату перенесення
Сальдо за взаєморозрахунками на дату перенесення

Не переносяться:

Дані про нарахування, утримання, виплати співробітникам. (Формування зведення нарахувань чи розрахункових листків слід проводити у старій програмі)
Інші нарахування. (Частину нарахувань необхідно наново налаштовувати у програмі)
документи. (Всі дані переносяться до спеціалізованих регістрів. Дані за попередні місяці неможливо виправляти в автоматичному режимі)

Роботи необхідні після перенесення даних для успішного розрахунку заробітної плати (оплачуються окремо за бажанням та потребами замовника):

Сформувати звітність за попередній період та порівняти зі звітністю у старій програмі (6-ПДФО, 2-ПДФО, РСВ, 4-ФСС)
Перевірити дані на початок експлуатації
Перевірити розрахунок середнього заробітку для відпускних та лікарняних, розрахувавши документи у старій та новій програмі.
Виконати налаштування обліку під особливості установи.
Налаштувати всі необхідні види нарахувань та утримань.
Налаштувати звіти для потреб установи.

12.04.2018 17:46:01 1С:Сервістренд ru

Припинення підтримки 1С ЗУП 2.5

З квітня місяця 2018 року фірма 1С перестає випускати оновлення для програм:

1С Зарплата та Кадри бюджетної установи 1.0
1С Медицина. Зарплата та кадри бюджетної установи 1.0

Офіційна інформація із сайту 1С:

Користувачам 1С Зарплата та Управління Персоналом 2.5 (1С ЗУП 2.5) для продовження ведення бухгалтерського та податкового обліку, що відповідає поточному законодавству, рекомендується якнайшвидше перейти на (3.1). Тепер саме 3-я версія 1С ЗУП буде основною, і для неї виходитимуть регулярні оновлення. 1С ЗУП 2.5 більше не оновлюватиметься, через що використовувати програму для розрахунку та виплати зарплати, відрахувань та внесків стає безглуздим, оскільки формувати звітність вона буде за застарілими формами. Останні релізи 1С ЗУП 2.5 матимуть актуальні версії форм звітів для здачі за 2017 рік. Формувати звітність за І квартал 2018 року потрібно буде вже у версії 3.1.

Перейти із ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 у 2018 році– це отримати безліч переваг, що стосуються всіх аспектів роботи бухгалтера та кадрової служби. Технічні нововведення, зручний та зрозумілий інтерфейс, удосконалена система кадрових карток, документів нарахувань та розрахунків, і самі можливості платформи 1С 8.3 приємно здивують користувачів 1С ЗУП 2.5.

Здійснити перенесення ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1Ви можете у нашій компанії, для чого ми розробили спеціальну регламентну процедуру переходу з 1С ЗУП 2.5 до 1С ЗУП 3.1, завдяки якій цей процес відбувається швидко та якісно. Вся інформація, напрацьована у старій базі, без проблем перейде до нової бази версії 3.1.

Вартість переходу із ЗУП 2.5 на 3.1складається лише з обсягу наданих послуг із переходу. Жодних додаткових ліцензій для переходу на 3.1 купувати не потрібно – оплачуються лише робочі години програміста 1С.

Не відкладайте на завтра те, що можна перенести на ЗУП 3.1 вже сьогодні! З припиненням підтримки ЗУП 2.5 зацікавлених у переході буде досить багато, у зв'язку з чим дату переходу потрібно буде узгоджувати заздалегідь, щоб відповідні спеціалісти були вільними. Перейдіть на ЗУП 3.1 вже зараз, щоб уникнути проблем та неприємних затримок у майбутньому.

Для детального ознайомлення з перевагами та причинами переходу з 1С ЗУП 2.5 на 1С ЗУП 3.1 Ви можете прочитати на нашій, присвяченій цій процедурі. Також Ви можете залишити заявку, щоб отримати безкоштовну інструкціюдля самостійного перенесення із ЗУП 2.5 до ЗУП 3.1.

У 2017 році підтримка 1С:ЗУП 2.5 була обмеженою, а її повне припинення заплановано на 1 квартал нинішнього року, коли всі користувачі звітують перед контролюючими органами за 2017 рік. Після закінчення підтримки у програмі більше не оновлюватимуться законодавчі бази, актуалізуватися форми звітності та вносити інші важливі зміни.

Фірма 1С із 2018 року закінчує підтримку редакції 1С:ЗУП 2.5. У зв'язку з цим користувачам необхідно перейти на сучаснішу редакцію – 3.0, яка відрізняється розширеним функціоналом, підтримкою хмарних рішень, тонкого клієнта та веб-клієнта, покращеним інтерфейсом.

Чи буде підтримка ЗУП 2.5 у 2018 році: У зв'язку із частковою зміною структури конфігурації нової версії немає можливості виконати просте оновлення програми на нову редакцію

Наразі актуальною редакцією є 3.1. Усі зміни у законодавстві, що стосуються 2018 року, вже не підтримуватимуться у застарілій редакції. Також перестане покращуватись функціонал версії 2.5.

У зв'язку з цим користувачам настійно рекомендується перейти на актуальну версію 3.1. Причому краще починати планувати перехід треба вже зараз. Це дозволить вам оперативно виправити помилки, які можуть виникнути під час переходу на нову версію. До того ж, можна спочатку вести облік відразу у двох базах, щоб встигнути звикнути до інтерфейсу нової редакції ЗУП 3.1. Надалі це допоможе швидше вирішувати оперативні завдання.

Є ще один важливий моментчому фахівці рекомендують перейти на актуальну версію програми заздалегідь: в останній моментПереходитиме багато хто і фахівців, які допоможуть вам вчасно здійснити перехід, може не залишитися. А завдання з переходу все ж таки краще доручити фахівцям, т.к. це буде не просте оновлення (як при переході з Бухгалтерії 2.0 на 3.0), а перенесення даних із однієї програми до іншої.

Чи буде підтримка ЗУП 2.5 у 2018 році: порядок переходу

Крім 1С:ЗУП 2.5 у 2018 році також закінчується підтримка «1С:Зарплата та кадри бюджетної установи 1.0» та «1С:Медицина. Зарплата та кадри бюджетної установи 1.0».

Редакція 3.1 відповідної конфігурації надається без додаткової оплати зареєстрованим користувачам продуктів, до складу яких входить конфігурація "Зарплата та управління персоналом", "Зарплата та кадри бюджетної установи" або "Медицина. Зарплата та кадри бюджетної установи". Порядок отримання вказано у реєстраційній картці програмного продукту. Зокрема, користувачі версій ПРОФ та КОРП повинні мати чинний договір інформаційно-технологічного супроводу 1С:ІТС.

Для переходу на редакцію 3.1 необхідно встановити останню офіційно випущену версію конфігурації редакції 3.1. Необхідна версія платформи вказана у файлі "Нове у версії", що входить до постачання конфігурації. Оновлення конфігурації до редакції 3.1 рекомендується виконувати з останньої офіційно випущеної версії попередньої редакції.

Усі необхідні версії платформи та конфігурацій опубліковані на дисках 1С: ІТС, а також доступні у сервісі "1С: Оновлення програм" на порталі 1С: ІТС. Перераховані дистрибутиви можна отримати у нас. Методики переходу на редакцію 3.1 включені у постачання відповідних конфігурацій.

Крім того, користувачі редакції 2.5 конфігурації "Зарплата та управління персоналом" та редакції 1.0 конфігурації "Зарплата та кадри бюджетної установи" можуть відразу перейти на використання редакції 3.1 у сервісі "1С:Підприємство 8 через Інтернет".

Перехід до редакції 3.1 з типових рішень
Перехід на редакцію 3.1 виконується за допомогою перенесення даних з інформаційної бази редакції 2.5 або 1.0 відповідно інформаційну базуредакції 3.1. Здійснюється перенесення нормативно-довідкової інформації та облікових даних, необхідних для продовження ведення у редакції 3.1 кадрового обліку, розрахунку зарплати, підготовки звітності тощо.

Для здійснення перенесення даних із попередньої редакції 2.5 або 1.0 достатньо в редакції 3.1 під час запуску програми виконати вказівки помічника початкового налаштування.

Для користувачів, які мають чинний договір 1С:ІТС, також доступна докладна інструкціяз переходу у складі методичної підтримки.

Перехід до редакції 3.1 для змін, змінених під час впровадження
Користувачам зміненої при впровадженні (кастомізованої, налаштованої) конфігурації для переходу на редакцію 3.1 рекомендуємо звертатися до обслуговуючого їх офіційного партнера фірми "1С".

Саме надання редакції 3.1 офіційним користувачам конфігурацій "Зарплата та управління персоналом" та "Зарплата та кадри державної установи" не вимагає додаткової оплати. Однак користувачі версій ПРОФ та КОРП повинні мати чинний договір 1С:ІТС, і при цьому послуги партнерів "1С" щодо переведення на редакцію 3.1 з попередньої редакції можуть вимагати додаткової оплати.

Помітили помилку чи помилку? Виділіть текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про неї.

Відповідно до оф. листом фірми 1С (N22222 від 18.11.2016) у 2017 році буде здійснюватись обмежена підтримка наступних конфігурацій:

«Зарплата та управління персоналом» редакції 2.5 (далі ЗУП 2.5);
«Зарплата та кадри бюджетної установи» редакції 1.0 (далі ЗІК 1.0);
«Медицина. Зарплата та кадри бюджетної установи» редакції 1.0.

Обмежена підтримка передбачає, що фірма 1С випускатиме оновлення до 1 кварталу 2018 року(буде можливість подання річної звітності за 2017 рік), однак в оновленнях не буде розвитку функціональності, а також підвищення рівня автоматизації та зручності роботи користувачів (у тому числі не буде реалізовано 100% автоматизоване заповнення звітності 6-ПДФО), тому фірма 1С рекомендує переходити нові редакції програмних продуктів вже зараз. Підтримка ЗУП 2.5 та випуск оновлень після 01.04.2018 не здійснюватиметься.

повністю автоматизовано військовий облік та формування необхідної звітності
не потрібно дублювати кадрові документирозрахунковими: відповідні нарахування (наприклад, за відпустку) здійснюються разом із реєстрацією кадрового факту
вирішено проблему з урахуванням виплат працівникам, які не є співробітниками по трудового договору (колишнім співробітникам, акціонерам)
розроблено документи для призначення поширених видів утримань (профспілкові внески, добровільні страхові внески тощо)
розширено перелік підтримуваних місць виплати зарплати: крім виплати через касу реалізовано видачу через роздавача, а виплата через банк може здійснюватися як на особовий рахунок у рамках зарплатного проекту, так і на довільний рахунок у банку, зазначений у співробітника.
автоматизовано заповнення коригувальних форм для ПФР у деяких поширених ситуаціях
реалізовано форми статистичної звітності: П-4 (з можливістю автоматичного заповнення), П-4 (НЗ), 3-Ф, МП (мікро), ПМ
реалізовано автоматичне заповненнязвіту 6-ПДФО (є кілька найрідкісніших операцій, які доводиться відображати у звітності вручну. Фірма «1С» планує в майбутніх релізах на 100% автоматизувати заповнення звітності 6-ПДФЛ). та багато ін.

Також ознайомитися з перевагами конфігурації «Зарплата та управління персоналом, ред. 3» в порівнянні з редакцією 2.5 можна на сайті фірми 1С http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm, а з перевагами «Зарплата та кадри державної установи» - http://v8.1c.ru/statehrm /advantages/ .

Зняття з підтримки редакції 2.5 конфігурації «Зарплата та управління персоналом КОРП» нині не планується. Про зняття з підтримки цієї конфігурації буде оголошено щонайменше ніж за рік.

______________________________________________________________