Yrken och vad de betyder. Den mångfacetterade yrkesvärlden. Klassificeringar av yrken. Humaniora och naturvetenskap

Efter att ha lämnat skolan står varje kandidat inför frågan om att välja en specialitet. Det är på detta beslut som till stor del beror på social status och det allmänna välbefinnandet i en persons liv.

För att göra rätt val måste du veta vad yrken är, studera deras specifika egenskaper och löneskillnaden. Det är trots allt inte alltid som ligger bakom en attraktiv titel innehåll som är rätt för dig. Det händer så att vid val av en framtida specialitet styrs en person av någons råd eller åsikter. Men efter att ha kommit in på universitetet förstår han redan från de första föreläsningarna att denna riktning absolut inte är för honom. Därför, innan du gör ett val, studera alla krav, bekanta dig med nyanser, väga för och nackdelar. Och kom ihåg att detta bara ska vara ditt beslut.

Yrken: lista över huvudkategorier

Officiell världsstatistik uppgår till cirka 40 tusen yrken. Några av dem förblir i ett statiskt tillstånd i många år, medan andra förändras, anpassar sig till livets moderna rytm eller försvinner helt och ger plats för mer efterfrågade.

Akademiker V. Ya. Klimov uppfann en intressant klassificering som gör det möjligt att förstå vad yrken är och effektivisera dem.

• Kategorin "Man - man" innebär individers interaktion med varandra på olika nivåer i hierarkin. Specialiteter inom denna grupp inkluderar medicin, handel, utbildning, juridik och information.
• Kategorin "Människan - naturen" förenar yrken relaterade till ekologi, forskning och utveckling, lantbruk och djur.
• "Människan är ett tecken" är en grupp specialiteter inom den analytiska förspänningen. Detta inkluderar arkitekter, författare, ingenjörer, matematiker och ekonomer.
• Kategorin "Människa - kreativitet" omfattar alla specialiteter relaterade till underhållning och konst.
• Gruppen "Människa-maskin" innebär samspelet mellan människa och automatiserade mekanismer. Detta inkluderar alla transportspecialiteter, många av tekniska typer aktiviteter, datorprogrammering och underhåll.

Hur gör man ett val?

Det är naturligtvis mycket svårt att välja ett sådant yrke, såvida inte studenten vid inträdet på universitetet har bildat någon form av prioriterad förmåga som avgör framtida anställning. Till exempel, om en person ritar bra och har ett uttalat smakinnehåll, är en mer lämplig specialitet för honom en designer eller en arkitekt än en notarie eller en bulldozerförare.

Som regel kommer en tydlig förståelse av ens plats i världen inte omedelbart, och valet av ett framtida yrke görs baserat på dess krav och betalningsbelopp.

De mest prestigefyllda yrkena är de som kan garantera oavbruten anställning, oavsett yttre faktorer, stabil inkomst över genomsnittet och karriärframsteg. Specialiteter som uppfyller ovanstående krav är mest attraktiva för sökande. Vilka är de mest prestigefyllda yrkena?

Toppskiktet

I början av året publicerade en välkänd ekonomisk tidning ett betyg av högavlönade yrken, där den ledande positionen innehas av generaldirektör eller styrelseordförande i ett stort företag. Politikerna ligger på samma nivå som ledarna på denna nivå. Deras årliga intäkter passerar en miljon.

Dessa yrken kräver djup kunskap inom kommersiell, politisk, ekonomisk sfär, besittning utländska språk och förmågan att hantera personal. Dessutom måste en ledande befattningshavare ha ett antal personliga egenskaper som gör att han kan behålla sin egen organisation på en konsekvent hög nivå, förhandla med representanter för olika sociala kategorier, snabbt navigera i alla situationer och fatta rationella beslut för att stabilisera den.

Sport och konst

Bedömningen av yrken skulle vara ofullständig utan att nämna våra idoler från sport- och showbranschen. Boxare, fotbollsspelare, sångare, skådespelare och populära presentatörer ligger kompakt på andra raden i betyget. Allmänhetens erkännande och kärlek, njutningen av att göra det du älskar och naturligtvis tusentals royalties - det är inte alla fördelarna med ovanstående yrken. Men för att uppnå betydande höjder i dem krävs det utan tvekan talang och hårt arbete.

Det finns också nackdelar med dessa specialiteter: artister har ett stramt schema för konserter, som bara moraliskt stabila individer tål; idrottare har ansträngande träning och risk för skada.

Mode

Modeindustrin stod inte heller åt sidan. När vi listar vilka yrken som finns, glömmer vi ofta modeller och tror att posera för kameran eller gå på catwalken inte kan kallas arbete. Men arbetet med en modell är en av de högst betalda. Avgifter för leggy beauties kan ibland konkurrera med politikernas inkomst.

Tyvärr kan inte alla bli modeller, för detta måste du ha elegant extern data och konstnärlighet.

IT -teknik

I en global datoriserings tid bestämmer sig allt fler studenter för att koppla sin framtida specialitet till IT -teknik. Webbplatsutveckling, webbdesign, skapande programvara och att marknadsföra en produkt på webben är något utan vilket Internet inte skulle se så attraktivt ut. Och om vi anser att detta kommunikationsmedel och information används av varannan invånare på jorden, är det inte förvånande att inkomsterna för programmerare och datorgenier är så stora.

Tänk på den legendariska miljardären Steve Jobs, som gav liv åt världen känt märkeÄpple. Eller Bill Gates, den geniala skaparen av Microsoft som vände upp och ner på IT -världen. Eller Pavel Durov, utvecklaren av de mest populära socialt nätverk... Att välja som specialitet Datorteknik, alla drömmer om att fortsätta denna lista med sitt eget namn.

Juridik

På tal om prestigefyllda specialiteter kan man inte annat än beröra den juridiska grenen. Advokater, advokater och åklagare som fått sitt rykte klagar aldrig över bristen på pengar. Deras kunder är rika och framstående människor som betalar anständiga summor för att företräda sina intressen.

Dessa tjänare bör helst känna till alla lagar, förordningar och juridiska handlingar, svara snabbt på deras ändringar. Det här är starka människor som vet hur man försvarar sin synvinkel och bevisar sin sak genom att bygga en logisk kedja av fakta. De är mästerliga strategisk planering, är väl medvetna om mänsklig psykologi och kan använda denna kunskap i praktiken.

Marknadsföring

Betyget "Mest prestigefyllda yrken" kompletteras av specialiteter inom varumärkesfrämjande. Varje år dyker det upp fler och fler nya företag på marknaden. Att hålla sig flytande är allt svårare och framgången beror till stor del på hur lönsamt marknadsföraren presenterar företaget.

Vilka yrken finns inom denna bransch? Verksamheten är indelad i flera områden: analytisk, ekonomisk, varumärkes-, internet- och handelsmarknadsföring. Kandidater arbetar med följande uppgifter: övervakning av konkurrerande objekt, planering reklamkampanj, varumärkesfrämjande, utveckling av en konkurrenskraftig produkt, marknadsundersökningar och konsumentmöjligheter, sök efter nya säljvägar.

Vissa företag har fått världsberömmelse just på grund av marknadsförares rätta beslut. Detta innebär att sådant arbete är värd en lämplig belöning.

Ordet "yrke" kommer från det latinska "professio", vilket betyder "officiellt yrke, yrke". Den moderna definitionen av detta begrepp är mer omfattande och låter så här: ”yrke är en historiskt uppkommen form arbetskraftsaktivitet, för vilken en person måste ha viss kunskap, färdigheter, förmågor samt professionellt viktiga egenskaper. "

Vår yrkeslista uppdateras och växer ständigt.

Det finns en särskild förteckning över yrken (där tyvärr ingen beskrivning kan hittas) godkänd av Rysslands arbetsministerium - ” Helrysk klassificerare arbetstagarnas yrken, anställdas positioner och lönegrader "(OKPDTR). Som regel används en styv tullskala faktiskt bara i staten och budgetinstitutioner... Privata företag och kommersiella organisationerär mer lojala mot avvikelsen mellan utbildning, yrke och position.

Professionell vägledning från ProfGid hjälper dig i denna viktiga fråga inte bara som informationsstöd, utan kommer att peka dig i riktningen och ange landmärken som matchar dina förmågor. När allt kommer omkring att bygga framgångsrik karriär och ett anständigt liv i framtiden är inte tillräckligt för att bestämma lutningen till ett visst yrke. En psykolog hjälper dig att välja ett yrke som matchar dina talanger, men i olika branscher - det mest utvecklade i nuet och lovande i framtiden.

Yrkesvärlden är otroligt mångsidig och stor. För att inte gå vilse i denna mångfald var yrkena villkorligt indelade i grupper: människa-människa, människa-teknik, människa-natur, människokonstnärlig bild.

Vi gör vårt bästa för att du ska förstå dina önskningar och skaffa dig nödvändig information.

ProfGid ger dig:

• fart att gå vidare
• möjlighet att lära sig nytt
• att lära känna sig själv från en ny sida, att bli förvånad och glädjas över dessa upptäckter.

Yrkesvärlden är mångsidig och dynamisk: vissa yrken försvinner, andra dyker upp. Vet du vem som är "Buckman" och vem som är "Underwriter"? Många av er använder nu Internet för att lära sig om dessa yrken.

Hur bra navigerar du i yrkesvärlden? Hur många yrken vet du: 50, 100, 1000 ...? V " Internationell standard klassificering av yrken ”(det visar sig, det finns ett sådant dokument!) 9333 yrken beskrivs.

Det är vanligt att klassificera alla yrken, att gruppera dem efter ett antal gemensamma egenskaper och egenskaper. I vår artikel kommer vi att presentera tre av de vanligaste klassificeringarna av yrken. Kanske kan denna information låta dig definiera dig själv till en viss typ och få en allmän uppfattning om önskat yrke.

Klassificering av E.A. Klimova

I Ryssland föreslogs den mest kända klassificeringen av yrken E.A. Klimov, där kriteriet är en persons (arbetsföremål) inställning till arbetets ämne.

Alla yrken här motsvarar fem huvudtyper:

1. "Människan - naturen" - representanter av denna typ behandlar växt- och djurorganismer, mikroorganismer och villkoren för deras existens. Till exempel en fruktodlare, agronom, djurtekniker, veterinär, mikrobiolog.
2. "Människan - teknik" - arbetare hanterar livlösa, tekniska arbetsobjekt. Till exempel monteringsmontör, maskintekniker, maskiningenjör, processtekniker Catering, Elingenjör.
3. "Man - man" -ämnet för intresse, erkännande, service, förändringar här är sociala system, samhällen, befolkningsgrupper, människor i olika åldrar. Till exempel en säljare, frisör, läkare, lärare etc.
4. "Mänsklig - skyltsystem» - av intresse är naturliga och konstgjorda språk, konventionella tecken, symboler, siffror, formler. Till exempel en matematiker, redaktör för ett förlag, programmerare, lingvist etc.
5. "Människan är en konstnärlig bild" - i yrken av denna typ ses världen av arbetaren först och främst som ett slags givet, där man kan hitta, markera det vackra, det vackra. En sådan person bryr sig om världen som ett område som kan omvandlas och till vilket skönhet, bekvämlighet, en form av något slags innehåll som påverkar känslor. Till exempel en dekoratör, konstrestauratör, tuner för musikinstrument, balettdansare, dramateaterskådespelare etc.

Dessutom delar hans klassificering yrken med syfte, arbetsmedel, efter arbetsförhållanden.

Efter arbetets mål:

"Gnostiska yrken"(från den antika grekiska "gnosis" - kunskap, kunskap).
Det finns många sådana yrken som är förknippade med rent kognitivt arbete och samtidigt ingår organiskt i materialproduktionens djup, och de är alla väldigt olika.

"Omvandling av yrken"
De flesta yrken är inte enbart gnostiska, utan förknippade med en aktiv förändring av arbetets föremåls egenskaper och tillstånd. Kognition är inte ett mål i sig, det tjänar en människas omvandlande aktivitet.

"Prospekterande yrken"
I denna yrkesklass är förgrunden målet med aktiviteten, som innebär att man hittar på något, hittar på något, hittar en ny lösning.

Med hjälp av arbetskraft:

1. "Handverktyg"(direkt utförande av funktionen).
   Laboratorieassistent för kemisk och bakteriologisk analys, controller för låssmed och verktygsmaskiner, medicinsk assistent-laboratorieassistent, låssmed, kartograf, konstnär-målare.
2. "Mekaniserade arbetsverktyg"(kontroll av maskiner, mekanismer).
   Handmanövrerade maskiner skapas för bearbetning, omvandling, rörelse av arbetsobjekt, därför är typiska yrken för denna uppdelning av klassificeringen grävmaskinförare, vändare, bilförare.
3. "Automatiserade arbetsverktyg"(kontroll av maskiner, enheter).
   Kläcksoperatör, programmerad maskinoperatör, magnetisk inspelningsoperatör.
4. "Funktionella medel för människokroppen." Z här menar vi psykologiska medel arbete - olika typer av mentala standarder (till exempel för en akrobat - en mental modell för en sekvens av handlingar, för en konduktör - figurativa standarder, etc.).

Efter arbetsförhållanden:

• "Hushållens villkor"
  Under sådana förhållanden arbetar till exempel en laboratorieassistent, en revisor, en programmerare.
• "Arbeta utomhus».
  I läge för en kraftig temperaturfall, fuktighet. Dessa förhållanden är typiska för en agronom, stål och armerade betongkonstruktioner, traktorförare-maskinförare.
• "Ovanliga arbetsförhållanden"
  Under vatten, på höjd, under jord, liksom under förhållanden med höga temperaturer och andra. Exempel på yrken är dykare, gruvarbetare, målare, montörer.
• "Villkor med en ökad nivå av moraliskt ansvar"
  För en persons hälsa och liv eller för stora materiella sociala värderingar. Denna grupp inkluderar yrken som lärare, domare och säljare.

J. Gollands klassificering

Utomlands, idag den mest kända och populära typologin J. Holland baserat på jämförelse av personlighetstyper och typer av yrkesmiljöer.

Följande huvudtyper skiljer sig åt (personlighetstyper och typer av yrkesmiljöer):

"Realistisk typ"
Människor av den realistiska typen är orienterade mot nuet. De kännetecknas av hög emotionell stabilitet, välutvecklad motorik och fingerfärdighet. Människor av denna typ är utrustade med rumslig fantasi. De föredrar klasser med specifika objekt, väljer yrken med tydliga mål och resultat (till exempel förare, byggare, skräddare, kock).

"Intelligent typ"
Människor av den intellektuella typen kännetecknas av hög aktivitet, analytiska färdigheter, teoretiskt tänkande och ett kreativt förhållningssätt. De föredrar arbete som syftar till att lösa komplexa intellektuella problem, oftast väljer de yrken relaterade till den exakta och naturvetenskapliga matematiken, fysiken, astronomin etc.

"Social typ"
Människor av en social typ är fokuserade på kommunikation och interaktion med människor. De har uttalade kommunikationskunskaper, känner och förstår andra människor, strävar efter att lösa problem, med hänsyn till känslor och känslor, har förmåga till empati och medkänsla. De föredrar sådana verksamhetsområden som medicin, pedagogik, psykologi.

"Konventionell typ"
Människor av konventionell typ föredrar förplanerade, strukturerade aktiviteter, utför väl rutinmässigt arbete, följer strikt befintliga instruktioner och recept. De är bra artister, men svaga ledare. Behovet av att fatta drastiska beslut och arbeta med kreativa icke-standardiserade uppgifter orsakar allvarliga svårigheter för denna typ av människor. De lyckas uppnå största effektivitet inom yrken som kräver tydlighet, uppmärksamhet och motstånd mot monotona aktiviteter (till exempel en finansiär, revisor, varuexpert, ekonom, kontorist).

"Entreprenörstyp"
Människor av entreprenörstyp strävar efter ledarskap, behöver erkännande, föredrar ledarroller. Deras energi, entusiasm och impulsivitet gör att de kan lösa komplexa problem i samband med ledarskap och främjande av en idé. De har väl utvecklade kommunikationskunskaper, men noggrant arbete som kräver långvarig uppmärksamhet är inte lämpligt för dem. Människor av denna typ väljer yrken som gör att de kan förverkliga sig så mycket som möjligt för att tillgodose behovet av erkännande - en entreprenör, chef, konstnär, journalist, diplomat, mäklare.

"Konstnärlig typ"
Människor av den konstnärliga typen utmärks av en komplex livssyn, de kännetecknas av en djup känslomässig verklighetsuppfattning. I relationer med andra styrs de av sina känslor, känslor, fantasi och intuition. Sådana människor tenderar att sticka ut från den allmänna miljön. Alla dessa funktioner gör att de kan välja kreativa yrken relaterade till teckning, musik, fotografi, filologi och historia.

Klassificering L.A. Yovashi

1. "Konstens sfär"- yrken av kreativ karaktär i samband med visuella, musikaliska, litterära och konstnärliga, skådespelar- och scenaktiviteter. Av människor kreativa yrken förutom speciella förmågor (musikaliskt, litterärt, skådespeleri) utmärks han av originalitet och självständighet.
2. "Tekniskt intresse"- här pratar vi om praktiska aktiviteter. Utbudet av dessa yrken är mycket brett - produktion och bearbetning av metall; montering, installation av anordningar och mekanismer; reparation, justering, underhåll av elektronisk och mekanisk utrustning; installation, reparation av byggnader, konstruktioner; transportledning; tillverkning av produkter.
3. "Arbetsfält med människor"-yrken relaterad till ledning, utbildning, uppfostran, service (hushåll, medicin, referens och information). Människor som är framgångsrika inom yrken i denna grupp utmärks av sällskaplighet, förmågan att hitta ett gemensamt språk med olika människor, att förstå deras humör och avsikter.
4. "Sfär av mentalt arbete"- yrken relaterade till vetenskaplig verksamhet. Förutom särskild kunskap kännetecknas sådana människor vanligtvis av rationalitet, oberoende av omdöme, analytiskt lager sinne.
5. "Område för fysiskt arbete" yrken relaterade till sport, resor, expeditionsarbete, säkerhets- och operationell sökning, militärtjänst. Alla har speciella krav på fysisk kondition, hälsa och volontära egenskaper.
6. "Sfär av materiella intressen"- yrken relaterade till beräkningar och planering (revisor, ekonom); kontorsarbete, analys av texter och deras omvandling (redaktör, översättare, lingvist); en schematisk framställning av objekt (ritare, topograf). Dessa yrken kräver att en person är samlad och korrekt.

Vi rekommenderar att du går igenom en av metoderna: "Differential Diagnostic Questionnaire" (DDO) Е.А. Klimova, "Frågeformulär för professionella preferenser" (PPP) av J. Holland, "Definition av yrkesintressen" av L.А. Yovayshi. Detta gör att du kan definiera din professionella typ och ta det första steget mot ett professionellt val.