Puna mund të dashurohet. Çfarë kanë të përbashkët njerëzit që e duan punën e tyre, ju nuk ankoheni për kolegët

Jemi mësuar aq shumë të ankohemi për punën tonë saqë bëhet e paqartë nëse ka njerëz në botë që u pëlqen ajo që bëjnë. Jo, sigurisht që ka. Vetëm se këta njerëz, si rregull, bëjnë atë që duan dhe nuk e konsiderojnë të nevojshme të zgjerohen në këtë çështje.

Këtë e kemi thënë më shumë se një herë puna më e mirëështë të bësh atë që të pëlqen. Puna duhet të jetë e tillë që të mos keni kohë të mbani gjurmët e kohës dhe ta shijoni atë gjatë gjithë kohës. Gjithsesi, puna nuk duhet të jetë e lehtë, por vështirësitë janë kudo dhe duhen kapërcyer.

Si e dini nëse keni gjetur një punë të tillë? Gjithçka nuk është gjithmonë aq e qartë sa duket. Ne kemi zgjedhur tetë shenja që tregojnë se jeni të çmendur për punën tuaj dhe bëni atë që doni.

Nuk keni shumë kohë të lirë dhe ju pëlqen

Rrjedhje e vazhdueshme Punë e re nuk ju shkakton inat dhe zemërim. Përkundrazi, ju jeni në një rrjedhë dhe puna duket se është bërë vetë. Hemingway shpesh ndalonte së shkruari edhe pse kishte ende ide. Kjo sepse ai donte që të nesërmen të kishte diçka për të shkruar dhe të mos i nxirrte fjalët nga vetja.

Kështu jeni në punën tuaj. Gjithmonë keni një listë të detyrave për ditën tjetër. Dhe ju pëlqen.

Ju shikoni rezultatin e punës tuaj

Ndjenja se puna juaj është e dobishme është shpërblimi më i mirë që mund të ketë. Edhe pse puna ndonjëherë mund të jetë e vështirë, mendimi për ta bërë botën pak më të mirë dhe për t'ua bërë jetën njerëzve më të lehtë ose më komode ju bën të ndiheni më mirë.

Ju përpiqeni të përmirësoheni

Nëse ju pëlqen vërtet puna juaj, do të gjeni vazhdimisht mënyra për t'u bërë më të mirë në të. Seminare, vetë-edukim, këshilla nga njerëz me reputacion në profesionin tuaj - nuk pendoheni për kohën e kaluar për të gjitha këto. Nëse të mësuarit e diçkaje të re në profesionin tuaj ju duket si një mërzitje e tmerrshme, atëherë, me sa duket, është koha që ju të ndryshoni diçka. Dhe kjo diçka është puna juaj.

Ju flisni për punën në kohën tuaj të lirë

Ju nuk mund të ndaleni dhe të flisni për punën tuaj, edhe nëse nuk është e lehtë. Por dije kur të ndalosh. Jo të gjithë njerëzit janë aq me fat me punën e tyre sa ju, dhe në kohën e lirë, shumë prej tyre nuk duan të dëgjojnë asnjë fjalë për punën. Respektoni dëshirat e të tjerëve dhe mos u bëni shumë ndërhyrës.

Ndiheni sikur dita sapo ka filluar, edhe pse tashmë është koha e drekës

Sigurisht, kjo nuk është plotësisht e rëndësishme nëse dita juaj e punës fillon në orën 12 të mesditës. Por ju e kuptoni se për çfarë po flasim. Ju keni përfunduar disa detyra të vogla, ju jeni përgjigjur disa email-eve dhe jeni gati të filloni një punë serioze. Por, duke parë orën, kupton që tashmë është mesditë.

Ku shkoi gjithë mëngjesi? Nëse jeni njohur me këtë gjendje rrjedhëse, atëherë jeni në vendin e duhur.

Jeni të frymëzuar nga njerëzit përreth jush.

Ju i admironi detyrat që kryejnë njerëzit tuaj dhe jeni gjithmonë të gatshëm t'i ndihmoni ata. Ju e doni ekipin për të cilin punoni dhe kolegët tuaj ju frymëzojnë. Zakonisht, kur ndihemi mirë, tek njerëzit që na rrethojnë shohim vetëm të mira. Prandaj, nëse admironi punën e të tjerëve, ndoshta e doni edhe punën tuaj.

Ju e doni punën tuaj dhe nuk shihni asgjë të keqe të mendoni për të në kohën tuaj të lirë. Ju zgjidhni problemet, mendoni për ide të reja dhe mendoni për pyetjet e punës. Dhe e gjithë kjo edhe kur nuk jeni ulur në zyrë. Jeni punëtor? Ndoshta. Por çfarë të keqe ka nëse ju pëlqen?

Nuk keni frikë nga e hëna

Për njerëzit që nuk e pëlqejnë punën e tyre, e hëna është si dita e gjykimit. Të gjithë e presin me tmerr dhe ëndërrojnë që të kalojë sa më shpejt. Lëreni skemën "ditë jave - fundjavë - dehuni - shtrihuni - përsëri ditët e javës" për ata që e urrejnë punën e tyre dhe presin vazhdimisht fundjavën.

Kërkoni punë për të cilën dëshironi të ngriheni në mëngjes dhe kushtojini kohë asaj. Gjykoni vetë, çfarë kuptimi ka të shpenzoni 40 orë në javë për diçka që nuk ju pëlqen?

Si ndiheni për punën tuaj? Të pëlqen ajo?

E dini, ka njerëz që janë thjesht të çmendur për punën e tyre. Ata përpiqen të punojnë më shumë. Dhe nuk bëhet fjalë për të fituar para. Këto janë zakonisht profesione me paga mesatare. Dhe jo pemëdogolizmi. Njerëz të tillë thjesht kënaqen me punën e tyre dhe janë kryesisht karrieristë dhe kjo është hera e parë. Po flasim për ata që thjesht duan të punojnë, për ata që e dinë punën e tyre aq shumë sa mund ta bëjnë punën me sy mbyllur. Kjo njerëzit e zakonshëm të cilët kanë gjetur profesionin e tyre në profesionin e tyre dhe po përpiqen të përmirësojnë vazhdimisht aftësitë e tyre në të. Mund të mos kenë as arsim të specializuar, por janë specialistë kategori më të larta, edhe pse jo zyrtarisht. Falë këtyre njerëzve vendi ynë ka shtëpi, prodhim, arkitekturë. Dhe ata kanë diçka si klube hobi. Klube të tilla quhen bashkësi ose sindikata.

Cili është thelbi i sindikatave të tilla

Ka shumë sindikata të tilla, për shembull, 'komunitetet e tjegullave në Bjellorusi ose sindikata e marangozëve. Ata janë të bashkuar në shoqëri të caktuara me, si rregull, një sistem të caktuar përzgjedhjeje. Nuk mund të arrish atje po të dish vetëm për pllakën që është prerë me prerëse pllakash. Ka vërtet specialistë që i kanë praktikuar aftësitë e tyre për më shumë se një vit. Për shembull, në faqen e internetit të sindikatës së marangozëve shkruhet se shumica e anëtarëve të tyre janë njerëz të zakonshëm që mblodhën njohuritë e tyre në thërrime dhe i krahasuan në një tërësi të vetme. Pavarësisht se duket si fëmijëri, sindikata të tilla kanë një peshë të caktuar në shoqëri dhe zanatet e tyre.

Çfarë funksionesh të dobishme kryejnë

Komuniteti shkencor ka një komitet të quajtur Komisioni kundër Pseudoshkencës. Ata veprojnë si një filtër, domethënë filtrojnë mbeturinat e tepërta në trupin e përparimit shkencor. Sindikatat e zejtarëve kryejnë një funksion të ngjashëm. Fillimisht, ata diskreditojnë zejtarë të ndryshëm që nuk janë të aftë as për përpjekjen më të vogël në punën e tyre. Kjo është një pjesë mjaft e rëndësishme e sindikatave të tilla, pasi veprime të tilla mohojnë përpjekjet e mjeshtërve të mundshëm. Ata gjithashtu shkëmbejnë përvojë, e cila është e rëndësishme në çdo profesion - për të përmirësuar aftësitë e tyre. Si rezultat i komuniteteve të tilla, ne kemi specialistë më të avancuar që janë të aftë për biznes. Për të cilën ne, njerëzit e thjeshtë që përdorin mundin e tyre, duhet t'u jemi mirënjohës, në fund të fundit, sa më shumë mjeshtër me përvojë të ketë në vendin tonë, aq më lehtë do të jetë për ne të jetojmë.

"Duhet të të pëlqejë puna"

"Gjeni një punë që do ta doni dhe nuk do të punoni asnjë ditë"

Ka shumë prej këtyre dhe frazave të ngjashme, por shumë njerëz ende nuk e kuptojnë plotësisht pse kjo është e nevojshme. Përndryshe, pse kaq shumë njerëz vazhdojnë të punojnë në punë që nuk i pëlqejnë dhe bëjnë gjëra që nuk u sjellin kënaqësi?

Fakti është se shumë njerëz jetojnë në një perceptim dikotomik të realitetit: "ose - ose". Më shpesh kjo "ose" perceptohet ose si një gjë e preferuar ose si para e mirë. Dhe këto para të mira janë të ndryshme për të gjithë.

Por në të njëjtën kohë, shpesh rezulton se puna nuk është e këndshme dhe paga është e ulët. Ndodh gjithashtu që kur zgjidhni para, pas një kohe paratë nuk kënaqen më, dhe rritjen e karrierës stalla, dhe djegia profesionale pengon punën e mëtejshme. Ose sëmundje ose dështim - si rezultat, "këneta" e njohur.

Problemi me një punë të preferuar nuk është aspak se një person zgjedh me vetëdije të punojë në një punë që nuk i pëlqen, por se ai në mënyrë të pandërgjegjshme zgjedh një të padashur.

Dhe kjo për faktin se shumica thjesht nuk e kuptojnë se çfarë përfitimesh, përveç punës së tyre të preferuar, do të marrin.

Dhe kështu, çfarë përfitojmë nëse punojmë në punën tonë të preferuar ose bëjmë diçka që na pëlqen vërtet?

1. Të bësh atë që do është më pak stresuese në punë.

Dhe stresi, nëse dikush nuk e di, çon në një ulje të performancës; efikasitet në zgjidhjen e problemeve intelektuale; nxit zhvillimin e sëmundjeve si hipertensioni, sëmundjet e zemrës, çrregullimet e tretjes, çrregullimet e gjumit, obeziteti, diabeti.

1. Efikasiteti rritet, efikasiteti rritet, të menduarit krijues zhvillohet.

Nga ana tjetër, këto cilësi janë shpesh arsye për avancimin në karrierë.

1. Është interesante të zhvilloheni në atë që doni.

Prandaj, kur një person bën atë që i pëlqen vërtet, ai po zhvillohet vazhdimisht në këtë biznes dhe kjo nuk është një detyrë e imponuar nga jashtë.

Dhe zhvillimi çon në përvetësimin e kompetencave, të cilat sjellin edhe rritjen e nivelit të pagës.

1. Zhvillimi dhe rritja në atë që doni është e lehtë - ju arrini më shumë rezultate në më pak kohë.

Ju mund të keni sukses në një punë që nuk ju pëlqen, por kërkon kohë dhe përpjekje shumë herë më shumë sesa të arrini të njëjtat rezultate në një fushë që ju pëlqen.

1. Në planin afatgjatë, do të fitoni më shumë para.

Keni dëgjuar për muzikantë gjenialë, sipërmarrës të talentuar, menaxherë shumë të aftë të kohës sonë? Ata të gjithë fitojnë shumë mbi mesataren. Por, për të ardhur deri te kjo rezultat financiar kërkon shumë kohë dhe përpjekje. Dhe kjo definitivisht nuk është Koha e punes nga 9 deri në 18.

Ekziston një hulumtim i kryer nga psikologu Anders Erikson në Akademinë e Muzikës në Berlin. Si rezultat i këtyre studimeve, shkencëtarët kanë arritur në përfundimin se duhen të paktën 10,000 orë praktikë për të zhvilluar aftësitë e tyre në nivelin e një eksperti të klasit botëror në çdo fushë. A mendoni se mund të bëni në mënyrë efektive dhe këmbëngulëse 10,000 orë nga puna juaj e papëlqyer? Dhe a do të jetë një detyrë dërrmuese nëse tashmë e doni biznesin që po bëni?

Pra, pse e doni punën tuaj?

1. Do të keni më shumë energji dhe më pak lodhje.
2. Do të keni më pak stres.
3. Do të interesoheni për punën tuaj.
4. Do të jeni më të suksesshëm në punën që doni.
5. Mund të fitoni më shumë para nga puna juaj e preferuar.

A e doni punën tuaj?

Është e vërtetë - shumica e punëve të tmerrshme kanë të bëjnë shumë me shefat e tmerrshëm, punët e mërzitshme, të lodhshme dhe detyrat e vështira. Por shumë njerëz kanë gjetur një mënyrë për të shijuar atë që bëjnë, pavarësisht disa rrethanave të dukshme negative. Një studim i fundit zbuloi se 49.6% e njerëzve e duan punën e tyre.
Edhe pse statistikat sugjerojnë se pothuajse gjysma e të gjithë punonjësve e duan punën e tyre, nëse jeni në mesin e 50.4% të njerëzve të mbetur që nuk ndajnë dashurinë për punën, atëherë me shumë mundësi do të mendoni se njerëzit nga grupi i parë janë të ngjashëm me magjistarët. Këta janë njerëzit që kanë pasur akses vendet e lira pune me te mira v kompanitë më të mira, për të cilat vetë kartat vendosen siç duhet. Me fat.
Por në fakt, në shumicën e rasteve, njerëzit që e duan punën e tyre thjesht nuk i qasen punës së tyre si gjithë të tjerët - dhe është larg nga fakti se cilët kanë marrë menaxherët më të këndshëm, dhe kalendari i tyre i punëve është gjithmonë plot me ngjarje emocionuese. ... Pra, kjo është ajo që i veçon ata:

1. Ata nuk përpiqen për përsosmëri.

2. Ata i vendosin vetes synime në karrierë.

3. Ata vënë bast për pikat e tyre të forta.

4. Ata kanë miq në punë.

Nëse jeni pajtuar me faktin se do të ndiheni të pakënaqur në punë, atëherë pyesni veten nëse keni bërë gjithçka për të ndryshuar situatën për mirë. Jeni përpjekur të pranoni se nuk mund të ndikoni në disa gjëra (për shembull, planimetria e zyrës ose interneti i paqëndrueshëm)? A jeni i gatshëm të merrni përsipër një punë që do t'ju japë mundësinë të dalloheni nga punonjësit e tjerë? E lavdëroni veten sa herë përfundoni një projekt tjetër dhe a dëgjoni lavdërime nga kolegët e tjerë? A e filloni çdo ditë të re me të paktën një qëndrim neutral, duke pritur që diçka e mirë të ndodhë sot, në vend që të prisni që të vijnë telashet?

Sigurisht, ka situata të caktuara ku një qëndrim pozitiv ju nuk mund ta bëni atë. Por le t'i lëmë skenarët ekstremë, dhe kush e di, ndoshta, duke ndjekur këshillën time, dhe ju do t'i bashkoheni numrit të "me fat".

Të gjitha të drejtat e rezervuara. Kur kopjoni materiale nga faqja, ju lutemi, sigurohuni që të tregoni burimin tonë - www.site

Studimet e kryera në Shtetet e Bashkuara kanë treguar se afërsisht 81 për qind e popullsisë së vendit është e kënaqur me punën e tyre. Megjithatë, të jesh i kënaqur është një gjë dhe të duash atë që po bën është një tjetër. Kënaqësia vetëm thotë se nuk jeni keq në vendin tuaj të punës - por në të njëjtën kohë, nuk mund të thoni se jeni mirë atje. Dashuria është më shumë se kaq dhe në këtë artikull do të njihni shenjat se e doni vërtet punën tuaj.

A po prisni mëngjesin e së hënës

Shumica e njerëzve humbasin shpirtrat e tyre kur afrohet fundjava - ata hezitojnë të shohin përpara dhe të shohin javën e ardhshme të punës. Megjithatë, të duash punën tënde do të thotë të presësh të hënën me gëzim dhe të mos kesh frikë nga fillimi i një jave të re pune.

Ju nuk jeni vonë

Pothuajse çdo punonjës vonohet në punë të paktën herë pas here. Dhe me siguri, pothuajse askush nuk vjen në mendje vendin e punës shumë herët. Vetëm jo ata njerëz për të cilët puna është diçka më e rëndësishme në jetën e tyre. Ata vijnë gjithmonë në kohë ose edhe pak më herët. Dhe pse duhet të vonohen? Sa shpesh jeni vonë për ngjarjet që prisni?

Ju nuk ankoheni për punën tuaj.

Ju fokusoheni te fitimi

Njerëzit që janë thjesht të kënaqur me punën e tyre dallohen nga qëndrimi i tyre. Ata vijnë në vendin e punës për të kryer detyrën, për të përmbushur kuotën e tyre ditore dhe për t'u larguar sa më shpejt që të jetë e mundur çështje të rëndësishme... Megjithatë, ata që e duan vërtet punën e tyre përpiqen të bëjnë më shumë, më mirë, origjinale. Qëllimi i tyre nuk është thjesht të përfundojnë një ditë tjetër pune, por të arrijnë diçka gjatë asaj dite.

Ju nuk mbani gjurmët e kohës

Punonjësi mesatar mund të dallohet nga zakoni i tij standard - çdo pesë minuta ai kontrollon sa kohë ka kaluar, ose më saktë, sa kohë ka mbetur deri në fund të ditës së punës. Ashtu si shumica, ai dëshiron të largohet sa më shpejt nga puna, sepse do të ketë aktivitete shumë më interesante. Por për ju, puna është aktiviteti më interesant, kështu që ju nuk mbani gjurmët e kohës - më shpesh sesa jo, thjesht humbisni gjurmët e saj, dhe për këtë arsye mund të qëndroni në mënyrë të pandërgjegjshme në punë nëse jeni të rrëmbyer nga projekti tjetër. .

Ju kërkoni më shumë përgjegjësi

Njerëzit që vërtet e vlerësojnë dhe e duan punën e tyre nuk do të ankohen kurrë se janë të mbingarkuar. Me shumë mundësi, ata kanë më shumë gjasa të kërkojnë t'u jepet më shumë përgjegjësi, t'u vendosin detyra më serioze, pasi ajo që bëjnë është vërtet e rëndësishme dhe interesante për ta. Epo, punonjësi standard, si gjithmonë, gjatë pushimit do të psherëtin për t'i thënë një kolegu apo miku se i është ngarkuar akoma më shumë punë, megjithëse nuk di çfarë të bëjë me atë të mëparshmen.

Ju nuk ankoheni për kolegët tuaj

Më shpesh sesa jo, atmosfera në vendin e punës është larg nga të qenit më miqësore. Dhe edhe nëse askush nuk i shpreh askujt personalisht mospëlqimin e tij, pas shpine mund t'i dëgjoni me besim komentet dhe talljet. Natyrisht, në kushte të tilla është e pamundur të duash punën tënde, por duhet të fillosh nga vetja - në fund të fundit, jeni ju që krijoni atmosferën në vendin e punës. Dhe nëse komunikoni me kolegët, qeshni me shaka dhe shijoni përparimin, atëherë atmosfera në zyrë do të jetë e mrekullueshme. Dhe të gjithë punonjësit mund të thonë me siguri se e duan vërtet punën e tyre.

Ju jeni krenarë për suksesin tuaj

Shumë punonjës fokusohen në nxjerrjen në pah të pengesave që i mundojnë në vendin e punës. Natyrisht, nëse përqendroni vëmendjen tuaj në anët negative, nuk ka gjasa që ndonjëherë të filloni ta doni dhe ta shijoni punën tuaj. Në fund të fundit, një person vërtet i lumtur është krenar për atë që ka arritur në vendin e punës dhe nuk ankohet për atë që nuk ka arritur të bëjë.

Ju ndihmoni njerëzit përreth jush.

Më shpesh sesa jo, punonjësit vijnë në vendin e punës për t'u mbyllur dhe për t'u përqëndruar në punë. Prandaj, ata përpiqen të shmangin çdo kontakt dhe nuk u pëlqen shumë kur u kërkohet ndihmë. Megjithatë, një person që e do punën e tij do të jetë i lumtur vetëm të ndihmojë kolegun e tij dhe kjo ndihmë mund të jetë shumë e ndryshme - nga sqarimi i koncepteve që lidhen me punën, deri te blerja e diçkaje të këndshme për një koleg që ka diçka të pakëndshme.

Nuk i shpëtoni konfliktit, por e zgjidhni.

Një person që e do punën e tij nuk do t'i ikë konfliktit nëse është i pjekur. Por ai nuk do të jetë nxitësi kryesor - përkundrazi, ai do të veprojë si ai që do të zgjidhë këtë konflikt.

Në punë nuk mërziteni

Nëse e doni punën tuaj, nuk do të mërziteni kurrë në vendin tuaj të punës - gjithmonë do të jeni në gjendje të gjeni diçka të re dhe interesante.