Cum să enumerați experiența de muncă pe un CV. Cum să descrii experiența de muncă. Aruncă responsabilitățile funcționale din fișa postului la coșul de gunoi

Mulți oameni își amintesc că scrierea primului CV a fost cea mai dificilă. La urma urmei, solicitantul nu are realizări și nu are experiență. Un exemplu de CV fără experiență de muncă vă va ajuta să vă dați seama ce puteți scrie exact atunci când încercați să găsiți un loc de muncă pentru prima dată.

Reguli pentru întocmirea unui document

Înainte de a vă așeza să scrieți primul dvs. CV, trebuie să vă familiarizați cu cum să-l compuneți în mod competent. În plus, trebuie avut în vedere faptul că fost student ar trebui să se concentreze pe rubrica despre educație și calități personale. Primul rezumat poate include informații despre cursuri, educație suplimentară.

De asemenea, puteți indica prezența premiilor, certificatelor, participarea la olimpiade, conferințe. De asemenea, este o idee bună să enumerați stagiile, chiar dacă acestea nu au fost incluse în cartea de munca. Pot fi indicate chiar și practica pre-diplomă și abilitățile dobândite în timpul trecerii acesteia.

În plus, ar fi bine să faceți o scrisoare de intenție competentă și să atașați, dacă sunt disponibile, recomandări. Ei pot fi atât de la șeful de practică de licență, cât și de la conducerea organizației în care ți-ai făcut stagiul.

Momente de bază

Când scrieți primul CV fără experiență de muncă, trebuie să vă amintiți o serie de nuanțe. În primul rând, nu ar trebui să vă fie teamă să scrieți despre punctele forte și abilitățile profesionale pe care le-ați dobândit în timpul stagiului sau practicii de licență. Nu uitați de calitățile personale.

Dar, în același timp, nu este necesar să completați un CV cu informații inutile. De exemplu, atunci când aplici pentru un post de contabil, nu este deloc necesar să spui despre o absolvire excelentă. scoala de Muzica. Deși este foarte posibil să indicați cântatul la vioară în secțiunea „hobby”.

În plus, merită să ne amintim că angajatorul știe bine că studentul de ieri nu are încă o experiență cu drepturi depline. Dar poți demonstra că ești activ dacă oferiți informații despre abilitățile dobândite în timpul stagiului și practică.

Dacă decideți să scrieți un CV, atunci este mai bine să indicați toate informațiile cu onestitate. Un recrutor poate suna la firma pe care ați specificat-o și să afle dacă într-adevăr ați făcut un stagiu acolo sau doar ați luat documentele necesare redactării unei diplome.

Să fim sinceri: un CV nu este principalul lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul său este scris pe un șervețel. Un alt lucru este dacă nu aparține încă din categoria super-profesioniștilor rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului iese în prim-plan.

În acest articol, am adunat sfaturi de top pentru a scrie CV-ul perfect.

Fotografii și contacte - afaceri

O fotografie pe un CV va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu presupune comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va personaliza CV-ul, făcându-l mai ușor de identificat și făcând un răspuns cu o fotografie mai greu de ratat sau de șters. Dar trebuie să alegi un portret pentru un CV în mod critic: o fotografie nereușită poate strica totul. O fotografie portret profesională, de afaceri și neutră, este cea mai bună.

În secțiunea de contacte, acordați atenție căsuței poștale - aceasta trebuie să corespundă unui statut profesional. Adresa [email protected] subliniază o abordare non-business a muncii. Si aici [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți de locuri de muncă includ adresa de domiciliu în CV-urile lor, până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cea mai apropiată stație de metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Comparați salariile cu piața

Nu este necesar să includeți salariul dorit în CV, dar dacă o faceți, angajatorii nu vor veni la dumneavoastră cu oferte nepotrivite. Sfat universal: scrieți o sumă cu 15-20% mai mult decât câștigați acum. Acest lucru va face posibilă negocierea fără a aduce atingere propriilor interese. Am vorbit mai detaliat despre cum să determinam venitul dorit.

Comparați așteptările dumneavoastră cu salariul mediu de pe piață: uitați-vă la posturi vacante, statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este supracostat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranta un recrutor. Puteți afla salariul mediu pe piață pentru orașul dumneavoastră și zona dumneavoastră profesională folosind „”.

Excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit în diferite companii, astfel încât așteptările specifice pot speria angajatorii.

experienţă

Dacă nu sunteți un specialist începător, atunci experiența este partea principală a CV-ului. Abordați această secțiune cu grijă deosebită.

1. Experiența ar trebui să arate ca un întreg, adică fără pauze lungi în carieră. Dacă au fost pauze, atunci ar trebui să aibă explicații: concediu de maternitate, a face afaceri, liber profesionist etc. Am vorbit mai multe despre cum să scriem despre lipsurile de experiență în.
2. Dacă schimbați locul de muncă de mai multe ori pe an, acest lucru va alerta angajatorul. Ați fost promovat - scrieți despre asta într-un singur bloc.
3. Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă, acest lucru este de interes pentru angajatori în primul rând. Despre etapele inițiale ale unei cariere și despre ceea ce s-a întâmplat acum mai bine de 10 ani, puteți vorbi foarte pe scurt.
4. Daca firma este necunoscuta pe piata, indicati tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „filiala Cernomorsk a biroului Arbatov pentru pregătirea coarnelor și copitelor”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul de responsabilități.
5. În rubrici, scrieți titluri de post care sunt în general acceptate pe piață: de exemplu, „director comercial” în loc de „șef coordonare achiziții și vânzări”. Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este greșit: numele ar trebui să reflecte esența lucrării și nu o intrare în muncă. De exemplu, „managerul de proiect” pare mai generic decât „directorul general al unei unități de afaceri”. Angajatorii vor găsi un astfel de CV mai repede prin căutare.
6. Nu copiați niciodată lista de responsabilități din fișele postului. Evidențiați cele mai importante și notați-le limbaj simplu fara birocratie. De exemplu, „optimizarea proceselor de afaceri” în loc de „implementare activitati ale proiectului pentru optimizarea proceselor de afaceri. Cinci până la zece sarcini vor fi suficiente.
7. Pe lângă responsabilitățile postului, asigurați-vă că includeți realizările și rezultatele dvs. specifice (de exemplu, „împreună cu departamentul IT, au dezvoltat standarde de control al proceselor de afaceri corporative”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” – aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, deci nu este interesantă pentru angajator. Dar „a devenit cel mai bun angajat al departamentului la sfârșitul anului” este o linie utilă.

Uneori, cei care caută un loc de muncă descriu munca într-o anumită companie ca și cum ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință promovare” sau „De la o cunoștință superficială, ați putea crede că munca a fost dată. mie ușor, dar de fapt a fost lin și invers”. Aceste exemple sunt standardul cum să nu descrie experiența. CV-ul a funcționat dacă angajatorul a sortat experiența în câteva secunde și și-a dat seama că acest candidat merită o privire mai atentă. Și poți da dovadă de entuziasm scrisoare de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale indicate în rezumat trebuie să se refere la activități profesionale. Este mai bine să omiteți ceva decât să adăugați certificate dubioase - de exemplu, despre cursuri de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în muncă.

O potecă spinoasă este întotdeauna mai bine să spuneți la interviu. Prin urmare, puteți sări peste studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de studii superioare în același domeniu.

aptitudini principale

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, dar în zadar: de multe ori aici se uită recrutorul după ce se familiarizează cu experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice care sunt direct legate de procesele de muncă. Pentru avocați, acesta poate fi „Instanțele de arbitraj” și „Drept corporativ”, pentru un manager de logistică „Lucrând cu autoritatile vamale„și „Incoterms”, pentru un finanțator -“ analize statisticeși bugetare și așa mai departe.

Sistemul site-ului însuși sugerează numele unei anumite abilități, oferind cea mai scurtă și mai unificată versiune - dacă este posibil, alegeți-o.

Evitați evident: nu este nevoie să scrieți că cunoașteți Windows, Internet Explorer și folosiți e-mailul.

Despre mine

Căutătorii de locuri de muncă confundă adesea abilitățile cu trăsăturile de personalitate. Deci, în abilități sunt „Responsabilitatea” sau „Punctualitatea”. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați banalitățile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Esența acestui lucru nu se va schimba, dar formularea va fi amintită.

În unele cazuri, puteți indica calități personale care nu au legătură directă cu profesia - poate fi o formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schiul de fond”). Același lucru este valabil și pentru realizările din sfera intelectuală. Dacă ești campion la șah de oraș sau ai câștigat o olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adăugați doar ceea ce vă va ajuta să obțineți un loc de muncă.

Dar în cele mai multe cazuri este mai bine să nu specificați deloc. Recruitorul nu este interesat de asta, iar activitățile exotice (cum ar fi ezoterismul și chiar yoga) îi pot speria complet.

Cum se scrie

Textul final al rezumatului ar trebui să fie o strângere, din care a fost eliminat tot ceea ce, în principiu, poate fi îndepărtat fără pierderea sensului: cuvinte introductive, epitete, participii și participii, adjective și substantive extraverbale.

Cu cât propozițiile sunt mai scurte și mai simple, cu atât mai bine.

Cuvinte cheie

Introduceți cuvinte de marcare în CV-ul dvs. pe care un recrutor le poate folosi pentru a-l găsi printr-o căutare. De exemplu, dacă sunteți auditor și lucrați cu companii offshore, atunci CV-ul dvs. trebuie să includă cuvântul „offshore”.

Gândiți-vă ce cuvinte cheie sunt legate de profesia dvs. imaginându-vă ce termeni va folosi recrutorul atunci când caută un CV. Folosiți informațiile din posturile vacante care vă interesează.

Scrisoare de transmitere

În sistemul site-ului, cunoașterea recrutorului cu dvs. începe întotdeauna cu o scrisoare de intenție. De obicei, începe cu o frază de salut: „Bună ziua! Mă numesc Kondraty Stepanov și m-a interesat postul tău vacant de primar.”

Într-un nou paragraf, descrieți pe scurt realizările și abilitățile-cheie („a condus un departament”, „a participat la proiecte” și așa mai departe). Acest paragraf nu trebuie să depășească trei sau patru propoziții.

Al treilea paragraf este cheia inimii recrutorului. Scrieți în el de ce doriți să lucrați pentru companie și de ce credeți că sunteți un candidat potrivit. Încercați să evitați fraze banale precum „Consider munca mea în compania dumneavoastră o oportunitate pentru dezvoltare ulterioară” - astfel de fraze îl vor face pe recrutor să bănuiască că copiați aceeași scrisoare de intenție pentru diferite posturi vacante.

Încercați să găsiți informații despre companie pe internet și să indicați faptul că o cunoașteți deja în scrisoarea de intenție. Un exemplu bun: „M-au interesat în special proiectele tale în telecomunicații: lucrez în vânzări b2b de 4 ani și mă intersectez constant cu astfel de clienți.”

Se obișnuiește să închei CV-ul cu o frază care să confirme disponibilitatea de a veni la interviu: „Vă mulțumesc pentru atenție și voi fi bucuros să vă cunosc pentru a vă răspunde la întrebări!”.

Reluați verificarea

Dacă vrei să-ți arăți CV-ul altcuiva, alege pe cineva cu experiență ca recrutor - altfel ești garantat că vei primi o grămadă de sfaturi inutile. Dacă luați în considerare mai multe poziții diferite - de exemplu, „director de vânzări” și „șef de vânzări” - scrieți două CV-uri diferite.

Amintiți-vă: fiecare profesie are propriile sale caracteristici. Dacă se așteaptă ca avocații să aibă un CV perfect fără o singură greșeală, atunci, de exemplu, este mai important ca contabilii să indice anumite conturi și versiuni ale 1C cu care au lucrat. Diferențele dintre „subculturi” diferite profesii nu vă permite să faceți singura instrucțiune corectă pentru toată lumea. Noi am adunat doar sfaturi generale care se aplică tuturor solicitanților.

Succes în căutarea unui loc de muncă!

Vrei un CV profesional?

Experți în service CV terminat» pregătește-l pentru tine. Un recrutor cu experiență va conduce un interviu și va întocmi un document care vorbește corect despre punctele tale forte.

Așadar, astăzi ne vom prezenta cu exemple cele mai bune CV-uri. Fără acest document, acum este foarte greu de imaginat un loc de muncă. Și, în consecință, atunci când o persoană nu o are, atunci șansele de a ocupa un post vacant se apropie rapid de zero. Astfel, trebuie să te gândești mult la cum să scrii un CV. Uneori este făcut în contradicție cu realitatea. Într-o oarecare măsură, acest lucru este corect. Mai ales dacă înveți rapid. Apoi, puteți întotdeauna stăpâni rapid acele abilități și programe care sunt indicate în document. Dar dacă nu este așa, atunci va trebui scris doar adevărul. Exemple de cele mai bune CV-uri sunt cele care vă demonstrează nu numai abilitățile și abilitățile, ci și onestitatea. Deci, să începem cu subiectul de astăzi cât mai curând posibil.

concept

Să începem prin a încerca să înțelegem mai clar despre ce se va discuta astăzi. Să știi să compun bun rezumat(vom lua în considerare un exemplu pe componente), va trebui să ne dăm seama cu ce avem de-a face. Poate că acest lucru vă va ajuta deja să înțelegeți ce trebuie să scrieți în acest document.

Deci, ce este un CV? Acesta este un document care reflectă abilitățile și caracteristicile dvs., precum și locurile de muncă anterioare. Un fel de chestionar pentru angajare. Nu poți obține un loc de muncă fără ea acum. Este un încărcător și nu este un fapt. În CV, de regulă, ele indică și caracteristicile personale ale personajului. Și, desigur, există o mică listă de articole obligatorii. La urma urmei, lucrul greșit îți poate distruge cariera.

Sincer să fiu, este nevoie de multă onestitate pentru a scrie un astfel de document. Poți minți doar despre caracterul tău. La urma urmei, majoritatea populației este acum nervoasă. Și aceasta este o trăsătură foarte proastă. Este mai bine să nu menționez asta. Deci, să încercăm să privim un exemplu de creare a unui CV bun pentru diferite posturi vacante. În plus, merită să acordați atenție opțiunii universale, care este potrivită pentru absolut orice profesie.

Despre mine

Începe cu un punct simplu - despre tine. Puteți vedea, de asemenea, formularea informațiilor de contact. Sincer să fiu, acest „loc” este cel mai ușor de umplut. Pentru a-l completa cu informații, este posibil să aveți nevoie de un pașaport.

Primul lucru la care ar trebui să acordați atenție sunt datele dvs. de contact. Sau mai bine zis, personal. Prenume, prenume și patronimic. Acesta este cel mai important punct. Fără el, CV-ul nu este valabil. Exemple de cele mai bune CV-uri nu pot fi imaginate fără un „nume”. Scrieți numele complet, prenumele și patronimul. În continuare, va trebui să completați orașul de reședință, precum și să furnizați adresa de domiciliu. Uneori poate fi omis chiar de la început. Dar atunci mai trebuie.

Dacă nu locuiți la locul de înregistrare sau de înregistrare temporară, atunci indicați două adrese - actuală și înregistrare. Acest lucru vă va ajuta să evitați problemele în viitor. rezumat? Vom vedea exemple puțin mai târziu. Între timp, să aruncăm o privire la ceea ce merită scris în acest document. După adresa și datele personale, trebuie să publicați numărul de telefon, precum și adresa de e-mail. Acest lucru va ajuta pe viitor să vă contactați mai rapid dacă este necesar.

Printre altele, va trebui să indicați și sexul, vârsta, nivelul de venit dorit, precum și starea civilă și data nașterii. Sincer să fiu, fără aceste puncte, nu poate consta nici un singur exemplu de CV bun. Așa că încearcă să fii cât mai sincer posibil aici. Și, în general, nu este nimic special aici. După cum am menționat deja, acest moment este zona cel mai ușor de umplut. Acum este timpul să trecem la lucruri mai dificile.

Educaţie

Cele mai bune CV-uri, exemple (concrete) pe care le vom studia puțin mai târziu, nu pot fi imaginate fără un articol atât de important ca educația. Sincer să fiu, în lipsa acesteia, s-ar putea să ai probleme cu angajarea. La urma urmei, acum fiecare angajator vrea să obțină un subordonat cu adevărat bun și educat. Dar există și excepții.

De regulă, exemplele celor mai bune CV-uri din coloana „Educație” reflectă toate informațiile despre învățarea ta pe tot parcursul vieții, începând cu școala însăși. Dar de obicei aici este indicat doar faptul absolvirii liceului (cu anul de absolvire), precum si prezenta educatie inalta. Dacă doar înveți, merită subliniat și acest lucru.

Deci, dacă trebuie să vedeți un exemplu de CV al unui inginer bun, atunci acest paragraf ar trebui să aibă o educație secundară completă, precum și o pregătire la o universitate tehnică. Care depinde de specialitatea ta. Indicați nu numai facultatea, ci și direcția. De exemplu: MSGU, „Automatizare și control”, specialitatea „Roboți și sisteme robotizate”, perioada de studii din 2005 până în 2010. Apropo, cu cât universitatea ta este mai prestigioasă, cu atât mai bine. De multe ori nu poți avea nicio cunoștință, dar absolvi o universitate bună instituție educațională. Și acest lucru vă va permite să obțineți multă atenție din partea angajatorilor. La urma urmei, mai întâi veți fi „întâmpinați” de diplome și un chestionar, și abia apoi - de aptitudini și oportunități profesionale. Deci, deja în adolescență merită să ne gândim la viitorul universității.

Adevărat, uneori, exemplele celor mai bune CV-uri au mici excepții. În cazuri rare, în rubrica „Educație” este suficient să scrieți simplu „secundar complet” și locul în care ați studiat. În acest caz, trebuie să aveți un bagaj suplimentar cunoștințe necesareși aptitudini care sunt cumva confirmate. De exemplu, diplome de la olimpiade sau diplome suplimentare de la cursuri. În plus, unii angajatori fac o „reducere” la educație dacă angajatul este cel mai potrivit pentru toți ceilalți parametri. Dar toate acestea se întâmplă foarte rar. Nu conta pe un asemenea dar al destinului.

Educatie suplimentara

în continuare extrem punct important- aceasta nu este altceva decât o universitate și o școală - toate acestea, desigur, sunt bune. Dar acum mulți angajatori doresc să obțină profesioniști adevărați care sunt dezvoltați în mod cuprinzător ca subordonați. Și acum, cele mai bune CV-uri pe care le puteți găsi exemple includ un paragraf destul de extins educatie suplimentara. În principiu, te poți descurca fără el. Dar e mai bine să nu. Întotdeauna trebuie să-ți demonstrezi abilitățile și abilitățile la maximum pentru a fi printre primii candidați pentru un anumit post vacant.

Desigur, de multe ori trebuie să ții cont de locul în care vrei să găsești un loc de muncă. Deci, apropo, dacă aveți nevoie de un exemplu de CV al unui bun manager, atunci nu ar trebui să scrieți în el despre finalizarea, să zicem, a cursurilor de „magician” sau a unor zone de divertisment. Va fi redundant. Dar trebuie indicat faptul că ai urmat cursuri de contabilitate sau managementul resurselor umane. Deci acesta este un punct foarte important.

În principiu, orice exemplu de CV bun include educație suplimentară în domeniul computerelor. Dacă îl aveți, atunci va fi un mare plus. Mai ales dacă decizi să lucrezi într-un birou. În acest caz, uneori poți conta pe o creștere a salariului. Dar nu mult. La urma urmei, adesea responsabilități suplimentare nu sunt plătite în Rusia. Fiecare angajator vrea să obțină un muncitor universal care să facă toată munca pentru el și să câștige un ban. Cu toate acestea, dacă este mai important pentru dvs. să faceți un CV corect și demn, atunci aveți grijă de disponibilitatea educației suplimentare în avans. Amintiți-vă, acest lucru este foarte important atunci când vă ocupați de un anumit loc de muncă.

Locuri de muncă anterioară

De asemenea, importantă este indicarea locului de muncă anterior. Mai exact, întreaga ta scară a carierei. Exemplele de CV bun pentru a aplica pentru un loc de muncă, de regulă, au o listă foarte lungă. Și fără el, pot apărea dificultăți. Mai ales dacă tocmai ai absolvit facultatea, dar nu ai lucrat oficial înainte. Și nici nu au încercat.

Cert este că fără experiență de muncă vei fi angajat fără tragere de inimă. Nimeni nu are nevoie de un lucrător inteligent care nu știe să-și aplice abilitățile. Uneori, un angajator poate „reduce” un anumit articol, dar dacă nu sunteți activ perioadă de probă poți dovedi că ești demn de atenție. Un exemplu de CV bun fără nu este o sarcină ușoară. Și poate fi permis doar în adolescență. Ei bine, sau nu conta pe un salariu bun.

Pe lângă indicarea locurilor și locurilor de muncă vacante, merită să acordați atenție și motivului concedierii. Fie îl scrii singur, fie vei fi întrebat în timpul interviului. De obicei este obișnuit să întrebi. În plus, nu uitați să indicați durata șederii dumneavoastră în aceleași locuri. Și, dacă decideți să vă schimbați locul de muncă din motive normale (reducere, niveluri salariale, program și așa mai departe), atunci puteți lăsa și numerele de telefon ale foștilor dumneavoastră manageri. Acest lucru vă va ajuta să oferiți asigurări că cineva poate garanta pentru dvs. Adică, spune ce fel de angajat ești cu adevărat. În principiu, un exemplu de CV bun al managerului de vânzări, de exemplu, poate să nu conțină experiență și locuri de muncă într-o manieră oficială. În acest caz, precizați că ați lucrat neoficial din anumite motive și, de asemenea, transmiteți contactele fostului angajator. Roagă-l să-l contacteze pentru sfaturi. Poți să faci fără el, dar e mai bine să nu faci.

Amintiți-vă, cu cât aveți mai multă experiență și cu cât lista de locuri de muncă este mai mică, cu atât mai bine. Este important să arăți că ești un angajat sârguincios și responsabil, care poate lucra și îndeplini aceleași sarcini pentru o perioadă lungă de timp. Iar locurile de muncă te vor ajuta cu asta. Să încercăm să ne dăm seama ce altceva poate fi într-un CV bun care va fi al tău.” carte de vizită„la angajare.

așteptări

Destul de des, un CV se dovedește a fi nu numai „fața” unei persoane, ci și profilul acesteia. Adevărat, nu este universal. La urma urmei, la fiecare loc de muncă va trebui să schimbați un astfel de articol precum așteptările de la locul de muncă. În principiu, te poți descurca fără el. Dar e mai bine să nu. Va fi destul de dificil să explici verbal ce și de ce vrei. La urma urmei, angajatorii vor începe să vă pună întrebări importante. Și poți deveni pur și simplu îngrijorat și confuz. Așa că să încercăm să ne dăm seama ce exemplu de CV bun va fi extrem de eficient în acest sens.

Chestia este că aici scopul este să nu exagerăm. Desigur, toată lumea vrea un salariu mare. Dar nu trebuie să începi imediat. La urma urmei, această tehnică poate pur și simplu să sperie angajatorul. Oamenii vor crede că ești prea arogant. Și asta nu ne folosește la nimic. Deci lista de așteptări trebuie să fie în primul rând:

Carieră;

dezvoltarea companiei;

echipa prietenoasa;

dezvoltare de sine.

Abia atunci merită precizat salariul. Și ar fi mai bine să scrieți „salariu decent”. În acest caz, va fi clar că tu, ca toți ceilalți, vrei să obții multe. Dar ești gata să lucrezi cu adevărat pentru asta și nu doar să stai pantalonii la birou fără să faci nimic. Deci, în acest caz, principalul lucru este să știi când să te oprești. Adevărat, de multe ori în timpul interviului veți completa un chestionar detaliat, care include articolul „Așteptări”, precum și tot ceea ce este disponibil doar în CV. Deci, este foarte posibil ca acest document, care este pregătit în prealabil pentru „muncă și apărare”, să vă economisească timp și efort. Încercați să o completați cât mai exact posibil.

Abilități profesionale

Un exemplu de creare a unui CV bun nu este doar un indiciu al educației tale sau al așteptărilor de la un nou loc de muncă. În primul rând, acest document nu este altceva decât o demonstrație a dvs. Ei, apropo, s-ar putea să nu depindă de educație. Adesea, acest fenomen oferă un avantaj imens față de ceilalți solicitanți. Așadar, încearcă să-i spui angajatorului despre abilitățile tale profesionale cât mai mult posibil.

După cum probabil ați ghicit, acestea depind în general de fiecare profesie și poziție. Și nu există o opțiune universală. De exemplu, dacă aveți nevoie de un exemplu de CV de manager bun, atunci în acest paragraf ar trebui să indicați:

capacitatea de a găsi o abordare a oamenilor;

pricepere la vânzări;

capacitatea de a dovedi că o persoană are nevoie exact de produsul tău;

În general, este foarte dificil să găsești aici răspunsul corect. Pune-ți întrebarea: „De ce este nevoie pentru a-ți îndeplini sarcinile de serviciu în mod normal și eficient?”. Acest lucru vă va ajuta să vă dați seama ce să scrieți în abilități profesionale. Totuși, în cazul economiștilor și avocaților, lucrurile sunt puțin mai simple. Este suficient pentru ei să indice cunoștințele legii, capacitatea de a efectua calcule de o complexitate diferită și toate acestea. Deci, acesta este probabil momentul care vă va cauza cele mai multe dificultăți. Încercați să vă gândiți dinainte ce să scrieți aici. În caz contrar, va dura foarte mult timp pentru a-i explica angajatorului abilitățile și abilitățile tale.

Calitati personale

Exemplele dintre cele mai bune CV-uri, ca să fiu sincer, includ în mod constant un astfel de articol cum nu te poți descurca fără ele. Este bine când angajatorul are o idee despre educația și abilitățile tale, precum și despre experiența de muncă. Dar este foarte important să înțelegi ce fel de persoană ești. Din acest motiv, fiecare CV ar trebui să aibă o clauză despre calitățile personale. Sau trăsăturile tale de personalitate. Aici puteți răspunde la câteva întrebări standard suplimentare din chestionar. Exact ceea ce au nevoie mulți angajatori.

Desigur, merită să specificați doar calitățile care sunt importante pentru lucrare. Și aici totul depinde într-o măsură mai mare de poziția pentru care aplici. Doar aici este o mică listă standard de calități pe care ar trebui să le aibă fiecare angajat. Și în acest sens, unii potențiali angajați aleg calea minciunii. Ele indică calitățile pe care nu le posedă. Uneori, acest comportament este acceptabil. Cum să faci un CV bun? Exemplul trebuie să conțină în mod necesar o listă specifică de trăsături de caracter. Deci, la universal calitati personale include:

responsabilitate;

perseverenţă;

diligenta;

capacitatea de a efectua o muncă monotonă pentru o lungă perioadă de timp;

toleranta la stres;

calm;

onestitate;

decenţă;

competență;

• punctualitate;

  persoana care invata rapid;

  onestitate;

  cultură.

Această listă poate fi în continuare extinsă. Dar aceste articole sunt obligatorii pentru fiecare angajat. Uneori, atunci când completați chestionarul, vi se pot pune întrebări principale. De asemenea, este mai bine să le indicați în rezumat. Ce se poate scrie? De exemplu:

„Ce vei face dacă vezi că colegul tău înșală sau încalcă regulile?” - O să spun autorităților.

"Cum scapi de stres?" - beau o ceașcă de ceai/cafea/suc, fac baie acasă și așa mai departe.

„Ești dispus să înșeli în folosul tău?” - Nu.

"Ai un conflict personal cu un coleg. Ce vei face?" - Evitați comunicarea inutilă, ignorați inutil.

În principiu, acest lucru este suficient. Astfel, poți să-ți subliniezi avantajul față de ceilalți și, de asemenea, să arăți că nu ești un fel de „șase”, ci un angajat harnic. Acest lucru este acum foarte apreciat.

Administrator

Desigur, cel mai popular job acum (mai ales fără experiență de muncă) este un manager. Prin urmare, acum vom încerca să dăm un exemplu de CV decent pentru acest angajat. Să aruncăm o privire la managerii de vânzări. La urma urmei, acum se obișnuiește să se numească „manageri” aproape orice persoană care este angajată sau gestionează ceva. Asadar, haideti sa începem.

Numele, prenumele și patronimele scrieți pe ale dvs. Aici ar trebui să scrieți toate datele dumneavoastră personale. De exemplu:

Nume complet: Ivanov Ivan Ivanovici.

Orașul de reședință: Moscova.

Adresa: Moscova, st. Ivan Susanin 32b ap. 64.

Data nasterii: 10/12/1992.

Genul masculin.

Starea civilă: Necăsătorit.




Concluzie

Așadar, astăzi am văzut exemple ale celor mai bune CV-uri imaginabile. Adevărat, uneori. Și doar CV-ul directorului de vânzări a fost analizat folosind un exemplu bun. Pentru a fi sincer, conform acestei scheme, merită să compilați acest document pentru orice posturi vacante. Se modifică doar datele personale, precum și experiența de muncă și educația. În caz contrar, este mai bine să lăsați totul în versiunea „șablon”.

Nu uita că CV-ul tău joacă un rol important atunci când aplici pentru un loc de muncă. Și așa ar trebui să i se acorde o atenție deosebită. Încercați să rezervați câteva ore pentru a o finaliza. Nu uitați să atașați fotografia dvs. și la secțiunea „Informații personale”. Aspectul joacă și el un rol important. Asta e tot. Acum tot ce trebuie să faceți este să selectați un loc de muncă și apoi să editați un exemplu bun de CV. Puteți obține un loc de muncă. Deci știi să faci un CV bun pentru serviciu, un exemplu al cărui exemplu nu poate decât să te mulțumească.

Este timpul pentru căutarea unui loc de muncă? Căutați un răspuns la întrebarea cum să scrieți un CV pentru un designer sau un contabil? Încercați să scrieți un CV pe cont propriu, dar nimic nu funcționează? Sau, poate, au creat un CV, l-au postat pe portaluri, iar angajatorii nu reacţionează la el în niciun fel? Remediem situația și creăm un CV atractiv.

Un CV este o autoprezentare pentru angajatori, aici vorbiți în detaliu despre scopul căutării dvs. de muncă, experiența, abilitățile și caracteristicile personale. Un CV oferă potențialilor angajatori prima impresie despre ce fel de specialist sunteți și ce capacități aveți pentru a vă îndeplini sarcinile viitoare.

Cum se scrie un CV care să intereseze angajatorul? Pentru a nu strica prima impresie, trebuie să urmați reguli generale simple pentru crearea unui CV. Ar trebui să fie:

• logic și relevant pentru obiectivele de căutare;
• specific;
• scurt;
• sincer.

Cum se scrie un CV: reguli generale



Regula 1. Consecvența și relevanța față de obiectivele de căutare

Un angajator, atunci când citește un CV, nu ar trebui să se împiedice de neconcordanțe în date, de o structură ilogică în prezentarea informațiilor și de date care nu au legătură cu postul pentru care aplici. De exemplu, dacă vrei să iei locul șefului departamentului de vânzări sau al directorului de vânzări, nu trebuie să vorbești despre faptul că îți place să cânți sau să cânți la acordeon la buton.

Cat despre logica, absenta ei in CV lasa imediat impresia ca nu stii sa-ti exprimi clar gandurile. Rezultatul - CV-ul va fi respins, nimeni nu vrea să petreacă timp încercând să înțeleagă ce ați vrut cu adevărat să transmiteți angajatorului.

Regula 2. Specificitatea

Scrieți doar despre ceea ce este cu adevărat important pentru căutarea unui loc de muncă, evitați frazele generale, descrieți responsabilități specifice, realizări, de preferință măsurabile. În special regula specificității se referă la informațiile despre realizări. Ele sunt adesea indicate sub această formă: „vânzări crescute”, „posturi vacante închise”, „asigură îndeplinirea planului de expediere”. Dacă decideți să vă descrieți realizările, atunci menționați cât de mult ați crescut vânzările sau ați atins obiectivul în unități măsurabile, cum ar fi un procent.

Regula 3. Concizie

Capacitatea de a vă descrie pe scurt și concis experiența și abilitățile este poate una dintre cele mai importante atunci când pregătiți un CV. Greșeli comune:

• prea succint, de exemplu, în secțiunea despre experiența de muncă, în loc de a descrie îndatoriri, puteți găsi sintagma: „atribuții în conformitate cu fișa postului”;
• informatii prea detaliate viitor angajator„împotmolit”, obosit de citit.

Rezultatul este evident, atât în ​​primul, cât și în al doilea caz: rezumatul va fi dat deoparte. Prin urmare, scrie doar despre cele mai importante, elimina toate informațiile neesențiale, încercând să încadreze un CV pe o singură coală tipărită, maxim două.

Regula 4. Adevar

Dacă, atunci când pregătiți un CV, începeți să vă înfrumusețați experiența, mințiți despre munca într-o anumită organizație, asigurați-vă că într-o conversație personală cu un angajat al departamentului de personal, toate minciunile vor fi dezvăluite. Dar chiar dacă acest lucru nu se întâmplă, și ești angajat, într-un fel sau altul în procesul de lucru va fi clar că ceea ce ai scris în CV-ul tău nu este adevărat. Un CV bine scris ar trebui să conțină doar informațiile de care ești sigur. Nu trebuie să inducă în eroare angajatorul.

Structura rezumatului și conținutul fiecărui paragraf



Pentru a înțelege cum să scrieți corect un CV, trebuie să cunoașteți cerințele pentru structura acestuia. Pe multe portaluri de headhunting, de exemplu, pe site-ul web hh.ru, structura CV-ului este deja gata, trebuie doar să completați șablonul propus cu informațiile necesare. Dar există situații în care un CV trebuie creat fără un constructor și nu există nicio mostră, de exemplu, dacă doriți să-l trimiteți unui utilizator pe Avito ca atașament la o scrisoare. Pentru a face acest lucru, este important să cunoașteți secțiunile principale ale CV-ului și cum să le descrieți corect.

1. Date personale.
2. Scopul căutării (post și salariu dorit)
3. Educaţie
4. Experienţă.
5. Aptitudini.
6. Informații suplimentare.

Secțiunea 1. Date personale

Furnizați informații corecte și actualizate în această secțiune.

1. Numele complet, prenumele, patronimicul, versiunea prescurtată face imposibil ca angajatul care caută angajați să vă adreseze după nume.
2. Data de nastere.
3. Locul de reședință. Este permis să se indice nu o adresă complet extinsă, ci numele orașului și, de exemplu, cel mai apropiat metrou.
4. În unele cazuri, poate fi specificată cetățenia, mai ales dacă o astfel de cerință este indicată în postul vacant.
5. Date de contact pentru comunicare: telefon, e-mail, comunicatori, de exemplu, skype.

Important! Fiți atenți la adresa dvs. de e-mail, care va fi listată în această secțiune. Trebuie să fie bine scris și trebuie să îl utilizați activ. Gândiți-vă și la numele „cutiei”, amintiți-vă ce impresie veți face dacă adresa conține cuvinte precum krasulya, strashilka, ptichka și alte opțiuni nepotrivite.

1. O fotografie este un element opțional, dar în unele cazuri angajatorul o cere.

Ce să indicați în coloana „Experiență de muncă” din CV de găsit treaba mai rapida? Fiecare CV conține o secțiune "experienţă",în care solicitantul își descrie întregul istoric de muncă. Cu toate acestea, nu toată lumea știe cum să o facă corect. Acordarea mai multă atenție acestei secțiuni vă va ajuta să vă prezentați mai bine în fața recrutorului și, astfel, să obțineți mai repede jobul de vis.

Experiență de lucru pe CV- ce sa indicam?

1. Datele tuturor locurilor de muncă

Este necesar să indicați nu doar anul, ci și luna când listați firmele în care ați avut onoarea să lucrați! Nu uitați să începeți de la ultimul loc de muncă și să mergeți în ordine cronologică inversă de la ultimul până la primul.

2. Mai multe despre companie

Nu va fi suficient doar să numești companiile pentru care ai lucrat. Introduce Manager de resurse umane cu fiecare companie mai detaliat, povestind in 2-3 propozitii despre activitatile, produsele sau serviciile sale. Mai ales dacă unele dintre companii sunt puțin cunoscute și nu spun nimic recrutorului. De asemenea, nu uitați să indicați țara și orașul în care ați lucrat.

3. Poziție

O modalitate eficientă de a vă prezenta experiența de lucru este să vă concentrați pe titlul postului pe care l-ați ocupat în companii. Unele titluri arată și sună mai bine decât altele, chiar dacă se referă la lucrări de natură similară. În loc să scrieți „Secretar”, încercați „Asistent sau Asistent managerului” sau în loc de „Vânzător” uscat un cuvânt străin - „Consultant”.

4. Responsabilitățile postului

Multe CV-uri nu au o descriere detaliată a îndatoririlor pe care solicitantul a fost angajat într-o anumită poziție. Mai întâi enumeră-ți responsabilitățile primare, adică cele primare pe care le-ai făcut zi de zi, iar apoi responsabilitățile secundare, adică cele secundare, care includ sarcini suplimentare de la șef care se întâmplă din când în când. Aceasta poate fi participarea la proiecte sau lansări noi în companie.

5. Concentrați-vă pe fapte

Amintiți-vă, un CV nu trebuie să semene cu un eseu. Concentrați-vă doar pe cele importante, omițând detaliile inutile. Puteți vorbi despre ele la interviu. Experiența dvs. de muncă trebuie să se potrivească. Aceasta înseamnă că acele locuri de muncă și posturi care nu au legătură directă cu postul curent pentru care aplicați nu trebuie menționate.

6. Realizări

Dacă în timp ce lucrați într-o companie ați reușit să câștigați un concurs, să primiți un premiu, să depășiți obiectivele de vânzări, să creșteți veniturile companiei și să reduceți costurile, atunci puteți scrie în siguranță despre asta. De exemplu: „A câștigat nominalizarea” Cel mai bun manager ani”, sau „Cu echipa sa a câștigat o licitație pentru construcția mall-ului”, sau „Procese de afaceri optimizate în companie, datorită cărora profitul companiei a crescut cu 35%”. Nu uita că acțiunea este importantă!

Tocmai am absolvit liceul și nu ai lucrat nicăieri?

Problema lipsei de experiență sau a absenței acesteia poate fi rezolvată cu succes printr-o abordare corectă a afacerilor. Nu este nevoie să renunți și să refuzi poziția dorită, ci examinează-ți cu atenție trecutul. în timp ce studiile sunt un mare avantaj. La urma urmei, aceasta este prima ta experiență. Povestește-ne în detaliu despre fiecare dintre ele, deoarece aceasta este o informație foarte valoroasă pentru angajator.
Dacă în timpul studiilor ați îndeplinit alte funcții, de exemplu, directorul sau organizați evenimente studențești, merită menționat și acest lucru. Astfel, angajatorul te va percepe ca pe o persoană muncitoare, proactivă și responsabilă.

Modul de mai sus de a descrie experiența de muncă pe un CV arată mult mai bine și mai eficient decât simpla enumerare a locurilor de muncă. Un istoric de angajare bine scris crește, fără îndoială, șansele de a obține o invitație la un interviu și o poziție dorită.