Cum să scrii corect CV-ul unui actor. Exemplu de CV al animatorului. Lista de CV-uri gata făcute pentru descărcare

Începătorii vor să se facă cunoscuți lumii întregi deodată. Dar pentru ca acest lucru să fie posibil, mai întâi trebuie să obțineți un proiect decent. Desigur, profesioniștii, al căror nume este cunoscut de mulți, își găsesc de lucru singuri. Dar pentru restul, fie că este vorba de un absolvent de facultate sau de un slujitor experimentat, dar nenumit al muncii sale, pentru a obține postul vacant râvnit, este imperativ să faceți CV competent director.

Termenii de referință ale directorului

Un regizor este o persoană care organizează, controlează și dirijează toate procesele creative și tehnice din domeniile cinematografiei, teatrului și televiziunii. Această profesie necesită nu doar o viziune creativă, ci și responsabilitate, deoarece regizorul este cel care va fi responsabil față de investitori în cazul unui eșec al unui film, difuzare sau producție teatrală.

Ce calități trebuie să aibă un candidat:

1. Aptitudini organizatorice. Această activitate este multitasking. Pentru succesul proiectului, este necesar nu numai să se stabilească lucrul cu actorii, ci și să se calculeze bugetul, să se întocmească o estimare și să se controleze fluxul de resurse de numerar.
2. Sociabilitate. Datorită acestei calități, este posibil să obțineți finanțare de la sponsori pentru o producție de film. Este important să ai capacitatea de a-i convinge pe alții de succesul ideii tale.
3. Aspect creativ. Fără îndoială, autorul trebuie să aibă talent pentru ca planul său să fie realizat în mod adecvat. Mai mult decât atât, o idee personală a frumuseții, pe de o parte, trebuie să fie unică, iar pe de altă parte, trebuie să satisfacă nevoile publicului, astfel încât, ca urmare, creația să aducă roade și să facă profit. .

Deci, mandatul directorului include următoarele sarcini:

• alegerea scenariului și adaptarea acestuia la viziunea dumneavoastră asupra lumii;
• comunicarea cu investitorii, producătorii;
• selectarea actorilor și lucrul cu aceștia;
• alegerea decorului, muzică, lumină;
• determinarea tempo-ului, ritmului spectacolului;
• rezumatul bugetului;
• controlul asupra proceselor tehnice, de exemplu, instalarea.

În funcție de funcțiile îndeplinite, regia se distinge printr-un regizor - regizor de scenă, regizor, asistent, inginer de sunet, director de montaj și regizor de teatru.

Ai experiență în funcții de conducere?

daNu

Doar dintr-o singură privire asupra CV-ului pot determina dacă această persoană este potrivită pentru ei sau nu, prin urmare, pentru a se asigura că candidatul nu este lăsat afară în stadiile incipiente, pe lângă recomandările standard pentru scrierea unui CV eficient, este necesar să acordați atenție următoarelor nuanțe:

• Nume populare. Studierea la universități de top, vizitarea unor școli de regie prestigioase sau cursuri de către profesioniști recunoscuți în general - toate acestea vor juca în mâinile candidatului. Denumirea locului de studii, munca anterioară, stagiu va deveni un filtru pentru angajator pentru a determina competitivitatea și calificările unui potențial angajat. Aceste fapte ale biografiei tale pot fi chiar evidențiate într-un font diferit, principalul lucru este să nu exagerezi.
• Expresii „markeri”. Pe lângă titluri, CV-ul ar trebui să includă cuvinte cheie. Ele pot coincide cu paragraful anterior, dar este totuși mai bine să le punem un accent separat. Deci, în rolul acestor fraze pot și ar trebui să fie abilități -. Este necesar să descrieți ce abilități posedă solicitantul, ce abilități a dobândit la postul anterior. Este necesar să menționăm acest lucru nu pe scurt, ci să detaliem cât mai mult posibil fiecare punct, chiar și în ciuda faptului că postul pentru care aplică specialistul și așa presupune un set al acestor calități și funcții. Deci, de exemplu, nu ar trebui să vă limitați la propoziția: „Am fost implicat în punerea în scenă a programului „Jolly Start”. Aceasta ar trebui să fie urmată de o descriere a funcțiilor specifice efectuate, de exemplu: „Am fost angajat în corecția culorilor, editarea video creativă, crearea de design și grafica pe computer pentru canal ”(detaliați exact ce obiecte - logo-uri, reclame etc.).
• Rezultate și realizări. După ce ți-ai descris abilitățile în detaliu, este important să arăți în practică că aceasta nu este o frază goală. Dovada de profesionalism pot fi lucrările autorului. Este necesar să se indice subiectul lor, cum și de către cine au fost evaluate. Dacă un candidat nu are experiență în spate, dar are un videoclip câștigat la festivalul tinerilor regizori, atunci exact de asta ai nevoie. Munca de absolvent„Excelent”, merit, certificate și alte premii - cu cât astfel de „cireșe” sunt mai multe în arsenalul solicitantului, cu atât sunt mai mari șansele acestuia de a obține o invitație la un interviu.
• Formularea poziției. Nimănui nu-i va plăcea dacă CV-ul este întocmit pe principiul „cine va mușca”. Dacă în CV-ul său solicitantul indică „inginer de sunet, regizor de scenă, director de montaj și de teatru”, managerul de resurse umane îl va suspecta clar că este frivol și indiferent la muncă. Chiar dacă solicitantul se consideră capabil să îndeplinească orice sarcini, este mai bine să întocmească un CV separat pentru fiecare post.
• Cronologia experienței de muncă. Este important ca acest grafic să funcționeze pentru autorul său. Este important să scrieți despre locul de muncă de la care a început calea creativă, chiar dacă nu va fi cea mai prestigioasă postare. Principalul lucru nu este doar să enumerați toate posturile, ci să întocmiți un lanț logic de creștere în profesie: de la asistent la regizor, de la proiect mai puțin popular la proiect mai popular. O astfel de imagine va permite angajatorului să înțeleagă cât de mult este pregătită persoana și este capabilă să progreseze. De asemenea, merită să acordați atenție perioadelor de șomaj, la interviu se va pune cel mai probabil întrebarea cauzei sale și, prin urmare, este necesar să pregătiți în prealabil un răspuns adecvat.
• Nu te pierde pe tine. Un CV nu este un pașaport, în care toate paginile și coloanele sunt aceleași. Ar trebui să devină o carte de vizită, prin urmare, este necesar să fii creativ în întocmirea acestui document (la urma urmei, poziția revendicată este tot din domeniul artei): nu scrie „sec” și, conform regulilor, alege-ți propriul stil de prezentare a informațiilor. De menționat starea civilă, hobby-uri, hobby-uri. Este necesar nu numai să menționăm faptele „îmi iubesc câinele”, ci să ne asigurăm că joacă în favoarea personalului și, dacă este posibil, calitati profesionale, de exemplu: „Îmi petrec weekendul cu familia și cu câinele meu, îmi place să filmez și să editez videoclipuri cu momente amuzante din viața mea, în acest sens, am propriul meu canal de YouTube”. Se presupune că directorul are o perspectivă largă, prin urmare, indicarea în CV a unor hobby-uri precum călătoriile, studiul limbi straine, citirea cărților nu va fi de prisos.
• Atenție la detalii. CV-ul trebuie să includă informații de contact: număr de telefon, e-mail (este mai bine dacă documentul este memorabil și ușor de citit). De asemenea, este indicat să indicați ora la care angajatorul va putea contacta specialistul. Acest lucru va defini candidatul ca o persoană colectată care prețuiește timpul său și al altora. Dacă solicitantul are propriul site web, trebuie să-i scrieți și adresa URL.
• Asta, fără de care este imposibil. Desigur, orice CV ar trebui să includă numele complet, data nașterii, sexul. De asemenea, trebuie să indicați cel dorit salariile si programul de lucru. Și, desigur, toate acestea trebuie scrise corect. Pentru a o verifica, nu este necesar să căutați un profesor de limba rusă, acest lucru se poate face online, prin programe speciale.

Pachet documente pt auto-întocmirea CV de succes a fost instruit la cererea noastră de către un număr de specialiști de top de la agențiile de recrutare din Moscova și Sankt Petersburg. Pachetul include instrucțiuni pas cu pas despre scrierea unui CV competent și elegant, sfaturi și trucuri de la profesioniști, precum și 5 șabloane de CV câștigătoare pentru cele mai solicitate profesii de pe piata moderna muncă

Pe lângă talent, un actor are nevoie și de abilități profesionale de muncă, cunoștințe de tehnici adecvate care să-i permită să găsească o cale de ieșire dintr-o situație dificilă. Profesia de actor presupune participarea nu numai la spectacole. dar și eventual în reclame și filme. Cel mai important lucru care i se cere unui actor este răbdarea și îndemânarea.

CV-ul actorului

Al doilea nume: Alexandrovici

Anul nașterii: 05.12 1980

Locul nașterii: Rusia Regiunea Altai Rubtsovsk.

Locul de reședință: Moscova

Starea civila: casatorit

Telefon: 8-926-204-31-92

Culoarea părului: blond

Culoarea ochilor: albastru-gri

Mărimea îmbrăcămintei: Pantofi 42 Costum 48-50

I studii superioare incomplete. SGUPS (NIIZhT) f-t SZD. Specialitatea „Constructii de cai ferate”.

a II-a RATI (GITIS) Atelier departament regie prof. Golomazova S.A. Specialitatea „Actor de teatru și cinema”. Numărul 2006.

Experienta profesionala

Lucrul în cinema: Lucrul în cinema: Serialul „Autonomie”, rolul marinarului Semyon Drozd. Dir. Peter Stein.

Canalul TV RENTV Seria „Frații în moduri diferite”, rolul cumpărătorului.

Serialul „Psihoanalist”, rolul Tânărului.

Film TV „Formula Elementelor”. rol - Korkin. dir. Iu. Kuzmenko.

Serialul „Soldații. Dembelskiy Album, rol - sergent Sidorov.

Seria „UGRO-2 băieți simpli”. Dir. R. Kumbaeva. La ordinul NTV.

Seria „Dragoste pe roți”. Dir. R. Kumbaeva.

Serialul „Trace”, rolul lui Stepan. Din ordinul ORT.

Serialul „Univers”. rol - Vecin. La ordinul TNT.

Serialul „Dragostea nu este ceea ce pare”, rolul fanului Cinematografului. Din ordinul STS.

Filmul de televiziune „Gift of Destiny”. Regizat de Alexander Karpilovsky, rolul Libre.

Lucru în teatru:

2000 Federico Garcia Lorca „Dragostea lui Don Perlimplin”, rolul lui Don Perlimplin. Regizat de G.V. Naumova

2001 A. Vampilov „Fiul cel mai mare”, rolul fiului cel mare al lui Busygin. Dir. G.V. Naumova

2004 Spectacol „Mozart și Salieri”.

2005 F.M. „Visul” lui Dostoievski. Rolul Afanasi Matveevici. Dir. IG. Vaitulevici

Premii și premii: Locul I la festivalul teatrelor de tineret, premiul „Cel mai bun rol masculin”, pentru rolul Don Perlimplin, regia G.V. Naumova, „Dragostea lui Don Perlimplin” de F.G. Lork. 2000

Informații suplimentare: lupte greco-romane K.M.S. Călărie Scrimă.

Amplua. Erou social. Naiv

Norul orașului

Sfaturi și articole de club

Norul orașului

Sfaturi și articole de club

Cele mai solicitate profesii din 2010

În momentele critice, sunt apreciate cadrele care pot rezolva totul: să dezvolte o strategie anti-criză și să elimine datorii. Echipa noastră a elaborat o listă cu cei mai solicitați specialiști:

Întrebarea unui salariu de genul „cât câștigi” este considerată indecentă atât în ​​Occident, cât și în Rusia. Nu întâmplător ni se dau salarii „în plicuri” și nici măcar întrebarea nu este dacă salariul tău este gri sau alb.

Companii angajatoare zilnice și agentii de recrutare din cele mai mari orașe din Rusia postați zeci de mii de noi locuri de muncă vacante pe site-ul nostru.

Înainte de a trece la un eșantion de animator (actor), vă recomandăm să vă familiarizați cu ce preferințe (cerințe) dorește să vadă angajatorul la solicitant, după care veți înțelege pe ce să vă concentrați și să vă puteți face mai corect. La sfârșitul articolului, puteți descărca un exemplu în format „doc” (cuvânt) gratuit și fără înregistrare.

Preferințele angajatorilor pentru candidații pentru postul de animator:

• experiență de lucru într-o poziție similară (încurajată);
• măiestrie;
• abordare creativă a muncii;
• aspect plăcut;
• sociabilitate;
• o responsabilitate;
• Abilitați de lucru în echipă;
• poziția de viață activă;
• capacitatea de a lucra cu copiii;
• discurs susținut cu competență;
• creativitate;
• inițiativă;
• prezența unei cărți medicale.

Preferințele angajatorilor pentru candidații pentru joburi de animație din Turcia / Egipt:

• fete/băieți tineri și carismatici între 18-30 de ani (sunt posibili studenți cu fracțiune de normă);
• aspect prezentabil;
• experiență de lucru similară va constitui un avantaj;
• cunoştinţe de limba engleză de la nivelul Pre-Intermediar (este încurajată o a doua limbă).

Este important ca a ta să conțină două fotografii actualizate (pe toată fața și pe toată lungimea), precum și informații despre înălțime și greutate.

Numele complet
Data nașterii: xx.xx.xxxx
Adresa reședinței: oraș
Telefon: + * (***) *** - ** - **
E-mail: [email protected]

Ţintă:

• Aplicarea pentru postul de animator
• Angajare: normă întreagă

Experiență de muncă:

aprilie 2017 - septembrie 2017 (6 luni): hotel „Hummingbird”, Turcia, Antalya.
Domeniu de activitate: furnizarea de servicii hoteliere, restaurante și balneologice.
Poziţie: animator copii
Responsabilitati functionale:

• organizarea de evenimente, jocuri, concursuri, concursuri;
• vizitarea spectacolelor de seară, petrecerilor și participarea activă la acestea;
• comunicarea cu oaspeții.

octombrie 2015 - august 2017 (1 an 10 luni): Centru de divertisment„Domnule Twister”, Samara.
Domeniul companiei: o rețea de complexe de divertisment pentru întreaga familie.
Poziţie: animator
Responsabilitati functionale:

• Organizarea si organizarea de evenimente pentru copii;
• scrierea de scenarii tematice;
• participarea activă la proiectarea zonelor foto tematice.

Educaţie:

Septembrie 2011 - iunie 2015:Școala Superioară de Teatru (Institut) numită după MS Schepkin la Teatrul Academic de Stat Maly din Rusia, Samara, departament actorie, specialitate: actorie, diplomă de specialitate.

Educatie suplimentara:

Februarie 2017 (48 ore academice):Școala de animatori „Atelier”, curs „Ești animator”, Samara.

martie 2010 - iunie 2010 (112 ore de formare): Cursuri de limba engleza, Samara.

Abilități profesionale:

• capacitatea de a compune un scenariu pentru orice sărbătoare;
• capacitatea de a proiecta un eveniment;
• cunoașterea elementelor de bază ale psihologiei comunicării, coregrafiei și actoriei;
• abilitatea de a conduce jocuri, de misiuni, precum și de a crea propriile tale;
• capacitatea de a menține atenția oamenilor de diferite vârste;
• abilități de comunicare, capacitatea de a câștiga încredere în sine;
• capacitatea de a ieși din orice situații critice;
• cunoștințe lingvistice: rusă (nativ), ucraineană (fluent), engleză (intermediar);
• utilizator de PC sigur;
• abilități de organizare.

Calitati personale:

• carismatic;
• sociabil;
• responsabil;
• rezistent la stres;
• aspect prezentabil;
• Pot lucra in echipa;
• discurs susținut cu competență;
• poziția de viață activă;
• creativ;
• hotărâtor și răspunde rapid la sarcinile atribuite;
• proactivă.

Despre mine:

Aspect prezentabil: inaltime 175 cm, greutate 65 kg. O fată energică, încrezătoare în sine, cu personalitate creativă, cu o mare dorință de a crea și de a învăța lucruri noi, duce un stil de viață sănătos, binevoitoare, știu să mă prezint.

Statutul relatiei singur.
Copii: nu.
Permis de conducere: categoria „B”.
Posibilitate deplasari de afaceri: da.

Poate că veți fi interesat de un exemplu de CV pentru profesii similare:

Descarca

Vă oferim să descărcați gratuit și fără SMS o mostră de CV-ul animatorului, într-un format convenabil pentru editare în word.

Descărcați în format doc (word).

Echipa noastră experimentată de editori și cercetători a contribuit la acest articol și l-au revizuit pentru acuratețe și completitudine.

WikiHow monitorizează îndeaproape munca editorilor pentru a se asigura că fiecare articol este în concordanță cu al nostru standarde inalte calitate.

Vrei să intri în lumea actoriei, dar nu știi de unde să începi? Pentru a te face remarcat și a întoarce capetele în direcția ta, pe lângă talent și aspirație, ai nevoie și de un CV bine gândit. Iată câteva sfaturi care te vor ajuta să obții jobul pe care ți-l dorești!

Pași

1. Fă o poză. Aceasta este poarta ta de intrare în lumea cineaștilor și a agențiilor de talent. Acesta este ceea ce iau în considerare atunci când iau în considerare candidații pentru roluri. Indiferent dacă sunteți un pasionat local sau aprindeți lumini Broadway, fotografia dvs. trebuie făcută profesional.

   • Alb-negru sau color? Discutați cu agenția dvs. locală și aflați ce este mai căutat în zona dvs.

2. CV-ul tau ar trebui sa contina:

   • Numele tău de scenă. Acesta poate fi o poreclă sau un nume real. Sub ea, vei deveni faimos în industrie, așa că alege-l o dată și rămâi la el.
   • Organizație, dacă este cazul. Este important. Dacă sunteți inclus în vreun sindicat, nu veți putea lucra ca neprofesionist.
   • Informatia ta de contact. Trebuie să fie actualizat și exact dacă doriți să fiți contactat.
   • Munca ta anterioară. Enumerați rolurile pe care le-ați jucat în film, televiziune și teatru. Dacă lista este extinsă, scrieți-le pe această pagină pe cele mai importante.
   • Menționați orice cursuri profesionale pe care le-ați urmat, inclusiv pregătirea în actorie, voce, improvizație, dialecte (accente) și abilități fizice, cum ar fi dansul, acrobația sau boxul.
   • Enumeră toate abilitățile tale. Orice puteți face și aplica în profesia de actor ar trebui să fie listat aici. De exemplu, poți să dansezi bine sau să arunci cuțite într-o țintă în timp ce ești legat la ochi. Este posibil să puteți câștiga sau slăbi rapid pentru acest rol. Sau reușești să cânți alfabetul în ordine inversă, în timp ce te echilibrezi pe o farfurie - pornește și asta! Notează orice te face unic.
   • Informațiile dumneavoastră personale, inclusiv vârsta (obligatorie dacă sunteți minor), înălțimea fără pantofi cu reducere la cea mai apropiată diviziune în cm, greutatea până la ultimele 2 kg.
     • Vă rugăm să indicați culoarea părului și a ochilor, chiar dacă ați atașat o fotografie color. Fotografia poate fi separată de CV-ul dvs. sau directorul poate fi daltonic. Oricum ar fi, notând aceste date, nu vei lăsa pe nimeni să ghicească.

3. Totul trebuie făcut profesional.

   • Utilizați modele frumoase și fonturi profesionale clare. Fonturile Times și Helvetica sunt întotdeauna un pariu sigur. Mistral sau Comic Sans - nu chiar.
   • Nu scrie un CV de 5 pagini care să menționeze tot ce ai făcut vreodată. Orice profesionist în angajare vrea să vadă imediat Informații importante, iar dacă îi place ceea ce vede, va suna înapoi pentru a afla mai multe.
   • Încercați să vă păstrați CV-ul pe o singură pagină ori de câte ori este posibil. Nu scrie mai mult de două.
4. • Nu vă denaturați în CV-ul dvs. Scrieți doar adevărul, simplu și simplu. Dacă minți, poți să-ți construiești o reputație proastă în lumea actoriei și îți va afecta cariera pentru anii următori.
   • Nu audiați pentru roluri care sunt în afara intervalului de vârstă, deoarece va fi dificil să acționați credibil. Dacă ai 43 de ani și te încerci să fii unul dintre elevii din continuarea liceului muzical, atunci să-ți fie rușine. Dimpotrivă, dacă ai 21 de ani și faci o audiție pentru un rol de șef sau de profesor, probabil că nu o vei obține. Majoritatea oamenilor vor juca cu 10 ani mai tineri sau mai mari decât vârsta lor reală. Să presupunem că ai 30 de ani; la această vârstă, poți încerca să portretizezi cu adevărat o persoană care are între 20 și 40 de ani.
   • Mergeți la audiții cât de des puteți. Când încerci să intri această afacere, tratează audițiile ca pe ziua ta de lucru. Participarea la audiții de patru sau cinci ori pe săptămână este o idee foarte bună.
   • Studiați prospectul cu atenție! Este foarte important să portretizezi tot ceea ce este necesar la audiție. Când veți veni la audiție pentru rolul lui Chaplin, vi se va cere să arătați bastonul; în acest caz, cuvintele „Huh? Ce trestie?" Este o modalitate sigură de a-ți pierde șansele de a performa!
   • Asigurați-vă că înregistrați toată antrenamentul actoricesc și vocal, arătând că aveți experiență.
   • CV-ul tău ar trebui să arate cât mai profesionist posibil.
   • Așteptați-vă că veți rămâne practic fără muncă de aproximativ 2 ani. Fie aprovizionați cu suficienți bani pentru a acoperi costurile, fie obțineți un loc de muncă flexibil care vă permite să mergeți la audiții ori de câte ori aveți nevoie.
   • Fii sincer cu CV-ul tău. Fă-l plăcut și profesionist. Acest lucru va face o primă impresie foarte bună.
   • Dacă CV-ul tău este prea lung, evidențiază doar talentele tale speciale. Scrie lucruri care au foarte mult de-a face cu cariera ta de actor. Vă puteți omite în siguranță abilitățile de tastare rapidă sau faptul că puteți sări imnul național sau o victorie dubioasă într-un concurs de mâncare de cârnați de porumb la un târg. :)

   Avertizări

   • Nu plătiți niciodată pentru a asculta. Dacă cineva îți cere să plătești pentru casting, este aproape întotdeauna o înșelătorie. Dacă ți se cer bani, pleacă.
   • Nu pune nume pe CV-ul tău. Mulți oameni fac greșeala comună de a enumera celebritățile pe care le cunosc, dar cunoașterea celebrităților nu este o abilitate specială. De fapt, poate fi chiar dăunător pentru tine atunci când lucrezi cu unii regizori.
   • Evitați să lipsiți de respect pe oricine de pe platou. Degetele pe care le calci azi pot aparține celui pe care trebuie să-l săruți mâine.
   • Nu fi nepoliticos sau jignit dacă ești anunțat că altcineva a fost desemnat în rolul pentru care ai audiat. Dacă ești cunoscut pentru respingerea ta dureroasă, este puțin probabil să fii invitat în viitor.

Pentru a obține jobul perfect, aveți nevoie de CV-ul perfect. Pe piața muncii aglomerată de astăzi, este mai important ca niciodată să ieși în evidență în rândul concurenței. Când îți scrii CV-ul, este vital să înțelegi totul bine, de la Organizatia a șablonului la detaliile experienței dvs. de lucru. Pentru a vă asigura că CV-ul dvs. este impecabil, iată câteva sfaturi pentru a scrie cel mai bun CV posibil.

1 - Informații personale

Spune-le unde să te contacteze

CV-ul ar trebui să înceapă cu informațiile de contact. Este foarte important ca potențialii angajatori, după ce ți-au citit CV-ul, să știe cum să te contacteze! În partea de sus a CV-ului, includeți numele, numărul de telefon, adresa de e-mail și orașul.

2 - Rezumat

Prezinta-te

Un rezumat personal, deși opțional, este o modalitate excelentă de a te prezenta unui angajator împreună cu CV-ul tău. Această secțiune este compusă din unul sau două paragrafe în care vă puteți prezenta realizările notabile și vă puteți evidenția cele mai valoroase abilități. Rezumatul dvs. ar trebui să ofere angajatorilor o scurtă prezentare a experienței și capacităților dvs. și să-i intrigă să citească în continuare.

3 - Abilități

Ce faci cel mai bine?

Mai scurtă decât o secțiune de istoric de muncă, într-o secțiune de abilități vă puteți enumera eficient competențele de bază într-un mod direct și ușor de citit. Prezentați abilitățile și abilitățile pe care le aduceți la locul de muncă, concentrându-vă pe cele care vă disting de concurență. Cu cât abilitățile tale sunt mai utile și unice, cu atât vei ieși mai în evidență în fața unui angajator.

4 - Experiență de lucru

Prezentați-vă realizările

Afișați experiența dvs. de lucru în ordine cronologică inversă, începând cu cea mai recentă poziție din partea de sus a secțiunii. Descrieți pentru fiecare loc de muncă titlul, responsabilitățile și realizările dvs., cu accent pe performanță și rezultate mai degrabă decât pe sarcini. Folosiți cuvinte de acțiune precum „dezvoltat, „produs” și „livrat” atunci când descrieți istoricul dvs. de lucru pentru a crea descrieri convingătoare și de impact ale experienței dvs. Evidențierea informațiilor cuantificabile, cum ar fi valorile de performanță și veniturile, este o modalitate excelentă de a vă demonstra abilitățile.

5 - Educație

Ce ai învățat și unde ai învățat?

Secțiunea dvs. de educație ar trebui să includă numele oricăror școli postliceale pe care le-ați urmat, diplomele pe care le-ați obținut și orice distincții academice pe care le-ați obținut și care considerați că merită prezentate. Dacă sunt deosebit de relevante, puteți include, de asemenea, domenii majore de studiu și proiecte importante la care ați participat. La fel ca și secțiunea privind experiența de muncă, educația dvs. ar trebui să fie afișată în ordine cronologică inversă.