Descrierea postului unui specialist în grafică computerizată. Descrierea postului unui designer web (designer grafic, artist grafician). Responsabilitățile postului de web designer

Dezvoltatorii de site-uri web sunt oameni creativi. Au o atitudine proastă față de tot felul de prescripții care nu se referă la rezultatul așteptat al muncii, ci la procesul de organizare a muncii lor. Dar, desigur, o fișă tipică a postului web designer are dreptul de a exista aproximativ sub următoarea formă. Sfaturi utile- este mai bine să nu pierdeți timpul cu întocmirea și aprobarea fișei postului - direcționați-vă eforturile către întocmirea și acordul asupra termenilor de referință.

Descrierea postului designer web (designer grafic, artist grafician)

APROBAT
Director general
Nume I.O.________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Un web designer este un profesionist tehnic.
1.2. Un web designer este numit și eliberat din funcție prin ordinul directorului întreprinderii de comun acord cu șeful departamentului de marketing pe Internet (departamentul IT).
1.3. Designerul web raportează direct șefului departamentului de marketing pe internet (departamentul IT).
1.4. În absența unui web designer, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altuia oficial, care se anunta in ordinul de organizare.
1.6. O persoană care are un profesionist educatie inaltași experiență de lucru în specialitate de cel puțin un an.
1.7. Un web designer este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta Firmei, Regulamentul Intern al Muncii, alte reglementari ale companiei;
ordinele și ordinele conducerii;
această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca web designer

Un web designer îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. creează informații, obiecte comerciale percepută de organele de simț umane, denumite în continuare Lucrare, ghidată de sarcină;
2.2. face schimb de informații, dă recomandări la realizarea Lucrărilor, participă la adaptarea acestora la locul expunerii;
2.3. acceptă toate cerințele și dorințele de execuție;
2.4. întreprinde acțiuni specifice pentru a obține toate informațiile despre plasarea Lucrării pe Internet;
2.5. participă direct la pregătirea Lucrărilor pentru producție, inclusiv cu implicarea unor specialiști terți, dacă este necesar;
2.6. efectuează supravegherea arhitecturală, decide personal cu privire la începerea publicării Lucrării pe Internet;
2.7. controlează plasarea Lucrării pe Internet;
2.8. analizează experiența concurenților și prezintă propunerile acestora spre discuție;
2.9. nu dezvăluie informații și informații care constituie un secret comercial;
2.10. nu acordă interviuri, nu desfășoară ședințe și negocieri legate de activități profesionale, fără permisiunea superiorului imediat;
2.11. informează conducerea despre neajunsurile existente în lucrare, posibile măsuri pentru eliminarea acestora.

3. Drepturile unui web designer

Un web designer are dreptul la:

3.1. da ordine și întreprinde acțiuni adecvate pentru eliminarea motivelor care creează obstacole în îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale;
3.2. face sugestii Clientului pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilități funcționale web designer;
3.3. conta pe stimulente, inclusiv financiare, în cazul îndeplinirii la timp și de înaltă calitate a sarcinilor funcționale;
3.4. designerului web, pentru a-și asigura activitățile, i se acordă dreptul
semnături de documente organizatorice și administrative privind problemele atribuțiilor sale funcționale.

INSTRUCȚIUNI OFICIALALE ALE PROIECTANTULUI GRAFĂ DE CALCULATOR AL DEPARTAMENTULUI DE PRODUCȚIE VIDEO

I. Dispoziţii generale

  1. Designerul grafician aparține categoriei specialiștilor și raportează direct șefului de secție.
  2. O persoană cu studii superioare tehnice este acceptată pentru postul de designer grafic pe computer.
  3. Numirea în funcția de designer grafic și eliberarea din acesta se face prin comandă director general la prezentarea deputatului. CEO.
  4. Un designer grafic ar trebui să știe:
    - Vizualizări software.
    - Tehnologia procesării informației.
    - Piața avansată de calculatoare internă și străină.
    - Reguli si regulamente de protectie a muncii.
    - Reglementări interne ale muncii.
  5. În munca sa, un designer grafic este ghidat de această fișă a postului.
  6. Designerul grafician al departamentului de producție video raportează direct șefului departamentului.
  7. În absența unui designer grafic (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană numită prin ordin al directorului general al întreprinderii. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
  8. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca

  1. Dezvoltă idei, realizează ambalaje (design grafic) pentru spațiul interprogram, drepturile de autor actuale, reclame, programe de publicitate și proiecte speciale TV.
  2. Participă la dezvoltarea și producția de videoclipuri promoționale (auto-reclamă), reclame, anunțuri și alte produse video.
  3. Participă la dezvoltarea și producția de produse tipărite, tipărite și alte produse publicitare, autopromoționale.
  4. Controlează designul grafic al programelor conform standardelor stabilite, dacă este necesar, introduce modificări.
  5. Mentine constant feedback cu seful departamentului de programe creative asupra problemelor de calitate ale designului grafic al spatiului interprogram, programe actuale pentru solutii in timp util.
  6. Alte sarcini în conformitate cu nevoile de producție din ordin al șefului de departament.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

III. Drepturi


Un designer grafic are dreptul de a:
  1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.
  2. Participă la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.
  3. Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune spre examinare de către supervizorul lor imediat.
  4. În limitele competenței lor, își informează supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în procesul îndeplinirii atribuțiilor oficiale și fac propuneri pentru eliminarea acestora.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

IV. O responsabilitate


Designerul grafic este responsabil pentru:
  1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor lor prevazute de prezenta fisa postului - in limitele determinate de legislatia muncii in vigoare a Ucrainei.
  2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
  3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

I. Dispoziţii generale

  1. Un grafician face parte din categoria specialiștilor și raportează direct șefului de secție.
  2. O persoană cu studii superioare tehnice este acceptată pentru postul de designer grafic pe computer.
  3. Numirea în funcția de proiectant de grafică computerizată și eliberarea din aceasta se face prin ordin al directorului general la propunerea deputatului. CEO.
  4. Un designer grafic ar trebui să știe:
  • tipuri de software;
  • tehnologie de prelucrare a informațiilor;
  • piața avansată de computere internă și străină;
  • regulile si regulamentele de protectie a muncii;
  • regulamentul intern al muncii.
  1. În activitățile sale, un designer grafic este ghidat de această Descriere a postului.
  2. Designerul grafician al departamentului de producție video raportează direct șefului departamentului.
  3. În absența unui designer grafic (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană numită prin ordin al directorului general al întreprinderii. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Designer grafic pe computer:

  1. Dezvoltă idei, realizează ambalaje (design grafic) pentru spațiul interprogram, drepturile de autor actuale, reclame, programe de publicitate și proiecte speciale TV.
  2. Participă la dezvoltarea și producția de videoclipuri promoționale (auto-reclamă), reclame, anunțuri și alte produse video.
  3. Participă la dezvoltarea și producția de produse tipărite, tipărite și alte produse publicitare, autopromoționale.
  4. Controlează designul grafic al programelor conform standardelor stabilite, dacă este necesar, introduce modificări.
  5. Mentine constant feedback cu seful departamentului de programe creative asupra problemelor de calitate ale designului grafic al spatiului interprogram, programe actuale pentru solutii in timp util.
  6. Îndeplinește sarcinile aferente în conformitate cu nevoile de producție.

III. Drepturi

Un designer grafic are dreptul de a:

  1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.
  2. Participă la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.
  3. Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune spre examinare de către supervizorul lor imediat.
  4. În limitele competenței lor, își informează supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în procesul de exercitare a atribuțiilor oficiale și fac propuneri pentru eliminarea acestora.

IV. O responsabilitate

Designerul grafic este responsabil pentru:

  1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu prevazute de prezenta Fisa a Postului - in limitele determinate de legislatia muncii in vigoare a Ucrainei.
  2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
  3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

Descrierea postului unui designer web (designer grafic, artist grafician)

APROBAT
Director general
Nume I.O.________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Un web designer este un profesionist tehnic.
1.2. Un web designer este numit și eliberat din funcție prin ordinul directorului întreprinderii de comun acord cu șeful departamentului de marketing pe Internet (departamentul IT).
1.3. Designerul web raportează direct șefului departamentului de marketing pe internet (departamentul IT).
1.4. În absența unui web designer, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui funcționar, care este anunțat în ordinea organizației.
1.6. În funcția de web designer este numită o persoană care are studii superioare profesionale și experiență de lucru în specialitate de cel puțin un an.
1.7. Un web designer este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta Firmei, Regulamentul Intern al Muncii, alte reglementari ale companiei;
ordinele și ordinele conducerii;
această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului de web designer

Un web designer îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. creează informații, obiecte comerciale percepute de simțurile umane, denumite în continuare Lucrare, ghidate de sarcină;
2.2. face schimb de informații, dă recomandări la realizarea Lucrărilor, participă la adaptarea acestora la locul expunerii;
2.3. acceptă toate cerințele și dorințele de execuție;
2.4. întreprinde acțiuni specifice pentru a obține toate informațiile despre plasarea Lucrării pe Internet;
2.5. participă direct la pregătirea Lucrărilor pentru producție, inclusiv cu implicarea unor specialiști terți, dacă este necesar;
2.6. efectuează supravegherea arhitecturală, decide personal cu privire la începerea publicării Lucrării pe Internet;
2.7. controlează plasarea Lucrării pe Internet;
2.8. analizează experiența concurenților și prezintă propunerile acestora spre discuție;
2.9. nu dezvăluie informații și informații care constituie un secret comercial;
2.10. nu acordă interviuri, nu desfășoară ședințe și negocieri legate de activități profesionale, fără permisiunea superiorului imediat;
2.11. informează conducerea despre neajunsurile existente în lucrare, posibile măsuri pentru eliminarea acestora.

3. Drepturile unui web designer

Un web designer are dreptul la:

3.1. da ordine și întreprinde acțiuni adecvate pentru eliminarea motivelor care creează obstacole în îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale;
3.2. să facă sugestii Clientului pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile funcționale ale designerului web;
3.3. conta pe stimulente, inclusiv financiare, în cazul îndeplinirii la timp și de înaltă calitate a sarcinilor funcționale;
3.4. designerului web, pentru a-și asigura activitățile, i se acordă dreptul
semnături de documente organizatorice și administrative privind problemele atribuțiilor sale funcționale.

Dacă după ce ați citit acest articol nu primiți un răspuns cert, cereți ajutor rapid:

sunt de acord

_____________________________ (Nume, inițiale)

(numele organizației, ________________________________

organizatoric - forma legala) (director; altă persoană împuternicită

aproba fișa postului)

INSTRUCȚIUNI OFICIALALE ALE ARTISTULUI DE GRAFĂ PE CALCULATOR

——————————————————————-

(Numele instituției)

00.00.201_a. nr. 00

I. Dispoziţii generale

1.1. Prezenta fișă a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și îndatoririle artistului grafician ___________________________________________________ (în continuare - „întreprinderea”).

Numele Instituției

1.2. Un artist grafician aparține categoriei specialiștilor.

1.3. O persoană numită în funcția de artist grafician trebuie să aibă o educație profesională (art) superioară fără nicio cerință pentru experiență de muncă. Sau studii medii profesionale (artistice) și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.

1.4. Numirea în funcția de artist grafician și eliberarea din acesta se efectuează pe baza ordinului șefului întreprinderii.

1.5. Trimite direct artistul CG

­­­­­­­­___________________________________________________.

1.6. Dacă artistul grafician este absent, atunci atribuțiile sale sunt îndeplinite temporar de o persoană desemnată în ordinea stabilită, care răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1.7. Un artist de grafică pe computer ar trebui să știe:

programe de calculator utilizate pentru dezvoltarea materialelor grafice;

- mijloace tehnice si tehnologie de realizare a programelor de televiziune;

- principii de funcționare a sistemelor informatice;

- legi și alte reglementări acte juridice determinarea cerințelor pentru nivelul programelor de televiziune;

- arta si tehnica grafica;

- arta compoziției;

- stiinta culorii;

- modificări optice ale culorilor și combinațiile acestora la distanță;

- tehnologie de realizare a materialelor video grafice;

- fundamentele legislatiei muncii;

- regulile si regulamentele de protectie a muncii;

- avansate interne și Experiență străinăîn domeniul graficii pe computer.

II. Responsabilitatile locului de munca

Un artist grafician îndeplinește următoarele sarcini:

2.1. Dezvoltarea de screensavere de complexitate variată pentru programele de televiziune, întruchipând ideea creativă a regizorului și a designerului de producție, definindu-le în comun stilul și compoziția.

2.2. Implementarea decorului programelor de televiziune pe baza utilizării graficii computerizate.

2.3. Participare la dezvoltarea logo-urilor, imaginilor grafice pentru publicitate televizata.

2.4. Executarea graficii dinamice in procesul de inregistrare si editare video impreuna cu operatori de sisteme informatice si editori.

2.5. Implementarea lucrărilor de realizare a materialelor grafice operaționale în pregătirea comunicatelor de presă.

2.6. Dezvoltarea elementelor unei intrigi grafice independent sau cu participarea unui animator-artist (fonduri electronice, grafică video statică, programe simple animații, compoziții de fonturi etc.).

Un artist grafician are dreptul la:

3.1. Contactați conducerea întreprinderii:

- cu cerințele de asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale;

- cu propuneri pe problemele activităţii lor.

3.2. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.

3.3. Primește informații legate de problemele activităților lor de la șefii și specialiștii diviziilor structurale ale întreprinderii.

3.4. Semnează și avizează documentele de competența lor.

IV. O responsabilitate

Un artist grafician este responsabil pentru:

4.1. În cazul unor daune materiale în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă a Federației Ruse.

4.2. În cazul săvârșirii infracțiunilor în cursul desfășurării activității lor în limitele stabilite de legislația penală, administrativă și civilă a Federației Ruse.

4.3. Cand performanță necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale, care sunt prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

Șeful unității structurale: _____________ __________________

(semnătură) (nume, inițiale)

Am citit instructiunile,

un exemplar primit: _____________ __________________

(semnătură) (nume, inițiale)

Alexander Lozhechkin, Head of Solutions Architecture la AWS EMEA Emerging Markets, relatează pe pagina sa de Facebook. Redacția vc.ru publică textul cu permisiunea autorului. Trecerea cu succes a unui interviu la Amazon este foarte dificilă. Munca, insa, inca...

Președintele Sberbank, German Gref, consideră că procesul de predare la școală „omoară orice dorință de a învăța”. El a declarat acest lucru la Forumul Economic de Est, transmite RIA Novosti. Gref a spus că lui, în special, nu-i place procesul de evaluare și examene: „Eu...

Care poate fi ultima picătură în comportamentul unui specialist? Poate KPI-uri nerealizate sau întârzieri sistematice? Cel mai bine este să aflați despre acest lucru direct - de la managerii care s-au despărțit de angajați de mai multe ori. Am întrebat antreprenori și...

Dmitry Voloshin Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire oferit de învățământul superior din Rusia. Companiile trebuie să înceapă să-și pregătească personalul, după ce au încetat să se bazeze pe stat și universități. Nu poți deveni pur și simplu solicitat pe piață...

Vera Vitalieva, Elizaveta Muravyova A șaptea cercetare globală a Deloitte Global Human Capital Trends 2019, la care au participat aproximativ zece mii de oameni din întreaga lume, a identificat încă o dată domeniile prioritare de lucru cu personalul....

KPI-urile pentru Kremlin au inclus o scădere a protestelor și o creștere a tineretului patriotic. Criteriile de eficacitate includ, de asemenea, încrederea în autorități și rezultatul corect la alegeri.Șase indicatori cheie eficienta, am aflat...