Doppio post attraverso un trattino. Ortografia sillabata. I cambiamenti più importanti di questa primavera

È possibile inserire una posizione nell'azienda che è scritta con un trattino, ad esempio un contabile-economista, e aggiungere questa posizione a libro di lavoro? Non questa posizione considerata come una combinazione? E c'è una posizione come un contabile-economista?

Risposta

Rispondi alla domanda:

Un contratto di lavoro è un accordo tra il datore di lavoro e il lavoratore, in base al quale il datore di lavoro si impegna a fornire al lavoratore un lavoro secondo le condizioni stabilite funzione lavorativa(). In questo caso, la funzione lavorativa significa "lavorare secondo la posizione in conformità con tabella del personale, professione, specialità indicante qualifiche, il tipo specifico di lavoro affidato al lavoratore "( Arte. e Codice del lavoro della Federazione Russa).

I nomi delle professioni (posizioni) dovrebbero essere stabiliti in stretta conformità con i libri di riferimento delle qualifiche, tenendo conto del lavoro effettivo svolto. Se un dipendente svolge un lavoro diverse professioni(in diverse posizioni), il nome della professione (posizione) è stabilito in base al lavoro principale, tenendo conto della quota maggiore del lavoro svolto da lui. Lo si legge in appendice a. In caso contrario (nel caso di costituzione di una doppia posizione), il dipendente svolge due funzioni lavorative previste dal contratto, e questo deve essere formalizzato o, oppure.

Allo stesso tempo, questi libri di riferimento dovrebbero essere usati solo:

quando, in conformità con la legislazione, la fornitura di compensi e benefici o restrizioni è associata all'esecuzione di lavori in determinate posizioni, professioni, specialità ();
durante la fatturazione del lavoro e l'assegnazione delle categorie salariali ai dipendenti ().

In tutti gli altri casi, le organizzazioni hanno il diritto di introdurre posizioni nelle loro tabelle del personale, i cui nomi sono assenti in libri di riferimento per le qualifiche... Inoltre, il datore di lavoro ha il diritto di stabilire autonomamente il titolo della posizione e le responsabilità della posizione in tali casi. Inoltre, negli omologati e negli omologati, ci sono ancora una serie di doppie posizioni. Ad esempio, idraulico, attrezzista, istruttore di formazione, ingegnere meccanico, ingegnere chimico, ingegnere elettrico, ecc.

Nelle circostanze attuali, ogni organizzazione prende una decisione in modo indipendente: rilasciare una doppia posizione o introdurre due posizioni che il dipendente combinerà o ricoprirà a tempo parziale. L'eccezione sono i dipendenti il cui lavoro è associato alla disponibilità di benefici o restrizioni. La loro posizione (professione) dovrebbe essere indicata in stretta conformità con il libro di riferimento. Nel tuo caso, la posizione di un ragioniere-economista non è prevista nel libro di riferimento della qualifica, tuttavia puoi comunque inserire la posizione corrispondente, poiché non ci sono vantaggi o restrizioni su di essa.

Dettagli nei materiali del Personale di Sistema:

Situazione: Come indicare i nomi delle posizioni e delle professioni quando si redige una tabella del personale

Al momento della registrazione della tabella del personale, il datore di lavoro può utilizzare il modulo approvato da o. In questo modulo, è necessario inserire i nomi delle posizioni (specialità, professioni) per il personale dell'organizzazione. Di norma, sono previste posizioni per i dipendenti che sono principalmente impegnati nel lavoro mentale: gestione, raccolta, analisi, elaborazione delle informazioni (ad esempio, vice capo del dipartimento di produzione, capo del dipartimento). A sua volta, il concetto di "professione" si riferisce in misura maggiore ai lavoratori dipendenti processo produttivo, lavoro fisico (costruttori, elettricisti, meccanici).

Il datore di lavoro, di regola, determina i nomi delle posizioni e delle professioni a propria discrezione. Ad esempio, la posizione del capo di un'organizzazione può apparire nella tabella del personale come direttore, direttore generale, presidente della società, ecc.

Tuttavia, se la legislazione del lavoro collega l'erogazione di indennità e benefici (pensionamento anticipato, congedo supplementare) con l'esercizio del lavoro in determinate posizioni o professioni, o stabilisce eventuali restrizioni, allora i nomi di tali posizioni e professioni devono essere conformi o le disposizioni pertinenti . Questa conformità dovrebbe essere osservata sia con il dipendente, dove sarà indicata la sua posizione (esecuzione del lavoro per professione), sia nella tabella del personale dell'organizzazione. Ciò risulta dalle disposizioni della parte 2 dell'articolo 57 Codice del Lavoro rf. Il mancato rispetto di questa condizione priverà il lavoratore del diritto a ricevere benefici e indennità.

Quando si parla di libri di riferimento per le qualifiche, la prima cosa da fare è utilizzare quanto segue:

approvato;
approvato;
approvato;
libri di riferimento unificati tariffari e qualifiche del lavoro e delle professioni dei lavoratori per industria.

Oltre ai documenti di cui sopra, le organizzazioni dovrebbero anche essere guidate da:

, lavoro in cui dà diritto a ferie aggiuntive ea una giornata lavorativa più breve, approvato;
, che attribuisce il diritto alla previdenza preferenziale, approvato

Buona giornata! Per favore, dimmi come certificare correttamente le copie dei documenti? Correttamente, direttore di Romashka LLC o Correttamente: direttore di Romashka LLC

3.26. Quando si attesta la conformità di una copia di un documento all'originale, al di sotto del requisito della "Firma", viene apposta una scritta di certificazione: "Vero"; la posizione della persona che ha certificato la copia; firma personale; decrittazione della firma (iniziali, cognome); data di certificazione, ad esempio:

Ispettore Risorse Umane Firma personale di T.S. Levchenko

È consentito certificare una copia del documento con un sigillo determinato a discrezione dell'organizzazione.

5.26 Viene redatta una notazione sulla certificazione di una copia per confermare la corrispondenza della copia del documento (estratto del documento) all'originale del documento. Una nota sulla certificazione di una copia è apposta sotto la "firma" richiesta e include: la parola "Vero"; il nome della posizione della persona che ha certificato la copia; la sua firma autografa; decrittazione della firma (iniziali, cognome); la data di certificazione della copia (estratto del documento).

Esempio -

Firma dell'ispettore delle risorse umane. E A PROPOSITO DI. Cognome

Se una copia è rilasciata per essere consegnata ad un altro organismo, la notazione sulla certificazione della copia è integrata da un'iscrizione sul luogo di conservazione del documento da cui è stata fatta la copia ("L'originale del documento si trova in (nome dell'organizzazione) nel caso n. ... per ... un anno") ed è certificato con il sigillo dell'organizzazione.

È possibile utilizzare un timbro per contrassegnare la copia della certificazione.


	Domanda numero 293299

Dimmi se hai bisogno di un segno di punteggiatura tra la posizione e il cognome. La seguente frase è scritta correttamente: "Leader: Direttore tecnico LLC "Piscina superiore" Kazakov Alexander Sergeevich. "