Kas politseipalka tõstetakse aastas. Osakonna optimeerimine ja koondamine

Õiguskaitseorganid on viimaste aastate jooksul läbi teinud nii palju reforme, et kõike ei mäletagi – keset reforme ja kärpeid (2012. aastal vähenes politseinike arv viiendiku võrra) ning politsei reorganiseerimist. politsei, uued standardid, resertifitseerimine jne. jne. Sageli viisid valitsuse poolt nende reformide raames võetud meetmed korrakaitsjate arvu vähenemiseni, mis tõi kaasa rahaliste vahendite ümberjagamise ja palgatõusu. Iga politseinikku või pereliiget teeb murelikuks kaks küsimust – kuidas muutub õiguskaitseorganite rahastamine ja mis hinnaga? Kuidas mõjutavad muudatused kaadrikoosseisu ja mida oodata tavalist politseinikku? Kas võib juhtuda, et suurendamise asemel teda vähendatakse? Just nendest probleemidest räägime selles artiklis.

Korrakaitsjate hetkeseis ja palgad

On laialt teada, et palk politseiametnikku ei moodustata standardse "palk + lisatasu" skeemi järgi. See koosneb mitmest osast:

l Tegelikult töötaja palk;

l Täiendus sõjaväelise auastme eest;

l piirkondlik (või territoriaalne) toetus;

l Politseiametniku staaži lisatasu;

Olen selle organisatsiooni töötaja.

Kõik need osad nõuavad selgitust. Palk on just see osa palgast, mis kuulub kompenseerimiseks indekseerimisele. Politsei rahastamise reform puudutab eelkõige teda. Armee auastme lisatasuga on põhimõtteliselt kõik selge - mida kõrgem see on, seda suurem on väljamakse. Piirkondlik toetus sõltub politseijaoskonna asukohast, kus ametnik töötab. Kõige levinumad on nn põhja- ja mägitoetused.

Peal praegu, statistika järgi on tavaline töötaja umbes 25-27 tuhat rubla. Seda ei saa nimetada suureks summaks, eriti arvestades pidevat hinnatõusu, inflatsiooni ja eelkõige korrakaitsja töö spetsiifikat - eluohtlikke läbiotsimistegevusi, kinnipidamisi, aga ka pidevat "venitamist" tööpäevast hilisõhtuni. Loomulikult ootavad töötajad palgatõusu.

Kas 2017. aastal peaks ootama politseinike palgatõusu

Optimeerimismeetmed avalikke teenuseid, mõjutab paljuski ka õiguskaitseorganeid. Reformid on kavandatud aastatel 2016-2017 politseiteenistus mõjutab rohkem kui sada tuhat töötajat. Otsustage ise: reformi lõppedes (1. oktoober 2017) ei tohiks siseministeeriumi töötajate arv ületada 1 003 172 inimest. Neist riik ise politseinikud saab olema 835 825 inimest. Samuti vallandatakse üle 1500 uurija. Selle tulemusena jääb siseministeeriumi arv reformi lõppedes praegusest umbes 110 tuhande võrra väiksemaks - ehk koondatakse umbes 10 protsenti töötajatest.

Loomulikult mõjutab see mõnda teenust suuremal määral, mõnda - vähemal määral, mõnda - üldse mitte. Siin on nimekiri kõige tõenäolisemalt reformitavatest teenustest:

l GUVO (eraturvalisuse peadirektoraat);

l GUEBiPK (majandusjulgeoleku ja korruptsioonivastase võitluse peaosakond);

l GUUR (kriminaaljuurdluse peadirektoraat).

Lisaks mõjutab vähendamine kõiki saadaolevaid vabu kohti(praegu on neid üle 20 tuhande), Siseministeeriumi pressiteenistused, samuti kultuuriteenistused - muuseumid ja orkestrid.

Need muudatused ei puuduta kõiki ringkondi – juba praegu on teada, et reform ei puuduta Jamalo-Neenetsi autonoomset ringkonda, Tšukotka autonoomset ringkonda ega Krimmi Vabariiki.

Ka praegune siseministeeriumi juht märkis, et reform ei toimu riigi kõikides piirkondades ühtlaselt. Kriminogeense olukorraga piirkondades politseitöötajate arvu mitte ainult ei vähendata, vaid vastupidi, seda saab veelgi tugevdada.

Siseministeeriumi pressiteenistuse teatel puudutab see reform peamiselt juhtkonda – tavatöötajad peaksid vähem kartma. Vahetult korda valvavad töötajad – patrullid, operatiivkorrapidajad, "liinimehed" ja jaoskonnaametnikud saavad suhteliselt hästi magada - nende hulgas ei ole vähenemine suurem kui 3%.

Nüüd natuke numbritest. Seoses töötajate arvu vähenemisega 10% on plaanis töötasu (nimelt töötasu) indekseerida. Samal ajal deklareeritakse indekseerimisprotsendiks 5,5%. Loomulikult on see palju väiksem summa, kui töötajad eeldaksid – aga tasub meeles pidada, millega valitsus tegeleb. Koondise vähendamise meetmed on suunatud just allesjäänud töötajate sissetulekute hilisemale suuremale suurendamisele.

Mida valitsus ütleb politsei palgatõusu kohta

Kriis Venemaa majanduses, millest riik alles hakkas välja tulema, sunnib valitsust alandama avalike teenuste, sealhulgas politsei kulusid – ja see on vajalik meede. Samas ütleb valitsus, et see optimeerimine on vajalik ellu viia nii, et selle rakendamine ei mõjutaks töö efektiivsust. Näiteks 2010-2011 reformiga vähendati siseministeeriumi töötajate arvu 20% ja tõsteti oluliselt palku, kuid see ei mõjunud korrakaitse tulemuslikkusele kõige paremini.

Paljud eksperdid märgivad, et nii riigis kui maailmas tervikuna valitseva ebastabiilsuse tõttu nõuavad sellised otsused palju sügavamat analüüsi. Vastasel juhul riskime kulude vähendamise ja optimeerimise asemel suurenenud ebastabiilsuse, kriminaalse olukorra halvenemise ja üldise kulude kasvuga, mis on suunatud ebaõigete tagajärgede kompenseerimisele ja kõrvaldamisele. otsus... Nii radikaalsete otsuste tegemisel tasub meeles pidada, et Siseministeeriumi töötajate arvu vähenemine võib kaasa tuua sadade tuhandete inimeste turvalisuse halvenemise.

Siseasjade asutuste reform toimub mitmes etapis ning seoses personali vähendamisega () on võimalik Siseministeeriumis palku tõsta.

Milleni reform viis?

Reformil, nagu igal muudatusel, on mündi kaks külge: positiivne ja negatiivne.

Reformi plussid

Alates positiivseid külgi moodne märkida:

Politsei palk. Töötajad viiakse üle riiklikku maksesüsteemi "MIR"
Teenuse prestiiži tõus tänu palgatõusule.
Karmistavad nõuded värbamisel.
Kvalifikatsiooni tõstmine.
Võitlus korruptsiooni vastu.
Seda veel ei ole täielik nimekiri positiivseid külgi.

Reformi tagakülg

TO tagakülg läbiviidud reformi medalite hulka kuuluvad:

Kogenud töötajad, kes pole atesteerimist läbinud, on lahkunud, töötajatest oli puudus ja tööd ei jäänud vähemaks.
Värbamisnõuete karmistamisega ei pääse paljud valikust läbi, mis süvendab personalipuuduse probleemi. Ja töötaja, nagu teate, ei saa kogemusi kohe.
Politseinike palkade tõstmine plaanipäraselt teenistuse prestiiži ei tõstnud.
Järgmiseks aastaks palgatõus

Siseministeeriumi eriüksuslased

Personalipuuduse tõttu organite struktuuris asus Venemaa president Vladimir Putin aastal "Mai" dekreedid, sealhulgas 2018. aasta politseipalk, andis mõista, et politseipalga tõus pole enam kaugel. Ja mis kasv: 2012. aastal koguni 150% palkadest ning kõik lisatasud ja hüvitised jäävad alles.

Rosgvardia palk ja politsei palk aastatel 2018-2019.

Seega teame kahte muutujat: 2012. aasta palk ja 2018. aasta palgatõusu protsent. Saame koostada siseasjade ametniku planeeritava töötasu tabeli. Võtke 2012. aasta leitnandi ja politseikapteni palgad, staažiga vastavalt 6 ja 11 aastat, kes teenivad üle 100 tuhande elanikuga linnas.

Politsei palgatabel 2018. aastal näeb välja umbes selline:

Tabelis ei ole välja toodud kõiki lisatasusid, mis on arvestatud töötava ametikoha töötasust. Tabelis pole materiaalset abi, mis on arvestatud töötasu palgast.

Kas politseiteenistuse prestiiž tõuseb?

politseitüdrukud

2018. aasta politseiametnike palgatõusuga suurendab prognoositud 2,5 korda oluliselt nii kõrgepalgalisele tööle soovijate arvu. Ka siseasjade organite lihttöötajate palgad tõusevad enam kui kahekordseks.

Paljudes riikides suhtuvad inimesed politseinikesse eriliselt. Kõik teavad, et see töö on sageli seotud suure riskiga. Keerulise olukorra korral: kaklus, õnnetus, õnnetus, röövimine, huligaanide rünnak ja teised, kutsume politsei ja loodame nende abile. Paljud kodanikud, kelle sugulased töötavad organites ja otseselt töötajad, on huvitatud

Enne ametivõimudesse tööle asumist läbivad politseiametnikud eriväljaõppe. Õpetatakse, mis on kasulik robootikas ja inimpsühholoogias, et nad saaksid paremini aru inimeste tegude motiividest, mis on noortele töötajatele oluline. Akadeemias treenitakse kinni pidama kurjategijaid ja isikuid, kes oma käitumisega teistele ohtu kujutavad.

Kuid mitte kõik pole mundrikandjatele lojaalsed. Halva südametunnistusega inimesed püüavad neid vältida. Tähtis pole see, et ohu korral kutsutakse kohe politsei, vaid suhtumine, nagu "to teenistuskoerad seadus "kuhugi alateadvusesse jääb. Näiteks ei meeldi joomisele kalduvatele inimestele, keda politsei sageli tänaval peatab ja märkusi teevad.

Kes politseiga kursis pole, kel selliseid sugulasi pole, politseinik poleks ehk kuulnudki, et politseile makstakse palka, mitte ainult paljapalgana. Siin võetakse arvesse erinevaid parameetreid. Näiteks staaž, põhipalk ja sellele piirkonnale omased lisatasud. Oluline on politseiteenistuse staaž ja see, millises ametiastmes töötaja on. Palja palgani annab iga tegur korraliku summa, aga nii peabki olema. Politseinikud kõigis riikides kõrge riskiga väärikalt vastu võtta. Sugulased loodavad, et Venemaal politseinike palgad tõusevad viimased uudised?

Kuid politsei ülesanne pole mitte ainult tagajärgedega tegeleda ja kurjategijaid kinni pidada, vaid ka püüda ära hoida ohtliku olukorra tekkimist. Seetõttu lõpetavad nad alkoholi joomise tänaval või joobes. Purjus inimene võib ju kaklusse sattuda ning vaevu püsti seisev inimene satub sageli pimeduse varjus või varahommikul röövimisele. Varastavad mobiiltelefone, rahakotist raha, pangakaartidega jne.

Nüüd on politseiametnike palk piirkondades umbes 2 tuhat rubla. Erinevate tasude arvestamine koos lisatasudega. Eelmisel aastal indekseeriti nende palgad kindla skeemi järgi. President andis välja dekreedi, mille kohaselt politseinikud ja teised riigiametnikud. teenused peaksid rohkem teenima.

Palk on väga madal ning raskused väljenduvad altkäemaksus, korruptsiooni kasvus ja töötajate suures voolavuses. Need puudujäägid on elanikele selgelt nähtavad ja toonud kaasa politseinike umbusalduse. Seetõttu otsustati riigi tasandil teha nende palkade indekseerimine, et töötajad ei oleks altkäemaksuga võrgutatud ega kataks seaduserikkujaid. Tänu sellele ei taju tavakodanikud politseid kui väljapressijaid, kes tahavad neilt midagi saada.

2016. aasta jaanuaris räägiti, et politseinike palku tõstetakse kindlasti, kuid nüüd on paljudel kahtlus, kas 2017. aastal on palgad oluliselt kõrgemad? See on tingitud kriisist, mis on mõjutanud nii Venemaad kui ka riike üle maailma. See ilmnes ja süvenes paljude sisemiste ja väliste põhjuste tõttu. Kas Venemaal on 2017. aastal oodata politseinike palkade tõusu? Tõenäoliselt lahendab riik selle probleemi positiivselt. Jälgige uudiseid.

Peamine põhjus on selles, et maailm mõistab meie riigi hukka ja me oleme Euroopast teatud isolatsioonis. Siseturg on oma toodangu välismaale eksportimisel silmitsi seisnud mitmete probleemidega, meie riiki imporditavate kaupade import on piiratud jne. Need tegurid ja kokkuvõttes paljud teised on toonud kaasa tavakodanike elatustaseme languse. Statistika kohaselt langesid elanike sissetulekud 15% või rohkem. Kas Venemaal 2017. aastal tõusevad politseinike palgad? Paljud ootavad seda ja loodavad seda.

Nende probleemide tõttu on osa ettevõtteid koondanud töötajaid (otsivad tööd) ja peatanud suures osas teatud kaupade tootmise, mida näiteks varem eksporditi. Nüüd tuleb raha eelarvesse jooksvalt maksude tasumisest, probleeme pole. Poliitilises sfääris, nagu ikka, on debatid, aga ka töö, mille eesmärk on riigi majanduse stabiliseerimine. Rahandusministeerium pidi erinevate sotsiaaltoetustega kaasnevate kulude katmiseks eelnevalt suletud kullavarud valuutana välja trükkima.

Kõike eelnevat arvestades on nüüdseks selge, miks nad plaanivad 2016. aasta jooksul peatada hüvitiste kasvu koos indekseerimisega politseiametnikele. Valitsustöötajad võtavad sageli sõna ja kinnitavad rahva poole pöördudes, et rasked ajad on peagi möödas ja riigi palgad. kindlasti tõstetakse töötajaid ja muude valdkondade töötajaid. Mis saab politsei palgast? Selle kasv 2017. aastal on võimalik. Valitsus on huvitatud stabiilsusest ja seega ka seda pakkuvate inimeste usaldusväärsusest.

Tulemused

Viimased 2 aastat pole politseiametnike palkade indekseerimist tehtud. Raske majandusliku olukorra tõttu on töötajad sunnitud tegema südametunnistuse järgi järeleandmisi ja võtma altkäemaksu ning nad jäävad sellest kinni. See õõnestab inimeste usaldust nende vastu. Kahjuks jätkavad vastutavad asutused võitlust korruptsiooniga.

Ärge unustage, et dollar ja teised valuutad on tõusnud, kuid rubla jätkab langust. Selle põhjuseks on suured geopoliitilised probleemid naaberriigiga. Sellega seoses on Venemaa siseturul toimumas olulisi muutusi. Riik otsib uusi müügiturge idast. Suhted Hiinaga kui meie toodete tarbijaga tugevnevad.

Nüüd ei ütle keegi kindlalt, kas tuleb uus politseipalkade indekseerimine ja kas 2017. aastal tõstetakse ka turvatöötajate palku? Tõepoolest, riigis on kriis ja keegi ei anna garantiid, et politsei või õpetajad, meditsiinitöötajad praegusel 2017. aastal oma palka tõstavad. Riik tahaks väga, aga selleks pole seni võimalik reserve leida.

Stabiilsus ja märgatavad täiustused varem või veidi hiljem, aga 100% tuleb. Nüüd on see aeg, et kõik peavad ära ootama, käsitööd, aiatööd vms tegema – vaadake lisatulu... Paljud politseiametnike pered teevad seda, töötavad kevadel ja suvel, kaovad sügisel oma suvemajadesse, koguvad saaki, teevad talveks konserve.

Palju aastaid, hoolimata sellest, kui politseid sõimati, hoiab riigis korda just tema. Kuriteoolukorra tekkides kutsuvad elanikud alati politsei. Politseis töötavad pädevad, eriväljaõppe saanud inimesed, kuidas keerulistes olukordades käituda. Nad riskivad iga päev oma eluga. Sealhulgas uudised kuuleme sageli, et tulistamise käigus hukkus politseinik, peeti kinni kurjategija jne. Need inimesed väärivad, et 2017. aastal leiab riik reservid ja tõstab nende palka.

Kas 2017. aastal tehakse politseis kärpe? Tööd politseile jätkub. Suure tõenäosusega massilisi koondamisi ei tule. Organites on madalate palkade tõttu niigi suur kaadrivoolavus. Eksperdid ütlevad, et politseinike palkade indekseerimine 2017. aastal on võimalik, kuid isegi kui see juhtub, ei tasu oodata märkimisväärset tõusu.

Riigitöötajate palgaküsimus on alati aktuaalne. Ja selle kohta, kas Rosgvardia töötajate palgatõus on 2017-2018, tahaksime teada nii kaitseväelasi endid kui ka nende perekondi.

2016. aastal loodi Venemaal uus võimustruktuur - Rosgvardia. Uue formatsiooni ülesanne on seista vastu kasvavale kuritegevusele: terrorismile, separatismile, äärmuslusele. See peaks hõlmama sõjaväelasi, siseministeeriumi ja teiste julgeolekuteenistuste töötajaid. Sellest lähtuvalt eeldatakse, et Vene kaardiväes töötamise otsustavate spetsialistide töötasu on kõrgem kui sarnastes osakondades.

Uue koosseisu töötajate auks on määratud uus ametialane puhkus. Venemaa rahvuskaardi päeva tähistatakse nüüd 27. märtsil.

Rahvuskaardi moodustamise kolm etappi

Kava kohaselt toimub Rahvuskaardi formeerimine kolmes etapis. Esimene lõppes 31. detsembril 2016. Esimene etapp hõlmas keskaparaadi moodustamist, territoriaalsete jaoskondade loomist ja isikkoosseisu üleviimist. Üldjoontes on õigus- ja normatiivne baas, mille kohaselt peaks uus teenus toimima.

Teine etapp peaks lõppema 31. augustil 2017. Sel perioodil selgitatakse regulatiivset ja õiguslikku raamistikku, kujundatakse talituse täpne ülesanne ning komplekteeritakse Vene kaardiväe isikkoosseis.

Kolmas etapp on lõplik. Selle valmimine on 31.01.2018. Kolmanda etapi ülesanneteks on kaardiväe arvulis-operatiivse koosseisu lõplik moodustamine, lahinguülesannete täitmise korraldamine üldstruktuuris ja - mis kõige tähtsam! - OMONi ja SOBRi üleviimine lepingulisele alusele.

Rosgvardia töötajate rahaline toetus 2018. aastal

Nagu igas valitsussektoris, on ka Rosgvardias palgateema üks pakilisemaid. Teenus rahvuskaardis on paljulubav. Täna on töötajate keskmine palk 20-25 000 rubla reakoosseisul ja umbes 45 000 rubla ohvitseril. Palk ei sõltu ainult kvalifikatsioonist ja õiguskaitseasutustes töötamise kestusest, vaid ka piirkonnast - põhipalk kujuneb kohaliku eelarve tasemel.

Millest koosneb Vene kaardiväelase palk?

Nagu enamiku sõjaväelaste, koosneb ka Vene kaardiväe palk mitmest komponendist:

• Palk. See summa sõltub auastmest ja positsioonist;
• Auhind. Kui kindla perioodi jooksul kaebusi ei ole, võib lisatasu olla kuni 25% palgast;
• Toetused. Omamoodi hüvitis raske teeninduse eest;
• Teenete tasud. Auhindade ja konkreetsete teenete korral võib see osa palgast ulatuda 40% -ni palgast.

Indekseerimine

Miks räägiti töötajate palkade tõstmisest, riigikaitse ju moodustati veidi üle aasta tagasi? See kõik on seotud indekseerimisega.

Teatavasti peavad kõik riigiteenistujad seaduse järgi oma palgad indekseerima ehk palka tõstma, et neutraliseerida inflatsiooni mõju. Kasvukoefitsiendi arvutavad valitsuse ökonomistid üsna keerulise valemi järgi, kuid selle tähendus on väga lihtne: mida kõrgem on aastane inflatsioon riigis, seda suurem on järgmise kalendriaasta palgatõus.

Rosgvardia loomisega viidi elektriosakondade töötajad valdavas enamuses vanade palkadega uude üksusesse. Ja need summad polnud kaugeltki piisavad. Pole ju kaitseväelastel, kes moodustasid selle moodustamise ajal "selgroo", palka indekseeritud alates 2012. aastast. Põhjuseks on valitsuse kehtestatud moratoorium sõjaväelaste palkade tõstmisele. 2018. aastal moratoorium aegub, mis tähendab, et indekseerimine viiakse uuesti läbi. Võrreldes 2012. aastaga peaksid 2018. aastal palgad tõusma poolteist korda - indekseerimiskoefitsient on kokku 1,5. Kui tõenäoline see tõus on, pole veel teada.

Ebakindlust palga täpse suuruse osas toob sisse uus personali tabel- rahvuskaardi jaoks oma määrused... Põhipalk sõltub piirkonnast, kus töötaja töötab. Rosgvardia uus direktor lubab, et lõpuks saavad lihttöötajad alates 100 000 rubla; ohvitseride palk saab olema vähemalt 150 000 rubla.

Rosgvardia privileeg: eluase

Veel üks pluss, mis võib osutuda paljude Rosgvardiasse kandideerijate jaoks määravaks teguriks, on see, et formatsiooni töötajad saavad tugineda avalikele elamispindadele. Vastavad seadusemuudatused on juba tehtud.

Olukord on järgmine: Rosgvardiasse ei kuulu mitte ainult sõjaväelased, kellel on seaduse järgi õigus eluasemele, vaid ka teiste jõustruktuuride töötajad - osakonnaväliste julgeolekuasutuste, OMON-i, SOBR-i. Ja politseinikud teatavasti riigilt korterit taotleda ei saa. Nüüd, nende üksuste üleandmisega Vene kaardiväkke, antakse kõikidele töötajatele võimalus kasutada neid privileege, mis varem olid ainult sõjaväelastele. Need on NIS – säästu- ja hüpoteeklaenusüsteem – ning eluasemetoetused. Seega ootab riik kõigile töötajatele isikliku eluaseme tagamist.

2016. aasta alguses öeldi, et siseministeeriumi palka tuleks tõsta 2017. Väljamaksete tõusu kohta pole aga siiani täpset infot. On vaid teada, et viimase aasta jooksul on olukord Venemaa majanduses oluliselt muutunud. Nüüd kogub riigis hoogu tõsine kriis, mille põhjuseks on paljud tegurid, mistõttu korrakaitsjad ise ei oota olulisi muutusi oma töö tasumisel. Tõenäoliselt ei takista eelarve puudujääk valitsusel 2012. aasta skeemi järgi indekseerimist jätkamast. Kuid Siseministeeriumi töötasu taseme tõus 5,5% mõjutab minimaalselt. finantsseisunditõiguskaitseametnikud ja vaevalt positiivses mõttes.

Kas 2017. aastal tõstetakse palka politseis (siseministeerium).

Viimastest kuulujuttudest, mis andsid alust aserahandusminister Nesterenko juuli lõpus avaldusele, järeldub, et on olemas stsenaarium, mille kohaselt Siseministeeriumi 2017. aasta töötasu, mis on üle toimetulekupiiri. , ei suurendata üldse. Siseministeeriumi palkade eripäraks on aga suur hüvitiste ja lisatasude osakaal.

Rahatoetused näiteks eest kõrgharidus, ohvitseri auastme olemasolu või ohtlikud tingimused, mida võetakse individuaalselt, suurendavad oluliselt maksetaset. Sellest lähtuvalt on võimalik, et üksikud väljamaksed moodustavad olulise osa siseministeeriumi 2017. aasta palgast või isegi ületavad tavamäära.

Politsei palk 2017. aastal

Olulist mõju politseipalga tõusule 2017. aastal avaldavad erilised lisatasud, mida antakse töötajatele eriteenete, aunimetuste ja konkreetsete operatiivtegevuse elluviimise eest. Lisatasu töökvaliteedi paranemise eest on 10-40% palgast. Piirkondlik koefitsient on 20% ja rohkem. Tervise- ja eluriskiga töö eest - kuni 100% palgast. Eriliste töötingimuste jaoks, näiteks snaiprid - kuni 50%. Krüpteerimistöö eest tasutakse ka eraldi - kuni 30% Siseministeeriumi töötaja palgast.

Kohusetundliku teenistuse eest on lisatasu tavaliselt 50% palgast, harvadel juhtudel 100%. Auastme eest küsitakse eraldi toetust ja mitte ainult politsei, vaid ka sõjaväe eest. Tähelepanu väärib ka staažipreemia – 10%-lt 40%-ni.

Pärast 2-aastast kohusetundlikku teenistust tõuseb palk 10%, pärast 5 aastat 15%, pärast 10 aastat 20%, pärast 20 aastat 30%. Politseinikele ja teistele Siseministeeriumi töötajatele, kes on teenistusele pühendunud üle 25 aasta, makstakse 40% lisatasu. Seega sõltub palk Siseministeeriumis 2017. aastal peamiselt töötaja isikuomadustest.

Palkade indekseerimine politseis 2017

Ekspertide hinnangul peaks Siseministeeriumi 2017. aasta palgatõus osaliselt katma inflatsioonitaseme. Seda ütles ministri kohusetäitja Maxim Topilin sotsiaalkaitse ja Vene Föderatsiooni tööjõud. Teada on ka indekseerimise suurus - see saab olema 6%, mis on vaid veidi madalam 2017. aastal oodatavast reaalsest inflatsioonimäärast.

Valitsus võtab eeskujuks 2015. aasta ja plaanib järgmise tõstmise läbi viia samadel põhimõtetel. Personali optimeerimine, mis teeb töötajatele muret, 2017. aastal ei mõjuta uurijaid, operatiivkorrapidajaid ja patrulliteenistusi.

Võime juba öelda, et ette nähtud indekseerimine on tühistatud ja seda ei kärbita. Samas jääb oodatavaks ametlikuks inflatsioonimääraks 5,5%, nii et 2017. aastal Siseministeeriumis 0,5% väike palgatõus siiski tuleb.

Kuigi kriis riigis süveneb, plaanib valitsus maksutõusude kaudu eelarvetulusid suurendada, seega majandusinstrumendid töötajate palkade tõstmiseks. eelarve valdkond, hoolimata ekspertide murettekitavatest prognoosidest on siiski olemas.

Politsei palgatõus 2017. aastal

Viimase ametlikult esitatud statistika kohaselt jääb politseinike palk 2017. aastal reakoosseisus 25 tuhande rubla tasemele. Näidatud summa teatatakse ilma boonuseid ja lisatasusid arvesse võtmata, mistõttu on tegelik palk sageli suurem.

Töötajate suuremat muret 2017. aastal ei tekita mitte töö rahaline pool, vaid võimalus koondada seoses uue struktuuri optimeerimise lainega. Lisaks on muutunud keerulisemaks ohvitseri auastme saamise tingimused, mis eeldab nüüdsest eriala ülikoolidiplomit.

Võib-olla tunnete huvi.