Der Lehrer besucht die Drogenklinik und die Drogenapotheke. Ärztliche Untersuchung von Lehrern Entwurf eines Vertrags über ärztliche Untersuchungen von Lehrern

Es kommt häufig vor, dass der Schulleiter behauptet, dass ärztliche Untersuchungen und die Registrierung einer Krankenakte ausschließlich in der Verantwortung des Lehrers liegen. Ist es so? Ein Anwalt gibt Ratschläge.

Welche Gesetze und Dokumente bestimmen den Ablauf einer ärztlichen Untersuchung?

Wir brauchen:
- Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;
- Bundesgesetz „Über Bildung in der Russischen Föderation“ (im Folgenden als Bildungsgesetz bezeichnet);
- Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 N 302n (geändert am 5. Dezember 2014) „Über die Genehmigung von Listen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei denen obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) werden durchgeführt, und das Verfahren zur Durchführung obligatorischer vorläufiger und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) der in beschäftigten Arbeitnehmer harte Arbeit und bei der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen“ (Registriert beim Justizministerium Russlands am 21. Oktober 2011 N 22111) (im Folgenden als Verordnung Nr. 302n bezeichnet).

Anforderungen von Abschnitt 9, Teil 1, Kunst. 48 Bundesgesetz „Über Bildung in der Russischen Föderation“, Art. 213 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation besagt dies Lehrerschaft sind verpflichtet, sich im Einklang mit der Arbeitsgesetzgebung einer vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchung sowie auf Anweisung des Arbeitgebers einer außerordentlichen ärztlichen Untersuchung zu unterziehen. Diese „Freude“ ist auch in der Verordnung 302n verankert.

Überweisung zur ärztlichen Untersuchung

Das erste, was wir sehen, ist, dass die Inspektion auf Anweisung des Arbeitgebers erfolgt. Wir gehen nicht nach Lust und Laune zu allen bezahlten/unentgeltlichen Ärzten, sondern nach Lust und Laune des Gesetzgebers auf der Grundlage der Weisungen des Arbeitgebers. Es stellt sich heraus, dass der zukünftige/aktuelle Mitarbeiter zunächst eine solche Anordnung erhalten und dann zu einer medizinischen Organisation laufen muss.

Gemäß Abschnitt 6 der Verordnung Nr. 302n, Absatz 13 der Kunst. Gemäß Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation liegt die Verantwortung für die Organisation vorläufiger und regelmäßiger Untersuchungen der Arbeitnehmer beim Arbeitgeber.

Gemäß Absatz 7 der Verordnung 302n werden Voruntersuchungen bei Arbeitsantritt auf der Grundlage einer vom Arbeitgeber ausgestellten Überweisung zur ärztlichen Untersuchung (im Folgenden „Überweisung“ genannt) durchgeführt.

Diese Weisung muss folgende Angaben enthalten:
- Name des Arbeitgebers;
- Eigentumsform und Art Wirtschaftstätigkeit Arbeitgeber laut OKVED;
- Name der medizinischen Organisation, tatsächliche Adresse ihres Standorts und OGRN-Code;
- Art der ärztlichen Untersuchung (vorläufige oder regelmäßige Untersuchung);
- Nachname, Vorname, Vatersname der Person, die sich um eine Stelle bewirbt (Mitarbeiter);
- Geburtsdatum der Person, die sich um eine Stelle bewirbt (Arbeitnehmer);
- usw.

Klausel 19 der Verordnung 302n besagt, dass regelmäßige Inspektionen auf der Grundlage von Namenslisten durchgeführt werden, die auf der Grundlage des Kontingents von Arbeitnehmern erstellt werden, die regelmäßigen und (oder) Voruntersuchungen(im Folgenden namentlich Listen genannt) mit Angabe schädlicher (gefährlicher) Produktionsfaktoren sowie der Art der Arbeiten gemäß der Faktorenliste und der Werkliste. Und gemäß Abschnitt 24 der Verordnung 302n MUSS der Arbeitgeber (sein bevollmächtigter Vertreter) vor der Durchführung einer regelmäßigen Untersuchung der zu einer regelmäßigen Untersuchung entsandten Person eine ANWEISUNG für eine regelmäßige ärztliche Untersuchung geben, die gemäß Abschnitt 8 der Verordnung 302n ausgestellt wurde.

Daher ist der Arbeitgeber bei der Einstellung und während der Arbeit verpflichtet, eine Überweisung für eine ärztliche Untersuchung auszustellen.

Welche Ärzte sollte ein Lehrer konsultieren?

Jetzt werden wir herausfinden, zu welchen Ärzten Lehrer verpflichtet sind.

Gemäß Abschnitt 18 der Anlage Nr. 2 sowie Anlage Nr. 3 zur Verordnung Nr. 302n sind Lehrer verpflichtet, sich folgenden Ärzten zu unterziehen:
- Dermatovenerologe;
- HNO-Arzt;
- Zahnarzt;
- *Spezialist für Infektionskrankheiten (falls erforderlich);
- Allgemeinmediziner;
- Psychiater;
- Narkologe;
- alle Frauen werden mindestens einmal im Jahr von einem Geburtshelfer-Gynäkologen mit bakteriologischen (auf Flora) und zytologischen (auf atypische Zellen) Untersuchungen untersucht; Frauen über 40 Jahren unterziehen sich alle zwei Jahre einer Mammographie oder Ultraschalluntersuchung der Brustdrüsen.
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Machen Sie Tests für Labor- und Funktionsstudien:
- Brust Röntgen;
- Bluttest auf Syphilis;
- Gonorrhoe-Abstriche bei Arbeitsaufnahme;
- Tests auf Helminthiasis bei Arbeitsaufnahme und danach – mindestens einmal im Jahr oder entsprechend epidemiologischer Indikation.

Bei den Ärzten ist alles klar, die nächste Frage ist, wo wir all diese Ärzte aufsuchen können.

Wer organisiert die ärztliche Untersuchung?

Aus den Ziffern 6, 35 und 36 der Verordnung Nr. 302n folgt, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, eine Vereinbarung mit einer medizinischen Einrichtung abzuschließen, die das Recht hat, ärztliche Vor- und Nachuntersuchungen durchzuführen.

Daher ist der Arbeitgeber verpflichtet, mit einer medizinischen Organisation eine Vereinbarung über die Durchführung einer ärztlichen Voruntersuchung der Arbeitnehmer bei deren Einstellung sowie regelmäßige Untersuchungen der Arbeitnehmer zu treffen. Der Arbeitgeber schickt den Arbeitnehmer zu einer medizinischen Einrichtung, mit der ein Vertrag geschlossen wurde, da diese medizinische Einrichtung über eine Ärztekommission verfügt, die aus qualifizierten Ärzten besteht, die berechtigt sind, eine ärztliche Untersuchung zu für den Arbeitgeber wichtigen Faktoren durchzuführen. Es stellt sich heraus, dass nicht der Arbeitnehmer auf der Suche nach einer medizinischen Organisation herumläuft, sondern der Arbeitgeber, der ihn in seine Richtung weist.

Wer bezahlt die ärztliche Untersuchung?

Nun direkt zur Frage: Wer zahlt?

Der ARBEITGEBER ist verpflichtet, für alle Arten von ärztlichen Untersuchungen aufzukommen! Der Absatz spricht darüber klar und deutlich in Schwarzweiß. 8 EL. 213 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation: „...Die in diesem Artikel vorgesehenen ärztlichen und psychiatrischen Untersuchungen werden AUF KOSTEN DES ARBEITGEBERS durchgeführt.“

Die Zahlung erfolgt auf zwei Arten:
- Erstattung der Kosten für eine ärztliche Untersuchung;
- tatsächliche Organisation und Bezahlung der medizinischen Behandlung. Inspektion auf Kosten des Arbeitgebers.

Wenn der Lehrer die ärztliche Untersuchung selbst bezahlt hat

Wenn der Arbeitgeber seine Pflichten eindeutig erfüllt, besteht kein Grund zur Beanstandung. Nun analysieren wir die Situation, was zu tun ist, wenn der Arbeitgeber Sie zu einer ärztlichen Untersuchung auf eigene Kosten verpflichtet.

Die schwierigste Situation ist, wenn dies vor der Beschäftigung geschieht. Es ist Ihre Entscheidung, Risiken einzugehen und sich ohne Überweisung einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen. Hier beschreibe ich nur Methoden, die zur Wiederherstellung der Gerechtigkeit beitragen (wenn Sie sie natürlich richtig anwenden).

Eine Audioaufnahme auf einem Diktiergerät kann dabei helfen, die Tatsache zu beweisen, dass Sie sich nicht aus einer Laune heraus einer ärztlichen Untersuchung unterzogen und diese bezahlt haben (dies stellt jedoch keine Garantie dar. Und ja, Sie müssen beim Vorstellungsgespräch nicht sagen, dass Sie es sind Erstellen einer Audioaufnahme). Glücklicherweise erlaubte der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation mit Urteil vom 6. Dezember 2016 im Fall Nr. 35-KG16-18 die Audioaufzeichnung ihrer Dialoge. (Ich sage noch mehr, liebe Lehrer, Kinder haben auch das Recht, Unterrichtsstunden auf Tonband aufzuzeichnen, also behalten Sie die Dialoge, die Sie mit Schülern/Studenten führen, im Auge.)

Nachdem Sie die ärztliche Untersuchung auf eigene Kosten bestanden haben, bewahren Sie den BARQUITT auf, keinen anderen, sondern nur den Kassenbeleg, aus dem Sie entnehmen können, wofür die Zahlung geleistet wurde, sowie den Namen der Organisation. Wenn der Scheck nur den Betrag enthält, fragen Sie das medizinische Personal. Wir bitten Sie die Institutionen, Ihnen eine beglaubigte Kopie der Preisliste auszuhändigen, damit beim Vergleich klar ist, wofür die Zahlung erfolgt ist. Und auch nach Erhalt von Honig. Buch, wir machen eine Kopie davon, damit es dem Arbeitgeber nicht „verloren“ geht, und Schatz. Wenn etwas passiert, ist es für die Organisation einfacher, die Tatsache der Honigausgabe zu bestätigen. Bücher.

Für Lehrkräfte, die sich auf eigene Kosten regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterziehen, ist ebenfalls eine Aufrechterhaltung erforderlich Bareinnahmen und Kopien des medizinischen Buches anfertigen. Als nächstes schreiben wir eine an den Direktor gerichtete Erklärung.

Hängen Sie niemals Originaldokumente bei, Sie können diese jederzeit zur Prüfung vorlegen (oder in Ihrem Beisein eine Kopie anfertigen lassen), sonst besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie „verloren“ gehen.
Auch nach Erhalt einer Quittung für LöhneÜberprüfen Sie in der Buchhaltung, ob Sie eine Erstattung Ihrer Ausgaben erhalten haben. Diese Erstattung erfolgt in einer SEPARATEN Zeile und die persönliche Einkommenssteuer (13 %) wird davon NICHT einbehalten. Glauben Sie es nicht, wenn sie etwas anderes sagen, wenn Sie 500 Rubel ausgegeben haben. und erhielt 500 Rubel zurück. dann beträgt Ihr Einkommen 0 Rubel, daher kann keine Einkommensteuer erhoben werden.

Zusammenfassung

Das oben Gesagte läuft auf Folgendes hinaus:
- Alle Arten von ärztlichen Untersuchungen werden vom Arbeitgeber bezahlt oder erstattet.
- Komplettlösung regelmäßige ärztliche Untersuchungen vom Arbeitgeber organisiert.
- Um die Kosten für eine ärztliche Untersuchung erstattet zu bekommen, müssen Sie Ihre Ausgaben DOKUMENTIEREN.
- Fazit: Die ärztliche Untersuchung ist für den Arbeitnehmer KOSTENLOS und der Arbeitnehmer muss sich nicht um die ärztliche Frist kümmern. Das Buch neigt sich dem Ende zu.

Ärztliche Untersuchung von Lehrern. Ärztliche Untersuchung von Mitarbeitern Bildungsinstitutionen, einschließlich professioneller Einrichtungen, müssen gemäß der obligatorischen Liste der zu untersuchenden Ärzte sowie Tests durchgeführt werden:

• Untersuchung durch einen Dermatovenerologen;
• Untersuchung durch einen HNO-Arzt;
• Untersuchung durch einen Therapeuten;
• Röntgenuntersuchung der Lunge;
• Analyse zum Nachweis von Helminthen;
• Bluttest auf Syphilis und eine Reihe sexuell übertragbarer Krankheiten.

Diese Liste sieht eine ärztliche Untersuchung von Lehrern, Kindergärtnern und anderen Kinderorganisationen im Rahmen regelmäßiger (nach Plan) Untersuchungen vor, die einmal im Jahr durchgeführt werden sollten.

Lehrkräfte müssen sich jährlich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen

Wichtig

Wie die ärztliche Untersuchung von Lehrern, Prüfung Sozialarbeiter geht von folgendem Volumen aus:

• Fluorographie (einmal im Jahr);
• Untersuchung durch einen Therapeuten (einmal im Jahr);
• Untersuchung durch einen Dermatovenerologen (2 mal im Jahr);
• Test auf Syphilis (2-mal im Jahr);
• Untersuchung auf sexuell übertragbare Krankheiten (2-mal im Jahr).

Ein potenzieller Arbeitnehmer, der eine Stelle im sozialen Bereich annimmt, muss sich gegen Diphtherie impfen lassen. Die ärztliche Untersuchung von Sozialarbeitern erfolgt auf der Grundlage der Verordnung Nr. 302n des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 12. April 2011 (im Folgenden Verordnung Nr. 302n).

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Direktion für innere Angelegenheiten über keine Vorstrafen. Tatsächlich gemäß Artikel 65 Arbeitsgesetzbuch RF, „zum Schluss Arbeitsvertrag Eine Person, die sich um eine Stelle bewirbt, legt dem Arbeitgeber Folgendes vor: […] eine Bescheinigung, die das Vorliegen (Fehlen) einer Vorstrafe und (oder) die Tatsache der Strafverfolgung oder die Beendigung der Strafverfolgung aus Rehabilitationsgründen bestätigt, ausgestellt in der Art und Weise und Form etabliert Bundesorgan Exekutivgewalt, die die Funktionen der Entwicklung und Umsetzung wahrnimmt öffentliche Ordnung und gesetzliche Regelung im Bereich der inneren Angelegenheiten – bei der Bewerbung um eine Stelle im Zusammenhang mit Tätigkeiten, deren Ausübung gemäß diesem Kodex, sonstigem Bundesrecht Personen, die vorbestraft sind oder waren, nicht gestattet ist, sind oder wurden strafrechtlich verfolgt.“ Und gemäß Teil 2 Art.

Ärztliche Untersuchung von Lehrern und Universitätsprofessoren gemäß Verordnung 302n

Ärztliche Untersuchung für Handwerker (Gastronomie) Arbeitnehmer, die in den Handwerkssektor eintreten Lebensmittel Beschäftigte in der Lebensmittelindustrie müssen sich der für Gewerbetreibende vorgeschriebenen umfassenden ärztlichen Untersuchung unterziehen. Nach geltender Gesetzgebung ist eine ärztliche Untersuchung erforderlich, um die Bevölkerung vor der Ausbreitung von Krankheiten zu schützen und die Gesundheit der Bevölkerung der Russischen Föderation zu schützen.

Es enthält:

• dermatovenerologische Untersuchung;
• Gesundheitsbeurteilung durch einen Therapeuten;
• Blutspenden gegen Syphilis und sexuell übertragbare Krankheiten;
• Kratzen bei Enterobiasis;
• Analyse auf das Vorliegen einer Helminthiasis;
• Fluorographie;
• serologische Analyse auf das Vorliegen von Typhus;
• Analyse auf Darminfektionen.

Die letzten beiden Analysen während der Arbeit werden nur durchgeführt, wenn Hinweise vorliegen.

Jährliche ärztliche Untersuchung für Lehrer

Aufmerksamkeit

Bildung des Lohnfonds; Erwerb Lieferungen im Zusammenhang mit der Bestimmung öffentlicher Dienst(Arbeiten), Bildungsausgaben, Kauf von Soft-Equipment; Bezahlung für Kommunikations-, Transport- und andere Dienstleistungen; Unter Berücksichtigung der obigen Argumentation können auch andere Dienstleistungen als Dienstleistungen verstanden werden medizinische Organisationen obligatorische ärztliche Vor- und Nachuntersuchungen von Mitarbeitern von Bildungseinrichtungen auf der Grundlage abgeschlossener Vereinbarungen mit solchen Organisationen in Bezug auf deren Mitarbeiter durchzuführen. Das Verfahren zum Abschluss einer Vereinbarung einer staatlichen Bildungseinrichtung zur Durchführung obligatorischer ärztlicher Untersuchungen von Arbeitnehmern.

Ärztliche Untersuchung von Lehrern und anderen Kategorien von Arbeitnehmern: Feinheiten und Nuancen der Registrierung

Wenn wir also die weite Auslegung des Begriffs „Lehrkraft“ ausschließen, können wir zu dem Schluss kommen, dass sich Hochschullehrer nicht nur bei der Aufnahme einer Tätigkeit, sondern auch regelmäßig einer ärztlichen Untersuchung unterziehen sollten. Wenn wir jedoch anerkennen, dass der Begriff „pädagogischer Arbeitnehmer“ auch für wissenschaftliche und pädagogische Arbeitnehmer gilt, und zwar auch im Zusammenhang mit Absatz 18 des Anhangs II der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 .

Die Info

N 302n, dann müssen sich Lehrkräfte von Universitäten und Forschungseinrichtungen nicht nur bei der Einstellung, sondern auch einmal im Jahr den oben genannten ärztlichen Untersuchungen und Untersuchungen unterziehen. In der Praxis beschränken sich die meisten Universitäten und Forschungsinstitute jedoch auf „Fluff“, da alle diese Veranstaltungen auf Kosten der Institution und auf Kosten der Institution durchgeführt werden Arbeitszeit- kein Job für gierige Rektoren.

Eine regelmäßige ärztliche Untersuchung ist erforderlich

Die Zulassung zur Arbeit für diejenigen Arbeitnehmer, für die das ärztliche Untersuchungsverfahren obligatorisch ist, ist die Tatsache, dass die ärztliche Untersuchung bestanden wurde. Lesen Sie mehr über das Thema in elektronisches Magazin Unterschiede für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern bei der obligatorischen ärztlichen Untersuchung können in der Häufigkeit und der Liste der Ärzte bestehen.
Das Ergebnis der ärztlichen Untersuchung ist die Eintragung eines Vermerks über die Eignung der Person und die Übereinstimmung des Gesundheitszustandes mit dem Beruf bzw. der Stellung im Kranken-/Sanitätsbuch. IN medizinische Bücher Ein solches Zeichen ist ein Stempel oder Siegel einer medizinischen Einrichtung mit Angabe des Datums der ärztlichen Untersuchung, der Unterschrift des für die Qualität der Untersuchung verantwortlichen Mitarbeiters und der Ausstellung des Abschlusses. Im Folgenden werden Merkmale und Regeln für die Durchführung ärztlicher Untersuchungen für verschiedene Berufsarten vorgestellt.

Obligatorische ärztliche Untersuchungen für Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen

Eine ähnliche Anforderung ist in Abschnitt 7.6 der Hygiene- und Epidemiologischen Vorschriften SP 3.1./3.2.1379-03 enthalten. Inwieweit ist es für Universitätsverwaltungen jedoch legal, von Lehrkräften eine ärztliche Untersuchung, einschließlich einer Untersuchung durch einen Venerologen und Impfung(en), zu verlangen? Höher Bildungseinrichtung ist eine Bildungseinrichtung und „das Lehrpersonal von Bildungseinrichtungen ist verpflichtet, sich regelmäßig kostenlosen ärztlichen Untersuchungen zu unterziehen, die auf Kosten des Stifters durchgeführt werden“, um Bedingungen zu schaffen, die den Schutz und die Förderung der Gesundheit der Studierenden gewährleisten und Schüler.

Diese Bestimmung gilt jedoch nicht für wissenschaftliche und pädagogische Arbeitnehmer, also für das Lehrpersonal von Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Der Lehrer besucht die Drogenklinik und die Drogenapotheke

• Medizinischer Dienst
• Erstellung medizinischer Dokumentation
• Informationen für Mitarbeiter
• Ärztliche Untersuchung von Lehrern und Universitätsprofessoren gemäß Verordnung 302n

Bestellen Sie für 1500 Rubel. Eine weitere Kategorie von Arbeitnehmern, die sich einer ärztlichen Untersuchung gemäß Verordnung 302n unterziehen müssen, sind Lehrer und Professoren von Hochschulen.

1. Bewerber für die Stelle als Lehrer.

   Bei der Bewerbung um eine Stelle an einer Bildungseinrichtung muss der Bewerber ein Dokumentenpaket vorbereiten, darunter eine Bescheinigung des Formulars 302n. In diesem Fall handelt es sich um eine Voruntersuchung.

2. Bereits berufstätige Lehrer.

   Einmal im Jahr unterziehen sich die Mitarbeiter einer ärztlichen Untersuchung gemäß Verordnung 302n. In diesem Fall sprechen wir von einer regelmäßigen Inspektion.

Code und andere Bundesgesetze." Darüber hinaus gemäß Teil 2 der Kunst. 331 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation stellt das Vorliegen bestimmter Krankheiten bei Lehrern ein Hindernis für die Ausübung von Lehrtätigkeiten dar: „Personen ist es nicht gestattet, Lehrtätigkeiten auszuüben: […] mit Krankheiten, die in der vom Bund genehmigten Liste aufgeführt sind.“ Exekutivorgan, das die Funktionen der Entwicklung der Staatspolitik und der gesetzlichen Regulierung im Gesundheitswesen wahrnimmt.“ Eine detaillierte Liste der medizinischen Kontraindikationen für die Zulassung zur Arbeit finden Sie in Abschnitt IV der Anlage Nr. 3 „Das Verfahren zur Durchführung obligatorischer vorläufiger (bei Aufnahme zur Arbeit) und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) von Arbeitnehmern, die schwere Arbeiten verrichten und damit arbeiten.“ schädliche und (oder) gefährliche Arbeitsbedingungen“ zur Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011.

Ärztliche Untersuchung der Lehrerliste der Ärzte

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Folgendes bereitzustellen:<… в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров <….
Im Rahmen einer ärztlichen Untersuchung werden folgende Labor- und Funktionstests durchgeführt: Röntgenthorax, Bluttest auf Syphilis, Abstriche auf Gonorrhoe bei Arbeitsaufnahme, Tests auf Helminthiasis bei Arbeitsaufnahme und danach – mindestens einmal im Jahr oder entsprechend auf epidemiologische Indikationen. In diesem Fall wird in den Anmerkungen 1-3 der Liste darauf hingewiesen, dass sich alle Probanden bei vorläufigen und regelmäßigen medizinischen Untersuchungen einer klinischen Blutuntersuchung (Hämoglobin, Farbindex, rote Blutkörperchen, Blutplättchen, Leukozyten, Leukozytenformel) unterziehen müssen , ESR); klinische Urinanalyse (spezifisches Gewicht, Protein, Zucker, Sedimentmikroskopie); Elektrokardiographie; digitale Fluorographie oder Radiographie in 2 Projektionen (direkt und rechtslateral) der Lunge; biochemisches Screening: Blutserumspiegel von Glukose und Cholesterin.

Schulmitarbeiter unterziehen sich jährlich einer ärztlichen Untersuchung. Jeder Mitarbeiter einer Bildungseinrichtung muss über eine persönliche Krankenakte verfügen, die die Ergebnisse ärztlicher Untersuchungen und Labortests, Informationen zu Impfungen, früheren Infektionskrankheiten, Informationen zur Absolvierung einer professionellen Hygieneschulung und Zertifizierung sowie eine Arbeitserlaubnis enthalten muss. Das Bundesgesetz vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ „Über Bildung in der Russischen Föderation“ verpflichtet das Lehrpersonal, sich im Einklang mit dem Arbeitsrecht vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen sowie außerordentlichen ärztlichen Untersuchungen bei der Zulassung zur Arbeit zu unterziehen auf Weisung des Arbeitgebers. Obligatorische ärztliche Voruntersuchungen bei Arbeitsaufnahme werden durchgeführt, um die Übereinstimmung des Gesundheitszustands des Arbeitsanfängers mit der ihm übertragenen Arbeit festzustellen sowie um Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und zu verhindern. Vorläufige und wiederkehrende Untersuchungen werden von medizinischen Organisationen zur Durchführung einer Prüfung der beruflichen Eignung durchgeführt.

Schulmitarbeiter unterziehen sich jährlich einer ärztlichen Untersuchung. Was genau beinhaltet ein solcher Eingriff, wie häufig erfolgt er und wer soll die ärztliche Untersuchung finanzieren? Diese Fragen werden am häufigsten von Pädagogen gestellt. Die Pflicht zur ärztlichen Untersuchung von Lehrkräften ist in vielen Bundesverordnungen verankert. Beachten wir die grundlegenden Regelungen, die die Merkmale des obligatorischen ärztlichen Untersuchungsverfahrens klarstellen.

• Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vom 30. Dezember 2001 N 197-FZ.

• Bundesgesetz vom 29. Dezember 2012 N 273-FZ „Über Bildung in der Russischen Föderation“.

• Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 N 302n „Über die Genehmigung von Listen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei denen obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) durchgeführt werden, und das Verfahren zur Durchführung obligatorischer vorläufiger und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) von Arbeitnehmern, die schwere Arbeiten verrichten und unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten.“ Nach Genehmigung von SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Beschluss des Gesundheitsministeriums Russlands vom 21. März 2014 N 125n „Über die Genehmigung des nationalen Kalenders für vorbeugende Impfungen und des Kalenders für vorbeugende Impfungen bei epidemischen Indikationen“ Über die Genehmigung von SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Beschluss des obersten staatlichen Sanitätsarztes der Russischen Föderation vom 10. Juli 2015 Nr. 26 „Über die Genehmigung von SanPiN 2.4.2.3286-15 „Sanitäre und epidemiologische Anforderungen an die Bedingungen und die Organisation der Aus- und Weiterbildung in Organisationen, die Bildungsaktivitäten gemäß durchführen.“ zu angepassten allgemeinen Grundbildungsprogrammen für Studierende mit gesundheitlichen Möglichkeiten mit Behinderungen.“

• Das Verfahren zur Durchführung obligatorischer vorläufiger (bei Aufnahme zur Arbeit) und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) von Arbeitnehmern, die schwere Arbeit verrichten und unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, wurde durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands genehmigt vom 12. April 2011 N 302n.

Warum ist eine jährliche Untersuchung notwendig?

Das Bestehen einer ärztlichen Untersuchung für Lehrkräfte gehört zu den integralen Verfahren, die zu folgenden Zwecken durchgeführt werden:

1) dynamische Überwachung des Gesundheitszustands der Arbeitnehmer, rechtzeitige Erkennung von Krankheiten, anfängliche Formen von Berufskrankheiten, frühe Anzeichen der Auswirkungen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren auf die Gesundheit der Arbeitnehmer, Bildung von Risikogruppen für die Entwicklung von Berufsbedingte Krankheit;

2) Identifizierung von Krankheiten, Zuständen, die medizinische Kontraindikationen für die Fortsetzung der Arbeit darstellen, die mit der Exposition gegenüber schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren verbunden sind, sowie Arbeiten, bei deren Durchführung vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) der Arbeitnehmer erforderlich sind um die öffentliche Gesundheit zu schützen und das Auftreten und die Ausbreitung von Krankheiten zu verhindern;

3) rechtzeitige Umsetzung von Präventions- und Rehabilitationsmaßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit und Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmer;

5) Vermeidung von Arbeitsunfällen.

Arbeiten in Bildungseinrichtungen, in saisonalen Kinder- und Jugendgesundheitsorganisationen werden als Arbeiten eingestuft, bei denen obligatorische vorläufige und wiederkehrende ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) durchgeführt werden. Die Häufigkeit der Inspektionen beträgt einmal im Jahr. Das Verfahren zur Durchführung obligatorischer vorläufiger und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) von Arbeitnehmern, die schwere Arbeit verrichten und unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, wurde mit Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 12. April genehmigt. 2011 Nr. 302n. Ausnahmslos alle Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen sind verpflichtet, sich obligatorischen ärztlichen Untersuchungen zu unterziehen. Der Umfang der ärztlichen Untersuchungen ist wie folgt:

Eine Einrichtung, die den gesetzlichen Anforderungen einer obligatorischen ärztlichen Untersuchung einmal im Jahr nicht nachkommt, wird mit einer Geldstrafe belegt.

Wenn sich ein Arbeitnehmer nicht in der vorgeschriebenen Weise einer ärztlichen Untersuchung sowie einer obligatorischen psychiatrischen Untersuchung unterzogen hat, ist der Arbeitgeber verpflichtet, diesen Arbeitnehmer von der Arbeit zu entfernen (Artikel 76 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Der Arbeitgeber suspendiert den Arbeitnehmer auch dann, wenn medizinische Kontraindikationen für die Ausübung der im Arbeitsvertrag vorgesehenen Arbeit festgestellt werden.

Der Arbeitgeber suspendiert den Arbeitnehmer für den gesamten Zeitraum von der Arbeit (erlaubt ihm nicht zu arbeiten), bis die Umstände beseitigt sind, die als Grundlage für die Entlassung von der Arbeit oder die Nichterlaubnis zur Arbeit dienten, sofern in diesem oder anderen Kodex nichts anderes bestimmt ist Bundesgesetze.

Während der Zeit der Aussetzung von der Arbeit (Arbeitsausschluss) wird der Lohn des Arbeitnehmers nicht ausgezahlt. Im Falle einer Arbeitsunterbrechung eines Arbeitnehmers, der ohne eigenes Verschulden keine Schulung und Prüfung seiner Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes oder eine obligatorische ärztliche Untersuchung absolviert hat, wird ihm für die gesamte Dauer der Arbeitsunterbrechung ein Arbeitsentgelt gezahlt Wartezeit.

Gemäß Art. 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ist der Arbeitgeber verpflichtet, auf eigene Kosten obligatorische vorläufige (bei Arbeitsaufnahme) und regelmäßige (während der Beschäftigung) ärztliche Untersuchungen, andere obligatorische ärztliche Untersuchungen, obligatorische psychiatrische Untersuchungen der Arbeitnehmer zu organisieren, außerordentliche ärztliche Untersuchungen, obligatorische psychiatrische Untersuchungen von Arbeitnehmern auf ihren Wunsch gemäß ärztlichen Empfehlungen unter Beibehaltung ihres Arbeitsplatzes (Stelle) und ihres Durchschnittsverdienstes für die Dauer der vorgeschriebenen ärztlichen Untersuchungen und obligatorische psychiatrische Untersuchungen.

Der Arbeitgeber schließt einen Vertrag mit einer medizinischen Einrichtung ab, die das Recht hat, ärztliche Vor- und Folgeuntersuchungen durchzuführen. Die medizinische Organisation, mit der der Vertrag abgeschlossen wird, muss über eine Ärztekommission verfügen, die aus qualifizierten Ärzten besteht, die zur Durchführung einer ärztlichen Untersuchung zu für den Arbeitgeber wichtigen Faktoren berechtigt sind. In der Überweisung zur ärztlichen Voruntersuchung ist die medizinische Einrichtung angegeben, bei der eine ärztliche Untersuchung erforderlich ist. Anschließend erstellt die medizinische Einrichtung einen Kalenderplan für ärztliche Untersuchungen und stimmt diesen mit der Schulleitung ab. Darüber hinaus sind ärztliche Untersuchungen für Lehrer und andere Schulmitarbeiter kostenlos.

Die SanPiN-Standards schreiben vor, dass Schulmitarbeiter die Regeln der persönlichen Hygiene beachten müssen: Kommen Sie in sauberer Kleidung zur Arbeit und tragen Sie austauschbare Schuhe. Lassen Sie Oberbekleidung, Hüte und persönliche Gegenstände in einem individuellen Kleiderschrank.

G. N302n wurden die Regeln für die Durchführung jährlicher ärztlicher Untersuchungen des Schulpersonals geändert. Zusätzlich wird eine ärztliche Untersuchung durchgeführt (mit riesiger Ärzteliste und Laboruntersuchungen). Bitte klären Sie die Liste der Ärzte für regelmäßige ärztliche Untersuchungen ab und klären Sie, ob der Lehrer sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen muss.

Gemäß Art. 213 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei deren Durchführung obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) durchgeführt werden und deren Durchführung durch behördliche Vorschriften festgelegt wird Rechtsakte, die in der von der Regierung der Russischen Föderation genehmigten Weise vom föderalen Exekutivorgan genehmigt wurden.
Anhang Nr. 2 zur Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 01.01.01 Nr. 000n genehmigte die „LISTE DER ARBEITEN, BEI DEREN LEISTUNG PFLICHTIGE VORLÄUFIGE UND REGELMÄßIGE MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNGEN (BEFRAGUNGEN) DER ARBEITNEHMER DURCHGEFÜHRT WERDEN.“ ” Diese Liste umfasst unter anderem die Arbeit in Bildungsorganisationen aller Art und Art sowie in Kinderorganisationen, die keine pädagogischen Aktivitäten durchführen (Sportabteilungen, Kreativ-, Freizeit-Kinderorganisationen usw.).
Diese Arbeiten erfordern einmal im Jahr ärztliche Untersuchungen unter Beteiligung folgender Fachärzte: Dermatovenerologe, HNO-Arzt, Zahnarzt, Spezialist für Infektionskrankheiten.
Im Rahmen einer ärztlichen Untersuchung werden folgende Labor- und Funktionstests durchgeführt: Röntgenthorax, Bluttest auf Syphilis, Abstriche auf Gonorrhoe bei Arbeitsaufnahme, Tests auf Helminthiasis bei Arbeitsaufnahme und danach – mindestens einmal im Jahr oder entsprechend auf epidemiologische Hinweise.
Gleichzeitig wird in den Anmerkungen 1–3 der Liste darauf hingewiesen, dass sich alle Probanden bei vorläufigen und regelmäßigen medizinischen Untersuchungen einer klinischen Blutuntersuchung (Hämoglobin, Farbindex, rote Blutkörperchen, Blutplättchen, Leukozyten, Leukozytenformel, ESR) unterziehen müssen ); klinische Urinanalyse (spezifisches Gewicht, Protein, Zucker, Sedimentmikroskopie); Elektrokardiographie; digitale Fluorographie oder Radiographie in 2 Projektionen (direkt und rechtslateral) der Lunge; biochemisches Screening: Blutserumspiegel von Glukose und Cholesterin. Alle Frauen werden mindestens einmal im Jahr von einem Geburtshelfer-Gynäkologen mit bakteriologischen (auf Flora) und zytologischen (auf atypische Zellen) Untersuchungen untersucht; Frauen über 40 Jahren unterziehen sich alle zwei Jahre einer Mammographie oder Ultraschalluntersuchung der Brustdrüsen.
Die Teilnahme von Fachärzten, deren Studienumfang mit einem Sternchen (*) gekennzeichnet ist, erfolgt auf Empfehlung von Fachärzten, die an vorläufigen und wiederkehrenden ärztlichen Untersuchungen teilnehmen. In diesem Fall gilt dies für einen Spezialisten für Infektionskrankheiten.
Darüber hinaus ist die Teilnahme eines Allgemeinmediziners, Psychiaters und Narkologen an Vor- und Wiederholungsuntersuchungen für alle Fächerkategorien verpflichtend!
Bitte beachten Sie, dass Artikel 48 des Bundesgesetzes „Über Bildung in der Russischen Föderation“ (tritt am 1. September 2013 in Kraft) zusätzlich zum Arbeitsrecht direkt vorschreibt, dass sich Lehrkräfte vor der Einstellung und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterziehen MÜSSEN sowie außerordentliche ärztliche Untersuchungen auf Anordnung des Arbeitgebers.
Was die ärztliche Untersuchung (zusätzliche ärztliche Untersuchungen zusätzlich zu den oben aufgeführten) betrifft, wurde das Verfahren zur Durchführung der ärztlichen Untersuchung bestimmter Gruppen der erwachsenen Bevölkerung durch die Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 1. Januar 2001 Nr. genehmigt. 000n. Gemäß diesem Verfahren wird die klinische Untersuchung alle 3 Jahre während der in Anlage Nr. 1 zu diesem Verfahren vorgesehenen Altersperioden (von 21 Jahren bis 99 Jahren) durchgeführt.
Die Liste der Untersuchungen durch Fachärzte (Sanitäter oder Hebamme), Untersuchungen und sonstiger medizinischer Maßnahmen im Rahmen der ärztlichen Untersuchung je nach Alter und Geschlecht des Bürgers (Umfang der ärztlichen Untersuchung) wird ebenfalls durch das Verfahren bestimmt und besteht aus zwei Phasen der ärztlichen Untersuchung.
Ein Bürger unterzieht sich einer ärztlichen Untersuchung bei einer medizinischen Einrichtung, wo er eine medizinische Grundversorgung erhält.
Und nun ist die Hauptsache, dass gemäß Abschnitt 8 des Verfahrens die ärztliche Untersuchung nur dann durchgeführt wird, wenn die informierte freiwillige Zustimmung des Bürgers oder seines gesetzlichen Vertreters vorliegt (in Bezug auf eine als geschäftsunfähig anerkannte Person, wenn diese Person aufgrund von sein Zustand ist nicht in der Lage, einer medizinischen Intervention zuzustimmen), die unter Einhaltung der in Artikel 20 des Bundesgesetzes vom 21. November 2011 „Über die Grundlagen des Schutzes der Gesundheit der Bürger in der Russischen Föderation“ festgelegten Anforderungen erfolgt.
Gemäß Artikel 20 des Bundesgesetzes vom 1. Januar 2001 „Über die Grundlagen des Schutzes der Gesundheit der Bürger“ hat ein Bürger das Recht, eine ärztliche Untersuchung im Allgemeinen oder bestimmte Arten medizinischer Eingriffe, die zum Umfang der ärztlichen Untersuchung gehören, abzulehnen Die Russische Föderation."

Tatjana Pogorelow A

Wiener Narrenturm (1784).

In vielen Universitätstypen hierzulande wurden vor einigen Jahren Medizinbücher für das Lehrpersonal eingeführt – ebenso wie für Straßenhändler und Gastronomiemitarbeiter. Und von nun an sind alle Lehrer, vom Assistenten bis zum Professor, gezwungen, sich jährlich oder sogar zweimal im Jahr einer ärztlichen Untersuchung bei allen möglichen Hals-Nasen-Ohren-Arzts zu unterziehen. Und das zusätzlich zur obligatorischen Fluorographie und sogar Impfung. Darüber hinaus wird eine solch umfassende ärztliche Untersuchung manchmal auf Kosten der Lehrkräfte durchgeführt, obwohl das Unternehmen für die ärztliche Untersuchung der Arbeitnehmer aufkommen muss. Die Preise für eine solche Inspektion sind übrigens nicht gerade günstig und liegen bei bis zu 3.000 Rubel. In der Zwischenzeit gilt gemäß Artikel 212 Teil zwei des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation: „In den Fällen, die im Arbeitsrecht und anderen Rechtsakten, die arbeitsrechtliche Normen enthalten, vorgesehen sind, organisieren wir auf eigene Kosten obligatorische vorläufige (bei Arbeitsaufnahme) und regelmäßige (während der Beschäftigung) ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) sowie obligatorische psychiatrische Untersuchungen der Arbeitnehmer.“ , außerordentliche ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen), obligatorische psychiatrische Untersuchungen von Arbeitnehmern auf deren Antrag gemäß ärztlichen Empfehlungen unter Beibehaltung ihres Arbeitsplatzes (Stelle) und ihres Durchschnittsverdienstes für die Dauer der genannten ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen), obligatorische psychiatrische Untersuchungen. ”

Gemäß Artikel 69 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, „Andere Personen unterliegen bei Abschluss eines Arbeitsvertrages in den in diesem Kodex und anderen Bundesgesetzen vorgesehenen Fällen einer obligatorischen ärztlichen Voruntersuchung (Untersuchung).“ Darüber hinaus gemäß Teil 2 der Kunst. 331 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation stellt das Vorliegen bestimmter Krankheiten bei Lehrern ein Hindernis für die Ausübung von Lehrtätigkeiten dar: „Es ist Personen nicht gestattet, sich an Lehrtätigkeiten zu beteiligen: […] mit Krankheiten, die in der Liste aufgeführt sind, die von der föderalen Exekutive genehmigt wurde, die die Aufgaben der Entwicklung der Landespolitik und der gesetzlichen Regulierung im Bereich des Gesundheitswesens wahrnimmt.“ Eine detaillierte Liste der medizinischen Kontraindikationen für die Zulassung zur Arbeit finden Sie in Abschnitt IV der Anlage Nr. 3 „Das Verfahren zur Durchführung obligatorischer vorläufiger (bei Aufnahme zur Arbeit) und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) von Arbeitnehmern, die schwere Arbeiten verrichten und damit arbeiten.“ schädliche und (oder) gefährliche Arbeitsbedingungen“ zur Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 N 302n „Über die Genehmigung von Listen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren und Arbeiten während der Ausführung von welche obligatorischen vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen) durchgeführt werden, und das Verfahren zur Durchführung obligatorischer vorläufiger und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) von Arbeitnehmern, die schwere Arbeiten verrichten und unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten.“

Gemäß Absatz 1 der Kunst. 34 des Bundesgesetzes vom 30. März 1999 Nr. 52-FZ „Über das sanitäre und epidemiologische Wohlergehen der Bevölkerung“ (in der geänderten und ergänzten Fassung), „Um das Auftreten und die Ausbreitung von Infektionskrankheiten, nichtansteckenden Massenkrankheiten (Vergiftungen) und Berufskrankheiten zu verhindern, müssen sich Arbeitnehmer bestimmter Berufe, Branchen und Organisationen bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit bei der Aufnahme einer Arbeitsstelle einer Voruntersuchung unterziehen regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen (im Folgenden ärztliche Untersuchungen genannt)“. Listen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei denen obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) durchgeführt werden, und das Verfahren zur Durchführung obligatorischer vorläufiger (bei Arbeitsaufnahme) und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) von Arbeitnehmern, die schwere Arbeiten verrichten und unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, genehmigt durch die oben genannte Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 N 302n (dieses Verfahren tritt am in Kraft). 1. Januar 2012). In Absatz 18 der Anlage Nr. 2. „Liste der Arbeiten, bei deren Durchführung obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) der Arbeitnehmer durchgeführt werden“ dazu Befehl enthält folgende Bestimmungen:

*(1) Bei der Durchführung vorläufiger und regelmäßiger medizinischer Untersuchungen müssen sich alle Probanden Folgendem unterziehen: einem klinischen Bluttest (Hämoglobin, Farbindex, rote Blutkörperchen, Blutplättchen, Leukozyten, Leukozytenformel, ESR); klinische Urinanalyse (spezifisches Gewicht, Protein, Zucker, Sedimentmikroskopie); Elektrokardiographie; digitale Fluorographie oder Radiographie in 2 Projektionen (direkt und rechtslateral) der Lunge; biochemisches Screening: Blutserumspiegel von Glukose und Cholesterin. Alle Frauen werden mindestens einmal im Jahr von einem Geburtshelfer-Gynäkologen mit bakteriologischen (auf Flora) und zytologischen (auf atypische Zellen) Untersuchungen untersucht; Frauen über 40 Jahren unterziehen sich alle zwei Jahre einer Mammographie oder Ultraschalluntersuchung der Brustdrüsen.

Wenn sich Arbeitnehmer keiner vorläufigen oder regelmäßigen ärztlichen Untersuchung (Untersuchung) unterziehen, kann ihnen die Arbeit gemäß Teil 1 der Kunst nicht gestattet werden. 76 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation: „Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Arbeitnehmer von der Arbeit zu suspendieren (nicht arbeiten zu lassen): […], der sich keiner obligatorischen ärztlichen Untersuchung (Untersuchung) gemäß dem festgelegten Verfahren sowie in den vorgesehenen Fällen einer obligatorischen psychiatrischen Untersuchung unterzogen hat.“ durch Bundesgesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation“; Klausel 4 Kunst. 34 Bundesgesetz vom 30. März 1999 N 52-FZ (in der Fassung vom 19. Juli 2011) „Über das gesundheitliche und epidemiologische Wohlergehen der Bevölkerung“: „Mitarbeiter, die sich einer ärztlichen Untersuchung verweigern, dürfen nicht arbeiten.“; Abschnitt 7.5 der Hygiene- und Epidemiologischen Regeln SP 3.1./3.2.1379-03). Gemäß Absatz 5 der Kunst. 34 des Bundesgesetzes „Über das gesundheitliche und epidemiologische Wohlergehen der Bevölkerung“, „Daten über ärztliche Untersuchungen müssen in die persönlichen Krankenakten eingegeben und von Behandlungs- und Präventionsorganisationen des staatlichen und kommunalen Gesundheitssystems sowie von Stellen, die die sanitäre und epidemiologische Aufsicht der Länder ausüben, erfasst werden.“. Eine ähnliche Anforderung ist in Abschnitt 7.6 der Hygiene- und Epidemiologischen Vorschriften SP 3.1./3.2.1379-03 enthalten.

Inwieweit ist es für Universitätsverwaltungen jedoch legal, von Lehrkräften eine ärztliche Untersuchung, einschließlich einer Untersuchung durch einen Venerologen und Impfung(en), zu verlangen? Eine Hochschule ist eine Bildungseinrichtung und „Lehrkräfte von Bildungseinrichtungen sind verpflichtet, sich regelmäßigen kostenlosen ärztlichen Untersuchungen zu unterziehen, die auf Kosten des Stifters durchgeführt werden.“, die durchgeführt werden, um Bedingungen zu schaffen, die den Schutz und die Förderung der Gesundheit von Studierenden und Schülern gewährleisten. Diese Bestimmung gilt jedoch nicht für wissenschaftliche und pädagogische Mitarbeiter, also das Lehrpersonal von Hochschulen und Forschungsinstituten. „Hochschulen stellen Stellen für wissenschaftliches und pädagogisches (Fakultät, Lehrpersonal, Forscher), Ingenieur-, Technik-, Verwaltungs-, Produktions-, Bildungsunterstützungs- und anderes Personal bereit.
Zu den Lehraufträgen zählen die Positionen Dekan der Fakultät, Fachbereichsleiter, Professor, außerordentlicher Professor, Oberstudienrat, Dozent, Assistent.“ Universitätslehrer fallen auch nicht in die im zweiten Teil von Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation genannten Kategorien, wonach: „Mitarbeiter von Organisationen der Lebensmittelindustrie, der öffentlichen Gastronomie und des Handels, von Wasserversorgungseinrichtungen, medizinischen und präventiven Einrichtungen und Kinderbetreuungseinrichtungen sowie einigen anderen Arbeitgebern unterziehen sich den vorgeschriebenen ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen), um die öffentliche Gesundheit zu schützen, das Auftreten und die Ausbreitung zu verhindern.“ von Krankheiten“, vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen, darunter eine der Maßnahmen zur Verhinderung des Auftretens und der Ausbreitung von Krankheiten sowie zum Schutz der öffentlichen Gesundheit. Wenn wir also die weite Interpretation ausschließen „Lehrer“, können wir zu dem Schluss kommen, dass Universitätslehrer sollte nicht sich nicht nur bei der Aufnahme einer Arbeit, sondern auch regelmäßig einer ärztlichen Untersuchung unterziehen. Wenn wir jedoch zugeben, dass das Konzept „Lehrer“ gilt für wissenschaftliche und pädagogische Arbeitnehmer sowie im Rahmen von Absatz 18 der Anlage II zu Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 N 302n, dann müssen sich Lehrkräfte an Universitäten und Forschungsinstituten nicht nur bei der Einstellung, sondern auch einmal im Jahr den oben genannten ärztlichen Untersuchungen und Prüfungen unterziehen. In der Praxis beschränken sich die meisten Universitäten und Forschungsinstitute jedoch darauf "Stock", denn die Durchführung all dieser Veranstaltungen auf Kosten der Einrichtung und während der Arbeitszeit ist keine Tätigkeit für gierige Rektoren. Und wenn tatsächlich alle Professoren diagnostiziert werden, wer wird dann an den Universitäten arbeiten?

Was Impfungen und Impfungen betrifft, gilt Absatz 12 des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 15. Juli 1999 Nr. 825 „Liste der Arbeiten, deren Durchführung mit einem hohen Risiko für die Ansteckung mit Infektionskrankheiten verbunden ist und obligatorische vorbeugende Impfungen erfordert.“ " zeigt an „In allen Arten und Arten von Bildungseinrichtungen arbeiten.“ Wenn jemand jedoch aus dem einen oder anderen Grund immer noch Angst vor Spritzen hat, weil mehr Menschen an Impfungen sterben als an einer Grippe, kann er sich auf eine allergische Unverträglichkeit berufen und eine Beratung bei einem Allergologen und Immunologen beantragen. Sie werden sofort gehen...

Und in anderen Schulen muss der Lehrer nicht nur bei der Bewerbung um eine Stelle, sondern auch vor dem nächsten Wettbewerb (was im Widerspruch zum Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation steht) eine Bescheinigung der psychoneurologischen, narkologischen Apotheke mitbringen, die er ist nicht registriert, und vom Informationszentrum der Direktion für innere Angelegenheiten (jetzt MFC) über das Fehlen eines Vorstrafenregisters. Tatsächlich gilt gemäß Artikel 65 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation: „Beim Abschluss eines Arbeitsvertrages legt der Bewerber dem Arbeitgeber Folgendes vor: […]
eine Bescheinigung über das Vorliegen (Fehlen) eines Vorstrafenregisters und (oder) die Tatsache der Strafverfolgung oder die Beendigung der Strafverfolgung aus rehabilitierenden Gründen, ausgestellt in der Art und Weise und in der Form, die von dem Bundesexekutivorgan, das die Entwicklungsaufgaben wahrnimmt, festgelegt wurde und Umsetzung staatlicher Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften im Bereich der inneren Angelegenheiten – bei der Bewerbung um eine Stelle im Zusammenhang mit Tätigkeiten, deren Umsetzung gemäß diesem Kodex oder anderen Bundesgesetzen Personen, die eine Straftat begangen haben oder hatten, nicht gestattet ist aktenkundig sind oder Gegenstand einer strafrechtlichen Verfolgung sind oder waren.“

Und gemäß Teil 2 der Kunst. 331 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation stellt das Vorliegen einer Vorstrafe (einschließlich einer ausstehenden) bei Lehrern sowie das Vorliegen schwerer psychischer Erkrankungen, die zur Arbeitsunfähigkeit führen, ein Hindernis für die Ausübung der Lehrtätigkeit dar: „Personen ist die Teilnahme an Lehrveranstaltungen nicht gestattet:
aufgrund eines rechtskräftigen Gerichtsurteils das Recht zur Ausübung einer Lehrtätigkeit entzogen wird;
wegen Straftaten gegen Leben und Gesundheit, Freiheit, Ehre und Würde des Einzelnen vorbestraft sind oder waren, strafrechtlich verfolgt werden oder wurden (mit Ausnahme von Personen, gegen die die Strafverfolgung aus rehabilitierenden Gründen eingestellt wurde) (mit Ausnahme von illegale Unterbringung in einer psychiatrischen Klinik, Verleumdung und Beleidigung), sexuelle Integrität und sexuelle Freiheit des Einzelnen, gegen Familie und Minderjährige, gegen die öffentliche Gesundheit und die öffentliche Moral sowie gegen die öffentliche Sicherheit;
eine ungeklärte oder rechtskräftige Verurteilung wegen vorsätzlicher schwerer und besonders schwerer Straftaten haben;
nach dem durch Bundesgesetz festgelegten Verfahren als geschäftsunfähig anerkannt;

Es ist jedoch sehr schwierig, eine solche Bescheinigung Punkt für Punkt für das Informationszentrum der Direktion für innere Angelegenheiten (heute MFC) zu erstellen, sodass dem Antragsteller lediglich eine Bescheinigung über das Fehlen/Vorliegen einer Vorstrafe im Rahmen des gesamten Strafregisters ausgehändigt wird Artikel des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation.

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