Yaxshi ishbilarmonlik obro'sini qanday saqlash kerak. Biznesmen o'z obro'sini qanday saqlaydi O'z obro'sini saqlang

Maqsadlar: Moliya direktorining yaxshi nomiga tahdid soladigan xavflardan qoching. Qanday harakat qilish kerak: oldingi ish beruvchiga to'g'ri javob bering, xatolaringizni tan oling, ijtimoiy nomaqbul sohalarda ishlashdan qoching, kasbiy fazilatlaringizni oshiring.

Benuqson ishbilarmonlik obro'si, shubhasiz, har qanday top-menejer, shu jumladan moliyaviy direktor uchun muhimdir. Bundan tashqari, bu ko'pincha professional tajriba kabi muhimdir. Salbiy shon-shuhratga ega bo'lgan odamga yirik kompaniyaning moliyasini boshqarish ishonib topshirilishi dargumon. Va agar u ishga kirsa ham, bankirlar va boshqa kontragentlar unga ishonishadimi? Moliyaviy direktorga o'z obro'sini saqlab qolish va obro'-e'tibor xavfidan qochishga yordam beradigan bir nechta oddiy qoidalar mavjud.

Agar moliyaviy mutaxassis har qanday firibgarlikda sezilsa, bu uning yaxshi nomini abadiy dafn qilishi mumkin. Qoqilgan nomzodning familiyasi "qora ro'yxatga" kiritiladi va potentsial ish beruvchilarga yuboriladi; ishga qabul qilish agentliklari Internetda e'lon qilingan. Shuning uchun o'z imidjini qadrlaydigan va uzoq muddatli va maqsadli odam muvaffaqiyatli martaba, har qanday vaziyatda o'zini iloji boricha halol tutish kerak va har qanday shubhali xatti-harakatlar darhol jamoatchilikka ma'lum bo'lishi va sizni butun bozor oldida obro'sizlantirishi mumkinligini unutmang. Va ish beruvchining manfaatlarini ko'zlab qonun yoki ishbilarmonlik etikasini buzganligingiz ishonchli dalil bo'lishi dargumon.

Suhbat davomidagi vaziyatni xolisona tasvirlab bering. Muvaffaqiyatsiz bitim, kredit berishdan bosh tortish yoki muvaffaqiyatsiz joylashtirish uchun javobgarlikni aktsiyadorlar moliya direktoriga topshirishlari odatiy hol emas. Bularning barchasi keyingi ishga joylashishni murakkablashtiradigan salbiy tavsiyalarga aylanadi. Agar bu siz bilan sodir bo'lsa, oldingi ish beruvchining salbiy baholaridan qochib, suhbat davomida vaziyat haqida halol, ehtiyotkor va xolisona gapirishga harakat qiling. Sizning ishingiz (loyihangiz) natijalari nega salbiy bo'lganini yashirmasdan tushuntiring, sodir bo'lgan voqeadagi rolingizni ochib bering va siz bilan bir xil gorizontal chiziqda ishlagan hamkasblaringizning so'zlari bilan o'z pozitsiyangizni qo'llab-quvvatlang. Shu bilan bir qatorda, tegishli davr uchun hisob-kitoblarni ko'rib chiqqan auditorlar "guvoh" sifatida jalb qilinishi mumkin.

Agar sizning shoshqaloq harakatlaringiz tufayli kompaniya yoqimsiz vaziyatga duch kelsa, oqibatlaridan qat'i nazar, javobgarlikni o'z zimmangizga olgan ma'qul. Bu ham insoniy, ham boshqaruvchi etuklikning namoyonidir. “Hech narsa qilmagan odam adashmaydi”, deydi mashhur maqol. Va ba'zida ish beruvchilar potentsial nomzodni o'tmishdagi xatolari uchun kechirishi mumkin, agar u haqiqatan ham ularni tan olishga qodir bo'lsa.

Ijtimoiy mas'uliyatli biznesni afzal ko'ring. Ko'pincha, ishlab chiqaruvchi kompaniyalar bolalar ovqatlari yoki ta'minlash tibbiy xizmatlar, ilgari ijtimoiy istalmagan sohalarda ishlaganlarni qabul qilmaslikka harakat qiling: spirtli ichimliklar, tamaki, qimor. Va bu holda, moliya direktori asossiz rad etishga tayyor bo'lishi kerak. Bu erda oldindan ongli ravishda tanlash muhimdir: yoki printsipial sabablarga ko'ra bunday sohalarda ishlashdan bosh tortish yoki mumkin bo'lgan oqibatlardan xabardor bo'lgan hamkorlikka rozi bo'lish.

Shaxsiy fazilatlarni yaxshilang. Tashkilotchilik qobiliyatining etishmasligi, jamoada samarali ishlay olmaslik, janjal - bularning barchasi dahshatli oqibatlarga olib keladi va kelajakdagi ish beruvchilar uchun jiddiy muammoga aylanadi. Axir, ularning ko'pchiligi odamlar o'zlarining potentsial xo'jayinining ismini eshitgandan so'ng ishga borishni rad etishlarini ta'kidlashadi. Qarama-qarshi ish izlovchi nafaqat qimmatli xodimlarni yo'qotish xavfini, balki auditdan o'tish yoki kompaniya uchun reyting olishda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklarni ham anglatadi. Muloqotni qanday qilib to'g'ri qurishni bilmagan moliyaviy direktor o'z kompaniyasi uchun salbiy baho olish xavfini tug'diradi. Diplomatik, to'g'ri, konstruktiv shaxs auditorlar, baholovchilar, reyting agentliklari bilan muloqotda kompaniyani eng qulay nuqtai nazardan taqdim eta oladi.

"Va ehtiroslar tarmoqlar orqali avj olmoqda,

Va do'st do'stini qora rangga olib keladi ...

Va baxtsizlikdan qochish uchun,

Bir marta bir kishi qaror qildi:

Bu orzu qilingan va hatto zarur

Kirish uchun internet

Xo'sh, hech bo'lmaganda qandaydir odob-axloq qoidalari ... "

(Leonid Ivonin. "A. Pushkin bo'yicha netiket")

So'nggi 10-15 yil ichida ruslarning hayoti keskin o'zgardi: aloqa, munosabatlar tarixi, aloqalar - hamma narsa "bulutlarda" va kichik shaxsiy qurilmalarda saqlanadi.

Bizning zamondoshlarimiz kamida bir kunni telefonlar, noutbuklar, planshetlarsiz tasavvur qilishlari mumkin. Va undan ham kamroq - Internetsiz. World Wide Web har bir insonning hayotini yutib yubordi: tanishlar, munosabatlar, moliya, o'qish, ish - hamma narsa butun dunyo bo'ylab o'ralgan. Pochtalarni, ijtimoiy tarmoqlardagi xabarlarni tekshirish, yangiliklarni o'qish, fotosuratlar yoki postlarni joylashtirish - bu ko'pchilik ruslarning hayoti bilan to'ldirilgan.

Ko'pgina tashkiliy masalalarni hal qilish axborot texnologiyalariga bog'liq: bolalarni ro'yxatga olish Bolalar bog'chasi"Gosuslugi.rf" portali orqali bolaning kundaligini maxsus saytlarda tekshirish, universitetda o'quv jarayonini tashkil etishdan pensiyalarni hisoblashni nazorat qilishgacha ... Insonning yangi yashash joyini o'zlashtirishi o'zaro bog'liqlik va o'zaro munosabatlar qoidalariga rioya qilishni talab qiladi. unda. Shuning uchun - bunday katta qiziqish netiket yoki tarmoq.

Setiket nima

Qidiruv tizimi netiket so'roviga 22 mingga yaqin javob topadi. Birinchi manba - "Vikipediya" - bu tushunchaga ta'rif beradi.

Maqolada "To'plam nima?" ("Zarya Molodyoji" gazetasi, Saratov) 2010 yil Vladimir Bolotin tarmoqni “xulq-atvor qoidalari, Internetda muloqot qilish, Internet hamjamiyatining an'analari va madaniyati, ko'pchilik tomonidan amal qiladigan, deb ta'riflagan. Ushbu kontseptsiya XX asrning 80-yillari o'rtalarida FIDO tarmog'ining aks-sado konferentsiyalarida paydo bo'lgan ".

Aksariyat manbalarda masalaning chuqur nazariyasi yoʻq, lekin tarmoq uchun turli “qoidalar”ni taklif qiladi.

Setiket tarixi

Kompyuter axloqining birinchi kodeksi professional IT sohasida 1979 yilda Elektr va elektronika muhandislari institutida paydo bo'lgan. Bu haqda infopedia.ru xabar bermoqda. "Kodeksning qabul qilinishi muhandislar, olimlar va texnologlar o'z faoliyati natijalariga ko'ra axborot jamiyatidagi barcha odamlarning sifati va turmush sharoitini belgilashini anglash bilan bog'liq".

Ommaviy auditoriyaga qaratilgan netiket bo'yicha birinchi asar 1994 yilda paydo bo'lgan.

Virjiniya Shea"Netiket" kitobida Internetdagi xatti-harakatlarning o'nta qoidasi shakllantirilgan. Ushbu qoidalar hurmatli tarmoq aloqasini yaratishga qaratilgan edi, bunda har bir foydalanuvchi o'zi kabi odamlar bilan muloqotda bo'layotganidan xabardor bo'lishi kerak va bu virtual aloqa haqiqiydan hech qanday farq qilmasligi kerak.

2007 yil jamoa tarafdori Ochiq manba va Web 2.0 yo'nalishining asosiy mafkurachilaridan biri Tim O'Reyli va Vikipediya yaratuvchisi Jimmi Uels bloggerning sharaf kodeksini ishlab chiqishni boshladi. O'Reyli axloq kodeksi blog yuritish sifatini yaxshilashiga ishongan.

lenta.ru xabar berishicha, hamjamiyat a'zolari turli qoidalar to'plamiga ega bo'lgan blogger uchun uchta sharaf kodeksi yaratish niyatida edi. Axloq kodeksini yaratishda so'z erkinligini saqlash va ma'lumotlarni axloqsiz deb olib tashlash niqobi ostida tsenzuraning oldini olish birinchi o'rinda turadi. Bloggerlarning faxriy kodeksi loyihasi ishlab chiquvchilarning veb-saytlarida e'lon qilindi. Biroq, 11 yil o'tgach, bu kodni Internetda topib bo'lmaydi. Ko'rinishidan, uni yaratish g'oyasi uzoq 2007 yilda saqlanib qolgan.

Setiket ham olimlar tomonidan o‘rganilmoqda. Krasnodar axborot texnologiyalari kolleji o'qituvchisi Tatyana Zemlyanka"Netiket" asarini yozgan. Internetdagi tajovuz ”, unda u toshqin, spam, chat, mavzu, oftopik kabi asosiy tarmoq tushunchalarini aniqladi, netiket tamoyillarini shakllantirdi va uning fikricha, Internetda nima qilmaslik kerakligini ko'rsatdi.

Facebook.com saytida tarmoq haqida rus va ingliz tillaridagi nashrlar mavjud.

To'plam nima uchun?

Internet bizning virtual hayotimizning bir qismiga aylandi va Internet ham haqiqiy hayotdagi odob-axloq qoidalari kabi. Nima uchun sizga tarmoq kerakligini tushunish uchun ushbu xatti-harakatlar qoidalari nima uchun ekanligini aniqlashingiz kerak.

“Odob qoidalarini bilish muayyan vaziyatda muayyan harakatlar qanchalik maqsadga muvofiqligini aniqlash imkonini beradi. Buni oddiy misol bilan tasdiqlash mumkin: boshqa davlatga kelganingizda mahalliy aholining odatlari siznikidan farq qilishi mumkin. Agar siz ularning huzurida ular nomaqbul deb hisoblagan narsani qilsangiz, ular sizni yoqtirmaydi. Ammo agar siz ularning xulq-atvor qoidalarini eslab, ular bilan hisob-kitob qilsangiz, tezda ular bilan umumiy til topasiz va o'zingiznikiga aylanasiz.(kakprosto.ru)

Setiket kerak

- qonunni buzmaslik uchun (etikaga rioya qilgan holda, qonunga rioya qilamiz);

- muloqotni o'rnatish va samarali muloqotni tashkil etish (hurmatli muloqot aloqalarni mustahkamlaydi);

- Internetda media savodli shaxs sifatida obro'ga ega bo'lish.

Setiket va qonun

Qonunlar nazoratning asosiy darajasi bo'lib, undan pastroqqa borish mumkin emas. Tarmoqning ko'pgina qoidalari huquqiy normalarga asoslanadi. To'plamga rioya qilish orqali biz qonunning asosiy nuqtalariga avtomatik ravishda rioya qilamiz. Avvalo, biz "Axborot to'g'risida" federal qonun haqida gapiramiz. axborot texnologiyalari va axborotni himoya qilish ”, bu barcha qonuniy vositalar yordamida axborotni erkin izlash, olish va uzatish, shaxsiy hayotga taalluqli axborotning daxlsizligiga ishonch hosil qilish, axborotdan foydalanishga ruxsat berish yoki cheklash huquqini beradi.

"O'z egalari tomonidan Internet tarmog'ida qayta foydalanish maqsadida oldindan inson tomonidan o'zgartirilmagan holda avtomatlashtirilgan qayta ishlash imkonini beradigan formatda joylashtirilgan ma'lumotlar ochiq ma'lumotlar shaklida joylashtirilgan hamma uchun ochiq ma'lumotlardir"

("Axborot, axborot texnologiyalari va axborotni himoya qilish to'g'risida" gi 27.07.2006 yildagi 149-FZ-sonli federal qonunining 7-moddasi)

"Davlat tili to'g'risida" Federal qonuni Rossiya Federatsiyasi“Faqat rus tilidan foydalanish degani emasligi qayd etilgan "Rossiya Federatsiyasi tarkibidagi respublikalarning davlat tillaridan va Rossiya Federatsiyasi xalqlarining tillaridan foydalanish huquqini rad etish yoki cheklash".

Internet sohasi ko'plab qonunlarga bo'ysunadi, shu jumladan "Mablag'lar to'g'risida ommaviy axborot vositalari"," Tijorat sirlari to'g'risida "," Reklama to'g'risida "," Elektron raqamli imzolar to'g'risida "va hokazo. Shu sababli, Internet jazosiz qoladigan hudud ekanligiga ishonish mumkin emas - bu jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin: ular aytganidek. , qonunni bilmaslik javobgarlikdan ozod qilmaydi. Shuning uchun, Internetda biror narsa joylashtirishdan yoki hatto yoqtirishlarni qo'yishdan oldin, bu harakat biron bir qonunga zidmi yoki yo'qligini ko'rib chiqishga arziydi.

“2011 yilda “Rossiya milliy ittifoqi” millatchi partiyasining Tataristondagi bo‘limi faoli 20.3-moddaga asosan ming rubl jarima to‘lashga majburlangan. Skrinshotni yoqtirish uchun Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi "Natsistlarning atributlari yoki belgilarini yoki ekstremistik tashkilotlarning atributlari yoki belgilarini yoki federal qonunlar bilan targ'ib qilish yoki ommaviy namoyish qilish taqiqlangan boshqa atributlar yoki belgilarni targ'ib qilish yoki ommaviy namoyish qilish". "Amerika tarixi X" filmi. 90-yillarning ushbu xit festivalini Rossiyada namoyish etish taqiqlanmagan, ammo rasmda ko'kragiga svastika o'ralgan aktyor qahramoni Edvard Norton tasvirlangan va sud buni natsistlar ramzlari targ'iboti deb hisoblagan "(tvrain.ru)

Qonun Setiketning asosi hisoblanadi. Huquqiy nuqtai nazardan, bunday qilmaslik kerak

- xafa qilmoq;

- tuhmat qilish;

- kamsitmoq;

- shaxsiy hayot haqidagi ma'lumotlarni buzish;

- qonun bilan taqiqlangan narsalarni targ'ib qilish;

- shaxsiy ma'lumotlarni e'lon qilish;

- Spam.

Setiket va dialog

Internetda muloqot, hayotda bo'lgani kabi, hamkasbiga hurmat bilan munosabatda bo'lishi kerak. Shuni esda tutish kerakki, kompyuter ekranining boshqa tomonida bir xil odam bor. Shunday qilib, axloqiy muloqot quyidagilarni talab qiladi:

- suhbatdoshga nisbatan hurmatli va sabrli munosabat;

- vis-a-visga xushmuomalalik bilan murojaat qilish;

- tinglash qobiliyati;

- so'zlarni malakali tanlash;

Agar siz dialogga e'tibor qaratsangiz, unday qilmaslik kerak

- qo'pol bo'lmoq;

- aldash;

- tuhmat;

- haqoratli so'zlarni ishlatish;

- munozara ishtirokchilariga imlo yoki grammatik xatolar tufayli "hujum qilish";

- masxara qilish yoki masxara qilish;

- behayo takliflar qilish;

Setiket va obro'

Onlayn xatti-harakatlar sizning haqiqiy hayotdagi obro'ingizga ta'sir qiladi. Bugungi kunda VKontakte yoki Instagram-dagi sahifamiz bizning "raqamli yuzimiz". Har bir internet foydalanuvchisi kibermakonga real hayotning bir qismi sifatida qarashi, shuning uchun ham xuddi shunday xatti-harakatlar qoidalariga amal qilishi kerak. Agar biror kishi madaniyatsiz yoki ahmoq ko'rinishni istamasa, unda o'zini to'g'ri tutish kerak:

- muloqot sodir bo'ladigan jamiyatga hurmat bilan munosabatda bo'lish;

- o'z fikrini to'g'ri ifoda etish;

- yuzingizni saqlang;

- suhbatdoshlaringizga minnatdorchilik bildirish;

- agar kerak bo'lsa, noto'g'ri xatti-harakatlar uchun uzr so'rang.

Ushbu qoidalarni buzish shafqatsiz hazil o'ynashi mumkin. Misol uchun, siz ish qidiryapsiz va siz "odamlar bilan yaxshi muloqot" degan e'lonni topasiz. Ish beruvchingizga qo'ng'iroq qiling. U sizning ismingiz va familiyangizni bilib oladi va suhbat vaqtini belgilaydi. Siz intervyu uchun kelasiz, lekin sizga noma'lum sababga ko'ra, ishga qabul qilish rad etilganini eshitasiz. Ish beruvchi sizning VKontakte sahifangizga qaradi, u erda siz va sizning do'stlaringiz devorda tushunarsiz jumlalar bilan gaplashasiz va odobsiz iboralarni almashtirasiz. Bu ish beruvchiga siz haqingizda taassurot qoldirish uchun etarli: u siz tufayli mijozlarni yo'qotishni xohlamaydi. Garchi 3-modda Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi odamlarning kirishini cheklashni taqiqlaydi mehnat huquqlari bog'liq bo'lmagan holatlar asosida mehnat sifatlari, ish beruvchi boshqa sabablarga ko'ra ishdan bosh tortishi mumkin.

Shunday qilib, onlayn xatti-harakatlar virtual va real hayotda obro'ga ega. Yuqoridagi qoidalarning buzilishi ham obro'ga ta'sir qilishi mumkin. Onlayn obro'ingizni saqlab qolish uchun:

- madaniyatsiz gapirish;

- qo'pol bo'lmoq;

- reklama postlarini chop etish;

- behayo videolar, fotosuratlar, xabarlarni joylashtirish;

- raqobatchilar bilan insofsiz suhbatlar o'tkazish;

- xafa qilmoq;

- maqtanish;

- g'iybat qilish;

- g'iybat qilish;

- agar haqiqatan ham yordam bera olsangiz, yordam berishdan bosh torting.

Xavfsiz, qulay va qulay aloqa uchun tarmoq endi zarur. Uning qoidalariga rioya qilish sizga qonunlarni buzmaslikka yordam beradi va muloqot qilish yoqimli bo'lgan malakali va muloyim shaxs sifatida o'zingiz haqida fikrni shakllantirishga yordam beradi. Ehtimol, bir muncha vaqt o'tgach, to'plam nafaqat zarur, balki modaga ham aylanadi.

Muvaffaqiyatli martaba, muvaffaqiyatli biznes, sport avtomobillari, Mayorkadagi villa, Shveytsariya bankidagi hisob, yaxshi qiz do'st va baxtli hayot obro'dan boshlang. Yaxshi obro'-e'tibor farovon va muvaffaqiyatli hayotga olib keladigan eshiklarni ochadi.

“Yaxshi obro' toza ko'ylakdan muhimroqdir. Ko'ylakni yuvish mumkin, obro' - hech qachon "Alfred Nobel

Erkakning obro'si. Ayolning obro'si. Odatda bu haqda gapirilmaydi, lekin bu juda muhim. Obro' - bu shaxs haqidagi qat'iy, aniq fikr. sizniki nima?

V zamonaviy dunyo odamlar ko'pincha obro' kabi muhim narsani unutishadi. Ular nomaqbul ishlar bilan shug'ullanadilar, sha'nini qoralaydilar, shubhali voqealarga aralashadilar, har xil g'alayonlar bilan yashaydilar, salbiy ko'rinishda namoyon bo'ladilar. Va keyin biz muvaffaqiyatga erishmoqchimiz va juda kech bo'lganida munosib hurmat talab qilamiz.

Shon-sharaf, qadr-qimmat va obro'-e'tibor sizning hayotingizga o'ylagandan ham ko'proq ta'sir qiladi. Yomon obro'ga ega bo'lgan odamlar ishga olinmaydi, ular bilan biznesga kirishmaydi, ularni hurmat qilmaydi va har tomonlama chetlab o'tiladi. Qanday qilib qurish va saqlash kerak o'z brendi"obro'" deb ataladimi? O'z obro'ingizni qanday saqlash kerak? Qanday qilib o'z obro'imni tiklashim mumkin? Hammasi obro‘ga bog‘liq.

1. Muammolarga duch kelmang

“Obro'ni shakllantirish uchun 20 yil va uni yo'q qilish uchun 5 daqiqa kerak bo'ladi. Agar siz bu haqda o'ylab ko'rsangiz, narsalarga boshqacha munosabatda bo'lasiz. Uorren Baffet

Har qanday vaziyatda ham o'zingizni tuting va aqlingizni saqlang. Shubhali ishlarga aralashmang, mast bo'lmang, janjallarga aralashmang, qonunni buzmang. Salqin bosh va qadr-qimmat sizni kelajakda ko'p muammolardan xalos qiladi. Nega sizga hokimiyat va qonun bilan bog'liq muammolar kerak? Nega sizni odobsiz ish qilayotganingizni ko'rishadi? Har doim o'zingizni eng yaxshi holatda bo'lishni odat qiling, sizning obro'ingiz bundan faqat foyda keltiradi.

2. Tilingizga e'tibor bering

O'zingiz haqingizda ma'lum taassurot qoldirib, ertaga ular obro'ga aylanishi mumkinligini unutmasligingiz kerak. Salbiy fikrlash, salbiy nutq va g'iybat uzoq muddatda yaxshi narsa keltirmaydi. Agar biror kishi salbiyni ko'tarsa, bu uning obro'siga tezda ta'sir qiladi. Yolg'on gapirmaslikka harakat qiling. Agar u oshkor qilinsa, sizning obro'ingiz achinarli ko'rinadi.

3. Virtual obro'ingizni saqlang

Internet va ijtimoiy tarmoqlar hayotimizga juda chuqur kirib qolgan. Ko'pgina kompaniyalar o'zlarining bo'lajak xodimlarining profillarini yashirincha qidiradilar va ma'lum xulosalar chiqaradilar. Qizlar va yigitlar o'zlarining yangi yarmining profillarini qidirmoqdalar. Tanishlar, do'stlar va hamrohlar sizni Internet orqali kuzatib turishadi. Profilingizni tozalang. Nega sizga mast ziyofatlardan suratlar kerak? Hech kim sizning 1-bandni buzganingizni bilishi va kelajakda o'zini munosib tutishi kerak. Hech qanday ahmoqona statuslar, tirnoqlar, videolar va boshqa bolalarcha bema'ni gaplar. Sahifa ijtimoiy tarmoq Sizning yuzingiz.

4. Rabble bilan birga bormang

"Agar o'z obro'ingiz siz uchun muhim bo'lsa, faqat munosib fazilatlarga ega odamlar bilan muomala qiling." Jorj Vashington

Qadimgi yunon dramaturgi Evripid shunday deb yozgan edi: "Menga do'sting kimligini ayt, men senga kimligingni aytaman". Spirtli ichimliklar, giyohvandlar, gopniklar, oson fazilatli qizlar, qonunbuzarlar. Oddiy jamiyat yelkalarini silkitmaslikni afzal ko'radigan odamlarni cheksiz sanab o'tishingiz mumkin. Nima uchun siz tegishli bo'lmagan kompaniyada ko'rinasiz? O'z obro'ingizni eslang. Do'stlar orttiring va faqat munosib bo'lganlar bilan muloqot qiling. Muvaffaqiyatli bo'lishni istasangiz, muvaffaqiyatli odamlarga yaqin bo'ling.

5. Tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering

Million dollarga ega bo'lish uchun siz million dollarga o'xshab ko'rishingiz kerak! Nopok ko'rinish yoki arzon, dabdabali kiyimlar tasviringizni parcha-parcha qilib tashlaydi. Faqat yolg'onchilar va mag'lublar shunday ko'rinadi. Chiroyli kiyinadigan va zamonaviy odamlar buning uchun har doim ball oladi. Ular atrofdagilar uchun ko'proq jozibali, ular bilan do'st bo'lishni va biznes qilishni xohlashadi. O'zingizga g'amxo'rlik qiling ko'rinish yoki siz muvaffaqiyatli odam sifatida obro'ingizni unutishingiz mumkin.

6. O‘zini viqor bilan tuting

O'zingizni va boshqalarni hurmat qiling, agar ular bunga loyiq bo'lsa. Do'stona bo'ling, so'zingizni saqlang, xushmuomalalikni unutmang, kechikmang, his-tuyg'ularingizni boshqaring. Har qanday vaziyatda o'z qadr-qimmatingizni saqlang.

7. O'z obro'ingizni himoya qiling

Doim o'z sha'nini, qadr-qimmatini va obro'ingni himoya qil. Sizning obro'ingiz va obro'ingizga putur etkazmoqchi bo'lgan odamlar bilan "muomala" qilishga harakat qiling. Bir yaxshi do‘stim: “Obro‘ni tiklash uchun, ba’zan obro‘ berishning o‘zi kifoya”, derdi. Obro'-e'tibor sudda ham himoya qilinishi mumkin.

Muvaffaqiyatli martaba, muvaffaqiyatli biznes, sport avtomobillari, Mayorkadagi villa, Shveytsariya bankidagi hisob, yaxshi qiz do'sti va baxtli hayot - barchasi obro'dan boshlanadi. Avval siz obro' uchun ishlaysiz, keyin u siz uchun ishlaydi.

Rosoxrankultura rahbari, tarixchi Aleksandr Kibovskiy Rossiya prezidenti Dmitriy Medvedevning Oxta markazini qurish bo‘yicha pozitsiyasini bayon qildi: “Prezident bizga Rossiya Federatsiyasining YUNESKO konventsiyasida belgilangan xalqaro majburiyatlariga qat’iy rioya etilishini ta’minlash bo‘yicha qat’iy topshiriqlar berdi”. Kibovskiyning soʻzlariga koʻra, prezident maʼmuriyati “Rossiya obroʻsiga putur yetkazilishiga yoʻl qoʻymaslik”ni maʼlum qilgan. Taxminlarga ko'ra, gubernator Valentina Matvienko endi prezidentning pozitsiyasini e'tiborsiz qoldirmasa kerak va osmono'par bino balandligi haqidagi shov-shuvli rezolyutsiyani ixtiyoriy ravishda bekor qilishi mumkin.

Ular Rossiya Federatsiyasining obro'si haqida o'z vaqtida eslashdi. U o'tgan hafta xitoyliklarning ko'ziga qattiq zarba berdi. Shanxaydagi EXPO-2010 ko‘rgazmasida tashkilotchilar, shekilli, bexabarliklari tufayli, Rossiya pavilonining ramzi sifatida Nosov ertaklaridan Dunnoni tanladilar. Ular uni Ven-Ven ("ven" "madaniyat" degan ma'noni anglatadi) ismli bilimga intilayotgan bola sifatida ko'rsatishni xohlashdi. Ammo 1990-yillarda. Xitoy gazeta va jurnallarida ular Dunno bilan komikslarni nashr etishdi, ular ilmiy savollarga qiziqarli javob berishdi. O'shanda uning ismi "xiao wuzhi" ("kichik johil") deb tarjima qilingan. Bu nom bilan Dunno obrazi xitoyliklar ongiga muhrlanib qolgan.

XXR Prezidenti Xu Szintao Rossiya Federatsiyasi pavilonida barcha ekranlarda eksponatlar haqida gapirib beruvchi “kichkina johilni” ko‘rib, qanday fikrlarga ega bo‘lganini tasavvur qilish mumkin. Axloq aniq: siz madaniyatga ko'proq e'tibor berishingiz kerak. Va notanish odamga va o'zinikiga. Obro'-e'tibor, ayniqsa, davlat lavozimidagi odamlar tomonidan esda qolishi kerak. Mana tarixdan bir misol Qadimgi Rim... Gay Yuliy Tsezar sharmandali xotini Pompey bilan ajrashdi. Ajralish paytida Qaysar uni hech qanday tarzda obro'sizlantirmadi. Ayblov nima uchun u bilan ajrashayotganini so'raganida, Gay Yuliy shunday javob berdi: "Tsezarning xotini shubhalanmaydi". Bu ibora qanotli bo'lib qoldi. Qizig'i shundaki, "Gazprom" OAJ direktorlar kengashi raisi Dmitriy Medvedev Oxta markazini qurish to'g'risida qaror qabul qilinganda nima deydi?