Kompyuter grafikasi bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi. Veb-dizaynerning ish tavsifi (grafik dizayner, kompyuter grafikasi rassomi). Veb-dizaynerning ish majburiyatlari

Veb-sayt ishlab chiquvchilari ijodiy odamlardir. Ular ishning kutilgan natijasi bilan bog'liq bo'lmagan, balki ularning ishini tashkil etish jarayoni bilan bog'liq bo'lgan har qanday retseptlarga yomon munosabatda bo'lishadi. Lekin, albatta, odatiy ish tavsifi veb-dizayner taxminan quyidagi shaklda mavjud bo'lish huquqiga ega. Foydali maslahat- ish tavsifini tuzish va tasdiqlash uchun vaqtni behuda sarflamaslik yaxshiroqdir - kuchlaringizni texnik topshiriqlarni tuzish va kelishishga yo'naltiring.

Ish tavsifi veb-dizayner (grafik dizayner, kompyuter grafikasi rassomi)

TASDIQLANGAN
Bosh direktor
Familiyasi I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Veb-dizayner - bu texnik mutaxassis.
1.2. Veb-dizayner korxona direktorining buyrug'i bilan Internet-marketing bo'limi (IT bo'limi) boshlig'i bilan kelishilgan holda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Veb-dizayner to'g'ridan-to'g'ri Internet-marketing bo'limi (IT bo'limi) boshlig'iga hisobot beradi.
1.4. Veb-dizayner yo'qligida uning huquq va majburiyatlari boshqasiga o'tadi rasmiy, bu tashkilot uchun buyurtmada e'lon qilinadi.
1.6. Professional egasi bo'lgan odam Oliy ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha kamida bir yil ish tajribasi.
1.7. Veb-dizayner o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;
- jamiyat ustavi, ichki mehnat tartib qoidalari, jamiyatning boshqa me'yoriy hujjatlari;
rahbariyatning buyruqlari va buyruqlari;
ushbu ish tavsifi.

2. Ish majburiyatlari veb-dizayner

Veb-dizayner quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. axborotni yaratadi, tijorat ob'ektlari insonning his-tuyg'u organlari tomonidan idrok etilgan, bundan keyin ish deb ataladi, vazifani boshqaradigan;
2.2. Axborot almashadi, asarlar yaratishda tavsiyalar beradi, ularni ko‘rgazma joyiga moslashtirishda ishtirok etadi;
2.3. barcha talab va istaklarni bajarish uchun qabul qiladi;
2.4. Ishni Internetda joylashtirish bo'yicha barcha ma'lumotlarni olish uchun maqsadli harakatlarni amalga oshiradi;
2.5. Ishlarni ishlab chiqarishga tayyorlashda, shu jumladan, zarur hollarda uchinchi tomon mutaxassislarini jalb qilgan holda bevosita ishtirok etadi;
2.6. arxitektura nazoratini amalga oshiradi, Internetda Ishni nashr etishni boshlash to'g'risida shaxsan qaror qabul qiladi;
2.7. Ishning Internet tarmog'ida joylashtirilishini nazorat qiladi;
2.8. raqobatchilar tajribasini tahlil qiladi va ularning takliflarini muhokamaga kiritadi;
2.9. tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarni va ma'lumotlarni oshkor etmaydi;
2.10. bevosita rahbarning ruxsatisiz intervyu bermaydi, kasbiy faoliyat bilan bog‘liq uchrashuvlar va muzokaralar o‘tkazmaydi;
2.11. ishdagi mavjud kamchiliklar, ularni bartaraf etish bo‘yicha mumkin bo‘lgan chora-tadbirlar to‘g‘risida rahbariyatga ma’lumot beradi.

3. Veb-dizaynerning huquqlari

Veb-dizayner quyidagi huquqlarga ega:

3.1. o‘z funksional vazifalarini amalga oshirishga to‘sqinlik qiluvchi sabablarni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rsatmalar beradi va tegishli choralar ko‘radi;
3.2. bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha Buyurtmachiga takliflar kiritish funktsional majburiyatlar veb-dizayner;
3.3. funktsional vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarishda rag'batlantirishga, shu jumladan moliyaviy rag'batlantirishga ishonish;
3.4. veb-dizaynerga o'z faoliyatini ta'minlash huquqi beriladi
uning funktsional vazifalari masalalari bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarning imzolari.

VIDEO ISHLAB CHIQARISH BO'LMASINING KOMPYUTER GRAFIKASI DIZAYNERINING RASMIY YO'LLARI

I. Umumiy qoidalar

  1. Kompyuter grafikasi dizayneri mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita bo'lim boshlig'iga bo'ysunadi.
  2. Kompyuter grafikasi dizayneri lavozimiga oliy texnik ma’lumotga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi.
  3. Kompyuter grafikasi dizayneri lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish buyurtma asosida amalga oshiriladi Bosh direktor deputatning taqdimoti bo'yicha. BOSH IJROCHI DIREKTOR.
  4. Kompyuter grafikasi dizayneri bilishi kerak:
    - Turlari dasturiy ta'minot.
    - Axborotni qayta ishlash texnologiyasi.
    - rivojlangan ichki va tashqi kompyuter bozori.
    - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
    - ichki mehnat qoidalari.
  5. Kompyuter grafikasi dizayneri o'z ishida ushbu ish tavsifiga amal qiladi.
  6. Video ishlab chiqarish bo'limining kompyuter grafikasi dizayneri bevosita bo'lim boshlig'iga bo'ysunadi.
  7. Kompyuter grafikasi dizayneri yo'qligida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalari korxona bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarning sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.
  8. _________________________________________________________________.

II. Ish majburiyatlari

  1. G'oyalarni ishlab chiqadi, dasturlararo makon, joriy mualliflik huquqi, tijorat, reklama dasturlari va maxsus teleloyihalar uchun qadoqlash (grafik dizayn) qiladi.
  2. Reklama roliklarini (o'z-o'zini reklama qilish), reklama roliklarini, e'lonlarni va boshqa video mahsulotlarni ishlab chiqish va ishlab chiqarishda ishtirok etadi.
  3. Bosma, bosma va boshqa reklama, o‘zini-o‘zi reklama mahsulotlarini ishlab chiqish va ishlab chiqarishda ishtirok etadi.
  4. Belgilangan standartlarga muvofiq dasturlarning grafik dizaynini nazorat qiladi, kerak bo'lganda o'zgartirishlar kiritadi.
  5. Ijodiy dasturlar bo'limi boshlig'i bilan dasturlararo makonning grafik dizaynining sifat muammolari, o'z vaqtida hal qilish uchun joriy dasturlar bo'yicha doimiy ravishda fikr-mulohazalarni olib boradi.
  6. Bo'lim boshlig'ining buyrug'i bilan ishlab chiqarish ehtiyojlariga muvofiq boshqa vazifalar.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

III. Huquqlar


Kompyuter grafikasi dizayneri quyidagi huquqlarga ega:
  1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
  2. U tomonidan bajariladigan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
  3. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
  4. O'z vakolatlari doirasida o'zining bevosita rahbarini xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

IV. Mas'uliyat


Kompyuter grafikasi dizayneri quyidagilar uchun javobgardir:
  1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
  2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
  3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

I. Umumiy qoidalar

  1. Kompyuter grafikasi dizayneri mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita bo'lim boshlig'iga bo'ysunadi.
  2. Kompyuter grafikasi dizayneri lavozimiga oliy texnik ma’lumotga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi.
  3. Kompyuter grafikasi dizayneri lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish o'rinbosarining taklifiga binoan bosh direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi. BOSH IJROCHI DIREKTOR.
  4. Kompyuter grafikasi dizayneri bilishi kerak:
  • dasturiy ta'minot turlari;
  • axborotni qayta ishlash texnologiyasi;
  • rivojlangan ichki va tashqi kompyuter bozori;
  • mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;
  • ichki mehnat qoidalari.
  1. Kompyuter grafikasi dizayneri o'z ishida ushbu ish tavsifiga amal qiladi.
  2. Video ishlab chiqarish bo'limining kompyuter grafikasi dizayneri bevosita bo'lim boshlig'iga bo'ysunadi.
  3. Kompyuter grafikasi dizayneri yo'qligida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalari korxona bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarning sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Kompyuter grafikasi dizayneri:

  1. G'oyalarni ishlab chiqadi, dasturlararo makon, joriy mualliflik huquqi, tijorat, reklama dasturlari va maxsus teleloyihalar uchun qadoqlash (grafik dizayn) qiladi.
  2. Reklama roliklarini (o'z-o'zini reklama qilish), reklama roliklarini, e'lonlarni va boshqa video mahsulotlarni ishlab chiqish va ishlab chiqarishda ishtirok etadi.
  3. Bosma, bosma va boshqa reklama, o‘zini-o‘zi reklama mahsulotlarini ishlab chiqish va ishlab chiqarishda ishtirok etadi.
  4. Belgilangan standartlarga muvofiq dasturlarning grafik dizaynini nazorat qiladi, kerak bo'lganda o'zgartirishlar kiritadi.
  5. Ijodiy dasturlar bo'limi boshlig'i bilan dasturlararo makonning grafik dizaynining sifat muammolari, o'z vaqtida hal qilish uchun joriy dasturlar bo'yicha doimiy ravishda fikr-mulohazalarni olib boradi.
  6. Tegishli vazifalarni ishlab chiqarish ehtiyojlariga muvofiq bajaradi.

III. Huquqlar

Kompyuter grafikasi dizayneri quyidagi huquqlarga ega:

  1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
  2. U tomonidan bajariladigan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
  3. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
  4. O'z vakolatlari doirasida o'zining bevosita rahbarini xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

IV. Mas'uliyat

Kompyuter grafikasi dizayneri quyidagilar uchun javobgardir:

  1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
  2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
  3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Veb-dizaynerning ish tavsifi (grafik dizayner, kompyuter grafikasi rassomi)

TASDIQLANGAN
Bosh direktor
Familiyasi I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Veb-dizayner - bu texnik mutaxassis.
1.2. Veb-dizayner korxona direktorining buyrug'i bilan Internet-marketing bo'limi (IT bo'limi) boshlig'i bilan kelishilgan holda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Veb-dizayner to'g'ridan-to'g'ri Internet-marketing bo'limi (IT bo'limi) boshlig'iga hisobot beradi.
1.4. Veb-dizayner yo'qligida uning huquq va majburiyatlari tashkilot uchun buyruqda e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tadi.
1.6. Veb-dizayner lavozimiga kasbiy oliy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha kamida bir yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.7. Veb-dizayner o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;
- jamiyat ustavi, ichki mehnat tartib qoidalari, jamiyatning boshqa me'yoriy hujjatlari;
rahbariyatning buyruqlari va buyruqlari;
ushbu ish tavsifi.

2. Veb-dizaynerning ish majburiyatlari

Veb-dizayner quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. vazifani boshqargan holda, insonning his-tuyg'u organlari tomonidan qabul qilinadigan ma'lumot, tijorat ob'ektlarini yaratadi, bundan keyin Ish deb ataladi;
2.2. Axborot almashadi, asarlar yaratishda tavsiyalar beradi, ularni ko‘rgazma joyiga moslashtirishda ishtirok etadi;
2.3. barcha talab va istaklarni bajarish uchun qabul qiladi;
2.4. Ishni Internetda joylashtirish bo'yicha barcha ma'lumotlarni olish uchun maqsadli harakatlarni amalga oshiradi;
2.5. Ishlarni ishlab chiqarishga tayyorlashda, shu jumladan, zarur hollarda uchinchi tomon mutaxassislarini jalb qilgan holda bevosita ishtirok etadi;
2.6. arxitektura nazoratini amalga oshiradi, Internetda Ishni nashr etishni boshlash to'g'risida shaxsan qaror qabul qiladi;
2.7. Ishning Internet tarmog'ida joylashtirilishini nazorat qiladi;
2.8. raqobatchilar tajribasini tahlil qiladi va ularning takliflarini muhokamaga kiritadi;
2.9. tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarni va ma'lumotlarni oshkor etmaydi;
2.10. bevosita rahbarning ruxsatisiz intervyu bermaydi, kasbiy faoliyat bilan bog‘liq uchrashuvlar va muzokaralar o‘tkazmaydi;
2.11. ishdagi mavjud kamchiliklar, ularni bartaraf etish bo‘yicha mumkin bo‘lgan chora-tadbirlar to‘g‘risida rahbariyatga ma’lumot beradi.

3. Veb-dizaynerning huquqlari

Veb-dizayner quyidagi huquqlarga ega:

3.1. o‘z funksional vazifalarini amalga oshirishga to‘sqinlik qiluvchi sabablarni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rsatmalar beradi va tegishli choralar ko‘radi;
3.2. Buyurtmachiga veb-dizaynerning funktsional majburiyatlari bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;
3.3. funktsional vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarishda rag'batlantirishga, shu jumladan moliyaviy rag'batlantirishga ishonish;
3.4. veb-dizaynerga o'z faoliyatini ta'minlash huquqi beriladi
uning funktsional vazifalari masalalari bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarning imzolari.

Agar ushbu maqolani o'qib chiqqandan so'ng siz aniq javob olmasangiz, tez yordam so'rang:

ma'qullayman

_________________________________ (familiyasi, bosh harflari)

(tashkilot nomi, uning ________________________________

tashkiliy jihatdan - huquqiy shakli) (direktor; vakolat berilgan boshqa shaxs

ish tavsifini tasdiqlash)

KOMPYUTER GRAFIKASI RASMIYOTINING RASMIY YO'LLARI

——————————————————————-

(muassasa nomi)

00.00.201_y. № 00

I. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi kompyuter grafikasi rassomi ______________________________________________________ (keyingi o'rinlarda - "korxona") huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlarini belgilaydi.

Tashkilot nomi

1.2. Kompyuter grafikasi rassomi professional toifaga kiradi.

1.3. Kompyuter grafikasi rassomi lavozimiga tayinlangan shaxs ish tajribasiga talablar qo'yilmagan holda oliy kasbiy (badiiy) ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Yoki o'rta kasbiy (badiiy) ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.

1.4. Kompyuter grafikasi rassomi lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

1.5. CG rassomini bevosita yuboradi

­­­­­­­­___________________________________________________.

1.6. Agar kompyuter grafikasi rassomi yo'q bo'lsa, uning vazifalari vaqtincha tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. belgilangan tartib, o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgar bo'lgan.

1.7. Kompyuter grafikasi rassomi bilishi kerak:

kompyuter dasturlari grafik materiallarni ishlab chiqish uchun foydalaniladi;

- teledasturlarni yaratishning texnik vositalari va texnologiyasi;

- kompyuter tizimlarining ishlash tamoyillari;

- qonunlar va boshqa normativ hujjatlar huquqiy hujjatlar teleko'rsatuvlar darajasiga qo'yiladigan talablarni belgilash;

- badiiy va grafika texnikasi;

- kompozitsiya san'ati;

- rang haqidagi fan;

- ranglardagi optik o'zgarishlar va ularning masofadagi kombinatsiyalari;

- grafik video materiallarni yaratish texnologiyasi;

- mehnat qonunchiligi asoslari;

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari;

- ilg'or mahalliy va chet el tajribasi kompyuter grafikasi sohasida.

II. Ish majburiyatlari

Kompyuter grafikasi rassomi quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Televizion dasturlar uchun rejissyor va prodyuserning ijodiy g'oyasini o'zida mujassam etgan, ularning uslubi va kompozitsiyasini birgalikda belgilaydigan turli xil murakkablikdagi ekran saqlovchilarini ishlab chiqish.

2.2. Kompyuter grafikasidan foydalanish asosida teledasturlarni bezashni amalga oshirish.

2.3. Televizion reklama uchun logotiplar, grafik tasvirlarni ishlab chiqishda ishtirok etish.

2.4. Kompyuter tizimlari operatorlari va muharrirlar bilan birgalikda videoyozuv va tahrirlash jarayonida dinamik grafiklarni bajarish.

2.5. Yangiliklarni tayyorlashda operativ grafik materiallarni yaratish bo'yicha ishlarni amalga oshirish.

2.6. Grafik syujet elementlarini mustaqil ravishda yoki rassom-animator ishtirokida ishlab chiqish (elektron fon, statik video grafika, oddiy dasturlar animatsiyalar, shrift kompozitsiyalari va boshqalar).

Kompyuter grafikasi rassomi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Korxona rahbariyatiga murojaat qiling:

- o'z xizmat vazifalarini bajarishda yordam berish talablari bilan;

- o'z faoliyati masalalari bo'yicha takliflar bilan.

3.2. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.3. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan ularning faoliyatiga oid masalalarga oid ma'lumotlarni olish.

3.4. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

IV. Mas'uliyat

Kompyuter grafikasi rassomi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Rossiya Federatsiyasining fuqarolik va mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazilgan taqdirda.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida Rossiya Federatsiyasining jinoiy, ma'muriy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda huquqbuzarliklar sodir etilgan taqdirda.

4.3. Qachon noto'g'ri ishlash yoki Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaslik.

Tarkibiy bo‘linma boshlig‘i: _____________ __________________

(imzo) (familiyasi, bosh harflari)

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim,

bir nusxasi olingan: _____________ ________________________________

(imzo) (familiyasi, bosh harflari)

AWS EMEA Emerging Markets kompaniyasining yechimlar arxitekturasi rahbari Aleksandr Lozhechkin o'zining Facebook sahifasida gapiradi. vc.ru tahririyati matnni muallifning ruxsati bilan nashr etadi. Amazonda intervyudan muvaffaqiyatli o'tish juda qiyin. Shunga qaramay, ish ...

Sberbank prezidenti German Grefning fikricha, maktabdagi o'quv jarayoni "har qanday o'rganish istagini o'ldiradi". Bu haqda u Sharqiy iqtisodiy forumda ma’lum qildi, deya xabar beradi “RIA Novosti”. Gref, ayniqsa, baholash va imtihonlar jarayonini yoqtirmasligini aytdi: "Men ...

Mutaxassisning xatti-harakatida oxirgi tomchi nima bo'lishi mumkin? Balki bajarilmagan KPI yoki tizimli kechikishlar? Bu haqda birinchi qo'ldan - xodimlar bilan bir necha marta xayrlashgan menejerlardan bilib olish yaxshidir. Biz tadbirkorlardan so'radik va ...

Dmitriy Voloshin Faqat har o'ninchi ish beruvchi Rossiyada oliy ta'lim tomonidan taqdim etilgan tayyorgarlik darajasidan qoniqish hosil qiladi. Kompaniyalar davlat va universitetlarga tayanishni to'xtatib, o'z kadrlarini tayyorlashni boshlashlari kerak. Siz shunchaki bozorda talabga aylanib qololmaysiz ...

Vera Vitalieva, Elizaveta Muravyova Deloitte Global Human Capital Trends 2019 kompaniyasining butun dunyo bo'ylab o'n mingga yaqin kishi ishtirok etgan ettinchi global tadqiqoti yana bir bor kadrlar bilan ishlashning ustuvor yo'nalishlarini aniqladi ....

Kreml uchun KPIlar noroziliklarning kamayishi va vatanparvar yoshlarning ko'payishini o'z ichiga oladi. Samaradorlik mezonlari orasida hokimiyatning ishonchi va saylovdagi to'g'ri natija ham bor.Olti asosiy ko'rsatkichlar samaradorlik, aniqlandi ...