Подвійна посаду через тире. Дефісное написання. Найважливіші зміни цієї весни

Чи можна ввести на підприємстві посаду, яка пишеться через дефіс, наприклад бухгалтер-економіст, і внести цю посаду в трудову книжку? Чи не буде дана посадарозглянута як поєднання? І чи існує така посада як бухгалтер-економіст?

відповідь

Відповідь на запитання:

Трудовий договір - це угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу за обумовленою трудової функції(). При цьому під трудовою функцією мається на увазі «робота за посадою відповідно до штатним розкладом, Професії, спеціальності з вказівкою кваліфікації, конкретного виду доручається працівникові роботи »( ст. і ТК РФ).

Найменування професій (посад) повинні встановлюватися в суворій відповідності з кваліфікаційними довідниками з урахуванням фактично виконуваної роботи. Якщо співробітник виконує роботи різних професій(На різних посадах), то найменування професії (посади) встановлюється по основній роботі з урахуванням найбільшої питомої ваги виконуваних ним робіт. Про це йдеться в додатку до. В іншому випадку (у разі встановлення подвійної посади) має місце виконання співробітником за договором двох трудових функцій, і це повинно бути оформлено або, або.

У той же час зазначеними довідниками потрібно користуватися тільки:

коли відповідно до законодавства з виконанням робіт по певним посадам, професіями, спеціальностями пов'язано надання компенсацій і пільг або обмежень ();
при тарифікації робіт і присвоєння тарифних розрядів працівникам ().

У всіх інших випадках організації вправі вводити в свої штатні розписи посади, назви яких відсутні в кваліфікаційних довідниках. Причому встановлювати назву посади і обов'язки за посадою роботодавець має право в таких випадках самостійно. Більш того, в, затвердженому, і, затвердженому, все ж є кілька подвійних посад. Наприклад, слюсар-сантехнік, слюсар-інструментальник, інструктор-методист, інженер-механік, інженер-хімік, інженер-електрик і т. П.

В обставинах, що склалися кожна організація приймає рішення самостійно: оформляти подвійну посаду або вводити дві посади, які співробітник буде поєднувати або займати за сумісництвом. Виняток становлять співробітники, чия робота пов'язана з наявністю пільг або обмежень. Їх посаду (професію) слід вказувати в точній відповідності з довідником. У Вашому випадку посаду бухгалтер-економіст не передбачений кваліфікаційного довідника, однак Ви все одно може ввести відповідну посаду, так як по неї не передбачено ні пільг, ні обмежень.

Подробиці в матеріалах Системи Кадри:

ситуація:Як вказувати найменування посад і професій при складанні штатного розкладу

При оформленні штатного розкладу роботодавець може використовувати форму, затверджену, або. У зазначеної форми потрібно внести найменування посад (спеціальностей, професій) для штатних одиниць організації. За загальним правилом посади передбачаються для співробітників, які займаються в першу чергу розумовою працею: управлінням, збором, аналізом, обробкою інформації (наприклад, заступник начальника виробничого відділу, завідувач кафедрою). У свою чергу поняття «професія» в більшій мірі відноситься до співробітників, зайнятих виробничим процесом, Фізичною працею (будівельники, електрики, механіки).

Найменування посад і професій роботодавець, як правило, визначає на власний розсуд. Наприклад, посада керівника організації може значитися в штатному розкладі як директор, генеральний директор, Президент компанії і т. П.

Однак, якщо з виконанням робіт по певним посадам або професіями трудове законодавство пов'язує надання компенсацій і пільг (дострокову пенсію, додаткову відпустку) або встановлює будь-яких обмежень, то найменування таких посад і професій повинні відповідати або відповідним положенням. Зазначене відповідність повинно спостерігатися як в зі співробітником, де буде вказана його посада (виконання робіт за професією), так і в штатному розкладі організації. Це випливає з положень частини 2 статті 57 трудового кодексуРФ. Недотримання зазначеної умови позбавить співробітника права на отримання пільг та компенсацій.

Говорячи про кваліфікаційних довідниках, що в першу чергу необхідно користуватися наступними з них:

, Затверджений;
, Затверджений;
, Затверджений;
єдині тарифно-кваліфікаційні довідники робіт і професій робітників по галузях.

Крім названих документів, організаціям слід керуватися також:

, Робота в яких дає право на додаткову відпустку і скорочений робочий день, затвердженим;
, Що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затвердженими

Добридень! Підкажіть, будь ласка, як правильно завірити копії документів? Вірно, директор ТОВ "Ромашка" чи вірно: директор ТОВ "Ромашка

3.26. При засвідченні відповідності копії документа оригіналу нижче реквізиту «Підпис» проставляють заверительную напис: «Правильно»; посада особи, яка засвідчує копію; особистий підпис; розшифрування підпису (ініціали, прізвище); дату запевнення, наприклад:

Інспектор служби кадрів Особистий підпис Т.С. Левченко

Допускається копію документа завіряти печаткою, яка визначається за рішенням організації.

5.26 Відмітка про завірення копії оформляється для підтвердження відповідності копії документа (виписки з документа) оригіналу документа. Відмітка про завірення копії проставляється під реквізитом «підпис» і включає: слово «Вірно»; найменування посади особи, яка засвідчує копію; його власноручний підпис; розшифрування підпису (ініціали, прізвище); дату засвідчення копії (виписки з документа).

приклад -

Інспектор служби кадрів Підпис. І.О. Прізвище

Якщо копія видається для подання в іншу організацію, відмітка про завірення копії доповнюється написом про місце зберігання документа, з якого була виготовлена копія ( «Оригінал документа знаходиться в (найменування організації) в справі N ... за ... рік») та засвідчується печаткою організації.

Для здійснення відмітки про завірення копії може використовуватися штамп.


	Питання № 293299

Підкажіть, чи потрібен розділовий знак між посадою і прізвищем. Чи правильно написано наступне речення: "Керівник: технічний директорТОВ "Верхній б'єф" Казаков Олександр Сергійович. "