Senast uppdaterade zoom 2.5 under året. TANAIS-företaget startar projektet för implementering av DIRECTUM i Ryska federationens naturresursministerium. Dataöverföringsresultat

Kära kunder, vi vill informera er om att 1C (utvecklare mjukvaruprodukter 1C, Moskva) avslutar stödet för version 2.5 av 1C: Payroll and Human Resources-programmet* och version 1.0 av 1C: Payroll and Human Resources-programmet budgetinstitut". Användare rekommenderas att byta till den nya moderna versionen 3.1 av dessa program, som uppfyller alla krav för att ändra lagstiftning.

Upphörande av stöd för de gamla utgåvorna av dessa program är planerade från den 1 januari 2018. Samtidigt kommer uppdateringar för de gamla utgåvorna 2.5 och 1.0, som krävs för rapportering för 2017, att släppas innan deadline för rapportering för 2017, dvs till slutet av första kvartalet 2018. Men stöd för ändringar i lagstiftningen 2018 är inte planerat i dessa uppdateringar.

På grund av en partiell förändring i konfigurationsstrukturen för den nya versionen är det inte möjligt att bara uppdatera programmet till den nya versionen. Därför implementeras övergången genom att överföra (ladda upp och ladda ner) data från den gamla utgåvan till den nya.

Användare kan självständigt utföra övergången gratis. För att göra detta, i version 3.1, när du startar programmet, följ instruktionerna från den initiala konfigurationsassistenten (glöm inte att göra en arkivkopia av infobasen i den gamla versionen).

Du kan också använda hjälp av 1C-Rarus-specialister för professionell dataöverföring.

I standardöverföringsalternativet överförs endast minsta mängd information, tillräckligt för att börja bokföra ny utgåva. En "full" överföring till enskilda fall(rekommenderas inte av 1C). Kostnaden för specialisttjänster beräknas individuellt.

Standardversionen möjliggör överföring av följande data:

kataloger: institutioner, avdelningar, befattningar, anställda och grundläggande relaterad referensinformation;
periodiseringar och avdrag med en reglerad beräkningsmetod (lön, bonus, exekutionstitel etc.);
listan över bemanningstjänster överförs inte utan bildas enligt bemanningen;
regelbundet arrangemang för månaden då verksamheten startar;
personalhistorik för anställda för att fylla i sina personliga kort;
data för beräkning av genomsnittlig inkomst: för FSS-förmåner - för de senaste tre åren, för semester och andra fall - för de föregående 15 månaderna;
redovisningsuppgifter för personlig inkomstskatt och försäkringspremier under överföringsåret (om driften inte startar från början av året);
saldon för ömsesidiga avräkningar för den månad då verksamheten påbörjas.

I standardversionen, data som:

information om nuvarande GPC-kontraktsanställda;
periodiseringar och avdrag med godtyckliga formler;
personalhistoria för anställda för bildandet av analytisk rapportering;
faktiska periodiseringar och betalningar för bildandet av analytisk rapportering;
gäller vid tiden för uppskjutningen av ledigheten, inklusive barnomsorg.

Överföring kan göras vilken månad som helst på året. Det rekommenderas att ”stänga” en viss månad i den gamla versionen innan överföring, d.v.s. göra alla betalningar och betalningar. Efter det, utför överföringen och börja föra register i den nya utgåvan. Samtidigt kan man parallellt fortsätta att föra register i den gamla versionen för att jämföra och utvärdera resultaten.

Du kan lära dig mer om övergången till nya utgåvor:

i informationsbrevet från företaget "1C" http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222
i din informationssystem 1C:ITS

Kära revisorer och miniräknare, lön och bemanning!

Vi informerar dig om att utvecklaren av mjukvaruprodukter, 1C, från och med den 1 januari 2018, upphör att stödja version 2.5 av 1C: Payroll and Human Resources-programmet * och version 1.0 av 1C: Payroll and Personal of a Budgetary Institution-programmet. Samtidigt kommer uppdateringar för de gamla utgåvorna 2.5 och 1.0, som krävs för inlämnande av årsredovisningar för 2017, att släppas före utgången av 1:a kvartalet 2018. Men stöd för ändringar i lagstiftningen för 2018 är inte planerat i dessa uppdateringar.

På grund av en partiell förändring i konfigurationsstrukturen för nya versioner är det inte möjligt att bara uppdatera programmet till en ny version. Därför implementeras övergången genom att överföra (ladda upp och ladda ner) data från den gamla utgåvan till den nya. Du kan antingen göra en gratis övergång på egen hand eller använda professionell hjälp av våra specialister för att överföra data från ZUP 2.5 (ZKBU 1.0) till ZUP 3.1 (ZKGU 3.1).

Följande data överförs:

Personalinformation för bildandet av en anställds personliga kort (utan själva personaldokumenten)
Kataloger (anställda, Individer, Positioner, Divisioner, bemanning)
Data för beräkning av genomsnittlig lön för semester och sjukdagar för de två föregående åren
Data för rapportering för innevarande år (utan möjlighet att redigera)
Aktuella planerade periodiseringar av anställda vid tidpunkten för överföringen
Saldo på ömsesidiga uppgörelser på dagen för överföringen

Ej överfört:

Uppgifter om periodiseringar, avdrag, betalningar till anställda. (Formatet av en uppsättning periodiseringar eller lönebesked bör göras i gammalt program)
Övriga periodiseringar. (En del av periodiseringen måste konfigureras om i programmet)
Dokumenten. (Alla uppgifter överförs till specialiserade register. Uppgifter för tidigare månader kan inte korrigeras automatiskt)

Arbeten som krävs efter dataöverföring för framgångsrik löneberäkning (betalas separat på begäran och efter kundens behov):

Generera rapportering för föregående period och jämför med rapporteringen i det gamla programmet (6-NDFL, 2-NDFL, RSV, 4-FSS)
Kontrollera data vid driftstart
Kontrollera beräkningen av snittinkomsten för semester och sjukskrivning genom att beräkna handlingar i det gamla och nya programmet.
Skapa redovisning för institutionens egenskaper.
Ställ in alla nödvändiga typer av periodiseringar och avdrag.
Anpassa rapporter efter institutionens behov.

12.04.2018 17:46:01 1С:Servistrend sv

Uppsägning av stöd för 1C ZUP 2.5

Sedan april 2018 har 1C slutat släppa uppdateringar för program:

1C Lön och personal vid en budgetinstitution 1.0
1C Medicin. Lön och personal vid en budgetinstitution 1.0

Officiell information från 1C:s webbplats:

Användare av 1C löne- och personalhantering 2.5 (1C ZUP 2.5) för att fortsätta redovisning och skatteredovisning, motsvarande gällande lagstiftning, rekommenderas att övergå till (3.1) så snart som möjligt. Nu är det den 3:e versionen av 1C ZUP som blir den huvudsakliga, och regelbundna uppdateringar kommer att släppas för den. 1C ZUP 2.5 kommer inte längre att uppdateras, på grund av vilket det blir meningslöst att använda programmet för att beräkna och betala löner, avdrag och avgifter, eftersom det kommer att generera rapporter enligt föråldrade formulär. De senaste versionerna av 1C ZUP 2.5 kommer att innehålla de senaste versionerna av rapportformulären för leverans för 2017. Rapportering för 1:a kvartalet 2018 kommer att behöva genereras redan i version 3.1.

Byt från ZUP 2.5 till ZUP 3.1 2018är att få många förmåner som påverkar alla aspekter av arbetet med en revisor och personalservice. Tekniska innovationer, ett bekvämt och förståeligt gränssnitt, ett förbättrat system med personalkort, periodiserings- och avräkningsdokument och själva kapaciteten hos 1C 8.3-plattformen kommer att glatt överraska användare av 1C ZUP 2.5.

begå överföring av ZUP 2.5 till ZUP 3.1 Du kan i vårt företag, för vilket vi har utvecklat en speciell rutinprocedur för övergången från 1C ZUP 2.5 till 1C ZUP 3.1, tack vare vilken denna process sker snabbt och effektivt. All information som samlats i den gamla databasen kommer att överföras till den nya version 3.1-databasen utan problem.

Kostnaden för att byta från ZUP 2,5 till 3,1 består endast av volymen utförda övergångstjänster. Du behöver inte köpa några ytterligare licenser för att byta till 3.1 - endast arbetstiden för 1C-programmeraren betalas.

Skjut inte upp det du kan till imorgon överför till ZUP 3.1 idag! I och med att stödet för ZUP 2.5 upphör kommer det att finnas ganska många människor som är intresserade av övergången, och därför måste datumet för övergången komma överens i förväg så att de relevanta specialisterna är lediga. Uppgradera till ZUP 3.1 nu för att undvika problem och irriterande förseningar i framtiden.

För en detaljerad bekantskap med fördelarna och skälen till att byta från 1C ZUP 2.5 till 1C ZUP 3.1, kan du läsa på vår dedikerade till denna procedur. Du kan också ansöka om att få gratis instruktion för oberoende överföring från ZUP 2.5 till ZUP 3.1.

Reklam

Under 2017 var stödet för 1C:ZUP 2.5 begränsat, och dess fullständiga uppsägning är planerad till det första kvartalet i år, då alla användare kommer att rapportera till tillsynsmyndigheterna för 2017. Efter avslutad support kommer programmet inte längre att uppdateras lagstiftande grunder, uppdatera rapporteringsformulär och göra andra viktiga ändringar.

Sedan 2018 har 1C avslutat stödet för 1C:ZUP 2.5-utgåvan. I detta avseende måste användarna byta till en modernare utgåva - 3.0, som kännetecknas av förbättrad funktionalitet, stöd för molnlösningar, en tunn klient och en webbklient och ett förbättrat gränssnitt.

Kommer det att finnas stöd för ZUP 2.5 under 2018: På grund av en partiell förändring i konfigurationsstrukturen för den nya versionen är det inte möjligt att helt enkelt uppdatera programmet till en ny utgåva

Nu är den aktuella upplagan 3.1. Alla ändringar i lagstiftningen som rör 2018 kommer inte längre att stödjas i den föråldrade versionen. Funktionaliteten i version 2.5 kommer också att upphöra att förbättras.

I detta avseende rekommenderas användare starkt att uppgradera till den nuvarande versionen 3.1. Dessutom är det bättre att börja planera övergången nu. Detta gör att du snabbt kan åtgärda fel som kan uppstå under övergången till en ny version. Dessutom kan du för första gången föra register i två databaser samtidigt för att få tid att vänja dig vid gränssnittet i den nya utgåvan av ZUP 3.1. I framtiden kommer detta att hjälpa dig att lösa driftsproblem snabbare.

Det finns en till viktig poäng varför experter rekommenderar att du byter till den aktuella versionen av programmet i förväg: in sista stunden Det kommer att bli många övergångar och det kanske inte finns några specialister som hjälper dig att göra övergången i tid. Och det är fortfarande bättre att anförtro uppgiften att övergå till specialister, eftersom. detta kommer inte att vara en enkel uppdatering (som i övergången från Accounting 2.0 till 3.0), utan överföring av data från ett program till ett annat.

Kommer det att finnas stöd för ZUP 2.5 under 2018: övergångsordningen

Förutom 1C: ZUP 2.5, stöd för 1C: Lön och personal vid en budgetinstitution 1.0 och 1C: Medicin. Lön och personal för en budgetinstitution 1,0”.

Version 3.1 av motsvarande konfiguration tillhandahålls utan extra kostnad för registrerade användare av produkter som inkluderar konfigurationen "Lön och personalhantering", "Lön och personal för en budgetinstitution" eller "Medicin. Lön och personal för en budgetinstitution". Mottagningsordningen anges i registreringskortet för programvaruprodukten. I synnerhet måste användare av PROF- och KORP-versionerna ha ett giltigt 1C: ITS IT-supportavtal.

För att utföra en migrering till 3.1 måste du installera den senaste officiellt släppta versionen av konfigurationen för 3.1-utgåvan. Den nödvändiga plattformsversionen anges i filen "Ny i version" som ingår i konfigurationsdistributionen. Det rekommenderas att du uppgraderar din konfiguration till version 3.1 från den senaste officiellt släppta versionen av den tidigare versionen.

Alla nödvändiga versioner av plattformen och konfigurationer publiceras på 1C:ITS-diskar och finns även tillgängliga i tjänsten 1C:Software Update på 1C:ITS-portalen. De listade distributionerna kan också erhållas från oss. Metoder för att migrera till version 3.1 ingår i leveransen av motsvarande konfigurationer.

Dessutom kan användare av version 2.5 av konfigurationen "Lön och personalhantering" och version 1.0 av konfigurationen "Lön och personal för en budgetinstitution" omedelbart byta till version 3.1 i tjänsten 1C:Enterprise 8 via Internet.

Övergång till utgåva 3.1 från standardlösningar
Övergången till utgåva 3.1 görs genom att överföra data från infobasen för utgåva 2.5 respektive 1.0 till informationsbas utgåva 3.1. Överföringen av regulatorisk och referensinformation och legitimation som är nödvändig för att fortsätta upprätthålla personaljournaler i version 3.1, löner, rapportering etc. genomförs.

För att överföra data från den tidigare versionen 2.5 eller 1.0 räcker det i version 3.1 att följa instruktionerna från den initiala installationsassistenten när du startar programmet.

För användare med ett giltigt 1C: ITS-avtal är det också tillgängligt detaljerade instruktioner om övergång som en del av metodstödet.

Uppgradering till 3.1-utgåva för konfigurationer som ändrades under implementeringen
Vi rekommenderar att användare av konfigurationen ändrade under implementeringen (anpassad, konfigurerad) för att byta till version 3.1 kontaktar den officiella partnern till 1C som betjänar dem.

Själva tillhandahållandet av version 3.1 till officiella användare av konfigurationen "Lön och personalhantering" och "Lön och personal vid en statlig institution" kräver ingen ytterligare betalning. Användare av PROF- och CORP-versionerna måste dock ha ett giltigt 1C: ITS-avtal, och samtidigt kan 1C-partners tjänster för överföring till version 3.1 från den tidigare versionen kräva ytterligare betalning.

Har du upptäckt ett stavfel eller fel? Markera texten och tryck på Ctrl+Enter för att berätta om den.

I enlighet med of. genom brev från 1C (N22222 daterad 11/18/2016) kommer under 2017 begränsat stöd för följande konfigurationer att tillhandahållas:

"Lön och personalhantering" version 2.5 (hädanefter ZUP 2.5);
"Lön och personal vid en budgetinstitution" utgåva 1.0 (hädanefter ZiK 1.0);
"Medicinen. Lön och personal vid en budgetinstitution, utgåva 1.0.

Begränsat stöd innebär att 1C kommer att släppa uppdateringar fram till första kvartalet 2018(det kommer att vara möjligt att lämna in årsrapporter för 2017), dock kommer uppdateringarna inte att utveckla funktionalitet, samt öka nivån på automatisering och användarupplevelse (inklusive 100 % automatiserad fyllning av 6-NDFL-rapportering kommer inte att implementeras), så 1C rekommenderar att du byter till nya upplagor av mjukvaruprodukter nu. Stöd för ZUP 2.5 och release av uppdateringar efter 04/01/2018 kommer inte att utföras.

helt automatiserad militär redovisning och bildandet av nödvändig rapportering
inget behov av att duplicera personaldokument beräknat: motsvarande periodiseringar (till exempel för semester) görs tillsammans med registreringen av ett personalfakta
problemet löstes med hänsyn till betalningar till anställda som inte är anställda för anställningsavtal (tidigare anställda, aktieägare)
dokument har tagits fram för att tilldela vanliga typer av avdrag (fackföreningsavgifter, frivilliga försäkringsavgifter etc.)
listan över stödplatser för att betala ut löner har utökats: förutom att betala via kassan, genomförs emission via en distributör och betalning via en bank kan utföras både till ett personligt konto inom ramen för ett löneprojekt, och till ett godtyckligt bankkonto specificerat av en anställd.
automatiserat ifyllande av korrigeringsformulär för FIU i vissa vanliga situationer
genomförda former statistisk rapportering: P-4 (med möjlighet till automatisk fyllning), P-4 (NC), 3-F, MP (mikro), PM
genomförs automatiskt slutförande rapportera 6-NDFL (det finns några av de mest sällsynta transaktionerna som måste återspeglas i rapporteringen manuellt. 1C-företaget planerar att automatisera slutförandet av rapporteringen av 6-NDFL i framtida utgåvor med 100%). och många andra.

Bekanta dig också med fördelarna med konfigurationen ”Lön och personalhantering, red. 3" i jämförelse med utgåva 2.5 kan hittas på webbplatsen för företaget 1C http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm, och med fördelarna med "Lön och personal vid en statlig institution" - http: //v8.1c.ru/statehrm /advantages/ .

Borttagning från support av version 2.5 av konfigurationen "Lön och personalhantering CORP" är för närvarande inte planerat. Denna konfiguration kommer att meddelas minst ett år i förväg.

______________________________________________________________