Profesorul vizitează clinica și dispensarul de medicamente. Examenul medical al cadrelor didactice Proiect de contract pentru examenele medicale ale cadrelor didactice

Sunt adesea cazuri când directorul școlii susține că examinările medicale și înregistrarea unei fișe medicale sunt în întregime responsabilitatea profesorului. E chiar asa? Un avocat dă sfaturi.

Ce legi și documente determină procedura de supunere a unui examen medical?

Noi vom avea nevoie:
- Codul Muncii al Federației Ruse;
- Legea federală „Cu privire la educație în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea educației);
- Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 12 aprilie 2011 N 302n (modificat la 5 decembrie 2014) „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora este obligatoriu preliminar și se efectuează controale (examene) medicale periodice, iar Procedura de efectuare obligatorie a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice a lucrătorilor încadrați în munca greași la locul de muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase” (Înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia la 21 octombrie 2011 N 22111) (denumit în continuare Ordinul nr. 302n).

Cerințele clauzei 9, partea 1, art. 48 Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă”, art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că profesori sunt obligați să se supună, în conformitate cu „legislația” muncii, examinări medicale preliminare la angajare și periodice, precum și examinări medicale extraordinare la indicația angajatorului. De asemenea, această „bucurie” este consacrată în Ordinul 302n.

Trimitere pentru examinare medicală

Primul lucru pe care îl vedem este că inspecția are loc la DIRECȚIA angajatorului. Nu mergem sa vedem toti medicii platiti/gratuiti pe chef, ci la pofta legiuitorului pe baza indicatiilor de la angajator. Rezultă că viitorul/actualul angajat trebuie mai întâi să primească o astfel de comandă și apoi să alerge la o organizație medicală.

În conformitate cu clauza 6 din Ordinul nr. 302n, paragraful 13 al art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, responsabilitatea organizării examinărilor preliminare și periodice a lucrătorilor revine angajatorului.

Potrivit paragrafului 7 din Ordinul 302n, examinările preliminare se efectuează la intrarea în muncă pe baza unei sesizări pentru un examen medical (denumită în continuare sesizare) eliberată persoanei care solicită munca de către angajator.

Această direcție trebuie să conțină următoarele detalii:
- numele angajatorului;
- forma de proprietate si tipul activitate economică angajator conform OKVED;
- denumirea organizației medicale, adresa efectivă a locației acesteia și codul OGRN;
- tipul examenului medical (preliminar sau periodic);
- numele, prenumele, patronimul persoanei care solicită munca (salariat);
- data nasterii persoanei care solicita munca (salariat);
- etc.

Clauza 19 din Ordinul 302n prevede că inspecțiile periodice se efectuează pe baza listelor de nume elaborate pe baza contingentului de lucrători supuși periodic și (sau) inspecții preliminare(denumite în continuare liste după nume), indicând factorii de producție nocivi (periculoși), precum și tipul de muncă în conformitate cu Lista factorilor și Lista lucrărilor. Iar conform clauzei 24 din Ordinul 302n, înainte de efectuarea unei examinări periodice, angajatorul (reprezentantul său împuternicit) TREBUIE să ofere persoanei trimise la control periodic o INSTRUCȚIUNE pentru efectuarea unui control medical periodic, emisă în conformitate cu clauza 8 din Ordinul 302n.

Astfel, la angajare si in timpul muncii, angajatorul este obligat sa emita trimiteri pentru un control medical.

Ce medici ar trebui să consulte un profesor?

Acum vom afla ce medici trebuie să urmeze profesorii.

Conform clauzei 18 din Anexa nr. 2, precum și Anexei nr. 3 la Ordinul nr. 302n, cadrele didactice sunt obligate să urmeze următorii medici:
- dermatovenerolog;
- medic otorinolaringolog;
- dentist;
- *medic specialist boli infecțioase (dacă este necesar);
- medic generalist;
- medic psihiatru;
- narcolog;
- toate femeile sunt examinate de un medic obstetrician-ginecolog cu examene bacteriologice (pentru flora) si citologice (pentru celule atipice) cel putin o data pe an; Femeile cu vârsta peste 40 de ani fac mamografie sau ecografie a glandelor mamare o dată la 2 ani.
.
Faceți teste pentru studii de laborator și funcționale:
- Raze x la piept;
- test de sânge pentru sifilis;
- frotiuri de gonoree la intrarea în muncă;
- analize pentru helmintiază la intrarea în muncă și ulterior - cel puțin o dată pe an sau conform indicațiilor epidemiologice.

Totul este clar cu medicii, următoarea întrebare este unde putem vedea toți acești medici.

Cine organizează examenul medical

Din clauzele 6, 35 și 36 din Ordinul nr. 302n rezultă că angajatorul este obligat să încheie un acord cu o organizație medicală care are dreptul să efectueze examinări medicale preliminare și ulterioare.

Astfel, angajatorul este obligat să încheie un acord cu o organizație medicală pentru a efectua o examinare medicală preliminară a angajaților la angajare, precum și examinări periodice ale angajaților. Angajatorul trimite salariatul la o organizație medicală cu care s-a încheiat un acord, deoarece această organizație medicală are o comisie medicală formată din medici calificați care au permisiunea de a efectua un control medical asupra factorilor care sunt importanți pentru angajator. Rezultă că nu angajatul aleargă în căutarea unei organizații medicale, ci angajatorul o îndreaptă în direcția sa.

Cine plătește examenul medical?

Acum direct la întrebarea, cine plătește?

ANGAJATORUL este obligat să plătească toate tipurile de examinări medicale! Paragraful vorbește despre asta clar în alb și negru. 8 linguri. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse: „...Examenele medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează PE CHELTUIELI ANGAJATORULUI”.

Plata se face în două moduri:
- rambursarea cheltuielilor pentru efectuarea unui control medical;
- organizarea efectivă și plata tratamentului medical. inspectie pe cheltuiala angajatorului.

Dacă însuși profesorul a plătit pentru examenul medical

Atunci când angajatorul își îndeplinește în mod clar îndatoririle, atunci nu este nevoie să se certe. Acum vom analiza situația, ce trebuie să faceți dacă angajatorul vă obligă să faceți un control medical pe cheltuiala dumneavoastră.

Cea mai dificilă situație este atunci când acest lucru se întâmplă înainte de angajare. Asumarea riscurilor și trecerea printr-un examen medical fără trimitere este alegerea dvs. Aici voi descrie doar metode care vor ajuta la restabilirea justiției (dacă, desigur, le aplicați corect).

O înregistrare audio pe un înregistrator de voce poate ajuta la dovedirea faptului că nu ați fost supus și plătiți pentru un control medical dintr-un capriciu (dar aceasta nu oferă o garanție. Și da, nu sunteți obligat să spuneți la interviu că sunteți realizarea unei înregistrări audio). Din fericire, Curtea Supremă a Federației Ruse, printr-o hotărâre din 6 decembrie 2016 în dosarul nr. 35-KG16-18, a permis înregistrarea audio a dialogurilor lor. (Voi spune chiar mai multe, dragi profesori, și copiii au dreptul la lecții de înregistrare audio, așa că fiți cu ochii pe dialogurile pe care le aveți cu elevii/elevii).

Dupa ce ai trecut pe propria cheltuiala examenul medical, pastreaza CHITANTA DE NUMERAR, nu alta, doar chitanta de numerar, din care vei vedea pentru ce s-a facut plata, precum si numele organizatiei. Dacă cecul conține doar suma, întrebați personalul medical. instituțiilor să vă dea o copie certificată a listei de prețuri, astfel încât la comparație să fie clar pentru ce s-a făcut plata. Și, de asemenea, după ce a primit miere. carte, facem o copie a ei ca să nu fie „pierdută” de către angajator, și dragă. Dacă se întâmplă ceva, organizației îi va fi mai ușor să confirme faptul eliberării mierii. cărți.

Pentru profesorii care sunt supuși controalelor medicale periodice pe cheltuiala lor, este, de asemenea, necesar să se mențină încasări în numerar, și face copii ale cărții medicale. În continuare, scriem o declarație adresată directorului.

Nu atașați niciodată documente originale; puteți oricând să le furnizați pentru revizuire (sau să primiți o copie din ele în prezența dvs.), altfel există o mare probabilitate ca acestea să fie „pierdute”.
Tot după primirea unei chitanțe pt salariile in departamentul de contabilitate verifica daca ai primit rambursarea cheltuielilor tale, astfel de rambursare va fi pe o linie SEPARATA si impozitul pe venitul personal (13%) NU va fi retinut din acesta. Nu credeți dacă spun contrariul dacă ați cheltuit 500 de ruble. și a primit 500 de ruble înapoi. atunci venitul tău este de 0 ruble, prin urmare, nu poate exista impozit pe venitul personal.

rezumat

Cele de mai sus se rezumă la asta:
- Toate tipurile de examinări medicale sunt plătite sau rambursate de către angajator.
- Tutorial examinări medicale periodice organizate de angajator.
- Pentru a fi rambursați banii cheltuiți pentru un control medical, trebuie să vă DOCUMENTEȚI cheltuielile.
- Concluzie: examenul medical este GRATUIT pentru angajat, iar angajatul NU TREBUIE să alerge și să-și facă griji pentru termenul limită medical. Cartea se apropie de final.

Examinarea medicală a cadrelor didactice Examinarea medicală a angajaţilor institutii de invatamant, inclusiv instituțiile profesionale, trebuie efectuate în conformitate cu lista obligatorie a acelor medici care trebuie examinați, precum și teste:

• examinare de către un dermatovenerolog;
• examinare de către un medic otorinolaringolog;
• examinare de către un terapeut;
• Examinarea cu raze X a plămânilor;
• analiză pentru detectarea helminților;
• test de sânge pentru sifilis și o serie de boli cu transmitere sexuală.

Această listă prevede o examinare medicală a profesorilor, profesorilor de grădiniță și a altor organizații de copii în timpul examinărilor periodice (după cum a fost planificat), care ar trebui să fie efectuate o dată pe an.

Profesorii trebuie să fie supuși unui control medical anual

Important

Ca și examenul medical al profesorilor, examenul muncitori sociali presupune următorul volum:

• fluorografie (o dată pe an);
• examinare de către un terapeut (o dată pe an);
• examinare de către un dermatovenerolog (de 2 ori pe an);
• testarea sifilisului (de 2 ori pe an);
• testarea bolilor cu transmitere sexuală (de 2 ori pe an).

Un potențial angajat care obține un loc de muncă în sectorul social trebuie să fie vaccinat împotriva difteriei. Examinarea medicală a asistenților sociali se efectuează în baza Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302n (denumit în continuare Ordinul nr. 302n).

Abonați-vă la actualizări

Direcția Afaceri Interne despre lipsa antecedentelor penale. Într-adevăr, potrivit articolului 65 Codul Muncii RF, „la încheiere contract de muncă o persoană care aplică pentru un loc de muncă prezintă angajatorului: […] un certificat care confirmă prezența (absența) cazierului judiciar și (sau) fapta urmăririi penale sau încetarea urmăririi penale pe motive de reabilitare, eliberată în modul și forma stabilită organism federal putere executivă, îndeplinind funcţiile de dezvoltare şi implementare politici publiceși reglementări legale în domeniul afacerilor interne - atunci când aplică pentru un loc de muncă legat de activități, a cărui punere în aplicare, în conformitate cu prezentul cod, alte legi federale, nu este permisă persoanelor care au sau au avut antecedente penale, sunt sau au fost supuse urmăririi penale.” Și conform părții 2 art.

Examinarea medicală a cadrelor didactice și a profesorilor universitari conform ordinului 302n

Examen medical pentru lucrătorii din comerț (lucrători în alimentație) Lucrători care intră în sectorul comerțului Produse alimentare Cei angajați în industria alimentară trebuie să fie supuși examenului medical complet prescris pentru lucrătorii din comerț. Conform legislației actuale, un examen medical este necesar pentru a proteja populația de răspândirea bolilor și pentru a proteja sănătatea populației din Federația Rusă.

Include:

• examen dermatovenerologic;
• evaluarea sănătății de către un terapeut;
• donarea de sânge pentru sifilis și boli cu transmitere sexuală;
• răzuire pentru enterobiază;
• analiza prezenței helmintiazelor;
• fluorografie;
• analiza serologică pentru prezența febrei tifoide;
• analiza pentru infectii intestinale.

Ultimele două analize în timpul lucrului se fac doar dacă există indicații.

Examen medical anual pentru profesori

Atenţie

Formarea fondului de salarii; Achiziţie Provizii legat de prevedere servicii publice(lucrări), cheltuieli educaționale, achiziție de echipamente soft; plata pentru servicii de comunicații, transport și alte servicii; Ținând cont de argumentația de mai sus, alte servicii pot fi înțelese și ca servicii organizatii medicale să efectueze examinări medicale preliminare și ulterioare obligatorii ale angajaților instituțiilor de învățământ pe baza acordurilor încheiate cu astfel de organizații în raport cu angajații acestora. Procedura de încheiere a unui acord de către o instituție de învățământ de stat pentru efectuarea examenelor medicale obligatorii ale angajaților.

Examinarea medicală a cadrelor didactice și a altor categorii de lucrători: subtilități și nuanțe de înregistrare

Astfel, dacă excludem interpretarea largă a „lucrător didactic”, putem ajunge la concluzia că profesorii universitari nu ar trebui să se supună unui control medical nu doar la intrarea în muncă, ci și periodic. Cu toate acestea, dacă recunoaștem că conceptul de „lucrător pedagogic” se aplică și lucrătorilor științifici și pedagogici, precum și în contextul paragrafului 18 din apendicele II la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 .

Info

N 302n, atunci profesorii universităților și institutelor de cercetare trebuie să se supună examinărilor și examinărilor medicale de mai sus nu numai la angajare, ci și o dată pe an. Cu toate acestea, în practică, majoritatea universităților și institutelor de cercetare se limitează la „puf”, deoarece toate aceste evenimente se desfășoară pe cheltuiala instituției și la timp de lucru- nu este o meserie pentru rectori lacomi.

Este necesar un examen medical regulat

Admiterea în muncă pentru acei salariați pentru care procedura de examinare medicală este obligatorie va fi prin promovarea examenului medical. Citiți despre subiect în revista electronica Diferențele pentru diferite categorii de lucrători la examenul medical obligatoriu pot consta în frecvența și lista medicilor.
Rezultatul examenului medical este înscrierea în cartea medicală/sanitară a unei note despre adecvarea persoanei și conformitatea stării de sănătate cu profesia sau funcția. ÎN carti medicale o astfel de marcă este o ștampilă sau un sigiliu al unei instituții medicale împreună cu indicarea datei examinării medicale, semnătura angajatului responsabil de calitatea examinării și emiterea încheierii. Caracteristicile și regulile pentru efectuarea examinărilor medicale pentru diferite tipuri de profesii sunt prezentate mai jos.

Examenele medicale obligatorii pentru angajații instituțiilor de învățământ

O cerință similară este cuprinsă în clauza 7.6 din Regulile sanitare și epidemiologice SP 3.1./3.2.1379-03. Cu toate acestea, în ce măsură este legal ca administrațiile universitare să solicite profesorilor să se supună unui examen medical, inclusiv examen de către un venereolog și vaccinare(e)? Superior instituție educațională este o instituție de învățământ și „personalul didactic al instituțiilor de învățământ este obligat să se supună periodic examenelor medicale gratuite, care se efectuează pe cheltuiala fondatorului”, care sunt efectuate pentru a crea condiții care să garanteze protecția și promovarea sănătății elevilor si elevi.

Această prevedere nu se aplică însă lucrătorilor științifici și pedagogici, adică personalului didactic din instituțiile de învățământ superior și institutele de cercetare.

Profesorul vizitează clinica și dispensarul de medicamente

• Servicii medicale
• Intocmirea documentatiei medicale
• Informații pentru angajați
• Examinarea medicală a cadrelor didactice și a profesorilor universitari prin ordinul 302n

Comanda pentru 1500 de ruble. Profesorii și profesorii instituțiilor de învățământ superior reprezintă o altă categorie de salariați care trebuie să se supună unui control medical conform ordinului 302n.

1. Candidați pentru postul de profesor.

   Atunci când aplică pentru un loc de muncă la o instituție de învățământ, solicitantul trebuie să pregătească un pachet de documente, inclusiv un certificat de formular 302n. În acest caz, vorbim despre o inspecție preliminară.

2. Profesori care lucrează deja.

   Angajații sunt supuși unui control medical conform ordinului 302n o dată pe an. În acest caz, vorbim de inspecție periodică.

Cod și altele legi federale." În plus, potrivit părții 2 a art. 331 din Codul Muncii al Federației Ruse, prezența anumitor boli în rândul profesorilor este un obstacol în calea angajării în activități de predare: „persoanele nu au voie să se angajeze în activități de predare: […] având boli incluse în lista aprobată de federal organ executiv care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul sănătății.” O listă detaliată a contraindicațiilor medicale pentru admiterea la muncă poate fi găsită în Secțiunea IV din Anexa nr. 3 „Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare (la intrarea în muncă) și periodice obligatorii a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase” la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011.

Examenul medical al profesorilor Lista medicilor

Angajatorul este obligat să furnizeze:<… в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров <….
În timpul unui examen medical, se efectuează următoarele teste de laborator și funcționale: radiografie toracică, test de sânge pentru sifilis, frotiuri pentru gonoree la intrarea în muncă, teste pentru helmintiază la intrarea în muncă și ulterior - cel puțin o dată pe an sau conform la indicațiile epidemiologice.În acest caz Notele 1-3 la Listă notează că în timpul examinărilor medicale preliminare și periodice, toți subiecții sunt obligați să efectueze: un test clinic de sânge (hemoglobină, indice de culoare, globule roșii, trombocite, leucocite, formulă leucocitară). , ESR); analiza clinică a urinei (gravitate specifică, proteine, zahăr, microscopie sediment); electrocardiografie; fluorografie digitală sau radiografie în 2 proiecții (directă și laterală dreaptă) ale plămânilor; screening biochimic: nivelurile serice ale glucozei, colesterolului din sânge.

Angajații școlii sunt supuși unui control medical anual. Fiecare angajat al unei organizații educaționale trebuie să aibă o fișă medicală personală, care trebuie să conțină rezultatele examinărilor medicale și ale testelor de laborator, informații despre vaccinări, boli infecțioase anterioare, informații despre pregătirea și certificarea profesională de igienă și permisiunea de a lucra. Legea federală din 29 decembrie 2012 N 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă” atribuie personalului didactic obligația de a se supune, în conformitate cu legislația muncii, la admiterea la locul de muncă preliminară și examinări medicale periodice, precum și examinări medicale extraordinare. la indicatia angajatorului. Examenele medicale prealabile obligatorii la intrarea în muncă se efectuează pentru a se stabili conformitatea stării de sănătate a persoanei care intră în serviciu cu munca care i-a fost atribuită, precum și în scopul depistarii precoce și prevenirii bolilor. Examinările preliminare și periodice sunt efectuate de organizațiile medicale în scopul efectuării unei examinări a aptitudinii profesionale.

Angajații școlii sunt supuși unui control medical anual. Ce include exact o astfel de procedură, care este frecvența acesteia și cine ar trebui să finanțeze examenul medical? Aceste întrebări sunt puse cel mai adesea de către educatori. Obligația lucrătorilor din domeniul educației de a se supune examinărilor medicale este consacrată în multe reglementări federale. Să remarcăm reglementările fundamentale care clarifică caracteristicile procedurii de examinare medicală obligatorie.

• Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 N 197-FZ.

• Legea federală din 29 decembrie 2012 N 273-FZ „Cu privire la educația în Federația Rusă”.

• Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 12 aprilie 2011 N 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii, și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase” La aprobarea SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 21 martie 2014 N 125n „Cu privire la aprobarea calendarului național de vaccinări preventive și calendarul vaccinărilor preventive pentru indicații epidemice” Cu privire la aprobarea SanPiN 2.4.2.3286-15.

• Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 10 iulie 2015 nr. 26 „Cu privire la aprobarea SanPiN 2.4.2.3286-15 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru condițiile și organizarea formării și educației în organizațiile care desfășoară activități educaționale conform la programe de educație generală de bază adaptate pentru elevii cu dizabilități oportunități de sănătate.”

• Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice a lucrătorilor care desfășoară activități grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din data de 12 aprilie 2011 N 302n.

De ce este necesar să treceți la un examen anual?

Trecerea unui examen medical pentru lucrătorii din învățământ este una dintre procedurile integrale, care se efectuează în următoarele scopuri:

1) monitorizarea dinamică a stării de sănătate a lucrătorilor, depistarea în timp util a bolilor, a formelor inițiale de boli profesionale, a semnelor precoce ale impactului factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși asupra sănătății lucrătorilor, formarea grupurilor de risc pentru dezvoltarea boli profesionale;

2) identificarea bolilor, a afecțiunilor care sunt contraindicații medicale pentru continuarea muncii asociate cu expunerea la factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și munca în a cărei efectuare sunt necesare examinări (examinări) medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor; în scopul protejării sănătății publice, prevenind apariția și răspândirea bolilor;

3) implementarea la timp a măsurilor de prevenire și reabilitare care vizează menținerea sănătății și restabilirea capacității de muncă a lucrătorilor;

5) prevenirea accidentelor de muncă.

Munca în organizațiile de învățământ, în organizațiile de sănătate sezonieră pentru copii și adolescenți sunt clasificate drept muncă în timpul căreia se efectuează examene medicale (examene) preliminare și periodice obligatorii. Frecvența inspecțiilor este o dată pe an. Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase a fost aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie, 2011 Nr. 302n. Toți angajații instituțiilor de învățământ, fără excepție, sunt obligați să se supună examinărilor medicale obligatorii. Scopul examinărilor medicale este următorul:

O instituție care nu respectă cerințele legale pentru examinarea medicală obligatorie o dată pe an va fi amendată.

Dacă un angajat nu a fost supus unui examen medical în modul prescris, precum și unui examen psihiatric obligatoriu, angajatorul este obligat să-l scoată de la locul de muncă (articolul 76 din Codul Muncii al Federației Ruse). De asemenea, angajatorul suspendă salariatul în cazul în care sunt identificate contraindicații medicale pentru prestarea muncii prevăzute de contractul de muncă.

Angajatorul suspendă salariatul de la locul de muncă (nu îi permite să lucreze) pe toată perioada de timp până la eliminarea împrejurărilor care au stat la baza scoaterii din serviciu sau a ne permite să lucreze, dacă nu se prevede altfel prin prezentul Cod sau alte legi federale.

Pe perioada suspendării de la muncă (interzicerea de la muncă), salariul salariatului nu se acumulează. În cazurile de suspendare din muncă a unui salariat care nu a fost supus instruirii și testarii cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii sau a unui examen medical obligatoriu din vina sa, acesta este plătit pentru întreaga perioadă de suspendare din muncă în condițiile timp inactiv.

În conformitate cu art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să organizeze, pe cheltuiala proprie, controale medicale preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice (în timpul angajării), alte examinări medicale obligatorii, examinări psihiatrice obligatorii ale angajaților, examinări medicale extraordinare, examinări psihiatrice obligatorii ale angajaților pentru solicitările acestora în conformitate cu recomandările medicale cu păstrarea locului de muncă (post) și a câștigului mediu pe durata examinărilor medicale specificate și a examinărilor psihiatrice obligatorii.

Angajatorul încheie un acord cu o organizație medicală care are dreptul să efectueze examinări medicale preliminare și ulterioare. Organizatia medicala cu care se incheie contractul trebuie sa aiba o comisie medicala formata din medici calificati care au permisiunea de a efectua un control medical asupra factorilor care sunt importanti pentru angajator. Sesizarea pentru o examinare medicală preliminară indică instituția medicală în care este necesar să se supună unui control medical. Apoi instituția medicală întocmește un plan calendaristic al examinărilor medicale și îl coordonează cu conducerea școlii. În plus, examinările medicale pentru profesori și pentru alți angajați ai școlii sunt gratuite.

Standardele SanPiN prevăd că angajații școlii trebuie să respecte regulile de igienă personală: să vină la muncă în haine curate și să folosească încălțăminte înlocuibilă; lăsați îmbrăcămintea exterioară, pălăriile și obiectele personale într-o garderobă individuală.

G. N302n, au fost modificate regulile de efectuare a examenelor medicale anuale ale angajaților școlii. În plus, se efectuează un examen medical (cu o listă uriașă de medici și teste de laborator). Vă rugăm să clarificați lista medicilor pentru examinări medicale periodice și dacă profesorul este obligat să se supună unui examen medical.

Potrivit art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii, iar procedura de desfășurare a acestora este determinată de reglementările legale. acte aprobate în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.
Anexa nr.2 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din data de 01.01.01 nr.000n a aprobat „LISTA LUCRĂRILOR ÎN CARE SE FAC OBLIGATORIE EFECTUAREA EXAMINĂRILOR MEDICALE PRELIMINARE ȘI PERIODICE (SONDAJELE) ALE LUCRĂTORILOR. ” Această listă include, printre altele, activitatea în organizații educaționale de toate tipurile și tipurile, precum și organizațiile de copii care nu desfășoară activități educaționale (secții de sport, organizații de creație, de agrement pentru copii etc.).
Aceste lucrări necesită examene medicale o dată pe an, cu participarea următorilor specialiști medicali: dermatovenerolog, otorinolaringolog, stomatolog, specialist în boli infecțioase.
În timpul unui examen medical, se efectuează următoarele teste de laborator și funcționale: radiografie toracică, test de sânge pentru sifilis, frotiuri pentru gonoree la intrarea în muncă, teste pentru helmintiază la intrarea în muncă și ulterior - cel puțin o dată pe an sau conform la indicaţiile epidemiologice.
În același timp, notele 1-3 din Listă notează că, în timpul examinărilor medicale preliminare și periodice, toți subiecții sunt obligați să efectueze: un test clinic de sânge (hemoglobină, indice de culoare, globule roșii, trombocite, leucocite, formulă leucocitară, VSH). ); analiza clinică a urinei (gravitate specifică, proteine, zahăr, microscopie sediment); electrocardiografie; fluorografie digitală sau radiografie în 2 proiecții (directă și laterală dreaptă) ale plămânilor; screening biochimic: nivelurile serice ale glucozei, colesterolului din sânge. Toate femeile sunt examinate de un medic obstetrician-ginecolog cu examinări bacteriologice (pentru floră) și citologice (pentru celule atipice) cel puțin o dată pe an; Femeile cu vârsta peste 40 de ani fac mamografie sau ecografie a glandelor mamare o dată la 2 ani.
Participarea specialiștilor, sfera studiului marcată cu un asterisc (*), se realizează la recomandarea medicilor specialiști care participă la examinările medicale preliminare și periodice. În acest caz, acest lucru se aplică unui specialist în boli infecțioase.
În plus, participarea unui medic generalist, psihiatru și narcolog la examenele medicale preliminare și periodice este obligatorie pentru toate categoriile de subiecți!
Vă rugăm să rețineți că articolul 48 din Legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă” (intră în vigoare la 1 septembrie 2013), pe lângă legislația muncii, prevede în mod direct că personalul didactic TREBUIE să fie supus examinărilor medicale preangajare și periodice, deoarece precum şi examinări medicale extraordinare la indicaţia angajatorului.
În ceea ce privește examinarea medicală (examinări medicale suplimentare față de cele enumerate mai sus), Procedura de efectuare a examinării medicale a anumitor grupuri ale populației adulte a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 1 ianuarie 2001 nr. 000n. În conformitate cu prezenta Procedură, examenul clinic se efectuează o dată la 3 ani în perioadele de vârstă prevăzute în Anexa nr. 1 la prezenta Procedură (de la 21 de ani la 99 de ani).
Lista examinărilor efectuate de medici specialiști (paramedic sau moașă), a studiilor și a altor măsuri medicale efectuate în cadrul examinării medicale în funcție de vârsta și sexul cetățeanului (sfera de aplicare a examenului medical) este, de asemenea, stabilită prin Procedură și constă din două etape ale examenului medical.
Un cetățean este supus unui examen medical la o organizație medicală unde primește asistență medicală primară.
Și acum principalul lucru, conform clauzei 8 din Procedură, examinarea medicală se efectuează în prezența consimțământului voluntar informat al cetățeanului sau al reprezentantului său legal (în legătură cu o persoană recunoscută ca incompetentă din punct de vedere juridic, dacă această persoană din cauza starea sa nu este capabilă să dea consimțământul pentru intervenția medicală), dat cu respectarea cerințelor stabilite de articolul 20 din Legea federală din 21 noiembrie 2011 „Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă”.
Un cetățean are dreptul de a refuza examinarea medicală în general sau anumite tipuri de intervenții medicale incluse în sfera examinării medicale, în conformitate cu articolul 20 din Legea federală din 1 ianuarie 2001 „Cu privire la elementele fundamentale ale protecției sănătății cetățenilor în Federația Rusă."

Tatiana Pogorelov A

Viena Narrenturm (1784).

În multe tipuri de universități din această țară, în urmă cu câțiva ani, au fost introduse cărți de medicină pentru cadrele didactice - la fel ca vânzătorii și lucrătorii de catering. Și de acum înainte, toți profesorii, de la asistent la profesor, sunt nevoiți să treacă la un control medical anual sau chiar de două ori pe an cu tot felul de doctori ureche-nas-gât, țâțe-păsică-coada. Și asta pe lângă fluorografia obligatorie și chiar vaccinarea. Mai mult, uneori, un astfel de examen medical complet este practicat pe cheltuiala profesorilor, în ciuda faptului că întreprinderea trebuie să plătească pentru examinarea medicală a angajaților. Apropo, prețurile pentru o astfel de inspecție nu sunt ieftine și ajung până la 3.000 de ruble. Între timp, în conformitate cu partea a doua a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, „în cazurile prevăzute de legislația muncii și alte acte normative normative care conțin norme de drept al muncii, organizăm, pe cheltuiala noastră, controale medicale (examinări) preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pe perioada angajării) obligatorii, controale psihiatrice obligatorii ale salariaților. , examinări medicale extraordinare (examinări), examinări psihiatrice obligatorii ale lucrătorilor la solicitarea acestora în conformitate cu recomandările medicale cu menținerea locului de muncă (post) și câștigul mediu pe durata examinărilor (examinărilor) medicale menționate, controale psihiatrice obligatorii. ”

Potrivit articolului 69 din Codul Muncii al Federației Ruse, „Alte persoane sunt supuse unui examen medical preliminar (examinare) obligatoriu la încheierea unui contract de muncă în cazurile prevăzute de prezentul cod și de alte legi federale.”În plus, potrivit părții 2 a art. 331 din Codul Muncii al Federației Ruse, prezența anumitor boli în rândul profesorilor este un obstacol în calea angajării în activități de predare: „persoanele nu au voie să se angajeze în activități didactice: […] care au boli incluse în lista aprobată de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul sănătății.” O listă detaliată a contraindicațiilor medicale pentru admiterea la muncă poate fi găsită în Secțiunea IV din Anexa nr. 3 „Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare (la intrarea în muncă) și periodice obligatorii a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase” la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 N 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul efectuării care se efectuează (examinările) medicale preliminare și periodice obligatorii și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.”

Potrivit paragrafului 1 al art. 34 din Legea federală din 30 martie 1999 nr. 52-FZ „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației” (modificată și completată), „pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor infecțioase, a bolilor neinfecțioase în masă (intoxicații) și a bolilor profesionale, angajații anumitor profesii, industrii și organizații, atunci când își îndeplinesc sarcinile de serviciu, sunt obligați să fie supuși preliminar la intrarea în muncă și examinări medicale preventive periodice (denumite în continuare examinări medicale)”. Liste de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și de muncă, în prezența cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii și Procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice (examinări) a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și la locul de muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, aprobat prin Ordinul menționat mai sus al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 N 302n (aceasta Procedură intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2012). În paragraful 18 din Anexa nr. 2. „Lista lucrărilor, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor” la prezentul Ordin conţine următoarele prevederi:

*(1) La efectuarea examinărilor medicale preliminare și periodice, toți subiecții sunt obligați să efectueze: un test clinic de sânge (hemoglobină, indice de culoare, globule roșii, trombocite, leucocite, formulă leucocitară, VSH); analiza clinică a urinei (gravitate specifică, proteine, zahăr, microscopie sediment); electrocardiografie; fluorografie digitală sau radiografie în 2 proiecții (directă și laterală dreaptă) ale plămânilor; screening biochimic: nivelurile serice ale glucozei, colesterolului din sânge. Toate femeile sunt examinate de un medic obstetrician-ginecolog cu examinări bacteriologice (pentru floră) și citologice (pentru celule atipice) cel puțin o dată pe an; Femeile cu vârsta peste 40 de ani fac mamografie sau ecografie a glandelor mamare o dată la 2 ani.

În cazul în care angajații nu sunt supuși unui examen medical preliminar sau periodic (examinare), nu li se poate permite să lucreze în conformitate cu partea 1 a art. 76 din Codul Muncii al Federației Ruse: „Angajatorul este obligat să suspende de la muncă (nu să permită să lucreze) un salariat: […] care nu a fost supus unui control medical (examen) obligatoriu conform procedurii stabilite, precum și unui control psihiatric obligatoriu în cazurile prevăzute pentru prin legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse”; clauza 4 art. 34 Legea federală din 30 martie 1999 N 52-FZ (modificată la 19 iulie 2011) „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”: „Angajații care refuză să se supună examinărilor medicale nu au voie să lucreze.”; clauza 7.5 din Regulile sanitare și epidemiologice SP 3.1./3.2.1379-03). Potrivit paragrafului 5 al art. 34 din Legea federală „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”, „datele privind examinările medicale trebuie introduse în fișele medicale personale și înregistrate de către organizațiile de tratament și de prevenire ale sistemelor de sănătate de stat și municipale, precum și de către organismele care exercită supraveghere sanitară și epidemiologică a statului federal.”. O cerință similară este cuprinsă în clauza 7.6 din Regulile sanitare și epidemiologice SP 3.1./3.2.1379-03.

Cu toate acestea, în ce măsură este legal ca administrațiile universitare să solicite profesorilor să se supună unui examen medical, inclusiv examen de către un venereolog și vaccinare(e)? O instituție de învățământ superior este o instituție de învățământ și „Personalul didactic al instituțiilor de învățământ este obligat să se supună periodic examinărilor medicale gratuite, care se efectuează pe cheltuiala fondatorului”, care sunt realizate pentru a crea condiții care să garanteze protecția și promovarea sănătății studenților și elevilor. Cu toate acestea, această prevedere nu se aplică lucrători științifici și pedagogici, adică personalul didactic al instituţiilor de învăţământ superior şi al institutelor de cercetare. „Instituțiile de învățământ superior asigură posturi de personal științific și pedagogic (facultate, cadre didactice, cercetători), ingineresc, tehnic, administrativ, de producție, suport educațional și alt personal.
Funcțiile didactice includ posturile de decan al facultății, șef de catedră, profesor, conferențiar, profesor superior, lector, asistent.” De asemenea, cadrele didactice universitare nu se încadrează în categoriile menționate în partea a doua a articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, conform căruia: „Angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentația publică și comerțul, unitățile de alimentare cu apă, instituțiile medicale și de prevenire și de îngrijire a copilului, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor (examinărilor) medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică, a preveni apariția și răspândirea a bolilor”, examinările medicale preliminare și periodice, printre care se numără una dintre măsurile care vizează prevenirea apariției și răspândirii bolilor, precum și protejarea sănătății publice. Astfel, dacă excludem interpretarea largă "lucrător didactic", putem ajunge la concluzia că profesorii universitari nu ar trebui se supune unui control medical nu numai la intrarea în muncă, ci și periodic. Cu toate acestea, dacă admitem că conceptul "lucrător didactic" se aplică lucrătorilor științifici și pedagogici, precum și în contextul paragrafului 18 din apendicele II la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 N 302n, atunci cadrele didactice universitare și institutele de cercetare trebuie să se supună examinărilor și examinărilor medicale de mai sus nu numai la angajare, ci și o dată pe an. Cu toate acestea, în practică, majoritatea universităților și institutelor de cercetare se limitează la "băț", pentru că desfășurarea tuturor acestor evenimente pe cheltuiala instituției și în timpul programului de lucru nu este o activitate pentru rectorii lacomi. În plus, dacă toți profesorii sunt de fapt diagnosticați, atunci cine va lucra în universități?

În ceea ce privește vaccinările și inoculările, paragraful 12 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 iulie 1999 nr. 825 „Lista de muncă, a cărei performanță este asociată cu un risc ridicat de a contracta boli infecțioase și necesită vaccinări preventive obligatorii. ” indică „lucrați în toate tipurile și tipurile de instituții de învățământ.” Cu toate acestea, dacă cineva încă se teme de injecții dintr-un motiv sau altul, pentru că mai mulți oameni mor din cauza vaccinărilor decât din cauza gripei, puteți să vă referiți la intoleranță alergică și să solicitați o consultație la un alergolog și imunolog. Vor pleca imediat...

Și în alte școli de tip, profesorul, nu numai atunci când aplică pentru un loc de muncă, ci și înainte de următorul concurs (ceea ce este contrar Codului Muncii al Federației Ruse), trebuie să aducă un certificat de la dispensarul psihoneurologic, narcologic că este neînregistrat, și de la centrul de informare al Direcției Afaceri Interne (acum MFC ) despre absența cazierului judiciar. Într-adevăr, conform articolului 65 din Codul Muncii al Federației Ruse, „La încheierea unui contract de muncă, o persoană care aplică pentru un loc de muncă prezintă angajatorului: […]
un certificat de prezență (absență) a unui cazier judiciar și (sau) a faptului de urmărire penală sau de încetare a urmăririi penale din motive de reabilitare, eliberat în modul și în forma stabilite de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare; și punerea în aplicare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul afacerilor interne - atunci când aplică pentru un loc de muncă legat de activități, a cărui punere în aplicare, în conformitate cu prezentul cod, alte legi federale, nu este permisă persoanelor care au sau au avut o infracțiune penală. înregistrează, sunt sau au făcut obiectul urmăririi penale.”

Și conform părții 2 a art. 331 din Codul Muncii al Federației Ruse, prezența unui cazier judiciar (inclusiv unul remarcabil) în rândul profesorilor, precum și prezența unor boli psihice grave care conduc la incapacitate, reprezintă un obstacol în calea angajării în activități de predare: „Persoanele nu au voie să participe la activități didactice:
lipsit de dreptul de a se angaja în activități didactice în conformitate cu o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare;
au sau au avut antecedente penale, sunt sau au fost supuse urmăririi penale (cu excepția persoanelor împotriva cărora s-a încetat urmărirea penală pe motive de reabilitare) pentru infracțiuni contra vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității persoanei (cu excepția internare ilegală într-un spital de psihiatrie, calomnie și insultă), integritatea sexuală și libertatea sexuală a individului, împotriva familiei și minorilor, a sănătății publice și a moralității publice, precum și împotriva siguranței publice;
având o condamnare neștersă sau în curs pentru infracțiuni grave și în special grave intenționate;
recunoscut ca incompetent din punct de vedere juridic în conformitate cu procedura stabilită de legea federală;

Cu toate acestea, este foarte dificil să se realizeze un astfel de certificat punct cu articol pentru centrul de informare al Direcției Afaceri Interne (acum MFC), astfel încât solicitantului i se eliberează pur și simplu un certificat de absență/prezență a unui cazier judiciar pe întregul mandat. articolul din Codul penal al Federației Ruse.

Alaturi de aceasta citeste: Masina de sanatate