Cum să obții un loc de muncă fără ceas. Munca de rotație în nord: unde, când să mergi și cât să câștigi. Care este meseria unui maistru constructii de drumuri

Dacă aparțineți uneia dintre categoriile de mai sus, iar angajatorul intenționează să încheie un acord cu dvs., ar trebui să vă gândiți dacă va încălca în viitor normele codului muncii.

Când căutați un loc de muncă în schimburi, urmați aceste sfaturi:

1. Aveți încredere doar în surse de încredere (ziare, reviste, târguri de locuri de muncă, recomandări ale prietenilor care au experienta personala referindu-se la un anumit angajator sau agentie de recrutare).
2. Utilizați Internetul (pe site-urile de recrutare puteți găsi nu numai informații gratuite despre posturile vacante, ci și recenzii ale unor persoane reale despre caracteristicile și condițiile de muncă).
3. Creați un CV și adăugați-l la cele mai populare resurse de pe Internet (probabilitatea ca angajatorul să se aplice singur crește dacă aparțineți categoriei specialiștilor calificați).

Daca ati gasit postul vacant dorit, inainte de a incheia un contract, discutati cu un reprezentant al companiei. Specificați informații despre:

• Formalitati de angajare;
• Timpul ceasului;
• Program de lucru;
• Nivelul salariului;
• Orice plăți suplimentare sau amenzi;
• Furnizarea de locuințe gratuite, hrană, călătorie sau compensații corespunzătoare.

Dacă angajatorul refuză să încheie un contract formal cu sau să înregistreze în mod transparent suma câștigurilor în acesta, este mai bine să refuze oferta.

Cum să lucrezi la ceas: caracteristici ale încheierii unui contract de muncă

Vă puteți proteja de fraudă respectând toate subtilitățile legale. Nu este necesar să se încheie acorduri verbale. Toate condițiile trebuie înregistrate în scris. Pe măsură ce studiați contractul, acordați atenție acestor aspecte:

1. Respectarea prevederilor Codului Muncii.
2. Enumerarea drepturilor și obligațiilor ambelor părți.
3. Indicarea cuantumului salariului și a indemnizațiilor, condițiile de viață.

Un acord corect din punct de vedere legal este o garanție că ceasul va fi plătit la timp și integral. Puteți merge la locul respectiv numai după ce ați semnat toate actele. Apoi, după neîndeplinirea condițiilor, poți face cu ușurință dreptatea în instanță.

Urmăriți munca fără experiență de la angajatori direcți. Este realist să primești un salariu de 80-100 de mii de ruble pe tură? Astfel de salariile primit în Nord şi la Moscova. Posturi vacante deschise pentru bărbați și femei cu cazare și masă. Program de lucru 30 la 30, 60 la 30. Invitam candidati cu experienta si fara experienta in Nord. Selectarea de noi posturi vacante.

Căutare de locuri de muncă pe bază de rotație fără experiență: noi posturi vacante

Adesea, absolvenții de facultate care tocmai și-au încheiat studiile, dar nu au lucrat încă, se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Motivul lor principal este lipsa de experiență, la care angajatorii acordă atenție, dorind să aibă în personal specialiști calificați și de înaltă calificare.

Completează-ți CV-ul ➤

Nu disperați într-o astfel de situație, deoarece există o cale de ieșire - aceasta este munca ca un ceas fără experiență. O abundență de astfel de oferte astăzi poate fi găsită în rețeaua globală pe site-uri unde sunt publicate zilnic multe reclame de la angajatori. Vizitatorii vor putea să meargă la astfel de resurse, să se familiarizeze cu diferite posturi vacante. Companiile care oferă locuri de muncă, salarii și poziții sunt enumerate aici. Cu abundența de opțiuni prezentate, nu va fi dificil să alegeți opțiunile potrivite pentru dvs.

Completează-ți CV-ul ➤

Unde să obții un loc de muncă ca ceas în schimburi fără experiență

Ce companii acceptă în tură fără experiență de muncă? Ofertele în care experiența anterioară de muncă nu este necesară ca cerință atrag multe persoane cu caracteristicile lor:

• cerințe minime pentru solicitantul de locuri de muncă - puțin este necesar de la candidații pentru post. De regulă, aceasta poate fi prezența educației speciale, o anumită vârstă;
• ușurință în angajare - cererile angajatorului sunt mici, așa că va fi mult mai ușor și mai rapid să obțineți un loc de muncă;
• oportunitatea de a dobândi experiență - în procesul activității profesionale, angajatul va primi abilități practice și cunoștințe valoroase care îi vor fi utile în viitor;
• un început excelent pentru o carieră - deoarece nu este necesară experiență, puteți începe să lucrați imediat după finalizarea studiilor, obținând un loc de muncă fără prea multe dificultăți.

Slujba oferită de paznic în nord atrage cu un salariu decent. Drept urmare, angajații își vor putea găsi cu ușurință un loc de muncă la lucrare interesantă, incepe sa castigi experienta in specialitatea aleasa si un salariu bun. Pe viitor, cunoștințele și abilitățile dobândite pot fi utile atunci când se lucrează în alte specialități și vor fi utile atunci când se aplică pentru posturi mai bine plătite.

Ucenicul lui Tunnel

Grupul de companii JSC Yuzhuralzoloto

învăţământ secundar tehnic de specialitate. - candidati fara experienta sau cu experienta minima. - disponibilitate pentru relocare.

Asistent de foraj de lucru

Samotlorneftepromkhim JSC

Lucrați ca parte a unei echipe de reparații pentru a efectua o serie de lucrări de reparare în conformitate cu descrierea postului.

Controlul puțului de control în cazul injecției de gaz. Experienta in munca 1 an. Poate un dispozitiv fără experiență de lucru, după ce a trecut un interviu.

Geolog

AltynEx Company JSC - Aktobe

Introducerea și procesarea informațiilor în Microsoft Office Access și Excel. Întocmește coloane geologice, planuri de secțiune.

Învățământ geologic superior de specialitate. Candidații fără experiență de muncă vor fi acceptați pentru luare în considerare. Cunoștințe Microsoft Office (Excel, Excess). Cunoașterea programului Mircomine...

Maistru de brigadă de lucru (arbori orizontali)

JSC RNG - Mirny (Republica Sakha (Yakutia)) până la 98.000 de ruble.

Executarea lucrărilor de rutină și reparații la puțuri ca parte a unei echipe de reparații, atelier de reparații. Efectuarea întreținere, preventiv si reparator...

Studii superioare (foraj, reparatii). Experienta de lucru in workover in acest post de minim 3 ani. OBLIGATORIU: Abilități și experiență de lucru...

Lăcătuș pentru întreținere foraj (clasa a V-a)

Grupul de companii Petro Welt Technologies - Nijnevartovsk

VSP (experiență pe echipamente similare - ZJ40, ZJ30) la RKS, ISS. Experiență în asamblarea/demontarea MBU pe cont propriu, fără a implica...

Asistent de foraj de lucru

JSC Samotlorneftepromchim - Irkutsk

Lucrați ca parte a unei echipe de workover pentru a efectua un complex de workover workover conform fișelor postului. adeverință prin ordin al Ministerului Sănătății 302 - N din 12.04.2011, adeverință de la medic narcolog și psihiatru. Posibil un dispozitiv fără experiență

Lucrul la un ceas oferă o călătorie în diferite regiuni ale țării. Rețeaua conține o mulțime de oferte de muncă la întreprinderi situate în Urali, Siberia și Orientul Îndepărtat. Pentru tinerii lucrători care nu au experiență, aceasta este o oportunitate excelentă de a se arăta, dobândind o mulțime de impresii și cunoștințe noi în activitățile lor profesionale directe. În plus, unul dintre avantajele semnificative ale metodei rotative este un salariu decent, care va fi apreciat de toți solicitanții.

Locuri de munca fara experienta: avantajele unui ceas, salariu mare

Mulți angajatori oferă locuri de muncă persoanelor în căutarea unui loc de muncă care nu au experiență. Aceste posturi vacante includ:

• casier;
• asistent forator;
• chiriaş;
• muncitor;
• încărcător;
• curățător.

Contabil materialist 59.000 de ruble.

Zidar 67.000 de ruble.

Lucrări la construcția de instalații industriale în Arctica. Angajare din prima zi de ședere. Mese de 3 ori pe zi. Cazare la pensiune.

Specialist în creșterea animalelor 58.000 de ruble.

Fără experiență, cu educație adecvată. Vezi 2/2. Compensații pentru călătorii, mese.

Maistru minier 81.000 de ruble

Se poate fără experiență, absolvenți. Experienta este apreciata. Lucrează ca un ceas cu transferul ulterior. Regiunea Novosibirsk... Salariul alb.

Completează-ți CV-ul ➤

Operator unitate de pompare 67.000 RUB

pachet social, programul schimburilor 15/15. Lucru în Districtul Federal Siberian. Salariul este mare. Deplasarea la locul de muncă este compensată.

Estimare inginer 84.000 RUB

Lucrează în companie de constructii angajat în construcția de locuințe. Experiența este încurajată, dar nu este necesară. Pachetul social.

Paramedic 65.000 de ruble

cu dreptul de a inspecta personalul conducatorului auto

PTO inginer 81.000 de ruble.

Lucrați într-o firmă de construcții de drumuri. Metoda Shift. Angajare după trecerea unei perioade de probă plătite.

Asamblatori pentru instalarea de canale prefabricate 78.000 de ruble.

Salariu alb, munca in districtul autonom Yamalo-Nenets, program 60/30. Cazare, masa, deplasare - cu plata.

Asistent de foraj 69.000 RUB

Angajare oficială, Khanty-Mansi Autonomous Okrug. Metoda rotativă 2 luni. dupa 2 luni

Locuitor de 27.000 de ruble.

La uzina de procesare a cărnii. Lucrul cu un loc de muncă oficial. Salariul alb.

Încărcător 38.000 de ruble.

Lucrați în echipe de 3 persoane. Metoda de lucru rotațională a Yakutiei.

Casier 62.000 RUB

Lucru în lanțul de alimente din Yakutia, mâncare și cazare pe teritoriul hostelului.

Promotor 37.000 RUB

Job la Moscova. Distribuire pliante, broșuri. Metoda Shift. Cazare in regiunea Moscova.

Muncitor 48.000 de ruble.

La uzina de procesare a cărnii. Munca permanent, cu cazare. Este posibil ceasul.

Ospătar 41.000 de ruble

Lucrează în Novy Urengoy. Complex hotelier și restaurant. Metoda rotativă este discutată individual.

Curățător 38.000 de ruble.

Post vacant în orașul Nadym. Metoda rotativă 1/1.

Încărcător 45.000 de ruble.

Muncă la Moscova, muncă rotativă, cazare pe teritoriul fabricii

Fiecare specialitate va oferi o mulțime de cunoștințe practice și cunoștințe profesionale care va fi de folos unui specialist. De regulă, o astfel de muncă nu este caracterizată de un nivel ridicat de complexitate. În ciuda acestui fapt, activitatea profesională în specialitățile reprezentate ca ceas vă va permite să primiți un salariu suficient și o experiență neprețuită.

Cum să găsiți și să selectați posturile vacante la cerere

Oricine caută posturile vacante de mai sus este încurajat să caute ajutor de la rețeaua globală. Aici, cei care caută un loc de muncă au oportunități extinse de vizualizare rapidă și ușoară a posturilor vacante în ture de la angajatori direcți. Tot ce este necesar este să vizitați site-urile respective și să citiți anunțurile publicate pe acestea.

Utilizarea acestei metode va reduce semnificativ timpul necesar angajării. Acest lucru este facilitat de publicarea unui număr mare de oferte de la diferiți angajatori. După ce ai ales dintre acest număr mare de propuneri care l-au interesat pe solicitant, se propune să contactezi imediat angajatorul sau să îi trimiți CV-ul tău, care să indice datele de bază, inclusiv educația, cunoștințele existente, calitățile personale și informațiile de contact prin care poți contacta .

81 de posturi vacante fără experiență de muncă pe bază de rotație

Ofițer de serviciu la gară / siding / fără experiență / - Regiunea Amur 74.000 de ruble.
Învățământ secundar profesional, experiență mai mică de un an
însoțitori de stație/siding:
vom lua în considerare opțiuni pentru candidații cu puțină sau deloc experiență de absolvenți ai colegiilor și universităților cu educația corespunzătoare „Organizarea transportului și managementul traficului în transportul feroviar”

Ambalator (CA) - ambalator - Novosibirsk de la 48.000 la 55.000 de ruble.

Un set de specialități de lucru a fost deschis pentru un mare complex de depozite din Moscova.

Ambalator (CA) - culegător - Tver de la 50.000 la 55.000 de ruble.

Ambalator (CA) - culegător - Samara de la 49.000 la 55.000 de ruble.
A fost deschis un set de specialități de lucru. Sunt necesari angajați cu și fără experiență în acest domeniu. Munca nu este dificilă, se face instruire și se asigură cazare gratuită

Packer (CA) -picker - Moscova de la 49.000 la 55.000 de ruble.

Recrutarea pentru postul de controlor este deschisă. Sunt solicitați bărbați și femei, cu experiență și fără experiență în această direcție. Munca nu este dificilă, se asigură instruire și se asigură cazare gratuită.

Picker (CA) -ambalator - Sankt Petersburg de la 49.000 la 54.000 de ruble.
A fost deschis un set de specialități de lucru. Sunt solicitați bărbați și femei, cu sau fără experiență în acest domeniu. Munca nu este dificilă, se asigură instruire și se asigură cazare gratuită.

Ambalator (CA) - stivuitor - Rostov-pe-Don de la 49.000 la 55.000 de ruble.

Sunt solicitați bărbați și femei, cu experiență și fără experiență în această direcție. Munca nu este dificilă, se asigură instruire și se asigură cazare gratuită.

Ambalator (CA) pentru producție - Bryansk de la 50.000 la 55.000 de ruble.

A fost deschis un set de specialități de lucru. Sunt solicitați angajați cu experiență și fără experiență în acest domeniu. Munca nu este dificilă, se asigură instruire și se asigură cazare gratuită.

Packer (CA) - Tyumen de la 48.000 la 54.000 de ruble.

Sunt necesari angajați cu și fără experiență.
Munca nu este dificilă, se asigură instruire, se asigură hrană și cazare gratuite.

Dacă solicitantul este interesat de angajator, i se va aloca un timp pentru un interviu. Este extrem de important să te arăți cu demnitate pe ea, care va deveni cheia pentru o angajare de succes în continuare.

Completează-ți CV-ul ➤

Lucrând ca ceas în nord fără experiență, posturi vacante noi de la angajatori direcţi

Munca in schimburi fara experienta: posturi vacante in Nord de la angajator

În nord, compania implementează operațiuni miniere într-un număr de proiecte mari. Acestea sunt zăcămintele Sakhalin-2 și Sakhalin-3 (Programul de gaz de Est), Chayandinskoye, Bovanenkovskoye, Achimovskoye și un proiect major de producție de gaze YAMAL. În plus, angajații sunt solicitați în mod constant pentru construcția gazoductelor Dobycha Nadym și South Stream, precum și pentru organizațiile rutiere responsabile de căile de comunicații din Gazprom.

Locuri vacante

Bărbați

Profesii de lucru la cerere pentru bărbați: inginer, sudor, forator, electrician, geodeză, asamblator, tăietor de gaz, mecanic, izolator, electrician, sudor electric, mecanic instalație de foraj, blaster, lăcătuș. Există multe posturi legate de construcții: finisori, constructori, slingers, zidari, instalatori de structuri metalice și structuri din beton armat etc. O categorie aparte o constituie cercetătorii și dezvoltatorii, experți în extracția resurselor utile.

Pe orice proiect, specialitatea șoferului este deosebit de importantă (categorii C, D și E). Trebuie să conduci camioane, camioane KAMAZ si transport de lucru. De exemplu, sunt întotdeauna necesari șoferi (buldozer, instalator de țevi etc.), operatori de excavatoare, macarale etc. Nivelul salariilor pentru șoferi este unul dintre cele mai mari (până la 2000-2500 USD pe lună).

Pentru cei care nu sunt specialiștiîn acest domeniu, există o mare selecție de profesii legate de întreținerea și mijloacele de trai ale unui imens complex industrial... Acesta este un depozitar, maiștri și angajați ai departamentelor de logistică, logisticieni, contabili, pază.

Oamenii fără educație și experiență au și ei ceva de făcut: un om rapid este esențial în orice proiect.

femei

Este real ca o femeie să lucreze în domeniul alimentației (bucătăre, curățenie, lucru la distribuție), ca medic, asistentă, menajeră, magazin etc. Pentru ei, aceleași condiții de ceas sunt pentru alți specialiști.

Munca în întreprinderile din nord face posibilă găsirea de locuri de muncă rezidențiale pentru familie. O astfel de angajare la Gazprom este binevenită. Acest lucru oferă fiabilitate în ochii angajatorului: riscul ca un angajat să se grăbească acasă în mod neașteptat din motive personale este redus.

Conditii de lucru

În timp ce lucrează la ceas, angajaților li se asigură cazare și masă, salopete, în funcție de contract, compania poate plăti deplasarea la locul de muncă (în totalitate, cu 50% sau cu o deducere ulterioară din salariu).

Schimbul durează în medie 2-6 luni. Programul depinde de postul ocupat și de cerințele contractului. Cele mai comune opțiuni sunt: ​​15/15, 45/45, 30/30, 60/30, 45/30. Este imposibil să perturbați programul, acest lucru amenință cu amenzi, concediere și întoarcerea acasă pe cheltuiala lor.

Principalele avantaje ale Gazprom sunt angajarea oficială și deplină pachet social, pe care nu orice întreprindere o poate oferi. Având în vedere condițiile de muncă dăunătoare și uneori periculoase din nord, compania asigură asigurări suplimentare de sănătate.

Cerințe pentru angajați

Poți obține un loc de muncă cu orice educație și experiență, în funcție de specialitate. Desigur, șoferii, forătorii, electricienii și alți lucrători speciali au nevoie de educație și experiență. Dar chiar și pentru posturile vacante legate direct de dezvoltarea și extragerea resurselor, sunt solicitați periodic lucrători auxiliari fără studii. Prin urmare, este real să găsești un loc cu antrenament. Absolvenții universităților de specialitate ar trebui să încerce.

O condiție importantă- sănătate bună, întrucât nu trebuie să fie inactiv din cauza afecțiunilor sau perioada lunga adaptarea angajatilor. Înainte de angajare, va trebui să treceți la un examen medical complet.

Alte cerințe: rezistență, responsabilitate și angajament, stabilitate psihologică (nu este ușor să petreci câteva luni aproape fără pauză).

Plată

Salariul depinde în întregime de calificările angajatului. Dar, având în vedere condițiile dure de lucru, rareori scade sub 800 de dolari pe lună (pentru personalul de service și lucrătorii). Șoferii, maiștrii de platformă, mecanicii, constructorii și alți meșteri de un nivel similar primesc de la 1300-1500 USD pe lună. Dezvoltatorii experți, inginerii cu înaltă calificare și șefii de departamente se pot aștepta la salarii lunare cuprinse între 1.800 și 2.500 USD.

Cum să obții un loc de muncă?

ar trebui să începeți cu site-ul oficial gazpromvacancy.ru. Trebuie să vă înregistrați, să lăsați CV-ul și să urmăriți știrile de pe portal. Compania postează și reclame pe resursa hh.ru. Merită să vă uitați la trovit.ru, gazpromjobs.ru, sever-vakhta.ru, jobsgazprom.ru.

Gazprom este un angajator cu un nume la care mulți visează. Și de fapt, a intra în stat este mai ușor decât pare. Este o modalitate excelentă de a face bani buni pentru cei cărora nu le este frică de dificultăți.

Se crede că nașterea metodei de lucru prin rotație a început în jurul secolului al XVIII-lea, când omul de știință croat Yuri Krizhanich a descoperit șisturi bituminoase în bazinul Ob. Dar dezvoltarea a început abia atunci când a avut loc o eliberare de gaz extrem de puternică în regiunea Țării de Jos Siberiei de Vest în 1953.
Metoda rotativă de lucru este că locul direct de muncă este departe de locul de reședință al lucrătorilor din industria petrolului și gazelor și mineritului din zonele îndepărtate din Arctica și Nordul Îndepărtat. Iernarea în stații polare, meteorologice, glaciare și alte stații greu accesibile nu se aplică aici. Deoarece în acest caz, locul de reședință este situat direct în apropierea locului de muncă.
Se crede că la această muncă merg doar oameni curajoși și extrem de puternici, gata de săptămâni sau chiar luni să nu-și vadă rudele, de dragul bunăstării economiei materiilor prime. Dar acești „oameni puternici” înșiși recunosc că, sincer să fiu, au vrut să scuipe pe un astfel de patos. La urma urmei, principalul lucru în astfel de condiții este să fii agil și să ai simțul umorului, astfel încât fața să nu înghețe, deoarece această muncă are toate semnele unui bărbat: muncă grea, condiții dure de viață și existență în general și desigur – un salariu sporit.
Mai sus spuneam că metoda de lucru prin rotație este destul de dificilă și dură și că această muncă este pentru bărbați adevărați! Dar acum este necesar să facem o rezervare și să spunem că acest lucru și femei! Ei, de regulă, sunt personal de service: femei de curățenie, menajere, bucătari. Condițiile lor de muncă sunt determinate și de contract și acorduri adiționale.

Ce trebuie să știi când aplici pentru un loc de muncă pe bază de rotație
Pe scurt, atunci când aplică pentru o tură, fiecare persoană trebuie să știe clar că locul imediat de muncă va fi îndepărtat semnificativ din locul de reședință permanentă. Locul de muncă în sine este mai probabil să fie situat în locuri cu condiții naturale speciale sau pur și simplu în locuri îndepărtate nelocuite. Metoda rotativă permite reducerea semnificativă a perioadei de reparare, construcție sau reconstrucție a obiectelor de orice scop. Metoda rotationala se practica si in profesia de paznic.
Primul
Doar persoanele cu o sănătate excelentă se pot baza pe această meserie. De ce se întâmplă? Condițiile de muncă impun angajatului să-și monitorizeze cu atenție sănătatea și, dacă este posibil, să nu-și supraîncărce corpul. Acest lucru se datorează faptului că astfel de locuri de muncă nu promit întotdeauna să fie favorabile pentru sănătatea umană. Îți vei primi banii, este un fapt, dar ești responsabil pentru sănătatea ta.
Al doilea
Înainte de semnarea contractului, este necesar să se studieze intervalele de rotație. Durata programului de lucru în schimburi este determinată de un acord încheiat oficial între angajat și angajator în contract, de exemplu:
15 zile de muncă - 15 zile de odihnă
2 luni de munca-1 zi de odihna
Există și alte opțiuni, dar perioada maximă de vizionare nu poate depăși 3 luni.
Durata schimbului de zi nu trebuie să depășească 12 ore. inclusiv prânzul. Intervalul dintre ture este de asemenea de 12 ore. Repaus săptămânal 24 de ore. Condițiile individuale de muncă pe bază de rotație ar trebui să fie menționate clar în contract.
Al treilea
Ciclul de rotație include:
- timpul de călătorie de la locul de adunare la tură
-ceas
- timpul de călătorie de la ceas la locul de colectare
Al patrulea
Salarizarea atunci când lucrați la un ceas depinde de termenii contractului și de poziție. De obicei, se întâmplă în următoarea ordine:
lucrătorul la bucată primește plata pentru întreaga cantitate de muncă prestată de acesta la tarifele și normele în vigoare;
lucrător cu timp - pentru tot timpul lucrat de acesta (numărarea se face în ore), pe baza tarifelor stabilite;
conducători de linie (maiştri, maiştri etc.) - pentru tot timpul în care au lucrat în ore, în funcţie de mărimea salariilor stabilite.
Ar trebui să fiu lucrător la bucată sau maistru? Totul va depinde de aptitudinile și abilitățile tale... Nu-i așa?
a cincea
Locul de reședință al lucrătorilor în schimburi trebuie să respecte standardele prevăzute în document. Cazarea lucrătorilor în ture are loc cel mai adesea în tabăra de ture. Aşezarea este dotată cu energie electrică, apă şi căldură, precum şi unităţi de alimentaţie publică, facilităţi de agrement pentru activităţi de agrement. De asemenea, există o instituție care oferă îngrijiri medicale.
Şaselea
Plata călătoriei cade pe umerii angajatorului. Tariful este plătit de angajator, dacă nu se prevede altfel în contract sau acorduri suplimentare.
Al șaptelea
Fara alcool. „Interzicerea” este una dintre elementele fundamentale pentru oamenii care veghează în nord. Încălcarea „legii seche” - concediere. Exploratorii polari cu experiență spun că într-o lună (asta durează în medie ceasul nordic) corpul pur și simplu a fost înțărcat de alcool.
Și în concluzie, putem spune că oamenii care se angajează în această meserie destul de dificilă trebuie să înțeleagă clar că această meserie este destul de dificilă și traumatizantă. Condiții meteorologice severe, activitate fizică enormă, îndepărtare de casă și familie... nu toată lumea se hotărăște să facă bani buni asa de muncă! Dar dacă decideți să obțineți un loc de muncă prin rotație, atunci puteți fi sigur că familia dvs. va trăi în plină prosperitate! Deși, desigur, nu vă puteți întoarce sănătatea, așa că gândiți-vă - merită? Improbabil.

Actorie Codul Muncii RF descrie metoda de lucru rotațională ca o formă specială de implementare procesul munciiîn afara locului de reşedinţă permanentă a salariaţilor. Legea stabilește obligațiile angajatorului de a asigura lucrătorilor locuințe direct la locul de veghe, plata deplasărilor dus-întors și un supliment pentru metoda rotativă de muncă, care trebuie plătit, inclusiv pentru timpul petrecut în drum spre locul de muncă. la muncă și înapoi acasă.
Teoretic, lucrul pe bază de rotație (mai ales în regiunile de nord ale vastei noastre patrii) este o oportunitate de a câștiga bani buni (de la 100 de mii de ruble pe lună sau mai mult) pentru cei cărora nu le este frică de munca grea și murdară, cu greutăți. și privarea de viață într-o tabără de rotație (de regulă, acesta este un număr de remorci - cabine, împrăștiate în tundra deșertului sau taiga densă).
Dar, în practică, cei care au îndrăznit să ia un ceas, printre altele, se confruntă cu o altă problemă serioasă: riscul de a fi înșelați de angajator.

Iată câteva povești destul de standard de la concetățenii noștri:

Prima poveste: am lucrat gratis la calea ferată
Muncitorii din Biysk timp de patru luni fără pauză (ceea ce este deja o încălcare - norma este de o lună, maxim - trei) au muncit din greu la facilități cale feratăîn teritoriul Khabarovsk, iar la sfârșitul lucrării nu au primit nici un ban de la angajator și au fost nevoiți să facă autostopul acasă.
Soția unuia dintre muncitorii înșelați spune:
„În schimb mergeau vara, fără haine calde. Am contat pe o lună și jumătate, dar drept urmare am stat patru. Șeful i-a înșelat. El a spus că toată lumea va merge la Nakhodka pentru a construi un pod și el însuși l-a trimis taiga. Au aterizat la 25 de kilometri de Datta și au fost nevoiți să ajungă la locul de muncă pe jos. Când am fost angajați, am fost imediat avertizați că ar putea exista ușoare întârzieri ale salariilor. În realitate, totul s-a dovedit a fi mai rău: soțul și colegii săi nici nu știu exact cât au câștigat. S-au întocmit niște contracte pentru maistru, acum se ascunde. Au pierdut certificatul de finalizare – poate intenționat.”
După o tură liberă, șeful familiei, fără o pauză de odihnă, a primit din nou un loc de muncă - pentru ceva trebuia să întrețină trei copii.

Această poveste a devenit interesată de agențiile de aplicare a legii. Comisia de anchetă a început deja verificările.

Povestea a doua: schimbarea panoului nu schimbă rezultatul
Electricianul Ivan Lvov din Togliatti are o vastă experiență în munca rotativă - deja 7 ani, iar în acest timp a fost înșelat o singură dată.
Așa s-a întâmplat:
În noiembrie 2016, a sosit ca parte a unei echipe de muncitori în orașul Nadym, angajatorul său era un trust, care la acea vreme făcea parte din holdingul Promindustriya. A lucrat acolo o lună întreagă, după care Lvov și cei patruzeci de colegi au fost anunțați de vestea că trustul a dat faliment.

Ivan își amintește această poveste astfel:
"Ne-am dus acasă să așteptăm bani. O săptămână mai târziu am primit un telefon de la personal și ne-am oferit să mergem de gardă, dar unui nou antreprenor. Am plecat în Republica Komi. Nadym ".
Muncitorii și-au dat seama că sunt conduși de nas: în opinia lor, grupul de firme este unul și același - doar sub semne diferite.
Lvov s-a adresat parchetului, autoritățile de anchetă, au scris la recepția președintelui, dar încă nu este clar cum se va termina povestea: „Am lucrat patru luni și am primit 20 de mii de ruble. Compania îmi datorează doar 180 de mii, dar în total - opt milioane de ruble. Am câștigat o instanță împotriva trustului, dar nu se știe când ne vor fi plătiți banii. "

Viața unui lucrător în ture este similară cu „ruleta rusă”: dacă ai noroc sau ghinion”, spune Ivan Lvov. „Este nerealist să prevăd toate riscurile. Pe internet se scrie un lucru, dar de fapt iese altul. firme celebre, dar totul este ocupat acolo pentru câțiva ani de acum înainte. Noi, oamenii de rând, trebuie să ne căutăm un loc de muncă pe riscul și riscul nostru”, se întristează el.

Liste negre ale angajatorilor
Pentru a combate angajatorii necinstiți, lucrătorii în schimburi creează comunități în retele socialeși păstrați acolo companiile pe lista neagră. Deci, într-una dintre comunități, inginerul Evgeny scrie că companiile sunt adesea înregistrate la Moscova sau Sankt Petersburg, iar schimbarea este situată undeva în Yakutia. Astfel de companii promit telefonic că vor plăti călătoria de acasă la locul de schimb, dar în același timp nu sunt invitate la biroul lor pentru un interviu.
„Contează pe provinciali: nu își vor da seama că trebuie să vină la birou și să verifice dacă este o firmă decentă sau nu, să discute salariul, să vadă contractul cu ochii lor. Un muncitor în tură naiv merge la taiga orbește, ce-l așteaptă acolo - nimeni nu poate spune." , - comentează Eugene.

Povestea a treia: Fărădelege în Yamal
Departe de civilizație, lucrătorii în ture sunt complet dependenți de angajatorul lor. Dar sunt momente când răbdarea muncitorilor se epuizează, iar aceștia merg la măsuri extreme.
Așadar, în vara lui 2017, povestea construcției unei noi fabrici de gaz lichefiat în satul Sabetta de pe Yamal, a tunat în toată Rusia: 25 de oameni au făcut greva foamei și au postat un videoclip pe YouTube în care cereau plata salariului. restanțe. Compania Yamal LNG, pentru a netezi situația, a transferat antreprenorului RSK-Logistic bani în plus față de contractul pentru plata datoriilor către cei înfometați - 4.000.000 de ruble.
În compania „RSK-Logistic” au lucrat de gardă circa 400 de oameni, datoriile salariale erau în fața tuturor angajaților. Angajatorul problematic a devenit interesat de parchetul regional și de departamentul regional al Ministerului Afacerilor Interne. În acest moment, Maxim Smirnov, fondatorul RSK-Logistic, este investigat.

În Yamal, acesta este departe de a fi un caz izolat, dar lucrătorii în ture se tem că, dacă încep să fie supărați în mod deschis, vor fi concediați și lăsați fără nimic. "Nu există subordonare, oricine poate fi trimis în stradă de către un maestru obișnuit. Cererea este obligată să scrie în mod obligatoriu", a declarat unul dintre muncitori pentru RIA Novosti în interviul său. El a confirmat că în Sabetta sunt o mulțime de antreprenori și subcontractanți. Și fiecare are propriile proceduri și sisteme de amenzi (ceea ce contrazice și Codul Muncii).
„Uneori muncitorii nu suportă cele două-trei luni prescrise și pleacă. Apoi se scad din salarii costul salopetelor, hranei, de regulă, antrenamentului, zborului, iar oamenii se întorc cu buzunarele goale. Și orașele în schimburi în care muncitorii. trăiesc lasă mult de dorit", îmi descrie viața ca muncitor rotativ. - Locuiesc în „Severny”, lângă „Yuzhny”, între ei „Romashka” și un oraș separat de căruțe. „Romashka” în comparație cu „ Severka" și "Yuzhka" este clasa a treia.
Sunt probleme cu apa, mancarea, incalzirea spatiilor. Căminele sunt proiectate pentru opt persoane, iar noi locuim pentru șaisprezece. Există săli de odihnă la fiecare etaj, dar acestea au fost renovate și s-au adăugat paturi suplimentare. Nu are rost să vorbim despre remorci - este imposibil să locuiești acolo iarna.”
El a mai remarcat că atunci când a fost angajat i s-a promis un salariu alb, dar de fapt doar o mică parte este oficială, restul sunt „bonusuri” care se dau în numerar negru: „Se râd de mine în bancă: te duci. spre nord pentru a obține 15 mii de ruble. a fost negru și a rămas. "
Dar, nu plănuiește să renunțe la munca de rotație - pentru el aceasta este singura șansă de a câștiga bani buni, acasă nimeni nu-i va oferi astfel de bani.