Ligoninėje dirba valytoja. Perkelta iš slaugytojos į valytoją, turinčią tas pačias pareigas ir mažesnį atlyginimą. Atlyginimo dydis priklauso nuo pareiškėjo darbo patirties

Slaugytojų perkėlimas į valytojus yra būdas optimizuoti medicinos įstaigos personalą. Tačiau, kai slaugytoja buvo perkelta į valytojos pareigas, ji darbo funkcija patirs rimtų pokyčių.

Iš straipsnio sužinosite

Perdavimas valytojams: sprendimas?

Vienas iš optimizavimo būdų yra slaugytojų perkėlimas į valytojas. Bet kaip tai padaryti teisingai, nepažeidžiant darbo teisės aktų ir darbuotojo teisių? Pabandykime tai išsiaiškinti.

Slaugytoja ir valytoja: darbo skirtumai

Valytojos ir slaugytojos darbo funkcijos pačios savaime turi didelių skirtumų, kurie parodyti žemiau esančioje lentelėje:

Lentelė aiškiai parodo, kad slaugytojų ir pramoninių patalpų valytojų darbo pareigos labai skiriasi.

✪ Ar teisėta slaugytojas pakeisti sanitarinėmis valymo priemonėmis? Atsakymą perskaitykite sistemos vyriausiuoju gydytoju.

Taigi, kai slaugytoja bus perkelta į valytojos pareigas, jos darbo funkcija labai pasikeis. Būtent dėl ​​šios priežasties vertimui būtina gauti raštišką darbuotojo sutikimą.

Galimybė perkelti darbuotoją iš tvarkininko pareigų į valytojos pareigas

Rusijos Federacijos vyriausybės planai iki 2018 m. - vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas socialiniai darbuotojai medicinos įstaigoms, jaunesniesiems ir slaugos ar farmacijos darbuotojams iki 100 procentų vidutinio atlyginimo konkrečiame regione.

Tai reiškia, kad vidutinio ir jaunesnio medicinos personalo atlyginimai bus maždaug vienodi, o tiksliau - jaunesniųjų medicinos darbuotojų atlyginimai padidės. Tai, savo ruožtu, leis užbaigti personalo pozicija slaugytojos.

Tačiau tai vienaip ar kitaip lems tai, kad tam tikru laikotarpiu vidutinio ir jaunesnio medicinos personalo atlyginimai bus vienodi.

Tačiau yra problema, ir, kaip bebūtų keista, mūsų valstybei tai skamba labai įprastai - sveikatos priežiūros įstaigos tiesiog neturi pinigų tokiems atlyginimams pakelti.

Tai paaiškina medicinos organizacijų vadovų norą sutaupyti jaunesniojo medicinos personalo.

Iš tikrųjų yra dvi galimybės sumažinti slaugos darbuotojų darbo užmokesčio išlaidas:

• užsakomųjų paslaugų teikimas - sutarties su išorės rangovu sudarymas;
• slaugytojų perkėlimas į valytojas.

Užsakomosios paslaugos realybėje paprastai neapsimoka, todėl sveikatos priežiūros įstaigos administracija mieliau renkasi pirmąjį variantą.

Paprastai gydymo įstaigos stengiasi sutaupyti pinigų, susijusių su pareigomis, įtrauktomis į atlyginimo ir sveikatos formą (2016 m. Spalio 7 d. „Rosstat“ įsakymas Nr. 581). Štai kodėl perkėlimas į nemedicinines pareigas pirmiausia susijęs su slaugytojomis.

Reikalavimai vertimui: viskas atitinka įstatymus

Darbo ministerija nustatė šias valymo profesijas:

• biuro valiklis;
• pramoninių patalpų valytoja.

Todėl, perkeldami slaugytoją į valytojos pareigas, turite pasirinkti vieną iš aukščiau išvardytų vardų. Tačiau reikia prisiminti, kad šiuo metu nėra tokios pozicijos kaip „biurų ir pramoninių patalpų valytoja“.

Būtina aiškiai paaiškinti darbuotojui, kodėl jai reikia perkelti į kitas pareigas. Tai labai svarbu, nes be jos raštiško sutikimo vertimas būtų pažeidimas (72, 72 straipsnio 1 dalis) Darbo kodeksas RF).

Atliekant perkėlimą būtina su darbuotoju sudaryti papildomą darbo sutarties susitarimą, kuriame nurodomos visos sąlygos, kurias reikia pakeisti:

1. Naujas pareigybės pavadinimas.
2. Darbuotojo pareigos.
3. Naujos darbo apmokėjimo sąlygos.

Abiejų šalių pasirašytas papildomas susitarimas yra privaloma darbo sutarties dalis. Būtent tai patvirtina, kad darbuotojas sutinka pereiti į kitas pareigas.

Galite naudoti kitą metodą, kuris taip pat patenka į įstatymo taikymo sritį - darbo sutarties nutraukimą sumažėjus medicinos įstaigos personalui ar personalui.

Kitaip tariant, sūdyti darbuotoją leidžiama, jei net ir gavus jo raštišką sutikimą nėra galimybės jį perkelti į kitas pareigas.

Tai taikoma tiek laisvoms, tiek darbuotojo kvalifikaciją atitinkančioms pareigoms, tiek laisvoms žemesnėms pareigoms ar mažiau apmokamoms darbo vietoms, kurias darbuotojas gali atlikti, atsižvelgdamas į jo sveikatos būklę.

Darbuotojui turėtų būti pasiūlytos visos galimos pareigos šioje srityje. Be to, darbdavys privalo siūlyti laisvas darbo vietas kitose vietovėse, jei tai numatyta kolektyvinėje ar darbo sutartyje.

Tuo remiantis galima įvesti naujas pareigas - pramoninių patalpų valytoja ar biuro patalpų valytoja, sumažinti slaugytojų pareigas.

Tuo pačiu metu slaugytojoms turėtų būti pasiūlytos valytojų pareigos. Reikėtų nepamiršti, kad sumažinus slaugytojų pareigas, joms gali būti pasiūlytos ne tik valytojos, bet ir tvarkytojų ir kt.

Dar viena slaugytojos atleidimo priežastis - pažymėjimas, kad laikomasi užimamų pareigų pagal profesinį standartą „Jaunesnysis medicinos personalas“, kuris numato, kad darbuotojai turi vidurinį bendrąjį išsilavinimą ir profesinį išsilavinimą „slaugytojos“ pareigoms eiti.

Tačiau šis profesinis standartas buvo įvestas neseniai, todėl ne viena slaugytoja atitinka šiuos reikalavimus.

Tai reiškia, kad pagal atestavimo rezultatus slaugytoja gali būti atleista dėl netinkamų pareigų dėl nepakankamos kvalifikacijos ir pasiūlyti jai eiti valytojos pareigas.

Yra dar vienas būdas perkelti slaugytojas į valytojas - ekonominis. Nustatytas aukštesnis darbo užmokestis valytojos, o slaugytoja tiesiog viliojama į šią vietą. Be to, valytojos atlyginimas negali būti indeksuojamas tokiu sparčiu tempu.

Tačiau šiuo atveju tampa problematiška reikalauti, kad slaugytoja atliktų visą ankstesnį darbą. Visa problema ta, kad ne visas slaugytojos pareigas galima patikėti valytojai.

Tačiau darbo teisės aktai netrukdo valytojos darbui pramoninėse patalpose priartėti prie medicinos darbuotojo. V darbo sutartisįtrauktos papildomos nuostatos, kurios nepablogina darbuotojo padėties.

Kaip perkelti slaugytoją į valytoją

Yra keletas būdų, kaip slaugytojas perkelti į valytojas, turinčias skirtingus nuostolius abiem pusėms.

Mūsų svetainėje visada yra daug naujų, aktualių laisvų darbo vietų. Norėdami greitai ieškoti parametrų, naudokite filtrus.

Norint sėkmingai įsidarbinti, pageidautina turėti specializuotą išsilavinimą, taip pat turėti būtinas savybes ir darbo įgūdžius. Pirmiausia turite atidžiai išstudijuoti pasirinktos specialybės darbdavių reikalavimus, tada pradėti rašyti gyvenimo aprašymą.

Negalima siųsti savo gyvenimo aprašymo visoms įmonėms vienu metu. Pasirinkite tinkamas laisvas darbo vietas, atsižvelgdami į savo kvalifikaciją ir darbo patirtį. Išvardinkime svarbiausius darbdavių įgūdžius, kurių reikia norint sėkmingai dirbti slaugytoja, valytoja Maskvoje:

7 svarbiausi įgūdžiai, kurių reikia norint dirbti

Taip pat gana dažnai laisvose darbo vietose keliami šie reikalavimai: asmeninių galvos užsakymų vykdymas, valymas ir bendravimo įgūdžiai.

Ruošdamiesi pokalbiui naudokite šią informaciją kaip kontrolinį sąrašą. Tai padės jums ne tik patikti įdarbintojui, bet ir gauti norimą darbą!

Laisvų darbo vietų Maskvoje analizė

• Jūsų ankstesnė darbo patirtis, išsilavinimas
• Užimtumo tipas, darbo grafikas
• Įmonės dydis, jos pramonė, prekės ženklas ir kt.

Atlyginimo dydis priklauso nuo pareiškėjo darbo patirties

Slaugytojos valytojos darbas laisvos slaugytojos valytojos darbo vietos Maskvoje. Laisva slaugytojos valytoja iš tiesioginis darbdavys Maskvoje darbo skelbimai slaugytoja valytoja Maskva, laisvos darbo vietos įdarbinimo agentūros Maskvoje, ieško įdarbinimo agentūrų ir tiesioginių darbdavių valytojos slaugytojos darbo, valytojos slaugytojos darbo vietos su darbo patirtimi ir be jos. Skelbimų apie darbą ne visą darbo dieną ir darbą svetainė „Avito Moscow“ laisvos darbo vietos slaugytojos valytoja iš tiesioginių darbdavių.

Darbas Maskvos valymo seselėje

Darbas vietoje Avito Maskvoje naujų laisvų darbo vietų valymo slaugytoja. Mūsų svetainėje galite rasti gerai apmokamą valymo slaugytojos darbą. Ieškokite valytojos slaugytojos darbo Maskvoje, naršykite laisvas darbo vietas mūsų darbo svetainėje - laisvų darbo vietų Maskvoje kaupėjas.

Avito darbai Maskvoje

Valyti slaugytojos darbą Maskvoje, valyti slaugytojų darbo vietas iš tiesioginių darbdavių Maskvoje. Darbas Maskvoje be darbo patirties ir gerai apmokamas su darbo patirtimi. Laisvos slaugytojos valytojos moterims.

Daugumai žmonių nėra jokio skirtumo, tačiau gydymo įstaigų darbuotojams priklauso tik pareigybės pavadinimas darbo pareigas, darbo užmokestis ir atostogos. Įstaigų pertvarka lėmė tai, kad ligoninės personalas buvo suskirstytas į medicininį ir techninį, dėl to sumažėjo darbuotojų, kilo sumaištis dėl įgaliojimų ir buvo perkelti darbuotojai į kitas pareigas. Norėdami suprasti gydymo įstaigos darbuotojų pareigas, pirmiausia turite suprasti, kas yra sveikatos darbuotojas, o kas priklauso kitiems darbuotojams? Federalinis įstatymas „Dėl piliečių sveikatos apsaugos pagrindų“ Rusijos Federacija"suteikia mums sveikatos darbuotojo apibrėžimą: sveikatos darbuotojas - individualus turintis medicininį ar kitokį išsilavinimą, dirbantis medicinos organizacijoje ir kurio darbo (oficialios) pareigos apima medicininės veiklos vykdymą, arba asmuo, individualus verslininkas tiesiogiai vykdyti medicininę veiklą; Įstatymas taip pat pateikia medicininės veiklos apibrėžimą: medicininė veikla - profesinė veikla Medicininė priežiūra, atlikti medicininius tyrimus, medicininės apžiūros ir medicininės apžiūros, sanitarinės ir epideminės (prevencinės) priemonės bei profesinė veikla, susijusi su organų ir (ar) audinių transplantacija (transplantacija), donoro kraujo ir (ar) jo komponentų cirkuliacija medicinos reikmėms; Ar šie veiksmai susiję su valytojos ar slaugytojos darbu, galima išsiaiškinti iš dokumentų: Sveikatos apsaugos ministerijos 2010 m. Liepos 23 d. Įsakymas Nr. 541n ir Darbo ministerijos 1992 m. Lapkričio 10 d. Nutarimas N 31 (priedai 2005 m. spalio 24 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 648), iš kurio tampa aišku: slaugytoja yra sveikatos priežiūros darbuotoja, o valytoja - ne. Tai išplaukia iš dokumentuose išvardytų pareigų. Tiek slaugytoja, tiek valytoja privalo valyti patalpas, tačiau slaugytoja atlieka valymą medicinos organizacijos patalpose, o valytoja - gamybos ar biuro patalpose. Tada yra eilutės apie darbo pobūdį, kurios tiksliai perteikia veiklos vietą - slaugytojai: Padeda vyresniajai slaugytojai įsigyti vaistų, įrankių, įrangos ir pristatyti jas į skyrių. Gauna iš šeimininkės sesers ir užtikrina tinkamą skalbinių, namų apyvokos reikmenų, indų ir ploviklių laikymą ir naudojimą ... valytojai: dulkių pašalinimas, šlavimas ir plovimas rankomis arba naudojant mašinas ir grindų, laiptų, laiptinės, langai, sienos, lubos pramoninėse patalpose ... Be to, valytoja nevykdo sanitarinių ir kovos su epidemijomis priemonių, o tik atlieka pramoninių patalpų dezinfekciją, todėl tokio darbuotojo įgaliojimai yra už medicininės veiklos ribų. Ar valytoja gali dirbti medicinos įstaigoje? Norint vykdyti tokią veiklą, reikia turėti omenyje darbuotojų kvalifikacines charakteristikas pagal pramonę, pavyzdžiui, pramoninių patalpų valytoja, gali dirbti gamyboje ar dirbtuvėse, t. pramonės darbai... SanPiN 2.2.4.548-96. 2.2.4 nurodo, kurios patalpos turėtų būti laikomos gamybos patalpomis: Gamybos patalpos yra uždaros erdvės specialiai suprojektuotuose pastatuose ir statiniuose, kuriose nuolat (pamainomis) arba periodiškai (darbo dienos metu) darbo veiklažmonių. Apibrėžimas yra neaiškus ir nenurodo konkretaus aprašymo, todėl kreipiamės į apibrėžimą iš Rusijos enciklopedijos apie darbo apsaugą: veikla. Pagal paskirtį jie skirstomi į gamybą (pagrindinės dirbtuvių įmonės), pagalbinę gamybą (pagalbinei gamybai), energetiką (aprūpinimą suslėgtu oru, garais, elektra), saugyklas. Informacija apie tokių patalpų prieinamumą turėtų būti patikrinta konkrečios gydymo įstaigos administracijoje, tačiau tokios patalpos tikriausiai nėra: salės, koridoriai, fojė. Biurų patalpų valytoja yra tinkama minėtoms vietoms valyti; jos pareigos apima viešųjų ir administracinių pastatų salių, vestibiulių, laiptinių, biurų ir kitų patalpų valymą. Todėl toks darbuotojas gali užsiimti darbine veikla įstaigos teritorijoje, tačiau tik griežtai nustatytose vietose. O palatose? Pacientų kambariai nepriklauso nei gamybinėms, nei aptarnaujančioms patalpoms. Darbas palatose ir skyriuose apima sanitarinių ir epidemiologinių priemonių įgyvendinimą, o kadangi bet kurios iš minėtų valytojų pareigos apima tik higieną ir sanitariją pramoninėse patalpose ir aptarnaujamą įrangą, tik slaugytojos turi teisę dirbti palatose.

Sveiki! Pozicija gali būti pervadinta tik gavus darbuotojo sutikimą, arba vadovaujantis Darbo tvarkos taisyklių 2 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 74 straipsnį, pagal kurį tuo atveju, kai dėl priežasčių, susijusių su organizacinių ar technologinių darbo sąlygų pasikeitimu (technologijos ir gamybos technologijos pasikeitimai, struktūrinis gamybos pertvarkymas, kitos priežastys), šalių nustatyta darbo sutartis negali būti išsaugota, jas keisti leidžiama darbdavio iniciatyva, išskyrus darbuotojo darbo funkcijos pakeitimus. Darbdavys privalo ne vėliau kaip prieš du mėnesius raštu pranešti darbuotojui apie būsimus šalių nustatytus darbo sutarties sąlygų pakeitimus, taip pat priežastis, dėl kurių prireikė tokių pakeitimų, nebent šį kodeksą. Jei darbuotojas nesutinka dirbti naujomis sąlygomis, darbdavys privalo jam raštu pasiūlyti kitą darbdavio turimą darbą (kaip laisvas postas arba darbuotojo kvalifikaciją atitinkantis darbas ir laisvos žemesnės pareigos arba mažesnio apmokėjimo darbas), kurį darbuotojas gali atlikti atsižvelgdamas į savo sveikatos būklę. Tokiu atveju darbdavys privalo pasiūlyti darbuotojui visas laisvas darbo vietas, kurios atitinka nurodytus jo reikalavimus šioje srityje. Darbdavys privalo siūlyti laisvas darbo vietas kitose vietovėse, jei tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, sutartyse, darbo sutartyje. Su nebuvimu sakė darbas arba darbuotojui atsisakius pasiūlyto darbo, darbo sutartis nutraukiama pagal šio Kodekso 77 straipsnio pirmosios dalies 7 punktą. Jūsų situacijoje, keičiasi ir darbo funkcija ir esminės darbo sąlygos, ir tai jau reiškia perkėlimą į kitą darbą, kuris be darbuotojo sutikimo yra neleistinas.

Pagal 2010-07-23 Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymą N 541n „Dėl 2004 m. kvalifikacijos vadovas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybės, skyrius „Sveikatos priežiūros srities darbuotojų pareigų kvalifikacinės charakteristikos“

Slaugytojos pareigos. Valo patalpas medicinos organizacijoje. Padeda vyresniajai slaugytojai įsigyti vaistų, instrumentų, įrangos ir pristatyti juos į skyrių. Gauna iš šeimininkės sesers ir užtikrina tinkamą skalbinių, buitinės technikos, indų ir ploviklių laikymą ir naudojimą. Išvalo naktinius staliukus nuo gulinčių pacientų po kiekvieno valgio. Palatos slaugytojos nurodymu jis lydi pacientus į diagnostikos ir gydymo kabinetus. Atlieka kurjerio funkcijas, plauna farmacinius indus. Informuoja seserį šeimininkę apie šildymo sistemos, vandens tiekimo, kanalizacijos ir elektros prietaisų gedimus. Atlieka patalpų ir vonių paruošimą. Sistemingai (po kiekvieno paciento) atlieka sanitarinį ir higieninį vonios ir skalbinių valymą. Teikia pagalbą pacientams besimaudant higieninėje vonioje, nusirengiant ir apsirengiant. Nesant jaunesnės slaugytojos, jis iš šeimininkės sesers gauna apatinius ir patalynės užvalkalus ir juos keičia. Maitinimo skyriuje priima gatavą maistą, tikrina jį pagal svorį ir skaičių. Užsiregistruokite dalomojoje medžiagoje. Šildo maistą. Jis paskirsto karštą maistą pacientams pagal meniu ir nustatytą dietą. Atlieka indų plovimą, sandėliuko ir valgyklos valymą, laikydamasis sanitarinių reikalavimų. Sistemingai valo šaldytuvus, skirtus pacientų produktams laikyti. Teikia sanitarinę ir higieninę sandėliuko ir valgyklos priežiūrą. Laiku informuoja skyriaus vadovybę apie būtinybę remontuoti sandėliuko įrangą ir inventorių. Turėtų žinoti: sanitarijos ir higienos darbe taisykles; ploviklių paskirtis ir jų naudojimo taisyklės; vidaus darbo reglamentas; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės. Kvalifikacijos reikalavimai. Vidurinis (baigtas) bendrasis išsilavinimas be darbo patirties reikalavimų.

Pagal 1992 11 10 Rusijos Federacijos darbo ministerijos potvarkį N 31 „Dėl patvirtinimo tarifus atitinkančius charakteristikos įjungtos visos pramonės profesijos darbininkai "

Pramoninių patalpų valytoja 2 kategorija Darbo aprašymas. Gamybos atliekų ir šiukšlių valymas dirbtuvėse ir kitose pramoninėse patalpose. Dulkių pašalinimas, šlavimas ir plovimas rankomis arba mašinų ir grindų, laiptų, laiptų, langų, sienų, lubų pramoninėse patalpose pagalba. Ploviklių ir dezinfekavimo priemonių paruošimas grindims, sienoms, langams ir luboms valyti. Atliekų ir šiukšlių gabenimas iš gamybos įrenginių į tam skirtą vietą. Ploviklių, inventoriaus ir valymo medžiagų gavimas. Talpų užpildymas geriamuoju vandeniu. Valyti, dezinfekuoti ir sutvarkyti atliekų dėžes. Tualetų, dušų, persirengimo kambarių ir kitų bendro naudojimo patalpų valymas ir dezinfekavimas. Turėtų žinoti: pramonės higienos reikalavimus; pramoninių patalpų priežiūros sanitarijos ir higienos taisyklės; aptarnaujamos įrangos ir prietaisų įrenginys ir eksploatavimo taisyklės; ploviklių ir dezinfekavimo priemonių paskirtis ir koncentracija; sanitarinės įrangos eksploatavimo taisyklės.