ZUP 2.5-ის ბოლო განახლება წელიწადში. კომპანია TANAIS იწყებს DIRECTUM-ის განხორციელების პროექტს რუსეთის ფედერაციის ბუნებრივი რესურსების სამინისტროში. მონაცემთა გადაცემის შედეგი

ძვირფასო მომხმარებლებო, გაცნობებთ, რომ 1C (დეველოპერი პროგრამული პროდუქტები"1C", მოსკოვი) წყვეტს პროგრამის "1C: ხელფასი და ადამიანური რესურსები" 2.5 ვერსიის მხარდაჭერას * და პროგრამის "1C: ხელფასი და ადამიანური რესურსები" 1.0 ვერსია. საბიუჯეტო დაწესებულება". მომხმარებლებს ურჩევენ გადაერთონ ამ პროგრამების ახალ თანამედროვე ვერსიაზე 3.1, რომელიც აკმაყოფილებს კანონმდებლობის ცვლილების ყველა მოთხოვნას.

ამ პროგრამების ძველი გამოცემების მხარდაჭერის დასრულება დაგეგმილია 2018 წლის 1 იანვრიდან. ამავდროულად, 2017 წლის ანგარიშების წარდგენისთვის საჭირო ძველი 2.5 და 1.0 გამოცემების განახლებები გამოქვეყნდება ანგარიშების წარდგენის ვადამდე. 2017 წელი, ე.ი 2018 წლის პირველი კვარტალის ბოლომდე. თუმცა, ამ განახლებებში არ იგეგმება 2018 წლის კანონმდებლობის ცვლილებების მხარდაჭერა.

ახალი ვერსიის კონფიგურაციის სტრუქტურის ნაწილობრივი ცვლილების გამო, შეუძლებელია პროგრამის მარტივი განახლება ახალ ვერსიაზე. ამიტომ, გადასვლა ხორციელდება ძველი გამოცემიდან ახალზე მონაცემების გადატანით (ატვირთვით და ჩამოტვირთვით).

მომხმარებლებს შეუძლიათ გადასვლის გაკეთება დამოუკიდებლად სრულიად უფასოდ. ამისათვის, 3.1 გამოცემაში, პროგრამის გაშვებისას, მიჰყევით თავდაპირველი დაყენების ასისტენტის მითითებებს (არ დაგავიწყდეთ ძველ გამოცემაში ინფო ბაზის საარქივო ასლის გაკეთება).

ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ 1C-Rarus სპეციალისტების დახმარება პროფესიონალური მონაცემთა გადაცემისთვის.

სტანდარტული გადარიცხვის ვარიანტში გადადის მხოლოდ მინიმალური ინფორმაცია, რომელიც საკმარისია აღრიცხვის დასაწყებად ახალი გამოცემა... "სრული" გადაცემა ინდივიდუალური შემთხვევები(არ არის რეკომენდებული 1C-ით). სპეციალისტის მომსახურების ღირებულება გამოითვლება ინდივიდუალურად.

სტანდარტული ვერსია ითვალისწინებს შემდეგი მონაცემების გადაცემას:

• დირექტორიები: დაწესებულებები, დეპარტამენტები, თანამდებობები, თანამშრომლები და მათთან დაკავშირებული ძირითადი საცნობარო ინფორმაცია;
• დარიცხვა და გამოქვითვა გაანგარიშების რეგულირებული მეთოდით (ხელფასი, პრემია, სააღსრულებო ფურცლები და ა.შ.);
• საშტატო ცხრილის თანამდებობების სია არ არის გადაცემული, არამედ ფორმდება საშტატო ცხრილის მიხედვით;
• ექსპლუატაციის დაწყების თვის სტანდარტული მოწყობა;
• თანამშრომლების საკადრო ისტორია მათი პირადი ბარათების შესავსებად;
• მონაცემები საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად: FSS-ის შეღავათებისთვის - წინა სამი წლის განმავლობაში, შვებულებისთვის და სხვა შემთხვევებისთვის - წინა 15 თვის განმავლობაში;
• პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და სადაზღვევო პრემიების აღრიცხვის მონაცემები გადარიცხვის წელს (თუ ოპერაცია არ იწყება წლის დასაწყისიდან);
• ანგარიშსწორების ნაშთები ექსპლუატაციის დაწყების თვისთვის.

სტანდარტულ ვერსიაში, ისეთი მონაცემები, როგორიცაა:

• ინფორმაცია GPC-ის მოქმედი თანამშრომლ-კონტრაქტორების შესახებ;
• დარიცხვები და გამოქვითვები თვითნებური ფორმულებით;
• თანამშრომლების საკადრო ისტორია ანალიტიკური ანგარიშგების ფორმირებისთვის;
• ანალიტიკური ანგარიშგების ფორმირების ფაქტობრივი ხარჯები და გადახდები;
• მოქმედებს შვებულების გადაცემის დროს, ბავშვის მოვლის ჩათვლით.

ტრანსფერი შეიძლება განხორციელდეს წლის ნებისმიერ თვეში. გადარიცხვამდე რეკომენდებულია ძველი გამოცემის გარკვეული თვის „დახურვა“, ე.ი. განახორციელეთ ყველა გადასახადი და გადახდა. ამის შემდეგ, განახორციელეთ გადარიცხვა და დაიწყეთ ჩანაწერების შენახვა ახალ გამოცემაში. ამ შემთხვევაში, პარალელურად, შეგიძლიათ გააგრძელოთ ჩანაწერების შენარჩუნება ძველ გამოცემაში, რათა შეადაროთ და შეაფასოთ შედეგები.

თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ მეტი ახალ გამოცემებზე გადასვლის შესახებ:

• კომპანია "1C"-ის საინფორმაციო წერილში http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222
• შენში საინფორმაციო სისტემა 1C: ეს არის

ძვირფასო ბუღალტერებო და გამოთვლების სპეციალისტებო ხელფასებიდა პერსონალის აღრიცხვა!

გაცნობებთ, რომ პროგრამული პროდუქტების კომპანია „1C“-ს დეველოპერი 2018 წლის 1 იანვრიდან შეწყვეტს პროგრამის „1C: ხელფასი და ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი“ * 2.5 ვერსიის მხარდაჭერას და პროგრამის „1C: 1.0: საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი“. ამავდროულად, ძველი გამოცემების 2.5 და 1.0 განახლებები, რომლებიც საჭიროა 2017 წლის წლიური ანგარიშების წარდგენისთვის, გამოვა 2018 წლის პირველი კვარტლის ბოლომდე. მაგრამ ამ განახლებებში 2018 წლის კანონმდებლობის ცვლილებების მხარდაჭერა არ იგეგმება.

ახალი ვერსიის კონფიგურაციის სტრუქტურის ნაწილობრივი ცვლილების გამო, შეუძლებელია პროგრამის მარტივი განახლება ახალ ვერსიაზე. ამიტომ, გადასვლა ხორციელდება ძველი გამოცემიდან ახალზე მონაცემების გადატანით (ატვირთვით და ჩამოტვირთვით). თქვენ შეგიძლიათ დამოუკიდებლად განახორციელოთ უფასო გადასვლა, ან გამოიყენოთ ჩვენი სპეციალისტების პროფესიონალური დახმარება ZUP 2.5-დან (ZKBU 1.0) ZUP 3.1-ზე (ZKGU 3.1) მონაცემთა გადაცემისას.

გადაეცემა შემდეგი მონაცემები:

• პერსონალის ინფორმაცია თანამშრომლის პირადი ბარათის ფორმირებისთვის (თავად პერსონალის დოკუმენტების გარეშე)
• დირექტორიები (თანამშრომლები, ფიზიკური პირები, თანამდებობები, დეპარტამენტები, საშტატო მაგიდა)
• წინა ორი წლის შვებულებისა და ავადმყოფობის შვებულების საშუალო შემოსავლის გაანგარიშების მონაცემები
• მიმდინარე წლის ანგარიშის გენერირების მონაცემები (რედაქტირების შესაძლებლობის გარეშე)
• მიმდინარე დაგეგმილი თანამშრომელთა დარიცხვები გადაცემის დღეს
• ანგარიშსწორების ნაშთი გადაცემის თარიღისთვის

არ არის გადაცემული:

• მონაცემები დარიცხვების, გამოქვითვის, თანამშრომელთა სარგებელის შესახებ. (გადასახდელების ან ანაზღაურების ფურცლების ფორმირება უნდა მოხდეს ძველი პროგრამა)
• სხვა გადასახადები. (ზოგიერთი გადასახადი ხელახლა უნდა იყოს კონფიგურირებული პროგრამაში)
• დოკუმენტაცია. (ყველა მონაცემი გადადის სპეციალიზებულ რეესტრებში. წინა თვეების მონაცემები ავტომატურად ვერ გასწორდება)

სამუშაო, რომელიც საჭიროა მონაცემთა გადაცემის შემდეგ წარმატებული სახელფასო გაანგარიშებისთვის (მომხმარებლის მოთხოვნით და საჭიროებით ცალკე გადახდილი):

• შექმენით ანგარიში წინა პერიოდისთვის და შეადარეთ ანგარიშს ძველ პროგრამაში (6-NDFL, 2-NDFL, RSV, 4-FSS)
• შეამოწმეთ მონაცემები ოპერაციის დაწყებისას
• შეამოწმეთ შვებულებისა და ავადმყოფობის შვებულების საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება ძველ და ახალ პროგრამებში დოკუმენტების გაანგარიშებით.
• შექმენით აღრიცხვა დაწესებულების სპეციფიკისთვის.
• დააყენეთ ყველა საჭირო ტიპის დარიცხვები და გამოქვითვები.
• მოახდინეთ მოხსენებების მორგება დაწესებულების საჭიროებებისთვის.

12.04.2018 17:46:01 1C: Servistrend ru

1C ZUP 2.5-ის მხარდაჭერის შეწყვეტა

2018 წლის აპრილიდან 1C კომპანია წყვეტს პროგრამების განახლებების გამოშვებას:

• 1C საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი 1.0
• 1C მედიცინა. საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი 1.0

ოფიციალური ინფორმაცია 1C ვებსაიტიდან:

1C ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტი 2.5 (1C ZUP 2.5) მომხმარებლებმა გააგრძელონ ბუღალტრული აღრიცხვა და საგადასახადო აღრიცხვამოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, რეკომენდებულია (3.1) გადართვა რაც შეიძლება მალე. ახლა 1C ZUP-ის მე-3 ვერსია იქნება მთავარი და მასზე რეგულარული განახლებები გამოვა. 1C ZUP 2.5 აღარ განახლდება, რის გამოც უაზრო ხდება პროგრამის გამოყენება ხელფასების, გამოქვითვისა და შენატანების გამოსათვლელად და გადასახდელად, რადგან ის მოძველებული ფორმების მიხედვით გამოიმუშავებს ანგარიშებს. 1C ZUP 2.5-ის უახლესი გამოშვებები შეიცავს მოხსენების ფორმების განახლებულ ვერსიებს 2017 წლისთვის. საჭირო იქნება 2018 წლის I კვარტლის ანგარიშების გენერირება უკვე 3.1 ვერსიაში.

გადაერთეთ ZUP 2.5-დან ZUP 3.1-ზე 2018 წელს- ეს არის მრავალი სარგებლის მიღება, რომელიც გავლენას ახდენს ბუღალტერის მუშაობის ყველა ასპექტზე და პერსონალის მომსახურება... ტექნიკური სიახლეები, მოსახერხებელი და ინტუიციური ინტერფეისი, პერსონალის ბარათების გაუმჯობესებული სისტემა, დარიცხვისა და გადახდების დოკუმენტები და 1C 8.3 პლატფორმის შესაძლებლობები სასიამოვნოდ გააკვირვებს 1C ZUP 2.5-ის მომხმარებლებს.

ვალდებულება ZUP 2.5-ის გადაცემა ZUP 3.1-ზეთქვენ შეგიძლიათ ჩვენს კომპანიაში, რისთვისაც ჩვენ შევიმუშავეთ სპეციალური მარეგულირებელი პროცედურა 1C ZUP 2.5-დან 1C ZUP 3.1-ზე გადასვლისთვის, რის წყალობითაც ეს პროცესი ხდება სწრაფად და ეფექტურად. ძველ მონაცემთა ბაზაში დაგროვილი ყველა ინფორმაცია უპრობლემოდ გადაიცემა ახალ ვერსიაში 3.1 მონაცემთა ბაზაში.

ZUP 2.5-დან 3.1-ზე გადასვლის ღირებულებაშედგება მხოლოდ გადასვლისთვის გაწეული მომსახურების მოცულობისგან. თქვენ არ გჭირდებათ რაიმე დამატებითი ლიცენზიის ყიდვა 3.1-ზე გადასასვლელად - გადახდილია მხოლოდ 1C პროგრამისტის სამუშაო საათები.

ნუ გადადებ ხვალამდე რაც შეგიძლია გადაიტანეთ ZUP 3.1 დღეს! ZUP 2.5-ის მხარდაჭერის დასრულების შემდეგ, გადასვლით დაინტერესებული საკმაოდ ბევრი იქნება და შესაბამისად, გადასვლის თარიღი წინასწარ უნდა იყოს შეთანხმებული, რომ შესაბამისი სპეციალისტები თავისუფალი იყვნენ. განაახლეთ ZUP 3.1-ზე ახლა, რათა თავიდან აიცილოთ მომავალი პრობლემები და შემაშფოთებელი შეფერხებები.

1C ZUP 2.5-დან 1C ZUP 3.1-ზე გადასვლის უპირატესობებისა და მიზეზების დეტალური გაცნობისთვის, შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენი გამოყოფილი პროცედურა. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დატოვოთ მოთხოვნა მისაღებად უფასო ინსტრუქცია ZUP 2.5-დან ZUP 3.1-ზე თვითგადაცემისთვის.

2017 წელს 1C: ZUP 2.5-ის მხარდაჭერა შეზღუდული იყო და მისი სრული შეწყვეტა იგეგმება ამ წლის 1-ლი კვარტლისთვის, როდესაც ყველა მომხმარებელი 2017 წლის მარეგულირებელ ორგანოებს მოუხსენებს. მხარდაჭერის დასრულების შემდეგ პროგრამა აღარ განახლდება საკანონმდებლო ჩარჩო, განახლებულია ანგარიშგების ფორმები და განხორციელებულია სხვა მნიშვნელოვანი ცვლილებები.

2018 წლიდან 1C წყვეტს მხარდაჭერას 1C: ZUP 2.5 გამოცემისთვის. ამასთან დაკავშირებით, მომხმარებლებს სჭირდებათ გადაერთონ უფრო თანამედროვე გამოცემაზე - 3.0, რომელიც გამოირჩევა გაუმჯობესებული ფუნქციონირებით, ღრუბლოვანი გადაწყვეტილებების მხარდაჭერით, თხელი კლიენტით და ვებ კლიენტით და გაუმჯობესებული ინტერფეისით.

იქნება თუ არა ZUP 2.5-ის მხარდაჭერა 2018 წელს: ახალი ვერსიის კონფიგურაციის სტრუქტურის ნაწილობრივი ცვლილების გამო, შეუძლებელია პროგრამის მარტივი განახლება ახალ ვერსიაზე

ამჟამად, მიმდინარე ვერსია არის 3.1. 2018 წელთან დაკავშირებული ყველა ცვლილება კანონმდებლობაში აღარ იქნება მხარდაჭერილი მოძველებულ გამოცემაში. ასევე, 2.5 ვერსიის ფუნქციონალობა აღარ გაუმჯობესდება.

ამასთან დაკავშირებით, მომხმარებლებს ურჩევენ განაახლონ მიმდინარე ვერსია 3.1. უფრო მეტიც, უმჯობესია ახლავე დავიწყოთ გადასვლის დაგეგმვა. ეს საშუალებას მოგცემთ სწრაფად დააფიქსიროთ შეცდომები, რომლებიც შეიძლება მოხდეს ახალ ვერსიაზე განახლებისას. გარდა ამისა, პირველად შეგიძლიათ შეინახოთ ჩანაწერები ერთდროულად ორ მონაცემთა ბაზაში, რათა დრო გქონდეთ შეეგუოთ ZUP 3.1-ის ახალი გამოცემის ინტერფეისს. მომავალში, ეს დაგეხმარებათ უფრო სწრაფად მოაგვაროთ ოპერატიული ამოცანები.

არის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი წერტილირატომ გირჩევენ ექსპერტები პროგრამის მიმდინარე ვერსიაზე წინასწარ გადართვას: in ბოლო მომენტიბევრი იქნება და შეიძლება არ იყოს სპეციალისტები, რომლებიც დაგეხმარებიან დროულად გადასვლაში. და გადასვლის ამოცანა მაინც ჯობია სპეციალისტებს მიანდოთ, ტკ. ეს არ იქნება მარტივი განახლება (როგორც ბუღალტრული აღრიცხვის 2.0-დან 3.0-ზე გადასვლისას), არამედ მონაცემთა გადაცემა ერთი პროგრამიდან მეორეზე.

იქნება თუ არა მხარდაჭერა ZUP 2.5-ისთვის 2018 წელს: გარდამავალი პროცედურა

გარდა 1C: ZUP 2.5, მხარდაჭერა 1C: საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი 1.0 და 1C: მედიცინა. საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი 1.0“.

შესაბამისი კონფიგურაციის 3.1 ვერსია მიეწოდება დამატებითი გადასახადის გარეშე პროდუქტების დარეგისტრირებულ მომხმარებლებს, რომლებიც შეიცავს კონფიგურაციას "ხელფასი და პერსონალის მართვა", "საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი" ან "მედიცინა. ხელფასი და საბიუჯეტო დაწესებულების პერსონალი". მიღების პროცედურა მითითებულია პროგრამული პროდუქტის სარეგისტრაციო ბარათში. კერძოდ, PROF და CORP ვერსიების მომხმარებლებს უნდა ჰქონდეთ მოქმედი 1C: ITS IT მხარდაჭერის ხელშეკრულება.

3.1 ვერსიაზე გადასასვლელად, თქვენ უნდა დააინსტალიროთ კონფიგურაციის ვერსიის 3.1-ის უახლესი ოფიციალურად გამოშვებული ვერსია. პლატფორმის საჭირო ვერსია მითითებულია "ახალი ვერსიაში" ფაილში, რომელიც შედის კონფიგურაციის მიწოდებაში. რეკომენდირებულია კონფიგურაციის განახლება 3.1 ვერსიით წინა რევიზიის უახლესი ოფიციალურად გამოშვებული ვერსიიდან.

პლატფორმის ყველა საჭირო ვერსია და კონფიგურაცია გამოქვეყნებულია 1C: ITS დისკებზე და ასევე ხელმისაწვდომია სერვისში "1C: Software Update" პორტალზე 1C: ITS. ჩამოთვლილი დისტრიბუციების მიღება ჩვენთანაც შეგიძლიათ. 3.1 ვერსიამდე განახლების მეთოდები შედის შესაბამისი კონფიგურაციების მიწოდებაში.

გარდა ამისა, "ხელფასი და პერსონალის მენეჯმენტის" კონფიგურაციის 2.5 გამოცემა და "საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი" კონფიგურაციის 1.0 გამოცემა შეუძლიათ დაუყოვნებლივ გადავიდნენ 3.1 გამოცემაზე 1C: Enterprise 8 ინტერნეტ სერვისის საშუალებით.

3.1-ზე გადასვლა სტანდარტული გადაწყვეტილებებიდან
3.1 ვერსიაზე გადასვლა ხდება 2.5 ან 1.0 რევიზიის ინფობაზიდან მონაცემების გადაცემით, შესაბამისად, საინფორმაციო ბაზავერსია 3.1. ხორციელდება ნორმატიული და საცნობარო ინფორმაციისა და ბუღალტრული მონაცემების გადაცემა, რაც აუცილებელია 3.1 გამოცემაში პერსონალის ჩანაწერების წარმოების გასაგრძელებლად, ხელფასების გაანგარიშების, ანგარიშების მომზადებისთვის და ა.შ.

წინა 2.5 ან 1.0 ვერსიიდან მონაცემების გადაცემის განსახორციელებლად, საკმარისია 3.1 ვერსიაში პროგრამის დაწყებისას მიჰყევით საწყისი დაყენების ოსტატის მითითებებს.

მომხმარებლებისთვის, რომლებსაც აქვთ მოქმედი 1C: ITS კონტრაქტი, ის ასევე ხელმისაწვდომია დეტალური ინსტრუქციებიმეთოდოლოგიური მხარდაჭერის ფარგლებში გადასვლაზე.

განაახლეთ ვერსია 3.1 კონფიგურაციისთვის, რომელიც შეიცვალა განხორციელების დროს
განხორციელების დროს შეცვლილი კონფიგურაციის მომხმარებლებს (მორგებული, კონფიგურირებული) 3.1 ვერსიაზე გადასვლისთვის რეკომენდებულია დაუკავშირდნენ 1C-ის ოფიციალურ პარტნიორს, რომელიც ემსახურება მათ.

თავად 3.1 გამოცემის მიწოდება კონფიგურაციების "ხელფასი და პერსონალის მართვა" და "სახელმწიფო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი" ოფიციალური მომხმარებლებისთვის არ საჭიროებს დამატებით გადახდას. თუმცა, PROF და CORP ვერსიების მომხმარებლებს უნდა ჰქონდეთ მოქმედი 1C: ITS შეთანხმება, ხოლო 1C პარტნიორების სერვისებმა წინა ვერსიიდან 3.1 ვერსიაზე თარგმნისთვის შეიძლება მოითხოვონ დამატებითი გადახდა.

შენიშნეთ შეცდომა ან შეცდომა? აირჩიეთ ტექსტი და დააჭირეთ Ctrl + Enter, რომ გვითხრათ ამის შესახებ.

ოფისის შესაბამისად. წერილი 1C კომპანიისგან (N22222 დათარიღებული 11/18/2016) 2017 წელს უზრუნველყოფს შეზღუდული მხარდაჭერას შემდეგი კონფიგურაციებისთვის:

• „ხელფასი და პერსონალის მართვა“ ვერსია 2.5 (შემდგომში ZUP 2.5);
• „საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი“ ვერსია 1.0 (შემდგომში ZiK 1.0);
• "Მედიცინა. საბიუჯეტო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალი „ვერსია 1.0.

შეზღუდული მხარდაჭერა გულისხმობს, რომ 1C გამოუშვებს განახლებებს 2018 წლის პირველ კვარტალამდე(2017 წლისთვის იქნება წლიური ანგარიშების წარდგენის შესაძლებლობა), თუმცა განახლებები არ განავითარებს ფუნქციონირებას, ასევე გაზრდის ავტომატიზაციის დონეს და მომხმარებლის გამოცდილებას (მათ შორის, 6-NDFL მოხსენების 100% ავტომატური შევსება არ განხორციელდება) ამიტომ 1C გირჩევთ ახლავე წახვიდეთ პროგრამული პროდუქტების ახალ გამოცემებზე. ZUP 2.5-ის მხარდაჭერა და განახლებების გამოშვება 01/04/2018 შემდეგ არ განხორციელდება.

• სამხედრო აღრიცხვა და საჭირო ანგარიშების ფორმირება სრულად ავტომატიზირებულია
• არ არის საჭირო დუბლირება პერსონალის დოკუმენტებიგამოითვლება: შესაბამისი გადასახადი (მაგალითად, შვებულებაში) დგება საკადრო ფაქტის რეგისტრაციასთან ერთად.
• თანამშრომლებისთვის გადასახადების გათვალისწინების პრობლემა, რომლებიც არ არიან დასაქმებულები შრომითი ხელშეკრულება (ყოფილი თანამშრომლებიაქციონერები)
• შემუშავებულია დოკუმენტები საერთო ტიპის გამოქვითვების (პროფკავშირის მოსაკრებლები, ნებაყოფლობითი სადაზღვევო შენატანები და ა.შ.) დანიშვნისათვის.
• გაფართოვდა ხელფასების გადახდის მხარდაჭერილი ადგილების სია: სალაროს მეშვეობით გადახდის გარდა, განხორციელდა გაცემა დისტრიბუტორის მეშვეობით, ხოლო ბანკის მეშვეობით გადახდა შეიძლება განხორციელდეს როგორც პირად ანგარიშზე სახელფასო პროექტის ფარგლებში, ასევე. თანამშრომლის მიერ მითითებულ თვითნებურ საბანკო ანგარიშზე.
• FIU-ს მაკორექტირებელი ფორმების ავტომატური შევსება ზოგიერთ ჩვეულებრივ სიტუაციაში
• განხორციელებული ფორმები სტატისტიკური ანგარიშგება: P-4 (ავტომატური შევსების შესაძლებლობით), P-4 (NZ), 3-F, MP (მიკრო), PM
• განხორციელდა ავტომატური შევსება 6-NDFL ანგარიში (არსებობს რამდენიმე უიშვიათესი ოპერაცია, რომელიც უნდა აისახოს ანგარიშგებაში ხელით. 1C გეგმავს 6-NFDL ანგარიშების შევსების ავტომატიზირებას მომავალ გამოშვებებში 100%-ით). და უფრო მეტი.

ასევე გაეცანით სახელფასო და ადამიანური რესურსების კონფიგურაციის უპირატესობებს, rev. 3 "2.5 ვერსიასთან შედარებით შეგიძლიათ იხილოთ 1C ვებსაიტზე http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm და "საჯარო დაწესებულების ხელფასი და პერსონალის" უპირატესობებით - http://v8 .1c.ru/statehrm / უპირატესობა /.

ამჟამად არ არის დაგეგმილი კონფიგურაციის "KORP-ის ხელფასები და პერსონალის მართვა" 2.5 რევიზიის მხარდაჭერიდან ამოღება. ამ კონფიგურაციის მხარდაჭერიდან გასვლის შესახებ გამოცხადდება მინიმუმ ერთი წლით ადრე.

______________________________________________________________