Dvostruki post kroz crticu. Pravopis sa crticama. Najvažnije promjene ovog proljeća

Je li moguće unijeti poziciju u tvrtki koja je napisana crticom, na primjer, računovođa-ekonomist, te tu poziciju dodati radna knjižica? Neće ovaj položaj smatrati kombinacijom? I postoji li takva pozicija računovođe-ekonomista?

Odgovor

Odgovor na pitanje:

Ugovor o radu je ugovor između poslodavca i zaposlenika prema kojem se poslodavac obvezuje osigurati radniku posao prema propisanim propisima. radna funkcija(). U ovom slučaju funkcija rada znači „rad prema radnom mjestu u skladu s stolom za osoblje, struka, specijalnost koja označava kvalifikacije, specifična vrsta posla koja je povjerena zaposleniku "( Umjetnost. i Zakon o radu Ruske Federacije).

Nazive zanimanja (pozicija) treba utvrditi u strogoj skladu s kvalifikacijskim knjigama, uzimajući u obzir stvarni posao koji su obavili. Ako zaposlenik obavlja posao različitih profesija(na različitim pozicijama), naziv zanimanja (položaj) utvrđuje se za glavni posao, uzimajući u obzir najveći dio posla koji on obavlja. To je navedeno u dodatku uz. Inače (u slučaju zasnivanja dvostrukog radnog mjesta) zaposlenik prema ugovoru obavlja dvije radne funkcije, a to se mora formalizirati ili, ili.

Istodobno, ove se priručnike treba koristiti samo:

kada je, u skladu sa zakonodavstvom, pružanje naknade i beneficija ili ograničenja povezano s obavljanjem poslova na određenim radnim mjestima, zanimanjima, specijalnostima ();
pri naplati rada i dodjeljivanju kategorija plaća zaposlenicima ().

U svim ostalim slučajevima, organizacije imaju pravo uvesti radna mjesta u svoje tablice osoblja, čija imena nedostaju stručne knjige o kvalifikacijama... Štoviše, poslodavac ima pravo samostalno utvrditi naziv radnog mjesta i odgovornosti za radno mjesto u takvim slučajevima. Štoviše, u odobrenim i odobrenim još uvijek postoji niz dvostrukih pozicija. Na primjer, vodoinstalater, majstor alata, instruktor obuke, inženjer strojarstva, inženjer kemije, inženjer elektrotehnike itd.

U trenutnim okolnostima, svaka organizacija donosi neovisnu odluku: izdati dvostruko radno mjesto ili uvesti dva radna mjesta koja će zaposlenik kombinirati ili zadržati s nepunim radnim vremenom. Izuzetak čine zaposlenici čiji je rad povezan s dostupnošću beneficija ili ograničenjima. Njihov položaj (zanimanje) treba navesti u strogoj skladu s referentnom knjigom. U vašem slučaju radno mjesto računovođe-ekonomista nije predviđeno u referentnoj knjizi kvalifikacija, međutim i dalje možete unijeti odgovarajuće radno mjesto jer za to nema nikakvih pogodnosti niti ograničenja.

Pojedinosti u materijalima osoblja sustava:

Situacija: Kako naznačiti nazive radnih mjesta i zanimanja pri sastavljanju kadrovske tablice

Prilikom registracije kadrovskog stola poslodavac može koristiti obrazac odobren od, ili. U ovaj obrazac morate unijeti nazive radnih mjesta (specijalnosti, zanimanja) za osoblje organizacije. U pravilu su predviđena radna mjesta za zaposlenike koji se primarno bave mentalnim radom: upravljanje, prikupljanje, analiza, obrada informacija (na primjer, zamjenik voditelja proizvodnog odjela, voditelj odjela). S druge strane, pojam "profesije" odnosi se u većoj mjeri na zaposlene zaposlenike proces proizvodnje, fizički rad (građevinari, električari, mehaničari).

Poslodavac u pravilu prema vlastitom nahođenju određuje nazive radnih mjesta i zanimanja. Na primjer, mjesto šefa organizacije može se pojaviti na stolu osoblja kao direktor, generalni direktor, predsjednik tvrtke itd.

Međutim, ako radno zakonodavstvo povezuje pružanje naknada i naknada (prijevremeno umirovljenje, dodatni dopust) s obavljanjem posla na određenim pozicijama ili zanimanjima ili utvrđuje bilo kakva ograničenja, tada nazivi tih pozicija i zanimanja moraju biti u skladu s odgovarajućim odredbama . Ta se usklađenost treba poštivati i kod zaposlenika, gdje će biti naznačeno njegovo mjesto (obavljanje poslova po struci), i u tablici osoblja organizacije. To proizlazi iz odredbi dijela 57. članka 57 Zakon o radu RF. Nepoštivanje ovog uvjeta oduzet će zaposleniku pravo na primanje naknada i naknada.

Kada govorite o referentnim knjigama o kvalifikacijama, prvo što trebate učiniti je koristiti sljedeće:

odobren;
odobren;
odobren;
jedinstvene tarifne i kvalifikacijske referentne knjige poslova i zanimanja radnika po djelatnostima.

Osim gore navedenih dokumenata, organizacije bi se trebale voditi i prema:

, rad u kojem se daje pravo na dodatni dopust i kraći radni dan, odobren;
, dajući pravo na povlaštenu mirovinsku mirovinu, odobreno

Dobar dan! Možete li mi reći kako pravilno ovjeriti kopije dokumenata? Točno, direktor LLC Romashka ili Točno: direktor LLC Romashka

3.26. Prilikom potvrđivanja usklađenosti kopije dokumenta s izvornikom, ispod zahtjeva "Potpis", stavlja se natpis ovjere: "Istina"; položaj osobe koja je ovjerila kopiju; osobni potpis; prijepis potpisa (inicijali, prezime); datum certifikacije, na primjer:

HR inspektor Osobni potpis T.S. Levčenko

Dopušteno je ovjeriti kopiju dokumenta s pečatom utvrđenim prema nahođenju organizacije.

5.26 Zapisnik o ovjeri kopije sastavlja se kako bi se potvrdila podudarnost kopije dokumenta (izvadak iz dokumenta) originalu dokumenta. Bilješka o ovjeri kopije stavlja se pod potrebnim "potpisom" i uključuje: riječ "Istina"; naziv položaja osobe koja je ovjerila kopiju; njegov rukopisni potpis; prijepis potpisa (inicijali, prezime); datum ovjere kopije (izvod iz dokumenta).

Primjer -

Potpis inspektora ljudskih potencijala. I O. Prezime

Ako se kopija izdaje za podnošenje drugoj organizaciji, oznaka o ovjeri kopije nadopunjuje se natpisom na mjestu skladištenja dokumenta s kojeg je kopija napravljena ("Izvornik dokumenta nalazi se u (naziv organizacije) u slučaju broj ... na ... godinu dana ") i ovjeren je pečatom organizacije.

Za označavanje ovjere kopije može se koristiti pečat.


	Pitanje broj 293299

Recite mi trebate li interpunkcijski znak između mjesta i prezimena. Je li sljedeća rečenica ispravno napisana: "Vođa: Tehnički direktor LLC "Gornji bazen" Kazakov Alexander Sergeevich. "