Rosnefti audiitorite palgad. Rosneft avalikustas oma presidendi palga suuruse

Rosneft on Venemaa suurim nafta- ja gaasiettevõte, millel on suured tulud. Organisatsioonil on üle 170 000 töötaja. Riigiettevõte asutati 1991. aasta paiku. Peaaegu kõik organisatsioonide töötajad, kelle tegevus on seotud nafta rafineerimisega, saavad korralikke summasid. Tuleb meeles pidada, et kõik sõltub töötaja enda kvalifikatsioonist ja tema töö kvaliteedist. Kui palju Rosneft maksab - see küsimus pakub huvi mitte ainult tavainimestele, vaid ka inimestele, kes unistavad töötada ühes suurimas ettevõttes Venemaa Föderatsioon.

Kui palju makstakse töötajatele Rosneftis 2019

Mitmete allikate andmete kohaselt on töötajate keskmine palk ligikaudu 50 000 Vene rubla. Juhtivad insenerid saavad umbes 60 000 rubla kuus. Disainimeeskonna juhid saavad kuus umbes 80 000 rubla. Bensiinijaama operaatori-kassapidaja keskmine palk algab 23 000 rublast. Kõik sõltub vahetuste arvust ja töötaja kvalifikatsioonist. Kui inimesel on tugev soov, siis suudab ta saavutada tõusu, millega kaasneb märkimisväärne taseme tõus palgad töötaja.

Tööjõu määramise spetsialistidel on õigus oodata umbes 58 000 tuhande palga ulatust. Moskvas saab logistikaosakonna eest vastutav juhtivspetsialist 83 000 rubla.

Tehnoloogiaosakonna mehaanikud saavad alates 38 000 rubla. Peterburi kassapidajad võivad loota palgale vahemikus 23 000 kuni 30 000. Peaspetsialistid saavad umbes seitsekümmend tuhat rubla kuus. Projektitoetuse spetsialistid saavad kuus umbes kuuskümmend tuhat rubla.

Ülaltoodud andmed võetakse pärast konkreetse valdkonna töökokkuvõtte hoolikat ülevaatamist. Sõltuvalt piirkonnast võivad töötajate palgad oluliselt erineda. Seega võite märgata, et tippspetsialistidel on kõrgemad palgad, nii et algajad peaksid proovima õppida, et palju rohkem saada. Kogemusteta kassapidajad ja operaatorid võivad loota umbes 20 000 rubla suurusele palgale, mis on ametit arvestades ka Vene Föderatsiooni jaoks päris hea palk.

Ametlikud andmed

2014. aasta tulemuste põhjal teatati, et 13 juhtivatel kohtadel eraldati umbes 3 miljardit Vene rubla. Arvesse võeti ka töö tulemusi. Organisatsioon kasutab süsteemi 40 kuni 60. Esimene näitaja on garanteeritud palk, teine ​​osa makstakse ainult juhi tulemuslikkuse ja müügitaseme alusel.

Tuntud ajakirja Forbes andmetel sai kõige tõhusamaks mänedžeriks Igor Sechin. Tema tööd hinnati viiskümmend miljonit USA dollarit.

Tavalised töötajad võivad loota palgale vahemikus 40 kuni 60 tuhat rubla. Keskastme juhid saavad umbes 150 000 rubla. Tuleb märkida, et kõik sõltub piirkonnast, kus inimene töötab. ka sisse kohustuslik arvesse võetakse töötaja kvalifikatsiooni, mis võib mõjutada töötasu taset.

Andmed mitteametlikest allikatest

Pole saladus, et paljudel Venemaa ettevõtetel on ebaseaduslik sissetulek. Rosneft pole erand. Nii peeti Samaras kinni Aleksander Nilski, kes sai tagasilöögi summas 18 miljonit rubla. Politseinikud pidasid kahtlustatava kinni, kui ta võttis vastu umbes viie miljoni Vene rubla suuruse ettemaksu. Korruptsioonivastane võitlus on praegu väga aktiivne, seega on töötajatel üha vähem selliseid mitteametlikke sissetulekuid, mis ei saa muud üle kui rõõmustada.

On ka väljaandeid, mis avaldasid andmeid 2016. aastal, kus selle ettevõtte tippjuhtide keskmine palk oli 28 miljonit rubla kuus. See teave šokeeris paljusid kodanikke. Kuid sel juhul on vaja arvestada organisatsiooni tulude keskmist summat. Samuti pange tähele, et see on ettevõtte juhtkonna tasu. Organisatsiooni kogukasum on keskmiselt 350 miljardit Vene rubla. Üldiselt, vastavalt maailma praktikale, saab naftatöötlemisettevõtte juhtkond ainult 10% puhaskasumist. Lisaks arvestatakse, et ettevõtte võlg eelarvest kasvab jätkuvalt. Ettevõte on võlgu umbes 11 miljardit dollarit ainult Ameerika Ühendriikidele, seega ei tohiks te töötajate palgatasemele erilist tähelepanu pöörata.

Palk Rosneftis on küsimus, mis huvitab paljusid inimesi. Arvatakse, et kõik selles organisatsioonis töötavad töötajad teenivad miljoneid. Kuid see on suur viga. Palga kogusumma koosneb mitmest tegurist:

• kvalifikatsioon;
• haridus;
• vahetuste arv kuus;
• töö kvaliteet;
• distsipliin.

Samal ajal peaksid algajad spetsialistid pöörama tähelepanu asjaolule, et igal inimesel on võimalus saada edutamist hea töö ja oma ametijuhendite suurepärase täitmisega.

28 miljonit rubla kuus. See on Rosnefti tippjuhi keskmine palk. Varem avaldas riigikorporatsioon andmed juhatuse tulude kohta. Sarnast teavet tuli teistelt suurtelt Vene ettevõtted.

Kui palju saavad riikliku osalusega Venemaa korporatsioonide juhid? Mis on nende lääne kolleegide ja erastruktuuridest pärit kolleegide palgad? Ja kuidas erineb tippjuhtide palk lihttöötajate palkadest?

Juhatuse liikmete tasustamise eestvedaja on Rosneft. Kui arvutate selle igakuiselt, saate keskmiselt 28 miljonit rubla kuus. Samas eelmisel aastal kasvas riigikorporatsiooni juhtide tasu kolmandiku võrra. Peamiselt tänu lisatasudele. Ettevõte rõhutab, et palk otseselt ei tõusnud.

Ka Gazpromi tippjuhtide sissetulek kasvas, kuid vaid 6%. Üldiselt saavad gaasimonopoli juhid vähem kui Rosneftis. Keskmiselt 13 ja veerand miljonit kuus. Nende ettevõtete peamine omanik on riik ja ta jälgib kulusid. Ja kui aktsionär on nõus palgad tippu tõstma, siis tema arvates väärivad nad seda. Kuid võib -olla tasub keset kriisi olla tagasihoidlikum, leiab poliitikaekspertide rühma juht Konstantin Kalatšev.

Konstantin Kalatšov
Poliitilise ekspertrühma juht

“Mida rohkem õli odavneb, seda raskem on juhtkonna elu, seda suurem peaks olema närvirakkude kulude ja kulude hüvitamine. Noh, aga tõsiselt, tõsine probleem on seotud sellega, et pildikaod ei häiri kedagi. See tähendab, et ilmselt pole ühiskonna suhtumine sellesse teemasse Rosnefti juhtkonna jaoks kriitilise tähtsusega. Häbi. "

Venemaa riigiettevõtete juhtide palkasid võrreldakse sageli lääne ettevõtete palkadega. Ja ka kodumaiste eraettevõtete kolleegide palkadega. Lukoil teatas, et tasu juhatuse liikmetele vähenes 2015. aastal 7%. Selle ettevõtte juhid saavad keskmiselt umbes 8 miljonit rubla kuus.

Aga NOVATEKis, vastupidi, kasvasid juhtide palgad mullu ligi 23%. Juhatuse keskmised kuupalgad on võrreldavad Rosnefti omaga - umbes 20 miljonit rubla. Lääne nafta- ja gaasiettevõtetes olid juhtide töötasud enne omavääringu langemist üsna võrreldavad. Muide, meie korporatsioonides töötab palju välismaalasi. Nad peavad maksma palju ja eelistatavalt mitte rublades. Univer Capitali analüüsiosakonna juhataja Dmitri Aleksandrov kommenteerib.

Dmitri Aleksandrov
Univer Capitali analüütilise osakonna juhataja

"Nad võrdlevad Rosnefti sama ExxonMobili, BP, Shelli, Lukoili jne. Palgad on sageli seotud fikseeritud määraga. Kui rääkida tippjuhtkonnast, siis enamasti on tasustamiseks individuaalsed tingimused, mis on ettevõttele mugavad, mis konkreetsele inimesele mugavamad. "

Lääne ettevõtetes stimuleeritakse juhtide palkasid sageli valikutega. Sellest tulenevalt kasvavad ettevõtte kapitaliseerituse kasvuga ka juhatuse liikmete palgad. Kõige lihtsam viis on palga arvutamine kasumi alusel. Näiteks Sberbanki puhul langes see eelmisel aastal veerandi võrra. Samuti langesid tippjuhtide palgad - 18,5%. Rosneft ja Gazprom ei ole oma 2015. aasta finantsaruandeid veel avaldanud. Kuid varem andis Bloomberg konsensusprognoosi: naftariigi korporatsiooni kasum rublades võib kasvada 36%. Tõsi, dollarites võib see peaaegu poole võrra väheneda.

Ja Gazprom saab ilmselgelt hästi hakkama. Esiteks on gaasihinnad, ehkki need on seotud naftahinnaga, ajaliselt viivitatud ja sinine kütus odavneb aeglasemalt. Noh, ja teiseks, rubla devalveerimine. Märka seda lääne ettevõtted- BP, Shell, Statoil - varem ja sel aastal külmutati palgad, vähendati personali. Vene nafta- ja gaasiriigi korporatsioonides tõsteti palku nii tippjuhtidele kui ka lihttöötajatele. Režissöör räägib sellest, kui palju juhtkonnaväline meeskond saab. personalifirma ANKOR Energy Olga Southall.

Olga Southall
Personaliettevõtte ANKOR Energy direktor

“Tavaliste spetsialistide, näiteks tootmisoperaatorite, puurijate palk on üldiselt umbes 70–80 tuhat rubla kuus. Kui me räägime suunajuhi, osakondade, osakondade juhtide taseme spetsialistidest, siis siin võib palk varieeruda vahemikus 150 kuni 250 tuhat rubla kuus. "

Sellele tuleb lisada põhjapoolsed koefitsiendid ja boonused - nafta- või gaasimehe päevaks. Mitu aastat tagasi rääkisid välismaised peajahid, kui palju nad Lääne nafta- ja gaasiettevõtetes keskmiselt teenivad. Selle piirkonna parimad töötajad elavad Austraalias ja Norras. Ligikaudu 13-14 tuhat dollarit kuus. Suurte kaevandusettevõtete juhid saavad umbes 100 korda rohkem. Mõlema tulu on väga hea. Tavaline kapitalism, selle inimlik naeratus. Rosnefti keskmine palk (jagame ettevõtte palgakulud töötajate koguarvuga) on 60 tuhat rubla kuus. Tippjuhtidele makstakse keskmiselt 466 korda rohkem palka.

Mihhail Safonov

No kuidas saab inimene korporatsiooni juhtida töötegevus mis enne - kanda ülemusele portfelli? Ja kui miljardite ümber pöörava esimese isiku põhisõbra kohta teatab kooliõpetaja süüdimatult, et hoolealusel oli aritmeetikaga raskusi - ja vältimatuid -, on siin isegi raske intelligentsuse taset testida.

Tere. Lisage sõpradele)

Keskmise palga ülevaade Venemaa 10 kõige kallima ettevõtte seas

Realnoe Vremja uuris, kuidas on viimase viie aasta jooksul muutunud 10 kõige kallima Vene ettevõtte keskmised palgad. Selgus, et mõnel neist kasvasid nad aeglasemalt kui majanduses tervikuna - siiski mitte kõigis. Absoluutarvudes olid Sberbanki ja Tatnefti näitajad suhteliselt tagasihoidlikud, samas kui Rosnefti palk on riigi keskmisest ligi 19 korda kõrgem.

Tatneft: pluss 100% aastas

Aastatel 2012–2017 (kaasa arvatud) kasvas Venemaa keskmine palk umbes poolteist korda - 26,6 -lt 39,14 tuhandele rublale. Suurkorporatsioonide keskmised palgad on olnud ja jäävad palju suuremaks, sageli suurusjärgu võrra. Sellest hoolimata kasvasid nad võrreldava kiirusega ja mõnel juhul isegi aeglasemalt.

Kümne kallima Venemaa ettevõtte seas oli kõige tagasihoidlikum kasv Surgutneftegazis ja suurim Tatneftis. PJSC -s "Surgutneftegas" kasvas 5 aasta keskmine palk vaid 26,95%, PJSC "Tatneft" - 5,2 korda.

Venemaa suurim aktsiaselts on Sberbank, 29. detsembri 2017. aasta seisuga ulatus selle turuväärtus 4,86 ​​triljoni rublani (välja arvatud eelisaktsiad). Samal ajal ei kasva Sberbanki keskmine palk nii kiiresti kui kogu riigis: aastatel 2012-2017 kasvas see 41,7%.

Palgad kasvasid Novatekis veelgi aeglasemalt - 33,1%, Norilsk Nickelis oli kasv 48,5%. Samal ajal kasvasid teistes tippettevõtetes keskmised palgad ületava kiirusega. Nii kasvasid Rosneftis aastatel 2012–2017 need 57,9%, Lukoilis - 60,8%, Gazprom Neftis - 51,2%. Samuti ei jäänud maha PJSC Gazprom ja terasetootjad PJSC NLMK -st - kasv vastavalt 58,7% ja 81,6%.

Saamatu Rosneft

Palgatase on tööstusharus väga erinev - reeglina on see kallutatud nafta- ja gaasitootjate kasuks. Rosstati andmetel oli selle tööstusharu keskmine palk mullu peaaegu kaks korda kõrgem kui majanduses tervikuna: see ulatus 74,5 tuhande rublani.

See on üksikute ettevõtete näitel üsna selgelt näha. Aastal maksti Rosnefti töötajatele kokku 36,7 miljardit rubla. Keskmiselt moodustas igaüks neist 730,9 tuhat rubla kuus. See on 18,7 korda suurem kui majanduse keskmine palk.

Lukoilis ületas aastane palgafond 12,4 miljardit rubla. Seega oli ettevõtte 2,15 tuhande töötaja kohta 480,8 tuhat rubla kuus.

Rosnefti ja Lukoili taustal ei tundu PJSC Gazprom keskmised palgad nii muljetavaldavad - 2017. aasta lõpus ulatusid need 152,1 tuhande rublani. Mis on aga Venemaa keskmisest ligi 4 korda kõrgem.

Sberbank oli palgas vaoshoitum: keskmine palk oli 82,2 tuhat rubla. Ja kõige tagasihoidlikumad palgad kümne parima ettevõtte seas olid 2017. aastal Tatneftil - keskmiselt 61,8 tuhat rubla.

Huvitav on see, et jutt inimtöö asendamisest masinatööga on endiselt jutt. Kui midagi, siis tehnoloogia arenedes ei paista suurtes ettevõtetes töötajate arv vähenevat. Pealegi on kümne kõige kallima ettevõtte töötajate arv viie aastaga kasvanud 16,5 tuhande inimese võrra ja jõudnud 458,96 tuhandeni.

Näiteks alates 2012. aastast on Sberbank töötajate arvu suurendanud 7%, Gazprom - 15,4%, Rosneft - 87,3%. TATNEFTis peaaegu mingeid muutusi ei toimunud, Norilsk Nickelis ja Surgutneftegazis vähenes personal vastavalt 6,5 ja 0,7%.

Artem Malyutin

Rosneft- Venemaa naftatööstuse juht ja maailma suurim avalik nafta- ja gaasikorporatsioon. OJSC NK Rosnefti põhitegevuseks on süsivesinikumaardlate uurimine ja uurimine, nafta, gaasi, gaasikondensaadi tootmine, arendusprojektide elluviimine. avamerepõllud, kaevandatud toorainete töötlemine, nafta, gaasi ja nende töötlemissaaduste müük Venemaa territooriumil ja välismaal.

Ettevõte värbab töötajaid järgmistes piirkondades:

Kesk-Venemaa, Moskva, Loode, Peterburi, Kaug-Ida, Siber, Uural, Volga piirkond, Lõuna, Musta mere-Kaukaasia piirkond, Välismaa ja paljud teised piirkonnad.

Korporatsioon "Rosneft" nõuab pidevalt

• Keskkonna- ja tööohutuse osakonna juhtivinsener
• Keskkonna- ja tööohutuse osakonna juhtivinsener
• Juhtiv projekteerimisinsener
• Juhtiv turvaspetsialist maanteeliiklus ja töövõtjatega (BDD ja RPO)
• GTU-TPP automatiseeritud protsessijuhtimissüsteemi ja -seadmete juhataja asetäitja
• GTU-TPP automatiseeritud protsessijuhtimissüsteemi ja -seadmete juhataja asetäitja
• GTU-TPP automatiseeritud protsessijuhtimissüsteemi ja -seadmete juhataja asetäitja
• GTU-TPP automatiseeritud protsessijuhtimissüsteemi ja -seadmete juhataja asetäitja
• GTU-TPP automatiseeritud protsessijuhtimissüsteemi ja -seadmete juhataja asetäitja
• PTK ASUE juhtivinsener
• PTK ASUE juhtivinsener
• PTK ASUE juhtivinsener
• Elektrik tehnoloogiliste paigaldiste elektriseadmete remondiks ja hoolduseks
• Juhtiv projekteerimisinsener
• Juhtinsener (keskkonnakaitse)
• Protsessijaama operaatori (4.5) kategooria
• Metroloogilise toe sektori peaspetsialist
• Keemiainsener
• Õlitöötluse ja müügi osakonna peaspetsialist
• Energiarajatiste ja -seadmete planeerimissektori peaspetsialist
• Müügisektori juht, õli töötlemise ja müügi osakond
• Naftaväljade keemia sektori peaspetsialist
• Gaasitöötluse ja kompressiooniosakonna peaspetsialist
• Inseneri hinnang
• Ärirakenduste tugiosakonna juhtiv spetsialist keemiainsener
• Torude paigaldaja
• Lukksepp - torujuhtme töörühma remondimees
• Mobiilse elektrijaama operaator, 5. klass
• Tsiviilkaitse ja eriolukordade juhtiv spetsialist
• Hüdraulilise purustamise tehnoloogia sektori juhtiv spetsialist UPPRiGTM (Yamalo-Neenetsi autonoomne piirkond)
• Gaasitöötlus- ja survetöökoja juhataja (Yamalo-Neenetsi autonoomses oblastis)
• Brigaadi meister nafta- ja gaasitootmistsehhi torujuhtmete käitamiseks
• Objektide ja liinide rajatiste korraldamise planeerimissektori peaspetsialist
• Nafta- ja gaasitootmiskoja mehaanik
• Osakonna peaspetsialist edasine planeerimine
• Valdkonna arendamise peaspetsialist
• Saidi rajatiste osakonna juhtiv insener-kuraator
• Nafta- ja gaasitootja (5. klass)
• Eelarveosakonna juhtivinsener
• Ja muud erialad

Töötingimused: Majutus toimub ettevõtte kulul.
Tööhõive Vene Föderatsiooni töökoodeksi alusel, täielik sotsiaalne. pakett, täiendav ravikindlustus ettevõtte kulul. Tööandja võib raha puudumisel reisida töökohale, tasudes selle järgneva töötasuga. Maksate ainult 50% piletihinnast. Pool reisikuludest maksab Rosneft.

Nõuded taotlejatele: Keskeriharidus, kvalifikatsiooni kinnitavad dokumendid. Töötajaid võetakse vastu kõigist Venemaa piirkondadest.

Palk Rosnefti juures põhjas: tööl rotatsiooni alusel alates 170 000 vahetuse kohta sõltuvalt ajakavast.

Kontaktid: Kõik Rosnefti ettevõtete vabad töökohad postitatakse ainult ametlikul veebisaidil lingil http://www.rosneft.ru/about/career/. Rosneft ei vastuta teistele saitidele postitatud teadete eest.