Salarios de los auditores de Rosneft. Rosneft reveló el tamaño del salario de su presidente

Rosneft es la mayor empresa rusa de petróleo y gas con enormes ingresos. La organización tiene más de 170.000 empleados. La empresa estatal se fundó alrededor de 1991. Casi todos los empleados de organizaciones cuyas actividades están relacionadas con la industria del refino de petróleo reciben sumas decentes. Debe recordarse que todo depende de las calificaciones del propio empleado y de su calidad de trabajo. ¿Cuánto paga Rosneft? Esta pregunta es de interés no solo para la gente común, sino también para las personas que sueñan con trabajar en una de las empresas más grandes. Federación Rusa.

¿Cuánto se les paga a los empleados en Rosneft en 2019?

Según datos de varias fuentes, el salario medio de los empleados es de aproximadamente 50.000 rublos rusos. Los ingenieros líderes reciben alrededor de 60.000 rublos al mes. Los líderes del equipo de diseño pueden recibir alrededor de 80,000 rublos por mes. El salario promedio de un operador-cajero de una estación de servicio comienza en 23,000 rublos. Todo depende del número de turnos y las calificaciones del empleado. Si una persona tiene un fuerte deseo, entonces podrá lograr un aumento que acompañará a un aumento significativo en el nivel. salarios empleado.

Los especialistas en racionamiento laboral tienen derecho a esperar salarios de alrededor de 58.000 mil. En Moscú, el principal especialista a cargo del departamento de logística recibirá RUB 83.000.

Los mecánicos del departamento tecnológico reciben de 38,000 rublos. Los cajeros de San Petersburgo pueden contar con salarios que oscilan entre 23.000 y 30.000. Los especialistas principales reciben alrededor de setenta mil rublos al mes. Los especialistas en apoyo a proyectos reciben aproximadamente sesenta mil rublos al mes.

Los datos anteriores se toman después de estudiar detenidamente el resumen de las vacantes en un campo en particular. Dependiendo de la región, los salarios de los empleados pueden variar significativamente. Por lo tanto, puede notar que los mejores especialistas tienen salarios más altos, por lo que los principiantes deben intentar estudiar para obtener mucho más. Los cajeros y operadores sin experiencia pueden contar con un salario de unos 20.000 rublos, que también es un salario bastante bueno para la Federación de Rusia, dada la profesión.

Datos oficiales

Con base en los resultados de 2014, se anunció que 13 posiciones de liderazgo se asignaron alrededor de 3 mil millones de rublos rusos. También se tuvieron en cuenta los resultados del trabajo. La organización opera un sistema de 40 a 60. El primer indicador es un salario garantizado, la segunda parte se paga únicamente sobre la base del desempeño del gerente y el nivel de ventas.

Según la conocida revista Forbes, Igor Sechin se convirtió en el gerente más eficaz. Su trabajo se estimó en cincuenta millones de dólares estadounidenses.

Los empleados ordinarios pueden contar con salarios que oscilan entre 40 y 60 mil rublos. Los mandos intermedios reciben alrededor de 150.000 rublos. Cabe señalar que todo depende de la región en la que trabaje la persona. También en obligatorio Se tienen en cuenta las calificaciones del empleado, lo que puede afectar el nivel de remuneración.

Datos de fuentes no oficiales

No es ningún secreto que muchas empresas rusas tienen ingresos ilegales. Rosneft no es una excepción. Entonces, en Samara, Alexander Nilsky fue detenido mientras recibía un soborno de 18 millones de rublos. Los agentes de policía llevaron a cabo la detención del sospechoso cuando aceptaba un anticipo de unos cinco millones de rublos rusos. La lucha contra la corrupción es ahora muy activa, por lo que los empleados tienen cada vez menos ingresos extraoficiales, que no pueden dejar de alegrarse.

También hay publicaciones que publicaron datos en 2016, donde el salario promedio de los altos directivos de esta empresa fue de 28 millones de rublos por mes. Esta información conmocionó a muchos ciudadanos. Pero en este caso, es necesario tener en cuenta el monto promedio de los ingresos de la organización. Además, tenga en cuenta que esta es la remuneración del equipo directivo de la empresa. El beneficio total de la organización es en promedio 350 mil millones de rublos rusos. En general, de acuerdo con la práctica mundial, la administración de la empresa de refinación de petróleo recibe solo el 10% de la utilidad neta. Además, se tiene en cuenta que la deuda de la empresa con cargo al presupuesto sigue creciendo. La empresa debe alrededor de $ 11 mil millones solo a los Estados Unidos de América, por lo que no debe prestar mucha atención al nivel de salarios de los empleados.

El salario en Rosneft es una cuestión que interesa a mucha gente. Se cree que todos los empleados empleados en esta organización ganan millones. Pero esto es un gran error. El monto total del salario se compone de una cierta cantidad de factores:

• calificación;
• educación;
• número de turnos por mes;
• calidad de trabajo;
• disciplina.

Al mismo tiempo, los especialistas novatos deben prestar atención al hecho de que cada persona tiene la oportunidad de obtener un ascenso con un buen trabajo y un excelente cumplimiento de las descripciones de sus funciones.

28 millones de rublos al mes. Este es el salario promedio de un alto directivo de Rosneft. Anteriormente, la corporación estatal publicó datos sobre las ganancias de la junta. Información similar provino de otros grandes Empresas rusas.

¿Cuánto reciben los jefes de empresas rusas con participación estatal? ¿Cuáles son los salarios de sus colegas occidentales y de las estructuras privadas? ¿Y en qué se diferencia el salario de los altos directivos de los salarios de los empleados ordinarios?

El líder en términos de remuneración a los miembros del Consejo de Administración es Rosneft. Si lo calcula mensualmente, obtiene un promedio de 28 millones de rublos al mes. Al mismo tiempo, el año pasado la remuneración de los jefes de la corporación estatal aumentó en un tercio. Principalmente por primas. La empresa enfatiza que el salario no aumentó directamente.

Sin embargo, las ganancias de los altos directivos de Gazprom también aumentaron solo un 6%. En general, los jefes del monopolio del gas reciben menos que en Rosneft. En promedio, 13 millones y cuarto al mes. El principal propietario de estas empresas es el Estado, que supervisa los costos. Y si un accionista accede a subir los sueldos a lo más alto, entonces, en su opinión, se lo merecen. Pero, quizás, en medio de la crisis, vale la pena ser más modesto, dice el jefe del Grupo de Expertos Políticos, Konstantin Kalachev.

Konstantin Kalachev
Jefe del "Grupo de expertos políticos"

“Cuanto más se abarata el petróleo, más difícil es la vida de la gestión, mayor debe ser la compensación por los costos y gastos de las células nerviosas. Bueno, pero en serio, existe un grave problema relacionado con el hecho de que las pérdidas de imagen no molestan a nadie. Es decir, aparentemente, la actitud de la sociedad hacia este tema no es de importancia crítica para la gestión de Rosneft. Es una pena. "

Los sueldos de los jefes de empresas estatales rusas a menudo se comparan con los de las empresas occidentales. Y también con el salario de colegas de corporaciones privadas nacionales. Lukoil informó que la remuneración de los miembros de la junta en 2015 disminuyó un 7%. En promedio, los gerentes de esta empresa reciben alrededor de 8 millones de rublos al mes.

Pero en NOVATEK, por el contrario, los sueldos de los directivos el año pasado aumentaron casi un 23%. Los salarios mensuales promedio de la junta son comparables a los de Rosneft: alrededor de 20 millones de rublos. En las empresas occidentales de petróleo y gas, las ganancias de los gerentes antes de la caída de la moneda nacional eran bastante comparables. Por cierto, muchos extranjeros trabajan en nuestras corporaciones. Deben pagar mucho y preferiblemente no en rublos. Dmitry Alexandrov, Jefe del Departamento Analítico de Univer Capital, comenta.

Dmitry Alexandrov
Jefe del Departamento Analítico, Univer Capital

“Comparan Rosneft con los mismos ExxonMobil, BP, Shell, Lukoil, etc. Los salarios suelen estar vinculados a una tasa fija. Cuando se trata de la alta dirección, la mayoría de las veces existen condiciones individuales de remuneración que son cómodas para la empresa, que son más cómodas para una persona específica ".

En las empresas occidentales, los salarios de los ejecutivos a menudo se incentivan con opciones. En consecuencia, con el crecimiento de la capitalización de la empresa, los salarios de los miembros del directorio también crecen. La forma más sencilla es calcular los salarios en función de las ganancias. Para Sberbank, por ejemplo, el año pasado cayó una cuarta parte. Los salarios de los altos directivos también cayeron, en un 18,5%. Rosneft y Gazprom aún no han publicado sus estados financieros de 2015. Pero antes, Bloomberg dio un pronóstico de consenso: el beneficio de la corporación estatal petrolera en rublos podría crecer en un 36%. Es cierto que en dólares casi se puede reducir a la mitad.

Y Gazprom obviamente lo hará bien. En primer lugar, los precios del gas, aunque están ligados a los precios del petróleo, tienen un desfase temporal y el combustible azul se abarata más lentamente. Bueno, y en segundo lugar, la devaluación del rublo. Darse cuenta de empresas occidentales- BP, Shell, Statoil - en el pasado y este año, se congelaron los salarios, se llevaron a cabo reducciones de personal. En las corporaciones estatales rusas de petróleo y gas, se aumentaron los salarios tanto para los altos directivos como para los empleados ordinarios. El director habla de cuánto gana el equipo no gerencial. empresa de personal ANKOR Energy Olga Southall.

Olga Southall
Director de la Empresa de Recursos Humanos ANKOR Energy

“El salario de los especialistas ordinarios, por ejemplo, los operadores de producción, los perforadores en general, es de alrededor de 70 a 80 mil rublos al mes. Si estamos hablando de especialistas al nivel del jefe de la dirección, jefes de departamento, departamentos, aquí el salario puede variar de 150 a 250 mil rublos por mes ".

A esto se deben agregar los coeficientes y bonificaciones del norte, para el Día del Oilman o Gasman. Hace varios años, los cazatalentos extranjeros hablaron sobre cuánto ganan en promedio en las empresas occidentales de petróleo y gas. Los mejores trabajadores de esta zona viven en Australia y Noruega. Aproximadamente 13-14 mil dólares por mes. Los ejecutivos de las grandes empresas mineras reciben unas 100 veces más. Ambos tienen muy buenas ganancias. Capitalismo normal, su sonrisa humana. El salario promedio en Rosneft (dividimos los gastos salariales de la empresa por el número total de empleados) es de 60 mil rublos al mes. Los altos directivos cobran una media de 466 veces más.

Mikhail Safonov

Bueno, ¿cómo puede una persona dirigir una corporación? actividad laboral que antes - para llevar un maletín para el Maestro? Y cuando, sobre el Amigo Principal de la Primera Persona, que se da la vuelta por miles de millones, el maestro de la escuela informa inocentemente que el pupilo tenía dificultades con la aritmética, e inevitables, es incluso difícil probar el nivel de inteligencia aquí.

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Revisión de los salarios medios en las 10 empresas más caras de Rusia

Realnoe Vremya descubrió cómo los salarios promedio en las 10 empresas rusas más caras han cambiado en los últimos cinco años. Resultó que en algunos de ellos crecieron más lentamente que en la economía en su conjunto, sin embargo, no en todos. En términos absolutos, Sberbank y Tatneft tenían indicadores relativamente modestos, mientras que el salario en Rosneft es casi 19 veces más alto que el promedio nacional.

Tatneft: más 100% anual

De 2012 a 2017 inclusive, el salario promedio en Rusia aumentó aproximadamente una vez y media, de 26,6 a 39,14 mil rublos. Los salarios promedio en las grandes corporaciones han sido y siguen siendo mucho más altos, a menudo en un orden de magnitud. Sin embargo, crecieron a un ritmo comparable y, en algunos casos, incluso más lento.

Entre las 10 empresas rusas más caras, el crecimiento más modesto se registró en Surgutneftegaz, y el más grande, en Tatneft. En PJSC "Surgutneftegas" el salario promedio durante 5 años aumentó en sólo un 26,95%, en PJSC "Tatneft" - en 5,2 veces.

La empresa pública más grande de Rusia es Sberbank, a partir del 29 de diciembre de 2017, su valor de mercado alcanzó 4,86 ​​billones de rublos (excluidas las acciones preferentes). Al mismo tiempo, el salario promedio en Sberbank no está creciendo tan rápido como en todo el país: en 2012-2017 aumentó en un 41,7%.

Los salarios crecieron aún más lentamente en Novatek: un 33,1%, en Norilsk Nickel el crecimiento fue del 48,5%. Al mismo tiempo, en otras empresas importantes, los salarios medios crecieron a un ritmo superior. Entonces, en Rosneft de 2012 a 2017 aumentaron en un 57,9%, en Lukoil, en un 60,8%, en Gazprom Neft, en un 51,2%. PJSC Gazprom y las acerías de PJSC NLMK tampoco se quedaron atrás: un aumento del 58,7 y el 81,6%, respectivamente.

Rosneft inalcanzable

El nivel de los salarios difiere mucho según la industria; por regla general, está sesgado a favor de los productores de petróleo y gas. Según los datos de Rosstat, el salario promedio en esta industria el año pasado fue casi el doble que en la economía en su conjunto: ascendió a 74,5 mil rublos.

Esto se ve claramente en el ejemplo de empresas individuales. En 2017, a los empleados de Rosneft se les pagó un total de RUB 36,7 mil millones. En promedio, cada uno de ellos representó 730,9 mil rublos al mes. Esto es 18,7 veces más que el salario medio de la economía.

En Lukoil, el fondo salarial anual superó los 12,4 mil millones de rublos. Por lo tanto, en términos de cada uno de los 2,15 mil empleados de la empresa, había 480,8 mil rublos al mes.

En el contexto de Rosneft y Lukoil, los salarios promedio en PJSC Gazprom no se ven tan impresionantes: a fines de 2017 ascendieron a 152.1 mil rublos. Que, sin embargo, es casi 4 veces mayor que la media de Rusia.

Sberbank fue más moderado en los salarios: el salario promedio fue de 82,2 mil rublos. Y los salarios más modestos entre las 10 principales empresas en 2017 estaban en Tatneft: un promedio de 61,8 mil rublos.

Curiosamente, todavía se habla de la sustitución del trabajo humano por el trabajo mecánico. En todo caso, con el avance de la tecnología, el número de empleados en las grandes empresas no parece estar disminuyendo. Además, la plantilla total de las 10 empresas más caras ha crecido en 16,5 mil personas en cinco años y ha alcanzado las 458,96 mil.

Por ejemplo, desde 2012, Sberbank ha aumentado el número de empleados en un 7%, Gazprom, en un 15,4%, Rosneft, en un 87,3%. Casi no hubo cambios en TATNEFT, en Norilsk Nickel y Surgutneftegaz el personal disminuyó en un 6.5 y 0.7%, respectivamente.

Artem Malyutin

Rosneft- el líder de los rusos Industria del aceite y la corporación de petróleo y gas que cotiza en bolsa más grande del mundo. Las principales actividades de OJSC NK Rosneft son la prospección y exploración de yacimientos de hidrocarburos, producción de petróleo, gas, condensado de gas, implementación de proyectos de desarrollo. campos costa afuera, procesamiento de materias primas extraídas, venta de petróleo, gas y productos de su procesamiento en el territorio de Rusia y en el extranjero.

La empresa contrata empleados en las siguientes regiones:

Rusia Central, Moscú, Noroeste, San Petersburgo, Lejano Oriente, Siberia, Ural, región del Volga, Sur, Distrito del Mar Negro-Caucásico, Extranjero y muchas otras regiones.

La corporación "Rosneft" requiere de forma continua

• Ingeniero Líder del Departamento de Seguridad Ambiental e Industrial
• Ingeniero Líder en el Departamento de Seguridad Ambiental e Industrial
• Ingeniero líder en diseño
• Especialista líder en seguridad tráfico en la carretera y trabajar con contratistas (BDD y RPO)
• Subdirector de Instrumentación y Sistema de Control Automatizado de Procesos, GTU-TPP
• Subdirector de Instrumentación y Sistema de Control Automatizado de Procesos, GTU-TPP
• Subdirector de Instrumentación y Sistema de Control Automatizado de Procesos, GTU-TPP
• Subdirector de Instrumentación y Sistema de Control Automatizado de Procesos, GTU-TPP
• Subdirector de Instrumentación y Sistema de Control Automatizado de Procesos, GTU-TPP
• Ingeniero líder de PTK ASUE
• Ingeniero líder de PTK ASUE
• Ingeniero líder de PTK ASUE
• Electricista para la reparación y mantenimiento de equipos eléctricos. instalaciones tecnológicas
• Ingeniero líder en diseño
• Ingeniero principal (Protección del medio ambiente)
• Categoría de operador de planta de proceso (4.5)
• Especialista jefe del sector de apoyo metrológico
• Ingeniero químico
• Especialista Jefe del Departamento de Tratamiento y Ventas de Aceites
• Especialista Jefe del Sector de Planificación de Instalaciones e Instrumentación Energética
• Jefe del Sector Comercial, Departamento de Tratamiento y Ventas de Aceites
• Especialista Jefe del Sector de Química de Yacimientos Petrolíferos
• Especialista Jefe del Departamento de Tratamiento y Compresión de Gas
• Estimador ingeniero
• Especialista líder en aplicaciones comerciales Departamento de soporte técnico Ingeniero químico
• Operador de tiendetubos
• Cerrajero - reparador del equipo de operación de oleoductos
• Operador de planta de energía móvil, quinto grado
• Especialista líder en defensa civil y situaciones de emergencia
• Especialista líder en el sector de la tecnología de fracturamiento hidráulico UPPRiGTM (Yamalo-Nenets Autonomous Okrug)
• Jefe de Taller de Tratamiento y Compresión de Gas (en el Okrug autónomo de Yamalo-Nenets)
• Capataz de la brigada para la operación de oleoductos del taller de producción de petróleo y gas
• Especialista Jefe del Sector de Planificación de la Disposición de las Instalaciones del Sitio y de la Línea
• Mecánico de taller de producción de petróleo y gas
• Especialista jefe del departamento planificación anticipada
• Especialista jefe de desarrollo de campo
• Ingeniero-curador líder del departamento de instalaciones del sitio
• Operador de producción de petróleo y gas (quinto grado)
• Ingeniero líder del departamento de presupuestos
• Y otras especialidades

Las condiciones de trabajo: El alojamiento se proporciona a expensas de la empresa.
Empleo en virtud del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, plena social. paquete, seguro médico adicional a cargo de la empresa. El viaje al lugar de trabajo, en ausencia de fondos, puede ser pagado por el empleador con una devolución posterior de su salario futuro. Paga solo el 50% de la tarifa. Rosneft paga la mitad de los gastos de viaje.

Requisitos para los solicitantes: Educación secundaria especializada, documentos acreditativos de titulación. Se aceptan trabajadores de todas las regiones de Rusia.

El salario en Rosneft en el norte: en el trabajo de forma rotatoria de 170 000 por turno dependiendo del horario.

Contactos: Todas las vacantes actuales de las empresas Rosneft se publican solo en el sitio web oficial en el enlace http://www.rosneft.ru/about/career/. Rosneft no se hace responsable de los anuncios publicados en otros sitios.