Последна актуализация на ZUP 2.5 през годината. Компанията TANAIS стартира проект за внедряване на DIRECTUM в Министерството на природните ресурси на Руската федерация. Резултат от трансфера на данни

Уважаеми клиенти, информираме ви, че 1C (разработчик софтуерни продукти"1C", Москва) спира да поддържа версия 2.5 на програмата "1C: Заплата и човешки ресурси" * и версия 1.0 на програмата "1C: Заплата и човешки ресурси бюджетна институция". На потребителите се препоръчва да преминат към новата модерна версия 3.1 на тези програми, която отговаря на всички изисквания на променящото се законодателство.

Прекратяването на поддръжката на старите издания на тези програми е планирано от 1 януари 2018 г. В същото време актуализациите за старите издания 2.5 и 1.0, необходими за подаване на отчети за 2017 г., ще бъдат пуснати преди крайния срок за подаване на отчети за 2017 г., т.е до края на 1-во тримесечие на 2018г. Въпреки това, няма планове за подкрепа на промените в законодателството от 2018 г. в тези актуализации.

Потребителите могат да направят прехода сами напълно безплатно. За да направите това, в издание 3.1, когато стартирате програмата, следвайте инструкциите на помощника за първоначална настройка (не забравяйте да направите архивно копие на информационната база в старото издание).

Можете също да използвате помощта на специалисти от 1C-Rarus за професионален трансфер на данни.

При стандартната опция за прехвърляне се прехвърля само минималното количество информация, достатъчно за започване на отчитане ново издание... „Пълен“ трансфер до отделни случаи(не се препоръчва от 1C). Цената на специализираните услуги се изчислява индивидуално.

Стандартната версия предвижда прехвърляне на следните данни:

справочници: институции, отдели, длъжности, служители и основната справочна информация, свързана с тях;
начисляване и удръжка с регламентиран начин на изчисляване (заплата, бонус, изпълнителни листове и др.);
списъкът с длъжностите от щатното разписание не се прехвърля, а се формира според щатното разписание;
стандартно споразумение за месеца на началото на експлоатацията;
кадрова история на служителите за попълване на личните им карти;
данни за изчисляване на средните доходи: за обезщетения за ФСС - за предходните три години, за отпуски и други случаи - за предходните 15 месеца;
счетоводни данни за данък върху доходите на физическите лица и застрахователни премии в годината на прехвърляне (ако операцията не стартира от началото на годината);
салда по разплащанията за месеца на започване на дейността.

В стандартната версия данни като:

информация за настоящите служители-контрагенти на ГПК;
начисления и удръжки с произволни формули;
кадрова история на служителите за формиране на аналитична отчетност;
действителни такси и плащания за формиране на аналитична отчетност;
валиден към момента на прехвърляне на отпуска, включително за гледане на дете.

Преводът може да се извърши през всеки месец от годината. Препоръчително е да „затворите“ определен месец в старото издание преди прехвърлянето, т.е. извършва всички такси и плащания. След това извършете прехвърлянето и започнете да водите записи в новото издание. В този случай, успоредно с това, можете да продължите да съхранявате записи в старото издание, за да сравните и оцените резултатите.

Можете да научите повече за прехода към нови издания:

в информационното писмо на компанията "1C" http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222
във вашия информационна система 1C: НЕГО

Уважаеми счетоводители и специалисти по изчисления заплатии счетоводство на персонала!

Бихме искали да ви информираме, че разработчикът на софтуерни продукти компания "1C", от 1 януари 2018 г., ще спре да поддържа версия 2.5 на програмата "1C: Управление на заплати и човешки ресурси" * и версия 1.0 на програмата "1C: Заплата и персонал на бюджетна институция“. В същото време актуализации за старите издания 2.5 и 1.0, които са необходими за подаване на годишните отчети за 2017 г., ще бъдат пуснати до края на 1-во тримесечие на 2018 г. Но няма планове за подкрепа на промените в законодателството за 2018 г. в тези актуализации.

Поради частична промяна в конфигурационната структура на новата версия, не е възможно да се извърши проста актуализация на програмата до новата версия. Следователно преходът се осъществява чрез прехвърляне (качване и изтегляне) на данни от старото издание към новото. Можете или самостоятелно да направите безплатен преход, или да използвате професионалната помощ на нашите специалисти за прехвърляне на данни от ZUP 2.5 (ZKBU 1.0) към ZUP 3.1 (ZKGU 3.1).

Следните данни се прехвърлят:

Информация за персонала за формиране на лична карта на служител (без самите документи за персонал)
Директории (Служители, Физически лица, позиции, отдели, Персонална маса)
Данни за изчисляване на средните трудови възнаграждения за отпуск и болничен за предходните две години
Данни за генериране на отчет за текущата година (без възможност за редактиране)
Текущи планирани начисления за служители на датата на прехвърляне
Салдо на сетълмента към датата на прехвърляне

Не е прехвърлено:

Данни за начисления, удръжки, доходи на служителите. (Формирането на набор от такси или фишове за заплащане трябва да се извърши в стара програма)
Други такси. (Някои от таксите трябва да бъдат преконфигурирани в програмата)
Документация. (Всички данни се прехвърлят в специализирани регистри. Данните за предходни месеци не могат да се коригират автоматично)

Необходима работа след прехвърляне на данни за успешно изчисляване на заплатите (заплаща се отделно по желание и нужди на клиента):

Генерирайте отчети за предходния период и сравнете с отчетите в старата програма (6-NDFL, 2-NDFL, RSV, 4-FSS)
Проверете данните в началото на операцията
Проверете изчисляването на средните доходи за отпуск и отпуск по болест, като изчислите документите в старата и новите програми.
Настройте счетоводство за спецификата на институцията.
Настройте всички необходими видове начисления и удръжки.
Персонализирайте отчетите за нуждите на институцията.

12.04.2018 17:46:01 1C: Servistrend ru

Прекратяване на поддръжката за 1C ZUP 2.5

От април 2018 г. компанията 1C престава да пуска актуализации за програми:

1C Заплата и персонал на бюджетна институция 1.0
1C Медицина. Заплата и персонал на бюджетна институция 1.0

Официална информация от уебсайта на 1C:

Потребителите на 1C Управление на заплатите и персонала 2.5 (1C ZUP 2.5), за да продължат да поддържат счетоводство и данъчно счетоводствов съответствие с действащото законодателство, се препоръчва да преминете към (3.1) възможно най-скоро. Сега 3-та версия на 1C ZUP ще бъде основната и за нея ще се издават редовни актуализации. 1C ZUP 2.5 вече няма да се актуализира, поради което става безсмислено използването на програмата за изчисляване и изплащане на заплати, удръжки и вноски, тъй като тя ще генерира отчети по остарели формуляри. Последните версии на 1C ZUP 2.5 ще съдържат актуални версии на отчетните форми за доставка за 2017 г. Ще е необходимо да се генерират отчети за I тримесечие на 2018 г. още във версия 3.1.

Преминете от ZUP 2.5 към ZUP 3.1 през 2018 г- това е получаване на много предимства, засягащи всички аспекти на работата на счетоводителя и персонална служба... Техническите иновации, удобният и интуитивен интерфейс, подобрената система от персонални карти, документи за начисления и плащания, както и самите възможности на платформата 1C 8.3 ще изненадат приятно потребителите на 1C ZUP 2.5.

Обвържете се прехвърляне на ZUP 2.5 към ZUP 3.1Можете в нашата компания, за която сме разработили специална регулаторна процедура за преход от 1C ZUP 2.5 към 1C ZUP 3.1, благодарение на която този процес става бързо и ефективно. Цялата информация, натрупана в старата база данни, ще бъде прехвърлена в новата версия 3.1 база данни без проблеми.

Разходи за преход от ZUP 2.5 към 3.1се състои само от обема на услугите, предоставени за прехода. Не е необходимо да купувате допълнителни лицензи за прехода към 3.1 - заплаща се само работното време на 1C програмиста.

Не отлагайте за утре каквото можете прехвърлете към ZUP 3.1 днес! С приключването на поддръжката на ZUP 2.5 ще има доста хора, които се интересуват от прехода и следователно датата на прехода ще трябва да бъде договорена предварително, за да са свободни съответните специалисти. Надстройте до ZUP 3.1 сега, за да избегнете бъдещи проблеми и досадни забавяния.

За подробно запознаване с предимствата и причините за прехода от 1C ZUP 2.5 към 1C ZUP 3.1, можете да прочетете на нашата специална процедура. Можете също да оставите заявка за получаване безплатно обучениеза самостоятелно прехвърляне от ZUP 2.5 към ZUP 3.1.

През 2017 г. поддръжката на 1C: ZUP 2.5 беше ограничена, а пълното й прекратяване е планирано за 1-во тримесечие на тази година, когато всички потребители ще докладват пред регулаторните органи за 2017 г. След края на поддръжката програмата вече няма да се актуализира законодателна рамка, формулярите за отчет се актуализират и се правят други важни промени.

От 2018 г. 1C прекратява поддръжката на изданието 1C: ZUP 2.5. В тази връзка потребителите трябва да преминат към по-модерно издание - 3.0, което се отличава с разширена функционалност, поддръжка на облачни решения, тънък клиент и уеб клиент и подобрен интерфейс.

Ще има ли поддръжка за ZUP 2.5 през 2018 г.: Поради частична промяна в конфигурационната структура на новата версия, не е възможно да се извърши проста актуализация на програмата до новата версия

В момента текущата версия е 3.1. Всички промени в законодателството, свързани с 2018 г., вече няма да се поддържат в остарялото издание. Също така, функционалността на версия 2.5 вече няма да се подобрява.

В тази връзка потребителите силно се насърчават да надстроят до текущата версия 3.1. Освен това е по-добре да започнете да планирате прехода сега. Това ще ви позволи бързо да коригирате грешки, които могат да възникнат при надграждане до нова версия. Освен това за първи път можете да съхранявате записи в две бази данни наведнъж, за да имате време да свикнете с интерфейса на новото издание на ZUP 3.1. В бъдеще това ще ви помогне да решавате по-бързо оперативните задачи.

Има още един важен моментзащо експертите препоръчват да преминете към текущата версия на програмата предварително: в последен моментЩе има много и може да няма специалисти, които да ви помогнат да направите прехода навреме. И задачата на прехода все още е по-добре да се повери на специалисти, т.к. това няма да бъде проста актуализация (както при прехода от Счетоводство 2.0 към 3.0), а прехвърляне на данни от една програма в друга.

Ще има ли поддръжка за ZUP 2.5 през 2018 г.: процедура на преход

В допълнение към 1C: ZUP 2.5, поддръжка за 1C: Заплата и персонал на бюджетна институция 1.0 и 1C: Медицина. Заплата и персонал на бюджетна институция 1.0".

Версия 3.1 на съответната конфигурация се предоставя без допълнително заплащане за регистрирани потребители на продукти, които включват конфигурацията „Заплата и управление на персонала“, „Заплата и персонал на бюджетна институция“ или „Медицина. Заплата и персонал на бюджетна институция“. Процедурата за получаване е посочена в регистрационната карта на софтуерния продукт. По-специално, потребителите на версиите PROF и CORP трябва да имат валидно споразумение за ИТ поддръжка на 1C: ITS.

За да мигрирате към ревизия 3.1, трябва да инсталирате най-новата официално издадена версия на конфигурационната версия 3.1. Необходимата версия на платформата е посочена във файла "Нова версия", включен в доставката на конфигурацията. Препоръчително е да актуализирате конфигурацията до ревизия 3.1 от последната официално издадена версия на предишната ревизия.

Всички необходими версии на платформата и конфигурации са публикувани на 1C: ITS дискове и са достъпни и в услугата "1C: Software Update" на портала 1C: ITS. Изброените дистрибуции могат да бъдат получени и от нас. Методите за надграждане до ревизия 3.1 са включени в доставката на съответните конфигурации.

Освен това потребителите на версия 2.5 на конфигурацията „Управление на заплатите и персонала“ и версия 1.0 на конфигурацията „Заплата и персонал на бюджетна институция“ могат незабавно да преминат към използване на версия 3.1 в 1C: Enterprise 8 чрез интернет услугата.

Преход към ревизия 3.1 от стандартни решения
Преходът към ревизия 3.1 се извършва чрез прехвърляне на данни от информационната база съответно на ревизия 2.5 или 1.0 към информационна базаверсия 3.1. Извършва се прехвърлянето на нормативна и справочна информация и счетоводни данни, което е необходимо за продължаване на поддържането на кадровата документация в издание 3.1, изчисляване на заплатите, изготвяне на отчети и др.

За да извършите прехвърлянето на данни от предишната версия 2.5 или 1.0, достатъчно е във версия 3.1, когато стартирате програмата, следвайте инструкциите на съветника за първоначална настройка.

За потребители, които имат валиден договор за 1C: ITS, той също е достъпен подробни инструкцииза прехода като част от методическото осигуряване.

Надстройте до ревизия 3.1 за конфигурации, променени по време на внедряването
Потребителите на конфигурацията, променена по време на внедряването (персонализирана, конфигурирана), за да преминат към версия 3.1, се препоръчва да се свържат с официалния партньор на 1C, който ги обслужва.

Самото предоставяне на издание 3.1 на официалните потребители на конфигурациите "Заплата и управление на персонала" и "Заплата и персонал на държавна институция" не изисква допълнително заплащане. Въпреки това, потребителите на версиите PROF и CORP трябва да имат валидно споразумение 1C: ITS, а услугите на партньорите на 1C за превод към версия 3.1 от предишната версия може да изискват допълнително заплащане.

Забелязахте ли печатна грешка или грешка? Изберете текста и натиснете Ctrl + Enter, за да ни кажете за него.

В съответствие с офиса. писмо от компанията 1C (N22222 от 18.11.2016 г.) през 2017 г. ще осигури ограничена поддръжка за следните конфигурации:

„Заплата и управление на персонала“ версия 2.5 (наричан по-долу ZUP 2.5);
"Заплата и персонал на бюджетна институция" версия 1.0 (наричан по-нататък ZiK 1.0);
"Лекарството. Заплата и персонал на бюджетна институция "версия 1.0.

Ограничената поддръжка предполага, че 1C ще пусне актуализации до 1-во тримесечие на 2018г(ще има възможност за подаване на годишни отчети за 2017 г.), но актуализациите няма да развият функционалност, както и да повишат нивото на автоматизация и потребителското изживяване (включително 100% автоматично попълване на 6-NDFL отчитане няма да бъде внедрено) , следователно 1C препоръчва да отидете на нови издания на софтуерни продукти сега. Поддръжка за ZUP 2.5 и пускането на актуализации след 04/01/2018 няма да се извършва.

военна регистрация и формирането на необходимите отчети са напълно автоматизирани
няма нужда от дублиране кадрови документиизчислено: съответните такси (например за ваканция) се правят заедно с регистрацията на факта на персонала
проблемът с отчитането на плащанията на служители, които не са служители на трудов договор (бивши служители, акционери)
са разработени документи за назначаване на общи видове удръжки (синдикални такси, доброволни осигурителни вноски и др.)
списъкът с поддържани места за изплащане на заплати е разширен: в допълнение към плащането през касата е въведено издаване чрез дистрибутора, а плащането чрез банката може да се извършва както към лична сметка в рамките на проект за заплати, така и по произволна банкова сметка, посочена от служителя.
автоматично попълване на корективни формуляри за ЗФР в някои често срещани ситуации
внедрени форми статистическа отчетност: P-4 (с възможност за автоматично пълнене), P-4 (NZ), 3-F, MP (микро), PM
изпълнени автоматично попълване 6-NDFL отчет (има няколко от най-редките операции, които трябва да бъдат отразени в отчитането ръчно. 1C планира да автоматизира попълването на 6-NFDL отчети със 100% в бъдещи версии). и още много.

Запознайте се също с предимствата на конфигурацията за заплати и човешки ресурси, rev. 3 "в сравнение с версия 2.5 може да се намери на уебсайта на 1C http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm и с предимствата на" Заплата и персонал на публична институция "- http://v8 .1c.ru/statehrm / предимства /.

Понастоящем не се планира премахването на конфигурацията „Управление на заплатите и персонала на КОРП“ от поддръжка на ревизия 2.5. Оттеглянето от поддръжката за тази конфигурация ще бъде обявено поне една година предварително.

______________________________________________________________