JSC "niefa". Jsc "niefa" Redovisning av ekonomiska resultat

Organisationens namn JOINT STACK COMPANY "NIIEFA uppkallad efter D.V. EFREMOV" INN 7817331468 Typkod ekonomisk aktivitet enligt klassificeraren OKVED 73.1 - Annonsverksamhet Kod enligt OKPO 08626377 Ägandeform (enligt OKFS) 41 - Blandat rysk egendom med andel av federal egendom Bolagsform (enligt OKOPF) 12267 - Icke-offentlig aktiebolag Rapporttyp 2 - Full måttenhet 384 - Tusen rubel Rapportsammansättning

För att underlätta rapporteringen är nollrader dolda

Balansräkning

Resultaträkning

Rapport över förändringar i eget kapital

Kassaflödesanalys

Informationen bildades från uppsättningen öppna data "Redovisning (ekonomiska) rapporter för företag och organisationer för 2015" Federal Service statlig statistik (Rosstat)

Jag har arbetat på institutet sedan de dagar då Sovjetunionen utvecklade socialismen. Så länge en adekvat vd stod vid rodret var allt bra. Men så ändrades ledarskapet och det började ... Situationen blev trist till det yttersta: folk sparkas ut, det finns inga nya beställningar, kollegor är väldigt skeptiska, unga människor slutar, forskarskolan har upphört att existera. Institutet har genom historien letts av åtminstone doktorer. Naturligtvis är det svårt att kalla Filatov och Glukhikh stora forskare, men de var ganska respekterade människor i ministeriet för medelstor maskinbyggnad och sedan i civillagen. Den nuvarande direktören har problem även med talad engelska (!) Jag misstänker att kandidatens, och sedan doktorand, kommer att skrivas till honom, men till vem är det lättare? Under många år var institutet stabilt, folk var inte uppsagda, det fanns utsikter för ITER och andra ämnen, det fanns en direktör som övervägdes på alla nivåer, en skandal med BUI från vilken han kom ut vinnaren av vad som är värde. Jag är rädd för att introducera en ny regissör i den här situationen. Jag kommer att sjunga ett par lovord till de nya administratörerna av institutionsinstitutet: 1. Killarna håller sig undan (kanske är det rätt), de skiljer sig inte åt i tillräcklighet, med undantag för Kostyukova, jag har bara hört positiva recensioner om henne . 2. Personalhandläggare, enligt min närmaste chef, är en otillräcklig kvinna, sprider röta på alla, inklusive sina underordnade. Hennes tjänster har störst omsättning på institutet och denna person är utsedd för att avsluta personalfrågor och hantera ENGAGEMANG (!) 3. Överingenjör, kom tillsammans med generaldirektören, deltog i samma möte med honom, mannen verkade för mig kompetent och pragmatisk, men VAR ÄR HAN NU? Jag vet inte. 4. General manager... Första dagen av att informera visade jag ett gäng grafer, bl.a.. Och en graf med intäkter och jfr. Lön, visade det sig att i dag är båda scheman inte uppfyllda. Han älskar att sjunga sånger om sin infödda Sarov (om hur coolt och bra allt är där) och påminner om ett stort barn. 5. De började förstöra pilotanläggningen, av någon anledning förvisade och sparkade de Sapozhnikov, en man - en stark produktionsarbetare, effektiv och förnuftig. Nu frågorna: Vad har det nya ledarskapet gjort sedan 2016! ?? Var är åtminstone något resultat av förändringar på ett positivt sätt? Var är framgången? Var är de nya beställningarna? Åh ja, det finns en - cyklotronkomplexet (med den nuvarande personalen på STC som är ansvarig för detta kontrakt, finns det stora tvivel om framgången för detta projekt, eftersom arbetet är mycket komplicerat, med en massa svåra beräkningar, och sista cyklotron av STC tillverkades och levererades för 10 år sedan). Det är värt att notera att kontraktet med thailändarna är förtjänsten för centrets chef och inte för barnen som undervisades på företagsakademin. Slutsatser: - Arbetet har varit överväldigat på nästan alla områden, där det ännu inte har överväldigats - utsikterna är klara; - alla synliga personer är borta; - den nya administrationen på alla dagar för att endast informera flöden med löften; – idag finns det ingen vetenskap kvar på institutet, nedläggningen av forskarskolan var droppen. – Många anställda på Vetenskaps- och tekniskt centrum tror att den nya förvaltningen medvetet försätter institutet i konkurs. Med vänlig hälsning, Alexander.