Aktiebolagets vinst fördelas i följande ordning. Hjälp: Fördelning av vinster och förluster i ett näringsliv

Offentligt bolag

Antal aktieägare i JSC

Det totala antalet OJSC-aktieägare är inte begränsat enligt lag.

OJSC aktieägare kan vara både individer och juridiska personer (ryska och utländska).

Auktoriserat kapital i JSC

Bolagets auktoriserade kapital utgörs av det nominella värdet av bolagets aktier som förvärvats av aktieägarna. Det minsta auktoriserade kapitalet är 100 000 (hundratusen) rubel. Det auktoriserade kapitalet kan tillskjutas både kontant (öppna ett sparkonto för att betala det auktoriserade kapitalet i en bank), och egendom, äganderätt eller andra rättigheter som har ett penningvärde. Betalningsformen för aktierna i ett bolag vid dess bildande bestäms av avtalet om bolagsbildning.

Bolagets stadga kan innehålla begränsningar för vilka typer av egendom som kan användas för att betala för bolagets aktier. Vid ett icke-monetärt tillskott för att fastställa marknadsvärdet krävs en värdering gjord av en oberoende värderingsman och stiftarna, mellan vilka fastigheten tillskjutit som betalning för aktier, kan inte bedömas högre än den som en oberoende värderingsman har uppskattat.

Syftet med att upprätta JSC

Ett öppet aktiebolag skapas i syfte att göra vinst och kan ägna sig åt all verksamhet som inte är förbjuden enligt lag. Samtidigt är det för vissa typer av verksamheter nödvändigt att få ett särskilt tillstånd (licens). Aktivitetsperioden är inte begränsad, såvida inte annat fastställs i Bolagets stadga.

Ledningsorgan för JSC

JSC:s högsta styrande organ är bolagsstämman för aktieägarna i företaget. Bolagsstämmans exklusiva kompetens fastställs av lagen (artikel 48 i den federala lagen av den 26 december 1995 N 208-FZ "Om aktiebolag"). Bolagsstämman har inte rätt att behandla och fatta beslut i frågor som inte tillskrivs dess behörighet enligt lagen.

Ledningen av företagets nuvarande verksamhet utförs av företagets enda verkställande organ (till exempel generaldirektören) eller företagets enda verkställande organ och företagets kollegiala verkställande organ (till exempel direktören och ledning eller styrelse). Bolagets verkställande organ är ansvariga inför bolagsstämman för medlemmar i bolaget och styrelsen (tillsynsrådet) i bolaget.

Bolagets styrelse (förvaltningsrådet) sköter den allmänna ledningen av bolagets verksamhet, med undantag för att lösa frågor som enligt lagen hänvisas till bolagsstämmans behörighet. I ett bolag med färre än femtio aktieägare med röstberättigade aktier kan det i bolagsordningen föreskrivas att bolagets styrelse (förvaltningsrådets) uppgifter utförs av bolagsstämman.

För att utöva kontroll över bolagets finansiella och ekonomiska verksamhet, väljer bolagsstämman bolagets revisionskommission (revisor). Medlemmar av revisionskommissionen (revisor) i bolaget kan inte samtidigt vara ledamöter i styrelsen (tillsynsrådet) och inneha andra uppdrag i bolagets ledningsorgan. Aktier som ägs av styrelseledamöter eller personer som innehar befattningar i ledningsorgan kan inte delta i omröstningen vid val av ledamöter i bolagets revisionsutskott (revisor).

Företagets revisor (medborgare eller revisionsorganisation) utför en revision av företagets finansiella och ekonomiska verksamhet i enlighet med Ryska federationens rättsakter på grundval av ett avtal som ingåtts med honom. Bolagsstämman godkänner revisorn. Storleken på ersättningen för hans tjänster bestäms av styrelsen (förvaltningsrådet) för företaget.

JSC:s ansvar

Bolaget ansvarar för sina skyldigheter med all egendom som tillhör det. Bolaget ansvarar inte för sina aktieägares skyldigheter. Om bolagets insolvens (konkurs) föranleds av agerande (passivitet) av dess aktieägare eller andra personer som har rätt att ge instruktioner som är bindande för bolaget eller på annat sätt har möjlighet att bestämma dess agerande, då är det subsidiära ansvaret för hans skyldigheter.

Konstituerande dokument för JSC

JSC:s grunddokument är stadgan.

Bolagets bolagsordning ska ange:

företagets fullständiga och förkortade företagsnamn;

information om platsen för företaget;

typ av samhälle (öppet eller stängt);

antal, nominellt värde, kategorier (ordinarie, preferensaktier) och typer av preferensaktier placerade av bolaget;

aktieägares rättigheter - ägare av aktier av varje kategori (typ);

information om strukturen och kompetensen hos företagets ledningsorgan och förfarandet för att fatta beslut av dem;

förfarandet för att förbereda och hålla en bolagsstämma, inklusive en förteckning över frågor, om vilka beslut fattas av bolagets ledningsorgan med kvalificerad majoritet eller enhälligt;

information om storleken på företagets auktoriserade kapital;

information om företagets filialer och representationskontor;

information om storleken på utdelningen och (eller) den kostnad som betalas vid likvidation av företaget (likvidationsvärde) för preferensaktier av varje slag;

information om förfarandet för konvertering av föredragna värdepapper.

OJSC transformation

OJSC har rätt att omvandla sig till ett aktiebolag eller till ett produktionskooperativ i enlighet med de krav som fastställts för dessa organisatoriska och juridiska former. Bolaget har, genom enhälligt beslut av alla aktieägare, rätt att omvandlas till ett icke-kommersiellt partnerskap.

Rättigheter och skyldigheter för aktieägare i JSC

Aktieägares rättigheter - ägare av stamaktier:

delta i bolagsstämman med rätt att rösta i alla frågor inom dess behörighet på det sätt som föreskrivs i lagen;

vid likvidation av företaget - rätten att få del av sin egendom.

Varje stamaktie i bolaget ger aktieägaren dess ägare lika många rättigheter.

Aktieägares rättigheter - ägare av preferensaktier:

rätten att få utdelning;

om det tillhandahålls av företagets stadga - rätten att ta emot en del av företagets egendom i händelse av dess likvidation;

om bolagets stadga föreskriver rätt att kräva konvertering av preferensaktier till stamaktier eller preferensaktier av annat slag;

rätt att delta i bolagsstämma med rösträtt vid avgörande av frågor om rekonstruktion och likvidation av bolaget.

Aktieägare har rätt att få tillgång till bolagets handlingar, såsom etableringsavtalet, stadgan, handlingar som bekräftar bolagets rättigheter till fastigheten i dess balansräkning, interna handlingar i bolaget, årsredovisningar och annat i enlighet med 1 § i art. 89 FZ "Om aktiebolag". Aktieägare (aktieägare) som sammanlagt innehar minst 25 procent av de röstberättigade aktierna i bolaget har rätt till redovisningshandlingar och protokoll från det kollegiala verkställande organet.

Aktieägare har rätt att sälja sina aktier, men andra aktieägare har företrädesrätt att köpa dessa aktier. Stadgan kan föreskriva företrädesrätt att förvärva aktier av bolaget självt.

Förfarandet för utdelning av vinster i JSC

Bolaget har rätt att en gång per år fatta beslut (annonsera) om utdelning av utestående aktier. Bolaget är skyldigt att lämna utdelning på aktier av varje kategori (slag). Utdelning betalas i pengar, och i de fall som föreskrivs i företagets stadga - annan egendom. Beslutet om utbetalning av årlig utdelning, storleken på den årliga utdelningen och formen för dess utbetalning på aktier av varje kategori (slag) fattas av bolagsstämman. Beloppet för den årliga utdelningen får inte överstiga det belopp som rekommenderas av bolagets styrelse (förvaltningsrådet).

Funktioner i JSC

Ett öppet aktiebolag är en form av att göra en ganska stor verksamhet. Detta beror på att det är lättare att attrahera stort kapital, och med att en ganska komplicerad form av rapportering. Det finns också ett behov av att hålla aktieägarmöten, och i fallet när det finns hundratals och tusentals aktieägare kan detta skapa vissa svårigheter med att säkerställa alla formaliteter. Det är bekvämt att välja en liknande organisatorisk och juridisk form när man driver ett stort företag.

RYSKA STATLIGA SOCIALA UNIVERSITET

SOCIALFAKULTETET,

ARBETSKONOMI OCH SOCIOLOGI

Institutionen för finans och kredit

KURSARBETE

I disciplinen "Finans"

"Utdelning av vinsten från ett aktiebolag"

Det auktoriserade kapitalet i en JSC är det initiala startvärdet av kapitalet, vilket ger impulser till företagets fortsatta verksamhet. Den utgörs av det nominella värdet av bolagets aktier som förvärvats av aktieägarna. Ett företags auktoriserade kapital bestämmer minimistorleken på företagets egendom som garanterar borgenärernas intressen. Den får inte vara mindre än den storlek som lagen om aktiebolag föreskriver.

AO kan vara öppen och stängd. I ett öppet JSC (nedan kallat JSC) kan deltagare avyttra sina aktier utan medgivande från andra aktieägare. Sådan JSC har rätt att genomföra en öppen teckning av de emitterade aktierna och deras fria försäljning under de villkor som fastställs i lag och andra rättsakter. Andelar i ett slutet JSC (nedan kallat CJSC) fördelas endast mellan dess grundare (individer och juridiska personer) eller annan förutbestämd krets av personer.

När man skapar en JSC sluter dess grundare ett avtal sinsemellan, som bestämmer förfarandet för deras gemensamma aktiviteter för att skapa ett företag, storleken på företagets auktoriserade kapital, kategorierna av emitterade aktier och förfarandet för deras placering, liksom som andra villkor som stadgas i lagen om JSC.

AO-kontrollschema visas i fig. ett

Fig. 1 AO-kontrollschema

Det högsta styrande organet för en JSC är en bolagsstämma, som beslutar om förändringar i företagets stadgar, val av styrelseledamöter (tillsynsråd) och tidig uppsägning av deras befogenheter, bildande av bolagets verkställande organ och tidig uppsägning av deras befogenheter, godkännande av årsredovisningar och balanser, vinstfördelning och förlustsamhälle. Den fattar också beslut om rekonstruktion eller likvidation av företaget. Styrelsen (förvaltningsrådet) bildas i ett bolag med fler än femtio aktieägare. Detta råd övervakar verksamheten i bolagets verkställande organ och utför vissa av bolagsstämmans funktioner. Företagets verkställande organ är direktionen (styrelsen) och / eller generaldirektören som sköter den nuvarande förvaltningen av företagets finansiella och ekonomiska verksamhet.

Så det auktoriserade kapitalet i en JSC består av aktier. En aktie är ett värdepapper som vittnar om dess ägares deltagande i ett aktiebolags kapital och ger denne rätt att få del av bolagets vinst i form av utdelning och rösträtt vid bolagsstämman aktieägare. Genom köp av aktier blir kapitalägaren medlem i aktiebolaget och varje aktieägare svarar för bolagets angelägenheter till ett belopp av den inskjutna andelen. Innehavaren av en aktie kan inte få pengarna tillbaka från bolaget, eftersom de pengar som aktieägarna tillskjutit användes för att köpa bilar, råvaror och även en del av dem delades ut i form av löner till arbetarna. Aktieägarnas pengar har redan blivit ett produktionsmedel som inte kan tas tillbaka från företaget. Därför har ägaren av aktierna, aktieägaren, rätt att endast få en viss andel av bolagets inkomst. Denna inkomst betalas från JSC:s nettovinst i form av utdelningar.

Aktier kan vara ordinarie och föredragna. De skiljer sig åt genom att utdelning lämnas till aktieägare på stamaktier, vilket beror på storleken på JSC:s vinst under ett givet år. Och på preferensaktier betalas en fast procentsats, oavsett storleken på JSC:s vinst. Men till skillnad från ägarna av stamaktier har ägarna till de privilegierade inte rösträtt på bolagsstämman.

Skilj mellan nominella, balansräknings-, likvidations- och marknadskurser (växelkurs). Det nominella priset (värdet) på en aktie är det pris som skrivs på formen av en aktie, det visar vilken del av det auktoriserade kapitalet som utgjorde en aktie vid tidpunkten för bildandet av aktiebolaget.

Det bokförda priset på en aktie beräknas som förhållandet mellan bolagets substansvärde och antalet utgivna aktier.

Likvidationspris för en aktie - värdet på den fastighet som säljs i faktiska priser per aktie.

Nominella priser och likvidationspriser är flyktiga, tillämpas i speciella fall och dåligt lämpade att användas vid värdering av aktier i ett normalt verksamt bolag. Växelkursen (marknadspriset) är mer tillämplig. Den beräknas utifrån resultat per aktie redovisning. En aktieägare i en marknadsekonomi jämför vinst per aktie med vinst från en bank till den aktuella räntan på inlåningsbanken. Aktiekursen kommer att bestämmas av hur mycket pengar som kan sättas in på banken, med hänsyn tagen till aktuell inlåningsränta.

Utdelning

KA = x100 %

Bankränta

De främsta fördelarna med JSC

Begränsat ansvar för bolagets förpliktelser, d.v.s. aktieägare ansvarar endast för det belopp som betalats för aktierna och inte med sin egendom.

Det finns en möjlighet att samla in betydande medel genom försäljning av aktier.

Enkel registrering av deltagande i JSC, sedan aktieägare kan gå in och lämna bolaget.

En JSC kan existera oberoende av avyttringen av inte bara en, utan också en grupp av aktieägare, eftersom aktier kan överlåtas till arvingar.

Nackdelar med AO

Tiden för att organisera ett aktiebolag är mycket längre än när man organiserar ett privat företag eller partnerskap, sedan det är nödvändigt att inte bara upprätta en stadga och registrera ett aktiebolag, utan också att förbereda och sälja aktier.

Aktiebolagets ledning ska rapportera till aktieägarna och samtidigt rapportera om ekonomi och planer samt om investeringsinriktningar, vilket inte tillåter att helt bevara affärshemligheter.

Vinst. Vinst är huvudmålet för organisationer. Det är svårt att entydigt definiera vinstens ekonomiska väsen. I praktiken är det skillnaden mellan intäkterna från försäljningen av produkter (varor, tjänster) och kostnaderna (kostnaderna) för deras produktion och försäljning. I teoretiska termer kan du överväga metoder för att bestämma vinstens ekonomiska karaktär.

Som ett resultat lämnas företaget med en nettovinst som härrör från vinstutdelningen. Den representerar skattepliktig vinst minus inkomstskatt och skatt på överskottet av faktiska arbetskostnader i jämförelse med de standardiserade. I detta fall ingår resultatet från de extraordinära omständigheterna, beräknat som skillnaden mellan inkomsten och kostnaderna förknippade med dessa omständigheter. Vid bildandet av nettovinsten beaktas verksamhet med betalning av böter, viten, viten och andra betalningar som tidigare betalats av den vinst som står till organisationens förfogande efter skatt.

Nettovinsten fördelas i olika riktningar. Ett företag av någon form av ägande har rätt att bestämma för vilka ändamål och i vilka belopp för att styra den kvarvarande vinsten efter att ha betalat skatt till budgeten och andra obligatoriska betalningar och avdrag. Fördelningsförfarandet beror på företagets specifika organisatoriska och juridiska form. Som ett resultat, efter utdelning, finns det en outnyttjad vinst eller förlust som inte täcks av pengar.

Därutöver finns även koncernresultat - detta är koncernresultatet i redovisningen för verksamheten i moder- och dotterbolagen.

Du kan också markera övervinster. Det uppstår när företag verkar under de mest gynnsamma förhållanden, deras produkter har en låg kostnad. Och övervinsten är lika med skillnaden mellan marknadspriset och produktionskostnaden. Det är här entreprenörer får högst avkastning i sin bransch, men detta är vanligtvis inte permanent.

Det finns en monopolvinst inom övervinsten. Monopol sätter sina egna priser för sina produkter, de får övervinster.

I ett aktiebolag genomförs förfarandet för vinstutdelning på grundval av dess stadga. I allmänhet utvecklas JSC:s policy inom området vinstutdelning vanligtvis av styrelsen och godkänns på bolagsstämman. Styrelsen godkänner föreskriften om vinstutdelning. Den typiska formen för tjänsten anges i bilagorna.

Det finns två sätt att fördela nettovinsten. I det första tillvägagångssättet anges förfarandet för att skapa särskilda fonder i företagets ingående dokument. Dessa kan vara: en ackumuleringsfond, som kombinerar medel reserverade för produktionsutveckling av ett företag och andra liknande åtgärder för att skapa ny fastighet; den sociala fonden, som tar hänsyn till de medel som avsatts för att finansiera kapitalinvesteringar inom det sociala området; konsumtionsfonden, som ackumulerar medel för utvecklingen av den sociala sfären, förutom kapitalinvesteringar, materiella incitament för anställda, engångsstöd, betalning av kuponger till vilohem etc. Det första tillvägagångssättet underlättar processen för planering och övervakning användningen av företagets ekonomiska resurser.

I det andra tillvägagångssättet fördelas den vinst som finns kvar till företagets förfogande inte mellan fonderna, utan bildar en enda flerfunktionsfond som koncentrerar både vinst, som är riktad till ackumulation, och fria medel, som kan användas både för ackumulering och för konsumtion. Med båda tillvägagångssätten bestämmer företag självständigt proportionerna för fördelningen av vinster i huvudområdena.

Ett typiskt tillvägagångssätt för att fördela vinster i ett aktiebolag är följande: nettovinsten allokeras till fondskapande.

En reservfond skapas i samhället. Förfarandet för dess bildande och användning bestäms av JSC:s stadga. Enligt artikel 35 i den federala lagen "Om aktiebolag" skapas reservfonden i det belopp som anges i företagets stadga, men inte mindre än 5 procent av dess auktoriserade kapital. Fonden bildas och fylls på med årliga avdrag tills den når den storlek som föreskrivs i bolagets stadga. Oförutsedda kommersiella förluster för JSC täcks av reservfonden, och obligationer löses in från den och bolagets aktier löses in i avsaknad av andra medel. Om det råder brist på nettovinst, allokeras medel från det: för betalning av utdelning på aktier (främst på preferensaktier; i händelse av otillräcklig vinst för utbetalning av utdelning sker betalning på bekostnad av reservfonden) , för betalning av skatter, betalning till banken för ett lån och andra ändamål. Det är förbjudet att använda reservfonden för andra ändamål. En JSC kan också skapa en försäkringsfond, en garantifond etc., som är avsedda att täcka förluster i en JSC och som används om rapporteringsårets vinst är otillräcklig för att betala intäkter på värdepapper.

Av nettovinsten kan en särskild fond för bolagisering av bolagets anställda enligt bolagets stadgar bildas. Fondens medel används endast för att köpa aktier i företaget, sålda av dess aktieägare, för efterföljande placering av dess anställda. De medel som erhållits från den betalda försäljningen av aktier till de anställda i bolaget utgör fonden.

En ackumuleringsfond skapas i aktiebolaget på bekostnad av nettovinst, värdeminskningsavdrag och försäljning av del av fastigheten. Detta är en del av den sociala bruttoprodukten som används för utökad reproduktion. Ackumuleringsfonden inkluderar: en ökning av anläggningstillgångar; ökning av materiella cirkulerande tillgångar; en ökning av statens materiella reserver; ökning av lagren av jordbruksprodukter i personliga underordnade delar av befolkningen

Medlen från ackumuleringsfonden används för utveckling av produktionen, inklusive för:

finansiering av kostnaderna för omutrustning och expansion av produktionen;

forskningsarbete;

kostnader för att ge ut och distribuera värdepapper;

bidrag till skapandet av investeringsfonder, samriskföretag, föreningar;

avskrivning av kostnader som enligt gällande bestämmelser görs av den vinst som står till företagets förfogande;

ökning av det auktoriserade kapitalet i en JSC;

som tillskott till det auktoriserade kapitalet i ett dotterbolag m.m.

Konsumtionsfonden består av två delar: den offentliga konsumtionsfonden och den personliga konsumtionsfonden, vars förhållande till stor del beror på den statliga strukturen, historiskt etablerade nationella traditioner och andra politiska faktorer. Det är avsett för företagets sociala utveckling och materiella incitament för personal (tillhandahållande av materiell hjälp, för att betala för ytterligare semester, måltider, resor med transport), att i vissa fall betala böter, påföljder för överträdelser på grund av felet hos företag och att betala utdelningar. Enligt utbildningssätt och samhällsekonomiska användningsformer är konsumtionsfonden indelad i: löne- och inkomstfonden, den allmänna konsumtionsfonden och fonden för underhåll av förvaltningsapparaten.

Från nettovinsten får företagaren också personlig entreprenörsinkomst för sin verksamhet för att uppnå en effektiv drift av företaget.

Vinstbildningen och fördelningen framgår av diagrammet i bilaga 2.

I slutet av varje verksamhetsår sammanträder aktieägarna vid en bolagsstämma för att beräkna nettovinsten och fördela den på samtliga aktieägare. Varje aktieägare får utdelning på sina aktier. Beloppet på utdelningen representerar inte ett visst belopp en gång för alla. Tvärtom förändras det i den ena eller andra riktningen, beroende på företagets totala lönsamhet.

vinstoptimeringsskatt

3. HUVUDANVISNINGAR FÖR ATT ÖKA EFFEKTIVITETEN I ANVÄNDNING AV VINST I MODERNA FÖRHÅLLANDEN

Den globala finanskrisen, som har utvecklats snabbt sedan augusti 2008, har avsevärt påverkat lönsamheten för de flesta företag i Ryssland. Många organisationer kunde inte stå ut med trycket och upphörde med sin verksamhet. Andra fortsätter sitt arbete, håller sig flytande, men känner en allvarlig minskning av vinsten. Ledarna för sådana företag är bekymrade över frågan om hur man organiserar produktionen och i allmänhet deras företags ekonomiska aktivitet, hur man förhindrar en ytterligare minskning av lönsamheten, hur man ökar vinsten för sin verksamhet och hur man fördelar den i det mest effektiva sättet.

Om en organisation går med vinst under en kris är detta redan en indikator på dess effektiva prestation. Och nästa, efter att ha gjort en vinst, är huvuduppgiften dess effektiva distribution. Att förbättra effektiviteten i kristider är inte alls lätt. I den här situationen manifesteras alla chefers förmågor.

Organisationer behöver anpassa sig till nya förutsättningar och lära sig att reagera i tid på förändringar i den yttre miljön. Till att börja med bör du flytta prioriteringarna från att öka vinsten till att bevara befintliga vinster och förhindra att de faller ytterligare. Det är nödvändigt att kontrollera företagets ekonomiska, produktions-, marknadsföringsaktiviteter. Att identifiera styrkor och svagheter, för att bestämma lagret av resurser för arbetskraft, produktion, marknadsföring. Vidare är det nödvändigt att utveckla ett antal anti-krisåtgärder och uppnå effektivitet i allt, inklusive användningen av vinster.

I en JSC beslutar styrelsen om fördelningen av den nettovinst som står till dess förfogande. Andelen av vinsten för betalning av ränta på obligationer bestäms, avdrag görs till reservfonden, till ackumuleringsfonden för utveckling av produktionen och eventuella betalningar till anställda vid JSC i form av kontantbelöningar eller aktier beräknas i enlighet med en viss procentsats som stadgan föreskriver. Resterande nettovinst används för att betala utdelning till aktieägarna.

I alla aktiebolag är utdelningen viktig. Om det inte finns någon utdelning kommer aktieägarna inte att ha något ytterligare intresse av att behålla sitt kapital i denna JSC. Utdelning lämnas i första hand på preferensaktier. Frågan om utdelning på stamaktier beslutas beroende på bolagets ekonomiska resultat och med hänsyn till utsikterna för dess utveckling. Om nettovinsten för att betala dem inte räckte, används medel från reservkapitalet för dessa ändamål. Men nu behöver JSC, precis som alla andra organisationer, anpassa sig till moderna förhållanden och utvecklas vidare. Det är ganska viktigt, när man använder och fördelar vinsten från aktiebolag, att beräkna mängden nettovinst som är riktad till företagets utveckling och betalning av utdelningar. Det är helt naturligt att ägarna vill få maximal utdelning. Men investeringar i utveckling av produktionen är också nödvändiga. Samhällets konkurrenskraft, utvidgningen av marknaderna för dess produkter och lönsamheten i försäljningen beror på detta. Därför är finansiella tjänster skyldiga att ständigt analysera beräkningsdata för att säkerställa finansiering av kapitalinvesteringar, vars begränsning är ägarnas intressen. Det finns också ett behov av att på en viss nivå bibehålla anläggningstillgångarnas överensstämmelse med nya tekniska lösningar, och detta bestämmer storleken på vinstinvesteringen och sätter därmed miniminivån för lönsamhet. Därför är uppgiften för JSC:s kapitalförvaltare inte bara att säkerställa närvaron av företagets produkter (verk, tjänster) på marknaden, utan också att tillfredsställa ägarens behov av att ta emot inkomster i form av utdelningar. Därmed ställs förvaltaren inför uppgiften att fördela vinsten i de mest effektiva proportionerna mellan ägaren och investeringen. Information för att fatta beslut om det kvantitativa uttrycket av vinstutdelningen genereras baserat på resultaten av den finansiella analysen av JSC:s balansräkning. Vid beräkningen avgörs först och främst storleken på den erforderliga kapitalökningen för utvecklingen av aktiebolagets produktionsprocess. För detta studeras anläggningstillgångar och omsättningstillgångar, med undantag för kontanter. För att fastställa storleken och tidpunkten för utdelningar utvärderas stabiliteten och likviditeten hos JSC. Det är också nödvändigt att den utdelningspolicy som förs av JSC:s styrelse är transparent.

Senast uppdaterad:

Registrering av vinstutdelning

Utdelning - en del av bolagets nettovinst för innevarande eller förra året, fördelat på aktieägare och per aktie.

En aktie är ett värdepapper som bekräftar en individs bidrag till det auktoriserade kapitalet i ett företag och ger rätt att få del av vinsten (utdelningen) från dess verksamhet.

Det finns stam- och preferensaktier.

En stamaktie berättigar ägare till utdelning, delta i bolagsstämma och erhålla del av bolagets egendom vid likvidation.

En preferensaktie ger sin ägare rätt att erhålla fast utdelning, vars belopp bestäms till ett fast belopp eller i procent av aktiernas nominella värde, samt att vid likvidation erhålla del av bolagets egendom.

Det nominella värdet av preferensaktier får inte överstiga 25 % av bolagets auktoriserade kapital.

Aktiebolaget har rätt att fatta beslut om utdelning fyra gånger per år (vid utgången av första kvartalet, ett halvår, 9 månader och ett år).

Företaget har inte rätt att fatta beslut om utbetalning av utdelning i de fall som anges i artikel 43 i den federala lagen av den 26 december 1995 nr 208-FZ "Om aktiebolag":

tills full betalning av hela det auktoriserade kapitalet;
före inlösen av alla aktier;
om bolaget på dagen för beslut om utdelning möter tecken på insolvens (konkurs) eller dessa tecken uppträder i bolaget till följd av utdelning. I detta fall ska bolagets chef underrätta de personer som har rätt att inleda kallelse till extra bolagsstämma inom 10 dagar;
om, på dagen för beslutet att betala utdelning, värdet av bolagets nettotillgångar är mindre (eller kommer att bli mindre till följd av utdelningen) beloppet av det auktoriserade kapitalet, reservfonden och överskottet av likvidationen preferensaktier över deras nominella värde.

Beslut om utdelning fattas av bolagsstämman på styrelsens rekommendation. En styrelserekommendation kan se ut så här:

Bolagsstämman kan besluta om utbetalning av både årlig och interimistisk utdelning.

Bolagsstämman hålls årligen inom de tidsramar som fastställs i bolagets stadgar, dock tidigast två och senast sex månader efter årets utgång.

Beslut om att lämna utdelning kan fattas inom tre månader efter utgången av den aktuella rapporteringsperioden (I kvartal, sex månader och 9 månader).

De beslut som fattas av aktieägarna dokumenteras i bolagsstämmans protokoll. Till protokollet bifogas en förteckning över utdelningsberättigade.

Protokollet måste ange:

plats, datum och tid för bolagsstämman;
namnen på mötets ordförande och sekreterare;
det totala antalet röster som innehas av aktieägarna och antalet röster som innehas av aktieägare som deltar i stämman;
dagordning och beslut fattade på mötet.

Protokollet kan se ut så här:

På grundval av protokollet upprättas bolagsstämmans beslut. Utdelning lämnas baserat på detta beslut.

Lösningen kan se ut så här:

Interimsutdelning i JSC

Aktiebolag kan betala interimsutdelning, utdelad baserat på resultatet för första kvartalet, sex månader, 9 månader.

I ett aktiebolag kan beslut/kungörelse om utbetalning av interimsutdelning fattas av bolagsstämman. Dess antagande ges 3 månader efter utgången av det första kvartalet, ett halvår eller 9 månader (klausulerna 1, 3, artikel 42 i lagen av den 26 december 1995 nr 208-FZ).

Interimsutdelning betalas ut till aktieägarna i JSC senast 25 arbetsdagar från det datum då de personer som är berättigade att ta emot utdelning fastställs (klausul 6 i artikel 42 i lagen av den 26 december 1995 nr 208-FZ).

Utdelningsbelopp

Utdelningsbeloppet bestäms baserat på vinstbeloppet som allokeras till utbetalning av inkomst.

Samtidigt får den årliga utdelningen inte överstiga det belopp som rekommenderas av styrelsen.

Vinsten fördelas mellan aktieägarna i förhållande till antal och typ av aktier de innehar (ordinarie eller preferensaktier).

Storleken på utdelningen på preferensaktier anges i organisationens stadga i kontanter eller i procent av aktiernas nominella värde.

Storleken på utdelning på stamaktier kan bestämmas enligt följande:

JSC "Aktiv" fick en nettovinst för rapporteringsåret på 60 000 rubel. Det auktoriserade kapitalet i "Asset" består av 1 000 stamaktier och 50 preferensaktier. Det nominella värdet för varje aktie är 1000 rubel.

Enligt "Aktivs stadga" betalas utdelning på preferensaktier med 20 % av deras nominella värde.

Aktierna fördelas mellan aktieägarna enligt följande:

K.B. Yakovlev - 500 stamaktier;
EN. Somov - 30 preferensaktier och 200 stamaktier;
A.A. Lomakin - 20 preferensaktier;
S.S. Petrov - 300 stamaktier.

För en preferensaktie periodiseras utdelningar till ett belopp av:

1000 RUB × 20% = 200 rubel.

Det totala beloppet av utdelningar på preferensaktier kommer att vara:

200 RUB × 50 st. = 10 000 RUB

Utdelning för en stamaktie periodiseras till ett belopp av:

(60 000 rubel - 10 000 rubel): 1000 st. = 50 RUB

Aktieägare har rätt att få utdelning till ett belopp av:

K.B. Yakovlev - 25 000 rubel. (50 rubel × 500 st.);
EN. Somov - 16 000 rubel. (RUB 200 × 30 st + RUB 50 × 200 st.);
A.A. Lomakin - 4000 rubel (RUB 200 × 20 st.);
S.S. Petrov - 15 000 rubel. (50 rubel × 300 st.).

Aktiebolaget tillhör antalet kommersiella organisationer, och dess huvudsakliga mål är: systematisk utvinning av vinst, som bildas på bekostnad av företagets inkomst efter att ha täckt alla dess utgifter.

Effektiviteten av företagets vinstförvaltningspolicy bestäms inte bara av resultatet av dess bildande, utan också av arten av dess fördelning. Helst bör företaget ha en viss policy för vinstutdelning, som bestämmer riktningarna för dess användning i enlighet med företagets mål och mål.

Proportionerna av vinstfördelning bestämmer graden av genomförandet av företagets strategi, är det viktigaste verktyget för att påverka tillväxten av dess marknadsvärde, den viktigaste indikatorn på investeringsattraktionskraft. Samtidigt är vinstutdelning en av de mest effektiva formerna för att påverka arbetsaktiviteten för företagets personal, vilket ger extra socialt skydd för anställda. Karaktären av vinstutdelningen påverkar nivån på företagets nuvarande solvens.

Grunden för vinstutdelningen är utdelningspolitiken, vars bildande är en av företagsledningens svåraste uppgifter: det är nödvändigt att ta hänsyn till de motsatta motiven hos företagets ägare (aktieägare, investerare) - att få hög löpande inkomst eller en betydande ökning av deras storlek under en lovande prognosperiod, med hänsyn till alla möjligheter.

Därför är huvudmålet med vinstfördelningspolicyn, med hänsyn till tillhandahållandet av företagsstrategin, att optimera proportionerna mellan den kapitaliserade delen av vinsten och den konsumerade delen av vinsten.

Prioritet att ta hänsyn till intressen och mentalitet hos företagets ägare. Ägarmentaliteten kan syfta till att erhålla höga löpande inkomster eller att säkerställa hög tillväxttakt för investeringskapitalet. Och ofta är det han som bestämmer huvuddelen av fördelningen av vinster - mellan de konsumerade och kapitaliserade delarna. Om ägarna (aktieägarna) behöver ett konstant inflöde av nuvarande inkomster eller inte accepterar de risker som är förknippade med en lång förväntan av dessa inkomster under den framtida perioden, kommer de att insistera på att säkerställa en hög andel av konsumerad vinst i processen för dess utdelning. Samtidigt, om ägarna inte behöver höga löpande inkomster och föredrar en ännu högre nivå på dessa inkomster under den kommande perioden på grund av kapitalåterinvesteringar, kommer andelen av den kapitaliserade delen av vinsten att öka. Denna andel kan förändras över tiden på grund av förändringar i företagets externa och interna förhållanden.

Den huvudsakliga inkomstformen för en aktieägare är utdelning, d.v.s. del av bolagets vinst, fördelat på aktieägarna, i proportion till antalet och i enlighet med vilken typ av aktier de innehar.

I aktiebolag sker vinstutdelningen enligt en utdelningspolicy. Utdelningspolitik är en del av hanteringen av vinstutdelningen. Med "utdelningspolitik" avses vinstutdelning i aktiebolag. Alla principer för vinstutdelning som vi har nämnt är dock tillämpliga inte bara på aktiebolag utan även på företag av någon annan form av verksamhet. Det är bara terminologin som förändras - istället för begreppen aktie och utdelning används begreppen aktie, insats och vinst på insättning; mekanismen för betalning av inkomst till ägarna förblir densamma. Fördelning av vinst i ett aktiebolag är dess svåraste alternativ. I princip, i en vidare tolkning, kan termen "utdelningspolitik" förstås som en mekanism för bildandet av den andel av vinsten som betalas till ägaren, i enlighet med andelen av hans bidrag till det totala beloppet av företagets eget kapital .

Den praktiska användningen av dessa teorier gjorde det möjligt för oss att utveckla tre tillvägagångssätt för att utforma utdelningspolitiken - konservativ, moderat (kompromiss) och aggressiv. Var och en av dessa tillvägagångssätt motsvarar en viss typ av utdelningspolicy.

Den återstående policyn för utdelningsbetalningar förutsätter att fonden för utbetalning av utdelning bildas efter att behovet av att bilda sina egna ekonomiska resurser, vilket säkerställer ett fullständigt genomförande av företagets investeringsmöjligheter, är tillfredsställt på bekostnad av vinsten. Om nivån på den interna avkastningen för de befintliga investeringsprojekten överstiger den vägda genomsnittliga kapitalkostnaden, bör huvuddelen av vinsten riktas till genomförandet av sådana projekt, eftersom det kommer att ge en hög kapitaltillväxt ( uppskjuten inkomst) hos ägarna.

Policyn med en stabil storlek på utdelningar innebär att deras oförändrade belopp betalas ut under en lång period (vid hög inflation justeras utdelningsbeloppet för inflationsindex). Fördelen med denna policy är dess robusthet. Det skapar en känsla av förtroende bland aktieägarna i det oföränderliga storleken på den nuvarande inkomsten, oavsett olika omständigheter, bestämmer aktiekursens stabilitet på aktiemarknaden. Nackdelen med denna policy är dess svaga koppling till företagets ekonomiska resultat, i samband med vilken investeringsaktiviteten kan reduceras till noll under perioder med ogynnsamma förhållanden och en låg mängd genererad vinst. För att undvika dessa negativa konsekvenser sätts den stabila storleken på utdelningsbetalningarna vanligtvis till en relativt låg nivå, vilket klassificerar denna typ av utdelningspolitik som en konservativ sådan, vilket minimerar risken för en minskning av företagets finansiella stabilitet pga. otillräckliga tillväxttakt för aktiebolagets eget kapital.

Policyn med ett stabilt minimibelopp av utdelningar med en premie under vissa perioder (eller en policy med "extra-dividend") är, enligt en mycket utbredd åsikt, den mest balanserade typen. Dess fördel är en stabil garanterad betalning av utdelningar i det lägsta föreskrivna beloppet (som i föregående fall) med en hög koppling till företagets ekonomiska resultat, vilket gör det möjligt att öka utdelningsbeloppet under en period med gynnsamma ekonomiska förhållanden utan att minska investeringsaktivitetens nivå. Denna utdelningspolitik har störst effekt på företag med instabil dynamik i mängden vinstbildning. Den största nackdelen med denna policy är att med en långvarig utbetalning av minimiutdelningar minskar investeringsattraktionskraften för företagets aktier och följaktligen minskar marknadsvärdet på aktier i företag som tar till denna policy.

Policyn för en stabil utdelningsnivå ger möjlighet att fastställa ett långsiktigt normativt förhållande mellan utdelningsbetalningar i förhållande till vinstbeloppet (eller normen för vinstutdelning på den konsumerade och kapitaliserade delen av den). Fördelarna med denna policy är enkelheten i bildandet och ett nära förhållande till storleken på den genererade vinsten. Samtidigt är dess främsta nackdel instabiliteten i storleken på utdelningsbetalningar per aktie, som bestäms av instabiliteten i mängden genererad vinst. Denna instabilitet orsakar kraftiga fluktuationer i marknadsvärdet för aktier för enskilda perioder, vilket förhindrar maximering av marknadsvärdet för ett företag i processen att implementera en sådan politik (det "signalerar" en hög risknivå i den ekonomiska aktiviteten hos en visst företag). Även med en hög utdelningsnivå lockar en sådan policy vanligtvis inte riskvilliga investerare (aktieägare). Endast mogna företag med stabil vinst har råd att genomföra den här typen av utdelningspolitik; om vinstbeloppet varierar avsevärt över tiden, skapar denna policy ett stort hot om konkurs.

Policyn att ständigt öka mängden utdelningar (som genomförs under mottot - "minska aldrig den årliga utdelningen") ger en stabil ökning av nivån på utdelningen per aktie. Ökningen av utdelningen vid genomförandet av en sådan politik sker som regel i en fast procentandel av ökningen till deras storlek under föregående period. Fördelen med denna policy är att säkerställa ett högt marknadsvärde på bolagets aktier och bildandet av dess positiva image bland potentiella investerare med ytterligare emissioner. Nackdelen med denna politik är bristen på flexibilitet i genomförandet och den ständiga ökningen av den finansiella spänningen - om tillväxttakten för andelen utdelningsbetalningar ökar (dvs om fonden för utdelningar växer snabbare än vinstbeloppet), då minskar företagets investeringsaktivitet och koefficienterna för finansiell stabilitet minskar (allt annat lika). Därför är det bara riktigt välmående aktiebolag som har råd att genomföra en sådan utdelningspolitik. Om denna policy inte stöds av den ständiga tillväxten av företagets vinster, så är det en säker väg till dess konkurs.

Det sista steget i utformningen av utdelningspolicyn är valet av formerna för utbetalning av utdelning. De viktigaste av dessa former är:

1. Utbetalning av utdelning i kontanter (checkar). Detta är den enklaste och vanligaste formen av utdelning.

2. Utbetalning av utdelning i aktier. Detta formulär ger möjlighet till tillhandahållande av nyemitterade aktier till aktieägare i beloppet av utdelning. Det är av intresse för aktieägare vars mentalitet är fokuserad på kapitaltillväxt under den kommande perioden. Aktieägare som föredrar nuvarande inkomst kan sälja dessa aktier under den kommande perioden.

3. Automatisk återinvestering. Denna form av betalning ger aktieägarna rätt till ett individuellt val - att ta emot utdelningar i kontanter eller att återinvestera dem i ytterligare aktier (i detta fall ingår aktieägaren ett motsvarande avtal med företaget eller mäklarkontoret som betjänar det, vilket innebär en detaljerad studie).

4. Bolagets inlösen av aktier. Det anses vara en av formerna för återinvestering av utdelning, i enlighet med vilken bolaget köper en del av fritt omsatta aktier på aktiemarknaden för utdelningsfondens belopp. Detta gör att du automatiskt kan öka vinstmarginalen för en kvarvarande aktie och öka utdelningsgraden under den kommande perioden. Denna form av användning av utdelning kräver samtycke från aktieägarna.

Idag reglerar lagstiftningen frågan om bildande och vinstutdelning i aktiebolag ganska mjukt. I enlighet med aktieägarnas allmänna beslut är bolaget skyldigt att lämna utdelning till aktieägarna. Många teoretiska och empiriska studier ägnas åt problemet med att välja den optimala utdelningspolitiken. Teoretiska modeller ger inget entydigt svar på frågan om den optimala nivån på utdelningen.