Rosneft revisors löner. Rosneft avslöjade storleken på lön till presidenten

Rosneft är det största ryska olje- och gasföretaget med enorma intäkter. Organisationen har över 170 000 anställda. Det statliga företaget grundades omkring 1991. Nästan alla anställda i organisationer vars verksamhet är relaterad till oljeraffineringsindustrin får anständiga summor. Det bör komma ihåg att allt beror på kvalifikationerna hos den anställde själv och hans kvalitet. Hur mycket betalar Rosneft - denna fråga är av intresse inte bara för vanliga människor, utan också för människor som drömmer om att arbeta i ett av de största företagen Ryska Federationen.

Hur mycket betalas de anställda på Rosneft 2019

Enligt uppgifter från flera källor är medellönen för anställda cirka 50 000 ryska rubel. Ledande ingenjörer får cirka 60 000 rubel i månaden. Designteamledare kan få cirka 80 000 rubel per månad. Genomsnittslönen för en bensinstationsoperatör-kassör börjar på 23 000 rubel. Allt beror på antalet skift och medarbetarens kvalifikationer. Om en person har en stark önskan kommer han att kunna uppnå en ökning som kommer att åtfölja en betydande nivåhöjning lön anställd.

Arbetsransonerande specialister har rätt att förvänta sig löner på cirka 58 000 tusen. I Moskva får den ledande specialisten med ansvar för logistikavdelningen 83 000 RUB.

Mekaniken för den tekniska avdelningen får från 38 000 rubel. Kassörer i S: t Petersburg kan räkna med löner från 23 000 till 30 000. Chefsspecialister får cirka sjuttiotusen rubel i månaden. Projektstödsspecialister får cirka sextio tusen rubel i månaden.

Ovanstående data tas efter att noggrant studerat sammanfattningen av lediga platser inom ett visst område. Beroende på region kan lönerna för anställda variera avsevärt. Så du kanske märker att toppspecialister har högre löner, så nybörjare bör försöka studera för att få mycket mer. Kassörer och operatörer utan erfarenhet kan räkna med en lön på cirka 20 000 rubel, vilket också är en ganska bra lön för Ryska federationen, med tanke på yrket.

Officiella uppgifter

Baserat på resultaten från 2014 meddelades att 13 ledarposter cirka 3 miljarder ryska rubel tilldelades. Resultatet av arbetet beaktades också. Organisationen driver ett system från 40 till 60. Den första indikatorn är en garanterad lön, den andra delen betalas enbart utifrån chefens prestation och försäljningsnivå.

Enligt den välkända Forbes-tidningen blev Igor Sechin den mest effektiva chefen. Hans arbete uppskattades till femtio miljoner amerikanska dollar.

Vanliga anställda kan räkna med löner från 40 till 60 tusen rubel. Mellechefer får cirka 150 000 rubel. Det bör noteras att allt beror på i vilken region personen arbetar. Också i obligatorisk medarbetarens kvalifikationer beaktas, vilket kan påverka ersättningsnivån.

Data från inofficiella källor

Det är ingen hemlighet att många ryska företag har olaglig inkomst. Rosneft är inget undantag. Så i Samara häktades Alexander Nilsky medan han fick en tillbakablick på 18 miljoner rubel. Poliser genomförde gripandet av den misstänkte när han accepterade en förskottsbetalning på cirka fem miljoner ryska rubel. Kampen mot korruption är nu mycket aktiv, så anställda har allt mindre sådana inofficiella inkomster, som inte kan annat än glädjas.

Det finns också publikationer som publicerade data 2016, där medellönen för toppchefer i detta företag var 28 miljoner rubel per månad. Denna information chockade många medborgare. Men i det här fallet är det nödvändigt att ta hänsyn till det genomsnittliga beloppet av organisationens intäkter. Observera också att detta är ersättningen till företagets ledningsgrupp. Organisationens totala vinst är i genomsnitt 350 miljarder ryska rubel. I allmänhet får ledningen för oljeraffineringsföretaget i enlighet med världspraxis endast 10% av nettovinsten. Dessutom beaktas att företagets skuld från budgeten fortsätter att växa. Företaget är skyldigt cirka 11 miljarder dollar bara till USA, så du bör inte ägna mycket uppmärksamhet åt lönenivån för anställda.

Lön på Rosneft är en fråga som intresserar många människor. Man tror att alla anställda i denna organisation tjänar miljoner. Men det här är ett stort misstag. Det totala lönesumman består av ett visst antal faktorer:

kompetens;
utbildning;
antal skift per månad;
arbetskvalitet;
disciplin.

Samtidigt bör nybörjare specialister uppmärksamma det faktum att varje person har möjlighet att få en kampanj med bra arbete och utmärkt uppfyllelse av sina arbetsbeskrivningar.

28 miljoner rubel i månaden. Detta är genomsnittslönen för en Rosneft -chef. Tidigare publicerade det statliga företaget uppgifter om styrelsens intäkter. Liknande information kom från andra stora Ryska företag.

Hur mycket får cheferna för ryska företag med statligt deltagande? Vad är lönerna för deras västerländska kollegor och kollegor från privata strukturer? Och hur skiljer sig lönerna för toppchefer från lönerna för vanliga anställda?

Ledare när det gäller ersättning till ledamöter i styrelsen är Rosneft. Om du räknar ut det varje månad får du i genomsnitt 28 miljoner rubel i månaden. Samtidigt ökade ersättningen till cheferna för det statliga företaget förra året med en tredjedel. Främst på grund av premier. Företaget framhåller att lönen inte ökade direkt.

Resultatet för Gazproms högsta chefer ökade dock också med endast 6%. I allmänhet får gasmonopolets ledare mindre än i Rosneft. I genomsnitt 13 och en fjärdedel miljoner i månaden. Huvudägaren till dessa företag är staten, och den övervakar kostnaderna. Och om en aktieägare går med på att höja lönerna till toppen, så förtjänar de enligt hans uppfattning det. Men kanske mitt i krisen är det värt att vara mer blygsam, säger chefen för den politiska expertgruppen, Konstantin Kalachev.

Konstantin Kalachev
Chef för "Politisk expertgrupp"

”Ju mer olja blir billigare, desto svårare livslängd för ledningen, desto mer kompensation för kostnader och utgifter för nervceller borde vara. Jo, men allvarligt, det finns ett allvarligt problem relaterat till att bildförluster inte stör någon. Det är tydligen att samhällets inställning till detta ämne inte är kritiskt viktig för ledningen av Rosneft. Det är synd. "

Lönerna för cheferna för ryska statsägda företag jämförs ofta med lönerna i västerländska företag. Och även med lönerna för kollegor från privata inhemska företag. Lukoil rapporterade att ersättningen till styrelseledamöter 2015 minskade med 7%. I genomsnitt får cheferna för detta företag cirka 8 miljoner rubel i månaden.

Men i NOVATEK, tvärtom, höjde lönerna för chefer förra året med nästan 23%. De genomsnittliga månadslönerna för styrelsen är jämförbara med Rosneft - cirka 20 miljoner rubel. I västerländska olje- och gasföretag var chefernas resultat före den nationella valutans fall ganska jämförbara. Förresten, många utlänningar arbetar i våra företag. De måste betala mycket och helst inte i rubel. Dmitry Alexandrov, chef för analytiska avdelningen vid Univer Capital, kommenterar.

Dmitry Alexandrov
Chef för analytiska avdelningen, Univer Capital

”De jämför Rosneft med samma ExxonMobil, BP, Shell, Lukoil, etc. Löner är ofta bundna till en fast ränta. När det gäller högsta ledningen finns det oftast individuella villkor för ersättning som är bekväma för företaget, som är bekvämare för en specifik person. "

I västerländska företag stimuleras chefslöner ofta med alternativ. Med tillväxten av företagets kapitalisering ökar följaktligen också styrelseledamöternas löner. Det mest begripliga sättet är att beräkna löner utifrån vinst. För Sberbank, till exempel, sjönk det förra året med en fjärdedel. Toppchefernas löner sjönk också - med 18,5%. Rosneft och Gazprom har ännu inte publicerat sina finansiella rapporter för 2015. Men tidigare gav Bloomberg en konsensusprognos: vinsten från oljestatsselskapet i rubel kan växa med 36%. Det är sant att det i dollar nästan kan halveras.

Och Gazprom kommer uppenbarligen att klara sig bra. För det första har gaspriserna, även om de är knutna till oljepriset, en tidsfördröjning och blått bränsle blir billigare långsammare. Tja, och för det andra, devalveringen av rubeln. Lägg märke till att västerländska företag- BP, Shell, Statoil - tidigare och i år frystes lönerna, personalminskningar genomfördes. I ryska olje- och gastillståndsföretag höjdes lönerna både för toppchefer och vanliga anställda. Direktören talar om hur mycket icke-ledningsgruppen får. bemanningsföretag ANKOR Energy Olga Southall.

Olga Southall
Chef för personalföretaget ANKOR Energy

”Lönen för vanliga specialister, till exempel produktionsoperatörer, borrmaskiner i allmänhet, är cirka 70-80 tusen rubel i månaden. Om vi talar om specialister på nivå med chefen för riktningen, avdelningschefer, avdelningar, så kan lönen här variera från 150 till 250 tusen rubel per månad. "

Till detta måste läggas de norra koefficienterna och bonusarna - till Oilman eller Gasman's Day. För flera år sedan pratade utländska headhunter om hur mycket de tjänar i genomsnitt i västerländska olje- och gasföretag. De bästa arbetarna i detta område bor i Australien och Norge. Cirka 13-14 tusen dollar per månad. Cheferna för stora gruvföretag får cirka 100 gånger mer. Båda har mycket bra resultat. Normal kapitalism, dess mänskliga leende. Medellönen på Rosneft (vi delar företagets lönekostnader med det totala antalet anställda) är 60 tusen rubel i månaden. Toppchefer får i genomsnitt 466 gånger mer betalt.

Mikhail Safonov

Tja, hur kan en person driva ett företag, allt arbetskraftsverksamhet som tidigare - att bära en portfölj för Mästaren? Och när, om den första personens huvudsakliga vän, som vänder sig om för miljarder, rapporterar skolläraren oskyldigt att avdelningen hade svårigheter med aritmetik - och oundvikliga - är det till och med svårt att testa intelligensnivån här.

Hej. Lägg till som vän)

Granskning av genomsnittslöner i de 10 dyraste företagen i Ryssland

Realnoe Vremya fick reda på hur genomsnittslönerna i de 10 dyraste ryska företagen har förändrats under de senaste fem åren. Det visade sig att de i vissa av dem växte långsammare än i ekonomin som helhet - dock inte alls. I absoluta tal hade Sberbank och Tatneft relativt blygsamma indikatorer, medan lönen på Rosneft är nästan 19 gånger högre än riksgenomsnittet.

Tatneft: plus 100% per år

Från 2012 till 2017 inklusive ökade medellönen i Ryssland med ungefär en och en halv gånger - från 26,6 till 39,14 tusen rubel. Genomsnittslönerna i stora företag har varit och förblir mycket högre, ofta av en storleksordning. Ändå växte de i jämförbar takt och i vissa fall ännu långsammare.

Bland de 10 dyraste ryska företagen var den mest blygsamma tillväxten i Surgutneftegaz och den största - i Tatneft. I PJSC "Surgutneftegas" ökade medellönen för 5 år med endast 26,95%, i PJSC "Tatneft" - med 5,2 gånger.

Det största offentliga företaget i Ryssland är Sberbank, från och med 29 december 2017 nådde marknadsvärdet 4,86 biljoner rubel (exklusive preferensaktier). Samtidigt växer medellönen i Sberbank inte lika snabbt som i hela landet: 2012-2017 ökade den med 41,7%.

Lönerna växte ännu långsammare i Novatek - med 33,1%, i Norilsk Nickel var tillväxten 48,5%. Samtidigt ökade genomsnittslönerna i andra toppföretag i en överträffande takt. Så, i Rosneft från 2012 till 2017 ökade de med 57,9%, i Lukoil - med 60,8%, i Gazprom Neft - med 51,2%. PJSC Gazprom och ståltillverkare från PJSC NLMK hängde inte heller efter - en ökning med 58,7% respektive 81,6%.

Ouppnåelig Rosneft

Lönenivån skiljer sig mycket från bransch - som regel är det snett till förmån för olje- och gasproducenter. Av Rosstat -data att döma var medellönen i denna bransch förra året nästan dubbelt så hög som i ekonomin som helhet: den uppgick till 74,5 tusen rubel.

Detta syns ganska tydligt i exemplet med enskilda företag. År 2017 fick Rosneft -anställda totalt 36,7 miljarder RUB. I genomsnitt stod var och en av dem för 730,9 tusen rubel i månaden. Det är 18,7 gånger mer än genomsnittslönen i ekonomin.

I Lukoil översteg årslönefonden 12,4 miljarder rubel. Således, när det gäller var och en av de 2,15 tusen anställda i företaget var det 480,8 tusen rubel i månaden.

Mot bakgrund av Rosneft och Lukoil ser genomsnittslönerna på PJSC Gazprom inte så imponerande ut - i slutet av 2017 uppgick de till 152,1 tusen rubel. Vilket dock är nästan 4 gånger högre än genomsnittet för Ryssland.

Sberbank närmade sig lönerna mer återhållsamt: medellönen var 82,2 tusen rubel. Och de mest blygsamma lönerna bland de 10 bästa företagen 2017 var på Tatneft - i genomsnitt 61,8 tusen rubel.

Intressant nog är det fortfarande tal om att ersätta mänskligt arbete med maskinarbete. Om något, med teknikens framsteg, verkar antalet anställda i stora företag inte minska. Dessutom har det totala antalet anställda i de tio dyraste företagen ökat med 16,5 tusen människor på fem år och nått 458,96 tusen.

Till exempel har Sberbank sedan 2012 ökat antalet anställda med 7%, Gazprom - med 15,4%, Rosneft - med 87,3%. Det skedde nästan inga förändringar i TATNEFT, i Norilsk Nickel och Surgutneftegaz minskade personalen med 6,5 respektive 0,7%.

Artem Malyutin

Rosneft- ledaren för den ryska oljeindustrin och det största offentliga olje- och gasföretaget i världen. Huvudverksamheten för OJSC NK Rosneft är prospektering och prospektering av kolvätefyndigheter, produktion av olja, gas, gaskondensat, genomförande av utvecklingsprojekt. offshorefält, bearbetning av utvunna råvaror, försäljning av olja, gas och produkter från deras bearbetning på Rysslands territorium och utomlands.

Företaget rekryterar anställda i följande regioner:

Centrala Ryssland, Moskva, Nordväst, S: t Petersburg, Fjärran Östern, Sibirien, Ural, Volga-regionen, Södra, Svarta havet-kaukasiska distriktet, utomlands och många andra regioner.

Företaget "Rosneft" kräver löpande

Ledande ingenjör vid Institutionen för miljö- och industrisäkerhet
Ledande ingenjör vid Institutionen för miljö- och industrisäkerhet
Ledande designingenjör
Ledande säkerhetsspecialist vägtrafik och arbeta med entreprenörer (BDD och RPO)
Biträdande chef för avdelningen för automatiserad processkontroll och instrumentering för GTU-TPP
Biträdande chef för avdelningen för automatiserad processkontroll och instrumentering för GTU-TPP
Biträdande chef för avdelningen för automatiserad processkontroll och instrumentering för GTU-TPP
Biträdande chef för avdelningen för automatiserad processkontroll och instrumentering för GTU-TPP
Biträdande chef för avdelningen för automatiserad processkontroll och instrumentering för GTU-TPP
Ledande ingenjör för PTK ASUE
Ledande ingenjör för PTK ASUE
Ledande ingenjör för PTK ASUE
Elektriker för reparation och underhåll av elektrisk utrustning i tekniska installationer
Ledande designingenjör
Ledande ingenjör (miljöskydd)
Processanläggningsoperatör (4.5) kategori
Chefsspecialist inom sektorn för metrologiskt stöd
Kemi ingenjör
Chefsspecialist för oljebehandlings- och försäljningsavdelningen
Chefsspecialist för planeringssektorn för energianläggningar och instrument
Chef för försäljningssektorn, oljebehandling och försäljningsavdelning
Chefsspecialist för oljefältkemisektorn
Chefsspecialist för avdelning för gasbehandling och kompression
Ingenjörsberäknare
Ledande specialist på affärsapplikationer Supportavdelning Kemisk ingenjör
Pipelageroperatör
Låssmed - reparatör av rörledningsteamet
Mobil kraftverksoperatör, 5: e klass
Ledande specialist inom civilförsvar och nödsituationer
Ledande specialist inom sektorn för hydraulisk sprickbildning UPPRiGTM (Yamalo-Nenets Autonomous Okrug)
Chef för gasbehandlings- och kompressionsbutik (i Yamalo-Nenets autonoma Okrug)
Förman för brigaden för drift av rörledningar från olje- och gasproduktionsverkstaden
Chefsspecialist för sektorn för planering av arrangemang av plats- och linjeanläggningar
Butiksmekaniker för olje- och gasproduktion
Chefspecialist på avdelningen framtidsplanering
Chefsspecialist för fältutveckling
Ledande ingenjörskonservator vid avdelningen för platsanläggningar
Olje- och gasproduktionsoperatör (5: e klass)
Ledande ingenjör på budgetavdelningen
Och andra specialiteter

Arbetsvillkor: Boende tillhandahålls på företagets bekostnad.
Anställning enligt Ryska federationens arbetslag, full social. paket, ytterligare sjukförsäkring på företagets bekostnad. Resor till arbetsplatsen, i avsaknad av medel, kan betalas av arbetsgivaren med en efterföljande avkastning från din framtida lön. Du betalar bara 50% av priset. Hälften av resekostnaderna betalas av Rosneft.

Krav för sökande: Specialiserad gymnasieutbildning, dokument som bekräftar kvalifikationer. Arbetare från alla Rysslands regioner accepteras.

Lönen på Rosneft i norr: på jobbet på rotationsbasis från 170 000 per skift beroende på schema.

Kontakter: Alla nuvarande lediga platser för Rosneft -företag publiceras endast på den officiella webbplatsen på länken http://www.rosneft.ru/about/career/. Rosneft ansvarar inte för meddelanden som läggs ut på andra webbplatser.