Çfarë profesioni janë njerëzit më të shoqërueshëm 100 1. Për introvertët: punoni aty ku nuk keni nevojë të komunikoni me njerëz. Menaxherët e blerjeve

Introvertët ndihen mirë në vetmi dhe nuk kërkojnë të zgjerojnë rrethin e tyre shoqëror. Unshtë e panatyrshme që ata të punojnë në një zyrë të madhe të mbushur me njerëz; introvertët përjetojnë siklet edhe më të madh kur duhet të punojnë me një rrjedhë vizitorësh.

Sipas përbërjes së tyre psikologjike, njerëzit ndahen në ekstrovertë dhe introvertë. aktiv, proaktiv dhe i shoqërueshëm. Ata takohen lehtësisht dhe gjejnë një gjuhë të përbashkët me njerëz të rinj, ndihen mirë në çdo ekip, preferojnë të punojnë në një ekip dhe të shprehin hapur opinionin e tyre. Ata kanë nevojë për kontakte me njerëzit si ajri, sepse nga komunikimi me ta ata ngarkohen me energji.

E njëjta gjë - e kundërta e plotë e ekstrovertëve. Ata janë të heshtur, të jashtëm të qetë, të tërhequr, nuk u pëlqen të bëjnë njohje të reja, të ndjehen të pakëndshëm në shoqërinë e të huajve, të shmangin kompanitë e mëdha dhe të zhyten në botën e tyre të brendshme. Ndryshe nga ekstrovertët, introvertët e marrin energjinë e tyre nga lidhja me një rreth të vogël njerëzish të cilëve u besojnë dhe nga zhytja në botën e tyre të brendshme.

Vetmia është një gjendje e dhimbshme për një ekstrovert, një introvert do ta quante liri. Në një turmë, një ekstrovert do të ndihet si një peshk në ujë, por për një introvert, kjo është një barrë e madhe psikologjike, ekuivalente me stresin.

Sidoqoftë, është e gabuar të thuhet se të jesh një ekstrovert është e mirë dhe një introvert është e keqe. Introvertët kanë dhe pikat e forta: ata janë të durueshëm dhe këmbëngulës, të menduar dhe të gjykuar, kanë mendim analitik, më pak të ndjeshëm ndaj ndikimit të njerëzve të tjerë, ndërsa ekstrovertët janë më impulsivë dhe sipërfaqësorë.

Për shkak të faktit se introvertët janë të heshtur dhe të tërhequr, duket se nuk ka shumë prej tyre. Sidoqoftë, ata nuk janë aspak në pakicë, thjesht më pak të dukshëm në sfondin e ekstrovertëve energjikë dhe dalës.

Arritjet e tyre në fushën profesionale gjithashtu nuk janë gjithmonë të dukshme menjëherë, megjithëse ka shumë introvertë midis të famshëmve botërorë. Midis tyre janë fizikanti Albert Einstein, natyralisti dhe shkencëtari natyror Charles Darwin, shkrimtari Franz Kafka, themeluesi i një korporate, sipërmarrësi miliarder, investitori i madh miliarder. Kapitalisti i njohur sipërmarrës Guy Kawasaki, autor i shumë librave më të shitur, përfshirë Si të magjepsësh njerëzit, shkroi për veten e tij: «Mund ta keni të vështirë të besoni, por unë jam një introvert. ... Unë jam i vetmuar nga natyra ".

Kështu, prirja e introvertëve për të menduar, "tërheqja" e tyre nuk do të thotë aspak se ata janë njerëz të qetë pasivë. E megjithatë, disa punëdhënës shpesh preferojnë ekstrovertët kur punësohen, sepse ata, me hapjen dhe llafazanërinë e tyre, janë në gjendje të fitojnë dhe të paraqiten në një dritë më të favorshme sesa një introvert, i cili mund të ketë një njohuri më të thellë të subjektit, por sillet shumë i përmbajtur.

Dhe në asnjë mënyrë në të gjitha rastet mund të thuhet se punëdhënësi kishte gabuar në zgjedhjen e një ekstroverti, edhe nëse doli të mos ishte aq kompetent sa një introvert. Ka fusha të veprimtarisë, sikur të jenë të destinuara për ekstrovertët, ku ndihen rehat, mund të tregojnë tiparet më të mira të karakterit të tyre në maksimum dhe të arrijnë majat e karrierës. Zakonisht kjo është një punë e lidhur me nevojën për të komunikuar shumë me njerëzit (për shembull, tregtia). Një introvert në të njëjtin vend mund të ndihet si një makth.

Prandaj, para se të zgjidhni një profesion, vlen të merret parasysh se çfarë lloj njerëzish jemi. (Sigurisht, nuk ka aq shumë ekstrovertë dhe introvertë "të pastër", ashtu siç bota nuk është e ndarë vetëm në të zezë dhe të bardhë. Por nga shenjat e tyre më karakteristike, ato ende mund të dallohen nga njëra -tjetra.) Kjo do të ndihmojë në shmangien zhgënjim dhe stres të mëtejshëm nëse befas kuptojmë se profesionet e gazetarit, mësuesit ose menaxherit, të cilat kërkojnë shoqërueshmëri, nuk korrespondojnë me karakterin tonë.

Një introvert nuk duhet të përpiqet të ndryshojë veten në mënyrë që të bëhet një ekstrovert - kjo nuk do të japë asgjë përveç pakënaqësisë së brendshme me veten. Për më tepër, ka shumë profesione ku introvertët mund ta realizojnë veten në mënyrën më të mirë të mundshme.

Ku të punoni për një introvert

Përkthyesi që punon me tekste

Puna e tij përfshin një minimum komunikimi me njerëzit dhe një maksimum përqendrimi dhe vëmendjeje - ndonjëherë introverti bën më të mirën. Për më tepër, ai mund të jetojë dhe të punojë sipas një orari individual, sepse gjëja kryesore për klientin është punë cilësore, e dorëzuar në kohë. Dhe të udhëhiqesh nga rregullat e tua është ajo që i duhet një introverti.

Kontabilist

Për një kontabilist, këmbëngulja, përqendrimi, skrupuloziteti, vëmendja dhe dëshira për të arritur në fund të së vërtetës janë të rëndësishme - të gjitha këto cilësi i posedon një introvert. Për më tepër, është shumë më e lehtë për të që të "komunikojë" me numra sesa me njerëzit. E njëjta gjë mund të thuhet për profesionin e analistit financiar. Për një ekstrovert, këto profesione mund të duken shumë të mërzitshme.

Programues

Shumicën e kohës programuesit e kalojnë para monitorit. Ata mund të punojnë me klientët nga distanca, por edhe nëse puna kërkon praninë e tyre në zyrë, ata shpesh janë aq të apasionuar pas kësaj saqë nuk i kushtojnë vëmendje pranisë së të tjerëve. Një punë programuese që kërkon përqendrim dhe këmbëngulje është ideale për introvertët. Sigurisht, zotërimi i këtij specialiteti nuk është i lehtë, por ia vlen - programuesit e mirë fitojnë para të mira.

Projektuesi

Në punën e një projektuesi, aftësia e tij për t'u shkëputur nga bota e jashtme është e rëndësishme në mënyrë që të zhytet në botën e fantazive të tij, të cilat më vonë do të shfaqen në punën e tij. Ai duhet të ketë ndjeshmëri dhe aftësi për të vënë re bukurinë atje ku të tjerët nuk e shohin, në mënyrë që t'u tregojë të gjithëve për këtë me ndihmën e veprave të tij. Prandaj, projektuesit e mirë janë introvertë nga natyra sesa ekstrovertë.

Shkrimtar

Psikologët besojnë se introvertët ndihen rehat dhe punojnë më së miri në një mjedis të relaksuar me një minimum shpërqendrimesh. Koha e zhvilluar teknologjitë digjitale u mundëson njerëzve introvert që të shmangin komunikimin e padëshiruar në një kohë kur ata nuk kanë nevojë për të. Kjo është veçanërisht e vërtetë për ata, puna e të cilëve kërkon përqendrim dhe zhytje në botën e tyre të brendshme.

Luleshitës

Introvertët që jetojnë në botën e fantazive të tyre, të cilët dinë të shohin dhe vlerësojnë bukurinë dhe harmoninë e kafshëve të egra, do ta kenë më të lehtë të punojnë mes luleve sesa midis njerëzve. Edhe pse shmangia e plotë e kontaktit me njerëzit nuk ka gjasa të ketë sukses. Klientët, nga ana tjetër, preferojnë të merren me njerëz të buzëqeshur.

Puna me kafshët (p.sh. veteriner)

Shumë njerëz e dinë frazën: "Sa më shumë që i njoh njerëzit, aq më shumë më pëlqejnë qentë". Nuk dihet saktësisht se kush e shqiptoi atë së pari - i atribuohet Sokratit, Heinrich Heine dhe Schopenhauer. Sidoqoftë, duket se ky person ishte një introvert. Në fund të fundit, janë introvertët ata që janë të ndjeshëm, të prekshëm dhe është e lehtë t'i ofendosh me një fjalë të pakujdesshme. Mund të jetë më e lehtë për introvertët të gjejnë gjuhën e përbashkët me kafshët sesa me njerëzit.

Asistent laboratori

Një introvert i cili theksohet nga nevoja për të komunikuar vazhdimisht me njerëzit, duke hyrë në negociata me ta, mund të ndihet mirë në botën e epruvetave, analizave dhe kërkimeve.

Mbikëqyrës

Çuditërisht, disa psikologë besojnë se introvertët në pozicionet drejtuese janë më efektive sesa ekstrovertët. Dhe arsyeja është se shefat ekstravertë shpesh shtypin vartësit me energjinë e tyre, për shkak të së cilës ata "mbyllen". Drejtuesit introvertë, nga ana tjetër, janë më empatikë dhe dëgjojnë mendimet e ekipit.

Sigurisht, shumë varet edhe nga zona në të cilën operon kompania. Nëse është duke mbledhur dhe analizuar informacionin, duke zhvilluar një strategji dhe planifikuar, ku kërkohet një analizë e thellë dhe gjithëpërfshirëse, atëherë një udhëheqës introvert është më produktiv. Për më tepër, psikologët kanë vënë re se një introvert i cili shkon me sukses në shkallët e karrierës fiton cilësitë e një ekstroverti me kalimin e kohës.

Në përgjithësi pranohet që ekstrovertët gazmorë arrijnë lartësi karriere - njerëz për të cilët komunikimi aktiv është vetëm një gëzim. Por, ç'të themi për ata që janë të heshtur nga natyra, të tërhequr dhe të zhytur në vetvete? Në zyrat e populluara dendur me shefa kërkues dhe punonjës të zhurmshëm, introvertët që preferojnë heshtjen dhe vetminë e kanë të vështirë. Planifikimi i takimeve, afatet, presioni i kohës dhe dreka me kolegët nuk janë të mira për produktivitetin e introvertëve. Rjob zbuloi se çfarë lloj pune duhet të zgjedhë një introvert në mënyrë që t'i sjellë kënaqësi, jo stres.

Profesione për beqarët

Sipas profesorit të Shkollës së Lartë qeverisja korporative RANEPA Elena Yakhontova, puna optimale për introvertët është ajo që nuk përfshin ndërveprim intensiv me njerëzit dhe gjykime me vlerë konstante nga ana e tyre. Profesionet më të përshtatshme që lidhen me aktivitetet intelektuale dhe krijuese që kërkojnë përqendrim, mendim dhe punë individuale.

Psikolog praktikues, psikoterapist ekzistencial-humanist "Praktikë psikologjike private" Julia Gorozhankina beson se introvertët janë të rehatshëm vetëm në një mjedis të relaksuar, siç është në shtëpi.

"Introvertët" ngarkohen "vetëm, ata kanë nevojë vetëm për të rimbushur energjinë e tyre. Për të qenë në një mjedis zyre tepër stimulues shoqëror, një introvert shpenzon shumë energji të brendshme, e cila nuk lihet për të bërë punën e tyre në mënyrë efektive. Isshtë e mundur që një introvert të marrë një pjesë të punës në shtëpi me vete pas punës ose gjatë fundjavave. Jo sepse ai nuk ka kohë për ta bërë atë në zyrë, por sepse në një atmosferë të qetë ai është më efektiv dhe efikas,- komenton psikoterapisti. - Forma më e mirë e punës për introvertët është ose një zyrë e veçantë ose një orar pune në të cilin mund të kaloni vetëm një pjesë të kohës në vendin e punës. Introvertët bëjnë financues të shkëlqyer, shkrimtarë, blogerë, tregtarë, specialistë në këtë fushë teknologjitë e informacionit, projektues ".

Psikolog Maria Efimova këshillon introvertët t'i kushtojnë vëmendje fushave të mëposhtme të veprimtarisë:

Industria e IT: programues, projektues uebi, administrator faqeje.

Ata kryejnë detyra specifike dhe të qarta, ndërsa komunikimi me njerëzit minimizohet. Ju mund të kontaktoni klientët me e-mail, dhe puna mund të bëhet nga distanca.

Financat: kontabilist, financier, ekonomist, analist financiar.

Këto profesione shoqërohen me përpunimin e të dhënave hyrëse sipas algoritmeve dhe rregullave të përcaktuara qartë. Këmbëngulja dhe zelli kërkohet nga një specialist.

Gjithashtu introvertët mund të bëjnë gazetari (shkrimtar, rishkrues), dizajn, marketing dhe shkencë. Në këto fusha, ata përdorin pikat e tyre të forta: kreativitetin, kreativitetin, kujtesën e mirë, magazinë analitike mendjen.

është gjithashtu i përshtatshëm për një introvert. Ky profesion garanton kontakt minimal me njerëzit, kërkon vëmendje dhe përqendrim.

Një profesion tjetër - mjaft jo konvencional - ofron introvertë Natalia Mignenko, specialist i Akademisë Ndërkombëtare të Kërkimit të Gënjeshtrës. Kjo ka të bëjë me që mund të zbulojë gënjeshtra pa ndihma.

"Verifikuesit po punojnë me sukses në shërbimet e sigurisë dhe departamentet e burimeve njerëzore. Aftësitë dhe aftësitë e tyre zbatohen gjatë negociatave në nivelin më të lartë (si në biznes ashtu edhe në politikë). Ata janë shkencëtarë që bëjnë kërkime, dhe janë gjithashtu skautë, psikologë dhe aktorë,- shpjegon Natalia Mignenko. - "Skaneri njerëzor" funksionon me të dhëna të caktuara: qëndrimi, gjestet, manifestimet vegjetative, frymëmarrja, shprehjet e fytyrës, fjalimi ose mungesa e tij, pozicioni i një personi në hapësirë. Verifikuesi bazohet në përvojën e psikologjisë, fiziologjisë, gjuhësisë, si dhe antropologjisë. "

Natyrisht, introverti ka shumë mundësi, dhe ky lloj karakteri nuk nënkupton kufizime të ngurta.

"Në ditët e sotme, me kaq shumë aftësi teknike, introvertët mund të punojnë në pothuajse çdo fushë dhe industri. Aty ku ata do të jenë në gjendje t'i sigurojnë vetes kushtin kryesor dhe të nevojshëm - të jenë në një mjedis të rehatshëm dhe pak kohë vetëm, dhe pasi të rimbushen, "dalin" në shoqëri dhe veprimtari biznesi deri në rimbushjen tjetër ",- thekson Julia Gorozhankina.

Jashtë vëmendjes: ku introvertët janë më mirë

Sidoqoftë, ka pozicione dhe fusha të veprimtarisë që nuk rekomandohen për introvertët: biznesi i shfaqjes, mjekësia, pedagogjia, pritja. Profesorja Elena Yakhontova vëren se këto fusha profesionale janë të vështira për introvertët, pasi ato kërkojnë ndërveprim intensiv dhe kontakt të thellë emocional me njerëz të ndryshëm.

"Introvertët nuk duhet të punojnë aty ku kanë nevojë të" shesin veten "në mënyrë aktive, të jenë vazhdimisht në qendër të vëmendjes," të mbajnë fytyrën ",- këshillon Julia Gorozhankina.

Psikologia Maria Efimova është e sigurt se profesionet e mëposhtme mund të jenë lodhëse emocionalisht për introvertët: asistent shitjesh, agjent reklamash, personazh publik ose folës publik. Shumica e këtyre profesioneve janë shkatërruese si mendërisht ashtu edhe fizikisht. Kjo e bën introvertin të pakëndshëm.

Si të përmirësoni produktivitetin e introvertit tuaj

Shumë introvertë ankohen se nuk mund të arrijnë potencialin e tyre të plotë për shkak të kushteve në të cilat duhet të punojnë. Shefi qëndron vazhdimisht mbi shpirtin, atmosfera e përgjithshme në zyrë është e tensionuar. Çfarë të bëni?

"Një introvert ndihet rehat kur ka një shans të përqëndrohet në një detyrë, të thellohet në të. Një person i tillë ka nevojë për një vend pune autonome, mundësisht në mënyrë që ai të mos varet nga kolegët, kontraktorët dhe një menaxher. Një punonjës introvert duhet të informohet paraprakisht dhe të ketë mundësinë të mendojë para se të ndërmarrë veprime. Nëse menaxheri i njeh në mënyrë të përsosur vartësit e tij, atëherë ai do të jetë në gjendje të përdorë burimet e të gjithëve në mënyrë korrekte ",- komenton psikologia Maria Efimova.

Sipas Elena Yakhontova, efikasiteti i punës së punonjësit në vendin e punës, para së gjithash, varet nga kompetencat e tij profesionale dhe të biznesit, dhe së fundi nga lloji i temperamentit.

"Introvertët jokomunikues mund të zhvillojnë aftësi komunikimi dhe të performojnë shumë më mirë sesa ekstrovertët në dalje. Drejtuesve u kërkohet të krijojnë kushte normale të punës dhe të zhvillojnë kompetencat e introvertëve dhe ekstrovertëve. Lloji i temperamentit ka një ndikim më të madh në punën në grup. Për punë ekipore efektive të introvertëve, udhëheqësit duhet t'u ofrojnë atyre role të përshtatshme të ekipit si krijues idesh, eksplorues burimesh, kontrollues, "- këshillon eksperti.

Psikoterapistja Julia Gorozhankina mbron kushtet individuale të punës për introvertët.

“Nuk është rastësi që ata zgjedhin orë pune më të qeta. Për shembull, herët në mëngjes, kur ende nuk ka zhurmë në zyrë, ose anasjelltas, mbrëmje kur shumica e punonjësve shkojnë në shtëpi.

Në takime, introvertëve u duhet kohë për të menduar. Ata janë më të mirë në gjenerimin e ideve vetëm. Ata kanë nevojë për heshtje, një ndjenjë të hapësirës personale në zyrë.

Që një introvert të ndihet rehat në një ekip, ai duhet të kuptojë karakteristikat e tij dhe të jetë në gjendje t'i komunikojë ato me të tjerët. Nuk ka asgjë më të keqe se një introvert që mohon introvertën e tij dhe përpiqet të imitojë. Së pari, do të jetë shumë e vështirë për të që të mbajë "maskën sociale", dhe së dyti, ekipi gjithmonë do ta ndiejë këtë mospërputhje.

Shumica e introvertëve janë individualistë që vlerësojnë paqen e mendjes dhe i përgjigjen shumë presionit. Por nëse një introvert gjen rrugën e tij dhe një formë të rehatshme pune, ai do të bëjë çdo përpjekje për të realizuar veten. Theksi i tij në përvojat e brendshme do të luajë vetëm në duar - sepse nuk ka nevojë të motivosh një person të tillë nga jashtë.

Kur përdorni materiale nga faqja, kërkohet treguesi i autorit dhe një lidhje aktive në sit!

Këto janë specialitete mjaft komplekse. Por ato janë veçanërisht të popullarizuara në mesin e njerëzve. Të gjitha specialitetet ndahen në grupe, për më tepër, ato kanë një klasifikim. Dhe në mënyrë që të filloni të kuptoni më mirë atë që nënkuptojnë profesionet njerëzore, është e nevojshme të merren parasysh këto çështje në mënyrë më të detajuar.

Tipologji

Pra, ekzistojnë dy klasifikime të specialiteteve të këtij lloji. E para quhet tipologji holandeze. Ai lidh llojin e veprimtarisë së zgjedhur drejtpërdrejt me personalitetin. E dyta është tipologjia e Klimovit. Ajo kategorizon profesionet sipas lëndëve

Pra, tipologjia e Klimov identifikon pesë objekte kryesore: imazhin artistik, shenjën, teknikën, natyrën dhe njeriun. Lënda kryesore, qendrore këtu është, natyrisht, elementi i fundit i listuar. Klimov i klasifikon të gjitha specialitetet që lidhen me komunikimin, edukimin, trajnimin dhe shërbimin në kategorinë "burrë me njeri".

Tipologjia e Hollandës është pak më e komplikuar. Ky specialist besonte se një lloj shumë specifik i mjedisit të punës korrespondon me një lloj personaliteti të caktuar. Holland identifikon llojet e personalitetit të tilla si realiste, intelektuale, artistike, sipërmarrëse, shoqërore dhe konvencionale. Në parim, nuk ka dallime të veçanta nga klasifikimi i Klimov këtu - ndryshimi është në emrat. Holland thjesht e konsideron problemin e zgjedhjes së një profesioni nga disa këndvështrime, duke marrë parasysh psikologjinë e një personi, aftësitë, aftësitë dhe predispozicionin e tij.

Rëndësia

Si rezultat i zhvillimit të marrëdhënieve të tregut, profesionet e llojit "njeri me njeri" filluan të fitojnë popullaritet. Merrni, për shembull, një specialitet të tillë si menaxher. Më parë, ajo ishte plotësisht e panjohur për askënd. Por sot është një nga më të njohurit. Në fund të fundit, detyrat e menaxherit përfshijnë menaxhimin, si dhe organizimin e punës së kompanisë dhe ekipit, si dhe rregullimin e aktiviteteve të tyre. Dhe këta njerëz duhet të jenë në çdo kompani, çfarëdo që të bëjë - çështje sociale, industri, transport, shërbim ose ndonjë gjë tjetër.

Nëse flasim për profesionin "njeri-njeri", lista e të cilit është mjaft mbresëlënëse, atëherë menaxheri do të jetë në dhjetë të parët e vlerësimit. Meqenëse ai jo vetëm që monitoron procesin e punës, por gjithashtu zgjidh situatat spontane që lindin që kërkojnë shpejtësi dhe rrezik.

Stafi i shërbimit

Asistentët e shitjeve, shërbëtoret, administratorët, kamerierët janë gjithashtu profesione të tipit "njeri me njeri". Shumë njerëz gabimisht besojnë se puna e këtyre njerëzve nuk është aq e vështirë. Me sa duket, nuk ka nevojë të çmontoni pajisjet, të llogaritni formula, të bëni llogaritjet. Por kjo është në të vërtetë një punë shumë e vështirë pasi përfshin komunikimin me njerëzit e tjerë. Secila prej tyre ka karakteret e veta, preferencat, për ta thënë butë, çuditjet. Jo të gjithë janë në gjendje të komunikojnë me edukatë me njerëzit e tjerë, duke e bërë atë ditë pas dite.

Komunikimi është mjeti kryesor i punës

Ashtu si një mjek duhet të jetë i vëmendshëm dhe i përgjegjshëm, një shofer duhet të jetë i saktë dhe një inxhinier duhet të jetë vazhdimisht duke menduar, njerëzit që i përkasin profesionit njeri-te-njeriu (shembujt e të cilit u dhanë më lart) duhet të plotësojnë disa kërkesa.

Gjëja e parë që ata duhet të zotërojnë është gjuha e tyre. Ato duhet të zhvillohen me mjeshtëri në të folur dhe në të shkruar. Në fund të fundit, mjeti kryesor i njerëzve që i përkasin një profesioni të llojit "njeri-te-njeri" (lista përmban specialitete të tilla si mësues, edukator, udhëzues) është komunikimi. Ata janë të detyruar të kontaktojnë vazhdimisht njerëz të tjerë. Mësuesi u transferon njohuri studentëve dhe nxënësve, duke u shpjeguar atyre materialin, udhëzuesi flet për pamjet, kamerieri informon vizitorët e restorantit për pjatat, stafi pyet se çfarë do të donte klienti. Të gjitha sa më sipër mund të arrihen vetëm përmes komunikimit.

Cilësitë individuale

Një përshkrim i plotë i llojit të profesionit "njeri-në-njeri" është i pamundur pa renditur të gjitha karakteristikat që duhet të dallohen nga një person që ka zgjedhur për vete një specialitet që i përket kësaj kategorie. Shtë e rëndësishme që profesionisti të jetë në gjendje të krijojë dhe mbajë kontakte biznesi. Ai gjithashtu duhet të kuptojë gjendjen e njerëzve të tjerë, të ndjejë gjendjen e tyre. Përveç kësaj, një specialist duhet të jetë në gjendje të ndikojë te të tjerët, dhe në një formë të butë. Kjo nuk i jepet të gjithëve, por kjo aftësi mund të zhvillohet nëse ka një predispozitë. Më shpesh sesa jo, ai vjen me përvojë. Merrni, për shembull, mësuesit - pak nga mësuesit fillestarë do të jenë në gjendje të marrin kontrollin e të gjithë klasës që nga mësimi i parë, por pas pesë vitesh aktivitet pedagogjik kjo nuk do të jetë më problem.

Karakterizimi i profesioneve të tipit "njeri-në-njeri" nënkupton që specialistët duhet të kenë vullnet të mirë, qetësi dhe qëndrueshmëri. Përndryshe, nuk do të jetë e mundur të mbijetosh në shoqëri (e lëre më të punosh).

Lista e profesioneve

Për një kuptim të plotë të temës, duhet të rendisni profesionet "njeri-njeri". Lista mund të dalë mjaft voluminoze, por ato më të njohurat dhe më të kërkuarat nuk duhet të injorohen. Pra, ky është një gazetar, bibliotekar, inspektor, infermier, shitës, dirigjent (punëtor treni), udhëzues, agjent sigurimesh, sekretar, Perfaqesues Shitjesh(ose konsulent), menaxher, edukator, hetues, kamerier, banakier, ndihmësmjek, mjek, noter dhe avokat.

Siç mund ta shihni, lista është vërtet e gjatë, dhe të gjitha specialitetet e listuara janë mjaft komplekse. Në fund të fundit, ata njerëz që i përkasin profesioneve "njeri-me-njeri" duhet të jenë jo vetëm të sjellshëm, të vëmendshëm dhe të shoqërueshëm. Përveç gjithë kësaj, ata duhet të zotërojnë aftësitë që nevojiten për punë të plotë. Një gazetar duhet të jetë në gjendje të marrë informacion me cilësi të lartë dhe t'ua paraqesë të tjerëve në formën e duhur, një avokat duhet të citojë ligjin, një sekretar duhet të shkruajë me një shpejtësi prej 100 fjalësh në minutë, një kamerier duhet të dijë menunë dhe përbërjen nga çdo pjatë përmendësh, një banakier, si një kimist, duhet të zotërojë në mënyrë ideale artin e bërjes së koktejeve.

Ajo që vlen të dihet

Ne të gjithë e dimë se sa shpejt mund të lodheni nga komunikimi i rregullt me ​​njerëzit. Sidomos nga monotoni. Por meqenëse aktiviteti profesional i një personi, specialiteti i të cilit i përket kategorisë "person-person", kjo sugjeron, është e rëndësishme në këtë rast të bëni një pushim në kohë. Ju duhet të relaksoheni, të distancoheni nga pjesa tjetër, ndonjëherë të jeni vetëm me veten tuaj në mënyrë që të rimbusheni me forcë dhe energji. Nëse njerëzit që punojnë me kompjuter po pushojnë, shkojnë në një bar me miqtë, atëherë mësuesit / gazetarët / kamerierët në fund të ditës së tyre të punës ëndërrojnë të heshtin.

Për kë nuk janë të përshtatshme profesionet e tipit "njeri-njeri"?

Këto profesione nuk janë të përshtatshme për të gjithë njerëzit. Nëse nuk mund të hani saktë, shprehni shprehimisht dhe bukur mendimet tuaja - kjo tashmë është një lloj "kundërindikimi" për zgjedhjen e profesionit. gjithashtu, nuk mund të bëni një zgjedhje drejt ndonjë prej specialiteteve të listuara. Zhytja në botën tuaj, mungesa e dëshirës për të komunikuar, paaftësia për të qenë i shoqërueshëm, ngadalësia, paaftësitë shumë të theksuara fizike, indiferenca absolute ndaj të tjerëve dhe ngadalësia - këto cilësi bëhen pengesë për të zotëruar këtë lloj profesioni.

Ne sjellim në vëmendjen tuaj majat e profesioneve më të neveritshme në botë.

10. Pastruese në një kinema pornografike

Ndoshta kjo punë do të tërheqë vetëm adoleshentët të cilët do të jenë në gjendje të shikojnë filma për të rriturit falas. Por për të rriturit, kjo punë do të duket shumë e neveritshme dhe e neveritshme, sepse pas çdo shikimi, pastruesi duhet të fshijë manualisht tapiceri e karrigeve nga pikat ngjitëse dhe të marrë prezervativët e përdorur nga dyshemeja. Kjo punë padyshim që nuk është për gratë me dorën e bardhë. Për më tepër, dashamirët e çoroditjeve shpesh vijnë në seanca të tilla, kështu që ekziston një mundësi e shkëlqyeshme për të "përplasur" me njërën prej tyre.

9. Roja në Pallatin Buckingham

Ky profesion konsiderohet nga ushtria si më i vështiri dhe më pa fat në Britaninë e Madhe. Dhe ky nuk është vetëm një aksident. Dhe madje edhe personeli ushtarak i rangut të lartë janë të bindur se ky profesion është "i dhimbshëm, rraskapitës, monoton, jo prestigjioz, i mbushur me ndjesi të forta të dhimbshme". Por edhe kjo nuk është gjëja më e pakëndshme. Fakti është se është gjithashtu e paimagjinueshme e mërzitshme. E gjitha fillon me faktin se ushtarët vendosën uniformat e tyre në rregull brenda pak orësh. Para se të dalin në roje, ata kontrollojnë armën për "gatishmëri luftarake". Dhe kjo nuk është vetëm një haraç ndaj traditës - për një të patëmetë pamjen veshje shtesë pret ushtarin. Sipas statistikave, ushtarët vuajnë dënime të tilla për një mesatare prej dy deri në tre vjet të përvojës së tyre të shërbimit.

"Ky shërbim nuk kërkon ndonjë investim të inteligjencës, është i mërzitshëm. Pas javës së parë, e gjithë tërheqja zhduket prej saj. Ky nuk është një profesion për të cilin burrat shkojnë në ushtri, - deklarojnë zyrtarët britanikë të sigurisë me një zë - Ai presupozon një nivel shumë të lartë të disiplinës personale, por nuk kërkon ndonjë inteligjencë, zell, forcë fizike ose iniciativë fare. "

8. Patogjenët e kafshëve

Kjo është një punë e veçantë midis shkencëtarëve. Ata simpatizojnë me ta dhe tallen me ta. Nëse shkencëtarët kanë nevojë për mostra të spermës, atëherë ata përdorin një punonjës special i cili personalisht i sjell kafshët në orgazëm. Në punën e tyre, patogjenët përdorin një sondë elektrike për të stimuluar gjëndrën e prostatës përmes rektumit, një vaginë artificiale ose mënyrën e modës së vjetër për të punuar me duart e tyre. Çdo patogjen profesional të paktën një herë në jetën e tyre ishte në rrezik, shumë përfunduan në spital.

7. Shoferi i majmunit.

Ekziston një pozicion i turpshëm në parkun safari: Një shofer i armatosur me një shkop të madh është i detyruar të largojë majmunët nga kulmet e makinave. Chase duhet të ndjekë majmunët dhe të përfshihet në beteja me ta, pasi shumë majmunë nuk kanë ngut të largohen menjëherë nga vendi i zgjedhur. Shpesh ata madje kafshojnë shoferët ose i sulmojnë ata në grup.

6. Luftëtar kundër malaries

Kjo punë e tmerrshme ka të bëjë edhe me shkencën. Mbartësi i virusit, mushkonja Anopheles darlingi, nuk fluturon në dritë dhe nuk bie në rrjeta kurth. Fatkeqësisht, kjo mund të bëhet vetëm me gjakun tuaj. Kjo është ajo që bëjnë luftëtarët e malaries. Në mbrëmje, kur mushkonjat e malaries janë veçanërisht aktive, mundësi vendoset në një re mushkonjash dhe pëson kafshime të shumta. Kur një mushkonjë vendoset mbi një person, ai thith insektin përmes një tubi, skaji tjetër i të cilit është në gojën e tij, dhe pastaj e fryn mushkonjën në një enë.

5. Pastrues portativ tualeti.

Edhe pse shumica ende përdorin tualete në shtëpi, disa, për arsye të caktuara, janë të detyruar të përdorin periodikisht shërbimet e dollapëve të thatë. Duke përdorur një rezervuar dhe një njësi thithëse të dedikuar, pastruesit duhet të zbrazin rezervuarin e mbushur nën tualet, të mbledhin copa të shpërndara të letrës së tualetit të përdorur dhe të lajnë të gjitha sipërfaqet e ndotura, përfshirë muret, duke përdorur një zorrë nga e cila shtypje e lartë furnizohet me ujë të nxehtë. Zakonisht duhen disa minuta për të pastruar një dhomë tualeti. Pra, një profesionist mund të trajtojë nga 10 në 60 kabina në ditë në ditë.

4. Shijuesi i gazit të zorrëve.

Ky profesion i neveritshëm u zotërua nga një gastroenterolog nga Shtetet e Bashkuara, Michael Levitt. Nuk është e qartë pse amerikanët kishin nevojë për mostra gazi, por shkenca është shkencë: gjashtëmbëdhjetë vullnetarë i lëshojnë gazrat përmes një tubi në kontejnerë të veçantë. U mblodhën njëqind mostra, Pastaj mostrat, të njohura si më të ndoturat, iu nënshtruan analizave kimike dhe u zbulua se arsyeja për këtë ishte sulfidi i hidrogjenit.

3. Shijues i ushqimit të maceve

Para se të tregtohet, ushqimi për mace i nënshtrohet kontrollit të konsumatorit. Por, roli i konsumatorit nuk është një mace, por një person. Provuesi është përgjegjës për tre teste të njëpasnjëshme. Së pari, ai duhet ta afrojë fytyrën me tasin dhe të thithë aromën në mënyrë që të kuptojë se sa e freskët është. Në testin e dytë, sasia e fragmenteve të eshtrave në ushqim duhet të përcaktohet. Për ta bërë këtë, duhet të ndjeni masën e rrëshqitshme me duart tuaja. Së fundi, testi i tretë përfshin një test shije. Për ta bërë këtë, një sasi e vogël e ushqimit duhet të përtypet plotësisht për ca kohë, duke përcaktuar nuancat e shijes.

2. Pastrues i kafshëve të rrëzuara

Gjithçka është e thjeshtë me këta punëtorë - ata ecin përgjatë autostradës me kontejnerë dhe shqyejnë kufomat e kafshëve të rrëzuara nga asfalti. Puna, për ta thënë butë, nuk është e këndshme.

1. Pastrues kanalizimesh në Kolkata

Punëtorët si 27-vjeçari Rakesh Sahu bien jashtëqitje njerëzore gjatë gjithë kohës. Në vend të uniformës, Rahkesh vesh mbathje të gjata ngjyrë vjollce. Ai përdor një shat dhe një kovë për të punuar. Rakesh është përgjegjës për pastrimin e bllokimeve në kolektor. Rahkesh ka qenë në këtë erë të keqe dhe josanitare në moshën dhjetë vjeç, duke fituar 100 dollarë në muaj.