Descrierea postului șefului pensiunii colegiului. Director (șef, șef) al căminului studențesc. Responsabilitățile șefului hostelului

DESCRIEREA POSTULUI

MANAGER HOSTEL

I. Dispoziții generale

1.1. Șeful hostelului aparține categoriei managerilor.

1.2. O persoană care are o educație profesională secundară sau superioară este numită în funcția de șef al unei pensiuni fără a prezenta cerințe pentru experiența profesională.

1.3. Numirea și demiterea din aceasta se face prin ordin al directorului colegiului la propunerea directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

1.4. Șeful hostelului raportează direct directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

1.5. În absența șefului hostelului, atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană numită în ordinea stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1.6. Șeful hostelului ar trebui să știe:

1.6.2. Legile Federației Ruse, decretele și deciziile Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale privind educația și creșterea studenților;

1.6.3. Convenția privind drepturile copilului;

2.1.21. Toate încălcările și daunele materiale detectate sunt raportate imediat directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice pentru luarea măsurilor adecvate;

2.1.22. Efectuează misiuni de serviciu individuale ale directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

III. Drepturi

3.1. Șeful hostelului are dreptul:

3.1.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii colegiului cu privire la activitățile sale;

3.1.2. Participă la discuția problemelor legate de îndatoririle îndeplinite de acesta;

3.1.3. Înaintează spre examinare de către conducerea propunerilor colegiului pentru îmbunătățirea activităților serviciului administrativ și economic din clădire;

3.1.4. Implică toți specialiștii (individuali) unități structurale la soluționarea sarcinilor atribuite serviciului administrativ și economic al corpului (dacă acest lucru este prevăzut de dispozițiile privind diviziunile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea directorului colegiului);

3.1.5. Semnați și avizați documente care țin de competența lor;

3.1.6. Prezentați propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni contravenienților producției și disciplinei muncii;

3.1.7. Solicitați conducerii colegiului să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

IV. Responsabilitate

4.1. Șeful hostelului este responsabil de:

4.1.1. Pe performanță necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Federația Rusă;

4.1.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse;

4.1.3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală a Federației Ruse.

V. Interacțiunea

5.1. Șeful hostelului interacționează:

5.1.1. Cu administrarea colegiului;

5.1.2. Cu angajați ai departamentului administrativ;

5.1.3. CU lucrător în sănătate colegiu;

5.1.4. Cu agențiile de aplicare a legii din oraș;

5.1.5. Cu educatorii hostelului, cu liderii de clasă ai grupurilor de studenți cu privire la organizarea cazării studenților în hostel.

Vi. Lista documentelor, înregistrărilor privind activitățile șefului pensiunii

6.1. Prezentul Descrierea postului;

6.2. Contract de munca.

Descrierea postului a fost elaborată în conformitate cu recomandările din „Manualul de calificare a funcțiilor managerilor, specialiștilor și altor angajați”, aprobat prin decretul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nr. 000 din 01.01.01.

Am citit instrucțiunile:

„____” _______________ 2010

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator document: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Acest document este verificat periodic la intervale de cel mult 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Șeful hostelului” aparține categoriei „Administratori”.

1.2. Cerințe de eligibilitate - de bază sau incomplete educatie inalta domeniul de studiu relevant (licențiat sau specialist junior). Experiență profesională în serviciile casnice - cel puțin 1 an.

1.3. Cunoaște și aplică în activități:
- decrete, ordine, ordine, alte guvernări și reguli organismele superioare și alte organisme referitoare la locuințe servicii comunale;
- procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, socio-culturale și gospodărești ale căminului;
- reglementări interne în pensiuni;
- elementele de bază ale organizării muncii;
- elementele de bază ale legislației muncii.

1.4. Șeful hostelului este numit și demis prin ordin al organizației (întreprindere / instituție).

1.5. Șeful hostelului raportează direct către _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Șeful hostelului gestionează activitatea _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Șeful hostelului în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și sarcinilor

2.1. Supraveghează activitatea personalului hostelului.

2.2. Organizează check-in-ul cetățenilor sosiți în hostel, monitorizează înregistrarea corectă și la timp a cetățenilor care s-au mutat și externarea celor plecați.

2.3. Organizează curățarea spațiilor și monitorizează respectarea curățeniei în dormitoare și în zonele comune.

2.4. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, a comunicațiilor, a alimentării cu apă, a canalizării și a echipamentelor de cămin.

2.5. Oferă livrarea și acceptarea inventarului și a altor bunuri necesare.

2.6. Se notează cetățenilor care părăsesc hostelul, foi de sens giratoriu sau emit certificate de absență a datoriilor.

2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia.

2.8. Dacă este necesar, întocmește acte pentru anularea bunurilor, valorilor materiale deteriorate sau pierdute de către persoanele care locuiesc în cămin, întocmește în modul prescris documente pentru a-și recupera valoarea de la făptași.

2.9. Monitorizează furnizarea hostelului cu proprietatea, echipamentul, inventarul și mijloacele de protecție împotriva incendiilor necesare.

2.10. Monitorizează implementarea regulilor Siguranța privind incendiile.

2.11. Păstrează o carte de evidență a supravegherii sanitare și a incendiilor, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru a elimina deficiențele constatate, a rezolva conflictele apărute între persoanele care locuiesc în cămin și personalul de serviciu.

2.12. Asigură desfășurarea activității culturale și educaționale.

2.13. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.14. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediul înconjurător, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Șeful hostelului are dreptul să ia măsuri pentru a preveni și elimina cazurile de încălcare sau inconsecvență.

3.2. Șeful hostelului are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de legislație.

3.3. Șeful hostelului are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și exercitarea drepturilor.

3.4. Șeful hostelului are dreptul să ceară crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurării echipamentul necesarși inventar.

3.5. Șeful hostelului are dreptul să se familiarizeze cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Șeful hostelului are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și a ordinelor conducerii.

3.7. Șeful hostelului are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Șeful hostelului are dreptul să raporteze toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful hostelului are dreptul să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful hostelului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a îndatoririlor atribuite prin această fișă de post și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Șeful hostelului este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, siguranța, salubrizarea industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Șeful hostelului este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere / instituție) care este un secret comercial.

4.4. Șeful hostelului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere / instituție) și ale ordinelor legale ale conducerii.

4.5. Șeful hostelului este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală.

4.6. Șeful hostelului este responsabil pentru provocarea daunelor materiale organizației (întreprinderii / instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală.

4.7. Șeful hostelului este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

Singur manual de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (TSA), 2019
Secțiunea „Caracteristicile calificării funcțiilor managerilor și specialiștilor din învățământul profesional superior și profesional suplimentar”
Secțiunea a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 11.01.2011 N 1n

Director (șef, manager) cămin studențesc

Responsabilitatile locului de munca. Supraveghează munca pensiunii studențești. Efectuează check-in-ul și plecarea de la pensiune, monitorizează actualitatea și corectitudinea înregistrării rezidenților și descărcarea de gestiune a cetățenilor care au părăsit pensiunea. Organizează curățarea spațiilor și monitorizează respectarea curățeniei în dormitoare și în zonele comune. Monitorizează buna funcționare a rețelei electrice, a comunicațiilor, a alimentării cu apă, a canalizării și a altor echipamente din hostel. Oferă rezidenților eliberarea și acceptarea așternuturilor și a echipamentului necesar, eliberează certificatele necesare celor care au părăsit căminul, completează foi de ocolire și informații despre absența datoriilor. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia. Dacă este necesar, întocmește acte pentru anularea bunurilor, inventarului, valorilor materiale, întocmește în modul prescris documente pentru recuperarea valorii bunurilor deteriorate, pierdute, inventar de la făptași. Monitorizează furnizarea hostelului cu proprietatea, echipamentul, inventarul necesar. Supraveghează punerea în aplicare a normelor de protecție a muncii și de securitate împotriva incendiilor de către rezidenții hostelului, ține o carte de evidență a supravegherii sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru a elimina deficiențele constatate, a rezolva conflictele apărute între rezidenți a hostelului și a personalului de serviciu. Asigură desfășurarea activității culturale și educaționale.

Trebuie știut: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse privind problemele învățământului profesional superior; local reguli instituție educațională; fundamentele pedagogiei, psihologiei, fundamentelor ecologiei, economiei, dreptului, sociologiei, managementului personalului; activitățile financiare și economice ale unei instituții de învățământ; elementele fundamentale ale legislației administrative, locative și comunale, ale muncii și economice; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, socio-culturale și gospodărești ale căminului; reglementări interne în pensiuni; reguli pentru protecția muncii și siguranța la incendiu.

Cerințe de calificare. Educație profesională superioară și experiență profesională în direcția activității profesionale de cel puțin 1 an sau secundar educatie profesionalași experiență de lucru în direcția activității profesionale timp de cel puțin 3 ani.

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă de post definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului pensiunii. 1.2. Șeful hostelului este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a muncii prin ordin de __________________________________. 1.3. Șeful hostelului raportează direct la _________. 1.4. O persoană care are o educație profesională superioară și o experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 1 an sau învățământ profesional secundar și o experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 3 ani este numită în funcția de șef al hostelului. 1.5. Șeful hostelului trebuie să cunoască: decrete, ordine, ordine, alte documente guvernamentale și normative ale statului și ale altor organisme privind locuința și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, socio-culturale și gospodărești ale căminului; reglementări interne în pensiuni; fundamentele organizării muncii; legislația muncii; Reglementări interne ale muncii; reguli și norme de protecție a muncii. 1.6. În timpul absenței temporare a șefului hostelului, atribuțiile sale sunt atribuite __________________________________________. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE Notă. Responsabilitățile funcționale ale șefului pensiunii sunt determinate pe baza și în domeniul de aplicare caracteristicile calificării în funcție de funcția de șef al căminului și poate fi suplimentat, clarificat la pregătirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice. Șeful hostelului: 2.1. Supraveghează activitatea personalului hostelului. 2.2. Realizează check-in-ul noilor veniți la hostel, monitorizează actualitatea și corectitudinea înregistrării noilor veniți și descărcarea de gestiune a cetățenilor care au părăsit hostelul. 2.3. Organizează curățarea spațiilor și monitorizează respectarea curățeniei în dormitoare și în zonele comune. 2.4. Monitorizează buna funcționare a rețelei electrice, a comunicațiilor, a alimentării cu apă, a canalizării și a altor echipamente din hostel. 2.5. Oferă livrarea și acceptarea inventarului, a lenjeriei de pat și a altor bunuri necesare. 2.6. Marcează ocolirea foilor care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor. 2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia. 2.8. Dacă este necesar, întocmește acte pentru anularea bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute de către rezidenții căminului, întocmește în modul prescris documente pentru recuperarea valorii acestora de la persoanele vinovate. 2.9. Monitorizează furnizarea hostelului cu proprietatea, echipamentul, inventarul și mijloacele de protecție împotriva incendiilor necesare. 2.10. Monitorizează implementarea regulilor de protecție împotriva incendiilor. 2.11. Păstrează o carte de evidență a supravegherii sanitare și a incendiilor, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru a elimina neajunsurile constatate, a rezolva conflictele care apar între rezidenții hostelului și personalul serviciului. 2.12. Asigură desfășurarea activității culturale și educaționale. 3. DREPTURI Șeful hostelului are dreptul la: 3.1. Oferiți instrucțiuni angajaților din subordine, sarcini privind o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale. 3.2. Supraveghează executarea sarcinilor și a muncii, executarea la timp a comenzilor individuale și a sarcinilor angajaților din subordinea sa. 3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile șefului hostelului, serviciilor subordonate și diviziilor. 3.4. Dacă este necesar, reprezentați întreprinderea în relațiile cu alte întreprinderi, instituții și organizații pentru a rezolva problemele din competența șefului hostelului. 3.5. Pentru a-și asigura activitățile, șeful hostelului are dreptul să semneze documente organizatorice și administrative cu privire la aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale. 4. RESPONSABILITATE Șeful hostelului este responsabil pentru: 4.1. Rezultatele muncii pentru asigurarea funcționării pensiunii. 4.2. Nerespectarea lor responsabilitățile funcționale, precum și neîndeplinirea atribuțiilor atribuite angajaților din subordinea acestuia. 4.3. Informații inexacte despre starea pensiunii. 4.4. Nerespectarea comenzilor, ordinelor și instrucțiunilor autorităților superioare și de reglementare. 4.5. Nerespectarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale regulilor de securitate la incendiu și condițiile sanitare din hostel, care reprezintă o amenințare la locul de muncă, precum și o amenințare la adresa securității și sănătății persoanelor care locuiesc în ea. 4.6. Nerespectarea conformității cu forța de muncă și performanța disciplina de către angajați subordonat Șefului hostelului. 5. MOD DE FUNCȚIONARE 5.1. Modul de lucru al șefului hostelului este determinat în conformitate cu Regulamentul intern de muncă. Am citit instrucțiunile ___________________ (semnătură)

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful hostelului aparține categoriei specialiștilor.

1.2. O persoană cu studii medii profesionale este numită în funcția de șef al căminului.

1.3. Numirea în funcția de șef al căminului și eliberarea acestuia se face prin ordin al directorului colegiului.

1.4. Șeful hostelului ar trebui să știe:

rezoluții, ordine, ordine, alte documente orientative și normative ale organismelor superioare și ale altor organisme referitoare la întreținerea locațiilor rezidențiale, culturale, domestice și a altor hosteluri;
reguli interne în hostel;
fundamentele organizării muncii;
legislația privind munca și protecția muncii a Federației;
reglementări interne ale muncii;
reguli și norme de protecție a muncii, siguranță, salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor.

1.5. Șeful hostelului raportează direct directorului adjunct pentru AHP.

1.6. În absența șefului hostelului (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană numită prin ordin al directorului colegiului. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru calitatea și îndeplinirea la timp a îndatoririlor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile postului:

2.1. Supraveghează activitatea personalului hostelului.

2.2. Realizează controlul asupra sosirii cetățenilor care au ajuns la pensiune.

2.3. Monitorizează actualitatea și corectitudinea înregistrării: (înregistrarea) cetățenilor care sosesc și părăsesc pensiunea.

2.4. Organizează curățenia și monitorizează respectarea curățeniei în dormitoare și în zonele comune.

2.5. Întocmește un program de lucru pentru însoțitorii hostelului.

2.6. Păstrează foaia de timp a MOP.

2.7. Organizați întâlniri de planificare a producției cu educatori și însoțitori de cămin.

2.8. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, alimentarea cu apă, canalizarea și alte echipamente ale hostelului.

2.9. Oferă livrarea și acceptarea inventarului și a altor bunuri necesare.

2.10. Mărci ocolesc cetățenii care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.

2.11. Păstrează evidența disponibilității proprietății disponibile, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia.

2.12. Este necesar să se anuleze actele de proprietate, bunurile materiale deteriorate sau distruse de rezidenți. Efectuează în conformitate cu procedura stabilită colectarea de la persoanele vinovate.

2.13. Monitorizează furnizarea hostelului cu proprietatea, echipamentul și mijloacele de protecție împotriva incendiilor necesare.

2.14. Supraveghează punerea în aplicare a regulilor de protecție împotriva incendiilor, protecția muncii.

2.15. Păstrează o carte de evidență a supravegherii sanitare și a incendiilor, precum și o carte de comentarii și sugestii. Elimină dezavantajele observate

2.16. Luă măsuri pentru rezolvarea conflictelor apărute între rezidenți și personalul de serviciu.

2.17. Responsabil de disponibilitatea cheilor pentru camere și birouri.

2.18. Organizează briefing-uri repetate și briefing-uri la locul de muncă, păstrează jurnale de instruire privind siguranța și protecția muncii.

2.19. Elaborează cereri pentru furnizarea de personal de service instrumentele necesare, inventar, mijloace de protecție.

2.20. Dacă se găsește un obiect suspect care se poate dovedi a fi un dispozitiv exploziv, la primirea unei amenințări prin telefon, ofițerul de serviciu al hostelului anunță operatorii serviciilor specializate de apărare civilă:

ofițerului de serviciu operațional al Departamentului pentru apărare civilă și situații de urgență al districtului: - 01, 2-24-60, 5-75-11; pentru telefoane mobile-112, 01 * (apelul este gratuit)
ofițerului de poliție districtual de serviciu: 02, 2-20-10, 5-66-41 și, de asemenea, anunță directorul colegiului, șeful hostelului.
Alte acțiuni se desfășoară în strictă conformitate cu nota elaborată de Departamentul de apărare civilă și situații de urgență al administrației raionale.

3. Drepturi Șeful hostelului are dreptul:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale administrației colegiului cu privire la activitatea hostelului.

3.2. Trimiteți propuneri directorului colegiului pentru evacuarea din cămin, pentru încălcarea regulilor de ședere.

3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale colegiului.

3.4. Semnați și avizați documente care țin de competența lor.

3.5. Prezentați propuneri privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni contravenienților producției și disciplinei muncii.

3.6. A atrage la responsabilitate materială vinovat de deteriorarea proprietății hostelului, cu aprobarea problemei cu administrația colegiului.

3.7. Solicitați administrației colegiului să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4. Responsabilitate Șeful hostelului este responsabil de:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor prevăzute în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Federația Rusă.

4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală a Federației Ruse.

Am citit instrucțiunile:

________________ _______________________ (semnătură) (transcriere)

„____” ___________________ 200 ___