Ultima actualizare a ZUP 2.5 în acest an. Compania TANAIS demarează un proiect pentru implementarea DIRECTUM în Ministerul Resurselor Naturale al Federației Ruse. Rezultatul transferului de date

Dragi clienți, vă informăm că 1C (dezvoltator produse software„1C”, Moscova) nu mai susține versiunea 2.5 a programului „1C: Salariu și Resurse Umane” * și versiunea 1.0 a programului „1C: Salariu și Resurse Umane” institutie bugetara". Utilizatorii sunt sfătuiți să treacă la noua versiune modernă 3.1 a acestor programe, care îndeplinește toate cerințele legislației în schimbare.

Încheierea suportului pentru edițiile vechi ale acestor programe este planificată de la 1 ianuarie 2018. În același timp, actualizările pentru edițiile vechi 2.5 și 1.0, necesare pentru depunerea rapoartelor pe anul 2017, vor fi lansate înainte de termenul limită de depunere a rapoartelor pt. 2017, adică până la sfârșitul trimestrului I 2018. Cu toate acestea, nu există planuri de sprijinire a modificărilor din legislația din 2018 în aceste actualizări.

Utilizatorii pot face tranziția pe cont propriu, complet gratuit. Pentru a face acest lucru, în ediția 3.1, la pornirea programului, urmați instrucțiunile asistentului de configurare inițială (nu uitați să faceți o copie de arhivă a bazei de informații în ediția veche).

De asemenea, puteți folosi ajutorul specialiștilor 1C-Rarus pentru transferul profesional de date.

În versiunea standard a transferului, se transferă doar cantitatea minimă de informații, suficientă pentru a începe contabilitatea noua editie... Un transfer „complet” către cazuri individuale(nu este recomandat de 1C). Costul serviciilor de specialitate este calculat individual.

Versiunea standard prevede transferul următoarelor date:

directoare: instituții, departamente, posturi, angajați și principalele informații de referință aferente acestora;
acumularea si deducerea cu metoda reglementata de calcul (salariu, bonus, titluri executorii etc.);
lista de posturi din tabloul de personal nu se transferă, ci se alcătuiește conform tabloului de personal;
aranjament standard pentru luna începerii funcționării;
istoricul personal al angajaților pentru a completa cardurile personale;
date pentru calcularea câștigului mediu: pentru prestațiile FSS - pentru ultimii trei ani, pentru concedii și alte cazuri - pentru ultimele 15 luni;
date contabile pentru impozitul pe venitul personal și primele de asigurare în anul transferului (dacă operațiunea nu începe de la începutul anului);
soldurile decontărilor pentru luna începerii funcționării.

În versiunea standard, date precum:

informatii despre actualii angajati-antreprenori ai GPC;
angajamente și deduceri cu formule arbitrare;
istoricul personal al angajaților pentru formarea raportării analitice;
taxele și plățile reale pentru formarea raportării analitice;
valabil la momentul transferului concediului, inclusiv pentru îngrijirea copiilor.

Transferul se poate face în orice lună a anului. Este recomandat să „închideți” o anumită lună în ediția veche înainte de transfer, adică. efectuați toate taxele și plățile. După aceea, efectuați transferul și începeți să țineți evidența în noua ediție. În același timp, în paralel, puteți continua să țineți evidența în ediția veche pentru a compara și evalua rezultatele obținute.

Puteți afla mai multe despre trecerea la noile ediții:

în scrisoarea de informare a companiei „1C” http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222
în dumneavoastră Sistem informatic 1C: ITS

Dragi contabili si specialisti in calcul salariile si contabilitatea personalului!

Dorim să vă informăm că dezvoltatorul companiei de produse software „1C”, de la 1 ianuarie 2018, va înceta să mai susțină versiunea 2.5 a programului „1C: Salary and Human Resource Management” * și versiunea 1.0 a programului „1C: Salariul și personalul unei instituții bugetare”. Totodată, până la sfârșitul trimestrului I 2018 vor fi lansate actualizări pentru vechile ediții 2.5 și 1.0, necesare pentru depunerea rapoartelor anuale pe anul 2017. Dar nu există planuri de a susține modificări ale legislației pentru 2018 în aceste actualizări.

Din cauza modificării parțiale a structurii de configurare a noii versiuni, nu este posibilă efectuarea unei simple actualizări a programului la noua versiune. Prin urmare, tranziția este implementată prin transferul (încărcarea și descărcarea) datelor din ediția veche la cea nouă. Puteți fie să efectuați independent o tranziție gratuită, fie să utilizați ajutorul profesionist al specialiștilor noștri în transferul de date de la ZUP 2.5 (ZKBU 1.0) la ZUP 3.1 (ZKGU 3.1).

Se transferă următoarele date:

Informații despre personal pentru formarea cardului personal al unui angajat (fără documentele de personal în sine)
Directoare (angajați, Persoanele fizice, Posturi, Departamente, Masa de personal)
Date pentru calcularea câștigului mediu pentru concedii și concedii medicale pentru ultimii doi ani
Date pentru generarea rapoartelor pentru anul curent (fara posibilitatea de editare)
Acumulări curente planificate ale angajaților la data transferului
Soldul decontarii la data transferului

Netransferat:

Date despre angajări, deduceri, beneficii ale angajaților. (Formarea unui set de angajamente sau fișe de salariu ar trebui să se facă în programul vechi)
Alte cheltuieli. (Unele dintre taxe trebuie să fie reconfigurate în program)
Documentele. (Toate datele sunt transferate în registre specializate. Datele pentru lunile precedente nu pot fi corectate automat)

Munca necesară după transferul de date pentru calcularea cu succes a salariilor (plătită separat la cererea și nevoile clientului):

Generați rapoarte pentru perioada anterioară și comparați cu rapoartele din programul vechi (6-NDFL, 2-NDFL, RSV, 4-FSS)
Verificați datele la începutul funcționării
Verificați calculul câștigului mediu pentru concediu și concediu medical prin calcularea documentelor din programele vechi și noi.
Configurați contabilitate pentru specificul instituției.
Configurați toate tipurile necesare de taxe și deduceri.
Personalizați rapoartele pentru nevoile instituției.

12.04.2018 17:46:01 1C: Servistrend ru

Încetarea suportului pentru 1C ZUP 2.5

Din aprilie 2018, compania 1C încetează să mai lanseze actualizări pentru programe:

1C Salariul și personalul unei instituții bugetare 1.0
1C Medicina. Salariul și personalul unei instituții bugetare 1.0

Informații oficiale de pe site-ul 1C:

Utilizatorii 1C Salary and Personnel Management 2.5 (1C ZUP 2.5) să continue să țină contabilitatea și contabilitate fiscală conform legislației în vigoare, se recomandă trecerea la (3.1) cât mai curând posibil. Acum este cea de-a treia versiune a 1C ZUP care va fi cea principală și vor fi emise actualizări regulate pentru aceasta. 1C ZUP 2.5 nu va mai fi actualizat, din cauza căruia devine lipsită de sens utilizarea programului pentru calcularea și plata salariilor, deducerilor și contribuțiilor, deoarece va genera rapoarte conform formularelor învechite. Cele mai recente versiuni ale 1C ZUP 2.5 vor conține versiuni actualizate ale formularelor de raport pentru livrare pentru 2017. Va fi necesar să se genereze rapoarte pentru trimestrul I din 2018 deja în versiunea 3.1.

Treceți de la ZUP 2.5 la ZUP 3.1 în 2018- aceasta este de a primi multe beneficii, care afectează toate aspectele muncii unui contabil și serviciul de personal... Inovațiile tehnice, o interfață convenabilă și intuitivă, un sistem îmbunătățit de carduri de personal, documente de angajamente și plăți și însăși capabilitățile platformei 1C 8.3 vor surprinde plăcut utilizatorii 1C ZUP 2.5.

Angajează-te transferul ZUP 2.5 la ZUP 3.1 Puteți în compania noastră, pentru care am dezvoltat o procedură de reglementare specială pentru trecerea de la 1C ZUP 2.5 la 1C ZUP 3.1, datorită căreia acest proces are loc rapid și eficient. Toate informațiile acumulate în vechea bază de date vor fi transferate fără probleme în noua versiune de bază de date 3.1.

Costul tranziției de la ZUP 2,5 la 3,1 constă numai din volumul de servicii prestate pentru tranziție. Nu trebuie să cumpărați licențe suplimentare pentru trecerea la 3.1 - sunt plătite doar orele de lucru ale programatorului 1C.

Nu amâna până mâine ce poți transferați la ZUP 3.1 astăzi! Odată cu încetarea suportului pentru ZUP 2.5, vor fi destul de mulți oameni interesați de tranziție și, prin urmare, data tranziției va trebui să fie convenită în avans, astfel încât specialiștii relevanți să fie liberi. Faceți upgrade la ZUP 3.1 acum pentru a evita problemele viitoare și întârzierile enervante.

Pentru o cunoaștere detaliată a avantajelor și motivelor trecerii de la 1C ZUP 2.5 la 1C ZUP 3.1, puteți citi procedura noastră dedicată. De asemenea, puteți lăsa o cerere pentru a obține instruire gratuită pentru auto-transfer de la ZUP 2.5 la ZUP 3.1.

Publicitate

În 2017, suportul pentru 1C: ZUP 2.5 a fost limitat, iar terminarea sa completă este planificată pentru primul trimestru al acestui an, când toți utilizatorii vor raporta autorităților de reglementare pentru 2017. După încheierea asistenței, programul nu va mai fi actualizat cadru legislativ, formularele de raportare ar trebui actualizate și alte modificări importante trebuie introduse.

Din 2018, 1C a încetat suportul pentru ediția 1C: ZUP 2.5. În acest sens, utilizatorii trebuie să treacă la o ediție mai modernă - 3.0, care se distinge prin funcționalitate avansată, suport pentru soluții cloud, un client subțire și un client web și o interfață îmbunătățită.

Va exista suport pentru ZUP 2.5 în 2018: Din cauza unei modificări parțiale a structurii de configurare a noii versiuni, nu este posibilă o simplă actualizare a programului la noua versiune

În prezent, versiunea actuală este 3.1. Toate modificările de legislație legate de 2018 nu vor mai fi suportate în ediția învechită. De asemenea, funcționalitatea versiunii 2.5 nu se va mai îmbunătăți.

În acest sens, utilizatorii sunt încurajați să facă upgrade la versiunea actuală 3.1. Mai mult, este mai bine să începeți acum să planificați tranziția. Acest lucru vă va permite să remediați rapid erorile care pot apărea la actualizarea la o versiune nouă. În plus, pentru prima dată, puteți păstra înregistrări în două baze de date simultan pentru a vă obișnui cu interfața noii ediții a ZUP 3.1. În viitor, acest lucru vă va ajuta să rezolvați mai rapid sarcinile operaționale.

Mai este unul punct important de ce experții recomandă trecerea la versiunea actuală a programului în avans: în ultimul moment Vor fi mulți și s-ar putea să nu existe specialiști care să te ajute să faci tranziția în timp. Și sarcina tranziției este încă mai bine să o încredințezi specialiștilor, tk. nu va fi o simplă actualizare (ca în trecerea de la Contabilitate 2.0 la 3.0), ci transferul de date de la un program la altul.

Va exista suport pentru ZUP 2.5 în 2018: procedură de tranziție

Pe lângă 1C: ZUP 2.5, sprijin pentru 1C: Salariul și personalul unei instituții bugetare 1.0 și 1C: Medicină. Salariul și personalul unei instituții bugetare 1.0”.

Versiunea 3.1 a configurației corespunzătoare este furnizată fără costuri suplimentare utilizatorilor înregistrați ai produselor care includ configurația „Salariu și managementul personalului”, „Salariul și personalul unei instituții bugetare” sau „Medicina. Salariul și personalul unei instituții bugetare”. Ordinea de obținere este indicată în fișa de înregistrare a produsului software. În special, utilizatorii versiunilor PROF și CORP trebuie să aibă un acord de asistență IT valid 1C: ITS.

Pentru a migra la versiunea 3.1, trebuie să instalați cea mai recentă versiune lansată oficial a versiunii de configurare 3.1. Versiunea necesară a platformei este specificată în fișierul „Nou în versiune” inclus în livrarea configurației. Se recomandă actualizarea configurației la versiunea 3.1 de la ultima versiune lansată oficial a versiunii anterioare.

Toate versiunile necesare ale platformei și configurațiile sunt publicate pe discurile 1C: ITS și sunt disponibile și în serviciul „1C: Actualizare software” de pe portalul 1C: ITS. Distribuțiile listate pot fi obținute și de la noi. Metodele de actualizare la versiunea 3.1 sunt incluse în livrarea configurațiilor corespunzătoare.

În plus, utilizatorii versiunii 2.5 a configurației „Gestionarea salariului și personalului” și a versiunii 1.0 a configurației „Salariul și personalul unei instituții bugetare” pot trece imediat la utilizarea versiunii 3.1 în serviciul „1C: Enterprise 8 prin Internet” .

Trecerea la revizuirea 3.1 de la soluțiile standard
Trecerea la revizuirea 3.1 se realizează prin transferul datelor din baza de informații a versiunii 2.5 sau, respectiv, 1.0 la baza de informatii versiunea 3.1. Se efectuează transferul de informații normative și de referință și de date contabile, necesar pentru a continua menținerea evidenței personalului în ediția 3.1, calculul salariilor, întocmirea rapoartelor etc.

Pentru a transfera date din versiunea anterioară 2.5 sau 1.0, este suficient în versiunea 3.1 la pornirea programului să urmați instrucțiunile vrăjitorului de configurare inițială.

Pentru utilizatorii care au un contract 1C: ITS valabil, acesta este disponibil și instrucțiuni detaliate privind tranziția ca parte a suportului metodologic.

Upgrade la Revizia 3.1 pentru configurațiile modificate în timpul implementării
Utilizatorilor configurației modificate în timpul implementării (personalizate, configurate) pentru a trece la versiunea 3.1 li se recomandă să contacteze partenerul oficial al companiei 1C care îi deservește.

Însuși furnizarea ediției 3.1 către utilizatorii oficiali ai configurațiilor „Salariu și managementul personalului” și „Salariu și personal institutie de stat„nu necesită plată suplimentară. Cu toate acestea, utilizatorii versiunilor PROF și CORP trebuie să aibă un acord 1C: ITS valabil și, în același timp, serviciile partenerilor 1C pentru traducerea în versiunea 3.1 din versiunea anterioară pot necesita plăți suplimentare.

Ați găsit o greșeală de tipar sau o greșeală? Selectați textul și apăsați Ctrl + Enter pentru a ne spune despre el.

În conformitate cu biroul. o scrisoare de la compania 1C (N22222 din 18.11.2016) în 2017 va oferi suport limitat pentru următoarele configurații:

„Gestionarea salariilor și a personalului” versiunea 2.5 (denumită în continuare ZUP 2.5);
„Salariul și personalul unei instituții bugetare” versiunea 1.0 (denumită în continuare ZiK 1.0);
"Medicament. Salariul și personalul unei instituții bugetare ”versiunea 1.0.

Suportul limitat implică faptul că 1C va lansa actualizări până în trimestrul I 2018(va exista posibilitatea de a depune rapoarte anuale pentru 2017), cu toate acestea, actualizările nu vor dezvolta funcționalități, precum și vor crește nivelul de automatizare și experiența utilizatorului (inclusiv completarea 100% automată a raportării 6-NDFL nu va fi implementată) , prin urmare, 1C recomandă să optați pentru noi ediții de produse software acum. Suportul pentru ZUP 2.5 și lansarea actualizărilor după 01.04.2018 nu vor fi efectuate.

înregistrarea militară și formarea rapoartelor necesare sunt complet automatizate
nu este nevoie de duplicat documentele de personal calculat: taxele corespunzătoare (de exemplu, pentru concediu de odihnă) se fac odată cu înregistrarea faptului de personal
problema luării în considerare a plăților către angajații care nu sunt angajați ai contract de muncă (fosti angajati, actionari)
au fost elaborate documente pentru stabilirea unor tipuri comune de deduceri (cotizații sindicale, contribuții de asigurări voluntare etc.)
lista locațiilor de plată a salariului suportate a fost extinsă: pe lângă plata prin casierie, a fost implementată și eliberarea prin distribuitor, iar plata prin bancă poate fi efectuată atât într-un cont personal în cadrul unui proiect salarial, cât și într-un cont bancar arbitrar specificat de angajat.
completarea automată a formularelor corective pentru UIF în unele situații comune
formulare de raportare statistică implementate: P-4 (cu posibilitate de completare automată), P-4 (NZ), 3-F, MP (micro), PM
implementate umplere automată Raport 6-NFDL (există câteva dintre cele mai rare operațiuni care trebuie reflectate manual în raportare. 1C intenționează să automatizeze completarea rapoartelor 6-NFDL cu 100% în versiunile viitoare). și mult mai mult.

De asemenea, familiarizați-vă cu beneficiile configurației Salarizare și Resurse Umane, rev. 3 „comparativ cu versiunea 2.5 poate fi găsit pe site-ul 1C http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm, și cu avantajele „Salariul și personalul unei instituții publice „- http://v8. 1c.ru/statehrm / avantaje /.

În prezent, nu este planificată eliminarea configurației „Gestionarea salariilor și a resurselor umane al KORP” din suportul revizuirii 2.5. Deprecierea acestei configurații va fi anunțată cu cel puțin un an înainte.

______________________________________________________________