როსნეფტის აუდიტორთა ხელფასი. როსნეფტმა გაამჟღავნა თავისი პრეზიდენტის ხელფასის ზომა
როსნეფტი არის უმსხვილესი რუსული ნავთობისა და გაზის კომპანია, რომელსაც აქვს დიდი შემოსავალი. ორგანიზაციას ჰყავს 170,000 -ზე მეტი თანამშრომელი. სახელმწიფო კომპანია დაარსდა დაახლოებით 1991 წელს. ორგანიზაციის თითქმის ყველა თანამშრომელი, რომელთა საქმიანობა დაკავშირებულია ნავთობის გადამამუშავებელ ინდუსტრიასთან, იღებს ღირსეულ თანხებს. უნდა გვახსოვდეს, რომ ყველაფერი დამოკიდებულია თავად თანამშრომლის კვალიფიკაციაზე და მისი მუშაობის ხარისხზე. რამდენს იხდის როსნეფტი - ეს კითხვა აინტერესებს არა მხოლოდ ჩვეულებრივ ხალხს, არამედ იმ ადამიანებსაც, რომლებიც ოცნებობენ ერთ – ერთ უმსხვილეს კომპანიაში მუშაობაზე. რუსეთის ფედერაცია.
რამდენს უხდიან თანამშრომლებს როსნეფტში 2019 წელს
რამდენიმე წყაროს მონაცემების თანახმად, დასაქმებულთა საშუალო ხელფასი დაახლოებით 50,000 რუსული რუბლია. წამყვანი ინჟინრები იღებენ დაახლოებით 60,000 რუბლს თვეში. დიზაინის გუნდის ლიდერებს შეუძლიათ მიიღონ დაახლოებით 80,000 რუბლი თვეში. ბენზინგასამართი სადგურის ოპერატორ-მოლარის საშუალო ხელფასი იწყება 23,000 რუბლიდან. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ცვლის რაოდენობასა და დასაქმებულის კვალიფიკაციაზე. თუ ადამიანს აქვს ძლიერი სურვილი, მაშინ ის შეძლებს მიაღწიოს ზრდას, რაც თან ახლავს დონის მნიშვნელოვან ზრდას ხელფასითანამშრომელი.
შრომის რაციონირების სპეციალისტებს უფლება აქვთ ელოდონ ხელფასს დაახლოებით 58,000 ათასი. მოსკოვში ლოგისტიკის განყოფილების პასუხისმგებელი წამყვანი სპეციალისტი მიიღებს 83,000 რუბლს.
ტექნოლოგიური განყოფილების მექანიკა იღებს 38,000 რუბლიდან. პეტერბურგში მოლარეებს შეუძლიათ ჩაითვალონ ხელფასი 23,000 -დან 30,000 -მდე. მთავარი სპეციალისტები იღებენ დაახლოებით სამოცდაათ ათას რუბლს თვეში. პროექტის დამხმარე სპეციალისტები იღებენ დაახლოებით სამოცი ათას რუბლს თვეში.
ზემოაღნიშნული მონაცემები აღებულია სამუშაოს შეჯამების კონკრეტულ სფეროში ყურადღებით განხილვის შემდეგ. რეგიონიდან გამომდინარე, თანამშრომლების ხელფასი შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. ამრიგად, თქვენ შეიძლება შეამჩნიოთ, რომ საუკეთესო სპეციალისტებს აქვთ უფრო მაღალი ხელფასი, ამიტომ დამწყებებმა უნდა სცადონ სწავლა, რათა მიიღონ ბევრად მეტი. მოლარეებსა და ოპერატორებს გამოცდილების გარეშე შეუძლიათ დაითვალონ ხელფასი დაახლოებით 20,000 რუბლი, რაც ასევე საკმაოდ კარგი ხელფასია რუსეთის ფედერაციისთვის, პროფესიის გათვალისწინებით.
ოფიციალური მონაცემები
2014 წლის შედეგების საფუძველზე გამოცხადდა, რომ 13 ხელმძღვანელ თანამდებობებზეგამოიყო დაახლოებით 3 მილიარდი რუსული რუბლი. ასევე გაითვალისწინა მუშაობის შედეგები. ორგანიზაცია მუშაობს 40 -დან 60 -მდე სისტემამდე. პირველი მაჩვენებელი არის გარანტირებული ხელფასი, მეორე ნაწილი გადახდილია მხოლოდ მენეჯერის მუშაობის და გაყიდვების დონის საფუძველზე.
ცნობილი ჟურნალ Forbes– ის თანახმად, იგორ სეჩინი გახდა ყველაზე ეფექტური მენეჯერი. მისი ნამუშევარი შეფასდა ორმოცდაათ მილიონ ამერიკულ დოლარად.
ჩვეულებრივ თანამშრომლებს შეუძლიათ ჩაითვალონ ხელფასი 40 -დან 60 ათას რუბლამდე. საშუალო მენეჯერები იღებენ დაახლოებით 150,000 რუბლს. უნდა აღინიშნოს, რომ ყველაფერი დამოკიდებულია იმ რეგიონში, სადაც ადამიანი მუშაობს. ასევე სავალდებულომხედველობაში მიიღება დასაქმებულის კვალიფიკაცია, რამაც შეიძლება გავლენა იქონიოს ანაზღაურების დონეზე.
მონაცემები არაოფიციალური წყაროებიდან
საიდუმლო არ არის, რომ ბევრ რუსულ კომპანიას აქვს არალეგალური შემოსავალი. გამონაკლისი არც როსნეფტია. ასე რომ, სამარაში ალექსანდრე ნილსკი დააპატიმრეს 18 მილიონი რუბლის ანაზღაურების მიღებისას. პოლიციის თანამშრომლებმა დააკავეს ეჭვმიტანილი, როდესაც იგი იღებდა წინასწარ გადახდას დაახლოებით ხუთი მილიონი რუსული რუბლისთვის. კორუფციასთან ბრძოლა ახლა ძალიან აქტიურია, ამიტომ თანამშრომლებს სულ უფრო ნაკლები აქვთ ისეთი არაოფიციალური შემოსავალი, რაც არ შეიძლება არ გაიხარონ.
ასევე არსებობს პუბლიკაციები, რომლებმაც გამოაქვეყნეს მონაცემები 2016 წელს, სადაც ამ კომპანიის მთავარი მენეჯერების საშუალო ხელფასი იყო 28 მილიონი რუბლი თვეში. ამ ინფორმაციამ შოკში ჩააგდო ბევრი მოქალაქე. მაგრამ ამ შემთხვევაში აუცილებელია გავითვალისწინოთ ორგანიზაციის შემოსავლის საშუალო ოდენობა. ასევე, გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ეს არის კომპანიის მენეჯმენტის ჯგუფის ანაზღაურება. ორგანიზაციის მთლიანი მოგება საშუალოდ 350 მილიარდი რუსული რუბლია. ზოგადად, მსოფლიო პრაქტიკის შესაბამისად, ნავთობგადამამუშავებელი კომპანიის მენეჯმენტი იღებს წმინდა მოგების მხოლოდ 10% -ს. გარდა ამისა, გათვალისწინებულია, რომ კომპანიის ვალი ბიუჯეტიდან კვლავ იზრდება. კომპანიას ერიცხება დაახლოებით 11 მილიარდი დოლარი მხოლოდ ამერიკის შეერთებულ შტატებში, ასე რომ თქვენ არ უნდა მიაქციოთ დიდი ყურადღება თანამშრომლების ხელფასების დონეს.
ანაზღაურება როსნეფტში არის კითხვა, რომელიც აინტერესებს ბევრს. ითვლება, რომ ამ ორგანიზაციაში დასაქმებული ყველა თანამშრომელი მილიონებს იღებს. მაგრამ ეს დიდი შეცდომაა. ხელფასის საერთო ოდენობა შედგება რამდენიმე ფაქტორისგან:
- კვალიფიკაცია;
- განათლება;
- ცვლის რაოდენობა თვეში;
- სამუშაოს ხარისხი;
- დისციპლინა
ამავდროულად, ახალბედა სპეციალისტებმა უნდა მიაქციონ ყურადღება იმ ფაქტს, რომ თითოეულ ადამიანს აქვს შესაძლებლობა მიიღოს დაწინაურება კარგი სამუშაოებით და მათი სამუშაო აღწერილობების შესანიშნავი შესრულებით.
თვეში 28 მილიონი რუბლი. ეს არის როსნეფტის ტოპ მენეჯერის საშუალო ხელფასი. მანამდე სახელმწიფო კორპორაციამ გამოაქვეყნა მონაცემები საბჭოს შემოსავლების შესახებ. მსგავსი ინფორმაცია მოვიდა სხვა დიდიდან რუსული კომპანიები.
რამდენს იღებენ სახელმწიფო მონაწილეობით რუსული კორპორაციების ხელმძღვანელები? რა ხელფასი აქვთ მათ დასავლელ კოლეგებს და კოლეგებს კერძო სტრუქტურებიდან? და რით განსხვავდება ტოპ მენეჯერების ხელფასი ჩვეულებრივი თანამშრომლების ხელფასებისგან?
მმართველი საბჭოს წევრების ანაზღაურების თვალსაზრისით ლიდერია როსნეფტი. თუ გამოთვლით ყოველთვიურად, მიიღებთ საშუალოდ 28 მილიონ რუბლს თვეში. ამავე დროს, გასულ წელს სახელმწიფო კორპორაციის ხელმძღვანელების ანაზღაურება მესამედ გაიზარდა. ძირითადად პრემიების გამო. კომპანია ხაზს უსვამს იმას, რომ ხელფასი პირდაპირ არ გაზრდილა.
გაზპრომის მთავარი მენეჯერების შემოსავალიც გაიზარდა, თუმცა, მხოლოდ 6%-ით. ზოგადად, გაზის მონოპოლიის ლიდერები იღებენ ნაკლებს, ვიდრე როსნეფტში. საშუალოდ, 13 და მეოთხედი მილიონი თვეში. ამ კომპანიების მთავარი მფლობელი არის სახელმწიფო და ის აკვირდება ხარჯებს. და თუ აქციონერი თანახმაა ხელფასების გაზრდა ზევით, მაშინ, მისი აზრით, ისინი ამას იმსახურებენ. მაგრამ, ალბათ, კრიზისის შუაგულში ღირს უფრო მოკრძალებულად ყოფნა, ამბობს პოლიტიკური ექსპერტთა ჯგუფის ხელმძღვანელი კონსტანტინე კალაჩოვი.
კონსტანტინე კალაჩოვი
"პოლიტიკური ექსპერტების ჯგუფის" ხელმძღვანელი
”რაც უფრო იაფი ხდება ნავთობი, მით უფრო რთულია მენეჯმენტის სიცოცხლე, მით მეტი უნდა იყოს ნერვული უჯრედების ხარჯებისა და ხარჯების ანაზღაურება. კარგად, მაგრამ სერიოზულად, არის სერიოზული პრობლემა, რომელიც დაკავშირებულია იმასთან, რომ გამოსახულების დაკარგვა არავის აწუხებს. ანუ, როგორც ჩანს, საზოგადოების დამოკიდებულება ამ თემის მიმართ არ არის კრიტიკულად მნიშვნელოვანი როსნეფტის მენეჯმენტისთვის. Სირცხვილია. "
რუსული სახელმწიფო კომპანიების ხელმძღვანელების ხელფასები ხშირად შედარებულია დასავლურ კომპანიებთან. ასევე, კერძო შიდა კორპორაციების კოლეგების ხელფასებით. ლუკოილმა აღნიშნა, რომ გამგეობის წევრებისთვის ანაზღაურება 2015 წელს 7%-ით შემცირდა. საშუალოდ, ამ კომპანიის მენეჯერები იღებენ დაახლოებით 8 მილიონ რუბლს თვეში.
პირიქით, NOVATEK– ში, შარშან მენეჯერების ხელფასი გაიზარდა თითქმის 23%-ით. საბჭოს საშუალო ყოველთვიური ხელფასი შედარებულია როსნეფტის ანაზღაურებასთან - დაახლოებით 20 მილიონი რუბლი. ნავთობისა და გაზის დასავლურ კომპანიებში მენეჯერების შემოსავალი ეროვნული ვალუტის დაცემამდე საკმაოდ შედარებული იყო. სხვათა შორის, ბევრი უცხოელი მუშაობს ჩვენს კორპორაციებში. მათ უნდა გადაიხადონ ბევრი და სასურველია არა რუბლებში. დიმიტრი ალექსანდროვი, Univer Capital– ის ანალიტიკური დეპარტამენტის უფროსი, კომენტარს აკეთებს.
დიმიტრი ალექსანდროვი
ანალიტიკური დეპარტამენტის უფროსი, უნივერ კაპიტალი
”ისინი ადარებენ როსნეფტს იმავე ExxonMobil– ს, BP– ს, Shell– ს, Lukoil– ს და ა. ხელფასები ხშირად ფიქსირდება. რაც შეეხება უმაღლეს მენეჯმენტს, ყველაზე ხშირად არსებობს ინდივიდუალური პირობები ანაზღაურებისათვის, რაც კომფორტულია კომპანიისთვის, რაც უფრო კომფორტულია კონკრეტული ადამიანისთვის. ”
დასავლურ კომპანიებში აღმასრულებლების ხელფასები ხშირად სტიმულირდება ოფციონებით. შესაბამისად, კომპანიის კაპიტალიზაციის ზრდასთან ერთად იზრდება საბჭოს წევრების ხელფასიც. ყველაზე პირდაპირი გზა არის ხელფასების გამოანგარიშება მოგებაზე დაყრდნობით. მაგალითად, სბერბანკისთვის შარშან ის მეოთხედით შემცირდა. შემცირდა უმაღლესი მენეჯერების ხელფასიც - 18.5%-ით. როსნეფტსა და გაზპრომს ჯერ არ გამოუქვეყნებიათ 2015 წლის ფინანსები. მაგრამ ადრე ბლუმბერგმა კონსენსუსის პროგნოზი მისცა: რუბლის ნავთობის სახელმწიფო კორპორაციის მოგება შეიძლება გაიზარდოს 36%-ით. მართალია, დოლარში ის თითქმის განახევრდება.
და გაზპრომი აშკარად კარგად იქნება. პირველ რიგში, გაზის ფასები, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ნავთობის ფასებთან არის დაკავშირებული, დროში ჩამორჩება და ლურჯი საწვავი უფრო ნელა იკლებს. კარგად, და მეორეც, რუბლის გაუფასურება. შეამჩნია, რომ დასავლური კომპანიები- BP, Shell, Statoil - წარსულში და წელს ხელფასები გაყინული იყო, განხორციელდა პერსონალის შემცირება. რუსეთის ნავთობისა და გაზის სახელმწიფო კორპორაციებში ხელფასები გაიზარდა როგორც უმაღლესი მენეჯერებისთვის, ასევე რიგითი თანამშრომლებისთვის. დირექტორი საუბრობს იმაზე, თუ რამდენს იღებს არასამთავრობო მენეჯმენტის გუნდი. დაკომპლექტების კომპანია ANKOR Energy ოლგა საუთჰოლი.
ოლგა საუთჰოლი
ადამიანური რესურსების კომპანიის ANKOR Energy დირექტორი
”რიგითი სპეციალისტების ხელფასი, მაგალითად, წარმოების ოპერატორების, ზოგადად ბურღვის, არის დაახლოებით 70-80 ათასი რუბლი თვეში. თუ ჩვენ ვსაუბრობთ სპეციალისტების დონეზე, ხელმძღვანელის, განყოფილების უფროსების, დეპარტამენტების ხელმძღვანელების დონეზე, მაშინ აქ ხელფასი შეიძლება განსხვავდებოდეს თვეში 150 -დან 250 ათას რუბლამდე. ”
ამას უნდა დაემატოს ჩრდილოეთის კოეფიციენტები და ბონუსები - ნავთობმენის ან გაზმანის დღისთვის. რამდენიმე წლის წინ, უცხოელი თავდამსხმელები საუბრობდნენ იმაზე, თუ რამდენს იღებენ საშუალოდ დასავლეთის ნავთობისა და გაზის კომპანიებში. ამ სფეროში საუკეთესო მუშაკები ცხოვრობენ ავსტრალიასა და ნორვეგიაში. დაახლოებით 13-14 ათასი დოლარი თვეში. მსხვილი სამთო კომპანიების აღმასრულებლები იღებენ დაახლოებით 100 -ჯერ მეტს. ორივეს აქვს ძალიან კარგი შემოსავალი. ნორმალური კაპიტალიზმი, მისი ადამიანური ღიმილი. საშუალო ხელფასი როსნეფტში (ჩვენ ვყოფთ კომპანიის სახელფასო ხარჯებს თანამშრომელთა საერთო რაოდენობაზე) არის 60 ათასი რუბლი თვეში. ტოპ მენეჯერებს საშუალოდ 466 -ჯერ მეტი ანაზღაურება აქვთ.
მიხაილ საფონოვი
აბა, როგორ შეუძლია ადამიანს მართოს კორპორაცია, ეს ყველაფერი შრომითი საქმიანობარომელიც ადრე - სამაგისტროსთვის ქეისი ატაროს? და როდესაც, პირველი პირის მთავარი მეგობრის შესახებ, რომელიც მილიარდობით ბრუნდება, სკოლის მასწავლებელი უდანაშაულოდ იუწყება, რომ პალატას ჰქონდა სირთულეები არითმეტიკასთან - და გარდაუვალი - აქ კი ძნელია ინტელექტის დონის შემოწმება.
გამარჯობა Მეგობრებში დამატება)
საშუალო ხელფასების მიმოხილვა რუსეთის 10 ყველაზე ძვირადღირებულ კომპანიაში
Realnoe Vremya– მ გაარკვია, თუ როგორ შეიცვალა საშუალო ხელფასი 10 ყველაზე ძვირადღირებულ რუსულ კომპანიაში ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში. აღმოჩნდა, რომ ზოგიერთ მათგანში ისინი უფრო ნელა გაიზარდნენ, ვიდრე მთლიანად ეკონომიკაში - თუმცა, არა ყველაში. აბსოლუტური თვალსაზრისით, სბერბანკსა და ტატნეფტს ჰქონდათ შედარებით მოკრძალებული მაჩვენებლები, ხოლო როსნეფტში ხელფასი თითქმის 19 -ჯერ აღემატება ეროვნულ საშუალო მაჩვენებელს.
Tatneft: პლუს 100% წელიწადში
2012 წლიდან 2017 წლის ჩათვლით, საშუალო ხელფასი რუსეთში დაახლოებით ერთნახევარჯერ გაიზარდა - 26.6 -დან 39.14 ათას რუბლამდე. საშუალო ხელფასები მსხვილ კორპორაციებში იყო და რჩება ბევრად უფრო მაღალი, ხშირად მასშტაბების მიხედვით. მიუხედავად ამისა, ისინი გაიზარდა შესადარებელი ტემპით და ზოგიერთ შემთხვევაში უფრო ნელა.
10 ყველაზე ძვირადღირებულ რუსულ კომპანიას შორის ყველაზე მოკრძალებული ზრდა იყო სურგუტნეფტეგაზში, ხოლო ყველაზე დიდი - ტატნეფტში. PJSC "Surgutneftegas" - ში საშუალო ხელფასი 5 წლის განმავლობაში გაიზარდა მხოლოდ 26.95%-ით, PJSC "Tatneft" - ში - 5.2 -ჯერ.
რუსეთში ყველაზე დიდი საჯარო კომპანია არის სბერბანკი, 2017 წლის 29 დეკემბრის მდგომარეობით, მისმა საბაზრო ღირებულებამ 4.86 ტრილიონ რუბლს მიაღწია (სასურველი აქციების გამოკლებით). ამავდროულად, სბერბანკში საშუალო ხელფასი არ იზრდება ისე სწრაფად, როგორც მთელ ქვეყანაში: 2012-2017 წლებში ის გაიზარდა 41.7%-ით.
ნოვატეკში ხელფასი კიდევ უფრო ნელა გაიზარდა - 33.1%-ით, ნორილსკ ნიკელში ზრდა იყო 48.5%. ამავდროულად, სხვა წამყვან კომპანიებში საშუალო ხელფასი გაიზარდა უმნიშვნელო მაჩვენებლით. ასე რომ, როსნეფტში 2012 წლიდან 2017 წლამდე ისინი გაიზარდა 57,9%-ით, ლუკოილში - 60,8%-ით, გაზპრომ ნეფტში - 51,2%-ით. ასევე არ ჩამორჩნენ PJSC გაზპრომი და PJSC NLMK– ის ფოლადის მწარმოებლები - ზრდა, შესაბამისად, 58,7% და 81,6%.
მიუწვდომელი როსნეფტი
ხელფასების დონე მკვეთრად განსხვავდება ინდუსტრიის მიხედვით - როგორც წესი, ის გადახრილია ნავთობისა და გაზის მწარმოებლების სასარგებლოდ. როსსტატის მონაცემებით ვიმსჯელებთ, გასულ წელს ამ ინდუსტრიის საშუალო ხელფასი თითქმის ორჯერ მეტი იყო, ვიდრე მთლიანად ეკონომიკაში: შეადგინა 74.5 ათასი რუბლი.
ეს საკმაოდ ნათლად ჩანს ცალკეული კომპანიების მაგალითზე. 2017 წელს როსნეფტის თანამშრომლებს ჯამში 36.7 მილიარდი რუბლი გადაუხადეს. საშუალოდ, თითოეულმა მათგანმა შეადგინა 730.9 ათასი რუბლი თვეში. ეს არის 18,7 -ჯერ მეტი საშუალო ხელფასი ეკონომიკაში.
ლუკოილში, წლიური ხელფასის ფონდმა გადააჭარბა 12.4 მილიარდ რუბლს. ამრიგად, კომპანიის თითოეული 2,15 ათასი თანამშრომლის მიხედვით იყო 480,8 ათასი რუბლი თვეში.
როსნეფტისა და ლუკოილის ფონზე, PJSC Gazprom– ის საშუალო ხელფასი არც ისე შთამბეჭდავია - 2017 წლის ბოლოს მათ შეადგინეს 152,1 ათასი რუბლი. რაც, თუმცა, თითქმის 4 -ჯერ აღემატება რუსეთის საშუალო მაჩვენებელს.
სბერბანკი უფრო თავშეკავებული იყო ხელფასებში: საშუალო ხელფასი იყო 82.2 ათასი რუბლი. და ყველაზე მოკრძალებული ხელფასი ტოპ 10 კომპანიას შორის 2017 წელს იყო Tatneft– ში - საშუალოდ 61,8 ათასი რუბლი.
საინტერესოა, რომ ადამიანის შრომის მანქანური შრომით ჩანაცვლების შესახებ საუბარი ჯერ კიდევ ლაპარაკია. თუ არაფერი, ტექნოლოგიის წინსვლასთან ერთად, მსხვილ კომპანიებში დასაქმებულთა რაოდენობა არ მცირდება. უფრო მეტიც, 10 ყველაზე ძვირადღირებული კომპანიის საერთო რაოდენობა ხუთი წლის განმავლობაში გაიზარდა 16.5 ათასი ადამიანით და მიაღწია 458.96 ათასს.
მაგალითად, 2012 წლიდან სბერბანკმა გაზარდა თანამშრომლების რაოდენობა 7%-ით, გაზპრომი - 15.4%-ით, როსნეფტი - 87.3%-ით. თითქმის არ შეცვლილა TATNEFT– ში, ნორილსკ ნიკელში და სურგუტნეფტეგაზში პერსონალი შემცირდა შესაბამისად 6.5 და 0.7%–ით.
არტემ მალიუტინი
როსნეფტი- რუსი ლიდერი ნავთობის ინდუსტრიადა მსოფლიოში ყველაზე დიდი ნავთობისა და გაზის კორპორაცია. OJSC NK Rosneft– ის ძირითადი საქმიანობაა ნახშირწყალბადების საბადოების ძებნა და ძებნა, ნავთობის, გაზის, გაზის კონდენსატის წარმოება, განვითარების პროექტების განხორციელება. ოფშორული ველები, მოპოვებული ნედლეულის დამუშავება, ნავთობის, გაზისა და მათი გადამუშავების პროდუქციის რეალიზაცია რუსეთის ტერიტორიაზე და მის ფარგლებს გარეთ.
კომპანია აყვანს თანამშრომლებს შემდეგ რეგიონებში:
ცენტრალური რუსეთი, მოსკოვი, ჩრდილო-დასავლეთი, პეტერბურგი, შორეული აღმოსავლეთი, ციმბირი, ურალი, ვოლგის რეგიონი, სამხრეთი, შავი ზღვა-კავკასიის ოლქი, საზღვარგარეთ და მრავალი სხვა რეგიონი.
კორპორაცია "როსნეფტი" მუდმივად მოითხოვს
- გარემოს დაცვისა და სამრეწველო უსაფრთხოების დეპარტამენტის წამყვანი ინჟინერი
- გარემოს დაცვისა და სამრეწველო უსაფრთხოების დეპარტამენტის წამყვანი ინჟინერი
- წამყვანი დიზაინის ინჟინერი
- წამყვანი უსაფრთხოების სპეციალისტი საგზაო მოძრაობადა იმუშავეთ კონტრაქტორებთან (BDD და RPO)
- პროცესის ავტომატური მართვის სისტემისა და ინსტრუმენტების უფროსის მოადგილე, სტუ-ტელ
- პროცესის ავტომატური მართვის სისტემისა და ინსტრუმენტების უფროსის მოადგილე, სტუ-ტელ
- პროცესის ავტომატური მართვის სისტემისა და ინსტრუმენტების უფროსის მოადგილე, სტუ-ტელ
- პროცესის ავტომატური მართვის სისტემისა და ინსტრუმენტების უფროსის მოადგილე, სტუ-ტელ
- პროცესის ავტომატური მართვის სისტემისა და ინსტრუმენტების უფროსის მოადგილე, სტუ-ტელ
- PTK ASUE– ის წამყვანი ინჟინერი
- PTK ASUE– ის წამყვანი ინჟინერი
- PTK ASUE– ის წამყვანი ინჟინერი
- ელექტრიკოსი ელექტრული აღჭურვილობის შეკეთებისა და შენარჩუნებისთვის ტექნოლოგიური დანადგარები
- წამყვანი დიზაინის ინჟინერი
- წამყვანი ინჟინერი (გარემოს დაცვა)
- გადამამუშავებელი ქარხნის ოპერატორი (4.5) კატეგორია
- მეტროლოგიური დახმარების სექტორის მთავარი სპეციალისტი
- ქიმიური ინჟინერი
- ნავთობის დამუშავებისა და გაყიდვების დეპარტამენტის მთავარი სპეციალისტი
- ენერგეტიკული საშუალებებისა და მოწყობილობების დაგეგმვის სექტორის მთავარი სპეციალისტი
- გაყიდვების სექტორის, ნავთობის დამუშავებისა და გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსი
- ნავთობის საბადოების ქიმიის სექტორის მთავარი სპეციალისტი
- გაზის დამუშავებისა და შეკუმშვის დეპარტამენტის მთავარი სპეციალისტი
- ინჟინერი შემფასებელი
- ბიზნეს პროგრამების დამხმარე განყოფილების წამყვანი სპეციალისტი ქიმიური ინჟინერი
- მილსადენის ოპერატორი
- ზეინკალი - მილსადენის სამუშაო ჯგუფის შემკეთებელი
- მობილური ელექტროსადგურის ოპერატორი, მე –5 კლასი
- სამოქალაქო თავდაცვისა და საგანგებო სიტუაციების წამყვანი სპეციალისტი
- ჰიდრავლიკური მოტეხილობის ტექნოლოგიის სექტორის წამყვანი სპეციალისტი UPPRiGTM (იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი)
- გაზის გამწმენდი და შეკუმშვის მაღაზიის ხელმძღვანელი (იამალო-ნენეცის ავტონომიურ ოკრუგში)
- ბრიგადის ოსტატი ნავთობისა და გაზის საამქროს მილსადენების მუშაობისთვის
- უბნის და ხაზის საშუალებების მოწყობის დაგეგმვის სექტორის მთავარი სპეციალისტი
- ნავთობისა და გაზის წარმოების მაღაზიის მექანიკოსი
- განყოფილების მთავარი სპეციალისტი წინ დაგეგმვა
- დარგის განვითარების მთავარი სპეციალისტი
- საიტის განყოფილების წამყვანი ინჟინერ-კურატორი
- ნავთობისა და გაზის წარმოების ოპერატორი (მე -5 კლასი)
- ბიუჯეტის დეპარტამენტის წამყვანი ინჟინერი
- და სხვა სპეციალობები
Სამუშაო პირობები:განსახლება უზრუნველყოფილია საწარმოს ხარჯებით.
დასაქმება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, სრული სოციალური. პაკეტი, დამატებითი ჯანმრთელობის დაზღვევა კომპანიის ხარჯზე. სამუშაოს ადგილზე გამგზავრება, სახსრების არარსებობის შემთხვევაში, შეიძლება გადაიხადოს დამსაქმებელმა თქვენი მომავალი ხელფასიდან შემდგომი დაბრუნებით. თქვენ იხდით ბილეთის მხოლოდ 50% -ს. მგზავრობის ხარჯების ნახევარს იხდის როსნეფტი.
მოთხოვნები განმცხადებლებისთვის:სპეციალიზებული საშუალო განათლება, კვალიფიკაციის დამადასტურებელი დოკუმენტები. მიიღება მუშები რუსეთის ყველა რეგიონიდან.
ხელფასიჩრდილოეთით როსნეფტში: სამსახურში ბრუნვის საფუძველზედან 170 000 თითო ცვლა განრიგის მიხედვით.
კონტაქტები:როსნეფტის კომპანიების ყველა მიმდინარე ვაკანსია განთავსებულია მხოლოდ ოფიციალურ ვებგვერდზე ბმულზე http://www.rosneft.ru/about/career/. როსნეფტი არ არის პასუხისმგებელი სხვა საიტებზე განთავსებულ განცხადებებზე.
