Posao se može voljeti. Što je zajedničko ljudima koji vole svoj posao? Ne žalite se na svoje kolege.

Toliko smo se navikli žaliti na svoj rad da nam postaje nejasno postoje li ljudi na svijetu kojima se sviđa to što rade. Ne, naravno da postoji. Samo ti ljudi, u pravilu, rade ono što vole i ne smatraju potrebnim širiti tu temu.

Često smo to govorili najbolji posao je raditi ono što voliš. Posao bi trebao biti takav da nemate vremena pratiti vrijeme i uživati u njemu cijelo vrijeme. Unatoč tome, posao ne bi trebao biti lak, ali teškoće su posvuda i moraju se prevladati.

Kako znati jeste li našli takav posao? Nije uvijek tako očito kako se čini. Odabrali smo osam znakova da ste strastveni u svom poslu i da radite ono što volite.

Nemate puno slobodnog vremena i sviđa vam se

Konstantan protok novi posao ne čini vas ogorčenim i ljutim. Naprotiv, vi ste u toku, a posao kao da je odrađen sam od sebe. Hemingway je često prestajao pisati iako je još imao ideja. Sve zato što je želio i sutradan imati o čemu pisati i nije morao izvlačiti riječi iz sebe.

I vi ste na svom poslu. Uvijek imajte popis obaveza za sljedeći dan. I voliš to.

Vidite rezultat svog rada

Osjećati da je vaš rad koristan najbolja je nagrada koja može biti. Iako posao ponekad može biti težak, ideja da će učiniti svijet malo boljim, a živote ljudi lakšim ili praktičnijim čini da se osjećate bolje.

Trudiš se biti bolji

Ako stvarno uživate u svom poslu, stalno ćete pronaći načine da se u njemu poboljšate. Seminari, samoobrazovanje, savjeti uglednih ljudi iz vaše struke – ne žalite za utrošenim vremenom na sve to. Ako vam se učenje nečeg novog u struci čini strašnom dosadom, onda je, očito, vrijeme da nešto promijenite. I to nešto je tvoj posao.

U slobodno vrijeme pričate o poslu

Ne možete prestati pričati o svom poslu, čak i ako nije lak. Ali znajte mjeru. Nemaju svi ljudi te sreće s poslom kao vi, a u slobodno vrijeme mnogi od njih ne žele čuti ni riječi o poslu. Poštujte želje drugih i nemojte biti previše nametljivi.

Osjećate se kao da je dan tek počeo iako je već vrijeme ručka.

Naravno, to nije sasvim točno ako vam radni dan počinje u 12 sati. Ali razumijete o čemu govorimo. Odradili ste nekoliko malih zadataka, odgovorili na nekoliko pisama i spremni ste za ozbiljan posao. Ali, gledajući na sat, shvatiš da je već podne.

Gdje je nestalo cijelo jutro? Ako ste upoznati s ovim stanjem protoka, onda ste na pravom mjestu.

Inspiriraju vas ljudi oko vas

Divite se zadacima koje obavljaju vaši zaposlenici i uvijek ste im spremni pomoći. Sviđa vam se tim za koji radite, a kolege vas inspiriraju. Obično, kada se osjećamo dobro, vidimo samo ono dobro u ljudima oko nas. Dakle, ako se divite radu drugih, vjerojatno volite svoj rad.

Uživate u svom poslu i ne vidite ništa loše u razmišljanju o njemu u slobodno vrijeme. Rješavate probleme, smišljate nove ideje i razmišljate o poslovnim pitanjima. I sve to čak i kada ne sjedite u uredu. Jeste li radoholičar? Može biti. Ali što nije u redu s tim ako vam se sviđa?

Ne bojite se ponedjeljka

Za ljude koji ne vole svoj posao, ponedjeljak je kao sudnji dan. Svi to čekaju s užasom i sanjaju da će što prije proći. Ostavite shemu "radni dani - vikendi - napijte se - legnite - opet radni dani" za one koji mrze svoj posao i neprestano se raduju vikendu.

Potražite posao za koji stvarno želite ustati ujutro i posvetiti mu vrijeme. Procijenite sami, koja je svrha 40 sati tjedno provoditi radeći nešto što vam se ne sviđa?

Kako se osjećate o svom poslu? Sviđa li ti se?

Znate, postoje ljudi koji su jednostavno ludi za svojim poslom. Daju sve od sebe da rade više. I ne radi se o zaradi. Obično su to sasvim prosječne plaće struke. A ne tredaholizam. Takvi ljudi jednostavno uživaju u svom poslu i većinom su karijeristi, a ovo je prvi put. Riječ je o onima koji jednostavno vole raditi, onima koji znaju svoj posao toliko da posao mogu obaviti zatvorenih očiju. Ovaj obični ljudi koji su svoj poziv pronašli u svojoj struci i stalno se trude usavršavati u njoj. Možda nemaju ni specijalizirano obrazovanje, ali su specijalisti više kategorije iako ne službeno. Zahvaljujući tim ljudima naša zemlja ima kuće, proizvodnju, arhitekturu. I imaju nešto poput interesnih klubova. Takvi se klubovi nazivaju zajednice ili sindikati.

Što je bit takvih sindikata

Postoji puno takvih sindikata, na primjer, zajednice pločica Bjelorusije ili sindikat stolara. Oni se udružuju u određena društva s, u pravilu, određenim sustavom selekcije. Ne možete doći tamo ako znate samo za pločice da se režu rezačem za pločice. Zaista ima stručnjaka koji se bave vještinama više od jedne godine. Primjerice, na stranicama sindikata stolara piše da su većina njihovih članova obični ljudi koji su svoje znanje skupljali malo po malo i uspoređivali u jedinstvenu cjelinu. Unatoč tome što se čini djetinjastim, takvi sindikati imaju određenu težinu u društvu i svojim zanatima.

Koje korisne funkcije obavljaju

U znanstvenoj zajednici postoji takav odbor, koji se zove povjerenstvo za borbu protiv pseudoznanosti. Oni obavljaju funkciju filtera, odnosno filtriraju višak smeća na tijelu znanstvenog napretka. Obrtnički sindikati obavljaju sličnu funkciju. Za početak diskreditiraju razne obrtnike koji nisu sposobni ni za minimalan trud na poslu. Ovo je prilično važan dio takvih saveza, jer takvi postupci poništavaju pokušaje nesretnih gospodara. Također razmjenjuju iskustva, što je važno u svakoj profesiji – usavršavati vještine. Kao rezultat takvih zajednica, imamo naprednije stručnjake koji dobro razumiju posao. Na čemu bismo im mi, obični ljudi koji koristimo svoj rad, trebali biti zahvalni, Uostalom, što iskusniji obrtnici u našoj zemlji, lakše ćemo živjeti.

“Rad mora biti ugodan”

"Nađi posao koji voliš i nećeš morati raditi ni jedan dan"

Mnogo je ovih i sličnih fraza, ali mnogi ljudi ne razumiju u potpunosti zašto je to potrebno. Inače, zašto mnogi ljudi i dalje rade na nevoljenim poslovima i rade stvari koje im ne donose zadovoljstvo?

Činjenica je da mnogi ljudi žive u dihotomnoj percepciji stvarnosti: "ili - ili". Najčešće se ovo "ili" doživljava ili kao omiljeni posao ili kao dobar novac. I svatko ima svoj dobar novac.

No, pritom se često pokaže da posao nije ugodan, a plaća niska. Također se događa da pri odabiru novca, nakon nekog vremena, novac više nije ugodan, i karijera proklizava, a profesionalno izgaranje onemogućuje daljnji rad. Sada bolesti, sada neuspjesi - kao rezultat, sve dobro poznata "močvara".

Problem s omiljenim poslom uopće nije u tome što se osoba svjesno odlučuje za nevoljen posao, već u tome što nesvjesno bira nevoljenog.

A to je zbog činjenice da većina jednostavno ne razumije koje će koristi, osim vlastitog omiljenog posla, dobiti.

I tako, što dobivamo ako radimo na poslu koji volimo ili radimo posao koji nam se jako sviđa?

Raditi ono što volite manje je stresno na poslu.

A stres, ako netko ne zna, dovodi do pada performansi; učinkovitost u rješavanju intelektualnih problema; doprinosi razvoju bolesti kao što su hipertenzija, bolesti srca, probavni poremećaji, poremećaji spavanja, pretilost, dijabetes.

Povećava se učinkovitost, povećava se radna sposobnost, razvija se kreativno mišljenje.

Zauzvrat, te su kvalitete često razlozi za napredovanje na ljestvici karijere.

Zanimljivo je razvijati se u svom omiljenom poslu.

Dakle, kada čovjek radi ono što stvarno voli, stalno se razvija u ovom poslu, a to nije obveza nametnuta izvana.

A razvoj vodi do stjecanja kompetencija, koje dovode do povećanja razine plaćanja.

Razvoj i rast vašeg omiljenog posla dolazi lako - postižete sjajne rezultate u kraćem vremenu.

Možete uspjeti u poslu koji vam se ne sviđa, ali za to je potrebno puno više vremena i truda nego za postizanje istih rezultata u polju koje volite.

Dugoročno ćete zaraditi više novca.

Jeste li čuli za briljantne glazbenike, talentirane poduzetnike, vrlo sposobne menadžere našeg vremena? Svi oni zarađuju znatno iznad prosjeka. Ali da bi došao do ovoga financijski rezultat morate uložiti puno vremena i truda. A definitivno nije radno vrijeme od 9 do 18 sati.

Postoje studije koje provodi psiholog Anders Erikson na Muzičkoj akademiji u Berlinu. Kao rezultat ovih studija, znanstvenici su došli do zaključka da je potrebno najmanje 10.000 sati prakse da razvijete svoje sposobnosti do razine stručnjaka svjetske klase u bilo kojem području. Mislite li da je moguće učinkovito i ustrajati 10.000 sati onoga što ne volite? I hoće li to biti nemoguć zadatak ako već volite to što radite?

Pa zašto voljeti svoj posao?

Imat ćete više energije i biti manje umorni.
Imat ćete manje stresa.
Bit ćete zainteresirani za svoj rad.
Bit ćete uspješniji u poslu koji volite.
Možete zaraditi više novca na poslu koji volite.

Volite li svoj posao?

Istina je - većina strašnih poslova, doista, izravno je povezana s noćnim šefovima, dosadnom, zamornom rutinom i teškim zadacima. No mnogi su ljudi pronašli način da uživaju u onome što rade unatoč nekim očitim negativnim okolnostima. Nedavno istraživanje pokazalo je da 49,6% ljudi voli svoj posao.
Iako statistike govore da gotovo polovica svih zaposlenika voli svoj posao, ako ste među preostalih 50,4% ljudi koji ne dijele ljubav prema poslu, najvjerojatnije ćete osjetiti da su ljudi iz prve skupine srodni čarobnjacima. To su ljudi koji imaju pristup najbolja slobodna radna mjesta u najbolje tvrtke, u kojem su same karte legle kako treba. Sretan.
Ali zapravo, u većini slučajeva, ljudi koji vole svoj posao jednostavno pristupaju svom poslu drugačije od svih ostalih - i daleko je od činjenice koga su dobili najprihvatljivije menadžere, a njihov kalendar obaveza uvijek je pun uzbudljivih događaja. . Dakle, evo po čemu se razlikuju:

1. Ne teže savršenstvu

Možda će vas ovo šokirati - pogotovo ako redovito vidite u vijestima u na društvenim mrežama kako se ljudi hvale svojim poslom iz snova – ali osjećaj zadovoljstva često ovisi o samopouzdanju. Nitko nema "savršen" posao. Kad biste imali priliku pogledati iza kulisa radnog dana osobe koja je strastvena za svoj posao, vidjeli biste da se i ona, kao i svi mi, mora suočiti s neizbježnim poteškoćama (na primjer, doživjeti neuspjehe ili komunicirati s bahat kolega), i da nije sve dane te sreće.
Međutim, umjesto da žale za svakim svojim porazom (ili žale za svojim mrzovoljnim šefom), oni se usredotočuju na pozitivne aspekte. Znaju da su naporan rad i uredske intrige dio posla, i raduju se izazovnim zadacima i prilici da primjene svoje talente. Odustajanje od iluzorne prilike da postignu savršenstvo u konačnici ih čini sretnijima.

2. Sami sebi postavljaju ciljeve u karijeri.

Kao HR profesionalac i trener za karijeru, svakodnevno imam posla s ljudima koji imaju različite stavove prema svom poslu. A primijetio sam da ako ljude koji su nezadovoljni svojim poslom pitate kakve su si profesionalne ciljeve postavili za sljedeća tri, šest ili dvanaest mjeseci, onda će većina njih odgovoriti da ne znaju sa sigurnošću. A čak i ako imaju neke ciljeve, obično nisu konkretni i ne pokrivaju bit onoga što bi im pomoglo da više cijene svoj rad.
Postavljanje ciljeva u karijeri omogućuje vam da osjetite da idete u pravom smjeru, daje motivaciju i osjećaj odgovornosti. Ljudi koji vole svoj posao to razumiju i uvijek nečemu teže. Bilo da se radi o unapređenju, promjeni posla ili stjecanju veće neovisnosti, uvijek se kreću prema cilju. A budući da paralelno pronalaze druge ciljeve za sebe (steknu novu vještinu, pronađu novog mentora, sami postanu mentori), onda nema stagnacije u radu.

3. Igraju na svoju snagu.

Iako su nas svi učili (a to bi se trebalo činiti očitim) da se usredotočimo na razvoj našeg slabosti- Ljudi koji vole svoj posao u osnovi rade ono u čemu su izvrsni.
Nastaviti poboljšavati ono u čemu ste već dobri (poput pomaganja svom timu u rješavanju teških problema ili dijeljenja svojih ideja s velikom publikom) mnogo je lakše nego pokušavati razviti područja s kojima imate problema (ili uvijek imate). Osim toga, zadovoljstvo koje ćete doživjeti od činjenice da ste dobro obavili svoj posao imat će velik utjecaj na vaše cjelokupno unutarnje stanje. Usredotočujući se na svoje snage, Osjećat ćete se sigurnije, a time i vjerojatnije da ćete svoj posao obavljati na najvišoj razini, što je neophodan uvjet za uživanje u onome što radite.

4. Imaju prijatelje na poslu

Ljudi koji vole svoj posao, u većini slučajeva vole i svoje kolege. Ako se osjećate ugodno s ljudima s kojima radite svaki dan, bit će vam lakše biti ono što jeste, što znači da ćete imati više mogućnosti dajte slobodu svojoj kreativnosti, kao i više prilika za ispuhivanje (na kraju krajeva, svi to ponekad moramo činiti). To također znači da ćete svoje ciljeve moći podijeliti s kolegama (ma koliko oni bili ambiciozni ili uzvišeni), kao i otvoreno izraziti svoje mišljenje (čak i ako se razlikuje od mišljenja ostalih vaših kolega).
Naravno, ne morate se prisiljavati na razvijanje bliskih prijateljstava sa svakim zaposlenikom u uredu, ali treba pokušati graditi iskrene odnose sa svojim kolegama, jer praksa pokazuje da to dovodi do veće uključenosti u posao i većeg zadovoljstva od strane radeći to.

Ako ste se pomirili s činjenicom da ćete se na poslu osjećati nesretno, onda se zapitajte jeste li učinili sve da promijenite situaciju na bolje. Jeste li pokušali prihvatiti da postoje neke stvari na koje ne možete utjecati (poput rasporeda ureda ili nestabilnog interneta)? Jeste li spremni prihvatiti se posla koji će vam dati priliku da se istaknete među ostalim zaposlenicima? Pohvalite li se svaki put kada završite neki projekt i slušate li pohvale drugih kolega? Počinjete li svaki novi dan barem s neutralnim stavom, očekujući da će se danas nešto dobro dogoditi, umjesto da čekate da dođe nevolja?

Naravno, postoje određene situacije kada jedan Pozitivan stav nećeš zaobići. No, ostavimo ekstremne scenarije, a tko zna, možda se po mom savjetu i vi pridružite broju “sretnika”.

Sva prava pridržana. Prilikom kopiranja materijala web-mjesta obavezno naznačite naš resurs - www.site

Studije provedene u Sjedinjenim Državama pokazale su da je približno 81 posto stanovništva zemlje zadovoljno svojim radom. Međutim, biti zadovoljan je jedno, a voljeti ono što radiš je drugo. Zadovoljstvo samo govori da niste loši na svom radnom mjestu – ali u isto vrijeme ne možete reći da ste tamo dobri. Ljubav je više od toga, a u ovom ćete članku naučiti znakove da uistinu volite svoj posao.

Čekate li ponedjeljak ujutro

Većina ljudi, kada se približi kraj vikenda, izgubi raspoloženje – nevoljko gledaju naprijed i vide još jedan radni tjedan. Međutim, voljeti svoj posao znači radosno se veseliti ponedjeljku i ne bojati se početka novog radnog tjedna.

Ne kasniš

Gotovo svaki zaposlenik barem povremeno, ali kasni na posao. I sigurno nitko ne dolazi k sebi radno mjesto prerano. Samo ne oni ljudi kojima je posao nešto važnije u životu. Uvijek dolaze na vrijeme ili čak malo ranije. A zašto bi kasnili? Koliko često kasnite na događaje kojima se veselite?

Ne žališ se na svoj posao

Fokusirate se na pobjedu

Ljudi koji su jednostavno zadovoljni svojim radom odlikuju se svojim stavom. Dolaze na radno mjesto kako bi odradili svoju dužnost, ispunili dnevnu kvotu i što prije odlaze obaviti svoj posao. važne stvari. Međutim, oni koji zaista vole svoj posao nastoje raditi više, bolje, originalno. Njihov cilj nije samo odraditi sljedeći radni dan, već postići nešto tijekom ovog dana.

Ne vodite računa o vremenu

Prosječnog zaposlenika može se razlikovati po svojoj standardnoj navici - svakih pet minuta provjerava koliko je vremena prošlo, odnosno koliko je ostalo do kraja radnog dana. Kao i većina, želi što prije završiti posao jer ga čekaju još puno zanimljivih aktivnosti. Ali za vas je posao najzanimljivija aktivnost, tako da ne vodite računa o vremenu - najčešće jednostavno izgubite pojam i stoga možete nesvjesno ostati na poslu ako vas zanese neki drugi projekt.

Tražite više odgovornosti

Ljudi koji istinski cijene i vole svoj posao nikada se neće žaliti na preopterećenost. Najvjerojatnije će tražiti da im se da više odgovornosti, da im se zadaju ozbiljniji zadaci, jer im je ono što rade zaista važno i zanimljivo. Pa, standardni zaposlenik, kao i uvijek, u pauzi će s uzdahom reći kolegi ili prijatelju da je na njega uloženo još više posla, iako ne zna što bi s prethodnim.

Ne žalite se na svoje kolege

Atmosfera na radnom mjestu najčešće nije baš prijateljska. Pa čak i ako nitko nikome osobno ne izrazi nesklonost, sigurno se iza leđa mogu čuti komentari i ismijavanje. Naravno, u takvim uvjetima nemoguće je voljeti svoj posao, ali morate početi od sebe – na kraju krajeva, vi ste ti koji stvarate atmosferu na radnom mjestu. A ako komunicirate sa svojim kolegama, smijete se šalama i uživate u napretku, onda će atmosfera u uredu biti odlična. I svi će zaposlenici moći sa sigurnošću reći da stvarno vole svoj posao.

Jeste li ponosni na svoja postignuća?

Toliko se zaposlenika usredotočuje na isticanje svojih neuspjeha koji ih proganjaju na radnom mjestu. Naravno, ako se usredotočite na negativne strane, malo je vjerojatno da ćete ikada početi voljeti svoj posao i uživati u njemu. Uostalom, istinski sretna osoba je ponosna na ono što je postigla na radnom mjestu, a ne žali se na ono što nije uspjela.

pomažeš ljudima oko sebe

Zaposlenici najčešće dolaze na radno mjesto kako bi se zatvorili od svih i fokusirali se na posao. Stoga nastoje izbjeći svaki kontakt i stvarno ne vole da ih se zamoli za pomoć. No, osoba koja voli svoj posao rado će pomoći svom kolegi, a ta pomoć može biti vrlo različita - od objašnjavanja pojmova vezanih uz posao do kupnje nečeg ugodnog kolegi kojem se dogodilo nešto neugodno.

Ne odlazite od sukoba, ali ga rješavate

Osoba koja voli svoj posao neće pobjeći od sukoba ako je zreo. Ali on neće biti glavni pokretač - nego će djelovati kao onaj koji će riješiti ovaj sukob.

Na poslu vam nije dosadno

Ako volite svoj posao, nikada vam neće dosaditi na radnom mjestu – uvijek ćete uspjeti pronaći nešto novo i zanimljivo.