Cómo redactar correctamente el currículum de un actor. Animador reanudar la muestra. Lista de currículums listos para descargar

Los principiantes quieren darse a conocer al mundo entero a la vez. Pero para que esto sea posible, primero debe obtener un proyecto decente. Por supuesto, los profesionales, cuyo nombre es conocido por muchos, encuentran trabajo por sí mismos. Pero para el resto, ya sea un licenciado universitario o un servidor experimentado, pero anónimo de su trabajo, para poder obtener la codiciada vacante, es imperativo hacer currículum competente director.

Responsabilidades del director

Un director es una persona que organiza, controla y dirige todos los procesos creativos y técnicos en los campos del cine, el teatro y la televisión. Esta profesión requiere no solo de una visión creativa, sino también de responsabilidad, ya que es el director quien será responsable ante los inversores en caso de que falle una película, emisión o producción teatral.

Qué cualidades debe tener un candidato:

1. Habilidades organizativas. Esta actividad es multitarea. Para el éxito del proyecto, es necesario no solo establecer un trabajo con los actores, sino también calcular el presupuesto, elaborar una estimación y controlar el flujo de recursos en efectivo.
2. Sociabilidad. Gracias a esta cualidad, es posible obtener financiación de patrocinadores para una producción cinematográfica. Es importante tener la capacidad de convencer a otros del éxito de su idea.
3. Mirada creativa. Sin duda, el autor debe tener talento para que su plan se realice adecuadamente. Además, una idea personal de la belleza, por un lado, debe ser única y, por otro lado, debe satisfacer las necesidades de la audiencia, de modo que, como resultado, la creación dé sus frutos y obtenga beneficios. .

Entonces, los términos de referencia del director incluyen las siguientes tareas:

• la elección del guión y su adaptación a tu cosmovisión;
• comunicación con inversores, productores;
• selección de actores y trabajo con ellos;
• elección de escenario, música, luz;
• determinación del tempo, ritmo de la actuación;
• resumen del presupuesto;
• control sobre procesos técnicos, por ejemplo, instalación.

Dependiendo de las funciones desempeñadas, un director se distingue en la dirección: un director de escena, un director, un asistente, un ingeniero de sonido, un director de edición y un director de teatro.

¿Tiene experiencia en puestos de liderazgo?

síNo

Solo con un vistazo al currículum pueden determinar si esta persona es adecuada para ellos o no, por lo tanto, para asegurarse de que el candidato no se quede fuera en las primeras etapas, además de las recomendaciones estándar para redactar un currículum efectivo, es necesario prestar atención a los siguientes matices:

• Nombres populares. Estudiar en universidades líderes, visitar escuelas de dirección de prestigio o capacitaciones impartidas por profesionales generalmente reconocidos: todo esto le beneficiará al candidato. El nombre del lugar de estudio, trabajo previo, pasantía se convertirá en un filtro para que el empleador determine la competitividad y calificaciones de un potencial empleado. Estos hechos de tu biografía incluso se pueden resaltar en una fuente diferente, lo principal es no exagerar.
• Frases "marcadores". Además de los títulos, el currículum debe incluir palabras clave. Pueden coincidir con el párrafo anterior, pero es mejor ponerles un énfasis por separado. Entonces, en el papel de estas frases pueden y deben ser habilidades -. Es necesario describir qué habilidades posee el solicitante, qué habilidades adquirió en el trabajo anterior. Es necesario mencionar esto no en pocas palabras, sino para detallar cada punto en la medida de lo posible, incluso a pesar de que el puesto para el que se postula el especialista, y por lo tanto, presupone un conjunto de estas cualidades y funciones. Entonces, por ejemplo, no debe limitarse a la frase: “Yo participé en la puesta en escena del programa“ Jolly Start ”. Esto debe ir seguido de una descripción de las funciones específicas realizadas, por ejemplo: "Me dediqué a la corrección de color, la edición creativa de videos, la creación de diseños y gráficos de computadora para el canal ”(detalle exactamente qué objetos: logotipos, comerciales, etc.).
• Resultados y logros. Después de describir sus habilidades en detalle, es importante demostrar en la práctica que esta no es una frase vacía. La prueba de profesionalidad pueden ser las obras del autor. Es necesario indicar su temática, cómo y por quién fueron evaluados. Si el candidato no tiene experiencia a sus espaldas, pero tiene un video que ganó en el festival de jóvenes directores, entonces esto es exactamente lo que necesita. Trabajo de graduación“Excelente”, mérito, certificados y otros premios: cuantas más “cerezas” de este tipo haya en el arsenal del solicitante, mayores serán sus posibilidades de obtener una invitación para una entrevista.
• Posición redacción. A nadie le gustará si el currículum se hace sobre la base del principio de "quién morderá". Si en su currículum el solicitante indica “ingeniero de sonido, director de escena, montaje y director de teatro”, el gerente de recursos humanos sospechará claramente que es frívolo e indiferente al trabajo. Incluso si el solicitante se considera capaz de realizar cualquier tarea, es mejor elaborar un currículum por separado para cada puesto.
• Cronología de la experiencia laboral. Es importante que este gráfico funcione para su autor. Es importante escribir sobre el lugar de trabajo desde el que partió el camino creativo, aunque no sea el puesto de mayor prestigio. Lo principal no es solo enumerar todos los puestos, sino trazar una cadena lógica de crecimiento en la profesión: de asistente a director, de proyecto menos a más popular. Tal imagen permitirá al empleador comprender cuánto está capacitada y es capaz de progresar una persona. También vale la pena prestar atención a los períodos de desempleo, durante la entrevista lo más probable es que se plantee la cuestión de su causa y, por lo tanto, es necesario preparar una respuesta adecuada con anticipación.
• No te pierdas. Un currículum no es un pasaporte donde todas las páginas y columnas son iguales. Debe convertirse en una tarjeta de visita, por lo tanto, es necesario ser creativo en la redacción de este documento (la posición propuesta también es del campo del arte): no escriba "secamente" y de acuerdo con las reglas, elija su propio estilo de presentando información. Vale la pena mencionar estado civil, aficiones, aficiones. Es necesario no solo exponer los hechos "Amo a mi perro", sino asegurarse de que jueguen a favor de lo personal y, si es posible, cualidades profesionales, por ejemplo: “Paso el fin de semana con mi familia y mi perro, me gusta filmar y editar videos con momentos divertidos de mi vida, en ese sentido tengo mi propio canal de YouTube”. Se supone que el director tiene una perspectiva amplia, por lo tanto, la indicación en el currículum de aficiones como viajar, estudiar idiomas extranjeros, leer libros no será superfluo.
• Atención a los detalles. El currículum debe incluir información de contacto: número de teléfono, correo electrónico (es mejor si el documento es memorable y fácil de leer). También es recomendable indicar el momento en el que el empleador podrá contactar con el especialista. Esto definirá al candidato como una persona serena que valora su tiempo y el de los demás. Si el solicitante tiene su propio sitio web, también debe escribir su URL.
• Eso, sin lo cual es imposible. Por supuesto, cualquier currículum debe incluir el nombre completo, la fecha de nacimiento y el sexo. También debe indicar el deseado salarios y horario de trabajo. Y, por supuesto, todo esto debe estar escrito correctamente. Para comprobarlo no es necesario buscar un profesor de ruso, esto se puede hacer online, a través de programas especiales.

Paquete de documentos para auto-redacción currículum exitoso recibió formación a petición nuestra por parte de destacados especialistas de agencias de contratación de Moscú y San Petersburgo. El paquete incluye instrucciones paso a paso sobre cómo redactar un currículum competente y elegante, consejos y trucos de profesionales, así como 5 plantillas de currículum ganadoras para las profesiones más populares en mercado moderno labor

Además del talento, un actor también necesita habilidades de trabajo profesional, conocimiento de las técnicas adecuadas que le permitan encontrar una salida a una situación difícil. La profesión de actor implica la participación no solo en las actuaciones. pero también posiblemente en comerciales y películas. Lo más importante que se requiere de un actor es paciencia y gran habilidad.

Currículum del actor

Segundo nombre: Alexandrovich

Año de nacimiento: 05.12 1980

Lugar de nacimiento: Rusia Región de Altai Rubtsovsk.

Lugar de residencia: Moscú

Estado Civil: Casado

Teléfono: 8-926-204-31-92

Color de pelo: Rubio

Color de ojos: azul grisáceo

Talla de ropa: Zapatos 42 Traje 48-50

1º educación superior incompleta. SGUPS (NIIZhT) f-t SZD. Especialidad "Construcción de vías férreas".

2º RATI (GITIS) Taller del departamento de dirección prof. Golomazova S.A. Especialidad "Actor de Teatro y Cine". Edición 2006.

Experiencia profesional

Trabajando en el cine: Trabajando en el cine: La serie "Autonomics", el papel del marinero Semyon Drozd. Dir. Peter Stein.

El canal de televisión RENTV Serie "Hermanos de diferentes formas", el papel del comprador.

La serie "Psicoanalista", el papel del joven.

Película para televisión "Fórmula de los elementos". papel - Korkin. dir. Yu. Kuzmenko.

La serie “Soldados. Álbum Dembelskiy ", papel - Sargento Sidorov.

La serie "chicos simples UGRO-2". Dir. R. Kumbaeva. Por orden de NTV.

Serie "Amor sobre ruedas". Dir. R. Kumbaeva.

La serie "Trace", el papel de Stepan. Por orden de ORT.

La serie "Univer". rol - Vecino. Por orden de TNT.

La serie "El amor no es lo que parece", el papel del aficionado al cine. Por orden de STS.

Película para televisión "Gift of Destiny". Dirigida por Alexander Karpilovsky, el papel de Libre.

Trabajar en el teatro:

2000 Federico García Lorca "El amor de Don Perlimplin", el papel de Don Perlimplin. Dirigida por G.V. Naumova

2001 A. Vampilov "Elder Son", el papel del hijo mayor de Busygin. Dir. G.V. Naumova

2004 Actuación "Mozart y Salieri".

2005 F.M. El "sueño" de Dostoievski. Papel Afanasy Matveyevich. Dir. YO G. Vaitulevich

Premios y reconocimientos: 1er lugar en el festival de teatros juveniles, premio "Mejor papel masculino", por el papel de Don Perlimplin, dirigido por G.V. Naumova, "El amor de Don Perlimplin" de F.G. Lork. 2000

Información adicional: lucha grecorromana K.M.S. Equitación Esgrima.

Amplua. Héroe social. Simplón

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Antes de pasar a un animador (actor) de muestra, le recomendamos que se familiarice con las preferencias (requisitos) que el empleador quiere ver en el solicitante, después de lo cual comprenderá en qué concentrarse y podrá hacerlo de manera más correcta. Al final del artículo, puede descargar un ejemplo en formato "doc" (palabra) de forma gratuita y sin registrarse.

Preferencias de los empleadores para los candidatos al puesto de animador:

• experiencia laboral en un puesto similar (recomendado);
• arte;
• enfoque creativo del trabajo;
• apariencia placentera;
• sociabilidad;
• una responsabilidad;
• habilidades de trabajo en equipo;
• posición de vida activa;
• capacidad para trabajar con niños;
• discurso pronunciado de manera competente;
• creatividad;
• iniciativa;
• la presencia de un libro de medicina.

Preferencias de los empleadores para candidatos para trabajos de animación en Turquía / Egipto:

• chicas / chicos jóvenes y carismáticos de 18 a 30 años (es posible estudiantes a tiempo parcial);
• apariencia presentable;
• una experiencia laboral similar será una ventaja;
• conocimiento de lengua inglesa desde el nivel Pre-Intermedio (se recomienda un segundo idioma).

Es importante que la suya contenga dos fotografías actualizadas (de rostro completo y de cuerpo entero), así como información sobre la altura y el peso.

Nombre completo
Fecha de nacimiento: xx.xx.xxxx
Dirección de residencia: ciudad
Teléfono: + * (***) *** - ** - **
Correo electrónico: [correo electrónico protegido]

Objetivo:

• Solicitar el puesto de animador
• Empleo de tiempo completo

Experiencia laboral:

Abril de 2017 - septiembre de 2017 (6 meses): hotel "Hummingbird", Turquía, Antalya.
Campo de actividad: prestación de servicios de hotelería, restauración y balneología.
Posición: animador infantil
Responsabilidades funcionales:

• celebración de eventos, juegos, competiciones, concursos;
• visitando espectáculos nocturnos, fiestas y participación activa en ellos;
• comunicación con los huéspedes.

Octubre de 2015 - agosto de 2017 (1 año 10 meses): Centro de entretenimiento"Señor Twister", Samara.
Alcance de la empresa: una red de complejos de entretenimiento para toda la familia.
Posición: animador
Responsabilidades funcionales:

• organización y realización de eventos para niños;
• redacción de guiones temáticos;
• participación activa en el diseño de zonas fotográficas temáticas.

Educación:

Septiembre de 2011 - junio de 2015: Escuela Superior de Teatro (Instituto) que lleva el nombre de MS Shchepkin en el Teatro Académico Estatal Maly de Rusia, Samara, departamento de actuación, especialidad: actuación, diploma de especialista.

Educación adicional:

Febrero de 2017 (48 horas académicas): escuela de animadores "Taller", curso "Eres animador", Samara.

Marzo de 2010 - junio de 2010 (112 horas de formación): Cursos de lengua inglesa "Lengua inglesa", Samara.

Habilidades profesionales:

• la capacidad de redactar un guión para cualquier celebración;
• capacidad para diseñar un evento;
• conocimiento de los fundamentos de la psicología de la comunicación, la coreografía y la actuación;
• la habilidad de realizar juegos, misiones y crear los tuyos propios;
• la capacidad de mantener la atención de personas de diferentes edades;
• habilidades de comunicación, la capacidad de ganarse la confianza en uno mismo;
• la capacidad de salir de situaciones críticas;
• habilidades lingüísticas: ruso (nativo), ucraniano (fluido), inglés (intermedio);
• usuario de PC seguro;
• habilidades de organización.

Cualidades personales:

• carismático
• sociable;
• responsable;
• resistente al estrés;
• apariencia presentable;
• Puedo trabajar en equipo;
• discurso pronunciado de manera competente;
• posición de vida activa;
• creativo;
• decisivo y responder rápidamente a las tareas asignadas;
• proactivo.

Sobre mí:

Aspecto presentable: altura 175 cm, peso 65 kg. Una chica de personalidad creativa enérgica, segura de sí misma, con un gran deseo de crear y aprender cosas nuevas, llevar un estilo de vida saludable, benevolente, sé presentarme.

Estado civil Soltero.
Niños: no.
Licencia de conducir: categoría "B".
Posibilidad de viajes de negocios: sí.

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¿Quieres entrar en el mundo de la actuación pero no sabes por dónde empezar? Para llamar la atención y llamar la atención en su dirección, además del talento y la aspiración, también necesitará un currículum bien pensado. ¡Aquí hay algunos consejos que le ayudarán a conseguir el trabajo que desea!

Pasos

1. Toma una foto. Esta es tu puerta de entrada al mundo de los cineastas y las agencias de talentos. Esto es lo que tienen en cuenta al considerar a los solicitantes de puestos. Tanto si eres un aficionado local como si estás iluminando las luces de Broadway, tu foto debe tomarse de forma profesional.

   • ¿Blanco y negro o color? Habla con tu agencia local y averigua qué hay más demanda en tu área.

2. Tu currículum debe contener:

   • Tu nombre artístico. Puede ser un apodo o un nombre real. Debajo de él, se volverá famoso en la industria, así que elíjalo una vez y apéguese a él.
   • Organización, si la hubiera. Es importante. Si está incluido en algún sindicato, no podrá trabajar como no profesional.
   • Tu información de contacto. Debe estar actualizado y ser preciso si desea que nos comuniquemos con usted.
   • Tu trabajo anterior. Enumere los papeles que ha desempeñado en el cine, la televisión y el teatro. Si la lista es extensa, escriba las más importantes en esta página.
   • Mencione cualquier curso profesional que haya completado, incluida la formación en actuación, voz, improvisación, dialectos (acentos) y habilidades físicas como baile, acrobacia o boxeo.
   • Enumere todas sus habilidades. Todo lo que pueda hacer y aplicar en la profesión de actor debe incluirse aquí. Por ejemplo, puedes bailar bien o lanzar cuchillos a un objetivo con los ojos vendados. Es posible que pueda ganar o perder peso rápidamente para el papel. O te las arreglas para cantar el alfabeto en orden inverso, mientras te balanceas en un platillo, ¡enciéndelo también! Escribe todo lo que te haga único.
   • Su información personal, incluida la edad (requerida si es menor de edad), altura sin zapatos hasta la división más cercana en cm, peso hasta los últimos 2 kg.
     • Indique el color de su cabello y ojos, incluso si ha adjuntado una foto en color. La foto puede estar separada de su currículum, o el director puede ser daltónico. Sea como fuere, al anotar estos datos, no dejarás a nadie adivinando.

3. Todo debe hacerse de forma profesional.

   • Utilice diseños agradables y fuentes profesionales nítidas. Las fuentes Times y Helvetica son siempre una apuesta segura. Mistral o Comic Sans, en realidad no.
   • No escriba un currículum de 5 páginas que mencione todo lo que ha hecho. Cualquier profesional de contratación quiere ver de inmediato información importante, y si le gusta lo que ve, volverá a llamar para averiguar más.
   • Intente mantener su currículum en una página siempre que sea posible. No escriba más de dos.
4. • No tergiverses tu currículum. Escribe solo la verdad, simple y llanamente. Si miente, puede construir una mala reputación en el mundo de la actuación y dañará su carrera en los próximos años.
   • No hagas audiciones para papeles que estén fuera de tu rango de edad, ya que será difícil actuar de manera creíble. Si tienes 43 años y te estás probando a ti mismo como uno de los estudiantes en la secuela de High School Musical, entonces avergüénzate. Por el contrario, si tienes 21 años y estás haciendo una audición para un papel de maestro o jefe, probablemente no lo consigas. Es probable que la mayoría de las personas jueguen 10 años antes o después de su edad real. Digamos que tienes 30 años; a esa edad, puedes intentar retratar con sinceridad a una persona que tiene entre 20 y 40 años.
   • Ve a las audiciones tan a menudo como puedas. Cuando intentas entrar este negocio, trate las audiciones como su día de trabajo. Asistir a las audiciones cuatro o cinco veces por semana es una muy buena idea.
   • ¡Estudie el prospecto detenidamente! Es muy importante retratar todo lo que necesitas escuchar. Cuando vengas a la audición para el papel de Chaplin, se te pedirá que muestres el bastón; en ese caso, las palabras “¿Eh? ¿Qué bastón? ¡Es una forma segura de perder tus posibilidades de actuar!
   • Asegúrate de anotar todo tu entrenamiento vocal y de actuación, demostrando que tienes experiencia.
   • Tu currículum debe verse lo más profesional posible.
   • Espere que esté prácticamente sin trabajo durante unos 2 años. Almacene suficiente dinero en efectivo para cubrir los costos u obtenga un trabajo flexible que le permita ir a las audiciones cuando lo necesite.
   • Sea honesto con su currículum. Hágalo agradable y profesional. Esto causará una muy buena primera impresión.
   • Si su currículum es demasiado largo, resalte solo sus talentos especiales. Escribe cosas que tengan mucho que ver con tu carrera como actor. Puede omitir con seguridad sus habilidades de mecanografía rápida, o el hecho de que puede saltar el himno nacional, o una dudosa victoria en una competencia de comer salchichas de maíz en una feria. :)

   Advertencias

   • Nunca pagues para escuchar. Si alguien te pide que pagues por el casting, casi siempre se trata de una estafa. Si te piden dinero, vete.
   • No pongas nombres en tu currículum. Muchas personas cometen el error común de enumerar celebridades que conocen, pero conocerlas no es una habilidad especial. De hecho, incluso puede ser perjudicial para ti cuando trabajas con algunos directores.
   • Evite faltarle el respeto a alguien en el set. Los dedos que pises hoy pueden pertenecer al que tienes que besar mañana.
   • No seas grosero ni te ofendas si te notifican que alguien más ha sido asignado al papel para el que audicionaste. Si es conocido por su doloroso rechazo, es poco probable que lo inviten en el futuro.

Para conseguir el trabajo perfecto, necesita el currículum perfecto. En el concurrido mercado laboral actual, es más importante que nunca destacar entre la competencia. Cuando escriba su currículum, es vital que haga todo bien, desde la organización de la plantilla a los detalles de su experiencia laboral. Para asegurarse de que su currículum sea impecable, aquí hay algunos consejos para redactar el mejor currículum posible.

1 - Información personal

Hágales saber dónde contactarse con usted

Su currículum debe comenzar con su información de contacto. ¡Es muy importante que los empleadores potenciales, después de leer su currículum, sepan cómo comunicarse con usted! En la parte superior de su currículum, incluya su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y ciudad.

2 - Resumen

Presentarte

Un resumen personal, aunque opcional, es una excelente manera de presentarte a un empleador con tu currículum. Esta sección consta de uno o dos párrafos donde puede presentar sus logros notables y resaltar sus habilidades más valiosas. Su resumen debe brindarles a los empleadores un breve resumen de su experiencia y capacidades e intrigarlos para que sigan leyendo.

3 - Habilidades

¿Qué haces mejor?

Más breve que una sección de historial laboral, en una sección de habilidades puede enumerar de manera eficiente sus competencias básicas de una manera directa y fácil de leer. Muestre las habilidades y destrezas que aporta al trabajo, enfocándose en aquellas que lo distinguen de la competencia. Cuanto más útiles y únicas sean sus habilidades, más se destacará ante un empleador.

4 - Experiencia laboral

Muestre sus logros

Muestre su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su puesto más reciente en la parte superior de la sección. Describa para cada trabajo su título, responsabilidades y logros, concentrándose en el desempeño y los resultados en lugar de en los deberes. Utilice palabras de acción como "desarrollado," producido "y" entregado "al describir su historial de trabajo para crear descripciones convincentes e impactantes de su experiencia. Resaltar información cuantificable, como métricas de rendimiento e ingresos, es una excelente manera de demostrar sus habilidades.

5 - Educación

¿Qué aprendiste y dónde lo aprendiste?

Su sección de educación debe incluir el nombre de las escuelas postsecundarias a las que asistió, los títulos que obtuvo y cualquier distinción académica que haya logrado y que considere que vale la pena destacar. Si son particularmente relevantes, también puede incluir áreas importantes de estudio y proyectos importantes en los que participó. Al igual que la sección de experiencia laboral, su educación debe mostrarse en orden cronológico inverso.