Stellenbeschreibung des Promoters. Wer ist ein Promoter? Pflichten des Veranstalters. Vii. Schlussbestimmungen

Ein Promoter ist eine Person, die Flyer verteilt oder ein Produkt oder eine Dienstleistung bewirbt (bewirbt). Der Beruf ist bei jungen Leuten am weitesten verbreitet. Oft trifft man in Supermärkten, in der Nähe von U-Bahn-Stationen oder an verschiedenen belebten Orten Männer und Mädchen in leuchtenden Markenklamotten, verteilt Flyer oder Probemuster der beworbenen Waren.

Was macht der Promoter? Der Spezialist bietet ein Produkt an, spricht über die Eigenschaften des Produktes, seinen Vorteil, beantwortet kompetent Verbraucherfragen und macht einfach auf das Produkt und die Marke des Unternehmens aufmerksam.

Arbeitsorte

Geschichte des Berufes

Es wird angenommen, dass der Beruf des Promoters in den 1960er Jahren in den Vereinigten Staaten entstanden ist. Ziel der frischgebackenen Spezialisten war es, Kinokarten anzubieten. In Russland traten jedoch erst vor kurzem, in den 1990er Jahren, Projektträger auf, als die Entwicklung privater unternehmerische Tätigkeit und gleichzeitig ist das Wettbewerbsumfeld gewachsen.

Pflichten des Veranstalters

Zu den Aufgaben des Veranstalters gehören:

Verteilung von Werbebroschüren;
Vorführung von Waren für den Kunden;
Verteilung von Produktproben;
Kunden gewinnen und beraten;
Verkauf von Firmenprodukten.

Darüber hinaus können die Aufgaben eines Promoters umfassen:

aktiver Verkauf;
Sammlung von Kontaktdaten interessierter Teilnehmer an der Aktion;
Erstellung eines Berichts über Ihre Verkaufsstelle.

Anforderungen an den Veranstalter

Grundvoraussetzungen für einen Promoter:

Alter 18-35 Jahre;
Aktivität;
grammatikalisch korrekte Rede;
Bildung ist nicht niedriger als die Sekundarstufe.

Beispiel für den Lebenslauf des Promoters

So werden Sie Promoter

Dieser Beruf erfordert keine Person mit höhere Bildung... Normalerweise suchen Arbeitgeber einen Kandidaten im Alter zwischen 18 und 35 Jahren. So viele Menschen haben die Chance, Promoter zu werden.

Promoter-Gehalt

Normalerweise dauert die Arbeit eines Promoters etwa 3-4 Stunden pro Tag. In dieser Hinsicht beträgt das Gehalt des Promoters stündlich und reicht von 60 bis 300 Rubel pro Stunde. Im Durchschnitt erhält ein Promoter 100 Rubel pro Stunde.

Unter modernen Marktbedingungen führen Handelsunternehmen verschiedene Arten von Werbeaktionen durch, um hohe Umsätze zu erzielen. Der Erfolg einer solchen Veranstaltung hängt maßgeblich von der Person ab, die sie organisiert, also vom Veranstalter.

Wer ist ein Promoter und was macht er?

Werbeaktionen sind vielen von uns bekannt. Wenn die Bürger unseres Landes vor ein paar Jahren noch misstrauisch gegenüber Menschen waren, die sie auf der Straße anhielten und anboten, einen Drink zu probieren oder einen Keks zu probieren, hat sich jetzt alles geändert.

Kurz gesagt, ein Promoter ist eine Person, die ein Produkt (eine Dienstleistung) auf dem Markt bewirbt. Hier ist "Und was macht er?" - du fragst. Jeder muss einem hübschen Mädchen im kurzen Rock und mit einem strahlenden Lächeln irgendwann auf der Straße begegnet sein. Normalerweise spricht sie schnell und hält einen Flyer hoch oder bietet an, an einer Aktion teilzunehmen. Sie ist also die Promoterin. Oder sind es ein paar Mädchen in Einkaufszentrum wer schlägt vor, etwas auszuprobieren? Neues Produkt, oder ein junger Mann im Hamburgerkostüm, oder vielleicht eine andere Figur, gehört auch dazu. In welcher Rolle auch immer sie spielen, ihr Hauptziel ist die Förderung (ein Produkt, eine Dienstleistung oder sogar eine Person).

Verantwortlichkeiten

Was für einen Job macht der Promoter? Seine Aufgaben sind wie folgt:

Dies sind die allgemeinen Verantwortlichkeiten des Veranstalters. Und jetzt, da Sie wissen, wer ein Promoter ist und was er tut, lassen Sie uns darüber sprechen, wie viel er verdient.

Bezahlung für Arbeit

Das Gehalt einer Person, die ein Produkt bewirbt, hängt davon ab, was genau von ihr verlangt wird. Wenn es einfach ist, wird die Zahlung entsprechend niedrig sein, wenn Sie sich beraten, dann ist es schon etwas höher, und wenn er eine Party organisieren muss - noch höher. Verkauft der Promoter gleichzeitig das Produkt, so erhält er einen Prozentsatz für den Verkauf obendrauf. Jede Arbeit wird nach Stunden bezahlt, und je schwieriger es ist, desto mehr Verdienst.

Was sollte ein Promoter sein?

Für die Durchführung von Werbeaktionen ist keine spezielle Ausbildung erforderlich. Bisher lehren Universitäten diese Spezialität nicht, aber alles steht vor der Tür! Das ist kein Beruf, sondern eine Berufung. Unternehmen, die einen Promoter suchen, achten auf folgende Eigenschaften des Bewerbers:

Externe Daten. Der Bewerber (Mädchen oder Junge) muss vor allem attraktiv sein. In der Regel sind dies für Mädchen lange Beine, üppige Brüste, große Statur, lange Haare usw. Das Erscheinungsbild sollte attraktiv, aber nicht trotzig sein (damit der Käufer nicht abgelenkt wird).

Alter. Nicht jünger als 18 und nicht älter als 30 Jahre.

Geselligkeit. Eine Person sollte leicht Kontakt aufnehmen, entspannt sein, einen großen Wortschatz haben.

Alphabetisierung ist auch ein wichtiger Faktor, da der Veranstalter je nach Art der Aktivität Formulare für Fragebögen, Tests usw. ausfüllen muss.

Wenn es sich um einen einmaligen Job handelt, wird die Auswahl nicht schwer. In der Regel engagieren sich Studierende in Werbeaktivitäten. Das ist wahrscheinlich alles darüber, wer ein Promoter ist und was er tut. Wenn Sie sich für diese Aktivität interessieren und in jeder Hinsicht dafür geeignet sind, dann machen Sie weiter!

Kaufen Sie eine Packung Tickets und Sie erhalten Kaugummi! Kauf dir einen Staubsauger, du bekommst eine Pumpe! Irgendwie ziehen Promoter Käufer an und helfen beim Verkauf des Produkts.

Wer ist ein Promoter?

Promoter - ein Mitarbeiter, dessen Zweck es ist, einen Käufer zu gewinnen, um ein Produkt zu verkaufen. Promoter ziehen Käufer mit Werbeaktionen an und stimulieren den Verkauf. Zu seinen Aufgaben gehören:
- Werbung für Waren. Der Promoter muss über das Produkt und seine Vorteile, über den Hersteller, die Zusammensetzung ... informieren. Er muss Antworten auf alle Fragen geben, die für Käufer von Interesse sind.
- Verteilung von kostenlosen Mustern.
- Verteilung von Flugblättern.
- Ausgabe von Geschenken für die Promotion.
- Verkaufsförderung. Um dies zu tun, kann sich der Promoter eine attraktive Phrase einfallen lassen. Er sollte demjenigen gegenüber höflich und aufmerksam sein, der sich für das Produkt interessiert.
- Es ist notwendig, die Meldeformulare während der Aktionszeiträume auszufüllen.

Die Arbeit des Promoters beginnt bereits vor der Aktion einer Promotion. Zunächst untersucht er die Eigenschaften des beworbenen Produkts oder Produkts.

Pflichten der Veranstalter

- Es ist notwendig, die begonnene Aktion zu Ende zu bringen. Wenn Sie Probleme haben, aufgrund derer Sie nicht fortfahren können, warnen Sie unbedingt und suchen Sie sich einen Ersatz.
- Sie müssen an allen geplanten Schulungen und Vorsprechen teilnehmen.
- Seien Sie für Supervisor- und Manager-Anrufe verfügbar.
- Kommen Sie in 40 Minuten zur Arbeit. vor dem Start (am 1. Tag - 1 Stunde).
- Kleidung wechseln
- Vergessen Sie nicht, Ihren Reisepass, Ihr medizinisches Buch und die Produktanweisungen mit zur Arbeit zu nehmen.
- Beginnen Sie 5 Minuten vor Beginn mit der Arbeit und beenden Sie 5 Minuten nach dem Ende.
- Platzieren Sie die Theke dort, wo der Ladenadministrator es Ihnen sagt.
- Sie müssen den Text über das Produkt gut kennen, aktiv sein, Käufer anziehen

Vorteile als Promoter

- Es finden Schulungen statt, in denen Sie sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen und Erfahrungen sammeln können.
- Die Arbeit des Promoters ist kommunikativ. Dadurch gewinnen Sie viele neue Bekanntschaften und Freunde.
- Bequemer Arbeitszeitplan, 3-4 Stunden pro Tag. Es ist möglich, Arbeit mit Studium oder anderen Tätigkeiten zu verbinden.
- Arbeitsvielfalt: heute - Shampoos, morgen - Kaffee ...
- Hoher Stundenlohn.

Nachteile als Promoter

- Ort der Aktion. Es kann in einem unbequemen Raum auf der Straße durchgeführt werden.
- Verbraucher sind nicht immer gutmütig, sie können beleidigen, wählerisch sein.

Wie bekomme ich einen Job als Promoter?

Brauchen Sie einen Job als Promoter in Nowosibirsk, Moskau und anderen Städten? Kein Problem. Jetzt sind es viele Werbeaktionen und Sie können schnell genug einen Job bekommen. Sie können auf die Job-Site gehen und dort nach offenen Stellen suchen. Sie können sich an Werbeagenturen wenden, Anzeigen in gedruckter Form anzeigen.
Vergessen Sie nicht, dass die Hauptqualitäten eines Promoters Charme und Geselligkeit sind.

OFFIZIELLE ANWEISUNGEN DES PROMOTORS

I. Allgemeine Bestimmungen

Die Stellenbeschreibung definiert die Stellenbeschreibung, Befugnisse und Verantwortung sowie die Arbeitsbedingungen des Projektträgers bauliche Einheit(im Folgenden als Unterabteilungen bezeichnet).
Die Ernennung und Abberufung des Promotors erfolgt nach geltendem Arbeitsrecht durch Anordnung Generaldirektor Unternehmen.
Der Promoter berichtet an den Leiter Vertrieb und Marketing der Division.
Während der vorübergehenden Abwesenheit des Promoters werden seine Aufgaben von einer Person wahrgenommen, die in etablierte Ordnung... Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die Erfüllung dieser Pflichten verantwortlich.
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II. In seiner Arbeit wird er geleitet und sollte wissen:

Gesetze und Richtlinien legale Dokumente Regelung der Durchführung unternehmerischer und kaufmännischer Tätigkeiten.
Marktwirtschaft, Unternehmertum und betriebswirtschaftliche Grundlagen.
Marktbedingungen.
Merkmale der beworbenen Waren (Dienstleistungen), Marken.
Marketinggrundlagen (Marketingkonzept, Grundlagen des Marketingmanagements, Methoden und Richtungen der Marktforschung).
Muster der Marktentwicklung und Nachfrage nach Gütern (Dienstleistungen).
Managementtheorie, Makro- und Mikroökonomie, Betriebswirtschaftslehre.
Grundlagen der Werbung, Formen und Methoden von Werbekampagnen.
Promotion-Technologie.
Methoden zur Bestimmung von Zielgruppen.
Grundlagen des Merchandising.
Unternehmensethik.
Regeln für die Aufnahme von Geschäftskontakten.
Grundlagen der Soziologie, Psychologie und Arbeitsmotivation.
Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.
Regeln für die Nutzung von Bürogeräten und PC.
Interne arbeitsrechtliche Vorschriften.
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III. Amtliche Verpflichtungen:

Bestimmen Sie die Ziele und Ziele der Promotion, ihre Zielgruppe.
Bestimmen Sie die Formen und Methoden der Präsentation.
Erstellen Sie einen Plan und einen Zeitplan für Präsentationen.
Berechnen Sie das Budget für die Präsentation und geben Sie es mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab.
Bestellen Sie die für die Organisation der Präsentation notwendige Ausstattung, Werbemittel (Plakate, Muster, Broschüren, Souvenirs etc.).
Organisieren Sie die Lieferung von Geräten an die Orte, an denen die Präsentation stattfindet, und den Transport des Personals, deren Platzierung an den dafür vorgesehenen Orten.
Organisieren Sie die Präsentation, nehmen Sie direkt an der Werbeaktion teil.
Präsentationsergebnisse analysieren.
Erstellen Sie Berichte über die geleistete Arbeit und legen Sie diese der Geschäftsführung zur Prüfung vor.
Führen Sie Briefing und Schulung des an der Präsentation beteiligten Personals durch.
Bewahren Sie eine positive Büromoral. Zeigen Sie gegenseitige Hilfe, Verantwortung, Vertrauen, Unterstützung, Optimismus.
Führen Sie bestimmte offizielle Aufgaben des unmittelbaren Vorgesetzten aus.
Befolgen Sie die Arbeitsvorschriften des Unternehmens.
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NS. Offizielle Befugnisse:

Fordern Sie von den Mitarbeitern und Führungskräften der Einheit Informationen und Unterlagen an, die zur Erfüllung ihrer berufliche Verantwortung.
Kennenlernen der Dokumente, die die Rechte und Pflichten der bekleideten Position definieren, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anweisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Berücksichtigung der Geschäftsführung vorlegen.
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V. Verantwortung:

Für die Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung ihrer in dieser Anweisung vorgesehenen Amtspflichten - innerhalb der Grenzen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.

Wegen Nichterfüllung von Amtspflichten.
Wegen Verletzung der internen Vorschriften des Unternehmens.
Wegen Verletzung der Geschäftsethik.
Für den irrationalen Umgang mit Computertechnologie.
Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine.
Für die Bereitstellung falscher Informationen an die Geschäftsleitung.
Für Fahrlässigkeit bei der Dokumentation.
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Vi. Betriebsbedingungen:

Die Arbeitsweise des Promoters richtet sich nach den im Unternehmen aufgestellten internen Arbeitsvorschriften.
Der Promoter kann aufgrund von Produktionsbedürfnissen auf offizielle (lokale und regionale) Geschäftsreisen gehen.
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Vii. Schlussbestimmungen:

Dieses Handbuch unterliegt Änderungen und Ergänzungen.
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Promoter(aus dem Englischen. fördern- fördern, erhöhen) - eine Person, die Direktwerbung oder den Verkauf von Waren oder Dienstleistungen betreibt. Die Aufgabe von Promotern besteht darin, die Bekanntheit eines Produkts oder einer Dienstleistung zu steigern, was zu einer Steigerung des Unternehmensgewinns führt. Der Beruf ist für diejenigen geeignet, die kein Interesse an Schulfächern haben (siehe Berufswahl nach Interesse an Schulfächern).

Der Promoter kann ein Produkt zur Probe anbieten, über die Qualität, Eigenschaften des Produktes berichten, auf die Vorteile hinweisen und so das beworbene Produkt in einem positiven Licht präsentieren. Zu den Verantwortlichkeiten der Promoter gehören auch die Kontrolle über den Bestand der geförderten Produkte, die Abfüllung erforderliche Dokumente, Platzierung und Reinigung von Werbemitteln.

Erforderliche berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse

Kenntnis der Eigenschaften, Eigenschaften beworbener Produkte;
Kenntnisse der Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften;
Fähigkeit zur Analyse;
die Fähigkeit, den Gesprächspartner zu überzeugen;
Beherrschung der schauspielerischen Grundlagen.

Persönlichen Eigenschaften

Geselligkeit;
Geselligkeit;
die Fähigkeit, sich zu benehmen, ein Gespräch zu führen;
gutes Aussehen, Charme;
in der Regel unter 35 Jahren;
Selbstvertrauen;
Kreativität;
Stresstoleranz;
körperliche Ausdauer;
eine Verantwortung.

Vor- und Nachteile des Berufes

Profis

freier Zeitplan, in vielen Unternehmen können die Promoter ihre Öffnungszeiten selbst wählen (die Möglichkeit, Arbeit und Studium zu verbinden);
Fähigkeiten zur Kommunikation mit Menschen werden erworben, diese Arbeit gibt Selbstvertrauen und entlastet mit der Kommunikation verbundene Komplexe;
die Möglichkeit, nützliche Kundenkontakte zu knüpfen.

Nachteile des Berufes

geringe Gehälter von Promotern;
die Notwendigkeit, lange Zeit an den Beinen zu arbeiten;
das Vorhandensein von Konflikten, Stresssituationen.

Arbeitsplatz

Ausstellungen, Messen;
Präsentationen;
Einkaufszentren, große Geschäfte;
überfüllte Orte (U-Bahn, Plätze);
Werbeagenturen, Produktionsunternehmen, BTL-Agenturen (Standort des Arbeitgebers).

Gehalt und Karriere

Als Promoter zu arbeiten kann sein guter Start eine Karriere in der Werbung aufzubauen. In der Regel handelt es sich bei den Promotoren um junge Menschen, die ihr Studium mit einem Nebenjob verbinden. Sie arbeiten eine bestimmte Anzahl von Stunden, je nachdem, was sie erhalten Löhne... Das Gehalt eines Promoters hängt nicht von der Anzahl der Direktkäufer ab, die er gewonnen hat.