Gazprom-Stellenangebote. Stellenangebote bei Gazprom verlagern sich nach Norden Arbeite im Rotationsprinzip als Wachmann bei Gazprom

Gazprom ist der größte Arbeitgeber in Russland, die Stellenangebote von JSC Gazprom sind die interessantesten in Bezug auf die Beschäftigung. Um die Einrichtungen der Organisation aufrechtzuerhalten, werden Mitarbeiter unterschiedlicher Qualifikationen benötigt, Schichtarbeit bei Gazprom ist meist abgelegen: im Norden Russlands, in Moskau und an anderen Orten. Für eine Schichtarbeit bei Gazprom sind grundsätzlich Spezialisten in Arbeitsgebieten erforderlich, dies sind: Fahrer, Bauarbeiter, Bediener, Schweißer, Isolatoren, Arbeiter usw., aber auch die Beschäftigung junger Fachkräfte und Arbeiter ohne Berufserfahrung ist willkommen. Gazprom ist ein riesiges Unternehmen, zu dem viele Unternehmen unterschiedlicher Art gehören, die Namen dieser Organisationen verwenden oft das Wort "Gazprom" - diese Unternehmen sind auch potenzielle Arbeitgeber mit Gehältern und Zusatzleistungen wie bei Gazprom selbst. Auf unserer Seite finden Sie viele solcher Stellenangebote in verschiedenen Bereichen mit hohen Gehältern.

Aktuelle Stellenangebote von Gazprom

Die aktuellsten Stellenangebote von JSC Gazprom können Sie sowohl auf unserem Portal als auch auf der offiziellen Website der Gesellschaft Gazprom einsehen. Unsere Website ist auf Arbeit spezialisiert auf Rotationsbasis, daher haben wir bei Gazprom nur im Schichtbetrieb Stellen ausgeschrieben. Die Stellenangebote von Gazprom werden in letzter Zeit ständig aktualisiert hohe Nachfrage für Arbeitnehmer ohne Berufserfahrung und Studierende spezialisierter Bildungseinrichtungen.

Wenn Sie bei Gazprom arbeiten, erhalten Sie ein vollwertiges Sozialpaket, menschenwürdige Arbeits- und Ruhebedingungen, hohe Qualität medizinische Dienste und vor allem - immer hohe und pünktliche Gehälter. Gazprom sorgt für die Arbeits- und Freizeitbedingungen seiner Mitarbeiter. Um nach offenen Stellen zu suchen, können Sie das bequeme Suchformular auf der Website verwenden.

Aufgaben:

Kontrolle über die Arbeit des Empfangspersonals (Einzel- und Gruppen-Check-in und -Check-out).

Nachtportier.

Verantwortung für richtiges Design Dokumente bei der Abreise der Gäste.

Arbeiten Sie mit Gastschlüsseln, Hauptschlüsseln und mechanischen Schlüsseln.

Kontrolle über alles Bargeldtransaktionen an der Rezeption und am Platzierungscounter.

Umgang mit Gästebeschwerden.

Arbeiten mit VIP-Gästen.

Verfolgen Sie die pünktliche Zahlung von Unterkunft und Zusatzleistungen.

Kontrolle über die Verfügbarkeit von Zimmern, Zuweisung von Zimmern für die Anreise der Gäste.

Interaktion mit anderen Diensten der Organisation.

Anforderungen:

Höhere Berufsausbildung.

Berufserfahrung ab 1 Jahr in der Position Rezeptionistin (Administrator) / Senior Rezeptionistin von SPiR in einem 4-5* Hotel.

Erfahrener PC-Benutzer.

Wissen auf Englisch(nicht niedriger als die obere Mittelstufe).

Kenntnisse in Opera PMS-Programmen (erforderlich)

Registrierung nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;

Stabile Lohnzahlung;

Zeitplan:

Arbeitszeiten: von 08-00 bis 20-00; von 20-00 bis 08-00;

Arbeitsplatz:

Sotschi, Siedlung Esto-Sadok, GC "Grand Hotel Polyana". (GTZ PJSC Gazprom);

Kostenerstattung für ärztliche Untersuchung;

Bereitstellung einer Herberge für gebietsfremde Arbeitnehmer zu Vorzugskonditionen;

Bereitstellung von Uniformen;

Zustellung per Firmentransport zum Arbeitsort und zurück;

Ausbildung hohe Ansprüche Service;

Die Möglichkeit, Erfahrungen in einem der besten Hotelkomplexe in Krasnaja Poljana zu sammeln;

Reichliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten;

Teilnahme an Schulungen und Firmenveranstaltungen Firmen;

Treueprogramm mit Sonderpreisen für Mitarbeiter, deren Freunde und Verwandte für die Dienste der GTZ PJSC Gazprom.

Lieber Bewerber!

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit auf unser Unternehmen! Wir prüfen Ihren Lebenslauf sorgfältig und wenn Sie die Voraussetzungen für eine vakante Stelle erfüllen, rufen wir Sie an, um die Konditionen genauer zu besprechen.

Sollten Sie innerhalb von 14 Tagen nach der Rückmeldung keinen Anruf von uns mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, geht Ihr Lebenslauf automatisch an unser Personalreserve, und wir werden uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn wir eine andere Stelle besetzen, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.

Wir erinnern Sie auch daran, dass die Überprüfung Ihrer Antwort durch die Spezialisten unseres Unternehmens bedeutet, dass Ihr Lebenslauf geprüft wird und wir Sie leider nicht zu einem persönlichen Gespräch einladen!

Mit freundlichen Grüßen,

Rekrutierungsgruppe der Svod International Branch in der Region Krasnodar.

Vollzeitbeschäftigung

Zeitplan: Schichtplan

Berufserfahrung: 1-3 Jahre

Gehalt: ab 40.000 Rubel

Unternehmen: Svod International LLC (GTZ PJSC Gazprom, GC Alpika, GC Grand Hotel Polyana, GC Polyana 1389 Hotel and SPA, OKTs Galaktika, LBK Laura) . . . . .

Stellenangebote: Arbeiter und Spezialisten mit engem Profil
Gehaltsniveau: ab 190.000 Rubel
Projekte: arbeiten im Norden auf Rotationsbasis, das Vergasungsprogramm Sachalin II, die Ströme Yuzhny und Goluboy und andere.

Das Team eines ölproduzierenden Unternehmens ist sein Schlüsselwert. Implementierung strategisches Ziel"Gazprom" - auf das Podest unter den größten transnationalen Konzernen aufzusteigen, das ist eine der Aufgaben der im Rotationsverfahren arbeitenden Experten.

Mehr als 20 Regionen in Russland, Weißrussland, Italien, Serbien, Österreich, Irak, Tadschikistan, Kasachstan und anderen Ländern beschäftigen mehr als 65.000 Fachkräfte verschiedene Unternehmen der Gazpromneft-Gruppe. Allen Mitarbeitern bietet das Unternehmen Sonderkonditionen, auch denen, die im hohen Norden arbeiten, zusätzliche Boni warten auf die Draufgänger, die ihre Familien verlassen und einen Wachjob bei Gazprom bekommen haben.

Allgemeine Bedingungen für die Wacharbeit bei Gazprom

• Schichtverfahren 30/30 oder 60/30, sowie Hunderte von Stellenangeboten mit klassischem 5/2-Plan;
• Beschäftigung nach dem Gesetz, Registrierung des Arbeitsgesetzbuches eines Bürgers der Russischen Föderation, ein breites Sozialpaket, vom Unternehmen bezahlte Krankenversicherung;
• Erstattung von Reise- und Wohnkosten, Zahlung von drei Mahlzeiten pro Tag während der Arbeitszeit und außerhalb der Arbeitszeit;
• eine Verschiebung ist für einen Zeitraum von bis zu 6 Monaten möglich;
• Lebensläufe von Bürgern der GUS werden zusammen mit Bürgern der Russischen Föderation berücksichtigt;
• offene Stellen bei OJSC "Gazprom" auf der offiziellen Website verschiedener Ausbildungsprofile mit einem anständigen Gehalt.

Besetzung von Stellen im Rotationsprinzip

Bei Gazprom werden laufend Mitarbeiter für folgende Fachgebiete eingestellt:

Bohrmeister, Ingenieur der Pumpenausrüstung für diese. Support, Bohrer, Fahrer verschiedener Kategorien, Isolator, Bohrgerätemechaniker, Elektriker die höchste Kategorie... Spezialisten werden in Abteilungen rekrutiert:

1. Entwicklung der energieelektrischen Industrie;
2. Beschaffungsmanagement;
3. Verarbeitung von Rohstoffen;
4. Organisation von Austauschaktivitäten;
5. technische Politik und andere.

Wie Sie sehen, ist es recht einfach, einen Job zu finden und einen Job in einem großen Unternehmen zu bekommen. Es ist für jeden etwas dabei, auch für Handwerker. Sie können Ihre Position finden und Ihren Lebenslauf senden an

Yamburg ist ein Schichtlager, das vollständig von Mitarbeitern des Unternehmens bevölkert wird, das eine Tochtergesellschaft von Gazprom ist. In diesem Dorf gibt es keine ständigen Bewohner - die Leute wechseln hier nach einem bestimmten Arbeitsplan, der "Schichtarbeit oder Rotationsarbeit" genannt wird (2x2 Wochen oder 1x1 Woche). Von Yamburg aus gehen Arbeiter zu den Gasfeldern (GP) oder, wie sie von den Gasarbeitern genannt werden - "Büsche". In diesem Dorf leben gleichzeitig etwa 10 Tausend Menschen, deren Tätigkeitsfeld Rotationsarbeit, auch diejenigen, die zufrieden sind mit als Wachmann arbeiten, als Fahrer arbeiten, Köche, Küchenarbeiter offene Stellen.

Bekannte Künstler kommen oft zu Konzerten nach Yamburg. Der Saal im KSK ist nicht sehr groß, weshalb Einladungen zu Konzerten verteilt werden, die, wie bei den meisten Unternehmen üblich, zunächst an die Chefs gehen. Für ihr normales Leben wurde eine Infrastruktur geschaffen, bestehend aus Geschäften, einem Krankenhaus und einem Tempel. Darüber hinaus wurde im Kultur- und Freizeitzentrum ein Schwimmbad geschaffen, vor allem für diejenigen, die als Wachmann tätig sind.

Gehälter der Mitarbeiter des Unternehmens, die planmäßig arbeiten Shift-Methode, sind sehr unterschiedlich und hängen direkt von der konkreten Position dieses oder jenes Mitarbeiters ab. Zum Beispiel erhält ein Wachmann der sogenannten SUMUO (d. h. einer Auftragnehmerorganisation, die Objekte bewacht), deren Arbeitsplan eine Wache ist, ungefähr 90.000 Rubel pro Monat und arbeitet auf Wache. Dementsprechend erhält ein solcher Mitarbeiter für einen Arbeitsmonat ein Gehalt von etwa 180.000 Rubel. Die Konkurrenz ist hier sehr hart. Beobachten Sie die Arbeit als Wachmann hauptsächlich für Kampfsportler bereitgestellt (im Übrigen nicht niedriger als Meister des Sports), und ehemalige Angestellte Strafverfolgungsbehörden, ehemaliges Militär - oft besetzen Majors einfache Positionen.

Die Befehlskette ist klar: ein Wachmann, dann ein leitender Wachmann, dann ein Ausbilder und schließlich der Standortleiter. Das Gehalt eines leitenden Wachmanns, das turnusmäßig durch die Arbeit gebracht wird, liegt etwa 5-10% über dem Gehalt eines gewöhnlichen Wachmanns. Gleichzeitig erhält der Ausbilder mehr als 30 % und der Bauleiter mehr als 100 %. Ö Löhne noch höhere Ränge können nur vermutet werden.

Jedes Jahr absolut alle, die sich dafür interessieren als Wachmann arbeiten müssen Lizenzprüfungen bestehen, bei denen physische, theoretische (d. h. Kenntnisse des Gesetzes über Sicherheitsaktivitäten und andere) normative Dokumente) sowie Schießen. Diejenigen Mitarbeiter, die die Prüfung nicht bestehen können, kündigen mit Sicherheit. Mit einem solchen Zeitplan wie eine Uhr. Die Höhe des Gehalts wird zu einem großen Teil von den sogenannten „Polaren“ beeinflusst. 1 "Polyarka" erhöht das Gehalt um 10%. Die Rotationsmethode erlaubt die Verwendung von nicht mehr als 8 "Polen" während eines Monats. So ist es möglich, das Gehalt so weit wie möglich um 80 % aufzustocken. Es ist klar, dass ein ähnlicher Betrag für Aktivitäten wie Rotationsarbeit, ist eine ernsthafte Hilfe zum Grundgehalt. Erhalten Sie Informationen über offene Stellen für Wachpersonal durch