Die Gehälter der Rosneft-Revisoren. Rosneft gab die Höhe des Gehalts seines Präsidenten bekannt

Rosneft ist das größte russische Öl- und Gasunternehmen mit riesigen Einnahmen. Die Organisation hat über 170.000 Mitarbeiter. Das staatliche Unternehmen wurde um 1991 gegründet. Fast alle Mitarbeiter von Organisationen, deren Aktivitäten mit der Ölraffinerieindustrie zu tun haben, erhalten anständige Summen. Es sollte daran erinnert werden, dass alles von der Qualifikation des Mitarbeiters selbst und seiner Arbeitsqualität abhängt. Wie viel zahlt Rosneft - diese Frage interessiert nicht nur normale Leute, sondern auch Leute, die davon träumen, in einem der größten Unternehmen zu arbeiten Russische Föderation.

Wie viel werden Mitarbeiter bei Rosneft im Jahr 2019 bezahlt?

Nach Angaben aus mehreren Quellen beträgt das durchschnittliche Gehalt der Mitarbeiter etwa 50.000 russische Rubel. Führende Ingenieure erhalten monatlich etwa 60.000 Rubel. Die Leiter von Designteams können monatlich etwa 80.000 Rubel erhalten. Das durchschnittliche Gehalt eines Tankstellenbetreibers-Kassierers beginnt bei 23.000 Rubel. Es hängt alles von der Anzahl der Schichten und der Qualifikation des Mitarbeiters ab. Wenn eine Person ein starkes Verlangen hat, kann sie eine Erhöhung erreichen, die mit einer signifikanten Erhöhung des Niveaus einhergeht Löhne Angestellter.

Spezialisten für Arbeitsrationierung haben das Recht, Löhne von etwa 58.000 Tausend zu erwarten. In Moskau erhält der für die Logistikabteilung führende Spezialist RUB 83.000.

Die Mechaniker der technologischen Abteilung erhalten von 38.000 Rubel. Kassierer in St. Petersburg können mit Löhnen zwischen 23.000 und 30.000 rechnen. Chefspezialisten erhalten monatlich etwa siebzigtausend Rubel. Die Spezialisten für die Projektunterstützung erhalten monatlich etwa sechzigtausend Rubel.

Die oben genannten Daten werden nach sorgfältiger Prüfung der Jobzusammenfassung in einem bestimmten Feld erhoben. Je nach Region können die Gehälter der Mitarbeiter stark variieren. So können Sie feststellen, dass Top-Spezialisten höhere Gehälter haben, daher sollten Anfänger versuchen, zu lernen, um viel mehr zu bekommen. Kassierer und Bediener ohne Erfahrung können mit einem Gehalt von etwa 20.000 Rubel rechnen, was angesichts des Berufes auch für die Russische Föderation ein ziemlich gutes Gehalt ist.

Offizielle Daten

Basierend auf den Ergebnissen von 2014 wurde bekannt gegeben, dass 13 Führungspositionen Es wurden etwa 3 Milliarden russische Rubel zugeteilt. Dabei wurden auch die Arbeitsergebnisse berücksichtigt. Die Organisation betreibt ein System von 40 bis 60. Der erste Indikator ist ein garantiertes Gehalt, der zweite Teil wird ausschließlich auf der Grundlage der Leistung und des Verkaufsniveaus des Managers bezahlt.

Laut dem bekannten Forbes-Magazin wurde Igor Sechin der effektivste Manager. Sein Werk wurde auf fünfzig Millionen US-Dollar geschätzt.

Gewöhnliche Angestellte können mit Löhnen von 40 bis 60 Tausend Rubel rechnen. Mittlere Manager erhalten etwa 150.000 Rubel. Es ist zu beachten, dass alles von der Region abhängt, in der die Person arbeitet. auch in verpflichtend Dabei werden die Qualifikationen des Arbeitnehmers berücksichtigt, die sich auf die Höhe der Vergütung auswirken können.

Daten aus inoffiziellen Quellen

Es ist kein Geheimnis, dass viele russische Unternehmen illegale Einkünfte haben. Rosneft ist keine Ausnahme. So wurde Alexander Nilsky in Samara festgenommen, während er einen Schmiergelder in Höhe von 18 Millionen Rubel erhielt. Polizisten nahmen den Verdächtigen fest, als er eine Vorauszahlung von etwa fünf Millionen russischer Rubel entgegennahm. Der Kampf gegen Korruption ist mittlerweile sehr aktiv, so dass die Mitarbeiter immer weniger solche inoffiziellen Einkünfte haben, die sich nur freuen können.

Es gibt auch Veröffentlichungen, die Daten aus dem Jahr 2016 veröffentlichten, in denen das durchschnittliche Gehalt der Top-Manager dieses Unternehmens 28 Millionen Rubel pro Monat betrug. Diese Information schockierte viele Bürger. In diesem Fall muss jedoch der durchschnittliche Umsatz der Organisation berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie auch, dass dies die Vergütung des Managementteams des Unternehmens ist. Der Gesamtgewinn der Organisation beträgt durchschnittlich 350 Milliarden russische Rubel. Im Allgemeinen erhält das Management der Ölraffineriegesellschaft gemäß der weltweiten Praxis nur 10 % des Nettogewinns. Zudem wird berücksichtigt, dass die Verschuldung des Unternehmens aus dem Haushalt weiter wächst. Das Unternehmen schuldet allein den Vereinigten Staaten von Amerika etwa 11 Milliarden Dollar, daher sollte man der Höhe der Gehälter der Mitarbeiter nicht viel Aufmerksamkeit schenken.

Das Gehalt bei Rosneft ist eine Frage, die viele Menschen interessiert. Es wird angenommen, dass alle in dieser Organisation beschäftigten Mitarbeiter Millionen verdienen. Aber das ist ein großer Fehler. Der Gesamtlohn setzt sich aus einer Reihe von Faktoren zusammen:

• Qualifikation;
• Ausbildung;
• Anzahl der Schichten pro Monat;
• Qualität der Arbeit;
• Disziplin.

Gleichzeitig sollten Fachanfänger darauf achten, dass jeder die Möglichkeit hat, bei guter Arbeit und hervorragender Erfüllung seiner Stellenbeschreibungen eine Beförderung zu bekommen.

28 Millionen Rubel im Monat. Dies ist das durchschnittliche Gehalt eines Rosneft-Topmanagers. Zuvor hatte die Landesgesellschaft Daten zu den Einkünften des Vorstands veröffentlicht. Ähnliche Informationen kamen von anderen großen Russische Unternehmen.

Wie viel bekommen die Chefs russischer Konzerne mit staatlicher Beteiligung? Wie hoch sind die Gehälter ihrer westlichen Kollegen und Kollegen aus privaten Strukturen? Und wie unterscheidet sich das Gehalt von Top-Managern vom Gehalt einfacher Mitarbeiter?

Spitzenreiter bei der Vergütung der Vorstandsmitglieder ist Rosneft. Wenn Sie es monatlich berechnen, erhalten Sie durchschnittlich 28 Millionen Rubel pro Monat. Gleichzeitig wurde im vergangenen Jahr die Bezüge der Chefs der Staatskonzerne um ein Drittel erhöht. Hauptsächlich wegen der Prämien. Das Unternehmen betont, dass sich das Gehalt nicht direkt erhöht habe.

Allerdings stiegen auch die Verdienste der Top-Manager von Gazprom nur um 6%. Im Allgemeinen erhalten die Chefs des Gasmonopols weniger als in Rosneft. Im Durchschnitt 13 viertel Millionen pro Monat. Haupteigentümer dieser Unternehmen ist der Staat, der die Kosten überwacht. Und wenn ein Aktionär sich bereit erklärt, die Gehälter nach oben zu heben, dann hat er es seiner Meinung nach verdient. Aber vielleicht lohnt es sich inmitten der Krise, bescheidener zu sein, sagt der Leiter der Politischen Expertengruppe, Konstantin Kalachev.

Konstantin Kalachev
Leiter der "Politischen Expertengruppe"

„Je mehr Öl billiger wird, desto schwieriger wird das Leben des Managements, desto mehr Kosten und Aufwendungen für Nervenzellen sollten ausgeglichen werden. Nun, aber im Ernst, es gibt ein ernsthaftes Problem, das damit zusammenhängt, dass Bildverluste niemanden stören. Das heißt, die Einstellung der Gesellschaft zu diesem Thema ist für das Management von Rosneft offenbar nicht von entscheidender Bedeutung. Es ist Schande. "

Die Gehälter der Chefs russischer Staatsunternehmen werden oft mit denen westlicher Unternehmen verglichen. Und auch mit dem Gehalt von Kollegen aus privaten inländischen Konzernen. Lukoil berichtete, dass die Vergütung der Vorstandsmitglieder im Jahr 2015 um 7 % zurückgegangen sei. Im Durchschnitt erhalten die Manager dieses Unternehmens etwa 8 Millionen Rubel pro Monat.

Bei NOVATEK hingegen stiegen die Gehälter der Manager im vergangenen Jahr um fast 23%. Die durchschnittlichen Monatsgehälter des Vorstands sind mit denen von Rosneft vergleichbar - etwa 20 Millionen Rubel. Bei westlichen Öl- und Gasunternehmen waren die Verdienste der Manager vor dem Fall der Landeswährung durchaus vergleichbar. In unseren Konzernen arbeiten übrigens viele Ausländer. Sie müssen viel bezahlen und vorzugsweise nicht in Rubel. Dmitry Alexandrov, Leiter der analytischen Abteilung bei Univer Capital, kommentiert.

Dmitry Alexandrov
Leiter der analytischen Abteilung, Univer Capital

„Sie vergleichen Rosneft mit denselben ExxonMobil, BP, Shell, Lukoil usw. Gehälter sind oft an einen festen Satz gebunden. Wenn es um das Top-Management geht, gibt es meistens individuelle Vergütungskonditionen, die für das Unternehmen angenehmer sind, die für eine bestimmte Person angenehmer sind.“

In westlichen Unternehmen werden die Gehälter von Führungskräften oft mit Optionen gefördert. Dementsprechend steigen mit der Kapitalisierung des Unternehmens auch die Gehälter der Vorstände. Der einfachste Weg ist die Berechnung der Gehälter auf der Grundlage des Gewinns. Bei der Sberbank beispielsweise ging sie im vergangenen Jahr um ein Viertel zurück. Auch die Gehälter der Top-Manager gingen zurück – um 18,5 %. Rosneft und Gazprom haben ihren Jahresabschluss 2015 noch nicht veröffentlicht. Zuvor hatte Bloomberg jedoch eine Konsensprognose abgegeben: Der Gewinn des Ölstaatskonzerns in Rubel könnte um 36% wachsen. Es stimmt, in Dollar kann es fast halbiert werden.

Und Gazprom wird offensichtlich gut abschneiden. Erstens haben die Gaspreise, obwohl sie an den Ölpreis gebunden sind, eine zeitliche Verzögerung, und blauer Kraftstoff wird langsamer billiger. Nun, und zweitens die Abwertung des Rubels. beachte das westliche Unternehmen- BP, Shell, Statoil - in der Vergangenheit und in diesem Jahr wurden Gehälter eingefroren, Personalabbau durchgeführt. In russischen staatlichen Öl- und Gasunternehmen wurden die Gehälter sowohl für Top-Manager als auch für einfache Angestellte erhöht. Der Direktor spricht darüber, wie viel das Nicht-Management-Team bekommt. Personaldienstleister ANKOR Energie Olga Southall.

Olga Southall
Direktor des Personalunternehmens ANKOR Energy

„Das Gehalt gewöhnlicher Spezialisten, zum Beispiel Produktionsbetreiber, Bohrer im Allgemeinen, beträgt etwa 70-80.000 Rubel pro Monat. Wenn es sich um Spezialisten auf der Ebene des Direktors, der Abteilungsleiter, der Abteilungen handelt, kann das Gehalt hier zwischen 150 und 250 Tausend Rubel pro Monat liegen."

Hinzu kommen die nördlichen Koeffizienten und Boni - für den Tag des Ölmanns oder Gasmanns. Vor einigen Jahren sprachen ausländische Headhunter darüber, wie viel sie im Durchschnitt bei westlichen Öl- und Gasunternehmen verdienen. Die besten Arbeiter in diesem Bereich leben in Australien und Norwegen. Ungefähr 13-14 Tausend Dollar pro Monat. Die Führungskräfte großer Bergbauunternehmen erhalten etwa 100-mal mehr. Beide haben sehr gute Verdienste. Normaler Kapitalismus, sein menschliches Lächeln. Das durchschnittliche Gehalt bei Rosneft (wir teilen die Gehaltsausgaben des Unternehmens durch die Gesamtzahl der Mitarbeiter) beträgt 60.000 Rubel pro Monat. Top-Manager werden im Durchschnitt 466-mal höher bezahlt.

Michail Safonov

Nun, wie kann eine Person ein Unternehmen leiten, alle Arbeitstätigkeit was vor - eine Aktentasche für den Meister zu tragen? Und wenn vom Hauptfreund der ersten Person, der sich in Milliardenhöhe umdreht, der Schullehrer unschuldig berichtet, dass die Mündel Schwierigkeiten mit dem Rechnen habe - und zwar unvermeidliche -, ist es sogar schwierig, hier die Intelligenz zu testen.

Hallo. Zu Freunden hinzufügen)

Überprüfung der durchschnittlichen Gehälter in den Top 10 der teuersten Unternehmen in Russland

Realnoe Vremya hat herausgefunden, wie sich die Durchschnittsgehälter in den 10 teuersten russischen Unternehmen in den letzten fünf Jahren verändert haben. Es stellte sich heraus, dass sie in einigen von ihnen langsamer wuchsen als in der Gesamtwirtschaft – jedoch nicht in allen. In absoluten Zahlen hatten Sberbank und Tatneft relativ bescheidene Indikatoren, während das Gehalt bei Rosneft fast 19-mal höher ist als der Landesdurchschnitt.

Tatneft: plus 100 % pro Jahr

Von 2012 bis einschließlich 2017 stieg das Durchschnittsgehalt in Russland um das Eineinhalbfache - von 26,6 auf 39,14 Tausend Rubel. Die durchschnittlichen Gehälter in großen Unternehmen waren und sind viel höher, oft um eine Größenordnung. Dennoch wuchsen sie in vergleichbarer Geschwindigkeit, teilweise sogar langsamer.

Unter den 10 teuersten russischen Unternehmen war das bescheidenste Wachstum in Surgutneftegaz und das größte - in Tatneft. In PJSC "Surgutneftegas" ist das durchschnittliche Gehalt für 5 Jahre nur um 26,95% gestiegen, in PJSC "Tatneft" - um das 5,2-fache.

Die größte Aktiengesellschaft in Russland ist die Sberbank, deren Marktwert am 29. Dezember 2017 4,86 ​​Billionen Rubel (ohne Vorzugsaktien) erreichte. Gleichzeitig wächst das Durchschnittsgehalt in der Sberbank nicht so schnell wie im ganzen Land: 2012-2017 stieg es um 41,7%.

Bei Novatek stiegen die Gehälter noch langsamer - um 33,1%, bei Norilsk Nickel betrug das Wachstum 48,5%. Gleichzeitig stiegen in anderen Top-Unternehmen die Durchschnittsgehälter überdurchschnittlich. So stiegen sie in Rosneft von 2012 bis 2017 um 57,9%, in Lukoil - um 60,8%, in Gazprom Neft - um 51,2%. Auch PJSC Gazprom und Stahlhersteller von PJSC NLMK blieben nicht zurück – ein Plus von 58,7 bzw. 81,6 %.

Unerreichbares Rosneft

Das Lohnniveau unterscheidet sich je nach Branche stark – in der Regel ist es zugunsten der Öl- und Gasproduzenten verzerrt. Laut Rosstat-Daten war der Durchschnittslohn in dieser Branche im vergangenen Jahr fast doppelt so hoch wie in der Gesamtwirtschaft: Er betrug 74,5 Tausend Rubel.

Dies zeigt sich ganz deutlich am Beispiel einzelner Unternehmen. Im Jahr 2017 erhielten die Mitarbeiter von Rosneft insgesamt 36,7 Milliarden RUB. Im Durchschnitt entfielen auf jeden von ihnen 730,9 Tausend Rubel pro Monat. Das ist 18,7-mal mehr als das durchschnittliche Gehalt in der Wirtschaft.

In Lukoil überstieg der jährliche Lohnfonds 12,4 Milliarden Rubel. Auf jeden der 2,15 Tausend Mitarbeiter des Unternehmens wurden also monatlich 480,8 Tausend Rubel bezogen.

Vor dem Hintergrund von Rosneft und Lukoil sehen die Durchschnittsgehälter bei PJSC Gazprom nicht so beeindruckend aus - Ende 2017 betrugen sie 152,1 Tausend Rubel. Was jedoch fast viermal höher ist als der Durchschnitt für Russland.

Die Sberbank war bei den Löhnen zurückhaltender: Das Durchschnittsgehalt betrug 82,2 Tausend Rubel. Und die bescheidensten Gehälter unter den Top-10-Unternehmen im Jahr 2017 waren bei Tatneft - durchschnittlich 61,8 Tausend Rubel.

Interessanterweise wird immer noch darüber gesprochen, menschliche Arbeit durch maschinelle Arbeit zu ersetzen. Wenn überhaupt, scheint die Zahl der Mitarbeiter in großen Unternehmen mit dem Fortschritt der Technologie nicht abzunehmen. Darüber hinaus ist die Gesamtzahl der Mitarbeiter der 10 teuersten Unternehmen in fünf Jahren um 16,5 Tausend auf 458,96 Tausend gestiegen.

So hat beispielsweise die Sberbank seit 2012 die Zahl der Mitarbeiter um 7% erhöht, Gazprom - um 15,4%, Rosneft - um 87,3%. Bei TATNEFT gab es fast keine Veränderungen, bei Norilsk Nickel und Surgutneftegaz ging das Personal um 6,5 bzw. 0,7 % zurück.

Artem Malyutin

Rosneft- der Führer der Russen Öl Industrie und der größte börsennotierte Öl- und Gaskonzern der Welt. Die Hauptaktivitäten von OJSC NK Rosneft sind die Prospektion und Exploration von Kohlenwasserstoffvorkommen, die Produktion von Öl, Gas, Gaskondensat, die Durchführung von Entwicklungsprojekten. Offshore-Felder, Verarbeitung der gewonnenen Rohstoffe, Verkauf von Öl, Gas und Produkten ihrer Verarbeitung auf dem Territorium Russlands und im Ausland.

Das Unternehmen stellt Mitarbeiter in folgenden Regionen ein:

Zentralrussland, Moskau, Nordwesten, St. Petersburg, Fernost, Sibirien, Ural, Wolga-Region, Süden, Schwarzmeer-Kaukasischer Bezirk, Ausland und viele andere Regionen.

Das Unternehmen "Rosneft" benötigt laufend

• Leitender Ingenieur der Abteilung Umwelt- und Arbeitssicherheit
• Leitender Ingenieur im Fachbereich Umwelt- und Arbeitssicherheit
• Führender Konstrukteur
• Führender Sicherheitsspezialist Straßenverkehr und arbeiten mit Auftragnehmern (BDD und RPO)
• Stellvertretender Leiter der Abteilung Automatisierte Prozesssteuerung und Instrumentierung der GTU-TPP
• Stellvertretender Leiter der Abteilung Automatisierte Prozesssteuerung und Instrumentierung der GTU-TPP
• Stellvertretender Leiter der Abteilung Automatisierte Prozesssteuerung und Instrumentierung der GTU-TPP
• Stellvertretender Leiter der Abteilung Automatisierte Prozesssteuerung und Instrumentierung der GTU-TPP
• Stellvertretender Leiter der Abteilung Automatisierte Prozesssteuerung und Instrumentierung der GTU-TPP
• Leitender Ingenieur von PTK ASUE
• Leitender Ingenieur von PTK ASUE
• Leitender Ingenieur von PTK ASUE
• Elektriker für die Reparatur und Wartung von elektrischen Geräten technologische Installationen
• Führender Konstrukteur
• Leitender Ingenieur (Umweltschutz)
• Prozessanlagenbetreiber (4.5) Kategorie
• Chefspezialist des Bereichs messtechnische Unterstützung
• Chemieingenieur
• Chefspezialist der Abteilung Ölaufbereitung und Verkauf
• Leitender Spezialist des Planungsbereichs für Energieanlagen und -instrumentierung
• Leiter Vertrieb, Abteilung Ölaufbereitung und Vertrieb
• Chefspezialist des Sektors Ölfeldchemie
• Leitender Spezialist der Abteilung Gasaufbereitung und Kompression
• Ingenieurschätzer
• Führender Spezialist für Business Applications Support Department Chemieingenieur
• Rohrleger-Betreiber
• Schlosser - Mechaniker des Pipeline-Betriebsteams
• Mobiler Kraftwerksbetreiber, 5. Klasse
• Führender Spezialist für Zivilschutz und Notfallsituationen
• Führender Spezialist im Bereich Hydraulic Fracturing Technologie UPPRiGTM (Yamalo-Nenets Autonomous Okrug)
• Leiter der Gasaufbereitungs- und Kompressionswerkstatt (im Autonomen Kreis der Yamalo-Nenzen)
• Vorarbeiter der Brigade für den Betrieb von Pipelines der Öl- und Gasförderwerkstatt
• Leitender Spezialist des Sektors für die Planung der Anordnung von Standort- und Streckeneinrichtungen
• Mechaniker in der Öl- und Gasproduktion
• Chefspezialist der Abteilung Vorausplanung
• Leitender Spezialist für Feldentwicklung
• Leitender Ingenieur-Kurator der Abteilung Baustelleneinrichtungen
• Öl- und Gasförderer (5. Klasse)
• Leitender Ingenieur der Budgetabteilung
• Und andere Spezialitäten

Betriebsbedingungen: Die Unterbringung erfolgt auf Kosten des Unternehmens.
Beschäftigung nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, voll sozial. Paket, zusätzliche Krankenversicherung zu Lasten des Unternehmens. Fahrten zum Arbeitsort können bei fehlenden Mitteln vom Arbeitgeber mit anschließender Rückerstattung von Ihrem zukünftigen Gehalt bezahlt werden. Sie zahlen nur 50 % des Fahrpreises. Die Hälfte der Reisekosten übernimmt Rosneft.

Voraussetzungen für Bewerber: Spezialisierte Sekundarschulbildung, Dokumente zur Bestätigung der Qualifikationen. Arbeiter aus allen Regionen Russlands werden akzeptiert.

Das Gehalt bei Rosneft im Norden: bei der Arbeit auf Rotationsbasis von 170 000 pro Schicht je nach Zeitplan.

Kontakte: Alle aktuellen Stellenangebote von Rosneft-Unternehmen werden nur auf der offiziellen Website unter dem Link http://www.rosneft.ru/about/career/ veröffentlicht. Rosneft ist nicht verantwortlich für Ankündigungen auf anderen Websites.