Який професії люди самі комунікабельні 100 1. Для інтровертів: робота, де не треба спілкуватися з людьми. Менеджери із закупівель

Інтроверти прекрасно почувають себе на самоті і не прагнуть розширювати коло спілкування. Працювати у великому офісі, наповненому людьми, для них неприродно, ще більший дискомфорт інтроверти відчувають, коли доводиться працювати з потоком відвідувачів.

За своїм психологічним складом люди діляться на екстравертів та інтровертів. активні, ініціативні та товариські. Вони легко знайомляться і знаходять спільну мову з новими людьми, прекрасно почувають себе в будь-якому колективі, воліють працювати в команді і відкрито висловлюють свою думку. Контакти з людьми їм необхідні як повітря, тому що від спілкування з ними вони заряджаються енергією.

Ж - повна протилежність екстравертів. Вони мовчазні, зовні спокійні, замкнуті, не люблять заводити нові знайомства, незатишно почуваються в суспільстві незнайомих людей, уникають великих компаній і занурені у власний внутрішній світ. На відміну від екстравертів, інтроверти черпають енергію від спілкування з вузьким колом людей, яким вони довіряють, і від занурення у власний внутрішній світ.

Самотність - стан, болісне для екстраверта, інтроверт назве свободою. У натовпі екстраверт буде відчувати себе як риба у воді, для інтроверта ж це велике психологічне навантаження, рівносильна стресу.

Проте, сказати, що екстравертом бути добре, а інтровертом погано, не можна. У інтровертів є і сильні сторони: Вони терплячі і наполегливі, вдумливі і розважливі, володіють аналітичним мисленням, менш схильні до чужого впливу, в той час як екстраверти більш імпульсивні і поверхневі.

Через те що інтроверти неговіркі і замкнуті, складається враження, що їх мало. Однак вони зовсім не в меншості, просто на тлі енергійних і товариських екстравертів менш помітні.

Їх досягнення в професійній сфері також не завжди видно відразу, хоча серед світових знаменитостей чимало інтровертів. У їх числі фізик Альберт Ейнштейн, натураліст і натураліст Чарльз Дарвін, письменник Франц Кафка, засновник корпорації, підприємець-мільярдер, найбільший інвестор-мільярдер. Відомий венчурний капіталіст Гай Кавасакі, автор безлічі книг, що стали бестселерами, в тому числі і книги «Як зачаровувати людей», писав про себе: «можливо, вам буде важко в це повірити, але я інтроверт. ... по натурі я одинак ​​».

Таким чином, схильність інтровертів до роздумів, їх «відхід у себе» зовсім не означає, що вони - пасивні тихоні. І все ж деякі роботодавці при прийомі на роботу нерідко віддають перевагу екстравертам, оскільки ті своєю відкритістю і балакучістю вміють привернути до себе і уявити себе в більш вигідному світлі, ніж інтроверт, який може мати більш глибокі знання предмета, але поводиться занадто стримано.

І далеко не у всіх випадках можна сказати, що роботодавець не мав рацію, вибравши екстраверта, навіть якщо він виявився не настільки компетентний, як інтроверт. Існують сфери діяльності, немов призначені для екстравертів, де вони відчувають себе комфортно, можуть проявити кращі риси свого характеру в повній мірі і досягти кар'єрних висот. Зазвичай це робота, пов'язана з необхідністю багато спілкуватися з людьми (наприклад, торгівля). Інтроверт на цьому ж місці може відчувати себе як в кошмарному сні.

Тому перш ніж вибирати професію, варто задуматися, до якого типу людей ставимося ми. (Звичайно ж, «чистих» екстравертів та інтровертів не так вже й багато, так само як і світ не ділиться тільки на чорне і біле. Але по найбільш характерними ознаками їх все ж можна відрізнити один від одного.) Це допоможе уникнути подальших розчарувань і стресів , якщо ми раптово зрозуміємо, що професії журналіста, викладача або менеджера, що вимагають товариськості, не відповідає нашому характеру.

Інтроверту не варто намагатися переламати себе, щоб стати екстравертом, - нічого, крім внутрішнього невдоволення собою, це не дасть. До того ж існує чимало професій, де інтроверти можуть реалізувати себе найкращим чином.

Де працювати інтроверту

Перекладач, який працює з текстами

Його робота передбачає мінімум спілкування з людьми і максимум зосередженості та уваги - то, то у інтроверта виходить найкраще. До того ж він може жити і працювати за індивідуальним графіком, адже для замовника головне - якісна робота, яку здали своєчасно. А керуватися власними правилами - це те, що потрібно інтроверту.

Бухгалтер

Для бухгалтера важливі посидючість, зосередженість, скрупульозність, уважність і бажання докопатися до істини - усіма цими якостями володіє інтроверт. Тим більше, що «спілкуватися» з цифрами для нього набагато легше, ніж з людьми. Те ж саме можна сказати і про професії фінансового аналітика. Екстраверту ці професії можуть здатися занадто нудними.

програміст

Велику частину часу програмісти проводять за монітором. З замовниками вони можуть працювати віддалено, але навіть якщо робота вимагає їх присутності в офісі, то найчастіше вони настільки захоплені нею, що на присутність оточуючих не звертають уваги. Робота програміста, що вимагає концентрації і посидючості, - це ідеальний варіант для інтровертів. Звичайно, оволодіти цією спеціальністю непросто, але воно того варте - хороші програмісти непогано заробляють.

дизайнер

У роботі дизайнера важлива його здатність відключитися від зовнішнього світу, щоб зануритися в світ власних фантазій, які згодом проявляться в його творчості. Він повинен володіти чутливістю і умінням помічати красу там, де її не бачать інші, з тим, щоб за допомогою своїх робіт розповісти про неї всім. Тому хороші дизайнери по своїй натурі, скоріше, інтроверти, ніж екстраверти.

письменник

Психологи вважають, що інтроверти відчувають себе комфортно і найбільш працездатні в спокійній обстановці при мінімумі відволікаючих чинників. час розвинених цифрових технологійдає можливість людям-інтровертів уникати небажаного спілкування в той час, коли вони його не потребують. Особливо це стосується тих, чия робота вимагає зосередженості і занурення в свій внутрішній світ.

флорист

Інтровертам, що живуть в світі своїх фантазій, який вміє бачити і цінувати красу і гармонію живої природи, працювати серед квітів буде простіше, ніж серед людей. Хоча зовсім уникнути контакту з людьми навряд чи вийде. Клієнти ж вважають за краще мати справу з усміхненим людьми.

Робота з тваринами (наприклад, ветеринар)

Багатьом відома фраза: «Чим більше я пізнаю людей, тим більше мені подобаються собаки». Хто її виголосив першим, точно невідомо - її приписують і Сократу, і Генріху Гейне, і Шопенгауером. Однак схоже, що ця людина була інтроверт. Адже саме інтроверти чутливі, вразливі і їх легко образити необережним словом. Можливо, знайти спільну мову з тваринами интровертам буде простіше, ніж з людьми.

лаборант

Інтроверт, якого напружує необхідність постійно спілкуватися з людьми, вступаючи з ними в переговори, може прекрасно почувати себе в світі пробірок, аналізів і досліджень.

керівник

Цікаво, що деякі психологи вважають, що інтроверти на керівних постах більш ефективні, ніж екстраверти. І причина в тому, що екстраверти-начальники нерідко пригнічують підлеглих своєю енергією, через що ті «закриваються». Керівники ж інтроверти більш чуйні і прислухаються до думки команди.

Звичайно ж, чимало залежить і від того, в якій сфері працює компанія. Якщо це збір і аналіз інформації, розробка стратегії та планування, де потрібен глибокий і всебічний аналіз, то керівник-інтроверт більш продуктивний. Крім того, психологи помітили, що інтроверт, успішно просувається по службових сходах, з часом набуває якості екстраверта.

Прийнято вважати, що кар'єрних висот домагаються життєрадісні екстраверти - люди, для яких активне спілкування тільки в радість. А як бути тим, хто за своєю природою мовчазний, замкнутий і занурений в себе? У густонаселених офісах c вимогливими начальниками і гучними співробітниками интровертам, які віддають перевагу тишу і самотність, доводиться несолодко. Планерки, дедлайни, цейтнот і обіди з колегами не кращим чином позначаються на продуктивності праці інтровертів. Rjob з'ясував, яку роботу варто вибрати інтроверту, щоб вона приносила йому задоволення, а не стрес.

Професії для одинаків

На думку професора Вищої школи корпоративного управлінняРАНХиГС Олени яхонтовою,оптимальної роботою для інтровертів є та, яка не передбачає інтенсивної взаємодії з людьми і постійних оціночних суджень з їх боку. Найбільше підходять професії, пов'язані з інтелектуальною і креативної діяльністю, що вимагають зосередженості, вдумливості і індивідуальної роботи.

Практикуючий психолог, екзистенційно-гуманістичний психотерапевт «Приватної психологічної практики» Юлія Горожанкинавважає, що интровертам комфортно лише в спокійній обстановці, наприклад, вдома.

«Інтроверти« заряджаються »на самоті, воно їм просто необхідно для поповнення енергії. Щоб перебувати в надмірно соціально-стимулюючої середовищі офісу, інтроверт витрачає дуже багато внутрішніх сил, яких не залишається на те, щоб виконувати свою роботу ефективно. Можливо, що частина роботи інтроверт бере з собою додому після робочого дня або на вихідні. Чи не тому що не встигає її робити в офісі, а тому що в спокійній обстановці він більш ефективний і працездатний,- коментує психотерапевт. - Краща форма роботи для інтроверти - це або окремий кабінет, або, або робочий графік, в якому можна тільки частина часу проводити на робочому місці. З інтровертів виходять прекрасні фінансисти, письменники, блогери, трейдери, фахівці в сфері інформаційних технологій, Дизайнери. »

психолог Марія Єфімоварадить интровертам звернути увагу на наступні сфери діяльності:

IT-індустрія: програміст, веб-дизайнер, адміністратор сайту.

Вони виконують певні і чіткі завдання, при цьому спілкування з людьми зводиться до мінімуму. Контактувати з клієнтами можна по електронній пошті, а роботу виконувати віддалено.

фінанси: бухгалтер, фінансист, економіст, фінансовий аналітик.

Ці професії пов'язані з обробкою вхідних даних по чітко заданими алгоритмами і правилами. Від фахівця потрібно посидючість і старанність.

Також інтроверти можуть займатися журналістикою (копірайтер, рерайтер), дизайном, маркетингом і наукою. У цих областях вони використовують свої сильні сторони: здатність до творчості, креативність, хорошу пам'ять, аналітичний складрозуму.

теж підійде для інтроверта. Ця професія гарантує мінімальний контакт з людьми, вимагає уважності і зосередженості.

Ще одну професію - досить нетрадиційну - пропонує интровертам Наталя Мігненко, Фахівець «Міжнародної академії дослідження брехні». Мова йде про , Які можуть визначити брехню без допоміжних засобів.

«Верифікатори успішно трудяться в службах безпеки, HR-відділах. Їх вміння і навички застосовуються під час переговорів на найвищому рівні (як в сфері бізнесу, так і політики). Вони - вчені, які проводять дослідження, а ще - розвідники, психологи і актори,- пояснює Наталя Мігненко. - «Людина-сканер» працює з певними даними: поза, жести, вегетативні прояви, дихання, міміка, мова або її відсутність, положення людини в просторі. Верификатор грунтується на досвіді психології, фізіології, лінгвістики, а також антропології. »

Очевидно, що у інтроверта є маса варіантів, і даний тип характеру не передбачає жорстких обмежень.

«У наш час, при такій кількості технічних можливостей, інтроверти можуть працювати практично в будь-якій сфері і галузі. Там, де вони зможуть забезпечити собі головна і необхідна умова - бути в комфортному середовищі і якийсь час на самоті, а підзарядити, «виринати» в соціум і ділову активність до наступного заряджання »,- підкреслює Юлія Горожанкина.

Геть з центру уваги: ​​куди интровертам краще не потикатися

Однак є посади і сфери діяльності, які не рекомендовані интровертам: шоу-бізнес, медицина, педагогіка, ресепшн. Професор Олена Яхонтова зазначає, що ці професійні спрямування важкі для інтровертів, так як вимагають інтенсивної взаємодії і глибокого емоційного контакту з різними людьми.

«Інтровертам не варто працювати там, де потрібно активно« продавати себе », постійно бути в центрі уваги,« тримати обличчя »,- радить Юлія Горожанкина.

Психолог Марія Єфімова впевнена, що емоційно вимотують для інтровертів можуть бути наступні професії: продавець-консультант, рекламний агент, громадський діяч або оратор. Більшість з цих професій спустошують і ментально, і фізично. Це викликає дискомфорт інтроверту.

Як підвищити продуктивність праці інтроверта

Багато інтроверти скаржаться на те, що не можуть в повній мірі реалізувати свій потенціал - заважають умови, в яких доводиться працювати. Начальник постійно стоїть над душею, загальна атмосфера в офісі напружена. Що ж робити?

«Інтроверт відчуває себе комфортно, коли у нього є шанс сконцентруватися на одному завданні, заглибитися в неї. Такій людині потрібен автономний ділянку роботи, бажано, щоб він не залежав від колег, підрядників і керівника. Потрібно, щоб співробітник-інтроверт отримував інформацію заздалегідь і мав можливість подумати, перед тим, як почати діяти. Якщо керівник добре знає своїх підлеглих, то зможе правильно використовувати ресурси кожного »,- коментує психолог Марія Єфімова.

На думку Олени яхонтовою, ефективність роботи співробітника на робочому місці, в першу чергу, залежить від його професійних і ділових компетенцій, і в останню - від типу темпераменту.

«Нетовариські інтроверти можуть розвинути в собі комунікативні навички та працювати набагато краще, ніж товариські екстраверти. Від керівників вимагається створити нормальні умови для роботи і розвивати компетенції як інтровертів, так і екстравертів. Більший вплив тип темпераменту надає на роботу в команді. Для ефективної командної роботи інтровертів керівники повинні пропонувати їм відповідні командні ролі генератора ідей, дослідника ресурсів, контролера »,- радить експерт.

Психотерапевт Юлія Горожанкина виступає за індивідуальні умови роботи для інтровертів.

«Не випадково вони вибирають більш тихі години для роботи. Наприклад, ранній ранок, коли ще немає офісної суєти, або навпаки, вечір, коли більшість співробітників розходяться по домівках.

На нарадах интровертам потрібен час, щоб подумати. Вони краще генерують ідеї в поодинці. Їм потрібна тиша, відчуття особистого простору в офісі.

Щоб інтроверт відчував себе комфортно в колективі, він повинен розуміти свої особливості і вміти повідомляти про них оточуючим. Немає нічого гіршого, ніж інтроверт, який заперечує свою інтровертність і намагається мімікрувати. По-перше, йому самому буде дуже важко нести «соціальну маску», а по-друге, колектив завжди буде відчувати цю невідповідність.

Велика частина інтровертів - індивідуалісти, яким важливо душевний спокій і які дуже чутливо реагують на тиск. Але якщо інтроверт знайде свою дорогу і комфортну форму роботи, він докладе всіх зусиль для того, щоб реалізуватися. Його акцент на внутрішніх переживаннях буде грати тільки на руку - бо немає необхідності мотивувати таку людину ззовні.

При використанні матеріалів сайту сайт вказівку автора і активне посилання на сайт обов'язкові!

Це досить складні спеціальності. Але вони користуються особливою популярністю серед людей. Всі спеціальності діляться на групи, до того ж мають класифікацію. І щоб краще почати розуміти, що мають на увазі собою професії типу "людина-людина", необхідно розглянути ці питання більш докладно.

типологія

Отже, є дві класифікації спеціальностей даного типу. Перша називається типологією Голланда. Вона пов'язує вид обраній діяльності безпосередньо з особистістю. Друга - типологія Климова. Вона класифікує професії по предмету

Отже, типологія Климова виділяє п'ять головних об'єктів: художній образ, знак, техніка, природа і людина. Основний, центральний суб'єкт тут - це, звичайно, останній елемент з перерахованих. До категорії "людина-людина" Клімов відносить всі спеціальності, які стосуються спілкування, виховання, навчання і обслуговування.

Типологія Голланда трохи складніше. Цей фахівець вважав, що певного особистісного типу відповідає цілком конкретний тип робочого середовища. Голланд виділяє такі типи особистості, як реалістичний, інтелектуальний, артистичний, підприємницький, соціальний і конвенційний. В принципі, особливих відмінностей від класифікації Климова тут немає - різниця в назвах. Просто Голланд розглядає проблему вибору професії з декількох точок зору, з огляду на психологію людини, його навички, здібності і схильність.

актуальність

Професії типу "людина-людина" внаслідок розвитку ринкових відносин стали набирати популярність. Взяти, наприклад, таку спеціальність, як менеджер. Раніше вона була і зовсім нікому не відома. Зате сьогодні є однією з найпопулярніших. Адже в завдання менеджера входить управління, а також організація роботи компанії і колективу, як і регуляція їх діяльності. І ці люди повинні бути в кожної компанії, чим би вона не займалася - соціальними питаннями, Промисловістю, транспортом, сервісом або чим-небудь іншим.

Якщо говорити про професії "людина-людина", список яких досить значний, то менеджер буде в першій десятці рейтингу. Оскільки він не тільки стежить за робочим процесом, але і дозволяє спонтанно виникають ситуації, які вимагають оперативності та ризику.

Обслуговуючий персонал

Продавці-консультанти, покоївки, адміністратори, офіціанти - це теж професії типу "людина-людина". Багато людей помилково вважають, що робота цих людей не так вже й складна. Нібито не потрібно розбирати техніку, обчислювати формули, виконувати розрахунки. Але насправді це дуже важка робота, оскільки вона має на увазі спілкування з іншими людьми. У кожного з них свої характери, уподобання, м'яко кажучи, примхи. Не кожен здатний чемно контактувати з іншими людьми, роблячи це з дня на день.

Спілкування - головний робочий інструмент

Точно так само як лікар повинен бути уважним і відповідальним, водій - акуратним, а інженер - постійно мислячим, люди, що належать до професії "людина-людина" (приклади яких були приведені вище), повинні відповідати певним вимогам.

Перше, ніж їм необхідно володіти, - це своєю мовою. У них повинна бути майстерно розвинена усна і письмова мова. Адже головний інструмент людей, що належать до професії типу "людина-людина" (список містить такі спеціальності, як педагог, вихователь, екскурсовод), - це спілкування. Вони змушені постійно контактувати з іншими людьми. Викладач передає знання студентам і учням, пояснюючи їм матеріал, екскурсовод розповідає про визначні пам'ятки, офіціант ознайомлює відвідувачів ресторану про страви, персонал цікавиться, чого б хотів клієнт. Усього перерахованого вище можна досягти лише шляхом спілкування.

індивідуальні якості

Повний опис типу професії "людина-людина" неможливо без перерахування всіх характеристик, якими повинна відрізнятися особистість, яка вибрала для себе спеціальність, яка відноситься до цієї категорії. Важливо, щоб професіонал умів встановлювати і підтримувати ділові контакти. Також він повинен розуміти стан інших людей, відчувати їх настрій. До того ж фахівця необхідно вміти впливати на інших, причому в м'якій формі. Це дано не кожному, але даний навик при наявності схильності можна розвинути. Найчастіше він приходить з досвідом. Взяти хоча б педагогів - мало хто з початківців вчителів зможе з першого уроку взяти під контроль весь клас, зате через років п'ять педагогічної діяльності це не буде вже проблемою.

Характеристика професій типу "людина-людина" має на увазі, що фахівці повинні володіти доброзичливістю, спокоєм і витримкою. Інакше в суспільстві вижити (тим більше працювати) не вийде.

список професій

Для повного розуміння теми слід перерахувати професії "людина-людина". Список може вийти досить об'ємним, проте найпопулярніші і затребувані увагою обходити не варто. Отже, це журналіст, бібліотекар, інспектор, медсестра, продавець, провідник (працівник поїзда), гід, страховий агент, секретар, торговий представник(Або консультант), менеджер, вихователь, слідчий, офіціант, бармен, фельдшер, лікар, нотаріус і юрист.

Як можна бачити, список дійсно великий, і всі перераховані спеціальності досить складні. Адже ті люди, які відносяться до професій "людина-людина", повинні бути не тільки ввічливими, уважними і комунікабельними. Крім усього цього, їм необхідно володіти навичками, які потрібні для повноцінної роботи. Журналіст повинен вміти добувати якісну інформацію і в правильній формі підносити її іншим, юрист - цитувати закон, секретар - друкувати зі швидкістю 100 слів за хвилину, офіціант - напам'ять знати меню і склад кожної страви, бармен і зовсім, схоже хіміку, зобов'язаний в ідеалі володіти мистецтвом складання коктейлів.

Що варто знати

Всім нам відомо, як швидко можна втомитися від регулярного спілкування з людьми. Особливо від одноманітного. Але оскільки професійна діяльність людини, спеціальність якого відноситься до категорії "людина-людина", це і передбачає, важливо в цьому випадку вчасно зробити перерву. Необхідно розслаблятися, усуватися від інших, іноді бувати наодинці з самим собою, щоб поповнитися силами і енергією. Якщо люди, які працюють з комп'ютерами, відпочивають, йдучи з друзями в бар, то педагоги / журналісти / офіціанти в кінці свого робочого дня мріють про тишу.

Кому професії типу "людина-людина" не підходять?

Не всім людям перераховані професії підходять. Якщо є не виходить грамотно, виразно і красиво викладати свої думки - це вже є своєрідним "протипоказанням" до вибору професії. також не можна робити вибір в сторону будь-якої з перерахованих спеціальностей. Заглибленість в свій світ, відсутність бажання спілкуватися, невміння бути комунікабельним, нерозторопність, занадто яскраво виражені фізичні недоліки, абсолютна байдужість до решти і повільність - ці якості стають перепоною на шляху до освоєння професії цього типу.

Пропонуємо Вашій увазі топ найогидніших професій в світі.

10. Прибиральник в порнографічний кінотеатрі

Мабуть ця робота сподобається тільки підліткам, які зможуть безкоштовно дивитися фільми для дорослих. Але для дорослих людей ця праця буде здаватися сліжком вже неприємним і бридким, адже після кожного перегляду прибиральникові необхідно вручну витирати оббивку крісел від липких плям, і підбирати з підлоги використані презервативи. Ця робота явно не для білоручок. До того ж на подібні сеанси часто приходять любителі збочень, тому велика ймовірність «нарватися» на кого-небудь з них.

9. Охоронець Букінгемського палацу

Цю професію військові вважають найважчим і нещасної в Великобританії. І це не просто випадковість. І навіть високопоставлені військові переконані, що ця професія "тяжка, виснажлива, монотонна, непрестижна, яка загрожує сильними болючими відчуттями". Але навіть не це найнеприємніше. Справа в тому, що вона ще й неймовірно нудна. Все починається з того, що в перебігу декількох годин солдати приводять обмундирування в порядок. Перед тим як вийти в караул вони перевіряють зброю на "боєготовність". І це не просто данина традиції - за небездоганний зовнішній виглядсолдата очікує додатковий наряд. За статистикою, солдати відпрацьовують такі покарання в середньому два-три роки зі свого службового стажу.

"Ця служба не вимагає ніякого вкладення інтелекту, вона нудна. Після першого тижня з неї зникає будь-яка привабливість. Це не те заняття, заради якого чоловіки йдуть в армію, - заявляють в один голос британські силовики - Воно передбачає дуже високий рівень персональної дисципліни, але абсолютно не вимагає ні розуму, ні завзяття, ні фізичної сили, ні ініціативи ".

8. Збудники тварин

Це особлива робота серед вчених. Їм співчувають і над ними кепкують. Якщо вченим потрібні зразки сперми то для цього використовують спеціального працівника який власноруч доводить тварин до оргазму. У своїй роботі збудники використовують електричний щуп для стимуляції передміхурової залози через пряму кишку, штучне піхву або по-старому працюють руками. Кожен професійний збудник хоча б раз за своє життя наражався на небезпеку, багато потрапляли в лікарню.

7. Погонич мавп.

У парку сафарі є ганебна посаду: Погонич, озброєний великою палицею, зобов'язаний відганяти мавп з дахів машин. Переслідувати повинен ганятися за мавпами і вступати з ними в бої, так як багато мавпи не поспішають відразу покинути вибране місце. Нерідко вони навіть кусають погоничів або нападають на них групою.

6. Борець з малярією

Ця страшна робота теж має відношення до науки. Рознощик вірусу, комар Anopheles darlingi, не летить на світло і не попадається в сітки-пастки. На жаль його можна тільки власною кров'ю. Це і роблять борці з малярією. Вечорами, коли малярійні комарі особливо активні, борець вмощується в комариний хмарі і терпить множинні укуси. Коли комар вмощується на людину, той всмоктує комаха через трубочку, інший кінець якої знаходиться у нього в роті, а потім видуває комара в контейнер.

5. Прибиральник переносних туалетів.

Хоча більшість все-таки користуються отхожими місцями будинки, деякі в силу певних причин змушені періодично вдаватися до послуг біотуалетів. Використовуючи резервуар і спеціальний відсмоктування, прибиральники повинні спустошити заповнений бак під унітазом, зібрати розкидані шматки використаного туалетного паперу і вимити всі забруднені поверхні, включаючи стіни, за допомогою шланга, з якого під високим тискомподається гаряча вода. Зазвичай очищення однієї туалетної кабіни займає кілька хвилин. Так що один професіонал за день може обробити від 10 до 60 кабін в день.

4. Дегустатор кишкових газів.

Цю гидку професію освоїв гастроентеролог з США Майкл Левітт. Незрозуміло навіщо американцям знадобилися зразки газів, але наука є наука: шістнадцять добровольців через трубочку пускали гази в спеціальні контейнери. Було зібрано сто зразків, Потім проби, визнані найбільш смердючими, піддали хімічному аналізу і з'ясували, що причина цього - сульфід водню.

3. Дегустатор котячого корму

Перед надходженням у продаж котячий корм проходить споживчий контроль. Але, в ролі споживача виступає не кіт, а людина. В обов'язки дегустатора входять три послідовних тесту. Спочатку він повинен наблизити обличчя до миски і вдихнути запах, щоб зрозуміти, наскільки він свіжий. У другому тесті слід визначити кількість кісткових уламків в кормі. Для цього потрібно прищепити слизька масу руками. І, нарешті, третій тест передбачає перевірку на смак. Для цього невелику кількість корму потрібно протягом деякого часу ретельно пережовувати, визначаючи відтінки смаку.

2. Прибиральник збитих тварин

З цими працівниками все просто - вони ходять по трасі з контейнерами і отдирают трупики збитих звірів від асфальту. Робота, м'яко кажучи, не з приємних.

1. Чистильник каналізації в Калькутті

Такі працівники, як 27-річний Ракеш Саху, весь час бовтаються в людських екскрементах. Замість уніформи Ракеш одягнений в довгі фіолетові труси. Щоб працювати він використовує мотику і відро. В обов'язки Ракеша входить чистка засмічень, що виникають в колекторі. У цій постійного смороду і антисанітарії Ракеш знаходиться вже в десять років, заробляючи 100 доларів на місяць.