Vilket yrke är människor mest sociala 100 1. För introverta: arbeta där du inte behöver kommunicera med människor. Inköpschefer

Introverta känner sig stora i ensamhet och försöker inte utöka sin sociala krets. Det är onaturligt för dem att arbeta på ett stort kontor fyllt med människor; introverta upplever ännu större obehag när de måste arbeta med en ström av besökare.

Enligt deras psykologiska smink är människor indelade i extroverta och introverta. aktiv, proaktiv och social. De träffas enkelt och hittar ett gemensamt språk med nya människor, trivs bra i vilket team som helst, föredrar att arbeta i ett team och uttrycker sin åsikt öppet. De behöver kontakter med människor som luft, för från kommunikation med dem laddas de med energi.

Samma - den fullständiga motsatsen till extroverts. De är tysta, utåt lugna, tillbakadragna, gillar inte att träffa nya bekantskaper, känner sig obekväma i sällskap med främlingar, undviker stora företag och är nedsänkta i sin egen inre värld. Till skillnad från extroverta får introverta sin energi genom att ansluta sig till en liten krets av människor de litar på och från nedsänkning i sin egen inre värld.

Ensamhet är ett smärtsamt tillstånd för en extrovert, en introvert skulle kalla frihet. I en folkmassa kommer en extrovert att känna sig som en fisk i vattnet, men för en introvert är detta en stor psykologisk börda, motsvarande stress.

Det är dock fel att säga att det är bra att vara en extrovert och en introvert är dålig. Introverta har och styrkor: de är tålmodiga och uthålliga, eftertänksamma och ödmjuka, har analytiskt tänkande, är mindre mottagliga för andras inflytande, medan extroverta är mer impulsiva och ytliga.

På grund av det faktum att introverta är tysta och tillbakadragna verkar det som att det finns få av dem. De är dock inte alls i minoritet, bara mindre märkbara mot bakgrunden av energiska och utgående extroverta.

Deras prestationer inom yrkesområdet är inte alltid direkt synliga, även om det finns många introverta bland världskändisar. Bland dem finns fysikern Albert Einstein, naturforskaren och naturforskaren Charles Darwin, författaren Franz Kafka, grundare av ett företag, miljardärföretagare, stor miljardärsinvesterare. Den berömda riskkapitalisten Guy Kawasaki, författare till många bästsäljande böcker, inklusive How to Enchant People, skrev om sig själv: ”Du kanske har svårt att tro, men jag är en introvert. ... jag är ensam av naturen. "

Således, introvertas benägenhet att tänka, deras "tillbakadragande" betyder inte alls att de är passiva tysta människor. Och ändå föredrar vissa arbetsgivare ofta extroverta när de anställer, eftersom de med sin öppenhet och pratsamhet kan vinna över och presentera sig i ett mer gynnsamt ljus än en introvert, som kan ha en djupare kunskap om ämnet, men beter sig för återhållsam.

Och det kan inte i alla fall sägas att arbetsgivaren hade fel när han valde en extrovert, även om han visade sig vara inte lika kompetent som en introvert. Det finns aktivitetsområden, som om de är avsedda för extroverta, där de känner sig bekväma, kan visa de bästa egenskaperna hos deras karaktär till fullo och nå karriärhöjder. Vanligtvis är detta ett jobb relaterat till behovet av att kommunicera mycket med människor (till exempel handel). En introvert på samma ställe kan kännas som en mardröm.

Innan du väljer ett yrke är det därför värt att överväga vilken typ av människor vi är. (Naturligtvis finns det inte så många "rena" extroverts och introverts, precis som världen inte bara är indelad i svart och vitt. Men genom sina mest karakteristiska tecken kan de fortfarande skiljas från varandra.) Detta kommer att hjälpa till att undvika ytterligare besvikelse och stress om vi plötsligt inser att yrken journalist, lärare eller chef, som kräver sällskaplighet, inte motsvarar vår karaktär.

En introvert ska inte försöka förändra sig själv för att bli en extrovert - det ger inget annat än inre missnöje med sig själv. Dessutom finns det många yrken där introverta kan förverkliga sig själva på bästa möjliga sätt.

Var ska man jobba för en introvert

Översättare som arbetar med texter

Hans arbete innebär ett minimum av kommunikation med människor och högsta koncentration och uppmärksamhet - ibland gör den introverta det bästa. Dessutom kan han leva och arbeta enligt ett individuellt schema, eftersom det viktigaste för kunden är kvalitetsarbete, levererat i tid. Och att bli styrd av dina egna regler är vad en introvert behöver.

Revisor

För en revisor är uthållighet, koncentration, noggrannhet, uppmärksamhet och en önskan att komma till botten med sanningen viktiga - alla dessa egenskaper besitter en introvert. Dessutom är det mycket lättare för honom att ”kommunicera” med siffror än med människor. Detsamma kan sägas om finansanalytikeryrket. För en extrovert kan dessa yrken verka för tråkiga.

Programmerare

Merparten av tiden programmerare tillbringar framför bildskärmen. De kan arbeta på distans med kunder, men även om arbetet kräver deras närvaro på kontoret är de ofta så passionerade om det att de inte uppmärksammar andras närvaro. Ett programmerarjobb som kräver koncentration och uthållighet är idealiskt för introverta. Naturligtvis är det inte lätt att bemästra denna specialitet, men det är värt det - bra programmerare tjänar bra pengar.

Designer

I en designer är hans förmåga att koppla bort från omvärlden viktig för att dyka in i världen av sina egna fantasier, som senare kommer att dyka upp i hans arbete. Han måste ha känslighet och förmåga att märka skönhet där andra inte ser det, för att kunna berätta för alla om det med hjälp av hans verk. Därför är bra designers introverta av naturen snarare än extroverta.

Författare

Psykologer tror att introverta känner sig bekväma och fungerar bäst i en avslappnad miljö med ett minimum av distraktioner. Tiden utvecklades digital teknik gör det möjligt för introverta människor att undvika oönskad kommunikation vid en tidpunkt då de inte behöver det. Detta gäller särskilt för dem vars arbete kräver koncentration och fördjupning i deras inre värld.

Florist

Introverta som lever i sina fantasiers värld, som vet hur man ser och uppskattar vilda djurens skönhet och harmoni, kommer att ha lättare att arbeta bland blommor än bland människor. Även om det helt osannolikt kommer att lyckas att helt undvika kontakt med människor. Kunder å andra sidan föredrar att hantera leende människor.

Arbeta med djur (t.ex. veterinär)

Många känner till frasen: "Ju mer jag lär känna människor, desto mer gillar jag hundar." Det är inte känt exakt vem som uttalade det först - det tillskrivs Sokrates, Heinrich Heine och Schopenhauer. Det verkar dock som om den här personen var en introvert. Det är ju introverta som är känsliga, sårbara och det är lätt att kränka dem med ett slarvigt ord. Det kan vara lättare för introverta att hitta gemensam grund med djur än med människor.

Laboratorieassistent

En introvert som betonas av behovet av att ständigt kommunicera med människor, inleda förhandlingar med dem, kan må bra i provrörsvärlden, analyser och forskning.

Handledare

Märkligt nog tror vissa psykologer att introverta i ledarpositioner är mer effektiva än extroverta. Och anledningen är att extraverta chefer ofta undertrycker underordnade med sin energi, på grund av vilka de "stänger". Introverta ledare är å andra sidan mer empatiska och lyssnar på teamets åsikt.

Mycket beror naturligtvis också på det område inom vilket företaget verkar. Om det samlar in och analyserar information, utvecklar en strategi och planerar, där djup och omfattande analys krävs, då är en inåtvänd ledare mer produktiv. Dessutom har psykologer märkt att en introvert som framgångsrikt flyttar upp på karriärstegen förvärvar egenskaperna hos en extrovert över tid.

Det är allmänt accepterat att glada extroverts når karriärhöjder - människor för vilka aktiv kommunikation bara är en glädje. Men hur är det med dem som är tysta av naturen, tillbakadragna och nedsänkta i sig själva? I tätbefolkade kontor med krävande chefer och bullriga anställda har introverta som föredrar tystnad och ensamhet svårt. Att planera möten, deadlines, tidspress och luncher med kollegor har inte den bästa effekten på introvertas produktivitet. Rjob räknade ut vilken typ av arbete en introvert ska välja så att det ger honom tillfredsställelse, inte stress.

Yrken för singlar

Enligt professorn på gymnasiet bolagsstyrning RANEPA Elena Yakhontova, det optimala jobbet för introverta är ett som inte innebär intensiv interaktion med människor och ständiga värderingsbedömningar från deras sida. Mest lämpliga yrken relaterade till intellektuella och kreativa aktiviteter som kräver koncentration, omtanke och individuellt arbete.

Praktiserande psykolog, existentiellt-humanistisk psykoterapeut "Privat psykologisk praktik" Julia Gorozhankina tror att introverta är bekväma bara i en avslappnad miljö, till exempel hemma.

”Introverta är” laddade ”ensamma, de behöver det bara för att fylla på sin energi. För att vara i en alltför socialt stimulerande kontorsmiljö spenderar en introvert mycket intern energi, som inte lämnas för att göra sitt jobb effektivt. Det är möjligt att en introvert tar med sig en del av arbetet hem efter jobbet eller på helger. Inte för att han inte har tid att göra det på kontoret, utan för att han i en lugn atmosfär är mer effektiv och effektiv,- psykoterapeuten kommenterar. - Den bästa arbetsformen för introverta är antingen ett separat kontor eller ett arbetsschema där du bara kan tillbringa en del av tiden på arbetsplatsen. Introverta är utmärkta finansiärer, författare, bloggare, handlare, specialister inom området informationsteknik, designers. "

Psykolog Maria Efimova råder introverta att uppmärksamma följande verksamhetsområden:

IT -branschen: programmerare, webbdesigner, webbplatsadministratör.

De utför specifika och tydliga uppgifter, medan kommunikationen med människor minimeras. Du kan kontakta kunder via e-post, och arbetet kan utföras på distans.

Finansiera: revisor, finansiär, ekonom, finansanalytiker.

Dessa yrken är associerade med behandling av inkommande data enligt klart definierade algoritmer och regler. Uthållighet och flit krävs av en specialist.

Det kan också introverta göra journalistik (copywriter, rewriter), design, marknadsföring och vetenskap. På dessa områden använder de sina styrkor: kreativitet, kreativitet, bra minne, analytiskt lager sinne.

är också lämplig för en introvert. Detta yrke garanterar minimal kontakt med människor, kräver uppmärksamhet och koncentration.

Ett annat yrke - ganska okonventionellt - erbjuder introverta Natalia Mignenko, specialist på International Academy of Lie Research. Det här handlar om som kan upptäcka lögner utan hjälpmedel.

”Verifierare arbetar framgångsrikt inom säkerhetstjänster och HR -avdelningar. Deras färdigheter och förmågor tillämpas under förhandlingar på högsta nivå (både näringsliv och politik). De är forskare som forskar, och de är också scouter, psykologer och skådespelare,- Natalia Mignenko förklarar. - "Mänsklig skanner" fungerar med vissa data: hållning, gester, vegetativa manifestationer, andning, ansiktsuttryck, tal eller dess frånvaro, en persons position i rymden. Verifieraren är baserad på erfarenheten av psykologi, fysiologi, lingvistik samt antropologi. "

Uppenbarligen har den introverta många alternativ, och denna typ av karaktär innebär inte hårda restriktioner.

”Numera, med så många tekniska möjligheter, kan introverta fungera i nästan alla fält och branscher. Där de kommer att kunna förse sig med det huvudsakliga och nödvändiga villkoret - att vara i en bekväm miljö och en stund ensam, och efter laddning, "dyka upp" i samhället och affärsverksamheten fram till nästa laddning ",- understryker Yulia Gorozhankina.

Ut ur rampljuset: där introverta har det bättre

Det finns dock positioner och verksamhetsområden som inte rekommenderas för introverta: showverksamhet, medicin, pedagogik, reception. Professor Elena Yakhontova konstaterar att dessa yrkesområden är svåra för introverta, eftersom de kräver intensiv interaktion och djup känslomässig kontakt med olika människor.

"Introverta ska inte fungera där de behöver aktivt" sälja sig själva ", ständigt vara i rampljuset," behålla sitt ansikte ",- Julia Gorozhankina ger råd.

Psykologen Maria Efimova är säker på att följande yrken kan vara känslomässigt utmattande för introverta: säljare, reklamagent, offentlig person eller talare. De flesta av dessa yrken är förödande både psykiskt och fysiskt. Detta gör det introvert obekväma.

Hur du förbättrar din introvert produktivitet

Många introverta klagar över att de inte kan nå sin fulla potential på grund av förhållandena under vilka de måste arbeta. Chefen står ständigt över själen, den allmänna stämningen på kontoret är spänd. Vad ska man göra?

”En introvert känner sig bekväm när han har en chans att koncentrera sig på en uppgift, att fördjupa sig i den. En sådan person behöver en autonom arbetsplats, det är önskvärt att han inte är beroende av kollegor, entreprenörer och en chef. En inåtvänd medarbetare måste informeras i förväg och ha möjlighet att tänka innan de vidtar åtgärder. Om chefen känner sina underordnade perfekt väl, kommer han att kunna använda allas resurser korrekt ”,- kommenterar psykolog Maria Efimova.

Enligt Elena Yakhontova beror den anställdes arbetseffektivitet på arbetsplatsen först och främst på hans yrkesmässiga och affärsmässiga kompetens, och slutligen på typen av temperament.

”Icommunicative introverts kan utveckla kommunikationskunskaper och prestera mycket bättre än utgående extroverts. Ledare måste skapa normala arbetsförhållanden och utveckla kompetensen hos både introverta och extroverta. Typen av temperament har ett större inflytande på lagarbete. För ett effektivt teamarbete av introverta bör ledare erbjuda dem lämpliga teamroller som en idégenerator, resursutforskare, controller, ”- experten ger råd.

Psykoterapeuten Yulia Gorozhankina förespråkar individuella arbetsförhållanden för introverta.

”Det är ingen slump att de väljer tystare arbetstid. Till exempel tidigt på morgonen, när det fortfarande inte finns någon kontorsjobb, eller tvärtom, kvällen, när de flesta anställda går hem.

I möten behöver introverta tänka tid. De är bättre på att skapa idéer ensamma. De behöver tystnad, en känsla av personligt utrymme på kontoret.

För att en introvert ska känna sig bekväm i ett lag måste han förstå sina egenskaper och kunna kommunicera dem till andra. Det finns inget värre än en introvert som förnekar sin inåtvändhet och försöker efterlikna. För det första kommer det att vara mycket svårt för honom att bära den "sociala masken", och för det andra kommer laget alltid att känna denna skillnad.

De flesta introverta är individualister som värdesätter sinnesro och är mycket lyhörda för påtryckningar. Men om en introvert hittar sin egen väg och en bekväm arbetsform, kommer han att göra allt för att förverkliga sig själv. Hans betoning på inre upplevelser kommer bara att spela i händerna - eftersom det inte finns något behov av att motivera en sådan person utifrån.

När du använder material från webbplatsen krävs författarens angivelse och en aktiv länk till webbplatsen!

Det här är ganska komplexa specialiteter. Men de är särskilt populära bland människor. Alla specialiteter är indelade i grupper, dessutom har de en klassificering. Och för att bättre kunna förstå vad människo-till-människa yrken innebär, är det nödvändigt att överväga dessa frågor mer detaljerat.

Typologi

Så det finns två klassificeringar av specialiteter av denna typ. Den första kallas den nederländska typologin. Den förbinder typen av vald aktivitet direkt med personligheten. Den andra är Klimovs typologi. Hon kategoriserar yrken efter ämne

Så Klimovs typologi identifierar fem huvudobjekt: konstnärlig bild, tecken, teknik, natur och människa. Det viktigaste, centrala ämnet här är naturligtvis det sista elementet som listas. Klimov klassificerar alla specialiteter som rör kommunikation, utbildning, utbildning och service till kategorin "man-till-man".

Hollands typologi är lite mer komplicerad. Denna specialist trodde att en mycket specifik typ av arbetsmiljö motsvarar en viss personlighetstyp. Holland identifierar personlighetstyper som realistiska, intellektuella, konstnärliga, entreprenöriella, sociala och konventionella. I princip finns det inga speciella skillnader från Klimovs klassificering här - skillnaden ligger i namnen. Holland överväger helt enkelt problemet med att välja ett yrke ur flera synvinklar, med hänsyn till en persons psykologi, hans färdigheter, förmågor och predisposition.

Relevans

Som ett resultat av utvecklingen av marknadsförhållanden började yrken av typen "man-till-man" bli populär. Ta till exempel en sådan specialitet som en chef. Tidigare var hon helt okänd för någon. Men idag är det en av de mest populära. Chefens uppgifter inkluderar faktiskt ledning, såväl som organisationen av företagets och teamets arbete, samt regleringen av deras verksamhet. Och dessa människor borde vara i varje företag, vad de än gör - sociala frågor, industri, transport, service eller något annat.

Om vi ​​pratar om yrket "man-man", vars lista är ganska imponerande, kommer chefen att vara i topp tio i betyget. Eftersom han inte bara övervakar arbetsprocessen, utan också löser spontant uppkomna situationer som kräver snabbhet och risk.

Servicepersonal

Försäljningsassistenter, pigor, administratörer, servitörer är också yrken av typen "man-till-man". Många tror felaktigt att arbetet för dessa människor inte är så svårt. Påstås det inte vara nödvändigt att demontera utrustning, beräkna formler, utföra beräkningar. Men det här är faktiskt ett mycket svårt jobb eftersom det innebär kommunikation med andra människor. Var och en av dem har sina egna karaktärer, preferenser, för att uttrycka det milt, egendomligheter. Inte alla kan artigt kommunicera med andra människor, göra det dag ut och dag in.

Kommunikation är det viktigaste arbetsverktyget

Precis som en läkare måste vara uppmärksam och ansvarsfull måste en förare vara noggrann, och en ingenjör måste hela tiden tänka, människor som tillhör yrket från människa till människa (exempel som gavs ovan) måste uppfylla vissa krav.

Det första de behöver behärska är sitt eget språk. De måste utvecklas mästerligt i tal och skrift. Det viktigaste verktyget för personer som tillhör yrket av typen "person till person" (listan innehåller sådana specialiteter som lärare, pedagog, guide) är ju kommunikation. De tvingas ständigt kontakta andra människor. Läraren överför kunskap till studenter och elever, förklarar materialet för dem, guiden talar om sevärdheterna, servitören informerar restaurangbesökarna om rätterna, personalen är intresserad av vad kunden skulle vilja ha. Allt ovanstående kan endast uppnås genom kommunikation.

Individuella egenskaper

En fullständig beskrivning av typen av yrke "person-person" är omöjlig utan att lista alla egenskaper som bör särskiljas av en person som själv har valt en specialitet som tillhör denna kategori. Det är viktigt att yrkesmannen kan upprätta och upprätthålla affärskontakter. Han måste också förstå tillståndet hos andra människor, känna deras humör. Dessutom behöver en specialist kunna påverka andra, och i en mild form. Detta ges inte till alla, men denna färdighet kan utvecklas om det finns en predisposition. Oftare kommer han med erfarenhet. Ta till exempel lärare - få av nybörjarlärarna kommer att kunna ta kontroll över hela klassen från första lektionen, men efter fem års pedagogisk verksamhet kommer detta inte längre att vara ett problem.

Karakteriseringen av yrken av typen "man-till-man" innebär att specialister måste ha välvilja, lugn och uthållighet. Annars kommer det inte att vara möjligt att överleva i samhället (än mindre arbeta).

Lista över yrken

För en fullständig förståelse av ämnet bör man lista yrkena "man-till-man". Listan kan visa sig vara ganska omfattande, men de mest populära och efterfrågade bör inte ignoreras. Så detta är en journalist, bibliotekarie, inspektör, sjuksköterska, säljare, konduktör (tågarbetare), guide, försäkringsagent, sekreterare, Säljare(eller konsult), chef, pedagog, utredare, servitör, bartender, sjukvårdare, läkare, notarie och advokat.

Som du kan se är listan riktigt lång och alla listade specialiteter är ganska komplexa. De människor som tillhör yrken "man-till-man" ska ju inte bara vara artiga, uppmärksamma och sällskapliga. Förutom allt detta måste de ha de färdigheter som behövs för fullvärdigt arbete. En journalist måste kunna få information av hög kvalitet och presentera den för andra i rätt form, en advokat måste citera lagen, en sekreterare måste skriva med en hastighet av 100 ord per minut, en servitör måste känna till menyn och sammansättningen av varje maträtt utantill måste en bartender, som en kemist, helst äga konsten att göra cocktails.

Vad är värt att veta

Vi vet alla hur snabbt du kan bli trött på regelbunden kommunikation med människor. Speciellt från det monotona. Men eftersom yrkesverksamheten hos en person, vars specialitet tillhör kategorin "person-person", tyder detta på, är det viktigt i detta fall att ta en paus i tid. Du måste koppla av, ta avstånd från resten, ibland vara ensam med dig själv för att fylla på med styrka och energi. Om människor som arbetar med datorer kopplar av, går till en bar med vänner, drömmer lärare / journalister / servitörer i slutet av sin arbetsdag om tystnad.

För vem är yrkena av typen "människa-människa" inte lämpliga?

Dessa yrken är inte lämpliga för alla människor. Om du inte kan äta korrekt, uttryckligen och vackert uttrycka dina tankar - det här är redan en slags "kontraindikation" för yrkesvalet. Dessutom kan du inte välja något av de listade specialiteterna. Fördjupning i din värld, brist på kommunikationslust, oförmåga att vara sällskaplig, tröghet, för uttalade fysiska funktionshinder, absolut likgiltighet för andra och långsamhet - dessa egenskaper blir ett hinder för att bemästra denna typ av yrke.

Vi uppmärksammar dig på toppen av de mest motbjudande yrken i världen.

10. Städare i en pornografisk biograf

Kanske kommer detta arbete bara att tilltala tonåringar som kommer att kunna titta på filmer för vuxna gratis. Men för vuxna kommer det här verket att verka för äckligt och äckligt, för efter varje visning måste rengöraren manuellt torka stolens klädsel från klibbiga fläckar och plocka upp använda kondomer från golvet. Detta arbete är uppenbarligen inte för vithänta kvinnor. Dessutom kommer älskare av perversion ofta till sådana sessioner, så det finns en stor möjlighet att "stöta på" en av dem.

9. Bevakning av Buckingham Palace

Detta yrke anses av militären vara det svåraste och mest olyckliga i Storbritannien. Och detta är inte bara en olycka. Och även högt uppsatt militär personal är övertygad om att detta yrke är "smärtsamt, utmattande, monotont, inte prestigefyllt, fylld med starka smärtsamma förnimmelser." Men även detta är inte det mest obehagliga. Faktum är att det också är ofattbart tråkigt. Allt börjar med att soldaterna ställer sina uniformer i ordning inom några timmar. Innan de går på vakt kontrollerar de vapnen för "stridsberedskap". Och detta är inte bara en hyllning till traditionen - för en oklanderlig utseende ytterligare outfit väntar soldaten. Enligt statistik avtjänar soldater sådana straff i genomsnitt två till tre års tjänsterfarenhet.

”Den här tjänsten kräver inga investeringar i intelligens, det är tråkigt. Efter den första veckan försvinner all attraktion från henne. Detta är inte den typen av ockupationer för vilka män går till armén - förklarar med en röst de brittiska säkerhetsmyndigheterna - Det förutsätter en mycket hög personlig disciplin, men kräver ingen intelligens, iver eller fysisk styrka eller initiativ. alls. "

8. Patogener hos djur

Detta är ett speciellt jobb bland forskare. De sympatiserar med dem och gör narr av dem. Om forskare behöver spermaprover använder de en speciell arbetare som personligen tar djuren till orgasm. I sitt arbete använder patogener en elektrisk sond för att stimulera prostatakörteln genom ändtarmen, en konstgjord vagina eller använda de gammaldags händerna. Varje professionell patogen minst en gång i livet var i fara, många hamnade på sjukhuset.

7. Apa -föraren.

Det finns en skamlig position i safariparken: En förare beväpnad med en stor pinne är skyldig att köra apor av tak på bilar. Chase måste jaga apor och delta i strider med dem, eftersom många apor inte har bråttom att omedelbart lämna den valda platsen. Ofta biter de till och med på förarna eller attackerar dem i en grupp.

6. Kämpar mot malaria

Detta hemska jobb har också att göra med vetenskap. Bäraren av viruset, Anopheles darlingi -myggan, flyger inte in i ljuset och faller inte i fällnät. Tyvärr kan det bara göras med ditt eget blod. Detta är vad malariakämpar gör. På kvällarna, när malariamyggorna är särskilt aktiva, bosätter sig brottaren i ett myggmoln och drabbas av flera bett. När en mygg lägger sig på en person suger han insekten genom ett rör, vars andra ände ligger i munnen och blåser sedan myggen i en behållare.

5. Bärbar toalettrengöring.

Även om majoriteten fortfarande använder latriner hemma, är vissa av vissa skäl tvungna att med jämna mellanrum tillgripa tjänster av torra garderober. Med hjälp av en behållare och en särskild sugenhet måste städare tömma den fyllda tanken under toaletten, samla upp spridda bitar av använt toalettpapper och tvätta alla smutsiga ytor, inklusive väggar, med en slang från vilken högt tryck varmt vatten levereras. Det tar vanligtvis några minuter att rengöra en toalettkabin. Så en professionell kan hantera från 10 till 60 stugor per dag och dag.

4. Tarmgasprovare.

Detta vidriga yrke behärskades av en gastroenterolog från USA, Michael Levitt. Det är inte klart varför amerikanerna behövde gasprover, men vetenskap är vetenskap: sexton volontärer släppte gaser genom ett rör i speciella behållare. Hundra prover samlades in. Därefter utsattes proverna, som känns igen som de mest fetida, för kemisk analys och det visade sig att orsaken till detta var vätesulfid.

3. Kattmatsmakare

Innan kattfodret marknadsförs genomgår det konsumentkontroll. Men konsumentens roll är inte en katt, utan en person. Provaren ansvarar för tre på varandra följande test. Först måste han föra ansiktet närmare skålen och andas in doften för att förstå hur fräsch den är. I det andra testet bör mängden benfragment i maten bestämmas. För att göra detta måste du känna den slemmiga massan med dina händer. Slutligen innebär det tredje testet ett smakprov. För att göra detta måste en liten mängd mat tuggas noggrant under en tid och bestämma nyanser av smak.

2. Renare av nedfällda djur

Allt är enkelt med dessa arbetare - de går längs motorvägen med containrar och sliter liken av nedfällda djur från asfalten. Arbetet är mildt sagt inte trevligt.

1. Avloppsrenare i Kolkata

Arbetare som 27-åriga Rakesh Sahu floppar i mänsklig avföring hela tiden. I stället för en uniform bär Rahkesh långa lila kalsonger. Han använder en hacka och en hink för att arbeta. Rakesh ansvarar för att städa upp blockeringar i grenröret. Rakesh har varit i denna ständiga stank och ohälsosamma förhållanden vid tio års ålder och tjänat $ 100 i månaden.