Arbetsbeskrivning för promotorn. Vem är en promotor? Arrangörens skyldigheter. Vii. Slutbestämmelser

En promotor är en person som distribuerar flygblad eller annonserar (marknadsför) en produkt eller tjänst. Yrket är mest utbrett bland unga människor. Ofta i stormarknader, nära tunnelbanestationer eller på olika livliga platser kan du träffa killar och tjejer i märkta, ljusa kläder, dela ut flygblad eller provprover på de varor som marknadsförs.

Vad gör promotorn? Specialisten erbjuder en produkt, talar om produktens egenskaper, dess fördel, svarar kompetent på konsumentfrågor och uppmärksammar helt enkelt företagets produkt och märke.

Arbetsplatser

Yrkets historia

Promotoryrket antas ha sitt ursprung i USA på 1960 -talet. Målet för de nyligen präglade specialisterna var att erbjuda biobiljetter. I Ryssland uppträdde emellertid promotorer ganska nyligen, på 1990 -talet, när utvecklingen av privata entreprenörsverksamhet och samtidigt har konkurrensmiljön vuxit.

Promotorns skyldigheter

Arrangörens uppgifter inkluderar:

distribution av reklamblad;
demonstration av varor för kunden;
distribution av produktprover;
attrahera och konsultera kunder;
försäljning av företagets produkter.

Dessutom kan en promotors uppgifter innefatta:

aktiv försäljning;
insamling av kontaktuppgifter för intresserade deltagare i åtgärden;
upprätta en rapport om din försäljningsplats.

Krav för promotorn

Grundläggande krav för en promotor:

ålder 18-35 år;
aktivitet;
grammatiskt korrekt tal;
utbildning är inte lägre än gymnasiet.

Exempel på promotor -CV

Hur man blir en promotor

Detta yrke kräver inte en person med högre utbildning... Vanligtvis söker arbetsgivare en kandidat mellan 18-35 år. Så många människor har en chans att bli en promotor.

Arrangörslön

Vanligtvis tar jobbet som promotor cirka 3-4 timmar om dagen. I detta avseende är promotorns lön i timmen och varierar från 60 till 300 rubel per timme. I genomsnitt får en promotor 100 rubel per timme.

Under moderna marknadsförhållanden, för att uppnå hög försäljning, genomför handelsföretag olika sorters kampanjer. Framgången för ett sådant evenemang beror till stor del på den person som organiserar det, det vill säga på promotorn.

Vem är en promotor och vad gör han?

Kampanjer har blivit bekanta för många av oss. Om medborgarna i vårt land för några år sedan var försiktiga med människor som stoppade dem på gatan och erbjöd sig att prova en drink eller smaka på en kaka, nu har allt förändrats.

Kort sagt är en promotor en person som marknadsför en produkt (tjänst) på marknaden. Här är "Och vad gör han?" - du frågar. Alla måste ha träffat på gatan en vacker tjej i en kort kjol och med ett strålande leende. Hon brukar prata snabbt och håller fram en flygblad eller erbjuder sig att delta i någon form av action. Så hon är promotorn. Eller är det några tjejer i köpcenter som föreslår att prova några Ny produkt, eller en ung man i en hamburgardräkt, eller kanske en annan karaktär, är också en av dem. Oavsett vilken roll de spelar är deras främsta mål att marknadsföra (en produkt, tjänst eller till och med en person).

Ansvar

Vilken typ av jobb gör promotorn? Hans arbetsuppgifter är följande:

Detta är projektörens övergripande ansvar. Och nu när du vet vem en promotor är och vad han gör, låt oss prata om hur mycket han tjänar.

Betalning för arbete

Lönen för en person som marknadsför en produkt beror på vad som exakt krävs av honom. Om det är enkelt, då blir betalningen följaktligen låg, om du konsulterar, då är det redan lite högre, och om han måste organisera en fest - ännu högre. Om promotorn samtidigt säljer produkten, kommer han att få en procentsats för försäljningen ovanpå. Allt arbete betalas per timme, och ju svårare det är, desto mer inkomst.

Vad ska vara en promotor?

Ingen specialundervisning krävs för att köra kampanjer. Hittills undervisar inte universiteten i denna specialitet, men allt är framför oss! Detta är inte ett yrke, utan snarare ett kall. Företag som söker en promotor uppmärksammar sökandens följande egenskaper:

Externa data. Den sökande (tjej eller pojke) måste framför allt vara attraktiv. Som regel är det för tjejer långa ben, frodiga bröst, hög statur, långt hår etc. Utseendet ska vara attraktivt, men inte trotsigt (så att köparen inte distraheras).

Ålder. Inte yngre än 18 och inte äldre än 30 år.

Sällskaplighet. En person bör lätt ta kontakt, vara avslappnad, ha ett stort ordförråd.

Läs- och skrivkunnighet är också en viktig faktor, eftersom promotorn, efter typen av aktivitet, kommer att behöva fylla i formulär för frågeformulär, tester etc.

Om detta är ett engångsjobb kommer valet inte att vara svårt. Som regel är studenterna engagerade i marknadsföringsaktiviteter. Det handlar nog bara om vem som är promotor och vad han gör. Om du är intresserad av denna aktivitet och du är lämplig för den i alla avseenden, fortsätt!

Köp ett paket med biljetter så får du tuggummi! Köp en dammsugare, du får en pump! På något sätt lockar promotorer köpare och hjälper till att sälja produkten.

Vem är en promotor?

Arrangör - en anställd vars syfte är att locka en köpare för att sälja en produkt. Arrangörer lockar köpare med kampanjer, vilket stimulerar försäljningen. Hans ansvar inkluderar:
- Annonsering av varor. Arrangören måste berätta om produkten och dess fördelar, om tillverkaren, sammansättningen ... Han måste ge svar på alla frågor av intresse för köpare.
- Distribution av gratisprover.
- Distribution av broschyrer.
- Utgivning av gåvor till kampanjen.
- Marknadsföring av inköp. För att göra detta kan promotorn komma med en attraktiv fras. Han ska vara artig och uppmärksam på den som är intresserad av produkten.
- Det är nödvändigt att fylla i rapporteringsblanketterna under kampanjperioderna.

Arrangörens arbete börjar redan innan någon kampanj börjar. Först studerar han egenskaperna hos den marknadsförda produkten eller produkten.

Promotorers skyldigheter

- Det är nödvändigt att slutföra den påbörjade åtgärden. Om du har några problem på grund av vilka du inte kan fortsätta, var noga med att varna, hitta en ersättare.
- Du måste delta i alla schemalagda utbildningar, auditions.
- Var tillgänglig för chefs- och chefssamtal.
- Kom till jobbet om 40 minuter. före start (den första dagen - 1 timme).
- Byta kläder
- Glöm inte att ta ditt pass, medicinbok, produktinstruktioner till jobbet.
- Starta arbetet 5 minuter före start och avsluta 5 minuter efter slutet.
- Placera disken där butiksadministratören berättar.
- Du måste kunna texten om produkten väl, vara aktiv, locka köpare

Fördelar med att vara en promotor

- Det hålls utbildningar där du kan skaffa dig ny kunskap och färdigheter och erfarenhet.
- Promotorns arbete är kommunikativt. Tack vare detta kommer du att skaffa dig många nya bekanta och vänner.
- Praktiskt arbetsschema, 3-4 timmar om dagen. Det går att kombinera arbete med studier eller annat arbete.
- Olika arbeten: idag - schampo, imorgon - kaffe ...
- Hög timlön.

Nackdelar med att vara en promotor

- Platsen för åtgärderna. Det kan utföras i ett obekvämt rum, på gatan.
- Konsumenter är inte alltid väluppfostrade, de kan kränka, vara kräsna.

Hur får jag jobb som promotor?

Behöver du ett jobb som promotor i Novosibirsk, Moskva och andra städer? Inget problem. Nu är det mycket kampanjer och du kan få ett jobb snabbt nog. Du kan gå till arbetsplatsen, leta efter lediga platser där. Du kan kontakta reklambyråer, se annonser i tryck.
Glöm inte att de främsta egenskaperna hos en promotor är charm och sällskaplighet.

PROMOTORENS OFFICIELLA INSTRUKTIONER

I. Allmänna bestämmelser

Arbetsbeskrivningen definierar arbetsuppgifter, befogenheter och ansvar, samt arbetsvillkoren för promotorn strukturell enhet(nedan kallade underavdelningar).
Arrangören utses och avskedas enligt gällande arbetslagstiftning på order generaldirektör företag.
Arrangören rapporterar till avdelningens försäljnings- och marknadsföringschef.
Under promotorns tillfälliga frånvaro utförs hans arbetsuppgifter av en person utsedd till upprättad ordning... Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för utförandet av dessa uppgifter.
_____________________________________________________________________.

II. I sitt arbete guidas han och borde veta:

Lagar och förordningar juridiska dokument reglera genomförandet av entreprenörs- och kommersiell verksamhet.
Marknadsekonomi, entreprenörskap och affärsgrunder.
Marknadsvillkor.
Funktioner hos de marknadsförda varorna (tjänster), varumärken.
Marknadsföringsgrunder (marknadsföringskoncept, marknadsföringshantering, metoder och riktningar för marknadsundersökningar).
Mönster för marknadsutveckling och efterfrågan på varor (tjänster).
Ledningsteori, makro- och mikroekonomi, företagsekonomi.
Grunderna i reklam, former och metoder för reklamkampanjer.
Reklamteknik.
Metoder för att bestämma målgrupper.
Grunderna i merchandising.
Affärsetik.
Regler för att etablera affärskontakter.
Grunderna i sociologi, psykologi och arbetsmotivation.
Regler och föreskrifter för arbetsskydd, säkerhet och brandskydd.
Regler för användning av kontorsutrustning och PC.
Interna arbetsföreskrifter.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

III. Jobbansvar:

Bestäm kampanjens mål och mål, dess målgrupp.
Bestäm formerna och metoderna för presentation.
Gör en plan och schema för presentationer.
Beräkna budgeten för presentationen och godkänn den med din närmaste handledare.
Beställ lämplig utrustning, reklammaterial (affischer, prover, broschyrer, souvenirer etc.) som behövs för att organisera presentationen.
Ordna leverans av utrustning till de platser där presentationen hålls och transport av personal, deras placering på de angivna platserna.
Organisera presentationen, delta direkt i kampanjåtgärden.
Analysera presentationsresultat.
Utarbeta rapporter om det utförda arbetet och skicka dem för övervägande till ledningen.
Genomföra genomgångar och utbildningar för personalen som deltar i presentationen.
Behåll en positiv kontorsmoral. Visa ömsesidig hjälp, ansvar, förtroende, stöd, optimism.
Utför vissa officiella uppdrag av den närmaste handledaren.
Följ företagets arbetsföreskrifter.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

IV. Officiella befogenheter:

Begär information och dokument från de anställda och chefer på enheten som är nödvändiga för att uppfylla deras jobbansvar.
För att bekanta dig med de dokument som definierar rättigheterna och skyldigheterna för den befattningen, kriterierna för bedömning av kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.
Skicka förslag för att förbättra arbetet i samband med det ansvar som anges i denna instruktion för ledningens övervägande.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

V. Officiellt ansvar:

För underlåtenhet eller otillbörligt fullgörande av sina officiella uppgifter enligt denna instruktion - inom de gränser som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen i Ukraina.

För underlåtenhet att fullgöra officiella uppgifter.
För brott mot företagets interna regler.
För brott mot affärsetik.
För irrationell användning av datorteknik.
För brott som begåtts under sin verksamhet, fastställd genom den nuvarande lagstiftningen i Ukraina.
För att ge falsk information till ledningen.
För vårdslöshet vid underhåll av dokumentation.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

Vi. Arbetsvillkor:

Arrangörens arbetssätt bestäms i enlighet med de interna arbetsföreskrifter som fastställts i företaget.
Arrangören kan, på grund av produktionsbehov, åka på officiella (lokala och regionala) affärsresor.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

Vii. Slutbestämmelser:

Denna handbok kan ändras och kompletteras.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

Promotor(från engelska. främja- marknadsföra, höja) - en person som sysslar med direktreklam eller försäljning av varor eller tjänster. Promotorernas uppgift är att bidra till att öka medvetenheten om en produkt eller tjänst, vilket kommer att leda till en ökning av företagets vinster. Yrket är lämpligt för dem som inte har något intresse av skolämnen (se val av yrke efter intresse för skolämnen).

Arrangören kan erbjuda en produkt för prövning, berätta om produktens kvalitet, egenskaper, påpeka fördelarna och därmed presentera den annonserade produkten i ett gynnsamt ljus. Promotorernas ansvar inkluderar också kontroll över lagret av marknadsförda produkter, fyllning nödvändiga dokument, placering och städning av reklamutrustning.

Obligatoriska yrkeskunskaper och kunskaper

kunskap om egenskaperna hos egenskaperna hos marknadsförda produkter;
kunskap om ekonomins grunder;
förmåga att analysera;
förmågan att övertyga samtalspartnern;
behärska grunderna i skådespeleri.

Personliga kvaliteter

sällskaplighet;
sällskaplighet;
förmågan att bete sig, föra en konversation;
snyggt utseende, charm;
vanligtvis under 35 år;
självförtroende;
kreativitet;
stress tolerans;
fysisk uthållighet;
ett ansvar.

För- och nackdelar med yrket

fördelar

gratis schema, i många företag kan promotorer välja sina egna öppettider (möjligheten att kombinera arbete med studier);
färdigheter för kommunikation med människor förvärvas, detta arbete ger självförtroende och lindrar komplex i samband med kommunikation;
möjligheten att knyta användbara kontakter bland kunderna.

Nackdelar med yrket

små löner för promotorer;
behovet av att arbeta på benen länge;
närvaron av konflikter, stressiga situationer.

Arbetsplats

utställningar, mässor;
presentationer;
köpcentrum, stora butiker;
trånga platser (tunnelbana, torg);
reklambyråer, tillverkningsföretag, BTL -byråer (arbetsgivarens plats).

Lön och karriär

Att arbeta som promotor kan vara bra start att utveckla en karriär inom reklam. Vanligtvis är promotorerna unga som kombinerar sina studier med ett deltidsjobb. De arbetar ett visst antal timmar, beroende på vilket de får lön... En promotors lön beror inte på antalet direktköpare de lyckades locka till sig.