Antrenamentele Serghei Filippov. Sergey Filippov Sistemul Filippov. Afaceri productive
Zilele trecute a izbucnit un scandal pe piața formatorilor de vânzări de afaceri.
Sergey Filippov a înregistrat un videoclip adresandu-se colegilor săi formatori de vânzări de afaceri. Este o provocare. Guru cunoscuți care fac mult PR și sunt promovați aici, în Rusia.
Videoclipul este provocator și are 2 puncte principale:
1. Apelați la celebri „guru în vânzări”. Cine este provocat: Rysev, Azimov, Kolotilov, Mink, Baksht, Kotov, Kikot.
2. Demonstrarea în timp real de către Serghei a abilităților sale de vânzări (apeluri la rece).
Videoclipul nr. 2 – Răspunsul lui Dmitri Tkachenko
Videoclipul nr. 3 – Serghei Filippov – răspuns la Dmitri Tkachenko
====================================
Comentariu din 3 decembrie
„Există potențial pentru o serie întreagă aici. Mă întreb în ce episod copiii lor se vor îndrăgosti unul de altul? :)”
Acesta este exact comentariul pe care l-am făcut ieri într-o discuție pe Facebook. Vorbesc despre videoclipul lui Serghei Filippov despre apelurile la rece și provocarea lui către formatori celebri de vânzări.
Răspunsul (în format video) a fost dat de antrenorul Dmitri Tkachenko (nr. 2), iar după aceea a apărut un videoclip de răspuns de la Serghei (nr. 3)
Scurt conținut al a 2 videoclipuri noi:
Dmitri - a efectuat o analiză cu critici pentru primul apel al lui Serghei în decurs de 1 oră. Și și-a arătat primul apel. (Dmitry are puncte bune, dar nici apelul lui nu a fost deloc ideal și au existat erori critice în el)Serghei în al treilea videoclip a arătat greșelile lui Dmitry și a spus că, în opinia sa, Dmitry oferă „antrenamente gratuite plătite de 50 de mii fiecare, care nu este o vânzare, ci o organizație de caritate”
Vezi aici discuția de pe Facebook.
Serghei Filippov
sistemul Filippov. Afaceri productive
Serghei Filippov– business coach, CEO al grupului de companii Vertex și International Management and Business Academy IMBA USA. Autor al celor mai bine vândute cărți „Team of Sales Champions”, „Being a Business Leader”, „Sales Detonator”, „State of Effectiveness” și a peste 90 de training-uri de afaceri privind vânzări active, negocieri și management. Am dezvoltat peste 25 de strategii de afaceri, am creat peste 50 de departamente de vânzări de la zero, am realizat peste 1000 de sesiuni de coaching și peste 600 de training-uri pentru cele mai mari companii Rusia și lumea. Printre clienții se numără: Coca-Cola, Sberbank, Metro International, Gazprom Neft, Gazprom Gas Distribution, Baltic Leasing, AVIS, Severen-Telecom, Rostelecom, Capital-Polis, Angstrem, agentie de publicitate IQ, STD Petrovici, Schindler, FIT, NCC, Teorema, Glavstroy-SPb, Grupul DEFA, grupul de companii Poster și sute de altele.
Mulțumiri
Tuturor clienților și partenerilor de afaceri ai Vertex. Cooperarea cu tine ne face mai buni. Această carte a fost scrisă pentru tine și îți mulțumesc. Vă mulțumim pentru ajutor, împărtășindu-vă cunoștințele și experiența unui public larg. Din toata inima iti doresc o prosperitate si mai mare ca sa poti continua sa inveti de la noi, iar noi de la tine.
Tuturor concurenților și celor nedoritori, datorită căruia devenim mai puternici, pentru că creștem constant deasupra noastră, mergând înainte, contrar dorințelor tale.
Ekaterina Nulina, care și-a asumat întreaga responsabilitate pentru editarea și publicarea acestei cărți.
Irina Kochieva, adjunctului meu și managing partner al Vertex, datorită căruia am putut să mă cufund în scrierea acestei cărți fără întrerupere.
Viktor Șceglov, partener de conducere al Vertex și director al agenției de știri VertexNewsAgancy, pentru sprijinul și ideile creative care sunt în această carte.
Maxim Dneprovski, managerului Vertex Filmstudio, pentru capacitatea sa de a vedea boabele raționale în orice situație de neînțeles. Vă mulțumim pentru ajutor.
Anton Mironenko, partenerul meu de afaceri în direcție socială. Mulțumesc Anton, o faci muncă importantă ajutând oamenii să-și rezolve problemele interne, popularizând metodele noastre de auto-dezvoltare personală.
Toata lumea cine mă cunoaște, cine crede în mine, cine mă iubește. Tot ceea ce fac este pentru tine și de dragul tău. Apreciez asta.
Prefaţă
Fără intrigi. Voi răspunde la întrebarea principală de pe prima pagină. Mi se cere des pe rețelele de socializare, la traininguri, la întâlniri, aproape în orice caz de comunicare cu oameni noi care știu ce fac. Întrebarea este: vreau să deschid propria afacere, Vreau să fiu director general, vreau să fiu proprietar, dar nu merge. Se întâmplă ca o persoană să meargă la niște cursuri, să facă ceva, să studieze cărți, dar tot e o prostie. De ce se întâmplă asta? Dacă aveți o astfel de întrebare, vă voi răspunde personal.
Pentru că nu ți-ai pus cea mai profundă întrebare: de ce? De ce vrei să fii proprietar? Răspunde-i sincer. Cei care sunt deja directori și au reușit să-și deschidă propria afacere au rezolvat deja această ghicitoare. De ce au reușit alții și nu tu? Nu oficialii sunt de vină, nu este piața dură, nu este legea ticăloșiei. Adevăratul motiv constă în faptul că nu îți poți răspunde sincer: de ce trebuie să fii CEO și proprietar?
Dacă spui: „să am mai mulți bani”, „voi fi cool”, „pe cartea mea de vizită se va scrie că sunt CEO”, atunci aceste răspunsuri, din păcate, nu duc la succes, pentru că nu faci nimic pentru îmbunătățirea vieții omenirii în ansamblu. Aceasta nu este un fel de abstractizare teoretică, aceasta este o poziție absolut clară și demonstrativă.
Oamenii din jurul tău primesc informații de la tine în proporție de 93% printr-un canal non-verbal - vocea ta aspect intonație, gesturi, expresii faciale. Când vrei să devii CEO pentru a-ți alinia buzunarele sau pentru a-ți crește propria importanță, poți simți asta. Cine crezi că te va urma? Cu o astfel de atitudine nu vor exista clienți, angajați, contracte. Când vrei să îmbunătățești viața oamenilor, când vrei să le faci viața mai ușoară, să faci ceva care să le aducă satisfacție, se vede în tine. Când oamenii simt că ai început o afacere demnă, încep să răspundă cu ajutor, apar angajați și clienți, apar oportunități și șanse. Acesta este secretul succesului.
Doar o credință interioară profundă că încerci să aduci valoare acestei lumi duce la succesul în afaceri. Plus, fără îndoială, tehnicile corecte de management, vânzări și negociere.
Trebuie să vă ocupați de întrebarea „de ce”, dar veți învăța aspectele tehnice ale construirii unei afaceri din această carte.
În prima parte a cărții vom vorbi despre filosofia afacerii. Răspunsuri la întrebări cheie care vă vor ajuta să vă gândiți într-o stare de spirit potrivită. Succesul începe cu personalitatea ta. Să începem povestea cu ea.
După ce ne dăm seama de atitudinea față de noi înșine, bani și afaceri, vom trece la pași specifici - crearea unui departament de vânzări. Cum să recrutezi oameni, cum să-i gestionezi, cum să-i controlezi, cum să stabilești obiective - și multe alte întrebări critice despre cum să creezi o echipă de campioni în vânzări.
Vânzările sunt o adevărată artă. Puteți învăța metodele mele și le puteți învăța subordonaților dvs. citind a treia parte a cărții. Se bazează pe bestsellerul „Vânzări-detonator. Cum să obții vânzări explozive.”
Odată ce v-ați stăpânit abilitățile de vânzări, să trecem la perfecționarea abilităților de negociere. În acest moment, vei vedea deja cât de important este să poți negocia cu oamenii. Vom analiza toate etapele negocierilor, inclusiv pregătirea, desfășurarea, finalizarea și chiar vom aborda negocierile și conflictele dure.
În partea a cincea a cărții vom lucra asupra abilităților de management. În această etapă, compania dumneavoastră va fi deja pe picioare. Este timpul să se extindă și să recruteze noi angajați. Sarcina de gestionare va deveni mai mare. Îți voi spune cum să faci față.
În concluzie, să vorbim despre afacerile viitorului.
Bucură-te de lectură!
R S. Pentru orice întrebări, scrieți-mi pe e-mail Vizitați site-ul nostru www.vertexglobal.ru. De asemenea, sunați gratuit linia fierbinte 8-800-505-00-12.
Cu stimă, Serghei Filippov
Cum să înveți să gândești mai larg și să acționezi mai productiv?
O mare parte din munca mea este să vă răspund la întrebările despre afaceri și autodezvoltare.
În această parte a cărții, am adunat răspunsuri la cele mai frecvente întrebări de la antreprenori aspiranți, agenți de vânzări, manageri - toți oameni care caută modalități de a-și face viața mai interesantă, mai productivă și mai fericită.
De ce trăim așa și nu altfel?
Să urmărim ceva grozav nu mai puțin – să începem cu o explicație a modului în care funcționează lumea noastră.
Este nascut om scund, copil. Pe măsură ce crește, în psihicul lui se formează o înțelegere a bucuriei și tristeții, îi place ceva și nu-i place ceva. Se formează un număr mare de temeri, fobii, jenă, jenă, rușine, resentimente, precum și bucurie, fericire și succesul realizărilor. alb-negru. Yin și yang. Două fețe ale aceleiași monede. Pe măsură ce îmbătrânești situatii diferite sunt suprapuse deasupra și complică și mai mult percepția asupra lumii.
Când un copil crește, este ușor să-i prezici soarta dacă știi cum a decurs copilăria lui. Destinul fiecărei persoane este să se adapteze la lumea exterioară, astfel încât aceste probleme și bucurii interne să-și găsească alinare.
O pisică, care se apropie de 50 de ani, fără soț, fără copii, își ia a unsprezecea pisică. Acesta este modul ei de a se adapta la lume. Dacă ne uităm în interiorul psihicului ei, vedem probleme din copilărie, argumente pro și contra care îi ghidează adaptarea.
Există un director de vânzări care are deja 45 de ani și stă ca o legumă fiartă. El este concediat. Se mută din loc în loc. Are doi sau trei copii, o soție Fără de lucru, dar tot e ca o legumă. Acesta este modul lui de a se adapta la lume.
Mânca om de afaceri de succes, care sfâșie și se repezi, zdrobește și sugrumă pe toți, iar apoi se dovedește că a avut un tată strict, voinic, care a spus: „Fiule, nu vei realiza nimic. Doar că ești nimeni.” Și așa el încă, în ciuda faptului că are deja 50 de ani, îi demonstrează tatălui său, care a murit de mult, că valorează ceva. Acesta este modul lui de a se adapta.
Tot ceea ce majoritatea oamenilor consideră a fi voința și alegerea lor voluntară nu este altceva decât un mod de adaptare, o consecință a acelor complexe, probleme, precum și bucurii care s-au format în copilărie și, ca pe șine, îți conduc destinul într-un anumit direcţie. Acesta este întregul secret al karmei despre care vorbesc învățăturile orientale. Acesta este doar un mod de adaptare pentru a vă consola complexele și ideile de bucurie.
Când vrei să schimbi ceva la nivel global în viața ta, trebuie să privești adânc în tine. Nu poți schimba totul pur și simplu prin forța voinței; ai vrut și ai mers în cealaltă direcție. Nu, nu va funcționa așa. Contextul intern al copilăriei, creșterii și creșterii tale ți-a dat un anumit impuls de mișcare. Nu o veți putea schimba ușor. Trebuie să aprofundezi în amintirile tale și de acolo să schimbi direcția vieții tale de adult dacă nu ți se potrivește. Este necesar să-ți schimbi istoria personală.
Mulți începători, și chiar manageri de vânzări cu experiență, se confruntă cu teama de refuz în negocierile telefonice sau personale. Ce este asta, se va întreba unul dintre cititori? Este foarte simplu - managerul se teme când spune într-un limbaj simplu, că clientul îi poate spune așa ceva: „Oh, așa, bine, atunci nu am nevoie de produsul tău, la revedere!!!” Îi este frică să nu strice relația cu clientul, îi este frică să insiste pe cont propriu, îi este frică să se negocieze cu clientul, îi este frică să depășească „blocatorul” și să meargă la decident, se simte strâns atunci când negociază cu clientul și așa mai departe.
De regulă, acest lucru duce la concesii și reduceri mari din partea managerului, precum și la încheierea unui contract mai puțin profitabil decât era posibil și, desigur, la pierderi colosale timp pentru ocoliri și comunicare cu „blocatorii” și alții ca aceștia în loc de conversație directă cu factorii de decizie.
În calitate de business coach, am observat această teamă la 30-40% dintre managerii companiilor în care am desfășurat traininguri. Aceasta este o problemă cu adevărat serioasă pentru companie dacă doriți să aveți indicatori de performanță înalți ai echipei de vânzări, inclusiv marje de profit. Uneori se întâmplă ca un manager să obțină cifre de vânzări foarte bune, dar, cu toate acestea, această frică stă în el și la un moment dat, izbucnind, provoacă concesii nejustificate clientului și lucrează în zadar. Mulți șefi de departamente de vânzări spun în mod direct că printre managerii din compania lor există un sindrom „labele sus” atunci când clientul începe să insiste asupra unor reduceri suplimentare sau solicită condiții de livrare nefavorabile. O companie mi-a spus că printre angajații lor există chiar și o nominalizare „Miss (Mr.) Discount”, pe care o „o acordă” celui mai „de succes” manager în această problemă.
Pe lângă concesii și reduceri, această teamă duce și la o cantitate mare de muncă inactivă. După cum spune proverbul rus, „un cap rău nu dă odihnă picioarelor tale”. Acolo unde a fost necesar, depășind „blocatorul”, să discutăm cu decidentul, sau unde a fost necesar să insiste mai mult pe cont propriu, să dea dovadă de perseverență, managerul se limitează la negocieri și înțelegeri slabe cu persoane minore ale clientului. , in cazuri rare chiar si cu secretara, de teama ca daca ar incerca sa faca ceva mai mult, ar putea duce la respingerea clientului. Nu glumesc deloc - asta este cu adevărat adevărat.
Și cel mai surprinzător lucru despre toate acestea este că marea majoritate a antrenamentelor care se desfășoară în vastitatea Rusiei nu oferă nicio soluție la problema acestui manager. Nicio carte, nici un articol nu conține un mecanism cu adevărat simplu. Prin urmare, dragă cititor, vă prezint metoda mea de a scăpa de acest tip de frică. Tehnica a fost testată în numeroasele mele antrenamente și s-a dovedit bine. Aș aprecia feedback cu privire la utilizarea lui.
Pentru a depăși această frică, trebuie să faci două lucruri simple:
1. Stabilește obiective pentru o convorbire sau întâlnire care depind doar de tine și de nimeni altcineva. Dacă scopul tău este să vinzi, atunci, desigur, acest lucru provoacă o asemenea teamă. După cum s-a spus Stanislavski, „aceasta este o sarcină super.” La urma urmei, atingerea acestui obiectiv depinde în mod evident nu numai de tine - și, prin urmare, nu este un obiectiv ca atare. Setarea corectă a obiectivului este să faceți tot ce vă stă în putere pentru ca vânzarea să aibă loc și să o faceți corect. Este bine să luați contact, este bine să aflați nevoile clientului, să prezentați produsul, să gestionați obiecțiile și așa mai departe. După cum a spus un antrenor de sport celebru, „victoria nu este nimic, dar pregătirea pentru victorie este totul!” Același lucru este valabil și pentru obiectivele de vânzări.
2. Exersați să depășiți această frică „la pisici”. Pentru a face acest lucru, selectați mai mulți clienți pentru un produs pe care compania dvs. nu îl furnizează, de exemplu, papetărie sau hârtie, sunați-i și spuneți: „Bună ziua, mă numesc așa și așa, mă antrenez să depășesc teama de client. refuz. Refuzați-mă acum cât mai dur posibil, ca să mă antrenez bine!” La celălalt capăt al telefonului vei auzi în majoritatea cazurilor nedumerire, în unele cazuri chiar vei fi refuzat. Fă acest exercițiu de douăzeci până la treizeci de ori până când simți că atunci când refuzi, nu experimentezi deloc emoții negative. Asta e tot.
Acest tehnică simplă Am ajutat deja peste o sută de manageri care și-au depășit frica în antrenamentele mele, așa că folosește o metodă dovedită, antrenează-te - aceasta este cheia îmbunătățirii și dezvoltării tale.
Recenzii cu rating: 6
Într-adevăr, recenziile pozitive sunt scrise ca copii carbon.
Desigur, Serghei Filippov își cunoaște bine afacerea. Cu toate acestea, nu aș sfătui pe nimeni să coopereze cu el datorită calităților sale de afaceri și umane!
1. În primul rând, acest antrenor are în mod clar „febra stelelor”. Este obișnuit să facă afaceri ca și cum toată lumea i-ar fi dator și comunică într-o manieră arogantă și prostească. O persoană foarte conflictuală. Un fel de „băiat simplu din anii 90”. Antrenorul este foarte subiectiv în concluziile sale. Participanții la formare rămân cu impresii neplăcute despre lucrul cu acesta, iar rezultatele vânzărilor se îmbunătățesc doar ușor. Cred că acum există pe piață un număr mare de formatori mai calificați la un preț mai rezonabil.
2. În al doilea rând, după cum sa menționat deja, Serghei Filippov nu este o persoană complet cinstă. Nu îndeplinește acordurile verbale. Iar atunci când încerci inteligent să afli de ce nu s-au îndeplinit acordurile convenite, Serghei Filippov, în maniera lui caracteristică prostească, sub un pretext exagerat, încearcă să facă vinovat clientul. Dacă nu ați stipulat ceva în contract și Serghei Filippov vă poate înșela, atunci cu siguranță o va face.
Nu recomand nimănui să aplice pentru traininguri și consultații lui Serghei Filippov!
Răspuns
Această recenzie descrie foarte precis toate caracteristicile lucrului cu Serghei 100% dintre toți cei care au lucrat cu el.
În numele meu, aș dori să remarc încă o dată că toate avantajele posibile ale lucrului cu Serghei sunt compensate de maniera sa hiper-arogantă de comunicare și de grosolănia de-a dreptul. Cu siguranță există antrenori care dau mai mult decât Serghei, acest lucru a fost testat în practică.
Pentru cei care doresc să lucreze cu el, acordați atenție următoarelor: modelul preferat al lui Serghei este să construiți un dialog în așa fel încât să-l rugați să conducă antrenament, iar el, poate cu o mare favoare, cu o grămadă de-a lui. condiții, ar fi de acord să o facă. Nu vă lăsați de manipularea lui de creștere a prețurilor. De îndată ce refuzați sau spuneți ceea ce veți crede, apoi, după un timp, Serghei însuși vă va scrie și vă va întreba unde ați fost.
Răspuns
Se pare că toate recenziile au fost plătite. Știe să facă apeluri. Dar nu aș sfătui pe nimeni să intre într-o relație de afaceri. Vei pierde bani, mai ales dacă relația se bazează pe încredere, fără un contract executat corespunzător. Crearea de formare pentru managerii de vânzări începători este limita.
Răspuns
L-am cunoscut pe Serghei acum 7 ani, când încă nu lucram pentru mine, dar eram director comercial o mare agenție. Și Serghei m-a mituit în timpul conversației spunând: „Sunt singurul antrenor care îi va suna pe toți clienții pe care nu îi poți contacta prin difuzor”. Am cumpărat antrenamentul și viața a arătat că aceasta a fost cu adevărat decizia corectă. Am cumpărat traininguri de la diverse companii, dar antrenamentele lui Serghei au fost singurele în care agenții mei de vânzări au oferit contacte cu potențiali clienți, iar ei, împreună cu Serghei, și-au făcut programări în timpul trainingului.
Răspuns
Am fost la un training de management deschis. M-am gândit că ar fi interesant să-l văd pe acest om în apropiere, și nu undeva în depărtare. Primul lucru care m-a încântat, desigur, a fost formatul antrenamentului. Acesta este un format de masă rotundă cu cel mult 15-20 de persoane, unde fiecare poate să întrebe ceva sau să vină cu propria problemă. Simți că te afli în interiorul evenimentelor. Antrenamentul a schimbat lumea pentru mine. Nu pot spune altfel. Serghei mi-a dat acele mesaje, acele etape, cum să merg mai departe, ce să fac.
Utilizatorul își dă consimțământul Societății cu răspundere limitată „Expert Business Consulting”, OGRN 1096673009212, adresa: Moscova, teritoriul Skolkovo, st. Nobelya, 7 ani, etl. 1 camera 148, la locul de muncă 1. (denumită în continuare „Compania” sau „Operatorul”) să prelucreze, să stocheze și să transmită datele dumneavoastră cu caracter personal prin intermediul internetului utilizând mijloace de protecție criptografică și confirmă că își dă acest consimțământ, acționând din proprie voință și în mod propriu. interese.
Consimțământul este dat de către Utilizator în următoarele scopuri: scopul identificării fără ambiguitate a Utilizatorului ca utilizator al produselor Companiei care necesită identificarea, utilizarea Sistemului și a funcțiilor acestuia disponibile în contul personal, inclusiv procesarea aplicației, generarea și analiza evaluarea bonității, atât în format de judecată, cât și în formă digitalizată (scor de notare), inclusiv în formă agregată (evaluare bazată pe mai multe surse de informații și analitice), pentru informarea în timp util a Utilizatorului cu privire la serviciile furnizate de Operator, precum și includerea Utilizatorului în baza de date a potențialilor Utilizatori Parteneri, inclusiv pentru oferirea de servicii către Parteneri Utilizatori prin telefon, prin poștă, în mesaje SMS sau în textul e-mail-urilor/mesajelor (notificări push), primirea de servicii de la Parteneri legate de acces prompt la credit, bancar , asigurări și alte produse ale partenerilor.
În sensul prezentului Consimțământ, prin date cu caracter personal se înțelege orice informație care se referă direct sau indirect la Utilizator ca subiect al datelor cu caracter personal transmise de către Utilizator personal pe un site web de pe Internet, în conformitate cu următoarea listă: nume, prenume, patronimic, cetățenie, sex, an, luna, data și locul nașterii, adresa de reședință, adresa poștală, numărul și seria documentului de identificare, numărul de asigurare al contului personal individual, domiciliu, serviciu, telefoane mobile, adresa de e-mail, date despre dispozitivul utilizatorului (inclusiv rezoluția, versiunea și alte atribute care caracterizează dispozitivul utilizatorului), date care caracterizează segmentele de audiență, parametrii de sesiune, date despre timpul vizitei Site-ului, ID-ul utilizatorului stocat în cookie-uri, fișiere cookie, adresa IP, informații despre reprezentantul autorizat, precum și alte informații care sunt necesare în aceste scopuri. Acest Consimțământ al Utilizatorului este furnizat pentru implementarea oricăror acțiuni legale în legătură cu datele personale ale Utilizatorului care sunt necesare sau dorite pentru atingerea scopurilor de mai sus, inclusiv, fără a se limita la: colectare, sistematizare, acumulare, stocare, clarificare (actualizare, modificare), utilizarea, distribuirea (inclusiv transferul către terți), depersonalizarea, blocarea, distrugerea datelor cu caracter personal, prelucrarea datelor cu caracter personal în scopuri statistice și analiză științifică, precum și efectuarea oricăror alte acțiuni cu datele personale ale Utilizatorului în cadrul legislației în vigoare Federația Rusă.
Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează folosind următoarele metode principale (dar fără a se limita la acestea): primirea, stocarea, combinarea, transferul, precum și prelucrarea folosind diverse mijloace comunicații (Internet) sau orice altă prelucrare a datelor cu caracter personal ale Utilizatorului în conformitate cu scopurile de mai sus și cu legislația actuală a Federației Ruse.
Utilizatorul este de acord și permite (inclusiv terților) să combine datele personale în Sistem informatic datele cu caracter personal și prelucrarea datelor cu caracter personal utilizând instrumente de automatizare sau fără utilizarea instrumentelor de automatizare, precum și folosind alte instrumente software, precum și să prelucreze datele sale cu caracter personal pentru a promova bunuri, lucrări, servicii pe piață, pentru a informa despre promoțiile în derulare și reducerile oferite.
Utilizatorul recunoaște și confirmă prin prezenta că, dacă este necesar să furnizeze date cu caracter personal pentru a atinge obiectivele de mai sus către terți, precum și atunci când atrage terți pentru a furniza servicii în scopurile de mai sus, Compania are dreptul de a dezvălui informații despre Utilizator. personal, în măsura în care este necesar pentru a efectua acțiunile de mai sus (inclusiv datele personale ale Utilizatorului) acestor terți, angajaților acestora și altor persoane autorizate de aceștia, precum și pentru a furniza acestor persoane documente relevante care conțin astfel de informații.
În același timp, Compania garantează securitatea datelor cu caracter personal transferate. Utilizatorul este avertizat că Operatorul are dreptul de a transfera datele sale cu caracter personal în scopurile de mai sus către terți numai dacă acestea respectă cerințele legislației Federației Ruse privind asigurarea confidențialității datelor cu caracter personal și a securității datelor cu caracter personal în timpul prelucrarea acestora.
Acest Consimțământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal este nelimitat, este valabil din momentul în care este primit de către Operator prin înregistrarea Utilizatorului pe site, prin bifarea căsuței, și poate fi revocat prin trimiterea unei cereri scrise către Operator la adresa de e-mail. adresa: support@site sau prin adresa poștală: 620041, Ekaterinburg, st. Krasina, 7, PO Box 160.
Utilizatorul recunoaște și confirmă prin prezenta că Utilizatorul este independent și pe deplin responsabil pentru datele personale furnizate de acesta, inclusiv pentru caracterul complet, fiabilitatea, neechivocitatea și relevanța acestora direct pentru Utilizator.
Utilizatorul recunoaște și confirmă prin prezenta că are capacitatea juridică deplină de a se exprima dat consimțământulși își exprimă consimțământul.
Utilizatorul recunoaște și confirmă prin prezenta că drepturile și obligațiile în conformitate cu Lege federala„Despre datele personale”, incl. Sunt familiarizat cu procedura de revocare a consimțământului pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.
Utilizatorul trebuie să păstreze secretă parola pentru contul său personal pe site-ul Operatorului la: , și, de asemenea, să asigure securitatea accesului la e-mail, la care va fi înregistrat Zona Personală. Dacă dintr-un motiv oarecare Utilizatorul nu are încredere în siguranța parolei sale, Utilizatorul trebuie să contacteze imediat administratorul site-ului web al Operatorului pentru a o schimba. În caz contrar, responsabilitatea pentru scurgerea informațiilor personale ale Utilizatorului va aparține exclusiv utilizatorului. La rândul său, administratorul site-ului Operatorului garantează securitatea datelor Utilizatorului.
Identificarea Utilizatorului este o procedură de identificare fără ambiguitate a Utilizatorului pe baza datelor personale furnizate de acesta și se realizează la cererea voluntară a Utilizatorului.
Dacă datele personale se modifică după înregistrarea pe site, Utilizatorul este obligat să trimită o cerere la adresa de e-mail support@site
