Munca poate fi iubită. Ce au în comun oamenii care își iubesc munca? Nu te plângi de colegii tăi
Suntem atât de obișnuiți să ne plângem de munca noastră încât devine neclar dacă există oameni în lume cărora le place ceea ce fac. Nu, desigur că există. Doar că acești oameni, de regulă, fac ceea ce iubesc și nu consideră necesar să se extindă asupra acestei chestiuni.
Am spus de mai multe ori că cel mai bun job este sa faci ce iti place. Munca ar trebui să fie astfel încât să nu aveți timp să urmăriți timpul și să vă bucurați de el tot timpul. Oricum, munca nu trebuie să fie ușoară, dar dificultățile sunt peste tot și trebuie depășite.
De unde știi dacă ai găsit un astfel de loc de muncă? Nu este întotdeauna atât de evident pe cât pare. Am ales opt semne că ești înnebunit după meseria ta și faci ceea ce îți place.
Nu prea ai timp liber și îți place
Flux constant nou loc de muncă nu vă provoacă resentimente și furie. Dimpotrivă, ești într-un flux, iar munca pare să fie făcută de la sine. Hemingway s-a oprit adesea din scris, deși încă mai avea idei. Acest lucru se datorează faptului că și-a dorit a doua zi să aibă despre ce să scrie și să nu fie nevoit să scoată cuvinte din el însuși.
Deci ești la locul tău de muncă. Aveți întotdeauna o listă de sarcini pentru ziua următoare. Și îți place.
Vezi rezultatul muncii tale
Sentimentul că munca ta este benefică este cea mai bună recompensă care poate exista. Chiar dacă munca poate fi grea uneori, gândul de a face lumea un pic mai bună și de a face viața oamenilor mai ușoară sau mai confortabilă te face să te simți mai bine.
Încerci să te faci mai bine
Dacă îți place cu adevărat jobul tău, vei găsi în mod constant modalități de a deveni mai bun în ea. Seminarii, auto-educare, sfaturi de la oameni de renume din profesia ta - nu regreti timpul petrecut cu toate acestea. Dacă să înveți ceva nou în profesia ta ți se pare o plictiseală teribilă, atunci, se pare, este timpul să schimbi ceva. Și acel ceva este treaba ta.
Vorbești despre munca în timpul liber
Nu te poți opri și vorbi despre munca ta, chiar dacă nu este ușor. Dar știi când să te oprești. Nu toți oamenii sunt la fel de norocoși cu locurile de muncă ca tine și, în timpul liber, mulți dintre ei nu vor să audă o vorbă despre muncă. Respectă dorințele celorlalți și nu fi prea intruziv.
Simți că ziua tocmai a început, deși este deja ora prânzului
Desigur, acest lucru nu este în întregime relevant dacă ziua ta de lucru începe la ora 12. Dar înțelegi despre ce vorbim. Ați finalizat câteva sarcini mici, ați răspuns la câteva e-mailuri și sunteți gata să vă puneți la treabă serioasă. Dar, uitându-te la ceas, îți dai seama că deja e amiază.
Unde s-a dus toată dimineața? Dacă sunteți familiarizat cu această stare de curgere, atunci sunteți în locul potrivit.
Ești inspirat de oamenii din jurul tău.
Admiri sarcinile pe care le îndeplinesc angajații tăi și ești mereu gata să-i ajute. Iubești echipa pentru care lucrezi, iar colegii te inspiră. De obicei, când ne simțim bine, vedem numai bine în oamenii din jurul nostru. Prin urmare, dacă admiri munca altora, poate că îți iubești și munca.
Îți iubești meseria și nu vezi nimic rău în a te gândi la asta în timpul liber. Rezolvi probleme, te gândești la idei noi și te gândești la întrebări de serviciu. Și toate acestea chiar și atunci când nu stai la birou. Ești un dependent de muncă? Poate. Dar ce e în neregulă cu asta dacă îți place?
Nu ți-e frică de luni
Pentru oamenii cărora nu le place meseria, ziua de luni este ca ziua judecății. Toată lumea o așteaptă cu groază și visează că va trece cât mai curând. Lăsați schema „zile lucrătoare – weekend-uri – îmbătați – culcați – iar în zilele lucrătoare” pentru cei care își urăsc munca și așteaptă în permanență weekendul.
Căutați o muncă pentru care doriți cu adevărat să vă treziți dimineața și dedicați-i timp. Judecă singur, ce rost are să petreci 40 de ore pe săptămână pentru ceva ce nu-ți place?
Cum te simți despre munca ta? Iti place de ea?
Știi, există oameni care sunt pur și simplu nebuni după munca lor. Ei încearcă din răsputeri să muncească mai mult. Și nu este vorba despre a face bani. De obicei, acestea sunt profesii salariale destul de medii. Și nu treedogolism. Astfel de oameni pur și simplu se bucură de munca lor și sunt în mare parte carierişti, iar aceasta este prima dată. Vorbim despre cei cărora le place să muncească, despre cei care își cunosc atât de mult meseria încât pot lucra cu ochii închiși. aceasta oameni normali care și-au găsit vocația în profesia lor și încearcă să-și îmbunătățească constant aptitudinile în aceasta. Poate nici nu au o educație de specialitate, dar sunt specialiști categorii superioare, deși nu oficial. Datorită acestor oameni țara noastră are case, producție, arhitectură. Și au ceva de genul cluburilor de hobby. Astfel de cluburi se numesc comunități sau uniuni.
Care este esența unor astfel de uniuni
Există o mulțime de astfel de sindicate, de exemplu, „comunitatea gresierilor din Belarus sau sindicatul dulgherilor”. Sunt uniți în anumite societăți cu, de regulă, un anumit sistem de selecție. Nu poți ajunge acolo dacă știi doar despre țiglă că este tăiată cu un tăietor de faianță. Există cu adevărat specialiști care își exersează abilitățile de mai bine de un an. De exemplu, pe site-ul uniunii dulgherilor scrie că majoritatea membrilor lor sunt oameni obișnuiți care și-au adunat cunoștințele pe firimituri și le-au comparat într-un singur întreg. În ciuda faptului că acest lucru pare copilăresc, astfel de uniuni au o anumită pondere în societate și meșteșugurile lor.
Ce funcții utile îndeplinesc
Comunitatea științifică are un comitet numit Comisia împotriva pseudoștiinței. Acţionează ca un filtru, adică filtrează resturile în exces de pe corpul progresului ştiinţific. Sindicatele meșteșugărești îndeplinesc o funcție similară. Pentru început, ei discreditează diverși meșteri care nu sunt capabili nici măcar de cel mai mic efort în munca lor. Aceasta este o parte destul de importantă a unor astfel de uniuni, deoarece astfel de acțiuni anulează încercările potențialilor stăpâni. De asemenea, fac schimb de experiență, ceea ce este important în orice profesie - pentru a-și îmbunătăți abilitățile. Ca urmare a unor astfel de comunități, avem specialiști mai avansați care înțeleg multe despre afaceri. Pentru care noi, oamenii obișnuiți care ne folosim de muncă, ar trebui să le fim recunoscători, La urma urmei, cu cât sunt mai mulți meșteri experimentați în țara noastră, cu atât ne va fi mai ușor să trăim.
„Ar trebui să-ți placă jobul”
„Găsește un loc de muncă pe care să-l iubești și nu vei munci o zi”
Există foarte multe dintre aceste și fraze similare, dar mulți oameni încă nu înțeleg pe deplin de ce este necesar acest lucru. Altfel, de ce atât de mulți oameni continuă să lucreze în locuri de muncă care nu le plac și fac lucruri care nu le aduc plăcere?
Cert este că mulți oameni trăiesc într-o percepție dihotomică a realității: „ori – sau”. Cel mai adesea acest „sau” este perceput fie ca un lucru favorit, fie ca bani buni. Și acești bani buni sunt diferiți pentru fiecare.
Dar, în același timp, de multe ori se dovedește că munca nu este plăcută și salariul este mic. Se mai intampla ca atunci cand aleg bani, dupa un timp banii sa nu mai placa, si Carieră se blochează, iar epuizarea profesională interferează cu munca în continuare. Fie boală, fie eșec – drept urmare, binecunoscuta „mlaștină”.
Problema cu o slujbă preferată nu este deloc că o persoană alege în mod conștient să lucreze într-o slujbă care nu-i place, ci mai degrabă că își alege inconștient pe o persoană neiubită.
Și acest lucru se datorează faptului că majoritatea pur și simplu nu înțeleg ce beneficii, cu excepția propriei lucrări preferate, vor primi.
Deci, ce obținem dacă lucrăm la jobul nostru preferat sau facem ceva care ne place cu adevărat?
- Făcând ceea ce îți place, o persoană este mai puțin predispusă la stres la locul de muncă.
Iar stresul, daca cineva nu stie, duce la scaderea performantei; eficienta in rezolvarea problemelor intelectuale; contribuie la dezvoltarea unor boli precum hipertensiune arterială, boli de inimă, tulburări digestive, tulburări de somn, obezitate, diabet.
- Eficiența crește, eficiența crește și gândirea creativă se dezvoltă.
La rândul lor, aceste calități sunt adesea motivele pentru avansarea în carieră.
- Este interesant să te dezvolți în ceea ce iubești.
Prin urmare, atunci când o persoană este angajată în ceea ce îi place cu adevărat, se dezvoltă constant în această afacere, iar aceasta nu este o datorie impusă din exterior.
Iar dezvoltarea duce la dobândirea de competențe, care duc la creșterea nivelului de salarizare.
- Dezvoltarea și creșterea în ceea ce iubești este ușoară - obții mai multe rezultate în mai puțin timp.
Poți reuși într-un job care nu-ți place, dar este nevoie de timp și efort de multe ori mai mult decât să obții aceleași rezultate într-un domeniu care îți place.
- Pe termen lung, vei câștiga mai mulți bani.
Ați auzit despre muzicieni de geniu, antreprenori talentați, manageri foarte capabili ai timpului nostru? Toți câștigă mult peste medie. Dar, pentru a ajunge la asta rezultat financiar este nevoie de mult timp și efort. Și acest lucru cu siguranță nu este timp de muncă de la 9 la 18.
Există cercetări efectuate de psihologul Anders Erikson la Academia de Muzică din Berlin. În urma acestor studii, oamenii de știință au ajuns la concluzia că este nevoie de cel puțin 10.000 de ore de practică pentru a-și dezvolta abilitățile la nivelul unui expert de talie mondială în orice domeniu. Crezi că te poți implica în mod eficient și persistent în 10.000 de ore de activitate neplăcută? Și va fi o sarcină copleșitoare dacă îți place deja afacerea pe care o faci?
Deci de ce să-ți iubești meseria?
- Vei avea mai multa energie si mai putina oboseala.
- Veți avea mai puțin stres.
- Vei fi interesat de munca ta.
- Vei avea mai mult succes în jobul tău preferat.
- Poți câștiga mai mulți bani din jobul tău preferat.
Îți place slujba ta?
Este adevărat - cele mai oribile joburi au foarte mult de-a face cu șefii de coșmar, treburile plictisitoare, plictisitoare și sarcinile dificile. Dar mulți oameni au găsit o modalitate de a se bucura de ceea ce fac, în ciuda unor circumstanțe negative evidente. Un studiu recent a constatat că 49,6% dintre oameni își iubesc meseria.
Deși statisticile sugerează că aproape jumătate din toți angajații își iubesc meseria, dacă te numeri printre restul de 50,4% dintre oameni care nu împărtășesc dragostea pentru muncă, atunci cel mai probabil vei simți că oamenii din primul grup sunt asemănători vrăjitorilor. Aceștia sunt oamenii la care au acces cele mai bune posturi vacante v cele mai bune companii, în care cărțile înseși se așează așa cum ar trebui. Norocosii.
Dar, de fapt, în cele mai multe cazuri, oamenii care își iubesc munca pur și simplu nu își abordează munca la fel ca toți ceilalți - și este departe de a fi un fapt care au avut cei mai amabili manageri, iar calendarul lor de afaceri este întotdeauna plin de evenimente interesante. ... ... Deci, acesta este ceea ce îi diferențiază:
1. Ei nu se străduiesc spre excelență.
Acest lucru vă poate șoca - mai ales dacă vedeți în mod regulat la știri în retele sociale cum se laudă oamenii cu jobul lor visat – dar satisfacția depinde adesea de atitudinea de sine. Nimeni nu are un loc de muncă „perfect”. Dacă ai avea ocazia să privești în culisele unei zile de lucru a unei persoane pasionate de munca sa, ai vedea că el, la fel ca noi toți, trebuie să se confrunte cu dificultăți inevitabile (de exemplu, să experimenteze eșecuri sau să interacționeze cu un arogant coleg) și că nu în toate zilele are atât de mult succes.Cu toate acestea, în loc să se plângă de fiecare înfrângere (sau să se plângă de un șef captivant), ei se concentrează pe pozitiv. Ei știu că munca grea și intriga la birou fac parte din job și se bucură de sarcinile provocatoare și oportunitățile de a-și pune în aplicare talentele. Renunțarea la oportunitatea iluzorie de a atinge perfecțiunea îi face în cele din urmă să se simtă mai fericiți.
2. Ei își stabilesc obiective de carieră.
Ca profesionist de HR și coach de carieră, trebuie să interacționez zilnic cu oameni care au atitudini diferite față de munca lor. Și am observat că dacă îi întrebi pe oameni dintre cei nemulțumiți de munca lor, ce obiective profesionale și-au propus pentru următoarele trei, șase sau douăsprezece luni, atunci cei mai mulți dintre ei vor răspunde că nu știu sigur. Și chiar dacă au niște obiective, ei, de regulă, nu sunt specifici și nu acoperă esența a ceea ce i-ar ajuta să își valorifice mai mult munca.Stabilirea obiectivelor de carieră te face să simți că mergi în direcția corectă, îți oferă motivație și simțul responsabilității. Oamenii care își iubesc munca înțeleg acest lucru și se străduiesc întotdeauna pentru ceva. Fie că este vorba de a obține o promovare, de a schimba un loc de muncă sau de a câștiga mai multă independență - ei merg întotdeauna către un anumit scop. Și din moment ce în același timp își găsesc și alte obiective (pentru a obține o nouă abilitate, a găsi un nou mentor, a deveni ei înșiși mentor), nu există nicio stagnare în munca lor.
3. Ei pariază pe punctele lor forte.
Deși cu toții am fost învățați (și s-ar părea, ar trebui să fie evident) că trebuie să ne concentrăm asupra dezvoltării noastre. puncte slabe- oamenii care își iubesc meseria fac mai ales ceea ce sunt buni.A continua să îmbunătățiți ceea ce sunteți deja bun (cum ar fi să vă ajutați echipa să rezolve probleme dificile sau să vă împărtășiți ideile unui public larg) este mult mai ușor decât să încercați să dezvoltați domenii care sunt dificile pentru dvs. (sau care au fost întotdeauna). În plus, plăcerea pe care o vei experimenta din faptul că ai făcut o treabă bună la locul tău de muncă va avea un impact mare asupra stării tale interioare generale. Concentrându-te asupra ta punctele forte Te vei simți mai încrezător și, prin urmare, vei avea mai multe șanse să-ți faci treaba la cel mai înalt nivel, ceea ce este o condiție prealabilă pentru a te bucura de ceea ce faci.
4. Au prieteni la serviciu.
Oamenii care își iubesc munca, în cele mai multe cazuri, își iubesc și colegii. Dacă te simți confortabil cu oamenii cu care lucrezi în fiecare zi, îți va fi mai ușor să fii tu însuți, ceea ce înseamnă că vei avea mai multe posibilitati Dezlănțuiți-vă creativitatea și mai multe oportunități de a vă elibera (la urma urmei, toți trebuie să facem asta uneori). Înseamnă, de asemenea, că îți poți împărtăși obiectivele cu colegii tăi (oricât de ambițioși sau înalți ar fi aceștia), precum și să-ți exprimi în mod deschis părerea (chiar dacă aceasta diferă de cea a celorlalți colegi).Desigur, nu trebuie să te forțezi să faci prietenii strânse cu fiecare angajat din birou, dar trebuie să încerci să construiești relații sincere cu colegii tăi, pentru că, așa cum arată practica, acest lucru duce la o mai mare implicare în muncă și la obținerea mai multă plăcere de a o face.
Daca te-ai impacat cu faptul ca te vei simti nefericit la locul de munca, atunci intreaba-te daca ai facut totul pentru a schimba situatia in bine. Ați încercat să acceptați că nu puteți influența unele lucruri (de exemplu, aspectul biroului sau internetul instabil)? Sunteți dispus să vă ocupați de un loc de muncă care să vă ofere posibilitatea de a vă evidenția de ceilalți angajați? Te lauzi de fiecare dată când termini un alt proiect și asculți laudele altor colegi? Începi fiecare nouă zi cu cel puțin o atitudine neutră, așteptându-te să se întâmple ceva bun astăzi, în loc să aștepți să vină necazurile?
Desigur, există anumite situații în care unul atitudine pozitiva nu o poți face. Dar să lăsăm scenariile extreme, și cine știe, poate, urmând sfaturile mele, te vei alătura „norocoșilor”.
Toate drepturile rezervate. Când copiați materiale de pe site, vă rugăm să vă asigurați că indicați resursa noastră - www.site
Studiile efectuate în Statele Unite au arătat că aproximativ 81 la sută din populația țării este mulțumită de locurile de muncă. Cu toate acestea, a fi mulțumit este una, iar a iubi ceea ce faci este alta. Satisfacția spune doar că nu ești rău la locul tău de muncă - dar, în același timp, nu poți spune că ești bun acolo. Dragostea este mai mult decât atât, iar în acest articol, vei recunoaște semnele că îți iubești cu adevărat meseria.
Așteptați luni dimineața
Majoritatea oamenilor își pierd moralul atunci când se apropie weekendul - sunt reticenți să privească înainte și să vadă următoarea săptămână de lucru. Cu toate acestea, să-ți iubești jobul înseamnă să aștepți ziua de luni cu bucurie și să nu-ți fie frică de începutul unei noi săptămâni de lucru.
Nu ai întârziat
Aproape fiecare angajat întârzie la serviciu, cel puțin ocazional. Și cu siguranță, aproape nimeni nu vine la la locul de muncă prea devreme. Numai că nu acei oameni pentru care munca este ceva mai important în viața lor. Întotdeauna ajung la timp sau chiar puțin mai devreme. Și de ce ar trebui să întârzie? Cât de des întârzii la evenimentele pe care le aștepți cu nerăbdare?
Nu te plângi de jobul tău
Te concentrezi pe câștig
Oamenii care sunt pur și simplu mulțumiți de munca lor se disting prin atitudinea lor. Ei vin la locul de muncă pentru a-și îndeplini datoria, pentru a-și îndeplini cota zilnică și pleacă cât mai curând posibil pentru a face chestiuni importante... Cu toate acestea, cei care își iubesc cu adevărat munca se străduiesc să facă mai mult, mai bun, original. Scopul lor nu este doar să finalizeze încă o zi de lucru, ci să realizeze ceva în acea zi.
Nu ții evidența timpului
Angajatul mediu se distinge prin obiceiul său standard - la fiecare cinci minute verifică cât timp a trecut, sau mai bine zis, cât timp a mai rămas până la sfârșitul zilei de lucru. Ca majoritatea, își dorește să iasă de la muncă cât mai curând posibil, pentru că îl așteaptă activități mult mai interesante. Dar pentru tine, munca este cel mai interesant lucru, așa că nu ții evidența timpului - de cele mai multe ori, pur și simplu îl pierzi evidența și, prin urmare, poți rămâne inconștient la locul de muncă dacă ești purtat de următorul proiect .
Ceri mai multă responsabilitate
Oamenii care își prețuiesc și își iubesc cu adevărat munca nu se vor plânge niciodată că sunt suprasolicitați. Cel mai probabil, este mai probabil să ceară să li se dea mai multă responsabilitate, să le dea sarcini mai serioase, întrucât ceea ce fac este cu adevărat important și interesant pentru ei. Ei bine, angajatul standard, ca întotdeauna, în pauză îi va spune oftat unui coleg sau prieten că i s-a luat și mai multă muncă, deși nu știe ce să facă cu precedentul.
Nu te plângi de colegii tăi
Cel mai adesea, atmosfera la locul de muncă este departe de a fi cea mai prietenoasă. Și chiar dacă nimeni nu își exprimă personal antipatia față de nimeni, la spatele tău poți auzi cu încredere comentariile și ridiculizarea. Desigur, în astfel de condiții este imposibil să-ți iubești meseria, dar trebuie să începi cu tine însuți - până la urmă, tu ești cel care creezi atmosfera la locul de muncă. Și dacă comunici cu colegii tăi, râzi de glume și te bucuri de progres, atunci atmosfera din birou va fi grozavă. Și toți angajații pot spune cu siguranță că își iubesc cu adevărat meseria.
Ești mândru de succesul tău
Prea mulți angajați se concentrează pe evidențierea eșecurilor care îi afectează la locul de muncă. Desigur, dacă vă concentrați atenția asupra laturi negative, este puțin probabil să începeți vreodată să vă iubiți și să vă bucurați de munca dvs. La urma urmei, o persoană cu adevărat fericită este mândru de ceea ce a realizat la locul de muncă și nu se plânge de ceea ce nu a reușit să facă.
Ajuți oamenii din jurul tău.
De cele mai multe ori, angajații vin la locul de muncă pentru a se închide și pentru a se concentra pe muncă. Prin urmare, ei încearcă să evite orice contact și nu le place foarte mult atunci când li se cere ajutor. Cu toate acestea, o persoană care își iubește meseria nu va fi decât bucuroasă să-și ajute colegul, iar acest ajutor poate fi foarte diferit – de la clarificarea conceptelor legate de muncă până la cumpărarea a ceva plăcut pentru un coleg care are ceva neplăcut.
Nu scapi de conflict, ci îl rezolvi.
O persoană care își iubește meseria nu va fugi de conflict dacă este copt. Dar nu va fi principalul instigator - mai degrabă, va acționa ca cel care va rezolva acest conflict.
Nu te plictisești la serviciu
Dacă îți place meseria, nu te vei plictisi niciodată la locul de muncă - vei putea întotdeauna să găsești ceva nou și interesant.
