Per metus padidėjo gydytojų atlyginimai. Gegužės mėnesio prezidento dekretai dėl atlyginimų didinimo gydytojams nukrypo. Medicinos atlyginimo apskaičiavimas

Niekam ne paslaptis, kokia yra mediko darbo esmė. Šie žmonės diena iš dienos gelbsti gyvybes. Labai, labai daug žmonių eina į šią profesiją ne dėl prestižo ar pinigų, o tiesiog dėl to, kaip sakoma, „siela slypi“ - jie nori padėti žmonėms. Ir tu gali ir turi didžiuotis tokiais žmonėmis! Ir didžiuotis reikia ne tik paprasti žmonės bet ir vyriausybei, visai šaliai. Ir šis pasididžiavimas reiškia, kad už kasdienį sunkų darbą, kurio esmė yra padėti žmonėms ir išlaikyti mūsų šalies gyventojų sveikatą, turėtų būti deramas atlyginimas. Nes pašaukimas yra pašaukimas, bet kuo prestižiškesnis bus gydytojo darbas, tuo daugiau socialines garantijas ji turės ir kuo didesnis atlyginimas, tuo labiau kvalifikuoti specialistai baigs mediciną švietimo įstaigos... Tačiau, deja, šiuo metu mokytojų atlyginimai palieka daug norimų rezultatų. Pažiūrėkime, ar gydytojai turėtų tikėtis atlyginimo padidėjimo 2017 m. Ir koks yra jų dabartinis atlyginimo lygis.

Dabartinė gydytojų atlyginimų būklė ir dydis

2014 metais labai sumažėjo sveikatos priežiūros darbuotojų skaičius. Tai lėmė tai, kad vidutiniškai kiekvienas gydytojas dirba 1,4 normos. Be to, gydymo įstaigos vis dažniau keičia darbo užmokesčio sąlygas pagal sutartį, siekdamos primesti gydytojams papildomų pareigų nes nėra pakankamai gydytojų. Tuo pačiu metu teisiškai viskas yra teisinga - gindama savo sprendimus, gydymo įstaigų vadovybė remiasi str. Darbo kodekso 74 str. Dėl to gydytojai neturi pakankamai pinigų, ir jie turi vienaip ar kitaip derėtis su vadovybe, kad galėtų dirbti 3 ar 4 pamainomis, nors teisiškai jie turi teisę pasiimti ne daugiau kaip 3-4. Be to, daugelio įstaigų vadovybė pradėjo sudaryti papildomus susitarimus su gydytojais darbo sutartys, pagal kurią sveikatos priežiūros darbuotojui kaip pareigūnams priskiriamos papildomos pareigos: jei anksčiau šios pareigos buvo mokamos viršijant atlyginimą, tai pasibaigus papildomoms. Pagal susitarimą gydytojai privalo už tuos pačius pinigus iš tikrųjų dirbti ne aštuonias, o 12 valandų.

Gydytojo atlyginimą sudaro keli komponentai:

l skatinamieji mokėjimai;

l Senatvės pašalpos;

l Priemokos už kenksmingomis sąlygomis darbo.

Šioje schemoje yra triukas, kurio dėka, remiantis statistika, auga vidutinio gydytojo atlyginimo lygis. Faktas yra tas, kad 35–36 tūkst., Kuriuos sveikatos priežiūros darbuotojas gauna vidutiniškai, iš tikrųjų didžiąją dalį sudaro visos šios išmokos. Be to, šios išmokos nėra garantuota mokėjimo dalis, tai yra šiandien - rytoj jų nėra. Pavyzdžiui, prieš porą metų buvo persvarstyta priemokos už darbo kenksmingumą mokėjimo schema: jei anksčiau gydytojai priklausė 3 kategorijai (kenksmingos darbo sąlygos), tai dabar net rentgeno kabineto darbuotojai priklauso 2 kategorijai ( leistinas darbo sąlygas). Ir tai ne tik sumažina mokėjimus, bet ir panaikina socialines išmokas, įskaitant papildomų dienų kurie gydytojai, dirbantys 12 valandų per dieną, yra fiziškai būtini.

Savo ruožtu skatinamųjų ir kitų premijų mokėjimas daugiausia priklauso nuo gydymo įstaigos vadovybės, kuri jas „pertvarko“ taip, kad darbuotojas būtų atimtas iš šių priemokų. Taip atsitinka visur ir, tiesą sakant, veltui - jiems gali būti atimtos premijos už klaidą tvarkant dokumentus, jiems gali būti atimta skatinamoji išmoka už tai, kad vieno paciento priėmimas užtrunka per daug laiko (o kartais ir pagal elektroninių eilių sistema, norint pamatyti vieną pacientą turėtų užtrukti 10–15 minučių).

Ar turėtume tikėtis atlyginimų padidėjimo gydytojams 2017 m.?

Ilgą laiką sveikatos priežiūros darbuotojų atlyginimai buvo nepriimtino lygio. Tačiau šiemet turėtume tikėtis situacijos pagerėjimo - naujaisiais metais medicinos darbuotojų atlyginimams planuojama išleisti daugiau nei šimtą milijardų rublių. Ypač verta paminėti, kad apmokėjimo pakeitimai paveiks ne tik gydytojus, bet ir darbuotojus, kurie neturi atitinkamo medicininio išsilavinimo (pavyzdžiui, mankštos terapijos mokytojus). Taip pat nauji slaugytojų ir slaugytojų atlyginimai bus ypač patenkinti - naujaisiais metais atlyginimams bus išleista daugiau nei keturi šimtai milijardų. Dar per anksti kalbėti apie konkrečius skaičius, tačiau reikėtų pažymėti vieną dalyką - planuojami pokyčiai ir gana plataus masto.

Atlyginimai viešajame sektoriuje yra svarbus socialinis ir ekonominis rodiklis, kuris vienaip ar kitaip turi įtakos atlyginimų dydžiui komercinės organizacijos... Todėl daugeliui vadovų ir darbuotojų dažnai kyla klausimas: koks yra atlyginimų padidėjimas viešojo sektoriaus darbuotojams 2020 m.? Galų gale, atsižvelgiant į jo dydį, galite indeksuoti atlyginimus savo įmonėje. Atkreipkite dėmesį: „Rosstat“ paskelbė vidutinius valstybės darbuotojų atlyginimus pagal pramonę ir regioną pirmąjį 2020 m. Pusmetį.

2018 m. Vyriausybė, vykdydama Prezidento „gegužės potvarkius“ dėl valstybės tarnautojų atlyginimų didinimo (2020 m.), Patvirtino 14,5 mlrd. Rublių skyrimą tam tikrų kategorijų darbuotojų atlyginimų didinimui finansuoti. biudžetinių įstaigų... 2020 metais taip pat planuojama indeksuoti atlyginimus. Pažiūrėkime, kokios yra šios atskiros darbuotojų kategorijos. Bet pradėkime nuo naujienų.

Atlyginimų didinimas nuo 2019-10-01

• federalinės vyriausybės, biudžetinių ir autonominių institucijų darbuotojai;
• federalinių valstybės įstaigų darbuotojai, karinių dalinių, institucijų ir padalinių civilinis personalas federaliniai organai vykdomoji valdžia, kurioje įstatymas numato karinę ir jai prilyginamą tarnybą.

Be to, Prezidento dekretas Rusijos Federacija Nuo 2019 06 13 Nr. 279 „Dėl oficialių teisėjų atlyginimų didinimo Rusijos Federacijoje“ nuo 2020 m. spalio 1 d. atlyginimai taip pat didės visų lygių teisėjams: nuo Konstitucinio ir Aukščiausiojo Teismo teisėjų iki taikos teisėjų Rusijos Federaciją sudarančių subjektų - tiek pat 4,3 proc.

Kas yra valstybės tarnautojai ir valstybės tarnautojai

Pirmiausia turite išsiaiškinti, kas yra valstybės darbuotojai. Akivaizdu, kad kasdieniame gyvenime šis žodis „slepia“ visus tuos žmones, kurie gauna atlyginimus iš biudžeto: pareigūnus, saugumo pareigūnus, valstybės institucijų darbuotojus, gydytojus, mokytojus, mokslininkus. Tačiau sujungti visus valstybės darbuotojus į vieną didelę kategoriją nebus visiškai teisinga. Iš tiesų, teisės aktų požiūriu, jie yra suskirstyti į skirtingas kategorijas:

• valstybės tarnautojai (asmenys, dirbantys vyriausybinėse įstaigose, vyriausybinėse agentūrose);
• viešojo sektoriaus darbuotojai (mokytojai, mokslininkai, gydytojai, darželių auklėtojai, kultūros įstaigų darbuotojai ir universitetų mokytojai).

Skirtumas slypi ne tik pavadinime, bet ir požiūryje materialinė parama, pavaldumas ir socialinės paslaugos... Kaip įprasta, tai yra šiek tiek geriau valstybės tarnautojams. O jų atlyginimus ir priedus reglamentuoja atskiri teisės aktai. Kadangi pareigūnų ir kariškių atlyginimams taikomos konkrečios taisyklės, plačiau pakalbėsime apie tai, koks viešojo sektoriaus atlyginimų padidinimas 2020 metais buvo numatytas vadinamosioms „kitoms kategorijoms“ ir koks bus viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų padidinimas. būti Rusijoje 2020 metais (paskutinės naujienos).

Vyriausybės darbuotojai: gydytojai, mokytojai ir buhalteriai

Remiantis apytiksliais skaičiavimais, Rusijos viešajame sektoriuje dirba apie 33 mln. Iš visų darbingo amžiaus piliečių (apie 83 mln. Žmonių) valstybės darbuotojų dalis yra daugiau nei trečdalis. Maždaug pusė jų yra tie, kurių negalima vadinti valstybės tarnautojais, būtent darbuotojai:

• mokyklos;
• vaikų darželiai;
• vidurinės ir aukštosios mokyklos;
• medicinos įstaigos;
• bibliotekos, muziejai ir kitos kultūros įstaigos;
• mokslo institutai.

Visi jie gauna atlyginimą valstybės biudžeto RF: federalinis ar vietinis. Jų darbo sąlygas reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas, taip pat reglamentas sukūrė įstaigos veiklą valdantis skyrius. Pavyzdžiui, gydytojams tai yra Sveikatos apsaugos ministerija, o kultūros darbuotojams - Kultūros ministerija.

Pažymėtina, kad nors visi šie teisės aktai (priešingai nei teisėsaugos institucijos) yra atviri ir vieši, šių struktūrų darbuotojų atlyginimų lygis oficialiai sunkiai suprantamas. Juk atlyginimų sistema apima ne tik atlyginimą, bet ir visą sluoksnį įvairių premijų, subsidijų ir premijų. Todėl, pavyzdžiui, biudžetinės organizacijos vadovaujančio buhalterio atlyginimas gali būti vienodas, tačiau skirtingi skirtingų pramonės šakų darbuotojai gaus visiškai skirtingas sumas.

Tačiau kalbant apie vidutinius atlyginimus, juos apskaičiuojant dažniausiai atsižvelgiama į visas papildomas išmokas. Taigi, „Rosstat“ duomenimis, vidutinis atlyginimas šalyje buvo 49 348 rubliai (2020 m. Birželio mėn. Duomenys). Kadangi buvo paimta visų regionų ir miestų statistika, už maži miesteliaišis skaičius pasirodė pervertintas: praktiškai mažų savivaldybių gydytojai ir mokytojai gali gauti tik 12 000–15 000 rublių per mėnesį. Apskritai vidutinio darbo užmokesčio pagal pramonės šaką ir regioną vaizdas pateikiamas lentelėje, sudarytoje remiantis „Rosstat“ duomenimis apie viešojo sektoriaus darbuotojų vidutinį darbo užmokestį.

Liepos 23 d. „Rosstat“ paskelbė vidutinio darbo užmokesčio duomenis tam tikrų kategorijų socialinės srities ir mokslo darbuotojų valstybinėse ir savivaldybių nuosavybės formų organizacijose Rusijos Federaciją sudarančiuose subjektuose 2020 m. sausio – birželio mėn.

Valstybinių darbuotojų atlyginimai 2020 m. I pusmetį, lentelė:

Palyginimui: „Rosstat“ duomenys apie įvairių lygių pareigūnų atlyginimus (2018 m.).

Valstybės darbuotojų atlyginimai 2020 m

Viešojo sektoriaus atlyginimų indeksavimas yra Vladimiro Putino 2012 m. Rinkimų programos dalis. Pagrindinis dokumentas yra Prezidento dekretas Nr. 597, kartais vadinamas „Prezidento įsakymu 597: 2018-01-01 planas“. Tada gegužę, iškart pradėjęs eiti pareigas, valstybės vadovas paskelbė 11 potvarkių, kuriuose buvo kalbama apie valstybės tarnautojų ir kitų valstybės darbuotojų atlyginimų didinimą. Tada prezidentė pažadėjo iki 2020 metų padidinti atlyginimus, visų pirma mokytojams ir gydytojams.

Visų pirma atlyginimai didinami tiems valstybės darbuotojams, kuriems taikomi Prezidento dekretai:

Atlyginimų didinimas vyksta palaipsniui. Pagaliau:

• universitetų dėstytojams ir gydytojams (medicinos darbuotojams, turintiems aukštąjį išsilavinimą) atlyginimo lygis turi būti ne mažesnis kaip 200% vidutinio atlyginimo regione;
• vidutinio ir jaunesniojo medicinos personalo ir socialinių darbuotojų atlyginimo lygis neturėtų būti mažesnis už vidutinį atlyginimą regione.

Deja, ne visos valstybės darbuotojų kategorijos pateko į „gegužės potvarkius“. Akivaizdu, kad yra daug tų, kurie negavo atlyginimo padidinimo. Todėl pareigūnai pažadėjo jų neaplenkti ir taip pat indeksuoti atlyginimus. Taigi, vadovaujantis įstatymu „Dėl federalinis biudžetas 2020 metams ir 2020 ir 2021 metų planavimo laikotarpiui “, planuojama didinti valstybės darbuotojų atlyginimus (indeksavimo normas žr. žemiau esančioje lentelėje).

Valstybinių darbuotojų atlyginimų didinimas nuo 2019-01-01

Reikėtų pažymėti, kad kai kuriems valstybės darbuotojams teks didinti atlyginimus nepriklausomai nuo indeksavimo. Iš tiesų nuo sausio 1 d. Planuojama didinti minimalų darbo užmokestį (didinti minimalų atlyginimą), o tai paveiks vidurinio išsilavinimo jaunesniojo ir viduriniojo personalo atlyginimus. Nuo 2019-01-01 minimalus atlyginimas yra 11 280 rublių. Šis atlyginimų padidinimas palies maždaug 1,6 milijono žmonių viešajame sektoriuje.

Regioniniai sprendimai dėl viešojo sektoriaus atlyginimų didinimo

2012 m. Gruodžio 28 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 2599-r įpareigoja Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vyriausybes priimti nurodymus savo regioniniuose „kelių žemėlapiuose“, kuriuose nurodomi konkretūs kiekvienų metų skaičiai. didinti atlyginimus. Taigi, Sverdlovsko srities planas didėti darbo užmokesčio 2020 m. Teigė, kad vidutinis socialinių darbuotojų atlyginimas turėtų būti bent 100 procentų vidutinio mėnesio atlyginimo Sverdlovsko srityje. Siekdama padidinti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams 2020 m. Krasnojarsko srityje, Vyriausybė iš federalinio iždo skyrė papildomus 2,9 mlrd. Rublių, kad būtų galima atsižvelgti į regionines išmokas ir šiaurinį koeficientą.

Metų pabaigoje regioninės valdžios institucijos tradiciškai rengia atitinkamus sprendimus dėl atlyginimų didinimo kitiems metams. Pavyzdžiui, Lipecko srityje deputatai nusprendė 2020 metais padidinti atlyginimus valstybės darbuotojams, kuriems netaikomi gegužės mėnesio potvarkiai, 10 proc.

Bet kokios Rusijos ekonomikos problemos pirmiausia turi įtakos „biudžetinės“ srities darbuotojams, kurių dauguma yra mokytojai ir medicinos darbuotojai. Todėl visi nacionalinės valiutos kurso svyravimai, angliavandenilių kotiruočių sumažėjimas ar tarptautinėje arenoje nepopuliarūs užsienio politikos žingsniai, reikalaujantys griežtesnių sankcijų iš kitų valstybių, pirmiausia daro įtaką žmonių, kurie dėl atsižvelgiant į jų darbo specifiką, negali jų perkelti į „Komercinį“ kanalą.

Padėtį apsunkina socializmo laikų liekanos - valstybės deklaracija dėl nemokamo visuotinio išsilavinimo ir medicininės priežiūros.

Kodėl atlyginimai auga, bet turtas neauga

Rusijoje 2012 m. Žinomame Rusijos Federacijos prezidento potvarkyje „Gegužė“ buvo paskelbtas darbo užmokesčio padidėjimas. medicinos specialistai laikotarpiui iki 2018 m. Darbo užmokestis turėtų padidėti iki 200% regiono vidurkio.

Ekonominės tendencijos ir aukštos naftos kainos leido sukurti šviesias perspektyvas ir garsiai pareikšti. Tačiau 2014 metų pabaigoje situacija kardinaliai pasikeitė. Prasidėjo užsitęsęs ekonomikos nuosmukis. Kartu su ja pradėjo sparčiai kilti infliacija.

Tai, ką jiems pavyko per tą laiką suvokti per pastaruosius dvejus metus, „ištirpo“ bendrame absoliučiai visų vartojimo prekių kainų kilime.

Kokia yra atlyginimo didinimo kaina

Pagrindinė kryptis, kurią valstybė pasirinko kelti atlyginimus, yra „optimizavimas“. Kaupimas nauju būdu - tiesiog fiksuota darbo užmokesčio dalis padidėja dėl to, kad sumažėja darbuotojų skaičius ir padidėja našta tiems, kurie lieka pramonėje.

Tuo pačiu metu kalbame ne apie dirbančių medicinos darbuotojų bendrųjų pajamų padidėjimą, o tik apie atlyginimo padidėjimą. Savo ruožtu visos esamos premijos taip pat yra „optimizuotos“: mažinamos premijos „už žalą“, į kurias dabar gali pretenduoti tik tie darbuotojai, kurie dirba kenksmingų veiksnių turinčiose darbo vietose, o ne priklausomai nuo užimamų pareigų, priemokos už nuolatinį aptarnavimo darbas.

Kiti mokėjimai pervedami vadovų valdymui medicinos įstaigos, kurie savarankiškai sprendžia klausimą, kam turėtų būti mokamas papildomas atlyginimas, o kam ne.

Programos įgyvendinimo perspektyvos

Reforma, susijusi su atlyginimų padidėjimu medicinos darbuotojams, buvo planuojama dviem etapais:

• Pirmas žingsnis buvo siekiama optimizuoti ir padidinti visų medicinos darbuotojų efektyvumą. Jis beveik baigtas.
• Antrasis etapas- likusių darbuotojų darbo sąlygos turėtų būti pakeistos taip, kad būtų pasiektas pažadėtas darbo užmokesčio padidėjimas iki 200% regiono vidutinio darbo užmokesčio. Įvykdžius šį pažadą - kilo problemų.

Vienintelė nauja žinia yra ta, kad nuo 2017 m. Sausio 1 d. Tolesnis medicinos darbuotojų mažinimas neplanuojamas.

Atsižvelgiant į regioną, vis dar yra didelis skirtumas tarp tos pačios kvalifikacijos gydytojų pajamų lygio.

Vidutinis gydytojų atlyginimas Rusijoje (pagal rajonus)

Vidutiniškai paaiškėja, kad Jamalo-Neneco autonominėje apygardoje ir Šiaurės Kaukaze dirbančio gydytojo atlyginimas yra 66 247 rubliai. Lygiai taip pat vidutiniai skaičiai taikomi savivaldybių ir komercinių gydymo įstaigų darbuotojams, kurių atlyginimų skirtumas gali skirtis pagal eilę.

2012 metais Vladimiras Putinas kalbėjo apie būtinybę pakelti atlyginimus medicinos darbuotojams. Tai buvo nurodyta vadinamuosiuose gegužės dekretuose, kuriuos jis taip pat pasirašė. Vieno garsiausių gegužės mėnesio prezidento dekretų dėl konkretaus viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų padidinimo terminas yra 2018 m. Sausio 1 d. Iki to laiko mokyklų mokytojų, slaugytojų, kultūros darbuotojų ir kai kurių kitų kategorijų visuomenės atlyginimai sektoriaus darbuotojai turėtų būti lygūs regiono vidurkiui.

Gydytojai, universitetų profesoriai ir mokslininkai turėtų gauti ne mažiau kaip 200% vidutinio atlyginimo. Tai, kad dekretai buvo sėkmingai įgyvendinti, niekur nėra konkrečiai nurodyta, tačiau šis skaičius - 35% 2016 m. - atrodo kaip medicinos darbuotojų pajamų augimo lygis. Šį sveikatos priežiūros darbuotojų atlyginimų padidėjimą lėmė sveikatos priežiūros darbuotojų skaičiaus sumažėjimas ligoninėse ir net kai kurių klinikų uždarymas, po to biudžetą buvo galima paskirstyti mažiau darbuotojų. 2017 -ieji yra paskutiniai metai gegužės mėnesio potvarkiams dėl gydytojų atlyginimų didinimo įgyvendinti. Šiandien mes jau kalbame apie darbo užmokesčio sistemos pakeitimus 2017 m. Nuo 2017 m. Sausio 1 d. Medicinos darbuotojų atlyginimas Rusijoje bus imamas nauju būdu. Jei anksčiau vidutinis medicinos darbuotojo atlyginimas buvo skaičiuojamas tik remiantis visuomenės sveikatos įstaigų statistika, tai nuo 2017 m. Į skaičiavimą įtrauktos ir privačios klinikos.

Tačiau dabar, praėjus beveik penkeriems metams po dekretų paskelbimo, nepaisant optimistinių pranešimų, paaiškėjo, kad valstybės darbuotojų atlyginimai nepakankamai priartėjo prie puoselėjamų rodiklių, kad jų pasiekimas per likusius 11 mėnesių atrodytų realus.

Net ir 2015 m. Trijų ketvirčių pabaigoje padėtis atrodė geresnė nei pagal naujausius „Rosstat“ duomenis: per tris praėjusių metų ketvirčius mokytojų ir gydytojų atlyginimai, palyginti su vidurkiu, sumažėjo. Medicininiai atlyginimai nominaliai sumažėjo 11 regionų per devynis 2016 m. Mėnesius - Maskvoje, Jaroslavlio regionuose, Neneco autonominiame regione, Adigejoje ir kituose subjektuose.

Anot „Rosstat“, mokytojų ir socialinių darbuotojų atlyginimai taip pat nepriartėja prie dekretų tikslų. Vidutinis 2016 metų devynių mėnesių atlyginimas Rusijoje siekė 35 700 rublių. Socialiniai darbuotojai gauna tik 58,4% šios sumos (20 900 rublių), universiteto profesoriai - 140% (50 000 rublių). Pernai tuo pačiu laikotarpiu santykiai buvo maždaug vienodi.

Artimiausias tikslas - 100% mokyklų mokytojų atlyginimų. Jie vidutiniškai siekia 32 600 rublių, arba 91,4% vidutinio regiono atlyginimo (vidutiniškai Rusijoje). Tačiau dinamika čia yra neigiama: tą patį 2015 m. Laikotarpį jis buvo 96,5%, o vidutinis mokytojų atlyginimas buvo 31 900 rublių.

2016 m. Gruodį Ministro Pirmininko pavaduotoja Olga Golodets patikino, kad gegužės mėnesio dekretai dėl atlyginimų bus visiškai įgyvendinti. Ji taip pat sakė, kad atlyginimai, ypač gydytojams, didės dviem etapais: nuo šių metų sausio 1 d. - 7,5 proc., Antrajame - nuo spalio 1 d. Jie sieks 180 proc. Regiono vidurkio, o iki sausio 1 d. 2018 - 200%. Remiantis pasiektais 137 proc. Per tris 2016 m. Ketvirčius, paaiškėja, kad gydytojų atlyginimai per metus - nuo 2016 m. Spalio 1 d. Iki 2017 m. Spalio 1 d. - turėtų padidėti 63 procentiniais punktais iki vidutinio darbo užmokesčio. , vyriausybės skaičiavimais, taip pat augs. Atitinkamai gydytojų atlyginimai turėtų padidėti maždaug trečdaliu, o po to jie turėtų pridėti dar bent 10% per ketvirtį.

Vis dar yra daugkartinis gydytojų atlyginimų skirtumas tarp Rusijos regionų: nuo 23 200 rublių. Ingušijoje iki 109 000 rublių. Jamalo-Neneco ir Čukotkos autonominiuose rajonuose. Maskvoje gydytojai vidutiniškai uždirba 81 000 rublių. per mėnesį, teigia „Rosstat“. Bet jei absoliutine išraiška šis atlyginimas yra didesnis nei daugelyje kitų regionų, lyginant su sostinės vidurkiu, jis yra mažesnis (117,7 proc.).

Regioninė dinamika taip pat skiriasi. Jei sostinėje gydytojų atlyginimai padidėjo apie 10% (trys 2016 m. Ketvirčiai, palyginti su tuo pačiu 2015 m. Laikotarpiu), tai Jamalo-Neneco autonominėje apygardoje jie, priešingai, sumažėjo 3%.

„Nepaisant visų federalinių ir regioninių valdžios institucijų pažadų ir priemonių, pastaraisiais metais uždavinys padidinti medicinos darbuotojų atlyginimus nebuvo išspręstas“, - sako Eduardas Gavrilovas, nepriklausomo sveikatos stebėjimo fondo direktorius. „Akivaizdu, kad daugelio regionų lyderiai nesusitvarko su dekretų įgyvendinimu“.

Taip pat pastebimas didelis atlyginimų skirtumas, atsižvelgiant į konkrečios ligoninės nuosavybės formą: pelningiau dirbti federalinėse ligoninėse, per pirmuosius devynis 2016 m. Mėnesius labiausiai padidėjo gydytojų atlyginimai (8 proc.). . Regioninėse klinikose gydytojų atlyginimai padidėjo maždaug infliacijos lygiu - apie 5%, o savivaldybių klinikose augimas buvo beveik lygus nuliui (neigiamas, atsižvelgiant į kainų kilimą).

„Dekretai greičiausiai nebus įvykdyti laiku“, - sakė ekonomistas Jevgenijus Gontmakheris interviu „Gazeta.Ru“. - Iš tiesų atotrūkis yra labai didelis, toks stebuklas negali įvykti net per dvejus metus, todėl greičiausiai ne. Dekretų nepraktiškumas buvo suprantamas ilgą laiką, vienas iš problemos sprendimo būdų galėtų būti atidėjimas, tačiau pats prezidentas su tuo dar nesutiko. Skaičiavimo diena anksčiau ar vėliau ateis. Vienintelis klausimas: kada? Jei tai yra riba iki 2018 m. Sausio 1 d., Tai vienas dalykas. Bet mūsų kolegos iš vyriausybės gali pasakyti bet ką: 2018 -ieji praeis, o mes apibendrinsime ... Politinė situacija 2018 -aisiais keičiasi - pasikeis valdžia ir pan., Todėl gali būti, kad logika yra laikytis išeina iki gegužės. Labiausiai tikėtinas variantas būtų prezidento pareiškimas dėl nenugalimos jėgos. Ekonominė situacija smarkiai pablogėjo, palyginti su 2012 m., Kai buvo pasirašyti dekretai, todėl galima remtis neįveikiamomis aplinkybėmis “.

Tai, kad Vyriausybė ruošiasi atidėti X valandą, netiesiogiai liudija priimtas įstatymas dėl Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto, kuriame teigiama, kad federalinė subsidija užtikrina prezidento dekreto įgyvendinimą 180 proc. % (gydytojams) 2017 m., o 200 % rodiklį planuojama pasiekti 2018 m. Tai gali reikšti, kad atlyginimai bus didinami 2018 m. Rinkimų metais, o ne jų pradžioje, kaip numanoma dekretuose. Tada 2019 m. Planuojama išlaikyti pasiektą darbo užmokesčio santykio lygį.

Daugelis amžininkų iš anksto domisi savo ateitimi. Gydytojams buvo pasiūlyta informacija apie pokyčius savo srityje. Žinoma, visi žino apie keblią situaciją, apie tai, kiek skiriasi vyriausybės šaltinių statistikos duomenys ir faktiniai atlyginimai. Iš tiesų, pirmuoju atveju visi be išimties tapo milijonieriais, tačiau praktiškai jie stengiasi paskirstyti savo pajamas, nesitikėdami pailsėti užsienyje. Ir visa tai nepaisant to, kad darbe tenka arti ne vieną, visas pareigas atlikti savarankiškai. Be to, tai buvo įvesta palyginti neseniai. Atsižvelgiant į tai, verta apsvarstyti, ar 2017 m. Bus padidintas gydytojų atlyginimas.

Anksčiau siauri specialistai praktikavo savo kryptimi taip, kad jų kvalifikacija buvo tiesiogiai susijusi su tuo. Visais laikais tokias pareigas vykdė tik terapeutai, įgalioti nukreipti pacientus pas konkretų siuntimo specialistą. Norint pakeisti tokį aiškų gydytojų pareigų pasiskirstymą, buvo išrastos susijusios specialybės. Amžininkai mieliau renkasi šeimos gydytojus, kuriems visiškai patiki savo sveikatą, savo artimuosius. Tačiau tam patiems specialistams dabar reikia įvaldyti visų medicinos sričių pagrindus, suvokiant žinių nešimą universitetuose visą dešimtmetį!

Kad pateisintų tiek laiko kruopštus darbas, sveikatos priežiūros darbuotojai tiesiog turi matyti, kad 2017 metais Rusijos gydytojų atlyginimų padidėjimas bus ilgai lauktas pokytis jau kitais metais. Priešingu atveju iš minios, kuri nori mokytis ir tada išgydyti žmones, liks tik grūdai entuziastų. Valstybė nėra suinteresuota, kad profesija nebūtų prestižinė, todėl veiksmų laikas nustatytas kitiems metams.

Ko ėmėsi medicinos institucijų autoritetas?

Šalies vadovė stengėsi išspręsti probleminę sveikatos priežiūros kūrėjų situaciją. Šiuo metu vyksta darbo užmokesčio didinimo darbai. Augimas yra įmanomas titaniškomis pastangomis ir perskirstant finansinius biudžeto išteklius. Norėdami tai padaryti, turite sumažinti grynųjų pinigų įplaukas greitosios pagalbos automobilis ir tie, nuo kurių priklausė ligų prevencija. Antruoju atveju lėšos nebebuvo pervedamos iš viso, tačiau pirmąjį trečdalį ankstesnės sumos liko.

Lėšos indeksavimui tikrai garantuotos. Tai iš anksto numato vyriausybė. Nors, remiantis praėjusių metų patirtimi, buvo galima iš dalies įvykdyti įsipareigojimus. Tačiau žiūrėti į priekį iš už kampo taip pat nėra taip patogu. Dar neaišku, kas nutiks būstui ir komunalinėms paslaugoms, kainoms parduotuvėse. Iš tikrųjų vietoj tikėtino ir finansuoto 5,5%visos piniginės vertės augimas pasirodė didesnis nei 10%. Taigi, kiek įmokos bus didelės, abejotina. Tik analitikų nuomonė padės koreguoti rodiklius. Štai ką apie gydytojų atlyginimo padidėjimą 2017 m. Rusijoje, naujausios naujienos pateikiamos piliečiams.
Kalbant apie prezidento dekretų vykdymą, yra keletas povandeninių darinių. Akmenų pavidalu yra vyriausybės narių veiksmai, veikiantys su piliečių pajamų lygiu. Jie tiesiog nuvertina tai, todėl sumažėja pats procentas. Prisidengdami „teisiniais“ veiksmais, žmonės įgyja iškreiptą informaciją, o kartu ir mažiau pinigų. Neoficialių atlyginimų gavimas yra susijęs su regioniniais atlyginimais. Lėšų sumą, dirbtinai sumažinus vidutinį lygį, kasmet gauna 12 milijonų darbuotojų. Tačiau gaunant pinigų, apeinant mokesčių biudžetą, yra tam tikras trūkumas, kurį šiuo metu nelogiška leisti.

Kadangi nėra pajamų apskaitos sistemos, visi rodikliai yra sumuojami. Už to slypi pasaulinių pokyčių galimybė ilgainiui, bet jokiu būdu nėra perskaičiavimo tikimybės, padvigubinus koeficientus. Nepriklausomai nuo valstybės dirbančių ekspertų grupių teigimu, dar neatėjo laikas, kai jos tvarkys visų rūšių pajamų apskaitą. Tai tikėtina tik atskleidus šešėlinės rinkos pinigų apyvartą. Praktiškai tokia kontrolė lieka nesuprantama.

Dar kartą apie mediciną: kaip pakelti gydytojų atlyginimus?

Optimizmo trūkumas situacijoje didinant atlyginimus paskatino kažką sugalvoti ir padaryti. Taigi, Sveikatos apsaugos ministerijos vadovas paskelbė siūlymą įvesti naują sistemą, didinant pajamas, o dėl to ir didinant gydytojų atlyginimus. Dažnai specialistai, turintys vienodą kvalifikaciją ir panašaus lygio pareigas, uždirba skirtingai. Tai atsitinka naudojant kompensacijas, nustatomas pagal vykdomos veiklos kokybės kriterijus. Tačiau gydymo įstaigų vadovybė ne visada turi patirties lojaliam požiūriui į iškeltas užduotis. VJmetalas.lt metalinės konstrukcijos, metalo apdirbimas, metalo gaminiai ir susiję darbai http://www.vjmetalas.lt

Turint optimistiškiausius skaičiavimus, reikėtų tikėtis, kad medikų atlyginimai padidės 55–60 proc. Likęs padidėjimas bus pateiktas premijų, priemokų pavidalu. Tačiau šį kartą nereikia tikėtis triuko su personalu. Juk dabar atlyginimas perskaičiuojamas visiems, nesumažinant etatų. Tai garantuota ne tik todėl, kad nebus kam dirbti medicinos labui. Praktiškai dar nepraėjo tie metai, kai po tūkstančių darbuotojų atleidimo poveikis buvo pamirštas. Kitais metais galime tikėtis stabilumo. Nors apie normalizavimą ir teigiamus pokyčius negalėsite galvoti iki 2018 m. Kol nebus sutvarkytas finansų pasaulis, bus galima tikėtis pokyčių antplūdžio su visais atžvilgiais patobulinimais ir galvoti, kas artimiausiu metu bus su gydytojų atlyginimais.

Medicininiai atlyginimai pinigais

Visi medicinos darbuotojai buvo suskirstyti į 3 kategorijas:

• Jaunesnysis (slaugytojos su laborantais);
• Vidutinis (vaistininkai);
• Senjorai (gydytojai, kiti darbuotojai, turintys kategoriją Aukštasis išsilavinimas paslaugų teikimas medicinos profiliui).

Kalbant apie piniginį rodiklį, vidutinis atlyginimas, remiantis statistika, yra lyginamas su 32 tūkstančiais rublių. Pasirodo, kad pusė šios sumos yra 16 tūkst., O pusantro daugiau - 48 tūkst. Vidutinį atlyginimą įtakoja sostinėje ir šiaurėje esantys lobiai, maksimalus įmanomas, tačiau periferijoje belieka tenkintis minimaliu.

Lyginant medicininius duomenis su kitomis darbo sritimis, medikų atlyginimų indeksavimas yra tiesiog būtinas. Galų gale, turint nežymius atlyginimus, tiesiog nesuprantamai sunku dirbti su padidinta apkrova. Galų gale, gydytojai iš mažų miestelių ir alternatyvios valdymo galimybės darbo veikla nėra nė vieno. Juk privačių ligoninių vietos dažniausiai būna užimtos, o laisvos lieka tik rajoninės poliklinikos.

Visa tai, kas išdėstyta pirmiau, turėtų būti siejama su gera žinia apie informaciją, kad 2017 m. Rusijoje nereikėtų tikėtis didelio gydytojų skaičiaus sumažėjimo. Ir dar anksti kalbėti apie konkretų perskaičiavimų laiką, informacijos reikėtų tikėtis vėliau.