9 აპრილი არის მთავარი მენეჯერის საერთაშორისო დღე. უმაღლესი მენეჯერის საერთაშორისო დღე. როგორ აღინიშნება დღესასწაული მსოფლიოს ქვეყნებში
ღონისძიება ინიცირებული იყო XI საერთაშორისო კონგრესის საორგანიზაციო კომიტეტის "ინოვაციური ეკონომიკა და მენეჯმენტის ხარისხი". მან დააწესა დღესასწაული და გადაწყვიტა მისი აღნიშვნა 2009 წლიდან აპრილის მეორე ხუთშაბათს. შერჩეულ თარიღს აქვს სიმბოლური მნიშვნელობა. ის ასოცირდება ბუნების გამოღვიძებასთან, განახლებასთან, ახალ მისწრაფებებთან და მიზნებთან. დღესასწაული ხაზს უსვამს ტოპ მენეჯერების როლს წარმატებული კომპანიების შექმნაში და საზოგადოების წინსვლაში.
დღესასწაულები ფართოდ გავრცელდა და მხარი დაუჭირა პროფესიულ წრეებში. ამ დღეს ტარდება ტრენინგები, გამოცდილების გაცვლის გაკვეთილები, მოწინავე ტრენინგები. გამოჩენილი TOP მენეჯერები დაჯილდოვდებიან საპატიო სიგელებით და დიპლომებით.
პროფესიის შესახებ
ტოპ მენეჯერი მართავს კომპანიის კომერციულ, ადმინისტრაციულ საქმიანობას. ის იღებს სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც განსაზღვრავს დაწესებულების განვითარებას და შემდგომ ბედს. პროფესიისკენ მიმავალი გზა იწყება სპეციალიზებული განათლების მიღებით. პოზიციას ხელს უწყობს წარმატებული პროექტების განხორციელება. ეს არის მაღალანაზღაურებადი და პრესტიჟული პროფესია. ამას მოყვება დიდი პასუხისმგებლობა და სტრესი.
დასავლეთში, უმაღლესი მენეჯერების შრომა ანაზღაურდება კომპანიის ღირებულებიდან გამომდინარე, რიგი მიზნების მიღწევიდან. არსებობს მოტივაციის გზები ოფციონების, წილების, ქონების წილის სახით.
შეერთებულ შტატებში აღმასრულებლებსა და კომპანიების რიგით თანამშრომლებს შორის შემოსავლის სხვაობა რამდენიმე ათასჯერ აღწევს. მაღალტექნოლოგიური გიგანტების უმაღლესი ეშელონის უმაღლესი ხელფასები.
რუსეთში ნავთობკომპანიების ხელმძღვანელები იღებენ ყოველწლიურად ათობით მილიონ ჯილდოს.
ფუნქციონირებს არცერთი თანამედროვე კომპანიაშეუძლებელია წარმოიდგინო უმაღლესი მენეჯმენტის გარეშე. ეს ცალკე სტრუქტურა დიდი კორპორაციის შიგნით ხელს უწყობს კონკურენტუნარიანობის გაზრდას, ფიქრობს განვითარების გეგმების საშუალებით, ავითარებს და ახორციელებს მოგებაზე ორიენტირებულ საქმიანობას. ასეთი დახვეწილი შრომა იმსახურებს პატივისცემასა და პატივისცემას.
პროფესიის გაჩენის ისტორია და თარიღის ჩამოყალიბება
მენეჯმენტის, როგორც მენეჯმენტის საფუძვლის პირველი ნახსენები თარიღდება 1930 -იან წლებში. უშაკოვის ლექსიკონი, რომელმაც გამოაქვეყნა ტერმინი "მენეჯერი", დაწერილი ფრანგული წესით, ასახავს მის მნიშვნელობას, როგორც მენეჯერის მწვრთნელს, სპორტის ადმინისტრატორს.
რუსულ ენაზე არ არსებობს ერთი სინონიმი, რომელსაც შეუძლია მთლიანად შეცვალოს დასავლური "მენეჯერი", თუმცა სინამდვილეში ეს სიტყვა აღნიშნავს ნებისმიერ ოკუპაციას. მას იყენებენ მსხვილი კომპანიები პოზიციის უფრო სტატუსური აღწერისთვის - მაგალითად, დამლაგებელს ხშირად უწოდებენ დასუფთავების მენეჯერს, რაც არ უნდა აბსურდულად ჟღერდეს. ასეთი მარკეტინგული ნაბიჯი გამართლებულია არა მხოლოდ სპეციალისტისადმი პატივისცემით, არამედ მაღალი მოთხოვნაარსებული ვაკანსიისთვის. დასავლეთის გავლენის ქვეშ, მოსაზრება, რომ მენეჯერი არ არის მხოლოდ ოფისის თანამშრომელი, არამედ მოქალაქეთა გარკვეული ჩამოყალიბებული ფენა სტაბილური სამუშაოთი და ხელფასიმუშაობს თქვენი მომავლისთვის.
უმაღლესი მენეჯმენტი, პირველ რიგში, მენეჯმენტის სტრუქტურაა. ასეთი სპეციალისტი აწყობს კომპანიის ინტეგრალურ მუშაობას, ასრულებს მთელ რიგ ფუნდამენტურ ფუნქციებს:
- დავალების დადგენა და რიგითი თანამშრომლების მიერ მათი განხორციელების მონიტორინგი,
- კორპორატიული პოლიტიკის განხორციელება,
- კომერციული მენეჯმენტი კომპანიის საქმიანობა,
- გენერალური დირექტორის ბრძანებების შესრულება,
- დამოუკიდებელი სტრატეგიული ხასიათის გადაწყვეტილების მიღება და მათთვის პასუხისმგებლობა,
პოზიცია არ არის ხელმისაწვდომი ყველა თანამშრომლისთვის. ამ თანამდებობის დასაკავებლად თქვენ უნდა გქონდეთ უმაღლესი ეკონომიკური განათლება, დიდი გამოცდილება და პატივისცემა ამ ორგანიზაციაში, ასევე გქონდეთ რიგი თვისებები, მაგალითად, როგორიცაა სტრესისადმი წინააღმდეგობა და პასუხისმგებლობა.
2009 წელს პროფესიონალებს მიეცათ შესაძლებლობა აღენიშნათ პირადი დღესასწაული. ამ ღონისძიების ინიციატორი იყო მენეჯმენტის ეკონომიკური საფუძვლების საერთაშორისო კონგრესის საორგანიზაციო კომიტეტი, რომელმაც შემოგვთავაზა TOP მენეჯერის საერთაშორისო დღის დადგენა აპრილის თვის მეორე ხუთშაბათს.
როგორ აღინიშნება დღესასწაული მსოფლიოს ქვეყნებში
2018 წელს, ზეიმი საერთაშორისო დღე TOP მენეჯერი მოდის 12 აპრილს. დღესასწაულს ახორციელებენ როგორც საშუალო, ასევე უფროსი მენეჯერები და კომერციული დირექტორები, სპეციალიზებული სტუდენტები და პროფესორები საგანმანათლებო ინსტიტუტები, ჯგუფის ლიდერები.
TOP მენეჯერის პროფესია მოიცავს ლიდერულ თვისებებს, რაც ეხმარება მათ მუშაობაში რთული ამოცანების გადაჭრაში. დღეს სიტყვა ემატება თითქმის ნებისმიერ სხვა პროფესიას, როგორც ერთგვარი წარმატებული ბიზნეს იდეა, რითაც იზრდება მოთხოვნა სხვადასხვა არც თუ ისე პოპულარულ პროფესიაზე / თანამდებობაზე. მაგალითად, პიარ მენეჯერი, შინაარსის მენეჯერი, ოთახის მოწყობის მენეჯერი, დასუფთავების მენეჯერი და ა.შ. , 2009 წლის 9 აპრილს დაწესდა დღესასწაული ...
როდის გადის?
2009 წლის ყოველწლიურ კონგრესზე "ინოვაციური ეკონომიკა და მენეჯმენტის ხარისხი", საორგანიზაციო კომიტეტმა გადაწყვიტა დაედგინა საერთაშორისო პროფესიული დღესასწაული ყოველ ხუთშაბათს, აპრილის მეორე კვირაში.
აქ არის სიმბოლური მნიშვნელობა - ბუნების განახლება და დაკისრებული ამოცანების მიღწევა, თითქოს ხაზს უსვამს მათი მუშაობის მნიშვნელობას.
ვინ აღნიშნავს?
ამ სფეროში დაკავშირებული ყველა მუშაკი მონაწილეობს ფესტივალში. მათ შორის დირექტორები, კონსულტანტები, უფროსი მენეჯერები, ეკონომიკური უნივერსიტეტებისა და სხვა სპეციალიზებული ინსტიტუტების კურსდამთავრებულები.
ჩვეულია ამ დღესასწაულის აღნიშვნა სწავლის დროს, ახალი ცოდნის მოპოვება. ამიტომ ტარდება სხვადასხვა ტრენინგები და კონფერენციები, ასევე ხდება გამოცდილების გაცვლა, ლექციები და მასტერკლასები. ასეთი პროგრამული დღის ბოლოს, სხვადასხვა კონკურსებისა და შემთხვევების გამარჯვებულები დაჯილდოვდებიან.
ისტორია
ტოპ მენეჯერი არ არის პროფესია. ეს არის პოზიცია, რომლის მიღწევასაც ცდილობენ რიგითი მენეჯერები.
ძალიან პროფესია "მენეჯერი" გამოჩნდა ორი საუკუნის წინ შეერთებულ შტატებში კაპიტალიზმის დასაწყისთან ერთად, იმ მომენტში გამოჩნდა მენეჯმენტის ახალი მიდგომის საჭიროება.
შემდეგ მენეჯერი, როგორც ფუნქციონირების ერთეული, გახდა სავალდებულო პარამეტრი, რომლის გარეშეც შეუძლებელია კომპანიის მუშაობა. საწარმოს ეფექტურობა და წარმატება, ისევე როგორც ორგანიზაციის მოგების ზომა, დამოკიდებულია მასზე.
ამ სფეროში გამოცდილ ადამიანებს ყოველთვის უხდებათ თავიანთი წონა ოქროდ კომპანიისთვის. ამ პერსონალს შეუძლია უზრუნველყოს მცირე კომპანიის წლიური მოგება, ასევე შექმნას იმიჯი მომხმარებელთა თვალში.
ტრადიციები
ტოპ მენეჯერების საერთაშორისო დღე ასოცირდება გაზაფხულთან, როდესაც ყველაფერი იბადება და განახლდება, ჩნდება ღირებული პერსონალი და ნიჭი. ეს ხაზს უსვამს მენეჯერების მნიშვნელობას ბიზნესის წარმატებული განვითარების სტრატეგიის შექმნაში.
დღესასწაულები ფართოდ გახმაურდა პროფესიულ სფეროში. ამ დღეს, საჭიროდ მიიჩნევა სასწავლო სემინარების ჩატარება, მასტერკლასები, რათა შემდგომში ხაზი გაესვას კომპანიისთვის ამ პოზიციის აუცილებლობას.
გვიან შუადღეს, ოფიციალური ნაწილის შემდეგ, ტარდება სადღესასწაულო საღამო, როდესაც დაჯილდოვდებიან საუკეთესო ტოპ მენეჯერები.
- სხვადასხვა ფიგურების თანახმად, მენეჯერის პროფესიის მნიშვნელობა არის საქმე, აზროვნება და მართვის უნარი.
- არსებობს მითი, რომ მენეჯერების მუშაობა მშვიდი და ზომიერია. ფაქტობრივად, ისინი, ისევე როგორც მრავალი სხვა, მუშაობენ ვადის ზღვარზე და ყოველთვის არის შანსი, რომ პროექტი გადაიდო.
- კიდევ ერთი მითი რომ კარგი მენეჯერიდაკავებულია მხოლოდ დაგეგმვით და ბრძანებების გაცემით. ურჩევნია ნაგავსაყრელს რთული სამუშაოსხვებზე. სინამდვილეში, მენეჯერი მოიცავს ლიდერისა და შემსრულებლის როლს. ეს ნიშნავს, რომ ინსტრუქციის გარდა, მენეჯერს ასევე აქვს საკუთარი პასუხისმგებლობა.
- როდესაც მენეჯერი დაქირავებულია, ისინი ჯერ ნიჭს უყურებენ, შემდეგ გამოცდილებას და ერთგულებას.
- მენეჯერის მოტივაციისთვის, თქვენ უნდა მოახდინოთ ზეწოლა ძლიერი მხარეებივიდრე სუსტი. ამრიგად, ხაზს უსვამს თანამშრომლის უნიკალურობას და კომპანიაში მის ღირებულებას. ჩვეულებრივი ფსიქოლოგიური ხრიკი.
დღესასწაულის დაწყებამდე "TOP- მენეჯერის საერთაშორისო დღე" არის:
ამ დახლზე შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ რამდენი დღე დარჩა დღესასწაულამდე "TOP მენეჯერის საერთაშორისო დღე"
"ყველაზე რთული ხელოვნებაა მართვის ხელოვნება" (კარლ იულიუს ვებერი).
წარმატებისკენ მიმავალი გზა რთულია და ეკლიანი. მრავალი შესაძლოდან სწორი მიმართულების არჩევა არის სერიოზული ამოცანა, რომელიც მოითხოვს განსაკუთრებულ უნარებს, ცოდნას და ხასიათის თვისებებს. ამიტომ, ნიჭიერი ლიდერი არის ორგანიზაციის ნამდვილი სიმდიდრე.
2009 წელს, XI საერთაშორისო კონგრესის "ინოვაციური ეკონომიკა და მენეჯმენტის ხარისხი" საორგანიზაციო კომიტეტის ინიციატივით, დაწესდა დღესასწაული მენეჯერების მუშაობის მნიშვნელობის ხაზგასასმელად - ტოპ მენეჯერის საერთაშორისო დღე... დღესასწაული აღინიშნება რუსეთში, უკრაინაში, ბელორუსიაში და მსოფლიოს სხვა ქვეყნებში, მიმდინარე წლის აპრილის მეორე ხუთშაბათს - 9 აპრილი... ამ ღონისძიების ფარგლებში ტარდება კონფერენციები, მრგვალი მაგიდები, ტრენინგები გამოცდილების გაცვლის მიზნით.
პროფესია ტოპ მენეჯერი
ტოპ მენეჯერი არის კომპანიის მენეჯმენტის ცენტრალური რგოლი: მთავარი მენეჯერი, კომპანიის ვიცე -პრეზიდენტი, ფინანსური, კომერციული, ტექნიკური დირექტორი და ა.შ. მისი მოვალეობების სფერო ფართოა:
- ბიზნეს სტრატეგიის შემუშავება და მისი პოზიციონირება ბაზარზე,
- ამოცანების დადგენა და მათი განხორციელების მონიტორინგი,
- შიდა პროცესების მართვა.
უმაღლესი მენეჯერის გადაწყვეტილებები გავლენას ახდენს ორგანიზაციის თითოეულ თანამშრომელზე. ის არის გამტარებელი გარე გარემოსა და თავად კომპანიას შორის. TOP მენეჯერი მუშაობს შედეგზე, ამისთვის წარმატებული განხორციელებაპროექტები. ამისათვის თქვენ უნდა გქონდეთ გარკვეული კომპლექტი პროფესიონალი და პიროვნული თვისებები: კომპეტენცია მათ ინდუსტრიაში, გამოცდილება, კვალიფიკაციის ამაღლების სურვილი, ინტელექტის მაღალი დონე, პასუხისმგებლობა, თავშეკავება, თავდადება, სწრაფი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი და მრავალი სხვა.
TOP მენეჯმენტის სფეროში არის არაერთი მცდარი წარმოდგენა, რომელიც ამახინჯებს მენეჯმენტის დონის საქმიანობის იდეას და მის წვლილს ორგანიზაციის განვითარებაში.
- "მენეჯერის მუშაობა სისტემატიზირებულია და ნათლად არის დაგეგმილი." ეს არის მითი. ფაქტობრივად, სამუშაოები მიმდინარეობს ძალიან მაღალი ტემპით, გადაუდებელი ამოცანების შესაბამისად.
- "მენეჯერები ეუბნებიან ხელქვეითებს რა უნდა გააკეთონ." არსებობს მრავალი სახის მენეჯმენტი, ყველა მათგანი შერჩეულია კონკრეტული გუნდისთვის, სამუშაო პირობებიდან, საჭიროებიდან და ა.შ.
- "მენეჯმენტი არის მეცნიერება." მენეჯმენტი პრაქტიკაა. რეალური სამუშაო, რომელიც ძირითადად ემყარება პრაქტიკას, ვიდრე ანალიზს და სისტემატიზაციას.
VseTreningi.ru პორტალი ულოცავს ყველა მენეჯერს პროფესიულ დღესასწაულს და უსურვებს უამრავ პერსპექტიულ იდეას, კოლეგებისა და ქვეშევრდომების მხარდაჭერას, ძლიერ გუნდს და რაც შეიძლება მეტ დაბრკოლებას მიზნების მისაღწევად.
ტოპ მენეჯერები ახორციელებენ საქმიანობას, რომელიც დაკავშირებულია ბაზარზე კონკურენციასთან, საქონლის, მომსახურების პოპულარიზაციასთან და პროექტის დაფინანსებასთან. კომპანიის კეთილდღეობა დამოკიდებულია განხორციელებული ქმედებების წარმატებაზე. მათი მუშაობის მნიშვნელობის გასაუმჯობესებლად, გამოცდილების გაცვლის მიზნით, შეიქმნა პროფესიული დღესასწაული.
ვინც აღნიშნავს
დღესასწაულებს ესწრებიან კომპანიების უფროსი აღმასრულებლები: ფინანსური, კომერციული, ტექნიკური დირექტორები, კონსულტანტები, დეპარტამენტების უფროსები. დღესასწაულს განიხილავენ სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულები, ბიზნეს მწვრთნელები, საწარმოების დამფუძნებლები.
დღესასწაულის ისტორია და ტრადიციები
ღონისძიება ინიცირებული იყო XI საერთაშორისო კონგრესის საორგანიზაციო კომიტეტის "ინოვაციური ეკონომიკა და მენეჯმენტის ხარისხი". მან დააწესა დღესასწაული და გადაწყვიტა მისი აღნიშვნა 2009 წლიდან აპრილის მეორე ხუთშაბათს. შერჩეულ თარიღს აქვს სიმბოლური მნიშვნელობა. ის ასოცირდება ბუნების გამოღვიძებასთან, განახლებასთან, ახალ მისწრაფებებთან და მიზნებთან. დღესასწაული ხაზს უსვამს ტოპ მენეჯერების როლს წარმატებული კომპანიების შექმნაში და საზოგადოების წინსვლაში.
დღესასწაულები ფართოდ გავრცელდა და მხარი დაუჭირა პროფესიულ წრეებში. ამ დღეს ტარდება ტრენინგები, გამოცდილების გაცვლის გაკვეთილები, მოწინავე ტრენინგები. გამოჩენილი TOP მენეჯერები დაჯილდოვდებიან საპატიო სიგელებით და დიპლომებით.
პროფესიის შესახებ
ტოპ მენეჯერი მართავს კომპანიის კომერციულ, ადმინისტრაციულ საქმიანობას. ის იღებს სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც განსაზღვრავს დაწესებულების განვითარებას და შემდგომ ბედს. პროფესიისკენ მიმავალი გზა იწყება სპეციალიზებული განათლების მიღებით. პოზიციას ხელს უწყობს წარმატებული პროექტების განხორციელება. ეს არის მაღალანაზღაურებადი და პრესტიჟული პროფესია. ამას მოყვება დიდი პასუხისმგებლობა და სტრესი.
დასავლეთში, უმაღლესი მენეჯერების შრომა ანაზღაურდება კომპანიის ღირებულებიდან გამომდინარე, რიგი მიზნების მიღწევიდან. არსებობს მოტივაციის გზები ოფციონების, წილების, ქონების წილის სახით.
შეერთებულ შტატებში აღმასრულებლებსა და კომპანიების რიგით თანამშრომლებს შორის შემოსავლის სხვაობა რამდენიმე ათასჯერ აღწევს. მაღალტექნოლოგიური გიგანტების უმაღლესი ეშელონის უმაღლესი ხელფასები.
რუსეთში ნავთობკომპანიების ხელმძღვანელები იღებენ ყოველწლიურად ათობით მილიონ ჯილდოს.
