Заплатите на одиторите на Роснефт. Роснефт разкри размера на заплатата на своя президент

Роснефт е най -голямата руска петролна и газова компания с огромни приходи. Организацията има над 170 000 служители. Държавната компания е основана около 1991 г. Почти всички служители на организации, чиято дейност е свързана с нефтопреработвателната индустрия, получават прилични суми. Трябва да се помни, че всичко зависи от квалификацията на самия служител и неговото качество на работа. Колко плаща Роснефт - този въпрос представлява интерес не само за обикновените хора, но и за хората, които мечтаят да работят в една от най -големите компании Руска федерация.

Колко се плаща на служителите в Роснефт през 2019 г.

Според данни от няколко източника средната работна заплата на служителите е приблизително 50 000 руски рубли. Водещите инженери получават около 60 000 рубли на месец. Ръководителите на дизайнерския екип могат да получават около 80 000 рубли на месец. Средната заплата на оператор-касиер на бензиностанция започва от 23 000 рубли. Всичко зависи от броя на смените и квалификацията на служителя. Ако човек има силно желание, тогава той ще може да постигне увеличение, което ще съпътства значително увеличение на нивото заплатислужител.

Специалистите по нормиране на труда имат право да очакват заплати от около 58 000 хиляди. В Москва водещият специалист, отговарящ за логистичния отдел, ще получи 83 000 рубли.

Механиците на технологичния отдел получават от 38 000 рубли. Касиерите в Санкт Петербург могат да разчитат на заплати от 23 000 до 30 000. Главните специалисти получават около седемдесет хиляди рубли на месец. Специалистите по поддръжка на проекти получават приблизително шестдесет хиляди рубли на месец.

Горните данни са взети след внимателно проучване на обобщението на свободните работни места в определена област. В зависимост от региона заплатите на служителите могат да варират значително. По този начин може да забележите, че топ специалистите имат по -високи заплати, така че начинаещите трябва да се опитат да учат, за да получат много повече. Касиерите и операторите без опит могат да разчитат на заплата от около 20 000 рубли, което също е доста добра заплата за Руската федерация, като се има предвид професията.


Официални данни

Въз основа на резултатите от 2014 г. беше обявено, че 13 ръководни позициибяха разпределени около 3 милиарда руски рубли. Резултатите от работата също бяха взети под внимание. Организацията използва система от 40 до 60. Първият показател е гарантирана заплата, втората част се изплаща единствено въз основа на резултатите от работата на мениджъра и нивото на продажбите.

Според известното списание Forbes Игор Сечин стана най-ефективният мениджър. Работата му се оценява на петдесет милиона щатски долара.

Обикновените служители могат да разчитат на заплати от 40 до 60 хиляди рубли. Средните мениджъри получават около 150 000 рубли. Трябва да се отбележи, че всичко зависи от региона, в който лицето работи. също в задължителенквалификацията на служителя се взема предвид, което може да повлияе на размера на възнаграждението.

Данни от неофициални източници

Не е тайна, че много руски компании имат нелегален доход. Роснефт не прави изключение. Така че в Самара Александър Нилски е задържан, докато получава откат в размер на 18 милиона рубли. Полицейските служители извършиха ареста на заподозрения, когато той приемаше авансово плащане от около пет милиона руски рубли. Борбата с корупцията сега е много активна, така че служителите имат все по -малко такива неофициални доходи, което не може да не радва.

Има и публикации, публикуващи данни през 2016 г., където средната заплата на топ мениджърите на тази компания е 28 милиона рубли на месец. Тази информация шокира много граждани. Но в този случай е необходимо да се вземе предвид средният размер на приходите на организацията. Също така, имайте предвид, че това е възнаграждението на ръководния екип на компанията. Общата печалба на организацията е средно 350 милиарда руски рубли. Като цяло, в съответствие със световната практика, ръководството на нефтопреработвателната компания получава само 10% от нетната печалба. Освен това се взема предвид, че дългът на компанията от бюджета продължава да расте. Компанията дължи около 11 милиарда долара само на Съединените американски щати, така че не трябва да обръщате особено внимание на нивото на заплатите на служителите.

Заплатата в Rosneft е въпрос, който интересува много хора. Смята се, че всички служители, заети в тази организация, печелят милиони. Но това е голяма грешка. Общата заплата се състои от определен брой фактори:

  • квалификация;
  • образование;
  • брой смени на месец;
  • качество на работа;
  • дисциплина.

В същото време начинаещите специалисти трябва да обърнат внимание на факта, че всеки човек има възможност да получи повишение с добра работа и отлично изпълнение на длъжностните характеристики.

28 милиона рубли на месец. Това е средната заплата на топ мениджъра на Роснефт. По -рано държавната корпорация публикува данни за приходите на борда. Подобна информация идва от други големи Руски компании.

Колко получават ръководителите на руски корпорации с държавно участие? Какви са заплатите на техните западни колеги и колеги от частни структури? И как заплатата на топ мениджърите се различава от заплатите на обикновените служители?

Лидер по отношение на възнагражденията на членовете на Управителния съвет е Роснефт. Ако го изчислявате на месечна база, получавате средно 28 милиона рубли на месец. В същото време миналата година възнаграждението на ръководителите на държавната корпорация се увеличи с една трета. Най -вече поради премии. Компанията подчертава, че заплатата не се е увеличила директно.

Доходите на топ мениджърите на "Газпром" също се увеличиха само с 6%. Като цяло лидерите на газовия монопол получават по -малко, отколкото в Роснефт. Средно 13 и четвърт милион на месец. Основният собственик на тези компании е държавата и тя следи разходите. И ако един акционер се съгласи да повиши заплатите до върха, то според него те го заслужават. Но може би в разгара на кризата си струва да бъдем по -скромни, казва шефът на групата на политическите експерти Константин Калачев.

Константин Калачев
ръководител на "Политическа експертна група"

„Колкото повече петрол става по -евтин, толкова по -труден е животът на ръководството, толкова повече компенсация за разходите и разходите на нервните клетки трябва да бъде. Е, но сериозно, има сериозен проблем, свързан с факта, че загубите на имидж не притесняват никого. Тоест, очевидно отношението на обществото към тази тема не е критично важно за ръководството на Роснефт. Срамота е. "

Заплатите на ръководителите на руски държавни компании често се сравняват с тези в западните компании. А също и със заплатата на колеги от частни местни корпорации. Лукойл съобщи, че възнагражденията на членовете на борда през 2015 г. са намалели със 7%. Средно мениджърите на тази компания получават около 8 милиона рубли на месец.

Но в НОВАТЕК, напротив, заплатите на мениджърите миналата година се увеличиха с почти 23%. Средните месечни заплати на борда са сравними с тези на Роснефт - около 20 милиона рубли. В западните петролни и газови компании печалбите на мениджърите преди падането на националната валута бяха доста сравними. Между другото, много чужденци работят в нашите корпорации. Те трябва да плащат много и за предпочитане не в рубли. Коментира Дмитрий Александров, ръководител на аналитичния отдел на Univer Capital.

Дмитрий Александров
Ръководител на аналитичния отдел, Univer Capital

„Те сравняват Роснефт със същите ExxonMobil, BP, Shell, Lukoil и т.н. Заплатите често са обвързани с фиксиран лихвен процент. Що се отнася до висшето ръководство, най -често има индивидуални условия за възнаграждение, които са удобни за компанията, които са по -удобни за конкретен човек. "

В западните компании заплатите на изпълнителните директори често се стимулират с опции. Съответно с нарастването на капитализацията на компанията нарастват и заплатите на членовете на борда. Най -простият начин е да се изчисляват заплатите въз основа на печалбата. За Сбербанк например миналата година той спадна с една четвърт. Заплатите на топ мениджърите също спаднаха - с 18,5%. Роснефт и Газпром все още не са публикували своите финансови отчети за 2015 г. Но по -рано Bloomberg даде консенсусна прогноза: печалбата на петролната държавна корпорация в рубли може да нарасне с 36%. Вярно е, че в долари може да се намали почти наполовина.

Очевидно Газпром ще се справи добре. Първо, цените на газа, въпреки че са обвързани с цените на петрола, имат забавяне във времето, а синьото гориво поевтинява по -бавно. Е, и второ, девалвацията на рублата. забележи това западни компании- BP, Shell, Statoil - през миналата и тази година заплатите бяха замразени, бяха извършени съкращения на персонала. В руските държавни корпорации за петрол и газ заплатите бяха повишени както за топ мениджъри, така и за обикновени служители. Директорът говори за това колко получава екипът, който не е управител. компания за персонал ANKOR Energy Олга Саутхол.

Олга Саутхол
Директор на компанията за човешки ресурси ANKOR Energy

„Заплатата на обикновените специалисти, например производствени оператори, сондажи като цяло, е около 70-80 хиляди рубли на месец. Ако говорим за специалисти на ниво началник на направлението, ръководители на отдели, отдели, тогава тук заплатата може да варира от 150 до 250 хиляди рубли на месец. "

Към това трябва да се добавят и северните коефициенти и бонуси - за Деня на петроларя или газовика. Преди няколко години чуждестранните ловци на хедхеи говореха за това колко средно печелят в западните петролни и газови компании. Най -добрите работници в тази област живеят в Австралия и Норвегия. Приблизително 13-14 хиляди долара на месец. Ръководителите на големи минни компании получават около 100 пъти повече. И двамата имат много добри печалби. Нормален капитализъм, неговата човешка усмивка. Средната заплата в Rosneft (разделяме разходите за заплати на компанията на общия брой на служителите) е 60 хиляди рубли на месец. Висшите мениджъри получават средно 466 пъти повече.

Михаил Сафонов

Е, как може човек да управлява корпорация, всички трудова дейносткое преди - да носи куфарче за Учителя? И когато за Главния приятел на първото лице, който се обръща с милиарди, училищният учител невинно съобщава, че отделението е имало трудности с аритметиката - и неизбежни такива - дори е трудно да се провери нивото на интелигентност тук.

Здравейте. Добави към приятели)

Преглед на средните заплати в топ 10 на най -скъпите компании в Русия

Realnoe Vremya разбра как средните заплати в 10 -те най -скъпи руски компании са се променили през последните пет години. Оказа се, че в някои от тях те растат по -бавно, отколкото в икономиката като цяло - обаче не във всички. В абсолютно изражение Сбербанк и Татнефт имат сравнително скромни показатели, докато заплатата в Роснефт е почти 19 пъти по -висока от средната за страната.

Татнефт: плюс 100% годишно

От 2012 г. до 2017 г. включително средната заплата в Русия се е увеличила с около един и половина пъти - от 26,6 на 39,14 хиляди рубли. Средните заплати в големите корпорации са били и остават много по -високи, често с порядък. Въпреки това те нарастват със сравними темпове, а в някои случаи дори по -бавно.

Сред 10 -те най -скъпи руски компании най -скромният ръст бе в Сургутнефтегаз, а най -големият - в Татнефт. В ПАО "Сургутнефтегаз" средната заплата за 5 години се е увеличила само с 26,95%, в ПАО "Татнефт" - с 5,2 пъти.

Най -голямото публично дружество в Русия е Сбербанк, като към 29 декември 2017 г. пазарната му стойност достига 4,86 ​​трилиона рубли (без привилегированите акции). В същото време средната заплата в Сбербанк не расте толкова бързо, колкото в цялата страна: през 2012-2017 г. се е увеличила с 41,7%.

Заплатите нарастват още по -бавно в Novatek - с 33.1%, в Norilsk Nickel ръстът е 48.5%. В същото време в други топ компании средните заплати нарастват с изпреварващи темпове. Така в Роснефт от 2012 г. до 2017 г. те са нараснали с 57,9%, в Лукойл - с 60,8%, в Газпром нефт - с 51,2%. ПАО „Газпром“ и производителите на стомана от ПАО „НЛМК“ също не изостават - увеличение съответно с 58,7 и 81,6%.

Недостижима Роснефт

Нивото на заплатите се различава значително в зависимост от индустрията - като правило, то е изкривено в полза на производителите на нефт и газ. Съдейки по данните на Росстат, средната заплата в тази индустрия през миналата година е почти два пъти по -висока от тази в икономиката като цяло: възлиза на 74,5 хиляди рубли.

Това се вижда доста ясно в примера на отделни компании. През 2017 г. служителите на Rosneft са получили общо 36,7 милиарда рубли. Средно всеки от тях възлиза на 730,9 хиляди рубли на месец. Това е 18,7 пъти повече от средната заплата в икономиката.

В Лукойл годишният фонд за заплати надхвърли 12,4 милиарда рубли. Така по отношение на всеки от 2,15 хиляди служители на компанията имаше 480,8 хиляди рубли на месец.

На фона на „Роснефт“ и „Лукойл“ средните заплати в ПАО „Газпром“ не изглеждат толкова впечатляващи - в края на 2017 г. те възлизат на 152,1 хиляди рубли. Което обаче е почти 4 пъти по -високо от средното за Русия.

Сбербанк беше по -сдържан в заплатите: средната заплата беше 82,2 хиляди рубли. А най -скромните заплати сред първите 10 компании през 2017 г. бяха в Tatneft - средно 61,8 хиляди рубли.

Интересното е, че все още се говори за замяна на човешкия труд с машинен труд. Ако не друго, с напредването на технологиите, броят на служителите в големите компании изглежда не намалява. Освен това общият брой на персонала на 10 -те най -скъпи компании се е увеличил с 16,5 хиляди души за пет години и достигна 458,96 хиляди.

Например от 2012 г. Сбербанк увеличи броя на служителите със 7%, Газпром - с 15,4%, Роснефт - с 87,3%. В TATNEFT почти нямаше промени, в Norilsk Nickel и Surgutneftegaz персоналът намалява съответно с 6,5 и 0,7%.

Артем Малютин

Роснефт- лидер на руската петролна индустрия и най -голямата публична петролна и газова корпорация в света. Основните дейности на ОАО „НК„ Роснефт ”са търсене и проучване на въглеводородни находища, добив на нефт, газ, газов кондензат, изпълнение на проекти за развитие. офшорни полета, преработка на извлечени суровини, продажба на нефт, газ и продукти от тяхната преработка на територията на Русия и в чужбина.

Компанията набира служители в следните региони:

Централна Русия, Москва, Северозапад, Санкт Петербург, Далечен Изток, Сибир, Урал, Поволжие, Юг, Черноморско-Кавказки район, Чужбина и много други региони.

Корпорацията "Роснефт" непрекъснато изисква

  • Водещ инженер на отдела за екологична и промишлена безопасност
  • Водещ инженер в отдела за екологична и промишлена безопасност
  • Водещ инженер -дизайнер
  • Водещ специалист по сигурността автомобилен трафики работа с изпълнители (BDD и RPO)
  • Заместник-ръководител на автоматизирана система за управление на процесите и инструменти, GTU-TPP
  • Заместник-ръководител на автоматизирана система за управление на процесите и инструменти, GTU-TPP
  • Заместник-ръководител на автоматизирана система за управление на процесите и инструменти, GTU-TPP
  • Заместник-ръководител на автоматизирана система за управление на процесите и инструменти, GTU-TPP
  • Заместник-ръководител на автоматизирана система за управление на процесите и инструменти, GTU-TPP
  • Водещ инженер на PTK ASUE
  • Водещ инженер на PTK ASUE
  • Водещ инженер на PTK ASUE
  • Електротехник за ремонт и поддръжка на електрическо оборудване на технологични инсталации
  • Водещ инженер -дизайнер
  • Водещ инженер (опазване на околната среда)
  • Категория оператор на технологични инсталации (4.5)
  • Главен специалист на сектор метрологично осигуряване
  • Инженер -химик
  • Главен специалист на отдел Преработка на масло и продажби
  • Главен специалист на сектор планиране на енергийни съоръжения и прибори
  • Ръководител на сектор „Продажби“, отдел „Преработка на масло и продажби“
  • Главен специалист на сектора по химия на нефтените находища
  • Главен специалист по отделение за пречистване и компресиране на газове
  • Инженер -оценител
  • Водещ специалист по отдел Поддръжка на бизнес приложения Инженер -химик
  • Оператор на тръбопроводи
  • Ключар - ремонтник на екипа за експлоатация на тръбопровода
  • Оператор на мобилна електроцентрала, 5 клас
  • Водещ специалист по гражданска защита и извънредни ситуации
  • Водещ специалист в сектора на технологиите за хидравлично разбиване UPPRiGTM (Ямало-Ненецки автономен окръг)
  • Ръководител на цех за пречистване и компресиране на газ (в Ямало-Ненецкия автономен окръг)
  • Бригадир на бригадата за експлоатация на тръбопроводи на цеха за добив на нефт и газ
  • Главен специалист на сектора за планиране на подреждането на площадката и съоръженията на линиите
  • Механик на цех за производство на нефт и газ
  • Главен специалист на отдела бъдещо планиране
  • Главен специалист по развитие на полето
  • Водещ инженер-уредник на отдела за съоръжения на обекта
  • Оператор за добив на нефт и газ (5 клас)
  • Водещ инженер на бюджетния отдел
  • И други специалитети

Условията на труд:Настаняването се осигурява за сметка на предприятието.
Заетост съгласно Кодекса на труда на Руската федерация, пълна социална. пакет, допълнително здравно осигуряване за сметка на компанията. Пътуването до работното място, в случай на липса на средства, може да бъде заплатено от работодателя с последващо връщане от бъдещата ви заплата. Плащате само 50% от тарифата. Половината от пътните разходи се заплащат от Роснефт.

Изисквания към кандидатите:Специализирано средно образование, документи, потвърждаващи квалификацията. Приемат се работници от всички региони на Русия.

Заплататав Роснефт на север: по време на работа на ротационен принципот 170 000 на смяна в зависимост от графика.

Контакти:Всички актуални работни места на компаниите на Роснефт са публикувани само на официалния уебсайт на връзката http://www.rosneft.ru/about/career/. Роснефт не носи отговорност за съобщения, публикувани на други сайтове.

Подобни публикации