Darbo pasidalijimas padeda padidinti jo produktyvumą. Socialinis darbo pasidalijimas ir mainai. Darbo organizavimo formos
Darbo pasidalijimas yra svarbiausias ekonominės pažangos modelis.
Diferencijavimas reiškia padalijimą, visumos padalijimą į skirtingas dalis, formas ir etapus. Darbo pasidalijimas yra diferenciacija, specializacija darbo veikla, dėl to izoliuoti ir sugyventi įvairūs jos tipai, izoliuoti darbo veiklos rūšys visuomenėje. Darbo pasidalijimas gali būti funkcinis ir teritorinis. Yra tokie funkcinio darbo pasidalijimo tipai kaip socialinis ir techninis.
Socialinis darbo pasidalijimas yra įvairių visuomenės diferenciacija socialines funkcijas, kurį atlieka tam tikros žmonių grupės, priklausančios tam tikroms profesinėms grupėms, ir įvairių gamybos ir pramonės sričių (bendras darbo pasidalijimas) paskirstymas, kuris savo ruožtu yra suskirstytas į subsektorius (privatus darbo pasidalijimas). Pavyzdžiui, tokie šalies ekonomikos sektoriai išskiriami kaip pramonė (sunki, lengva), žemės ūkis (pasėliai, gyvuliai), transportas (vanduo, oras, žemė) ir kt.
Socialinis ir techninis darbo pasidalijimas pasireiškia profesiniu darbo pasidalijimu. Įgijęs tam tikrą profesiją, darbuotojas gauna specialių žinių dirbdamas tam tikroje veiklos srityje, jis neatlieka visų darbų gamyboje, tačiau specializuojasi tose darbo rūšyse, kurias atlieka efektyviau nei kiti darbuotojai, t.y. turi lyginamąjį pranašumą.
Teritorinis darbo pasidalijimas yra regioninis, vykdomas tarp šalies regionų, ir tarptautinis, vykdomas tarp skirtingų pasaulio šalių.
Darbo pasidalijimas per šimtmečius vystėsi dėl gamybinių jėgų pažangos ir vis sudėtingesnio visuomenės organizavimo. Jo gilinimo veiksniai yra mokslo ir technologijų pažanga, taip pat rinkos santykių plėtra. Mokslo ir technologijų pažanga lemia naujų produktų ir pramonės šakų atsiradimą, o rinkų plėtra palengvina produktų gamintojų mainus ir padeda patenkinti jų poreikius. Savo ruožtu gilėjant darbo pasidalijimui - svarbiausias veiksnys darbo našumo augimas ir produktų kokybės gerinimas. Šiuolaikinė ekonomika yra labai specializuota ir priklauso nuo įvairios masinės įvairių prekių gamybos. Tačiau darbo pasidalijimas taip pat gali sukelti tam tikrų problemų, įskaitant įprastų užduočių atlikimo monotoniją, technologinį nedarbą, atsirandantį dėl tam tikrų profesijų paklausos, lėtinio nedarbo, keliančio grėsmę ekonomikai, jei ji nesugeba įsisavinti išleistos darbo jėgos. darbo našumo augimo rezultatas.
Darbo pasidalijimas vykdomas specializacijos forma. Specializacija yra darbo pasidalijimo forma, kai kiekvienas ūkio subjektas savo gamybos pastangas sutelkia į vieną ar kelias veiklas. Tai leidžia ekonominė sistema naudoti riboti ištekliai efektyviau, todėl gamina ir sunaudoja daugiau prekių ir paslaugų nei nesant specializacijos.
Socialinio darbo pasidalijimo forma yra gamybos specializacija, ji atspindi tam tikrų rūšių produktų ar jų dalių gamybos koncentracijos procesą nepriklausomose pramonės šakose, pramonės šakose ir specializuotose įmonėse. Specializuotai gamybai būdingas produktų ir technologinių procesų vienodumas, speciali įranga ir personalas.
Pagrindinės gamybos specializacijos rūšys yra
tema,
išsamiai (po vienetą) ir
technologinis.
Dalyko specializacija - tai galutinių galutinių produktų gamyba (pavyzdžiui, automobilių skardinės, batų gamyklos ir kt.), Išsami specializacija - komponentų gamyba (įmonės, gaminančios detales ir mazgus, pavyzdžiui, variklių gamykla, automatinių agregatų gamykla ir kt.), technologinė - pusgaminių gamyba (pavyzdžiui, liejyklos, kalimo ir presavimo gamyklos mechaninėje inžinerijoje).
Techninis (vienetinis) darbo pasidalijimas - tai darbo pasidalijimas į keletą dalinių funkcijų, operacijų įmonėje ar organizacijoje. Tai būdinga masinei pramoninei gamybai, paremtai mašinų technologija.
Siekiant plėtoti gamybą, yra trys pagrindinės socialinio darbo pasidalijimo formos: individuali, privati ir bendroji. Vieningą darbo pasidalijimą išreiškia įmonių ir jų gamybos padalinių (dirbtuvių, skyrių) specializacija. Specializacija suprantama kaip homogeninio (profilio) darbo produkto gamybos koncentracija. Jis egzistuoja tokia forma: dalyko forma, išsami forma (gaminio vienetai ir dalys, detalės) ir technologinė forma (gamybos etapai ir metodai).
Dalyko specializacijos forma suprantama kaip darbo produktų, paruoštų naudoti ir (ar) eksploatuoti, išskyrimas (pavyzdžiui, įrangos, drabužių ir kt. Gamyba).
Išsamiai (mazgelinei) specializacijos formai būdingas galutinio produkto dalių (mazgų, dalių), skirtų pagamintam produktui užbaigti, arba kaip atsarginių dalių, kurios buvo pakeistos remonto metu, arba kaip atsarginių dalių, gamyba. įrankiai ir priedai, pritvirtinti prie gatavo produkto ...
Technologinė ar etapinė specializacijos forma yra atskirų gamybos etapų (etapų) atskyrimas kaip nepriklausomi (pavyzdžiui, centralizuota liejykla, presavimo kalimas, suvirinimo gamyba).
Iki šiol praktikoje susiformavusios specializacijos rūšys, suskirstytos į tris formas, giliau atskleidžia darbo diferenciacijos procesus pagal rūšį, tipą, klasę ir kt. ne tik įmonėse, bet ir regionuose, nuosekliai pereinant iš etapo į etapą.
Iš šios tendencijos matyti, kad darbo pasidalijimas pasiekė naują lygį - privataus darbo pasidalijimo lygį, kuris užima tarpinę vietą tarp individualaus ir socialinio darbo pasidalijimo.
Taigi, plėtojant ekonominio regiono specializaciją, neišvengiamai atsiranda poreikis išsiaiškinti Rusijos Federacijos sudedamųjų subjektų, kitų administracinių vienetų (regionų, rajonų, miestų), pramonės ir žemės ūkio pramonės kompleksų specializacijos raidos etapus. .
Plėtojant pramonės šakų ir veiklos rūšių specializaciją, nuosekliai ribojama produktų, mazgų, dalių, gamybos etapų, vykdomų asociacijose, įmonėse, dirbtuvėse ir vietose, įvairovė.
Ilgą laiką buvo išskiriama įvairiose pramonės šakose naudojamų produktų ir dalių gamyba, vadinamoji tarpsektorinė gamyba (pavyzdžiui, normalizuotų dalių, mazgų, tvirtinimo detalių gamyba).
Gamybos specializacijos diferencijavimas pagal mašinų, agregatų, dalių ir technologinio proceso etapų klasifikavimo etapus lemia konstruktyvų ir technologinį gaminio dizaino vienodumą (pagal rūšis, klases, tipus, tipus, gamybos etapus) su įvairiais poreikius ir paklausą.
Remiantis specializacijos esmės ir formų ypatybėmis, jos plėtra bet kuria kryptimi gali būti laikoma ekonomiškai pagrįsta, jei pasiekiama galimybė naudoti pažangias technologijas, technologijas ir gamybos organizavimą, užtikrinant gamybos efektyvumo padidėjimą.
Specializacija yra be galo besivystantis procesas, ir kiekviename etape, kiekvienu etapu, ji nustato konkrečias užduotis ir nustato naujus metodus bei būdus, kaip jas išspręsti.
Gamybos specializacija yra neatsiejamai susijusi su gamybos koncentracija ir bendradarbiavimu. Bendradarbiavimas suprantamas kaip užmegzti ilgalaikiai gamybos ir ekonominiai ryšiai tarp verslo subjektų: regionų, pramonės šakų ir tiesiogiai įmonių, kurios kartu gamina tam tikrus produktus.
Bendradarbiavime dalyvaujančios įmonės paprastai yra ekonomiškai nepriklausomos, todėl tiekimas vykdomas pagal sutartį. Įmonės daugiausia priklauso nuo tiesioginės gamybos, ypač kai bendradarbiavimo ryšius lemia technologinis bendros produktų gamybos procesas, tačiau jos taip pat gali būti netiesiogiai susijusios, kai bendradarbiaujama tik siekiant visapusiškiau išnaudoti pajėgumus ir nėra nulemtas pagrindinių technologinių procesų (yra pajėgumų perteklius).
Bendradarbiavimo formos ir kryptys pagal pavadinimus ir iš esmės sutampa su specializacijos formomis ir kryptimis, nes ryšium su specializacijos plėtra atsiranda. Kuo siauresnė objekto specializacija, tuo daugiau subrangovų ir kitų įmonių, dalyvaujančių galutinio produkto gamyboje.
Todėl išskiriamos dalykinės, išsamios ir technologinės bendradarbiavimo formos. Tarp krypčių išskiriamas pramonės, asociacijų, įmonių, ekonominių ir administracinių regionų, pramonės kompleksų ir kt.
Rajono vidaus bendradarbiavimas suprantamas kaip vieno rajono teritorijoje esančių įmonių gamybos ryšiai. Tarprajoninis bendradarbiavimas suprantamas kaip skirtingų regionų įmonių gamybos ryšiai.
Panašiai, atsižvelgiant į įmonių priklausymą sektoriams, išskiriamas sektorių ir sektorių bendradarbiavimas.
Kaupiamasis specializacijos ir bendradarbiavimo poveikis pasireiškia gamybos koncentracijoje. Gamybos koncentraciją, pagrįstą darbo pasidalijimu, sudaro specializuotos (vienalytės) gamybos koncentracija tiek pagal technologines sistemas, pramonės įmonės, asociacijoms ir pramonės šakoms bei regionuose.
Atskirkite absoliučią ir santykinę gamybos koncentraciją. Absoliutas apibūdina gamybos vienetų dydį, o santykinis - vienarūšių produktų gamybos apimties pasiskirstymą tarp skirtingų dydžių gamybos vienetų.
Veikiant socialinėms darbo pasidalijimo formoms ir vystantis mokslo ir technologijų pažangai, susiformavo keturių tipų gamybos koncentracijos procesai: agreguotos, technologinės, gamyklinės ir organizacinės bei ekonominės formos.
Bendra koncentracija padidina mašinų ir įrangos (vienetų) vienetinį pajėgumą. Pavyzdžiui, energetikos pramonėje didėja turbinų vienetinis pajėgumas, mechaninėje inžinerijoje-gaminamos daugiafunkcinės staklės „Perdirbimo centras“, skaitmeniniu būdu valdomos mašinos, daugiafunkciniai kompiuteriai, universalios kompiuterinio projektavimo sistemos, galingos cheminės medžiagos. įrangos ir kt.
Technologinė koncentracija yra būdas padidinti gamybos pajėgumus. Tokia koncentracija gali intensyviai vystytis remiantis visuma ir plačiai, didinant tos pačios rūšies įrangos vienetų skaičių. Technologinės koncentracijos pavyzdys yra specializuotos liejimo gamybos pajėgumai - centrolitai, verpimo, audimo pramonė, nuolatinė ir masinė gamyba apdirbimo ir surinkimo srityse, automatizuota ir automatinė chemijos, lengvosios ir maisto pramonės gamyba.
Gamyklos koncentracija vykdoma didinant įmonių ir pramonės šakų dydį. Ji vystosi ne tik remiantis bendra ir technologine koncentracija, bet ir susijungiant, sujungiant kelias pramonės šakas į vieną. Paprastai tai yra specializuotos įmonės (pavyzdžiui, „AvtoVAZ“) ir pramonės kompleksai, apimantys skirtingą vienos ar kelių pramonės šakų produkciją.
Organizacinė ir ekonominė koncentracija yra įmonių asociacijų kūrimas. Pramonėje susikūrė daug įvairių asociacijų. Visi jų pakeitimai gali būti klasifikuojami pagal šiuos kriterijus: gamybos veiklos pobūdis; veiklos mastas; asociaciją sudarančių padalinių teisinis nepriklausomumas; specializacijos ir koncentracijos formos.
Pagal gamybinės veiklos pobūdį asociacijos skirstomos į gamybą; mokslinis; tyrimai ir gamyba; švietimo ir mokslo asociacijos (UNO); tyrimai ir gamyba (NPO); mokslinis ir techninis (STO); edukacinė-mokslinė-gamyba (UNPO); žemės ūkio pramonės asociacijos (APO); pramonės įmonės (PC) ir kt.
Visos Sąjungos, respublikinės, regioninės, sektorinės, tarpsektorinės ir vietinės asociacijos skiriasi savo veiklos mastu ir teritorija.
Asociacijai gali priklausyti teisiškai nepriklausomos įmonės, nepriklausomybės netekusios įmonės, kai veikia tik patronuojanti įmonė juridinis asmuo ir mišrios nuosavybės įmonės. Kai asociacija turi juridinę teisę turinčią patronuojančią įmonę, kuri yra asociacija, visos kitos veikia kaip gamybinės patalpos, dirbtuvės, neturinčios teisėtų teisių, arba kaip įmonės, turinčios ribotą teisinį nepriklausomumą, kurias joms suteikia asociacija.
Kadangi pagrindinis asociacijos kūrimo principas yra gamybos koncentracija pagal specializaciją, tai remiantis šiuo pagrindu jie taip pat skirstomi į asociacijas, turinčias dalykines, išsamias ir technologines darbo specializacijos formas, veiklos rūšis, pagamintus produktus tam tikroje teritorijoje.
Panašios medžiagos
| → |
| → |
| → |
| → |
| → |
Darbo pasidalijimas
Darbo pasidalijimas- istoriškai nusistovėjęs tam tikrų darbo rūšių izoliavimo, modifikavimo, įtvirtinimo procesas, vykstantis socialinėmis diferenciacijos formomis ir įgyvendinant įvairių rūšių darbo veiklą.
Išskirti:
Bendras darbo pasidalijimas pagal socialinės gamybos šakas;
Privatus darbo pasidalijimas pramonės šakose;
Vieningas darbo pasidalijimas organizacijose pagal technologines, kvalifikacines ir funkcines savybes.
Tai yra organizuoto specialistų grupės bendro darbo našumo padidėjimo priežastis (sinergetinis efektas) dėl:
- Lavinti paprastų pasikartojančių operacijų atlikimo įgūdžius ir automatizmą
- Sumažinti laiką, praleidžiamą perjungiant skirtingas operacijas
Darbo pasidalijimo koncepciją Adamas Smitas gana išsamiai aprašo pirmuose trijuose savo penkių tomų traktato „Tyrimas apie tautų turtų prigimtį ir priežastis“ skyriuose.
Paskirti socialinis darbo pasidalijimas- socialinių funkcijų pasiskirstymas tarp žmonių visuomenėje - ir tarptautinis darbo pasidalijimas.
Socialinis susiskaldymas darbo- Tai darbo pasidalijimas pirmiausia į gamybinį ir vadybinį darbą. (F. Engelso „Anti-Dühringe“ op., V. 20, p. 293)
Darbų pasidalijimas lėmė šiuolaikinis pasaulisį didžiulę įvairovę skirtingų profesijų ir pramonės šakos. Anksčiau (senovėje) žmonės buvo priversti beveik visiškai apsirūpinti viskuo, ko jiems reikėjo, tai buvo itin neveiksminga, o tai lėmė primityvų gyvenimo būdą ir komfortą. Beveik visus evoliucijos, mokslo ir technologinės pažangos pasiekimus galima paaiškinti nuolatiniu darbo pasidalijimo įvedimu. Keičiantis darbo rezultatais, tai yra prekyba, visuomenėje tampa įmanomas darbo pasidalijimas.
Verslo inžinerijos požiūriu darbo pasidalijimas yra funkcinis verslo procesų skaidymas. Dažnai tokią funkcijų dalį galima išskirti atskira forma, kurią vėliau tampa įmanoma patikėti automatizavimui ar mašinai. Taigi darbo pasidalijimas ir toliau vyksta šiandien ir yra glaudžiai susijęs, pavyzdžiui, su automatizavimo procesais. Intelektualinio darbo srityje jo padalijimas taip pat yra įmanomas ir labai naudingas.
Darbo pasidalijimas yra pirmoji grandis visoje darbo organizavimo sistemoje. Darbo pasidalijimas yra izoliacija skirtingi tipai darbo veikla ir padalijimas darbo procesasį dalis, kurių kiekvieną atlieka tam tikra darbuotojų grupė, kurią vienija bendros funkcinės, profesinės ar kvalifikacijos.
Pavyzdžiui, pagrindinis apskaitos darbo metodas yra specialistų darbo pasidalijimas. Darbuotojų darbus skirstome pagal sritis apskaita vadovaujant pirmaujantiems ekspertams ir auditoriams, o tai leidžia jiems pasiekti maksimalų savo darbo efektyvumą. Taigi dinamiškai deriname pokyčius apskaitos automatizavimo srityje ir buhalterinių paslaugų administravimo patirtį.
taip pat žiūrėkite
„Wikimedia Foundation“. 2010 m.
- Politinė ekonomika
- Masaryk, Tomas Garrigue
Pažiūrėkite, kas yra „Darbo pasidalijimas“ kituose žodynuose:
DARBO SKYRIMAS- Terminas „R. T. " naudojamas visuomenėse. mokslus kitokia prasme. Draugijos. R. t. Žymi įvairių socialinių funkcijų, pagal apibrėžimą vykdomos veiklos rūšių diferenciaciją ir sambūvį visuomenėje kaip visumą. žmonių trupės ....... Filosofinė enciklopedija
Darbo pasidalijimas- (darbo pasidalijimas) Sistemingas (bet nebūtinai iš anksto suplanuotas ar primestas) funkcijų, užduočių ar veiklos pasidalijimas. Platono Respublika (Platonas) mini funkcinį darbo pasidalijimą: filosofai apibrėžia įstatymus, ... ... Politiniai mokslai. Žodynas.
DARBO SKYRIMAS Šiuolaikinė enciklopedija
DARBO SKYRIMAS- diferenciacija, darbo veiklos specializacija, įvairių jos rūšių sambūvis. Socialinis darbo pasidalijimas, įvairių socialinių funkcijų, kurias atlieka tam tikros žmonių grupės, diferenciacija visuomenėje ir paskirstymas šiuo atžvilgiu ... ... Didysis enciklopedinis žodynas
Darbo pasidalijimas- DARBO SKYRIMAS, diferenciacija, darbo veiklos specializacija, įvairių jos rūšių sambūvis. Socialinis darbo pasidalijimas, įvairių socialinių funkcijų, kurias atlieka tam tikros žmonių grupės, diferenciacija visuomenėje ir ... Iliustruotas enciklopedinis žodynas
DARBO SKYRIMAS- (darbo pasidalijimas) Sistema, pagal kurią specializacija vyksta gamybos procese. Jis turi du privalumus: pirma, darbuotojai specializuojasi tose darbo rūšyse, kuriose jie turi lyginamąjį pranašumą (lyginamieji ... Ekonomikos žodynas
Darbo pasidalijimas- (darbo pasidalijimas) Darbuotojų specializacija gamybos procese (ar bet kurioje kitoje) ekonominė veikla). Adomas Smithas (1723–1790) savo veikale „Tautų turtas“ darbo pasidalijimą apibūdino kaip vieną didžiausių indėlių didinant ... ... Verslo žodynas
Darbo pasidalijimas- išsiskyrimas darbo funkcijas tarp darbo kolektyvo narių (nuoroda, brigada) pagal suskaidymą gamybos procesasį sudėtinius procesus ir operacijas. [Adamčukas V. V., Romashovas O. V., Sorokina M. E. Ekonomika ir sociologija ... ... Statybinių medžiagų terminų, apibrėžimų ir paaiškinimų enciklopedija
darbo pasidalijimas- Žmonių, atliekančių bendrą darbą, veiklos apibūdinimas. [GOST 19605 74] Darbo organizavimo, gamybos temos ... Techninis vertėjo vadovas
DARBO SKYRIMAS- Anglų. darbo pasidalijimas; Vokiečių Arbeitsteilung. 1. Funkcionaliai integruota gamybos vaidmenų ir specializacijų sistema visuomenėje. 2. Pasak E. Durkheimo, būtina sąlyga medžiagai ir intelektinis vystymasis visuomenė; šaltinis…… Sociologijos enciklopedija
Knygos
- Teisingumas šalies ekonomikoje. Darbo pasidalijimas, G. Schmoller. Skaitytojus kviečia garsaus vokiečių ekonomisto ir istoriko Gustavo Schmollerio knyga, skirta nacionalinės ekonomikos problemų tyrimui. Pirmoje knygos dalyje autorius bando ...
kodėl darbo pasidalijimas ir specializacija didina darbo našumą? ir gavau geriausią atsakymą
Atsakymas iš Nikolajaus Golubcovo [guru]
Kuo paprastesnis darbas, tuo lengviau jį mokyti, lengviau jį valdyti, tuo lengviau padidinti darbo greitį.
Atsakymas iš Grilgrim[guru]
Taigi sako NE.
Atsakymas iš Nikolajus Mavrinas[guru]
Pateiktas tikslas.
Atsakymas iš Iimuras Ivanovas[guru]
Tai priklauso nuo to, kas. Tai priklauso nuo to, kaip komplekse šis darbas yra teikiamas ir organizuojamas. Jei kiekvienam gamybos proceso ciklui atlikti yra pakankamai siaurų specialistų, žinoma, tai padeda. Jei, pavyzdžiui, turite privačią įmonę, kurioje dirba tik prieangis, kuris šluoja verandą, ir kitas asmuo, galintis labai sumaniai atlikti tik vieną gamybos operaciją, o reikalaujama 50, tai tikrai ne ... neprisideda.
Atsakymas iš N_esta[naujokas]
"" Specializacija gamybos procese. Darbų rinkinį paprastai galima atlikti pigiau, kai daug žmonių atlieka nedidelį skaičių specializuotų užduočių, nei vienas asmuo, bandantis atlikti visą darbą. Idėja, kad specializacija mažina išlaidas ir todėl vartotojas moka kainą, yra įtvirtinta lyginamojo pranašumo principe. Darbo pasidalijimas yra pagrindinis masinės gamybos sistemų surinkimo linijos principas. ""
Atsakymas iš NE[guru]
Įgimta visų gyvų būtybių ir Žmogaus nuosavybė, įskaitant norą sumažinti savo veiklos išlaidas bet kokiam tikslui pasiekti. Kartojant panašias sąlygas panašiems ar identiškiems tikslams pasiekti, išmokti siekti tikslo reiškia pasirinkti pigiausią būdą. O darbo našumas - tai išlaidų suma (nesvarbu, kokios - kalorijos. Laikas) tikslui - produktui gauti.
Atsakymas iš Andrejus Kuznecovas[ekspertas]
Žmogui taip dirbti patogiau, lengviau ir suprantamiau.
Ekonominis vystymasis grindžiamas pačios gamtos kūrimu - funkcijų pasiskirstymu tarp žmonių, atsižvelgiant į lytį, amžių, fizines, fiziologines ir kitas savybes. Ekonominio bendradarbiavimo mechanizme daroma prielaida, kad viena grupė ar asmuo yra sutelktas į griežtai apibrėžto darbo atlikimą, o kiti užsiima kita veikla.
Yra keletas darbo pasidalijimo apibrėžimų. Štai tik keletas iš jų.
Darbo pasidalijimas- Tai istorinis tam tikrų veiklos rūšių izoliacijos, įtvirtinimo, modifikavimo procesas, vykstantis socialinėmis diferenciacijos formomis ir įgyvendinant įvairių rūšių darbo veiklą. Darbo pasidalijimas visuomenėje nuolat kinta, o pati įvairių rūšių darbo sistemos sistema tampa vis sudėtingesnė, nes pats darbo procesas tampa vis sudėtingesnis ir gilėja.
Darbo pasidalijimas(arba specializacija) vadinamas gamybos organizavimo ekonomikoje principu, pagal kurį individas užsiima atskiros prekės gamyba. Šio principo veikimo dėka, turėdami ribotą išteklių kiekį, žmonės gali gauti daug daugiau naudos nei tuo atveju, jei kiekvienas apsirūpintų viskuo, ko jam reikia.
Taip pat atskirti darbo pasidalijimą plačiąja ir siaurąja prasme (pagal K. Marxą).
IN plačiąja prasme darbo pasidalijimas Ar sistema skiriasi savo charakteristikomis ir tuo pačiu metu sąveikauja tarpusavyje su darbo rūšimis, gamybos funkcijomis, profesijomis apskritai ar jų visuma, taip pat tarp jų esančių socialinių santykių sistema. Empirinę profesijų įvairovę atsižvelgia ekonominė statistika, darbo ekonomika, sektoriniai ekonomikos mokslai, demografija ir kt. Teritorinį, įskaitant tarptautinį, darbo pasidalijimą apibūdina ekonominė geografija. Norėdamas nustatyti įvairių gamybos funkcijų santykį jų materialinio rezultato požiūriu, K. Marxas mieliau vartojo terminą „darbo paskirstymas“.
Siaurąja prasme darbo pasidalijimas- tai socialinis darbo pasidalijimas kaip žmogaus veikla savo socialine esme, kuris, priešingai nei specializacija, yra istoriškai praeinantis socialinis santykis. Darbo specializacija yra darbo rūšių paskirstymas pagal dalyką, kuris tiesiogiai išreiškia gamybinių jėgų pažangą ir prisideda prie jo. Tokių rūšių įvairovė atitinka žmogaus gamtos įsisavinimo laipsnį ir auga kartu su jos vystymusi. Tačiau klasių formacijose specializacija vykdoma ne kaip integruotos veiklos specializacija, nes ją pati veikia socialinis darbo pasidalijimas. Pastaroji žmogaus veiklą suskirsto į tokias dalines funkcijas ir operacijas, kurių kiekviena savaime nebeturi veiklos pobūdžio ir neveikia kaip būdas atgaminti žmogaus socialinius santykius, kultūrą, dvasinius turtus ir save. asmuo. Šios dalinės funkcijos neturi jokios prasmės ar logikos; jų būtinumas pasireiškia tik kaip reikalavimai, kuriuos jiems iš išorės kelia darbo pasidalijimo sistema. Tai yra materialinio ir dvasinio (psichinio ir fizinio), vykdomojo ir vadovaujančio darbo, praktinių ir ideologinių funkcijų ir kt. Padalijimas. Socialinio darbo pasidalijimo išraiška yra jų pačių atskyrimas. Darbo pasidalijimas neišvengiamai istoriškai perauga į klasinį padalijimą.
Dėl to, kad visuomenės nariai pradėjo specializuotis tam tikrų prekių gamyboje, atsirado visuomenė profesija- tam tikros rūšies veikla, susijusi su bet kokios prekės gamyba.
Tačiau darbo pasidalijimas visai nereiškia, kad mūsų įsivaizduojamoje visuomenėje vienas asmuo užsiims vienos rūšies gamyba. Gali pasirodyti, kad tenka susidurti keliems žmonėms atskira rūšis gamybą, arba kad vienas asmuo užsiimtų kelių prekių gamyba.
Kodėl? Viskas susiję su gyventojų poreikio tam tikram gėriui dydžio ir konkrečios profesijos produktyvumo santykiu. Jei vienas žvejys per dieną gali sugauti tiek žuvų, kad jų užtektų visiems visuomenės nariams, tai šiame ūkyje bus tik vienas žvejys. Bet jei vienas medžiotojas iš minėtos genties negali nušauti putpelių visiems ir jo darbo nepakaks patenkinti visų ūkio narių putpelių poreikių, tada keli žmonės iš karto eis medžioti. Arba, pavyzdžiui, jei vienas keramikas gali pagaminti tiek puodų, kurių visuomenė negali sunaudoti, tada jis turės papildomo laiko, kurį galės panaudoti kitoms prekėms gaminti, pavyzdžiui, šaukštus ar lėkštes.
Taigi darbo „pasidalijimo“ laipsnis priklauso nuo visuomenės dydžio. Tam tikram gyventojų skaičiui (tai yra tam tikros sudėties ir poreikių dydžiui) yra optimali užsiėmimo struktūra, kai skirtingų gamintojų gaminamo produkto užteks visiems nariams, o visi produktai bus gaminami mažiausios įmanomos išlaidos. Didėjant gyventojų skaičiui, ši optimali profesijų struktūra pakeis tų prekių, kurias jau pagamino atskiras asmuo, gamintojų skaičių, padidės, o tos rūšies produkcija, kuri anksčiau buvo patikėta vienam asmeniui, bus patikėta skirtingi žmonės.
Ekonomikos istorijoje darbo pasidalijimo procesas išgyveno kelis etapus, kurie skiriasi pagal atskirų visuomenės narių specializacijos laipsnį gaminant tam tikrą prekę.
Darbo pasidalijimas paprastai skirstomas į kelias rūšis, priklausomai nuo savybių, kuriomis jis vykdomas.
Natūralus darbo pasidalijimas: darbo veiklos rūšių atskyrimo pagal lytį ir amžių procesas.
Techninis darbo pasidalijimas: nustatomas pagal naudojamų gamybos priemonių pobūdį, visų pirma technologiją ir technologiją.
Socialinis darbo pasidalijimas: natūralus ir techninis darbo pasidalijimas, priimtas jų sąveikoje ir vienybėje su ekonominiai veiksniai, kurių įtakoje yra izoliacija, įvairių darbo rūšių diferenciacija.
Be to, socialinis darbo pasidalijimas apima dar 2 porūšius: sektorinį ir teritorinį. Sektorinis darbo pasidalijimas yra nulemtas gamybos sąlygų, naudojamų žaliavų pobūdžio, technologijų, įrangos ir pagaminto produkto. Teritorinis darbo pasidalijimas- Tai yra įvairių rūšių darbo veiklos erdvinis pasiskirstymas. Jos vystymąsi lemia tiek gamtinių ir klimato sąlygų skirtumai, tiek ekonominiai veiksniai.
Pagal geografinis darbo pasidalijimas suprantame socialinio darbo pasidalijimo erdvinę formą. Būtina geografinio darbo pasidalijimo sąlyga yra ta skirtingos salys(ar regionai) dirbo vienas kitam, todėl darbo rezultatas buvo gabenamas iš vienos vietos į kitą, todėl tarp gamybos vietos ir vartojimo vietos atsirado atotrūkis.
Prekių visuomenės sąlygomis geografinis darbo pasidalijimas būtinai suponuoja produktų perkėlimą iš ekonomikos į ekonomiką, t.y. mainai, prekyba, tačiau mainai šiomis sąlygomis yra tik geografinio darbo pasidalijimo buvimo „identifikavimo“ ženklas, bet ne jo „esmė“.
Yra 3 socialinio darbo pasidalijimo formos:
Bendram darbo pasidalijimui būdinga didelių veiklos rūšių (sferų) izoliacija, kurios skiriasi viena nuo kitos gaminant produktą.
Privatus darbo pasidalijimas yra atskirų pramonės šakų atskyrimo procesas, susijęs su didelėmis gamybos rūšimis.
Vienas darbo pasidalijimas apibūdina atskirų gatavų produktų sudedamųjų dalių gamybos atskyrimą, taip pat atskirų technologinių operacijų atskyrimą.
Diferenciacija susideda iš atskirų pramonės šakų atskyrimo proceso dėl naudojamų gamybos priemonių, technologijų ir darbo specifikos.
Specializacija grindžiama diferenciacija, tačiau ji vystosi remiantis sutelkiant pastangas į siaurą produktų asortimentą.
Universalizacija yra specializacijos priešingybė. Jis grindžiamas įvairių prekių ir paslaugų gamyba ir pardavimu.
Įvairinimas - tai produktų asortimento išplėtimas.
Pirmasis ir pagrindinis A. Smitho teiginys, kuris lemia didžiausią pažangą kuriant darbo jėgos galią ir didelę meno, įgūdžių ir išradingumo dalį, kuria jis (pažanga) yra nukreiptas ir taikomas, yra darbo pasidalijimo pasekmė. Darbo pasidalijimas yra svarbiausia ir nepriimtina sąlyga gamybinių jėgų plėtros pažangai, bet kurios valstybės, bet kurios visuomenės ekonomikos plėtrai. A. Smithas pateikia paprasčiausią darbo pasidalijimo mažose ir didelėse įmonėse veiksmų pavyzdį (gamyba šiuolaikinėje visuomenėje) - elementari smeigtukų gamyba. Darbuotojas, kuris nėra apmokytas šioje gamyboje ir nežino, kaip elgtis su joje naudojamomis mašinomis (impulsą mašinų išradimui davė būtent darbo pasidalijimas), vargu ar gali pagaminti vieną smeigtuką per dieną. Organizacijoje, kuri egzistuoja tokioje gamyboje, profesiją būtina suskirstyti į keletą specialybių, kurių kiekviena yra atskira profesija. Vienas darbuotojas tempia vielą, kitas jį ištiesina, trečias nupjauna, ketvirtas pagaląsta galą, penktas jį susmulkina, kad tilptų į galvą, kurio gamybai reikia dar dviejų ar trijų nepriklausomų operacijų, be to, jos tvirtinimas, poliravimas pats smeigtukas, pakuotė gatavus produktus... Taigi darbas kaiščio gamyboje yra padalintas į daugiapakopę operacijų seriją ir, priklausomai nuo gamybos organizavimo ir įmonės dydžio, gali būti atliekamas kiekvienas atskirai (vienas darbuotojas - viena operacija) arba sujungtas į 2 - 3 (vienas darbuotojas - 2 - 3 operacijos). Šiame paprasčiausiame pavyzdyje A. Smith tvirtina neabejotiną tokio darbo pasidalijimo prioritetą prieš vienišo darbuotojo darbą. 10 darbuotojų per dieną pagamino 48 000 kaiščių, o vienas - 20, esant aukštai įtampai. Darbo pasidalijimas bet kokiame amate, kad ir koks jis būtų įvestas, padidina darbo našumą. Tolimesnis vystymas(iki šių dienų) gamyba bet kurioje ūkio šakoje buvo ryškiausias A. Smitho „atradimo“ patvirtinimas.
Primityvus bendruomeninis ekonomikos plėtros modelis: pagrindiniai formavimosi etapai ir ypatybės.
Ženklai:
Žemas gamybinių pajėgų išsivystymo lygis ir lėtas jų tobulėjimas
Kolektyvinis asignavimas gamtos turtai ir gamybos rezultatus
Lygus pasiskirstymas, socialinė lygybė
Privatios nuosavybės, išnaudojimo, klasių ir valstybės trūkumas
Žemas visuomenės vystymosi tempas.
Etapai:
Paleolitas (senovės akmens amžius) - 3 milijonai - 12 tūkstančių metų prieš Kristų
Mezolitas (vidurinis akmens amžius) - 12 - 8 tūkstančiai metų prieš mūsų erą
Neolitas (naujasis akmens amžius) - 8 - 3 tūkstančiai metų prieš mūsų erą
1 -asis ankstyvasis paleolitas (iki 100 tūkst. Metų prieš mūsų erą). Pitekantropas, Sinantropas, neandertaliečiai - rinkimas, žvejyba ir varomoji medžioklė.
2-vidurinis paleolitas (baigėsi prieš 40 tūkst. Metų). Kromanjonietis kartu su neandertaliečiais. Išsakykite kalbą. Ugnies kūrimas. Akmens technologija.
3 pabaigos paleolitas (baigėsi XII tūkstantmetyje prieš Kristų). Matriarchatas. Vieši draudimai... Paprasta pasisavinimo ekonomika - medžioklė, žvejyba ir rinkimas. Akmenų technologijos lygis padidėjo. Darbas kaip paprastas bendradarbiavimas be susiskaldymo. Viskas priklauso kolektyviai. Gamybos darbo pasiskirstymas. Bendravimas tarp bendruomenių.
4-mezolitas (XII-VIII tūkstantmetis pr. Kr.). Individuali medžioklė. Ginklų tobulinimas, lanko išvaizda. Nauja žvejybos technika. Akmens įrankių svorio sumažinimas ir tūrio sumažinimas. Tinkamas žemesniųjų medžiotojų, rinkėjų ir žvejų ūkis. Kolektyvizacijos principas. Valčių naudojimas. Naujų žemių plėtra. Keletas artimiausių giminių pradėjo jungtis į gentį. Patriarchatas.
5-asis neolitas (VIII-IV tūkstantmetis pr. Kr.). Pirmasis socialinis darbo pasidalijimas į žemės ūkį ir galvijininkystę. Tada antrasis socialinis darbo pasidalijimas - amato atskyrimas nuo Žemdirbystė- darbo individualizavimas, privačios nuosavybės atsiradimas ir plėtra. Pirmasis amatas yra keramika. „Neolito revoliucija“ - atsiradimas nauja technologija, gamybos formas ir gyvenimo būdą, naujų teritorijų plėtrą ir efektyvų jų naudojimą. Mainų kilmė - nes atsirado žemės ūkio ir amatų pramonės perteklius. Perėjimas prie sėslaus gyvenimo būdo.
6-eneolitas (4–3 tūkst. Pr. Kr.). Metalo išvaizda - varis, auksas, bronza. Drėkinama ir plūgų auginimo sistema, didinanti nuosavybės nelygybę.
Pirmasis ir antrasis socialinis darbo pasidalijimas: priežastys, esmė ir pasekmės.
Pirmasis darbo pasidalijimas:
Būtinos sąlygos:
Žemės ūkio atsiradimas ir plitimas derlinguose regionuose, vėliau gyvūnų prijaukinimas, kuris dažnai davė daugiau pajamų nei žemės ūkis. Kai kurios gentys netgi visiškai perėjo prie galvijų auginimo.
Esmė:
Bendroje primityvių genčių masėje buvo išskirtos 2 grupės: galvijininkystė ir žemės ūkis.
Pasekmės:
1. perėjimas prie sėslaus gyvenimo būdo
2. darbo našumo augimas
3. galimybė kaupti atsargas (turtą)
4. prekybos kilmė (mainai natūra)
5. religijos, meno raida.
Antrasis darbo pasidalijimas:
Priežastys:
Laisvo laiko atsiradimas dėl darbo našumo augimo (maistui gauti reikėjo mažiau laiko ir energijos), amatų atsiradimas ir plėtra.
Esmė:
Amatų izoliavimas nuo žemės ūkio.
Pasekmės:
1. darbo individualizavimas
2. privačios nuosavybės plėtra
REZULTATAS:
Perėjimas prie gamybinės ekonomikos:
Įvairūs produktai, kuriuos reikia keisti
Išplėsta mainų sistema
Poreikis įvesti universalų atitikmenį.
